ما هي أنواع أنظمة الواجهات التي تقومون بتركيبها؟

نقوم بتركيب ألواح التكسية المقاومة للمطر، والواجهات المعدنية، والألواح المركبة، وأنظمة الواجهات الزخرفية، وحلول التكسية المقاومة للحريق.

هل تقدمون خدمات استبدال الألواح الخارجية المقاومة للحريق؟

نعم، نحن نقدم حلول تكسية معتمدة مقاومة للحريق للمباني التجارية والصناعية والسكنية وفقًا للوائح المملكة المتحدة.

سياسة الصحة والسلامة

تلتزم شركة Façade Creations Ltd بضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع موظفيها ومقاوليها وزوارها وعامة الجمهور في جميع أنشطتها. توضح هذه السياسة كيفية امتثال شركة Façade Creations لقانون الصحة والسلامة في المملكة المتحدة وأفضل الممارسات الصناعية في تصميم وتصنيع وتركيب واجهات الألمنيوم المصممة حسب الطلب. تسري هذه السياسة على جميع المكاتب ومباني المصانع ومواقع البناء الخاضعة لإدارتنا. ستقود إدارتنا العليا بالقدوة الحسنة وتخصص الموارد الكافية لتنفيذ هذه السياسة بفعالية. سنحدد المخاطر ونقيّمها ونتحكم بها، ونتشاور مع موظفينا وندربهم، ونوفر أنظمة عمل آمنة، ونراجع ترتيباتنا لتحقيق التحسين المستمر. سنعمم هذه السياسة على جميع الموظفين ونوفرها للأطراف المعنية.

بيان السياسة والأهداف

ستحرص شركة Façade Creations Ltd، قدر الإمكان، على ضمان صحة وسلامة موظفيها ومقاوليها وزوارها وغيرهم ممن يتأثرون بأعمالها. وينبع هذا الالتزام من قانون الصحة والسلامة في العمل لعام 1974 (HSWA 1974) والتشريعات ذات الصلة. وبموجب هذا القانون واللوائح الفرعية، يجب على أصحاب العمل توفير معدات وأنظمة عمل آمنة، ومناولة آمنة للمواد، ومعلومات وتعليمات وتدريب وإشراف كافية، وبيئة عمل آمنة. ونحن ملتزمون بهذه الواجبات وبتعزيز ثقافة السلامة في شركتنا.

الامتثال القانوني: سنلتزم بقانون الصحة والسلامة المهنية لعام ١٩٧٤ وجميع اللوائح المعمول بها (بما في ذلك لوائح إدارة الصحة والسلامة في العمل لعام ١٩٩٩، ولوائح العمل على ارتفاعات لعام ٢٠٠٥، ولوائح توفير واستخدام معدات العمل لعام ١٩٩٨، ولوائح عمليات ومعدات الرفع لعام ١٩٩٨، ولوائح المناولة اليدوية لعام ١٩٩٢، ولوائح التحكم في المواد الخطرة على الصحة، ولوائح الإسعافات الأولية لعام ١٩٨١، وغيرها من اللوائح ذات الصلة). وسنلتزم بتوجيهات هيئة الصحة والسلامة المهنية وأفضل الممارسات في هذا المجال في جميع الأوقات.
إدارة المخاطر: سنقوم بتحديد المخاطر في مكان العمل، وتقييمها، وتطبيق إجراءات رقابية للقضاء عليها أو تقليلها إلى أدنى مستوى ممكن. وستكون تقييمات المخاطر "مناسبة وكافية" وفقًا للوائح الإدارة.
إشراك الموظفين: سنستشير الموظفين (أو ممثليهم) ونشركهم في مسائل الصحة والسلامة، وفقًا لما يقتضيه القانون. ونُدرك أن آراء الموظفين ومشاركتهم أمران حيويان في تحديد المخاطر وتحسين السلامة.
التدريب والكفاءة: سنضمن حصول جميع العاملين على المعلومات والتعليمات والتدريب والإشراف اللازمين لأداء مهامهم. ولن يُطلب من أي شخص القيام بعمل لا يمتلك الكفاءة أو التدريب اللازمين له. وعند الضرورة، سنعين أو نستعين بأشخاص مؤهلين لتقديم المشورة بشأن الصحة والسلامة.
التواصل: سيتم إبلاغ جميع الموظفين بهذه السياسة، وإتاحتها للمتعاقدين والزوار. وسيتم إبلاغهم بأي تغييرات تطرأ عليها فورًا. وسنقوم بعرض أو توزيع معلومات السلامة الأساسية (مثل ترتيبات الطوارئ وقواعد السلامة) حسب الحاجة.
المراجعة والتحسين: سنراقب أداء الصحة والسلامة، وسنراجع هذه السياسة سنويًا على الأقل، أو كلما طرأت تغييرات جوهرية على العمل. وسنستفيد من الدروس المستفادة من الحوادث أو الحوادث الوشيكة لتحسين إدارة السلامة لدينا.

نطاق السياسة

تغطي هذه السياسة جميع عمليات شركة Façade Creations في المملكة المتحدة، بما في ذلك:

مكاتب التصميم: حيث يتم تخطيط وتصميم أنظمة الواجهات (بما في ذلك استخدام معدات شاشات العرض والتعامل مع مواد التصميم).
مرافق التصنيع: مصنعنا حيث يتم تصنيع مكونات الألومنيوم أو لحامها أو طلائها أو تجميعها (يتضمن ذلك الآلات والمواد الخطرة والمناولة اليدوية وما إلى ذلك).
مواقع البناء: تركيب الواجهات على المباني (نشاط بناء يخضع للوائح البناء (التصميم والإدارة) لعام 2015).
المناطق الإدارية ومناطق الدعم: مساحات المكاتب العامة، غرف الاجتماعات، المستودعات، المستودعات، ومناطق الزوار.

يُطلب من جميع الموظفين والمتعاقدين والعمال المؤقتين والزوار وغيرهم من الأشخاص المعنيين الالتزام بهذه السياسة وأي نظام عمل آمن مرتبط بها. يجب على المتعاقدين والمتعاقدين من الباطن المتعاقدين مع شركة "فاسيد كرييشنز" اتباع قواعد الموقع وتنفيذ أعمالهم وفقًا لهذه السياسة واللوائح ذات الصلة. يجب على الزوار اتباع تعليمات موظفي "فاسيد كرييشنز" واتخاذ الحيطة اللازمة لضمان سلامتهم وسلامة الآخرين.

