एलएलपी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताएं
पारंपरिक साझेदारी की तुलना में एलएलपी का मुख्य लाभ यह है कि एलएलपी के सदस्य (यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उन्हें साझेदार नहीं बल्कि सदस्य कहा जाए) व्यवसाय में किसी गड़बड़ी की स्थिति में अपनी व्यक्तिगत देनदारी को सीमित कर सकते हैं, ठीक उसी तरह जैसे किसी कंपनी के शेयरधारक हमेशा से कर पाते आए हैं। बेशक, एलएलपी को धन उधार देने वाला कोई भी संस्थान, जैसे कि बैंक, सदस्यों से व्यक्तिगत गारंटी की मांग कर सकता है, जैसा कि वे अक्सर किसी कंपनी के निदेशकों/शेयरधारकों से करते हैं।.
पहले, जब व्यवसाय मालिकों ने अपनी व्यक्तिगत देनदारी सीमित करने की इच्छा जताई है, तो उन्होंने आम तौर पर कंपनियां बनाई हैं और उन कंपनियों द्वारा अर्जित लाभ पर निगम कर लगता है। कंपनियों द्वारा दिए गए लाभांश को शेयरधारकों की आय माना जा सकता है। एलएलपी (अवैध स्वामित्व वाली साझेदारी) में कर प्रणाली काफी अलग है, क्योंकि इसमें लाभ को सदस्यों की व्यक्तिगत आय माना जाता है, मानो उन्होंने अपना व्यवसाय साझेदारी के रूप में चलाया हो। कंपनियों और साझेदारियों की कर प्रणाली बहुत अलग है, लेकिन व्यवसाय का स्वरूप चुनते समय कर प्रणाली को मुख्य आधार नहीं बनाना चाहिए। हालांकि, कुछ परिस्थितियों में एलएलपी सदस्यों पर कर्मचारियों की तरह कर लगाया जा सकता है (कुछ एलएलपी सदस्यों के लिए कर व्यवस्था देखें)। हम किसी भी विशेष मामले में इसके प्रभाव पर चर्चा करने में प्रसन्न होंगे।.
लिमिटेड कंपनी के समान आकार की लिमिटेड कंपनी की तरह ही, एलएलपी को भी वित्तीय खातों को विस्तृत रूप से तैयार और प्रकाशित करना होता है। एलएलपी को हर साल कंपनी रजिस्ट्रार को खाते और वार्षिक रिटर्न जमा करने होते हैं। यह प्रकाशन संबंधी आवश्यकता गैर-निगमित साझेदारियों की तुलना में कहीं अधिक सख्त है और विशिष्ट लेखा नियमों के कारण सामान्य साझेदारी की तुलना में लाभ भिन्न हो सकते हैं। खाता जमा करने की अंतिम तिथि अवधि समाप्त होने के नौ महीने बाद है। कंपनीज़ हाउस एलएलपी खातों से संबंधित आवश्यकताओं के लिए मार्गदर्शिका
एलएलपी की स्थापना करना या मौजूदा साझेदारी को एलएलपी में परिवर्तित करना
एक एलएलपी की स्थापना कानूनी निगमन प्रक्रिया द्वारा की जाती है, जिसमें कंपनी रजिस्ट्रार और संबंधित शुल्क जमा करना शामिल होता है। हालांकि यह कानूनी रूप से अनिवार्य नहीं है, फिर भी प्रत्येक एलएलपी के पास एक विस्तृत और व्यापक सदस्य समझौता होना चाहिए और इस समझौते में शामिल किए जाने वाले मुद्दों के बारे में कानूनी या पेशेवर सलाह लेना आवश्यक है। सदस्य समझौते के अभाव में, कानून एलएलपी के बारे में कई धारणाएँ बना लेता है जो विवाद की स्थिति में व्यक्तिगत सदस्यों के इरादों को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती हैं।
मौजूदा साझेदारियों को निगमन की बिल्कुल उसी प्रक्रिया द्वारा एलएलपी में परिवर्तित किया जा सकता है, और यदि सदस्यता या साझेदारी के संचालन के तरीके में कोई परिवर्तन नहीं होता है, तो साझेदारी की कर स्थिति पर शायद ही कोई प्रभाव पड़ेगा। फिर भी, कोई भी निर्णय लेने से पहले सावधानी और सलाह लेना आवश्यक है।.
एक लिमिटेड कंपनी का एलएलपी में परिवर्तित होना संभव नहीं है और यदि कोई एलएलपी किसी कंपनी के व्यवसाय का अधिग्रहण करती है तो इसके महत्वपूर्ण कानूनी और कराधान संबंधी प्रभाव होंगे।.
कंपनीज़ हाउस सीमित देयता भागीदारी से संबंधित कानून और पृष्ठभूमि के बारे में मार्गदर्शिका
किन व्यवसायों को एलएलपी का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है?
मूल रूप से एलएलपी (अकेले स्वामित्व वाली कानूनी संस्थाएं) उन व्यावसायिक साझेदारियों के लिए बनाई गई थीं, जैसे वकील, सर्वेक्षक और लेखाकार। हालांकि सभी मामलों में ऐसा नहीं है, लेकिन इनमें से कई मामलों में वे अपने पेशेवर संगठनों द्वारा लगाए गए प्रतिबंधों के कारण सीमित कंपनियों के माध्यम से काम नहीं कर पाए हैं, और एलएलपी का उपयोग करने का विकल्प कुछ लाभ प्रदान करता है।.
