नया नियोक्ता
एचएमआरसी के साथ पे एज़ यू अर्न (पीएवाईई) योजना स्थापित करने के लिए, 0300 200 3211 पर नए नियोक्ता की हेल्पलाइन से संपर्क करना या GOV.UK वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन पंजीकरण करना आवश्यक है।
एक नियोक्ता के रूप में, आप PAYE (पे-ए-ई ...
- वैधानिक बीमारी भत्ता (एसएसपी)
- वैधानिक मातृत्व वेतन (एसएमपी) और
- सामान्य वैधानिक पितृत्व वेतन (ओएसपीपी)
- साझा माता-पिता वेतन (ShPP)।
GOV.UK वेबसाइट पर PAYE के संचालन के बारे में विस्तृत जानकारी उपलब्ध है, साथ ही ऑनलाइन कैलकुलेटर भी उपलब्ध हैं; इन्हें HMRC बेसिक PAYE टूल्स ।
अनुरोध करने पर, एचएमआरसी आपको अपने कर्मचारियों के लिए आवश्यक कटौतियाँ और भुगतान करने में सक्षम बनाने के लिए कई पुस्तिकाएँ और सारणियाँ भेजेगा। हालाँकि, अधिकांश नियोक्ता एचएमआरसी बेसिक पीएवाईई टूल्स या समकक्ष सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं।
वास्तविक समय सूचना रिपोर्टिंग
नियोक्ताओं या उनके एजेंटों को आम तौर पर वर्ष के दौरान प्रत्येक वेतन अवधि के लिए नियमित रूप से ऑनलाइन वेतन विवरण प्रस्तुत करना आवश्यक होता है, जिसमें कर्मचारियों को भुगतान किए जाने की तिथि पर या उससे पहले
यहां या हमारे पेरोल रियल टाइम इन्फॉर्मेशन फैक्टशीट में पाई जा सकती है
मुझे कितना टैक्स काटना होगा?
एचएमआरसी की वेबसाइट पर उपलब्ध कैलकुलेटर या समकक्ष सॉफ्टवेयर का उपयोग करके, आप अपने कर्मचारियों के संबंध में देय कर और एनआईसी की गणना करने में सक्षम होंगे।
किसी कर्मचारी के लिए देय कर की गणना उनके सकल वेतन में से कर-मुक्त वेतन की कटौती करके की जाती है, जो उनकी विशेष परिस्थितियों को दर्शाता है (उनके कोडिंग नोटिस और भुगतान तिथि का उपयोग करके)। वेतन का शेष भाग कर के अधीन होता है और इसकी गणना बेसिक PAYE टूल्स या सॉफ्टवेयर का उपयोग करके की जाती है।
कर की गणना आम तौर पर संचयी आधार पर की जाती है, जिसमें कर वर्ष के दौरान व्यक्ति की वर्तमान स्थिति को ध्यान में रखा जाता है।
एनआईसी के बारे में क्या?
एनआईसी कर्मचारी और नियोक्ता दोनों द्वारा किसी विशेष कर सप्ताह या माह के लिए कर्मचारी के सकल वेतन पर देय होते हैं और इनकी गणना संचयी आधार पर नहीं की जाती है। एनआईसी की गणना एचएमआरसी बेसिक पीएवाईई टूल्स या समकक्ष सॉफ्टवेयर का उपयोग करके की जा सकती है।
एचएमआरसी को टैक्स और एनआईसी का भुगतान कब करना होता है?