هيكل إدارة الصحة والسلامة

يُعدّ التوزيع الواضح للمسؤوليات أساسياً لإدارة السلامة الفعّالة. وستقوم شركة "Façade Creations" بتطبيق الهيكل التالي:

المديرون والإدارة العليا: تقع المسؤولية النهائية عن الصحة والسلامة على عاتق المدير العام ومجلس الإدارة. وهم يضمنون الامتثال لقانون الصحة والسلامة المهنية لعام ١٩٧٤ فيما يتعلق بواجباتهم تجاه الموظفين والجمهور. كما أنهم يُقرّون هذه السياسة، ويُخصّصون الموارد اللازمة، ويضمنون مراجعتها دوريًا. ويجب على المديرين ضمان امتلاك المنظمة لكوادر مؤهلة، وتمويل كافٍ، وإشراف رفيع المستوى على أداء الصحة والسلامة.
مدير/مستشار الصحة والسلامة: سيتم تعيين شخص (أو فريق) مؤهل لإدارة الصحة والسلامة. وسيقدم المشورة بشأن الواجبات القانونية، ويجري تقييمات المخاطر، وينظم التدريب، ويراقب الامتثال، ويقدم تقارير عن الأداء. كما سيكون بمثابة نقطة اتصال لمفتشي الصحة والسلامة المهنية وعمليات التدقيق الخارجية.
مديرو العمليات/المشرفون: يجب على مديري الخطوط والمشرفين في المكاتب والمصنع والمواقع تطبيق هذه السياسة يوميًا. وهم مسؤولون عن ضمان أنظمة عمل آمنة، وإجراء عمليات تفتيش آمنة، وتوفير التدريب ومعدات الوقاية الشخصية، والإشراف على الموظفين والمقاولين، ومعالجة المخاطر على الفور. كما يجب عليهم تطبيق قواعد السلامة ووقف العمل غير الآمن.
الموظفون: يجب على جميع الموظفين توخي الحذر المعقول فيما يتعلق بصحتهم وسلامتهم وسلامة الآخرين (قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 1974، القسم 7). ويشمل ذلك استخدام المعدات ومعدات الوقاية الشخصية بشكل صحيح، واتباع التعليمات، والإبلاغ الفوري عن المخاطر أو الحوادث، والتعاون مع ترتيبات السلامة الخاصة بشركة "Façade Creations". ويُحظر على الموظفين التدخل عمدًا أو بإهمال في أي شيء مُخصص للسلامة.
المقاولون والمقاولون من الباطن: عند تواجدهم في مواقعنا أو أماكن عملنا، يجب على المقاولين الالتزام بهذه السياسة، وواجبات لوائح إدارة الإنشاءات (CDM 2015)، وقواعد الموقع. ويجب عليهم ضمان كفاءة عمالهم وتدريبهم والإشراف عليهم، والإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث. كما تقع على عاتق المقاولين، بموجب لوائح إدارة الإنشاءات (CDM 2015)، واجبات تخطيط أعمالهم وإدارتها ومراقبتها لضمان تنفيذها بأمان.
الزوار: يجب على الزوار (بما في ذلك سائقي التوصيل والعملاء وأفراد الجمهور) الالتزام بهذه السياسة قدر الإمكان. يجب عليهم اتباع تعليمات السلامة واللافتات، والتصرف بمسؤولية (مثل عدم التدخين في المناطق المحظورة، وعدم العبث بالمعدات).

الإطار القانوني والتنظيمي

نُقرّ بأنّ الصحة والسلامة في بريطانيا العظمى تخضع لقانون الصحة والسلامة المهنية لعام 1974 والعديد من اللوائح المحددة. تشمل المتطلبات القانونية الرئيسية ذات الصلة بأنشطتنا ما يلي:

قانون الصحة والسلامة في العمل لعام 1974 (HSWA 1974)

يُعدّ قانون الصحة والسلامة المهنية لعام ١٩٧٤ التشريع الأساسي للصحة والسلامة في مكان العمل. ويفرض هذا القانون واجبات على أصحاب العمل (نحن) لضمان صحة وسلامة ورفاهية الموظفين في مكان العمل وغيرهم ممن يتأثرون بعملياتنا، وذلك في حدود المعقول عمليًا. ويشمل ذلك توفير معدات وأنظمة عمل وبيئات عمل آمنة، وتوفير التدريب والمعلومات والإرشادات والإشراف الكافي، ومراقبة تدابير الصحة والسلامة. وبموجب هذا القانون، يقع على عاتق الموظفين أيضًا واجبات رعاية أنفسهم والآخرين والتعاون مع صاحب العمل. ويتحمل جميع مسؤولي الشركة (مثل أعضاء مجلس الإدارة) المسؤولية الشخصية عن أي انتهاكات لواجبات قانون الصحة والسلامة المهنية.

وعلى وجه التحديد، نلتزم بالامتثال للواجبات العامة لأصحاب العمل (القسم 2 من قانون الصحة والسلامة المهنية) والتي تشمل ما يلي:

توفير وصيانة المعدات والآلات الآمنة.
الاستخدام الآمن للمواد، والتعامل معها، وتخزينها، ونقلها.
توفير المعلومات والتعليم والتدريب والإشراف من أجل السلامة.
الحفاظ على بيئة عمل آمنة مع توفير مرافق رعاية كافية (القسم 3).
ضمان عدم تعرض غير الموظفين (مثل الزوار والمقاولين) لمخاطر الصحة والسلامة الناجمة عن عملياتنا (القسم 4).

يتم تطبيق قانون الصحة والسلامة المهنية من قبل هيئة الصحة والسلامة المهنية والسلطات المحلية. وسنتعاون مع عمليات التفتيش الرقابية ونلتزم بأي إشعارات إنفاذ.

لوائح إدارة الصحة والسلامة في العمل لعام 1999 (MHSWR 1999)

تُكمّل هذه اللوائح قانون الصحة والسلامة المهنية وتحدد واجبات الإدارة. وتشمل المتطلبات الرئيسية ما يلي:

تقييم المخاطر: يجب علينا إجراء تقييمات "مناسبة وكافية" للمخاطر لجميع أنشطة العمل لتحديد المخاطر والسيطرة عليها. ينطبق هذا على الموظفين وغيرهم ممن يتأثرون بعملنا. سيتم توثيق تقييمات المخاطر في حال وجود خمسة موظفين أو أكثر، وسيتم تحديثها دوريًا أو عند تغير الظروف.
الشخص المؤهل: يجب علينا تعيين شخص أو أكثر من الأشخاص المؤهلين لتنفيذ تدابير الصحة والسلامة. يتولى مدير/مستشار الصحة والسلامة لدينا هذا الدور، وقد نستعين أيضاً بخبراء خارجيين للمهام المعقدة.
ترتيبات الصحة والسلامة: تنص اللوائح على ضرورة تخطيط وتنظيم ومراقبة ومتابعة ومراجعة التدابير الوقائية. وسنضع ترتيبات مكتوبة (من خلال هذه السياسة والإجراءات) تغطي التدريب، وترتيبات الطوارئ، وصيانة المعدات، والاستشارات، وما إلى ذلك.
المعلومات والتدريب: سنزود الموظفين بمعلومات الصحة والسلامة (مثل إجراءات العمل الآمنة، وبيانات التحكم في المواد الخطرة على الصحة) والتدريب اللازم عند بدء العمل وعند تغيير المهام. وسيتم الاحتفاظ بسجلات التدريب.
المراقبة والمراجعة: ستقوم الإدارة بتفتيش مناطق العمل بانتظام، ومراجعة تقييمات المخاطر، والتحقيق في الحوادث لضمان فعالية الضوابط واستخلاص الدروس المستفادة.

