व्यापार जगत की ताज़ा ख़बरें

चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ टैक्सेशन (सीआईओटी) का कहना है कि अप्रैल 2029 से यूके के व्यावसायिक ग्राहकों को सामान बेचने वाले सभी वैट-पंजीकृत व्यवसायों के लिए ई-इनवॉइसिंग की अनिवार्य शुरुआत एक मौलिक बदलाव होगा।.

सरकार ने शरदकालीन बजट 2025 के नीतिगत दस्तावेजों में इस आवश्यकता की घोषणा की।.

इसमें कहा गया है: 'नवाचार को बढ़ावा देने के लिए सरकार और निजी क्षेत्र के बीच निरंतर सहयोग आवश्यक है। उत्पादकता को और बढ़ाने के लिए, सरकार 2029 से व्यापार-से-व्यापार और व्यापार-से-सरकार लेनदेन के लिए सभी वैट चालानों के लिए इलेक्ट्रॉनिक चालान का उपयोग अनिवार्य करेगी, जिसका रोडमैप बजट 2026 में प्रकाशित किया जाएगा।'

सीआईओटी सरकार को अनिवार्य ई-इनवॉइसिंग को जल्दबाजी में लागू करने के खिलाफ चेतावनी दे रहा है और इस तरह के महत्वपूर्ण डिजिटल बदलाव के प्रभाव को कम करने के लिए सीमाएं निर्धारित करने और चरणबद्ध कार्यान्वयन का आह्वान कर रहा है।.

ई-इनवॉइसिंग आपूर्तिकर्ता और ग्राहक के लेखा प्रणाली के बीच चालान संबंधी जानकारी का सीधा डिजिटल आदान-प्रदान है; पीडीएफ या जेपीईजी प्रारूप संलग्नक के साथ ईमेल द्वारा इलेक्ट्रॉनिक रूप से भेजे गए चालान अब पर्याप्त नहीं होंगे।.

सीआईओटी के प्रवक्ता एलिसन केरी ने कहा:

'ई-इनवॉइसिंग व्यवसायों के लिए एक मौलिक बदलाव है। यह 'मेकिंग टैक्स डिजिटल' से कहीं आगे जाता है, क्योंकि यह केवल डिजिटल रिकॉर्ड रखना ही नहीं है, बल्कि ग्राहकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ डिजिटल रूप से संवाद करना भी है।'.

'हमें विशेष रूप से इस बात की चिंता है कि वे व्यवसाय जो प्रति वर्ष केवल कुछ ही चालान जारी और प्राप्त करते हैं, उन्हें असमान लागतों का सामना करना पड़ेगा।'.

'सीआईओटी ई-इनवॉइसिंग को अपनाने को बढ़ावा देने के लिए कदम उठा रहा है। लेकिन अगर इसे अनिवार्य बनाना है, तो एचएमआरसी और यूके के व्यवसायों को वास्तविक लाभ मिलना चाहिए और इसका कार्यान्वयन समझदारीपूर्ण और व्यावहारिक होना चाहिए।'

इंटरनेट लिंक:  CIOT

अगले अप्रैल में आयकर के लिए मेकिंग टैक्स डिजिटल (एमटीडी) में शामिल होने वाले स्व-मूल्यांकन करदाताओं को त्रैमासिक अपडेट दाखिल करने में देरी होने पर दंड का सामना नहीं करना पड़ेगा।.

शरदकालीन बजट 2025 के दस्तावेजों में सरकार ने कहा है कि यदि एमटीडी में शामिल होने वाले लोग 2026/27 के दौरान अपनी आय और व्यय के अनिवार्य त्रैमासिक अपडेट देर से जमा करते हैं तो उन पर कोई जुर्माना नहीं लगाया जाएगा।.

इसका मतलब यह है कि 50,000 पाउंड से अधिक की गैर-पीएवाईई आय अर्जित करने वाले करदाताओं का पहला समूह अप्रैल 2027 तक एमटीडी के तहत नई दंड व्यवस्था के लिए उत्तरदायी नहीं होगा।.

