سياسة المسؤولية الاجتماعية للشركات
إبداعات الواجهة
في شركة Façade Creations، نلتزم بإحداث تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة والمجتمعات التي نعمل فيها. وبصفتنا شركة رائدة متخصصة في واجهات المباني الخارجية، نُدرك مسؤوليتنا في دمج الممارسات المستدامة والأخلاقية والشاملة في جميع جوانب أعمالنا. ترتكز سياستنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات على ثلاثة ركائز أساسية: الإنسان ، والكوكب ، والتقدم ، بما يتماشى مع رسالتنا في تقديم حلول واجهات مبتكرة وعالية الجودة، مع تعزيز مستقبل أفضل لجميع أصحاب المصلحة.
رؤيتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات
رؤيتنا هي أن نكون روادًا في قطاع الإنشاءات في ممارسات مستدامة ومسؤولة اجتماعيًا، ونضمن أن عملياتنا تُحسّن رفاهية موظفينا، وتدعم المجتمعات المحلية، وتُقلل من الأثر البيئي. ومن خلال دمج المسؤولية الاجتماعية للشركات في استراتيجيتنا التجارية، نهدف إلى خلق قيمة مستدامة لعملائنا وموظفينا وموردينا والمجتمع ككل.
ركائز المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا
١. الموظفون
: نؤمن بأن موظفينا هم جوهر عملنا. ونلتزم بتعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة ومُمكِّنة، تُولي الأولوية لرفاهية الموظفين، والتطوير المهني، وتكافؤ الفرص.
- التنوع والشمول:
نسعى جاهدين لبناء قوة عاملة متنوعة تحظى بالاحترام والتقدير، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو العرق أو الخلفية. صُممت عمليات التوظيف والترقية لدينا لضمان معاملة عادلة وتكافؤ الفرص للجميع. نفخر بكوننا جهة توظيف ملتزمة بتكافؤ الفرص، ملتزمة بجميع ممارسات العمل العادلة، ونضمن ألا تُسهم أنشطتنا في انتهاكات حقوق الإنسان، مثل العبودية الحديثة. - تطوير الموظفين:
نستثمر في موظفينا من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم في هندسة وبناء الواجهات. يوفر برنامجنا "مستقبل الواجهات" تدريبًا عمليًا وتوجيهًا للمهنيين الشباب، وخاصةً من الفئات المهمشة أو المحرومة، لتطوير الجيل القادم من الفنيين المهرة في قطاع البناء. - رفاهية الموظفين:
نولي صحة وسلامة موظفينا الأولوية، ونقدم برامج رفاهية شاملة، تشمل دعم الصحة النفسية، وترتيبات عمل مرنة، وأجورًا ومزايا تنافسية. وبصفتنا جهة عمل معتمدة تُطبّق مبدأ الأجر المعيشي، نضمن حصول جميع موظفينا على أجرٍ يدعم مستوى معيشة لائق. - فرص التطوع:
يحق لجميع الموظفين الحصول على ٢٤ ساعة تطوع مدفوعة الأجر سنويًا. يمكن استخدام هذه الساعات لدعم الجمعيات الخيرية المحلية، أو المشاريع المجتمعية، أو مبادراتنا الرائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل توجيه الشباب أو المشاركة في ورش عمل لتبادل المهارات.
2. الكوكب
بصفتنا شركة رائدة في قطاع البناء، ندرك تمامًا التحديات البيئية التي يواجهها هذا القطاع، لا سيما فيما يتعلق بتحقيق أهداف كفاءة الطاقة. ونلتزم بتقليل بصمتنا البيئية وتعزيز الممارسات المستدامة في جميع عملياتنا.
- العمليات المستدامة:
نهدف إلى تحقيق الحياد الكربوني بحلول عام 2035 من خلال نهج من ثلاث مراحل:- المرحلة الأولى: القياس - لقد أكملنا تقييمًا شاملاً لبصمتنا الكربونية عبر عمليات التصميم والشراء والتصنيع والتركيب.
- المرحلة الثانية: التقليل - نحن ننفذ خطة لتقليل الكربون، مع التركيز على الآلات الموفرة للطاقة، وتوفير المواد المستدامة، وتقليل الانبعاثات الناتجة عن تنقل الموظفين وعمليات الموقع.
- المرحلة 3: التخفيف - نستثمر في المشاريع البيئية، مثل __________
- المواد والممارسات الصديقة للبيئة:
نحن نعطي الأولوية لاستخدام المواد المستدامة والقابلة لإعادة التدوير ومنخفضة التأثير في أنظمة الواجهات لدينا، مثل الجدران الستارية المكسورة حرارياً والزجاج الموفر للطاقة.
-
إعادة التدوير وإدارة النفايات:
نحافظ على بروتوكولات صارمة لإدارة نفايات الموقع بشكل مسؤول ونتعاون مع الموردين الملتزمين بالممارسات الأخلاقية والمستدامة.
3. التقدم: بناء صناعة أفضل
- الحوكمة الأخلاقية:
نعمل بنزاهة وشفافية ومساءلة في جميع جوانب أعمالنا. تخضع سلاسل التوريد لدينا لمدونات سلوك واضحة تعزز حقوق الإنسان والعمل العادل. - الابتكار في البناء:
من خلال البحث والتعاون مع المهندسين المعماريين والجامعات وتبني تكنولوجيا الواجهة الذكية، نساهم في تقدم تقنيات البناء المستدامة. - التطوع والعمل الخيري:
يتم تقديم يومين مدفوعي الأجر للمسؤولية الاجتماعية للشركات لجميع الموظفين سنويًا للتطوع في قضايا تتماشى مع مهمتنا - بما في ذلك بناء المجتمع، وتنظيف البيئة، ودعم التعليم الفني.
المراقبة والإبلاغ والشفافية
نقوم بتقييم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا بشكل منتظم من خلال:
- تقارير تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات السنوية
- عمليات تدقيق الاستدامة على مستوى الموردين والموقع
- آليات ردود الفعل من الموظفين والمجتمع
تتوافق مؤشرات الأداء مع أهداف التنمية المستدامة المحددة للأمم المتحدة - بما في ذلك الهدف الرابع (التعليم الجيد)، والهدف التاسع (الصناعة والابتكار والبنية الأساسية)، والهدف الثالث عشر (العمل المناخي).
التزامنا
لا تقتصر فلسفة "فاشايد كرييشنز" على الهندسة المعمارية والهندسة فحسب، بل تشمل أيضًا النمو المسؤول، والارتقاء بالمجتمع، وبناء مستقبل أكثر استدامة. تعكس سياستنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات هذا الطموح، وتُراجع سنويًا لضمان ملاءمتها ومسؤوليتها وتأثيرها.
لمزيد من المعلومات حول مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا أو للمشاركة، يرجى الاتصال بنا
آخر تحديث: أكتوبر 2025