ينص قانون الصحة والسلامة المهنية لعام ١٩٩٩ صراحةً على إلزام أصحاب العمل باتخاذ الترتيبات اللازمة للمراقبة الصحية عند الحاجة (على سبيل المثال، في حال تعرض العمال لمواد خطرة أو ضوضاء مفرطة) وتقديم المساعدة في مجال الصحة والسلامة (المادة ٧). وسنلتزم بهذه المتطلبات.

إدارة المخاطر: بموجب لوائح الإدارة، نلتزم بمبدأ ضرورة تحديد مسببات الإصابة أو المرض (المخاطر)، وتحديد مدى احتمالية تعرض أي شخص للأذى وخطورته (الخطر)، واتخاذ الإجراءات اللازمة للقضاء على الخطر أو السيطرة عليه. ويُدمج هذا المبدأ في عملياتنا الخاصة بالتصميم والتصنيع والتركيب. فعلى سبيل المثال، يُعامل العمل على ارتفاعات عالية والتعامل مع الألواح الثقيلة على أنهما من المهام عالية الخطورة التي تتطلب تخطيطًا دقيقًا.

لوائح البناء (التصميم والإدارة) لعام 2015 (CDM 2015)

نظرًا لأن شركة "Façade Creations" تقوم بأعمال البناء عند تركيب الواجهات، فإن لوائح إدارة الإنشاءات (CDM 2015) تنطبق عليها. تهدف هذه اللوائح إلى تحسين تخطيط وإدارة مشاريع البناء لضمان السلامة. بموجب لوائح إدارة الإنشاءات (CDM 2015):

واجبات العميل: عندما نتولى مهام العميل (على سبيل المثال، عند تنفيذ أعمال واجهات في مبانينا)، نضمن إدارة المشاريع بأمان منذ البداية. ويشمل ذلك تعيين مصمم رئيسي ومقاول رئيسي كفؤين، وضمان تخصيص الموارد والوقت الكافيين للصحة والسلامة، والتأكد من إخطار هيئة الصحة والسلامة المهنية بأعمال البناء عند الاقتضاء.
مهام المصمم: بصفتنا مصممي واجهات، يجب علينا إزالة أو تقليل أو السيطرة على المخاطر المتوقعة من خلال التصميم. ويشمل ذلك تحديد أدوات تثبيت آمنة، وتجنب المواد الخطرة غير الضرورية، وتزويد القائمين على التركيب بمعلومات حول المخاطر المتبقية.
واجبات المقاول الرئيسي: إذا كانت شركة Façade Creations تعمل كمقاول رئيسي (تدير موقعًا به العديد من المقاولين)، فسوف نقوم بإعداد خطة مرحلة البناء ونضمن تنسيق جميع المقاولين.
واجبات المقاول: بصفتنا مقاولين في أي موقع بناء، فإننا نخطط وندير ونراقب جميع الأعمال التي نقوم بها نحن وعمالنا، مع مراعاة المخاطر التي قد يتعرض لها أي شخص، والتدابير اللازمة لحمايتهم. نضمن كفاءة موظفينا ومقاولينا من الباطن، وتدريبهم، والإشراف عليهم، وتزويدهم بالمعلومات والتعليمات اللازمة. لن نسمح ببدء العمل قبل الحصول على التصاريح اللازمة، وتركيب الحواجز، وتطبيق ضوابط الدخول، وسنحافظ على مرافق الرعاية في الموقع. في المشاريع متعددة المقاولين، سنتعاون بشكل كامل مع المقاول الرئيسي، وسنلتزم بخطة مرحلة البناء الخاصة بالمشروع.

يتطلب قانون إدارة الإنشاءات لعام ٢٠١٥ إخطار هيئة الصحة والسلامة المهنية (عبر نموذج F10) بالمشروع إذا تجاوزت مدته ٣٠ يوم عمل مع وجود أكثر من ٢٠ عاملاً في الموقع في وقت واحد، أو إذا تجاوزت مدة المشروع ٥٠٠ يوم عمل. ستضمن شركة "Façade Creations" الامتثال لجميع متطلبات الإخطار لمشاريعها.

لوائح العمل على ارتفاعات لعام 2005

غالبًا ما تتضمن أعمال التركيب لدينا العمل على ارتفاعات (مثل تركيب واجهات المباني، واستخدام السقالات، والسلالم، ورافعات العمل الجوية). سنلتزم بلوائح العمل على ارتفاعات لعام ٢٠٠٥، والتي تهدف إلى "منع الوفاة والإصابة الناجمة عن السقوط من ارتفاع". وبموجب هذه اللوائح:

يجب التخطيط والتنظيم السليمين ، مع مراعاة الأحوال الجوية وظروف الموقع.
لا يجوز القيام بالأعمال على ارتفاعات إلا للأشخاص المؤهلين
يجب تقييم المخاطر أولاً واتخاذ التدابير اللازمة لتجنب العمل على ارتفاعات قدر الإمكان. إذا تعذر تجنب العمل على ارتفاعات، فسنستخدم معدات العمل أو وسائل أخرى لمنع السقوط أو إيقافه بأمان. ويشمل ذلك استخدام السقالات، وحماية الحواف، وأنظمة أحزمة الأمان، أو منصات العمل المتحركة حسب الحاجة.
يجب أن تكون المعدات المستخدمة للعمل على ارتفاعات من النوع المناسب (على سبيل المثال، السقالات تتوافق مع معايير BS EN، والسلالم مخصصة للمهام قصيرة المدة فقط، وما إلى ذلك) وأن يتم فحصها بشكل صحيح قبل الاستخدام.
يجب على المسؤولين عن العمل (صاحب العمل، مدير الموقع) ضمان الإشراف على العمل وتنفيذه بأمان.