एचएमआरसी 6 अप्रैल 2027 से सभी आयकरदाताओं पर विलंब से जमा करने और विलंब से भुगतान करने के लिए नई दंड व्यवस्था लागू करेगा।.

यह नई प्रणाली अंक-आधारित प्रतिबंध व्यवस्था पर आधारित है और उन लोगों को दंडित करेगी जो फाइलिंग और भुगतान की समय सीमा चूक कर लगातार नियमों का पालन नहीं करते हैं।

नई व्यवस्था के तहत, जब कोई करदाता वार्षिक घोषणा जमा करने की समय सीमा चूक जाता है, तो उस पर जुर्माना लगाया जाएगा। अंतिम घोषणा जमा करने में देरी के लिए दो अंक की सीमा पार करने के बाद ही करदाता पर 200 पाउंड का निश्चित वित्तीय जुर्माना लगाया जाएगा।

LITRG की तकनीकी अधिकारी शेरोन वेस्ट ने कहा:

'हमें यह देखकर खुशी हो रही है कि सरकार ने 'मेकिंग टैक्स डिजिटल' के पहले वर्ष के लिए जुर्माने को स्थगित कर दिया है।'.

'मेकिंग टैक्स डिजिटल' स्व-मूल्यांकन के बाद कर प्रणाली में सबसे बड़ा बदलाव है और इसी वजह से, हमें उम्मीद है कि अप्रैल में इसके लागू होने पर कुछ शुरुआती समस्याएं आएंगी।'.

'यह रियायती अवधि उन लोगों के लिए विशेष रूप से अच्छी खबर है जो कर सलाहकार की मदद के बिना नई प्रणाली से परिचित हो रहे होंगे।'

इंटरनेट लिंक: CIOT

सरकारी आंकड़ों के अनुसार, पेंशन पर पूर्ण कर-मुक्त वेतन कटौती को 2,000 पाउंड की नई सीमा के साथ हटाने से 290,000 कंपनियों में तीन मिलियन से अधिक कर्मचारी प्रभावित होंगे।.

पेंशन वेतन कटौती में बदलाव 6 अप्रैल 2029 से प्रभावी होने वाला है और इसके तहत कर्मचारियों द्वारा कर मुक्त वेतन कटौती योजना और राष्ट्रीय बीमा अंशदान (एनआईसी) में किए जाने वाले अंशदान की राशि पर 2,000 पाउंड की नई सीमा निर्धारित की जाएगी, जिससे यूके के नियोक्ताओं द्वारा संचालित योजनाएं प्रभावित होंगी।.

वर्तमान में लगभग आठ मिलियन कर्मचारी पेंशन में योगदान देने के लिए वेतन कटौती का उपयोग करते हैं। इनमें से तीन मिलियन से अधिक कर्मचारी अपने वेतन या बोनस में से 2,000 पाउंड से अधिक की कटौती करते हैं।.

हालांकि, एचएमआरसी के मौजूदा अनुमानों के आधार पर, आधे से कुछ अधिक कर्मचारी निर्धारित सीमा से नीचे होंगे, जिसका अर्थ है कि चार मिलियन से अधिक पेंशन बचतकर्ताओं पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।.

सरकार ने कहा:

सरकार पेंशन बचत का समर्थन और प्रोत्साहन करती है और उसने पेंशन अंशदान पर आयकर और एनआईसी छूट को बरकरार रखा है, जिसकी कीमत प्रति वर्ष 70 अरब पाउंड से अधिक है।.