कर और एनआईसी का भुगतान, भुगतान के बाद वाले महीने की 19 तारीख तक एचएमआरसी को कर देना चाहिए। कर माह की 6 तारीख से 5 तारीख तक का समय माना जाता है, इसलिए यदि किसी कर्मचारी को 25 जुलाई को वेतन दिया गया था (कर माह 6 जुलाई से 5 अगस्त तक होता है), तो कर और एनआई का भुगतान एचएमआरसी को 19 अगस्त तक कर देना होगा।
कोई भी नियोक्ता चाहे तो इलेक्ट्रॉनिक रूप से भुगतान कर सकता है, इसके लिए उसे सामान्य 19 तारीख के बजाय 22 तारीख को इलेक्ट्रॉनिक भुगतान की स्वीकृति तिथि का लाभ उठाना होगा।
जिन नियोक्ताओं का औसत मासिक भुगतान £1,500 से कम है, उन्हें मासिक के बजाय त्रैमासिक भुगतान करने की अनुमति है।
250 से अधिक कर्मचारियों वाले बड़े नियोक्ताओं को कर और अन्य कटौतियों का भुगतान इलेक्ट्रॉनिक रूप से करना होगा।
आपको निम्नलिखित फॉर्म भरने होंगे
आपको निम्नलिखित फॉर्म भरने होंगे या उनके समकक्ष डिजिटल रिकॉर्ड बनाए रखने होंगे:
- पृष्ठ 11 कटौतियों की कार्यपत्रक
- यह फॉर्म (या कंप्यूटर द्वारा तैयार किया गया इसका समकक्ष) प्रत्येक कर्मचारी के लिए रखा जाना आवश्यक है। इसमें कर वर्ष के प्रत्येक सप्ताह या माह के लिए उनके वेतन और कटौतियों का विवरण होता है।
- पृष्ठ 60 वर्ष के अंत का सारांश
- यह फॉर्म कर वर्ष में कार्यरत सभी कर्मचारियों के लिए भरा जाना और उन्हें दिया जाना आवश्यक है।
- पृष्ठ 45 कर्मचारी के नौकरी छोड़ने का विवरण
- यह फॉर्म नौकरी छोड़ने वाले किसी भी कर्मचारी को देना आवश्यक है, जिसमें कर वर्ष में अब तक की कमाई और भुगतान किए गए कर का विवरण होता है। नए कर्मचारियों को यह फॉर्म अपने पिछले नियोक्ता से प्राप्त करना चाहिए।
- शुरुआती चेकलिस्ट
- जब कोई नया कर्मचारी काम शुरू करता है, तो आपको एचएमआरसी को सूचित करना होगा ताकि आप आरटीआई के तहत उन्हें भुगतान कर सकें। यदि कर्मचारी के पास पिछली नौकरी से संबंधित पी45 फॉर्म है, तो उससे कुछ आवश्यक जानकारी प्राप्त की जा सकती है।
दंड
एचएमआरसी उन नियोक्ताओं पर जुर्माना लगाता है जो निम्नलिखित कार्य करने में विफल रहते हैं:
- ऑनलाइन आवेदन समय पर जमा करें
- देनदारियों का समय पर भुगतान करें
- आवश्यक रिकॉर्ड रखें
- PAYE या NI का सही ढंग से संचालन करें
- वैधानिक भुगतान सही ढंग से करें
- एचएमआरसी या कर्मचारियों को समय पर संबंधित फॉर्म उपलब्ध कराएं।
यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता सभी नियमों का पालन करें।
स्वचालित नामांकन पेंशन
स्वचालित नामांकन नियोक्ताओं पर यह दायित्व डालता है कि वे निर्दिष्ट 'चरणबद्ध तिथि' से 'श्रमिकों' को कार्य-आधारित पेंशन योजना में स्वचालित रूप से नामांकित करें। मुख्य दायित्व निम्नलिखित हैं:
- व्यवसाय में कार्यरत श्रमिकों के प्रकारों का आकलन करें
- संबंधित श्रमिकों के लिए एक योग्य स्वचालित नामांकन पेंशन योजना प्रदान करें।
- अपने अधिकांश कर्मचारियों को पत्र लिखकर समझाएं कि कार्यस्थल पेंशन में स्वचालित नामांकन का उनके लिए क्या अर्थ है।
- सभी 'पात्र नौकरीपेशा व्यक्तियों' को स्वतः ही योजना में नामांकित करें और नियोक्ता अंशदान का भुगतान करें।
- अनुपालन की घोषणा पूरी करें और रिकॉर्ड रखें।
पेंशन – स्वचालित नामांकन के बारे में अधिक जानकारी फैक्टशीट में पाई जा सकती है।