نضمن تدريب جميع الفنيين على العمل الآمن في الأماكن المرتفعة (بما في ذلك أي مقاولين فرعيين). كما نحتفظ بسجلات لفحوصات السقالات والسلالم وأحزمة الأمان وغيرها من المعدات. سيتم التحقيق في أي حادث أو شبه حادث يتضمن سقوطًا ومراجعته. وكما تنصح هيئة الصحة والسلامة المهنية، عند العمل في الأماكن المرتفعة، "يجب على أصحاب العمل والمسؤولين التأكد من تخطيط العمل والإشراف عليه وتنفيذه بشكل صحيح من قبل أشخاص مؤهلين"، وأن "يتخذ الموظفون الاحتياطات اللازمة لسلامتهم وسلامة الآخرين".

لوائح توفير واستخدام معدات العمل لعام 1998 (PUWER)

نستخدم في مصنعنا ومكاتبنا ومواقع العمل معدات متنوعة (آلات، أدوات، مركبات، معدات رفع). ينص قانون استخدام معدات العمل لعام ١٩٩٨ على ضرورة أن تكون هذه المعدات آمنة وأن تُستخدم بشكل صحيح. تشمل المهام الرئيسية لهذا القانون ما يلي:

يجب أن تكون المعدات مناسبة للاستخدام المقصود منها وأن تخضع للصيانة الدورية. ويجب فحصها بانتظام (على سبيل المثال، شهريًا أو قبل كل استخدام للمعدات المتنقلة) لضمان سلامتها.
يجب ألا يستخدم المعدات إلا الأشخاص الذين لديهم معلومات وتعليمات وتدريب كافٍ . يجب توفير تعليمات أو علامات مكتوبة (على سبيل المثال على الآلات) حسب الحاجة.
واقيات وأجهزة أمان مناسبة . على سبيل المثال، يجب حماية الأجزاء المتحركة أو تزويدها بمفاتيح إيقاف طارئ، وينبغي منع لمس الأجزاء الخطرة بالوسائل الروتينية.
قبل تركيب المعدات أو نقلها، يجب فحصها واختبارها للتأكد من أنها آمنة (على سبيل المثال، فحص الآلات الكهربائية أو بعد إعادة تجميع الرافعة).
تخضع جميع معدات الرفع (الرافعات، والرافعات الشوكية، والرافعات الشوكية) لكل من لوائح PUWER ولوائح معدات الرفع وعمليات الرفع (LOLER)، وبالتالي يجب أن تستوفي أيضًا متطلبات التفتيش الخاصة بلوائح LOLER.

نلتزم باتباع إرشادات PUWER. ستخضع جميع آلات مكان العمل (مثل المناشير، والمكابس، ومعدات اللحام) لسجلات صيانة، ولن يستخدمها إلا الموظفون المدربون. سيُطبّق المشرفون إجراءات العزل والتحذير لأي أعمال صيانة (وسائل عزل دائمة) ويضمنون وجود وسائل الحماية. سيتم التحقق من كتيبات المعدات ومطابقة الآلات الجديدة لمعايير CE.

لوائح عمليات الرفع ومعدات الرفع لعام 1998 (LOLER)

تُنظّم لوائح LOLER استخدام معدات الرفع (الرافعات، والأوناش، والأحزمة، وما إلى ذلك) في بريطانيا. وتُلزم هذه اللوائح بأن تُخطط جميع عمليات الرفع وتُشرف عليها وتُنفذ بأمان من قِبل أشخاص مؤهلين. عمليًا:

يجب أن تكون جميع معدات الرفع التي نستخدمها مناسبة للغرض المطلوب وملائمة . ويجب أن تتمتع بالقوة والثبات الكافيين للأحمال (مثل أوزان الألواح).
يجب أن يتم التخطيط لعمليات الرفع (مثل رفع لوحة الواجهة إلى مكانها) بواسطة مشرف مدرب أو عامل توجيه، مع مراعاة خطر سقوط الأحمال أو الاصطدامات.
يجب إخضاع معدات الرفع لفحوصات شاملة وفقًا للقانون من قِبل شخص مؤهل على فترات زمنية محددة (على سبيل المثال، قبل الاستخدام الأول، ثم كل 6 أو 12 شهرًا حسب الحمولة والاستخدام). ستحتفظ شركة Façade Creations بسجلات لجميع فحوصات LOLER. يجب الإبلاغ فورًا عن أي عيوب يتم اكتشافها، وسحب المعدات إذا كانت غير آمنة.
في الحالات التي يمكن فيها رفع الأشخاص (على سبيل المثال باستخدام منصة عمل متحركة قابلة للرفع للوصول)، يتم تطبيق أحكام خاصة بلوائح LOLER: يجب فحص المعدات بشكل متكرر وتقييم المهمة من حيث خطر القذف أو السقوط.

يتضمن قانون LOLER أيضًا التزامات PUWER، لذا فإن صيانة معدات الرفع تخضع لنفس قواعد الاستخدام الآمن. نضمن أن رافعاتنا الشوكية، والرافعات، والمصاعد، ورافعات الشفط، ورافعات السقالات تلبي متطلبات كل من PUWER وLOLER.

لوائح عمليات المناولة اليدوية لعام 1992

قد يحتاج الموظفون في مصنعنا ومواقعنا إلى نقل مواد ثقيلة أو ذات أشكال غير منتظمة (ألواح الواجهات، الصناديق، المواد الخام). وللامتثال للوائح المناولة اليدوية، سنقوم بما يلي:

تجنب المناولة اليدوية الخطرة قدر الإمكان (على سبيل المثال باستخدام وسائل الرفع المساعدة أو العربات أو الرفع الجماعي).
نقوم بتقييم مهام المناولة اليدوية لتحديد مخاطر الإصابة. تشمل تقييمات المخاطر لدينا وزن الحمولة، وتكرارها، والوضعية، والبيئة المحيطة.
قلل المخاطر عن طريق تحسين العمليات أو المعدات حيثما كان ذلك عمليًا - على سبيل المثال، تخزين العناصر على مستوى الخصر لتجنب الانحناء.
تدريب الموظفين على تقنيات المناولة الآمنة (وضعية الرفع الصحيحة، استخدام أدوات المناولة).
توفير وسائل مساعدة ميكانيكية (رافعات شوكية، رافعات، سيور ناقلة) ومعدات مناولة يدوية (عربات نقل البضائع، شاحنات نقل البضائع) حسب الاقتضاء.
قم بتوفير معدات الحماية الشخصية (القفازات، الأحذية) عند الحاجة لتحسين القبضة أو الدعم.