हालांकि, अन्य व्यवसायों को भी एलएलपी का उपयोग करने से लाभ हो सकता है, विशेष रूप से नए स्टार्ट-अप्स को, जो अन्यथा लिमिटेड कंपनियां बनाते।.
यदि किसी एलएलपी में कुछ गड़बड़ हो जाती है तो उसके सदस्यों की क्या जिम्मेदारी हो सकती है?
अन्य प्रकार के व्यवसायों की तुलना में एलएलपी अपेक्षाकृत नई हैं, इसलिए अभी तक अदालतों द्वारा ऐसे किसी मामले पर कोई निर्णय नहीं आया है जिसमें कुछ गड़बड़ हुई हो। इसलिए इस प्रश्न का उत्तर देना कठिन है, लेकिन ऐसा लगता है कि निम्नलिखित बातें वर्तमान में अधिकांश लोगों की समझ के अनुसार स्थिति का वर्णन करती हैं:
- उदाहरण के लिए, यदि किसी एलएलपी का कोई सदस्य किसी ग्राहक को गलत सलाह देता है और परिणामस्वरूप ग्राहक को नुकसान होता है, तो ग्राहक एलएलपी पर मुकदमा कर सकता है और उचित मुआवजा प्राप्त कर सकता है।
- कुछ परिस्थितियों में ऐसा भी हो सकता है कि सलाह देने वाले सदस्य को भी अदालत द्वारा ग्राहक को मुआवजा देने के लिए बाध्य किया जाए।
- हालांकि, यह संभावना है कि सलाह देने में प्रत्यक्ष रूप से शामिल न होने वाले अन्य सदस्यों की कोई व्यक्तिगत जिम्मेदारी नहीं होगी। एक सामान्य साझेदारी में, यह पूरी तरह संभव है कि उनकी व्यक्तिगत जिम्मेदारी होती।.
एलएलपी (और व्यक्तिगत सदस्यों) के लिए, जो खुद को इस स्थिति में पा सकते हैं, उपयुक्त बीमा कवर होना अभी भी आवश्यक होगा।.
एक अन्य पहलू जिस पर विचार करना आवश्यक है, वह है कानून द्वारा गैरकानूनी या दिवालियापन की स्थिति में किए जाने वाले व्यापार से संबंधित मामले। जिस प्रकार कंपनी के निदेशकों पर इन अपराधों के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है, उसी प्रकार एलएलपी के सदस्यों पर भी मुकदमा चलाया जा सकता है (और उन्हें भविष्य में एलएलपी का सदस्य बनने से अयोग्य घोषित किया जा सकता है)।.
क्या एलएलपी का उपयोग करने का निर्णय लिया गया है?
किसी मौजूदा साझेदारी को एलएलपी में परिवर्तित करने या एलएलपी का उपयोग करके एक नया व्यवसाय स्थापित करने का कोई भी निर्णय एक जटिल निर्णय होता है, जिसमें कानूनी, लेखांकन और कर संबंधी मुद्दे शामिल होते हैं।.
कुछ एलएलपी सदस्यों के लिए कर व्यवस्था
एलएलपी एक अनूठी इकाई है क्योंकि यह अपने सदस्यों के लिए सीमित देयता को पारंपरिक साझेदारी के कर नियमों के साथ जोड़ती है। व्यक्तिगत सदस्यों को स्व-नियोजित माना जा सकता है और उन पर उनके संबंधित लाभ हिस्से पर कर लगाया जा सकता है।.
हालांकि, सभी सदस्यों को स्व-रोज़गार का दर्जा स्वतः प्राप्त नहीं होता है। उदाहरण के लिए, ऐसे व्यक्ति जिन्हें सामान्यतः उच्च वेतन वाले पेशेवर क्षेत्रों जैसे कि कानूनी और वित्तीय सेवा क्षेत्रों में कर्मचारी माना जाता है, उन्हें पहले कर उद्देश्यों के लिए स्व-रोज़गार का दर्जा प्राप्त था, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें देय रोजगार करों में हानि हुई। फलस्वरूप, कुछ एलएलपी सदस्यों के कर संबंधी नियमों में परिवर्तन किया गया ताकि उनके करों का भुगतान पीएवाईई के तहत किया जा सके।.
ये नियम तब लागू होते हैं जब कोई व्यक्ति एलएलपी का सदस्य होता है और तीन शर्तें पूरी होती हैं। शर्तें इस प्रकार हैं:
- ऐसी व्यवस्थाएं लागू हैं जिनके तहत व्यक्ति को एलएलपी के सदस्य के रूप में सेवाएं प्रदान करनी होती हैं, और यह मानना उचित होगा कि एलएलपी द्वारा उन सेवाओं के लिए देय राशि पूरी तरह से या लगभग पूरी तरह से अप्रत्यक्ष वेतन होगी। कोई राशि अप्रत्यक्ष वेतन तब कहलाती है जब वह निश्चित हो या, यदि परिवर्तनीय हो, तो एलएलपी के कुल मुनाफे को ध्यान में रखे बिना उसमें परिवर्तन किया जाता हो।.
- एलएलपी के सदस्यों और उसके सदस्यों के पारस्परिक अधिकार और कर्तव्य किसी व्यक्ति को एलएलपी के मामलों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालने का अधिकार नहीं देते हैं।.
- एलएलपी में व्यक्ति का योगदान अप्रत्यक्ष वेतन के 25% से कम है। व्यक्ति के योगदान को (व्यापक रूप से) उस पूंजी की राशि के रूप में परिभाषित किया जाता है जो उन्होंने एलएलपी में लगाई है।.