'वेतन कटौती के अधिकांश अन्य अवसर 2017 में बंद कर दिए गए थे। पेंशन अंशदान के लिए वेतन कटौती अभी भी उपलब्ध है, और राहत के रूप में इसकी लागत में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। कर वर्ष 2016-2017 में छोड़ी गई एनआईसी (नेशनल इनकम टैक्स) राशि 2.8 बिलियन पाउंड थी, जो कर वर्ष 2023-2024 में बढ़कर 5.8 बिलियन पाउंड हो गई। यदि कोई बदलाव नहीं किया गया, तो यह अनुमान है कि कर वर्ष 2030-2031 तक यह लगभग तीन गुना बढ़कर 8 बिलियन पाउंड हो जाएगी।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK

वित्त मंत्री राहेल रीव्स द्वारा वसंतकालीन वक्तव्य 3 मार्च 2026 को जारी करने का कार्यक्रम निर्धारित किया गया है।.

सुश्री रीव्स ने बजट उत्तरदायित्व कार्यालय से उस तिथि को प्रकाशन के लिए एक आर्थिक और राजकोषीय पूर्वानुमान तैयार करने का अनुरोध किया है।.

सरकार ने कहा:

'जैसा कि बजट में बताया गया है, वसंतकालीन पूर्वानुमान राजकोषीय जनादेश के मुकाबले सरकार के प्रदर्शन का आकलन नहीं करेगा, बल्कि अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक वित्त पर एक अंतरिम अद्यतन प्रदान करेगा।'.

'सरकार मार्च के पूर्वानुमान पर संसद में एक बयान के माध्यम से प्रतिक्रिया देगी, जो बजट में प्रति वर्ष एक प्रमुख वित्तीय कार्यक्रम आयोजित करने की सरकार की प्रतिबद्धता के अनुरूप होगा।'.

'यह दृष्टिकोण परिवारों और व्यवसायों को वह स्थिरता और निश्चितता प्रदान करता है जिसकी उन्हें आवश्यकता है और सरकार के विकास मिशन का समर्थन करता है।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK

ब्रिटेन सरकार ने युवा बेरोजगारी से निपटने और आर्थिक विकास को गति देने के उद्देश्य से शिक्षुता प्रणाली में कौशल सुधारों के लिए 725 मिलियन पाउंड के पैकेज की घोषणा की है।.

सरकार का कहना है कि इन सुधारों से अगले तीन वर्षों में 50,000 अतिरिक्त शिक्षुता और आधारभूत शिक्षुता के अवसर सृजित होंगे।.

इस पैकेज के तहत, सरकार 25 वर्ष से कम आयु के पात्र युवाओं के लिए छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में शिक्षुता का पूरा खर्च भी वहन करेगी।.

इस घोषणा में इस बात पर भी जोर दिया गया कि लघु एवं मध्यम उद्यमों के लिए 5% सह-निवेश दर को हटाने का मतलब है कि 25 वर्ष से कम आयु के सभी पात्र प्रशिक्षुओं के प्रशिक्षण की लागत पूरी तरह से वित्त पोषित होगी, जिससे युवाओं के लिए हजारों अवसर खुलेंगे।.

चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनल एंड डेवलपमेंट (सीआईपीडी) की कौशल सलाहकार लिज़ी क्रॉली ने कहा:

'शिक्षुता कार्यक्रमों की शुरुआत में वर्षों से गिरावट आ रही है, जिससे युवाओं के लिए अवसर सीमित हो रहे हैं और संगठनों - विशेष रूप से छोटी फर्मों - को प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने में बाधा आ रही है।'.

'50,000 अप्रेंटिसशिप के अवसर सृजित करना और युवाओं को नियोक्ताओं से जोड़ने में महापौरों को अधिक सशक्त भूमिका देना एक सकारात्मक कदम है। और रोजगार की बढ़ती लागत वाले इस वर्ष में, छोटे व्यवसायों में 25 वर्ष से कम आयु के युवाओं के लिए अप्रेंटिसशिप शुरू करने के लिए पूर्ण वित्तपोषण का स्वागत किया जाएगा।'.

हालांकि, केवल 5% नियोक्ता योगदान को हटाने से ही प्रशिक्षुओं की संख्या में वृद्धि नहीं होगी। छोटे नियोक्ताओं के लिए लागत शायद ही कभी मुख्य बाधा होती है; सबसे बड़ी चुनौती कर्मचारियों को काम से इतर प्रशिक्षण के लिए मुक्त करना और प्रशिक्षुओं को दिन-प्रतिदिन प्रभावी ढंग से सहायता प्रदान करने के लिए प्रबंधन क्षमता का होना है। इन व्यावहारिक बाधाओं को दूर किए बिना, प्रशिक्षुओं की संख्या सीमित रहने की संभावना है।

इंटरनेट लिंक:  GOV.UK  CIPD

एचएमआरसी स्व-मूल्यांकन करदाताओं को याद दिला रहा है कि उनके कर बिल को प्रबंधित करने में सहायता उपलब्ध है।.

देय कर दाखिल करने और भुगतान करने की अंतिम तिथि 31 जनवरी 2026 है, लेकिन जो लोग तब तक पूरा भुगतान करने में असमर्थ हैं, वे ऑनलाइन 'भुगतान का समय' व्यवस्था स्थापित कर सकते हैं और लागत को मासिक किस्तों में बांट सकते हैं।.

जिन लोगों के बिल 30,000 पाउंड तक के हैं, वे एचएमआरसी से सीधे संपर्क किए बिना भी इस तरह की व्यवस्था कर सकते हैं।.

एचएमआरसी के अनुसार, 6 अप्रैल 2025 से इस सेवा का उपयोग करके लगभग 18,000 भुगतान योजनाएं स्थापित की गई हैं, जिससे ग्राहकों को अपनी परिस्थितियों के अनुरूप नियमित भुगतान की व्यवस्था करके विलंबित भुगतान दंड से बचने में मदद मिली है।.

स्व-मूल्यांकन रिटर्न दाखिल किए बिना भुगतान की समय-सीमा तय नहीं की जा सकती। यदि देय कर 30,000 पाउंड से अधिक है, या लंबी पुनर्भुगतान अवधि की आवश्यकता है, तो भी लोग आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उन्हें सीधे एचएमआरसी से संपर्क करना होगा।.

एचएमआरसी की मुख्य ग्राहक अधिकारी मर्टल लॉयड ने कहा:

हम ग्राहकों को सही तरीके से टैक्स भरने में मदद करने के लिए यहां हैं। अगर आपको अपने सेल्फ असेसमेंट बिल का भुगतान करने में चिंता है, तो सहायता उपलब्ध है। हमारी ऑनलाइन भुगतान योजनाएं वित्तीय लचीलापन प्रदान करती हैं और इन्हें व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुसार अनुकूलित किया जा सकता है। हम अपने सभी ग्राहकों को आत्मविश्वास के साथ अपने टैक्स दायित्वों को पूरा करने में सहयोग देना चाहते हैं।

एचएमआरसी ने एम्प्लॉयर बुलेटिन का नवीनतम अंक प्रकाशित किया है। दिसंबर अंक में विभिन्न विषयों पर जानकारी दी गई है, जिनमें शामिल हैं:

• ये बदलाव 6 अप्रैल 2026 से प्रभावी होंगे – श्रम आपूर्ति श्रृंखलाओं में नई PAYE जिम्मेदारियों के लिए तैयार रहें।.
• आईटीईपीए की धारा 228ए के तहत वैकल्पिक पारिश्रमिक व्यवस्था नियमों को स्पष्ट करना।.
• कर वापसी के संबंध में महत्वपूर्ण अपडेट।.
• वस्तुगत लाभों का वेतन-भुगतान।.
• रोजगार अधिकार विधेयक पर शरदकालीन परामर्श।.
• टेल एबीएबी सर्वेक्षण रिपोर्ट - अब उपलब्ध है।.

इंटरनेट लिंक: GOV.UK