كما توضح إرشادات هيئة الصحة والسلامة المهنية، يجب على أصحاب العمل "الامتثال للوائح عمليات المناولة اليدوية لعام 1992... [و] تجنب وتقييم وتقليل مخاطر الإصابة الناجمة عن المناولة اليدوية". سيتم مراقبة سجلات الإصابات لدينا لرصد أي مشاكل في الجهاز العضلي الهيكلي، وسيتم النظر في اتخاذ إجراءات وقائية إضافية (مثل المراقبة الصحية أو توفير العلاج الطبيعي) عند الحاجة.

لوائح التحكم في المواد الخطرة على الصحة (COSHH) لعام 2002

في تصميم وتصنيع واجهات الألمنيوم، قد نستخدم المذيبات (للتنظيف أو الطلاء)، والمواد اللاصقة، وأبخرة اللحام، والدهانات، ومواد كيميائية أخرى. وسنلتزم بلوائح COSHH من خلال:

تحديد المواد الخطرة: سيتم إدراج جميع المواد ذات الآثار الصحية المحتملة (مثل الدهانات والمذيبات وغبار المعادن وأبخرة اللحام) وتقييمها.
تقييم المخاطر: سيتم إجراء تقييم لمخاطر المواد الخطرة على الصحة (COSHH) لكل مادة أو عملية خطرة. يشمل ذلك تقييم المخاطر الصحية (الاستنشاق، ملامسة الجلد، إلخ) وتحديد تدابير التحكم.
إجراءات التحكم: سنستخدم بدائل أقل خطورة كلما أمكن ذلك. وإلا، فسنطبق إجراءات تحكم مثل التهوية الموضعية (مثل أجهزة شفط الأبخرة المستخدمة في اللحام)، أو استخدام حاويات مغلقة، أو معدات الوقاية الشخصية (أجهزة التنفس، والقفازات).
التدريب والمعلومات: سنقدم بيانات السلامة والتدريب على التعامل مع المواد الخطرة. سيفهم الموظفون علامات التعرض وضرورة النظافة (مثل عدم تناول الطعام في مناطق الإنتاج، وغسل اليدين بعد التعامل مع المواد الكيميائية).
المراقبة الصحية: إذا كانت المواد تشكل مخاطر على الاستنشاق أو الجلد (مثل بخاخات الأيزوسيانات أو الكروم في عملية أنودة الألومنيوم)، فسيتم ترتيب المراقبة الصحية المناسبة من قبل متخصصي الصحة المهنية.
صيانة أجهزة التحكم: سيتم فحص التهوية والمعدات بانتظام. وسيتم توفير أدوات معالجة الانسكابات ومحطات غسل العيون عند الحاجة.

كما تنصّ عليه هيئة الصحة والسلامة المهنية، فإنّ قانون COSHH "يُلزم أصحاب العمل بتخطيط وإدارة ومراقبة المواد الخطرة على الصحة". سنحتفظ بسجلات لتقييمات COSHH وسنراجعها كلما طرأت تغييرات على العمليات أو تمّ إدخال مواد جديدة.

لوائح الإبلاغ عن الإصابات والأمراض والحوادث الخطيرة لعام 2013 (RIDDOR)

يتعين على شركة "Façade Creations" الإبلاغ عن بعض الحوادث المتعلقة بالعمل إلى هيئة الصحة والسلامة المهنية (HSE) بموجب لائحة RIDDOR. وسنلتزم بذلك من خلال:

تقديم التقارير إلى هيئة الصحة والسلامة المهنية: تتحمل الشركة (بصفتها صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن المبنى) مسؤولية الإبلاغ بموجب قانون RIDDOR. وسنقوم بالإبلاغ إلى هيئة الصحة والسلامة المهنية دون تأخير.
- الوفيات المرتبطة بالعمل.
- إصابات محددة للموظفين (مثل الكسور، وبتر الأطراف، والحروق الخطيرة، وما إلى ذلك).
- الإصابات التي تستمر لأكثر من 7 أيام للموظفين (حيث يكون الشخص غائباً عن العمل أو عاجزاً لأكثر من 7 أيام).
- الإصابات التي تلحق بغير الموظفين إذا كانت تنطوي على كسور أو حالات دخول إلى المستشفى.
- الأمراض المهنية التي يشخصها الطبيب (مثل متلازمة اهتزاز اليد والذراع الناتجة عن الأدوات، والربو المهني، وما إلى ذلك).
- الحوادث الخطيرة (أحداث شبه مميتة محددة، مثل تعطل معدات الرفع).
الإجراءات الداخلية: يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ فورًا عن أي إصابة عمل أو حادث وشيك إلى مديرهم. يضمن المديرون تسجيل الحوادث (في سجلات الحوادث) والتحقيق فيها. ويحدد مسؤول السلامة والصحة المهنية (مدير السلامة والصحة المهنية) الحوادث التي تتطلب الإبلاغ القانوني.
مثال على الواجب: كما هو موضح في الإرشادات، "إذا كنت صاحب عمل، فيجب عليك الإبلاغ عن أي وفيات مرتبطة بالعمل، وبعض الإصابات المرتبطة بالعمل، وحالات الأمراض، والحوادث الوشيكة التي يتعرض لها موظفوك أينما كانوا يعملون". سنتبع نظام الإبلاغ الإلكتروني الخاص بهيئة الصحة والسلامة المهنية، وسنحتفظ بنسخ من جميع التقارير.
الإنفاذ: قد يؤدي عدم الإبلاغ عن حادثة مسجلة بموجب قانون الإبلاغ عن الإصابات والأمراض الخطيرة (RIDDOR) عند الاقتضاء إلى اتخاذ إجراءات إنفاذ. إذا اشتبه الموظف في عدم الإبلاغ عن حادثة ما بالشكل المناسب، فيمكنه إثارة الموضوع من خلال ممثلي الصحة والسلامة أو مباشرةً مع هيئة الصحة والسلامة المهنية (HSE).

سيخضع جميع المديرين والمشرفين لتدريب على متطلبات نظام الإبلاغ عن الإصابات والأمراض الخطيرة (RIDDOR) وإجراءاتنا الداخلية. كما سنستخدم بيانات RIDDOR لتحليل اتجاهات الحوادث ومنع تكرارها.

تدابير وترتيبات رقابية محددة

للوفاء بالتزاماتنا القانونية، قامت شركة Façade Creations بوضع الترتيبات التالية:

تقييمات المخاطر وأنظمة العمل الآمنة

سنجري تقييمات للمخاطر لجميع الأنشطة الهامة، بما في ذلك العمل المكتبي، وعمليات المصنع، ومهام البناء. ستحدد هذه التقييمات المخاطر (مثل الصعق الكهربائي، والسقوط، وإصابات المناولة اليدوية، والتعرض للضوضاء أو المواد الكيميائية) وتقيّمها. ستتبع تدابير التحكم التسلسل الهرمي التالي: إزالة الخطر، واستبداله بأساليب/مواد أكثر أمانًا، وتطبيق الضوابط الهندسية، واستخدام الضوابط الإدارية (التعليمات، والإشراف)، وتوفير معدات الوقاية الشخصية. على سبيل المثال:

مناطق المكاتب: سيتم إجراء تقييمات لبيئة العمل (لمنع الإجهاد المرتبط بشاشات العرض الرقمية)؛ وسيقوم صاحب العمل بتوفير كراسي قابلة للتعديل وإجراء تقييمات لشاشات العرض الرقمية لموظفي المكاتب.
ورش الإنتاج: ستشمل التقييمات حماية الآلات (PUWER)، ومستويات الضوضاء (في حال استخدام عمليات صاخبة، قد نوفر وسائل حماية للأذن)، وأبخرة اللحام (التهوية)، والمهام اليدوية. سنطبق إجراءات عمل آمنة مكتوبة للمهام عالية الخطورة (مثل تشغيل المخارط أو كبائن الرش).
مواقع البناء: سيشمل مخطط مرحلة البناء (CDM 2015) تقييمًا خاصًا بكل موقع لمخاطر مرحلة البناء. وسيغطي هذا التقييم مخاطر مثل العمل على ارتفاعات، وسقوط المواد، وحركة المركبات، ووصول الجمهور. وسنقوم بإنشاء وتطبيق مسارات آمنة، وحواجز، ومناطق حظر في المواقع.

ستتم مراجعة تقييمات المخاطر عند وقوع أي حادث، أو تغيير في المعدات، أو إدخال مواد جديدة، أو وفقًا لجدول زمني دوري. وحيثما تتطلب اللوائح ذلك (على سبيل المثال، فيما يتعلق بلوائح التحكم في المواد الخطرة على الصحة أو معدات العمل)، سنضمن الاحتفاظ بوثائق وسجلات مفصلة.

التدريب والتوجيه والكفاءة

سيتلقى جميع الموظفين التدريب المناسب:

التوجيه: يتلقى الموظفون الجدد والمتعاقدون توجيهًا خاصًا بالموقع يغطي قواعد السلامة لدينا، وإجراءات الطوارئ، وترتيبات الإسعافات الأولية، وكيفية الإبلاغ عن المخاطر أو الحوادث.
التدريب الوظيفي: يتم توفير تدريب محدد قبل أن يقوم الموظف بأداء مهمة ما (مثل تشغيل الرافعة الشوكية، والتدريب على اللحام، والعمل على ارتفاعات) أو عند الانتقال إلى دور جديد.
التدريب التنشيطي: يتم تحديث التدريب المتعلق بالسلامة (مثل الإنعاش القلبي الرئوي، ومسؤول السلامة من الحرائق، واستخدام المعدات) بشكل دوري.
الكفاءة: نتحقق من امتلاك كل من يقوم بالعمل للمهارات والمؤهلات اللازمة. على سبيل المثال، يحمل مشغلو الرافعات شهادات سارية المفعول، ويحمل عمال السقالات شهادة CISRS، ويتلقى فنيو تركيب الواجهات تدريباً على تقنيات تركيب الواجهات.
التوعية: نقدم جلسات توعية ونشرات السلامة حول المواضيع ذات الصلة (مثل المخاطر الموسمية، والتغييرات في الإجراءات، والتذكير بالإبلاغ).
التدريب القيادي: يتلقى المشرفون والمديرون تدريباً إضافياً حول مسؤولياتهم في مجال الصحة والسلامة وكيفية إجراء عمليات التفتيش/التحقيقات.

نحتفظ بسجلات لجميع الدورات التدريبية والشهادات. وفي حال الحاجة إلى استشارة خارجية (مثل التغييرات القانونية أو الخبرة المتخصصة)، فسنتواصل مع مستشارين أكفاء.

المراقبة الصحية والرعاية الاجتماعية

في حال تحديد مخاطر صحية (مثل التعرض المنتظم لأبخرة اللحام أو الآلات الصاخبة)، سيتم توفير مراقبة الصحة المهنية. وقد يشمل ذلك اختبارات وظائف الرئة، وفحوصات الجلد، أو قياس السمع، وفقًا لتوصيات المختصين الصحيين.

سنضمن أيضاً توفير مرافق رعاية كافية بموجب لوائح مكان العمل (الصحة والسلامة والرعاية) لعام 1992. وهذا يشمل:

دورات المياه وغسل اليدين: توفير عدد كافٍ من دورات المياه النظيفة وأحواض الغسيل. على سبيل المثال، تنص إرشادات هيئة الصحة والسلامة المهنية على أنه يجب على أصحاب العمل توفير "عدد كافٍ من دورات المياه وأحواض الغسيل لمن يُتوقع منهم استخدامها" مع توفير المياه الجارية والصابون ووسائل تجفيف اليدين. ستضمن شركة "Façade Creations" توفير مرافق منفصلة للرجال والنساء أو غرف قابلة للقفل للجنسين، مزودة بوحدات صرف صحي.
مناطق الاستراحة: منطقة استراحة نظيفة مزودة بمقاعد حيث يمكن للموظفين تناول الطعام والشراب (بعيدًا عن مناطق العمليات الخطرة). سنوفر مياه الشرب ونسمح بأخذ فترات راحة في منطقة آمنة.
غرف تغيير الملابس والاستحمام: في حال تطلّب العمل اتساخاً (مثل الطلاء)، سيتم توفير غرف تغيير الملابس والاستحمام. سيحتوي مصنعنا على خزائن/غرف تغيير ملابس منفصلة.
التهوية والتدفئة والإضاءة: ستُدفأ أماكن العمل وتُهوى وتُضاء وفقًا لمعايير مناسبة لنوع العمل (بما يفي بمتطلبات السلامة العامة في مكان العمل). وستحتوي المكاتب على إضاءة طبيعية أو اصطناعية كافية، وستحتوي مناطق الإنتاج على نظام تهوية موضعي لسحب الغبار والأبخرة.
الإسعافات الأولية: انظر أدناه، ولكن الرعاية الاجتماعية تشمل أحكام الإسعافات الأولية.

من خلال تلبية متطلبات الرعاية هذه، نضمن واجبنا القانوني في حماية كرامة الموظفين ورفاهيتهم. وتوضح هيئة الصحة والسلامة المهنية أن هذه اللوائح تغطي "مجموعة واسعة من قضايا الصحة والسلامة والرعاية الأساسية".

معدات الحماية الشخصية (PPE)

في حال عدم كفاية الضوابط الأخرى للحد من المخاطر، سنوفر معدات الوقاية الشخصية المناسبة مجاناً للموظفين. ويشمل ذلك:

حماية الرأس: يجب توفير خوذات واقية لجميع العاملين في مواقع البناء أو في أرضيات المصانع حيث توجد مخاطر علوية.
حماية العين والوجه: نظارات واقية أو واقيات للوجه عند استخدام آلات الطحن أو اللحام أو التعامل مع المواد الكيميائية، حسب الاقتضاء. خوذات لحام مزودة بمرشحات مناسبة للحامين.
حماية السمع: واقيات الأذن أو سدادات الأذن للمهام الصاخبة (مثل قطع المعادن، تشغيل مكابس الثني).
حماية اليدين: قفازات مناسبة للمهام (قفازات مقاومة للقطع للتعامل مع الصفائح، وقفازات مقاومة للمواد الكيميائية للمذيبات، وقفازات لحام للحرارة).
ملابس عالية الوضوح: سترات أو معاطف عالية الوضوح في المواقع وفي المصنع حيث تعمل المركبات.
حماية القدمين: أحذية أمان ذات مقدمة فولاذية في المصنع والموقع.
معدات الحماية من السقوط: أحزمة الأمان والحبال للعمل على ارتفاعات حيث لا تكون السقالات أو المنصات مناسبة.
حماية الجهاز التنفسي: أجهزة التنفس أو الأقنعة للغبار أو الأبخرة أو المذيبات حسب متطلبات ضوابط COSHH.

ستكون معدات الوقاية الشخصية حاصلة على علامة CE ومناسبة لنوع الخطر. سيتلقى الموظفون تدريباً على الاستخدام الصحيح، والتركيب السليم، والصيانة الدورية (مثل استبدال المرشحات). ستضمن الإدارة توفير مخزون كافٍ واستخدامه بالشكل الأمثل. تُعدّ معدات الوقاية الشخصية خط الدفاع الأخير، وسيتم استخدامها بالتزامن مع الضوابط الهندسية والإدارية.

سلامة معدات وآلات العمل

يجب أن تتوافق جميع الآلات والمركبات الموجودة في الموقع أو في المصنع مع لوائح PUWER (كما هو مذكور أعلاه). على وجه الخصوص:

عمليات الفحص والصيانة: سيتم تطبيق جداول صيانة وفحوصات دورية. على سبيل المثال، ستُحفظ سجلات صيانة موثقة لآلات الورش ومعدات المصنع. كما ستخضع المعدات المتنقلة (مثل سيارات الشركة والرافعات الشوكية) لفحوصات دورية (مثل فحص المركبات، وفحص معدات الرفع).
إجراءات السلامة: سيتم تأمين الأجزاء المتحركة في الآلات بشكل صحيح، وسيتم اختبار أزرار التوقف الطارئ. وسيحرص المشرفون على عدم تجاوز إجراءات السلامة مطلقاً.
التدريب على استخدام الآلات: لن يستخدم الآلات إلا المشغلون المدربون. أما بالنسبة للآلات الخطرة (معدات النجارة، والمكابس)، فسيقتصر استخدامها على المدربين والمصرح لهم، وفقًا لما تنص عليه لوائح استخدام معدات العمل.
معدات العمل المتنقلة: سيتم صيانة الرافعات، والرافعات الشوكية، والسقالات، والرافعات، وما إلى ذلك، وفقًا لتوصيات الشركة المصنعة. وسيتم الاحتفاظ بسجلات عمليات الفحص (كما هو مطلوب بموجب لوائح LOLER و PUWER).
المركبات: ستخضع مركبات الشركة للصيانة القانونية، ويجب أن يحمل السائقون رخص قيادة سارية المفعول. ستُتبع إجراءات التحميل والتفريغ الآمنة، سواءً باستخدام المناولة اليدوية أو رافعات المركبات، لتجنب الإصابات.

الأسبستوس والكهرباء والمخاطر الأخرى

على الرغم من أن احتمالية وجود الأسبستوس في أعمال تجديد الواجهات الجديدة ضئيلة، إلا أن أي مشاريع ترميم للمباني القديمة قد تكشف عن وجوده. في حال الاشتباه بوجود الأسبستوس، سيتم إيقاف العمل واستشارة متخصص مرخص. وسنلتزم بلوائح مكافحة الأسبستوس في حال وجوده في الموقع.

تتم إدارة السلامة الكهربائية من خلال الاختبار المنتظم للأجهزة المحمولة (اختبار PAT) وعمليات فحص الأسلاك الثابتة، ومن خلال ضمان عدم القيام بأي عمل على الأجزاء الكهربائية الحية ما لم يتم عزلها بشكل صحيح.

التواصل والتشاور

سنحرص على نشر معلومات الصحة والسلامة بشكل فعّال من خلال جلسات تعريفية، وجلسات توعية، ولوحات إعلانات، ونشرات بريد إلكتروني. وستكون الوثائق الرئيسية (السياسة، وخطة مكافحة الحرائق، وتقييمات COSHH، وتعليمات استخدام المعدات) متاحة للجميع.

نلتزم بلوائح التشاور المتعلقة بالسلامة. في حال تعيين ممثلين للسلامة أو وجود ممثلين عن النقابات العمالية، فسنتعاون معهم. وإلا، فسنستخدم وسائل أخرى (مثل لجنة السلامة أو اجتماعات العمال) لإشراك الموظفين. وكما تؤكد هيئة الصحة والسلامة المهنية، فإن أصحاب العمل "ملزمون بالتشاور مع موظفيهم، أو ممثليهم، بشأن مسائل الصحة والسلامة".

نشجع جميع الموظفين على الإبلاغ فوراً عن أي مخاطر أو أعمال غير آمنة، دون خوف من أي عقاب. وستقوم الإدارة بالتحقيق في الاقتراحات والتعليقات.

الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها والتعلم منها

سيتم الإبلاغ داخلياً عن جميع الحوادث والوقائع والحوادث الوشيكة، والتحقيق فيها لتحديد أسبابها الجذرية. سنحتفظ بسجل للحوادث، ونوثق التحقيقات. الهدف هو تحديد الخطأ الذي حدث ومنع تكراره.

سيتم إبلاغ الإدارة العليا بالحوادث الهامة، وإذا لزم الأمر، سيتم إبلاغ هيئة الصحة والسلامة المهنية أو غيرها من السلطات المختصة (وفقًا للوائح RIDDOR أو غيرها من القوانين). وسنتعاون مع أي تحقيقات تجريها السلطات المختصة.

سيتم إبلاغ جميع الموظفين المعنيين بنتائج التحقيقات، وسيتم استخدامها لتحديث تقييمات المخاطر والإجراءات. سنرصد الاتجاهات (مثل المخاطر المتكررة) ونتخذ تدابير استباقية عند الحاجة.

إجراءات الطوارئ

ستحافظ شركة Façade Creations على ترتيبات طوارئ مناسبة، والتي تشمل ما يلي:

السلامة من الحرائق: سنجري تقييمات لمخاطر الحريق في مبانينا. سيتم توفير طفايات الحريق وأجهزة الإنذار ومخارج الطوارئ وصيانتها. سيتم تدريب الموظفين على إجراءات الإخلاء ومهام مسؤول السلامة من الحرائق. ستُجرى تدريبات على الأقل مرة واحدة سنويًا.
الإسعافات الأولية: وفقًا لإرشادات هيئة الصحة والسلامة المهنية، سنوفر ترتيبات مناسبة للإسعافات الأولية. كحد أدنى، سيحتوي كل مكان عمل على حقيبة إسعافات أولية مجهزة، وشخص مُعيّن (يتولى مسؤولية الحقائب والاتصال بخدمات الطوارئ)، ومعلومات للموظفين حول ترتيبات الإسعافات الأولية. في المناطق الأكثر عرضة للخطر، سيكون لدينا مسعفون مدربون. سنقيّم احتياجاتنا من الإسعافات الأولية ونزيد من التوفير إذا لزم الأمر. سيتم إبلاغ جميع الموظفين بإجراءات الإسعافات الأولية (مواقع الحقائب، وأسماء المسعفين).
حالات الطوارئ الأخرى: سنستعد لحالات الطوارئ الأخرى المتوقعة (مثل التسرب الكيميائي، والحالات الطبية الطارئة، والظروف الجوية القاسية). ستشمل الإجراءات الإخلاء، وإيقاف العمليات، وقنوات الاتصال، والتنسيق مع خدمات الطوارئ.

المقاولون والمقاولون من الباطن

يجب على جميع المقاولين الخارجيين العاملين لدى شركة "Façade Creations" الالتزام بهذه السياسة وقواعد الموقع. وسنضمن ما يلي:

يتم تقييم أداء المقاول في مجال الصحة والسلامة قبل التعيين (من خلال فحوصات الكفاءة والتأهيل المسبق).
تتضمن العقود متطلبات الصحة والسلامة.
يتم تنسيق أعمال المقاول والإشراف عليها في الموقع.
يشارك المقاولون في عمليات التعريف بالموقع وتقييم المخاطر عند الاقتضاء.
يتم إبلاغ العمالة المؤقتة التي توفرها الوكالات بهذه السياسة.

نُدرك أن المقاولين غالبًا ما يُنفذون مهامًا عالية الخطورة، لذا سنُراقبهم عن كثب. وبموجب لوائح إدارة الإنشاءات لعام ٢٠١٥، يجب على المقاولين إخطارنا بأي مخاطر جسيمة يتم تحديدها في أعمالهم، والالتزام بخطة السلامة الخاصة بالمشروع. وكما أشارت هيئة الصحة والسلامة المهنية، فإن المقاولين (بمن فيهم المقاولون من الباطن والعاملون لحسابهم الخاص) هم "الأكثر عرضة للإصابة في أعمال البناء"، وبالتالي يجب عليهم تخطيط أعمالهم وإدارتها ومراقبتها بكفاءة وعناية. وسنُلزم المقاولين بهذا المعيار.

المراقبة والمراجعة والتحسين المستمر

سيتم مراجعة أداء الصحة والسلامة بشكل دوري. تشمل أنشطة المراقبة لدينا ما يلي:

عمليات تفتيش منتظمة في مكان العمل (من قبل المديرين أو ممثلي الصحة والسلامة) باستخدام قوائم التحقق لمناطق الخطر (مثل حماية الآلات، والتنظيف، واستخدام معدات الوقاية الشخصية).
اجتماعات شهرية للصحة والسلامة على مستوى الإدارة لمراجعة نتائج التدقيق وتقارير الحوادث والتطورات القانونية.
مراجعة رسمية سنوية لهذه السياسة وتقييمات المخاطر، أو في وقت سابق إذا كانت هناك تغييرات كبيرة.
نسعى للحصول على آراء الموظفين حول قضايا السلامة.

في حال اكتشاف أي نقاط ضعف (من خلال عمليات التدقيق أو الحوادث أو المراجعة الخارجية)، سيتم اتخاذ الإجراءات التصحيحية على الفور. وسنسعى جاهدين لتحقيق التحسين المستمر بما يتماشى مع توقعات هيئة الصحة والسلامة المهنية بشأن الإدارة الفعّالة للصحة والسلامة.

المراجع والإرشادات القانونية

ستلتزم شركة Façade Creations بالتوجيهات التنظيمية والمعايير الرسمية في المملكة المتحدة. وعلى وجه الخصوص:

إرشادات الهيئة التنفيذية للصحة والسلامة بشأن إدارة التزامات السلامة الأساسية، والإبلاغ عن الإصابات والأمراض الخطيرة، واستشارة العمال، والإسعافات الأولية، ومسائل البناء/إدارة الصحة والسلامة المهنية.
المعايير البريطانية وقواعد الممارسة الخاصة بتركيب الواجهات والسقالات واللحام.
قواعد الممارسة المعتمدة (ACOPs) والإرشادات الخاصة بـ PUWER و LOLER و COSHH وما إلى ذلك، عند الاقتضاء.

سنحافظ على روابطنا مع منشورات هيئة الصحة والسلامة المهنية ذات الصلة (مثل L153 بشأن إدارة الإنشاءات) وسنضمن أن تعكس إجراءاتنا أي تحديثات في التشريعات. على سبيل المثال، تمنح مدونة قواعد الممارسة المعتمدة لهيئة الصحة والسلامة المهنية بشأن معدات الرفع مكانة أساسية لأفضل الممارسات بموجب لوائح معدات الرفع والرفع.

خاتمة

تُدرك شركة Façade Creations Ltd تمامًا أن إدارة الصحة والسلامة جزء أساسي من أعمالها. تُحدد هذه السياسة إطارًا واضحًا للواجبات والترتيبات اللازمة للامتثال للقانون البريطاني وحماية الأفراد. تُؤيد الإدارة العليا هذه السياسة وتتوقع من جميع الموظفين والمتعاقدين والزوار فهمها وتطبيقها. بالعمل معًا، سنحقق هدفنا المتمثل في عمليات آمنة وصحية وخالية من الحوادث في جميع المكاتب والمصنع ومواقع البناء.

اتصل بنا

إذا كانت لديكم أي أسئلة أو استفسارات بخصوص هذه السياسة، فيرجى الاتصال بنا.

بياناتنا هي: