स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नीति

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा नीति

फ़ैकेड क्रिएशन्स लिमिटेड अपने सभी कार्यों में सभी कर्मचारियों, ठेकेदारों, आगंतुकों और आम जनता के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह नीति बताती है कि फ़ैकेड क्रिएशन्स, विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए एल्युमिनियम फ़ैकेड के डिज़ाइन, निर्माण और स्थापना में यूके के स्वास्थ्य और सुरक्षा कानून और उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन कैसे करेगी। यह हमारे नियंत्रण में आने वाले सभी कार्यालयों, कारखाने परिसरों और निर्माण स्थलों पर लागू होती है। हमारा शीर्ष प्रबंधन स्वयं उदाहरण प्रस्तुत करेगा और इस नीति को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त संसाधन आवंटित करेगा। हम खतरों की पहचान करेंगे, जोखिमों का आकलन और नियंत्रण करेंगे, अपने कर्मचारियों से परामर्श करेंगे और उन्हें प्रशिक्षित करेंगे, कार्य की सुरक्षित प्रणालियाँ प्रदान करेंगे और निरंतर सुधार प्राप्त करने के लिए अपनी व्यवस्थाओं की समीक्षा करेंगे। हम इस नीति को सभी कर्मचारियों तक पहुँचाएँगे और इच्छुक पक्षों को भी उपलब्ध कराएँगे।.

नीति वक्तव्य और उद्देश्य

फ़ैकेड क्रिएशन्स लिमिटेड, जहाँ तक संभव हो, अपने कर्मचारियों, ठेकेदारों, आगंतुकों और हमारे काम से प्रभावित अन्य सभी लोगों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुनिश्चित करेगी। यह दायित्व कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम 1974 (एचएसडब्ल्यूए 1974) और संबंधित कानूनों से उत्पन्न होता है। एचएसडब्ल्यूए 1974 और अधीनस्थ विनियमों के तहत, नियोक्ताओं को सुरक्षित कार्य प्रणाली और उपकरण, सामग्रियों का सुरक्षित संचालन, पर्याप्त जानकारी, निर्देश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण तथा एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करना अनिवार्य है। हम इन कर्तव्यों के प्रति प्रतिबद्ध हैं और अपने व्यवसाय में सुरक्षा संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रयासरत हैं।.

• कानूनी अनुपालन: हम HSWA 1974 और सभी लागू विनियमों (जिनमें कार्यस्थल पर स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन विनियम 1999, ऊँचाई पर कार्य विनियम 2005, कार्य उपकरण प्रावधान एवं उपयोग विनियम 1998, लिफ्टिंग संचालन एवं उपकरण विनियम 1998, मैनुअल हैंडलिंग विनियम 1992, स्वास्थ्य के लिए खतरनाक पदार्थों का नियंत्रण (COSHH) विनियम, प्राथमिक चिकित्सा विनियम 1981 और अन्य प्रासंगिक विनियम शामिल हैं) का अनुपालन करेंगे। हमारा अनुपालन हमेशा HSE के दिशानिर्देशों और उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं के अनुरूप होगा।
• जोखिम प्रबंधन: हम कार्यस्थल पर मौजूद खतरों की पहचान करेंगे, जोखिमों का आकलन करेंगे और जोखिमों को न्यूनतम स्तर तक कम करने या समाप्त करने के लिए नियंत्रण उपाय लागू करेंगे। प्रबंधन विनियमों के अनुसार जोखिम आकलन "उपयुक्त और पर्याप्त" होंगे।
• कर्मचारी सहभागिता: हम कानून के अनुसार स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी मामलों पर कर्मचारियों (या उनके प्रतिनिधियों) से परामर्श करेंगे और उन्हें शामिल करेंगे। हम मानते हैं कि खतरों की पहचान करने और सुरक्षा में सुधार लाने के लिए कर्मचारियों की प्रतिक्रिया और उनकी भागीदारी अत्यंत महत्वपूर्ण है।
• प्रशिक्षण एवं योग्यता: हम यह सुनिश्चित करेंगे कि सभी कर्मचारियों को उनकी भूमिकाओं के लिए आवश्यक जानकारी, निर्देश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण प्राप्त हो। किसी से भी ऐसा कार्य करने की अपेक्षा नहीं की जाएगी जिसके लिए वे योग्य या प्रशिक्षित न हों। आवश्यकता पड़ने पर, हम स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी सलाह देने के लिए योग्य व्यक्तियों को नियुक्त करेंगे या उनसे परामर्श लेंगे।
• संचार: यह नीति सभी कर्मचारियों को बताई जाएगी और ठेकेदारों और आगंतुकों को भी उपलब्ध कराई जाएगी। नीति में किसी भी परिवर्तन की सूचना तुरंत दी जाएगी। आवश्यकतानुसार हम महत्वपूर्ण सुरक्षा जानकारी (जैसे आपातकालीन व्यवस्था, सुरक्षा नियम) प्रदर्शित या वितरित करेंगे।
• समीक्षा और सुधार: हम स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रदर्शन की निगरानी करेंगे और इस नीति की समीक्षा कम से कम वार्षिक रूप से या व्यवसाय में महत्वपूर्ण परिवर्तन होने पर करेंगे। हम दुर्घटनाओं या बाल-बाल बचने की घटनाओं से सीखे गए सबक के आधार पर अपने सुरक्षा प्रबंधन में सुधार करेंगे।

नीति का दायरा

यह नीति यूके में फ़ैकेड क्रिएशन्स के सभी कार्यों को कवर करती है, जिनमें शामिल हैं:

• डिजाइन कार्यालय: जहां मुखौटा प्रणालियों की योजना और इंजीनियरिंग की जाती है (जिसमें डिस्प्ले स्क्रीन उपकरण का उपयोग और डिजाइन सामग्री का प्रबंधन शामिल है)।
• विनिर्माण सुविधाएं: हमारा कारखाना जहां एल्युमीनियम घटकों का निर्माण, वेल्डिंग, पेंटिंग या संयोजन किया जाता है (जिसमें मशीनरी, खतरनाक पदार्थ, मैनुअल हैंडलिंग आदि शामिल हैं)।
• निर्माण स्थल: भवनों पर अग्रभागों की स्थापना (निर्माण (डिजाइन और प्रबंधन) विनियम 2015 के अधीन एक निर्माण गतिविधि)।
• प्रशासनिक और सहायक क्षेत्र: सामान्य कार्यालय स्थान, बैठक कक्ष, गोदाम, और आगंतुक क्षेत्र।

सभी कर्मचारियों, ठेकेदारों, अस्थायी श्रमिकों, आगंतुकों और अन्य प्रभावित व्यक्तियों को इस नीति और इससे संबंधित सुरक्षित कार्य प्रणाली का पालन करना अनिवार्य है। फ़ैकेड क्रिएशन्स द्वारा नियुक्त ठेकेदारों और उप-ठेकेदारों को हमारे साइट नियमों का पालन करना होगा और इस नीति और संबंधित विनियमों के अनुसार अपना कार्य करना होगा। आगंतुकों को फ़ैकेड क्रिएशन्स के कर्मचारियों के निर्देशों का पालन करना होगा और अपनी और दूसरों की सुरक्षा का पूरा ध्यान रखना होगा।.

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन संरचना

जिम्मेदारी का स्पष्ट बंटवारा प्रभावी सुरक्षा प्रबंधन की कुंजी है। फ़ैकेड क्रिएशन्स निम्नलिखित संरचना को लागू करेगा:

• निदेशक और वरिष्ठ प्रबंधन: स्वास्थ्य और सुरक्षा की अंतिम जिम्मेदारी प्रबंध निदेशक और बोर्ड की होती है। वे कर्मचारियों और जनता के प्रति HSWA 1974 के तहत निर्धारित कर्तव्यों का अनुपालन सुनिश्चित करेंगे। वे इस नीति को अनुमोदित करेंगे, संसाधनों का आवंटन करेंगे और इसकी समीक्षा सुनिश्चित करेंगे। निदेशकों को यह सुनिश्चित करना होगा कि संगठन में सक्षम कर्मचारी, पर्याप्त निधि और स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रदर्शन की उच्च स्तरीय निगरानी हो।
• स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधक/सलाहकार: स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन के लिए एक नामित सक्षम व्यक्ति (या टीम) नियुक्त किया जाएगा। वे कानूनी कर्तव्यों पर सलाह देंगे, जोखिम मूल्यांकन करेंगे, प्रशिक्षण आयोजित करेंगे, अनुपालन की निगरानी करेंगे और प्रदर्शन पर रिपोर्ट देंगे। वे स्वास्थ्य एवं सुरक्षा निरीक्षकों और बाहरी लेखापरीक्षाओं के लिए संपर्क सूत्र के रूप में कार्य करेंगे।
• संचालन प्रबंधक/पर्यवेक्षक: कार्यालयों, कारखाने और कार्यस्थलों पर कार्यरत लाइन प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को इस नीति को प्रतिदिन लागू करना होगा। वे सुरक्षित कार्य प्रणालियों को सुनिश्चित करने, सुरक्षित निरीक्षण करने, प्रशिक्षण और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) प्रदान करने, कर्मचारियों और ठेकेदारों की निगरानी करने और खतरों का तुरंत समाधान करने के लिए जिम्मेदार हैं। उन्हें सुरक्षा नियमों को सख्ती से लागू करना होगा और असुरक्षित कार्यों को रोकना होगा।
• कर्मचारी: सभी कर्मचारियों को अपने और दूसरों के स्वास्थ्य और सुरक्षा का उचित ध्यान रखना चाहिए (एचएसडब्ल्यूए 1974, धारा 7)। इसमें उपकरणों और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का सही उपयोग करना, निर्देशों का पालन करना, खतरों या घटनाओं की तुरंत सूचना देना और फ़ैकेड क्रिएशन्स की सुरक्षा व्यवस्थाओं में सहयोग करना शामिल है। कर्मचारियों को जानबूझकर या लापरवाही से सुरक्षा के लिए प्रदान की गई किसी भी चीज़ में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए।
• ठेकेदार और उपठेकेदार: हमारे परिसर या कार्य स्थलों पर काम करते समय, ठेकेदारों को इस नीति, सीडीएम 2015 के दायित्वों और हमारे साइट नियमों का पालन करना होगा। उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके कर्मचारी सक्षम, प्रशिक्षित और पर्यवेक्षित हों, और उन्हें किसी भी खतरे या घटना की सूचना देनी होगी। सीडीएम 2015 के तहत ठेकेदारों का यह दायित्व है कि वे अपने काम की योजना बनाएं, उसका प्रबंधन करें और उसकी निगरानी करें ताकि वह सुरक्षित रूप से संपन्न हो सके।
• आगंतुक: आगंतुकों (जिनमें डिलीवरी ड्राइवर, ग्राहक या आम जनता शामिल हैं) को यथासंभव इस नीति का पालन करना होगा। उन्हें सुरक्षा निर्देशों और संकेतों का पालन करना होगा और जिम्मेदारी से व्यवहार करना होगा (उदाहरण के लिए, प्रतिबंधित क्षेत्रों में धूम्रपान न करना, उपकरणों से छेड़छाड़ न करना)।

कानूनी और नियामक ढांचा

हम यह मानते हैं कि ग्रेट ब्रिटेन में स्वास्थ्य और सुरक्षा एचएसडब्ल्यूए 1974 और कई विशिष्ट विनियमों द्वारा शासित है। हमारी गतिविधियों से संबंधित प्रमुख वैधानिक आवश्यकताओं में निम्नलिखित शामिल हैं:

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य एवं सुरक्षा आदि अधिनियम 1974 (एचएसडब्ल्यूए 1974)

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा अधिनियम 1974 कार्यस्थल स्वास्थ्य एवं सुरक्षा के लिए प्रमुख कानून है। यह नियोक्ताओं (हम स्वयं) पर यह सुनिश्चित करने का दायित्व डालता है कि जहाँ तक संभव हो, कार्यस्थल पर कर्मचारियों और हमारे कार्यों से प्रभावित अन्य लोगों का स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित किया जाए। इसमें सुरक्षित संयंत्र, कार्य प्रणालियाँ और कार्य वातावरण; सुरक्षित उपकरण; पर्याप्त प्रशिक्षण, सूचना, निर्देश और पर्यवेक्षण; और स्वास्थ्य एवं सुरक्षा उपायों की निगरानी शामिल है। स्वास्थ्य एवं सुरक्षा अधिनियम के अंतर्गत, कर्मचारियों का भी यह दायित्व है कि वे अपनी और दूसरों की देखभाल करें और नियोक्ता के साथ सहयोग करें। कंपनी के सभी अधिकारी (जैसे निदेशक) स्वास्थ्य एवं सुरक्षा अधिनियम के दायित्वों के उल्लंघन के लिए व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी ठहराए जा सकते हैं।.

विशेष रूप से, हम नियोक्ताओं के सामान्य कर्तव्यों (एचएसडब्ल्यूए धारा 2) के अनुपालन के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• सुरक्षित संयंत्र और उपकरणों का प्रावधान और रखरखाव।.
• सामग्रियों का सुरक्षित उपयोग, संचालन, भंडारण और परिवहन।.
• सुरक्षा संबंधी जानकारी, निर्देश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण प्रदान करना।.
• पर्याप्त कल्याणकारी सुविधाओं के साथ सुरक्षित कार्य वातावरण का रखरखाव (धारा 3)।.
• यह सुनिश्चित करना कि गैर-कर्मचारी (जैसे आगंतुक, ठेकेदार) हमारे संचालन द्वारा उत्पन्न स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों के संपर्क में न आएं (धारा 4)।.

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा अधिनियम (HSWA) का प्रवर्तन स्वास्थ्य एवं सुरक्षा कार्यकारी (HSE) और स्थानीय अधिकारियों द्वारा किया जाता है। हम नियामक निरीक्षणों में सहयोग करेंगे और किसी भी प्रवर्तन नोटिस का पालन करेंगे।.

कार्यस्थल पर स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन विनियम 1999 (एमएचएसडब्ल्यूआर 1999)

ये विनियम एचएसडब्ल्यूए के पूरक हैं और प्रबंधन कर्तव्यों को निर्धारित करते हैं। प्रमुख आवश्यकताओं में शामिल हैं:

• जोखिम मूल्यांकन: खतरों की पहचान करने और जोखिमों को नियंत्रित करने के लिए हमें सभी कार्य गतिविधियों का "उपयुक्त और पर्याप्त" जोखिम मूल्यांकन करना होगा। यह हमारे कर्मचारियों और हमारे कार्य से प्रभावित अन्य लोगों पर लागू होता है। जहां पांच या अधिक कर्मचारी मौजूद हों, वहां जोखिम मूल्यांकन को दस्तावेजीकृत किया जाएगा और समय-समय पर या परिस्थितियों में परिवर्तन होने पर इसे अद्यतन किया जाएगा।
• योग्य व्यक्ति: स्वास्थ्य एवं सुरक्षा उपायों को लागू करने के लिए हमें एक या अधिक योग्य व्यक्तियों को नियुक्त करना होगा। हमारे स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधक/सलाहकार यह भूमिका निभाते हैं, और जटिल कार्यों के लिए हम बाहरी विशेषज्ञों की सहायता भी ले सकते हैं।
• स्वास्थ्य एवं सुरक्षा व्यवस्थाएँ: विनियमों के अनुसार निवारक उपायों की योजना, संगठन, नियंत्रण, निगरानी और समीक्षा आवश्यक है। हम प्रशिक्षण, आपातकालीन व्यवस्था, उपकरण रखरखाव, परामर्श आदि को शामिल करते हुए लिखित व्यवस्थाएँ (इस नीति और प्रक्रियाओं के माध्यम से) स्थापित करेंगे।
• सूचना एवं प्रशिक्षण: हम कर्मचारियों को स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी जानकारी (जैसे सुरक्षित कार्य प्रक्रियाएं, COSHH डेटा शीट) और प्रशिक्षण प्रदान करेंगे, जो कि कार्यभार ग्रहण करने के दौरान तथा कर्तव्यों में परिवर्तन होने पर दिया जाएगा। प्रशिक्षण का रिकॉर्ड रखा जाएगा।
• निगरानी और समीक्षा: प्रबंधन नियमित रूप से कार्य क्षेत्रों का निरीक्षण करेगा, जोखिम आकलन की समीक्षा करेगा और यह सुनिश्चित करने के लिए घटनाओं की जांच करेगा कि नियंत्रण प्रभावी हैं और उनसे सबक सीखा गया है।

एमएचएसडब्ल्यूआर 1999 में नियोक्ताओं को आवश्यकता पड़ने पर स्वास्थ्य निगरानी की व्यवस्था करने (उदाहरण के लिए, यदि श्रमिक खतरनाक पदार्थों या अत्यधिक शोर के संपर्क में आते हैं) और स्वास्थ्य एवं सुरक्षा सहायता प्रदान करने की स्पष्ट रूप से आवश्यकता है (विनियम 7)। हम इन आवश्यकताओं का पालन करेंगे।.

जोखिम प्रबंधन: प्रबंधन विनियमों के अंतर्गत, हम इस सिद्धांत का पालन करते हैं कि किसी को "चोट या बीमारी का कारण बनने वाली चीजों (खतरों) की पहचान करनी चाहिए, यह निर्धारित करना चाहिए कि किसी को नुकसान होने की कितनी संभावना है और कितनी गंभीरता से (जोखिम), और खतरे को समाप्त करने या नियंत्रित करने के लिए कार्रवाई करनी चाहिए"। यह हमारे डिजाइन, निर्माण और स्थापना की प्रक्रियाओं में एकीकृत है। उदाहरण के लिए, ऊंचाई पर काम करना और भारी पैनलों को संभालना उच्च जोखिम वाले कार्य माने जाते हैं जिनके लिए गहन योजना की आवश्यकता होती है।

निर्माण (डिजाइन और प्रबंधन) विनियम 2015 (सीडीएम 2015)

फ़ैकेड क्रिएशन्स फ़ैकेड लगाने के साथ-साथ निर्माण कार्य भी करती है, इसलिए इस पर सीडीएम 2015 लागू होता है। इस नियम का उद्देश्य सुरक्षा के लिहाज़ से निर्माण परियोजनाओं की योजना और प्रबंधन में सुधार करना है। सीडीएम 2015 के अंतर्गत:

• ग्राहक के प्रति कर्तव्य: जब हम ग्राहक के रूप में कार्य करते हैं (उदाहरण के लिए, हम अपने परिसर में अग्रभाग का निर्माण कार्य करवाते हैं), तो हम यह सुनिश्चित करते हैं कि परियोजना की शुरुआत से ही उसका प्रबंधन सुरक्षित तरीके से हो। इसमें एक सक्षम मुख्य डिज़ाइनर और मुख्य ठेकेदार की नियुक्ति करना, स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पर्याप्त संसाधन और समय आवंटित करना और आवश्यकता पड़ने पर निर्माण कार्य की सूचना स्वास्थ्य एवं सुरक्षा विभाग (एचएसई) को देना शामिल है।
• डिजाइनर के कर्तव्य: मुखौटे के डिजाइनर के रूप में, हमें डिजाइन के माध्यम से संभावित जोखिमों को समाप्त करना, कम करना या नियंत्रित करना होगा। इसमें सुरक्षित फिटिंग निर्दिष्ट करना, अनावश्यक खतरनाक सामग्रियों से बचना और इंस्टॉलर को शेष जोखिमों के बारे में जानकारी प्रदान करना शामिल है।
• मुख्य ठेकेदार के कर्तव्य: यदि फ़ैकेड क्रिएशन्स मुख्य ठेकेदार (कई ठेकेदारों के साथ एक साइट का प्रबंधन) के रूप में कार्य करता है, तो हम एक निर्माण चरण योजना तैयार करेंगे और सभी ठेकेदारों के समन्वय को सुनिश्चित करेंगे।
• ठेकेदार के कर्तव्य: किसी भी निर्माण स्थल पर ठेकेदार के रूप में, हम अपने और अपने कर्मचारियों द्वारा किए गए सभी कार्यों की योजना बनाएंगे, उनका प्रबंधन करेंगे और उनकी निगरानी करेंगे, जिसमें प्रभावित होने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए जोखिमों और उनकी सुरक्षा के लिए आवश्यक उपायों को ध्यान में रखा जाएगा। हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे कर्मचारी और उपठेकेदार सक्षम हों, उन्हें प्रशिक्षण दिया गया हो, उनका पर्यवेक्षण किया गया हो और उन्हें आवश्यक जानकारी और निर्देश उपलब्ध कराए गए हों। परमिट, अवरोध और पहुंच नियंत्रण लागू होने तक हम काम शुरू नहीं होने देंगे और हम स्थल पर कल्याणकारी सुविधाएं बनाए रखेंगे। बहु-ठेकेदार परियोजनाओं में, हम मुख्य ठेकेदार के साथ पूर्ण सहयोग करेंगे और परियोजना की निर्माण चरण योजना का पालन करेंगे।

सीडीएम 2015 के अनुसार, यदि कोई परियोजना 30 कार्य दिवसों से अधिक समय तक चलती है और उसमें एक साथ 20 से अधिक श्रमिक कार्यरत हैं, या 500 व्यक्ति-दिवसों से अधिक कार्य करती है, तो एचएसई को इसकी सूचना (एफ10 फॉर्म के माध्यम से) देना आवश्यक है। फ़ैकेड क्रिएशन्स अपनी परियोजनाओं के लिए सभी सूचना संबंधी आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करेगा।.

ऊंचाई पर कार्य करने संबंधी विनियम 2005

हमारे स्थापना कार्य में अक्सर ऊँचाई पर काम करना शामिल होता है (जैसे इमारतों पर अग्रभाग बनाना, मचान, सीढ़ी, आदि का उपयोग करना)। हम ऊँचाई पर काम करने संबंधी विनियम 2005 का पालन करेंगे, जिसका उद्देश्य "ऊँचाई से गिरने के कारण होने वाली मृत्यु और चोट को रोकना" है। इन विनियमों के अंतर्गत:

• ऊंचाई पर किए जाने वाले सभी कार्यों की उचित योजना और संगठन , जिसमें मौसम और स्थल की स्थितियों को ध्यान में रखा जाए।
• ऊंचाई पर काम करने का अधिकार केवल योग्य (प्रशिक्षित और अधिकृत) व्यक्तियों को
• जोखिमों का आकलन किया जाना चाहिए और जहाँ तक संभव हो, ऊँचाई पर काम करने से बचने के उपाय किए जाने चाहिए। यदि ऊँचाई पर काम करना अपरिहार्य है, तो हम गिरने से बचाव या गिरने की स्थिति को सुरक्षित रूप से संभालने के लिए कार्य उपकरण या अन्य उपायों का उपयोग करेंगे। इसमें आवश्यकतानुसार मचान, किनारे की सुरक्षा, हार्नेस सिस्टम या MEWP (मेडिकल वर्किंग प्रोग्रेस) का उपयोग शामिल है।
• ऊंचाई पर काम करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपकरण सही प्रकार के होने चाहिए (उदाहरण के लिए, मचान बीएस ईएन मानकों के अनुरूप होना चाहिए, सीढ़ियाँ केवल अल्पकालिक कार्यों के लिए होनी चाहिए, आदि) और उपयोग से पहले उनका ठीक से निरीक्षण किया जाना चाहिए।.
• कार्य पर नियंत्रण रखने वालों (नियोक्ता, साइट प्रबंधक) को यह सुनिश्चित करना होगा कि कार्य की निगरानी की जाए और उसे सुरक्षित रूप से संपन्न किया जाए।.

हम यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी इंस्टॉलर (उप-ठेकेदारों सहित) को ऊंचाई पर सुरक्षित रूप से काम करने का प्रशिक्षण दिया जाए। हम मचान, सीढ़ी, हार्नेस और अन्य उपकरणों के निरीक्षण का रिकॉर्ड भी रखते हैं। गिरने से जुड़ी किसी भी दुर्घटना या बाल-बाल बचने की स्थिति की जांच और समीक्षा की जाएगी। एचएसई के अनुसार, ऊंचाई पर काम करते समय "नियोक्ताओं और नियंत्रण में रहने वालों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि काम की उचित योजना बनाई जाए, उसकी निगरानी की जाए और उसे सक्षम लोगों द्वारा किया जाए", और कर्मचारी "अपनी और दूसरों की उचित देखभाल करें"।.

कार्य उपकरण प्रावधान एवं उपयोग विनियम 1998 (PUWER)

हमारी फैक्ट्री, कार्यालयों और कार्यस्थल पर हम विभिन्न प्रकार के उपकरण (मशीनरी, औजार, वाहन, लिफ्टिंग गियर) का उपयोग करते हैं। PUWER 1998 के अनुसार, ऐसे कार्य उपकरणों का सुरक्षित होना और उनका उचित उपयोग अनिवार्य है। PUWER के प्रमुख कर्तव्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• उपकरण अपने इच्छित उपयोग के लिए उपयुक्त और उसका उचित रखरखाव किया जाना चाहिए। उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए नियमित रूप से (उदाहरण के लिए, मोबाइल उपकरणों के लिए मासिक या प्रत्येक उपयोग से पहले) उसका निरीक्षण किया जाना चाहिए।
• उपकरणों का उपयोग केवल पर्याप्त जानकारी, निर्देश और प्रशिक्षण । आवश्यकतानुसार लिखित निर्देश या चिह्न (जैसे मशीनरी पर) प्रदान किए जाने चाहिए।
• मशीनों में उचित सुरक्षा उपकरण और सुरक्षा व्यवस्था । उदाहरण के लिए, गतिशील भागों को सुरक्षित किया जाना चाहिए या उनमें आपातकालीन स्टॉप होने चाहिए, और खतरनाक भागों को सामान्य रूप से छूने से रोका जाना चाहिए।
• किसी भी उपकरण को स्थापित करने या स्थानांतरित करने से पहले, उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उसका निरीक्षण और परीक्षण किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, विद्युत मशीनरी की जांच करना या क्रेन को फिर से जोड़ने के बाद)।.
• कोई भी उठाने वाला उपकरण (होइस्ट, क्रेन, फोर्कलिफ्ट) PUWER और लिफ्टिंग इक्विपमेंट एंड लिफ्टिंग ऑपरेशंस रेगुलेशंस (LOLER) दोनों के अंतर्गत आता है, और इसलिए उसे LOLER की निरीक्षण आवश्यकताओं को भी पूरा करना होगा।.

हम PUWER के दिशानिर्देशों का पालन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। कार्यस्थल पर मौजूद सभी मशीनों (जैसे आरी, प्रेस, वेल्डिंग प्लांट) के रखरखाव के लॉग और रिकॉर्ड रखे जाएंगे और इनका उपयोग केवल प्रशिक्षित कर्मियों द्वारा ही किया जाएगा। पर्यवेक्षक किसी भी सर्विसिंग (स्थायी अलगाव) के लिए लॉक-आउट/टैग-आउट प्रक्रियाओं को लागू करेंगे और सुरक्षा व्यवस्था सुनिश्चित करेंगे। नई मशीनों के लिए उपकरण मैनुअल और CE अनुरूपता की जांच की जाएगी।.

लिफ्टिंग ऑपरेशंस एंड लिफ्टिंग इक्विपमेंट रेगुलेशंस 1998 (एलओएलईआर)

ब्रिटेन में लिफ्टिंग उपकरणों (क्रेन, होइस्ट, स्लिंग आदि) के उपयोग को नियंत्रित करने वाला कानून LOLER है। इसके अंतर्गत यह आवश्यक है कि सभी लिफ्टिंग कार्यों की उचित योजना बनाई जाए, उनका पर्यवेक्षण किया जाए और सक्षम व्यक्तियों द्वारा सुरक्षित रूप से निष्पादित किया जाए। व्यवहार में:

• हम जो भी भार उठाने वाले उपकरण इस्तेमाल करते हैं, वे उपयुक्त और उचित । भार (जैसे पैनल का वजन) के लिए उनमें पर्याप्त मजबूती और स्थिरता होनी चाहिए।
• भार उठाने संबंधी कार्यों (जैसे कि किसी अग्रभाग पैनल को उसकी जगह पर उठाना) की योजना एक प्रशिक्षित पर्यवेक्षक या बैंक्समैन द्वारा बनाई जानी चाहिए, जिसमें भार गिरने या टक्कर होने के जोखिम पर ध्यान दिया जाना चाहिए।.
• वैधानिक " विस्तृत जांच" की जानी चाहिए । फेकेड क्रिएशन्स सभी LOLER जांचों का रिकॉर्ड रखेगी। पाई गई किसी भी खराबी की सूचना तुरंत दी जानी चाहिए और यदि उपकरण असुरक्षित है तो उसे वापस ले लिया जाना चाहिए।
• जहां व्यक्तियों को उठाया जा सकता है (उदाहरण के लिए पहुंच के लिए मोबाइल एलिवेटिंग वर्क प्लेटफॉर्म का उपयोग करके), वहां विशेष LOLER प्रावधान लागू होते हैं: उपकरण की अधिक बार जांच की जानी चाहिए और कार्य का आकलन निष्कासन या गिरने के जोखिम के लिए किया जाना चाहिए।.

LOLER में PUWER के दायित्व भी शामिल हैं, इसलिए लिफ्टिंग उपकरणों के रखरखाव में भी उन्हीं सुरक्षित उपयोग नियमों का पालन किया जाता है। हम यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे फोर्कलिफ्ट ट्रक, क्रेन, लिफ्ट, वैक्यूम लिफ्टर और स्कैफोल्डिंग होइस्ट PUWER और LOLER दोनों आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।.

मैनुअल हैंडलिंग ऑपरेशंस रेगुलेशन 1992

हमारी फैक्ट्री और कार्यस्थलों पर कर्मचारियों को भारी या असुविधाजनक आकार की सामग्री (जैसे कि मुखौटा पैनल, क्रेट, कच्चा माल) को स्थानांतरित करने की आवश्यकता हो सकती है। मैनुअल हैंडलिंग विनियमों का अनुपालन करने के लिए, हम निम्नलिखित करेंगे:

• , खतरनाक शारीरिक गतिविधियों से बचें (उदाहरण के लिए, उठाने में सहायक उपकरणों, ट्रॉलियों या टीम लिफ्ट का उपयोग करके)।
• हाथों से सामान उठाने के कार्यों का आकलन करके चोट लगने के जोखिमों की पहचान करें। हमारे जोखिम आकलन में भार का वजन, आवृत्ति, शारीरिक मुद्रा और वातावरण शामिल होंगे।
• जहां संभव हो, प्रक्रियाओं या उपकरणों में सुधार करके जोखिम को कम करें
• कर्मचारियों को सुरक्षित तरीके से सामान उठाने की तकनीकों (उठाने की सही मुद्रा, सामान उठाने में सहायक उपकरणों का उपयोग) का प्रशिक्षण दें।
• आवश्यकतानुसार यांत्रिक सहायता उपकरण (फोर्कलिफ्ट, होइस्ट, कन्वेयर) और मैनुअल हैंडलिंग उपकरण (डॉली, पैलेट ट्रक) उपलब्ध कराएं।.
• पकड़ या सहारे को बेहतर बनाने के लिए आवश्यकता पड़ने पर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (दस्ताने, जूते) प्रदान करें।.

एचएसई के दिशानिर्देशों के अनुसार, नियोक्ताओं को "मैनुअल हैंडलिंग ऑपरेशंस रेगुलेशंस 1992 का पालन करना चाहिए... [और] मैनुअल हैंडलिंग से होने वाली चोट के जोखिम को रोकना, उसका आकलन करना और उसे कम करना चाहिए"। मांसपेशियों और हड्डियों से संबंधित किसी भी समस्या के लिए हमारे चोट संबंधी रिकॉर्ड की निगरानी की जाएगी और आवश्यकता पड़ने पर अतिरिक्त नियंत्रण (जैसे स्वास्थ्य निगरानी या फिजियोथेरेपी की सुविधा) पर विचार किया जाएगा।.

स्वास्थ्य के लिए हानिकारक पदार्थों के नियंत्रण (सीओएसएचएच) विनियम 2002

एल्युमिनियम के अग्रभागों के डिजाइन और निर्माण में, हम विलायक (सफाई या पेंटिंग के लिए), चिपकने वाले पदार्थ, वेल्डिंग के धुएं, पेंट और अन्य रसायनों का उपयोग कर सकते हैं। हम COSHH का अनुपालन निम्न प्रकार से करेंगे:

• खतरनाक पदार्थों की पहचान: स्वास्थ्य पर संभावित प्रतिकूल प्रभाव डालने वाली सभी सामग्रियों (जैसे पेंट, सॉल्वैंट्स, धातु की धूल, वेल्डिंग का धुआं) को सूचीबद्ध किया जाएगा और उनका मूल्यांकन किया जाएगा।
• जोखिम मूल्यांकन: प्रत्येक खतरनाक पदार्थ या प्रक्रिया के लिए, COSHH जोखिम मूल्यांकन किया जाएगा। इसमें स्वास्थ्य जोखिमों (श्वास, त्वचा संपर्क आदि) का मूल्यांकन करना और नियंत्रण उपायों का निर्धारण करना शामिल है।
• नियंत्रण उपाय: जहाँ संभव हो, हम कम खतरनाक विकल्पों का उपयोग करेंगे। अन्यथा, हम स्थानीय निकास वेंटिलेशन (जैसे वेल्डिंग के लिए धुआँ निकालने वाले यंत्र), घेराव, या व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (रेस्पिरेटर, दस्ताने) जैसे नियंत्रण उपाय लागू करेंगे।
• प्रशिक्षण एवं सूचना: हम सुरक्षा संबंधी डेटा शीट और खतरनाक पदार्थों के प्रबंधन पर प्रशिक्षण प्रदान करेंगे। कर्मचारियों को जोखिम के लक्षणों और स्वच्छता की आवश्यकता (जैसे उत्पादन क्षेत्रों में भोजन न करना, रसायनों को संभालने के बाद हाथ धोना) के बारे में जानकारी दी जाएगी।
• स्वास्थ्य निगरानी: यदि पदार्थों से साँस लेने या त्वचा को खतरा हो (जैसे कि आइसोसाइनेट स्प्रे या एल्यूमीनियम एनोडाइजिंग में क्रोमियम), तो व्यावसायिक स्वास्थ्य पेशेवरों द्वारा उचित स्वास्थ्य निगरानी की व्यवस्था की जाएगी।
• नियंत्रण व्यवस्था का रखरखाव: वेंटिलेशन और उपकरणों की नियमित रूप से जांच की जाएगी। आवश्यकता पड़ने पर स्पिल किट और आईवॉश स्टेशन उपलब्ध कराए जाएंगे।

जैसा कि HSE ने बताया है, COSHH के तहत नियोक्ताओं को स्वास्थ्य के लिए हानिकारक पदार्थों की योजना बनाने, उनका प्रबंधन करने और उन पर निगरानी रखने की आवश्यकता होती है। हम COSHH आकलन का रिकॉर्ड रखेंगे और प्रक्रियाओं में बदलाव होने या नए पदार्थों को शामिल किए जाने पर उनकी समीक्षा करेंगे।.

चोटों, बीमारियों और खतरनाक घटनाओं की रिपोर्टिंग संबंधी विनियम 2013 (आरआईडीडीओआर)

फ़ैकेड क्रिएशन्स को RIDDOR के अंतर्गत HSE को कुछ कार्य-संबंधी घटनाओं की रिपोर्ट करना अनिवार्य है। हम निम्नलिखित का पालन करेंगे:

• एचएसई को रिपोर्टिंग: कंपनी (नियोक्ता या परिसर के नियंत्रक के रूप में) RIDDOR रिपोर्टिंग के लिए जिम्मेदार है। हम HSE को बिना किसी देरी के रिपोर्ट करेंगे:
  • कार्यस्थल से संबंधित दुर्घटनाएँ।.
  • कर्मचारियों को होने वाली निर्दिष्ट चोटें (जैसे कि फ्रैक्चर, अंग विच्छेदन, गंभीर जलन आदि)।
  • 7 दिन से अधिक समय तक चोट लगना (जहां व्यक्ति 7 दिनों से अधिक समय तक काम से अनुपस्थित या अक्षम रहता है)।
  • गैर-कर्मचारियों को लगी चोटें, जिनमें फ्रैक्चर या अस्पताल में भर्ती होने की आवश्यकता शामिल हो।
  • डॉक्टर द्वारा निदान की गई व्यावसायिक बीमारियाँ
  • खतरनाक घटनाएं (निर्दिष्ट दुर्घटनाएं, जैसे उठाने वाले उपकरणों की विफलता)।
• आंतरिक प्रक्रियाएँ: सभी कर्मचारियों को निर्देश दिया जाता है कि वे कार्य से संबंधित किसी भी चोट या दुर्घटना की सूचना तुरंत अपने प्रबंधक को दें। प्रबंधक यह सुनिश्चित करेंगे कि घटनाएँ दर्ज की जाएँ (दुर्घटना पुस्तिका/रिकॉर्ड में) और उनकी जाँच की जाए। एक नामित RIDDOR अधिकारी (हमारे स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधक) यह निर्धारित करेंगे कि किन घटनाओं की वैधानिक रूप से सूचना देना आवश्यक है।
• उदाहरण के तौर पर कर्तव्य: दिशा-निर्देशों में कहा गया है, “यदि आप नियोक्ता हैं, तो आपको अपने कर्मचारियों से संबंधित किसी भी कार्य-संबंधी मृत्यु, कुछ कार्य-संबंधी चोटों, बीमारियों के मामलों और दुर्घटनाओं की रिपोर्ट करनी होगी, चाहे वे कहीं भी काम कर रहे हों।” हम एचएसई की ऑनलाइन रिपोर्टिंग प्रणाली का पालन करेंगे और सभी रिपोर्टों की प्रतियां सुरक्षित रखेंगे।
• प्रवर्तन: आवश्यकता पड़ने पर RIDDOR घटना की रिपोर्ट न करने पर प्रवर्तन कार्रवाई की जा सकती है। यदि किसी कर्मचारी को संदेह है कि किसी घटना की रिपोर्ट उचित रूप से नहीं की गई है, तो वे स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रतिनिधियों के माध्यम से या सीधे HSE से संपर्क करके इस मुद्दे को उठा सकते हैं।

सभी प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों को RIDDOR की आवश्यकताओं और हमारी आंतरिक प्रक्रिया के बारे में प्रशिक्षित किया जाएगा। हम दुर्घटना के रुझानों का विश्लेषण करने और पुनरावृत्ति को रोकने के लिए RIDDOR डेटा का उपयोग भी करेंगे।.

विशिष्ट नियंत्रण उपाय और व्यवस्थाएँ

अपने कानूनी दायित्वों को पूरा करने के लिए, फ़ैकेड क्रिएशन्स ने निम्नलिखित व्यवस्थाएँ स्थापित की हैं:

जोखिम मूल्यांकन और कार्य की सुरक्षित प्रणालियाँ

हम कार्यालय कार्य, कारखाने की प्रक्रियाओं और निर्माण कार्यों सहित सभी महत्वपूर्ण गतिविधियों के लिए जोखिम मूल्यांकन करेंगे। मूल्यांकन में खतरों (जैसे बिजली का झटका, गिरना, शारीरिक श्रम से संबंधित चोटें, शोर या रसायनों के संपर्क में आना) की पहचान की जाएगी और जोखिमों का मूल्यांकन किया जाएगा। नियंत्रण उपाय निम्नलिखित क्रम में किए जाएंगे: खतरे को दूर करना, सुरक्षित विधियों/सामग्रियों का उपयोग करना, इंजीनियरिंग नियंत्रण लागू करना, प्रशासनिक नियंत्रण (निर्देश, पर्यवेक्षण) का उपयोग करना और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) प्रदान करना। उदाहरण के लिए:

• कार्यालय क्षेत्र: कार्यस्थल के एर्गोनॉमिक्स (डीएसई-संबंधित तनाव को रोकने के लिए) का आकलन किया जाएगा; नियोक्ता समायोज्य कुर्सियाँ प्रदान करेगा और डेस्क कर्मचारियों के लिए डीएसई आकलन करेगा।
• उत्पादन कार्यशालाएँ: मूल्यांकन में मशीनरी सुरक्षा (PUWER), शोर स्तर (यदि तेज़ आवाज़ वाली प्रक्रियाओं का उपयोग किया जाता है, तो हम कान की सुरक्षा प्रदान कर सकते हैं), वेल्डिंग धुएँ (वेंटिलेशन) और शारीरिक कार्यों को शामिल किया जाएगा। हम उच्च जोखिम वाले कार्यों (जैसे खराद या स्प्रे बूथ चलाना) के लिए लिखित सुरक्षित कार्य प्रक्रियाओं को लागू करेंगे।
• निर्माण स्थल: निर्माण चरण योजना (सीडीएम 2015) के अंतर्गत निर्माण चरण से संबंधित जोखिम मूल्यांकन किया जाएगा। इसमें ऊंचाई पर कार्य करना, सामग्री का गिरना, वाहनों की आवाजाही और सार्वजनिक पहुंच जैसे खतरों को शामिल किया जाएगा। हम स्थलों पर सुरक्षित मार्ग, अवरोध और निषेध क्षेत्र स्थापित करेंगे और उनका पालन सुनिश्चित करेंगे।

दुर्घटना होने पर, उपकरण में बदलाव होने पर, नए पदार्थों के प्रयोग होने पर या नियमित रूप से जोखिम मूल्यांकन की समीक्षा की जाएगी। जहां नियमों के अनुसार आवश्यक हो (उदाहरण के लिए, COSHH या कार्य उपकरण के लिए), हम विस्तृत दस्तावेज़ीकरण और रिकॉर्ड रखने का आश्वासन देंगे।.

प्रशिक्षण, निर्देश और योग्यता

सभी कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण प्राप्त होगा:

• प्रशिक्षण सत्र: नए कर्मचारियों और ठेकेदारों को कार्यस्थल-विशिष्ट प्रशिक्षण दिया जाता है जिसमें हमारे सुरक्षा नियम, आपातकालीन प्रक्रियाएं, प्राथमिक चिकित्सा व्यवस्था और खतरों या घटनाओं की रिपोर्ट कैसे करें, शामिल होते हैं।
• कार्य प्रशिक्षण: किसी कर्मचारी को कोई कार्य करने से पहले (जैसे फोर्कलिफ्ट चलाना, वेल्डिंग प्रशिक्षण, ऊंचाई पर काम करना) या किसी नई भूमिका में जाने पर विशिष्ट प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।
• रिफ्रेशर ट्रेनिंग: सुरक्षा के लिहाज से महत्वपूर्ण प्रशिक्षण (जैसे सीपीआर, फायर मार्शल, उपकरण का उपयोग) को समय-समय पर रिफ्रेश किया जाता है।
• योग्यता: हम यह सुनिश्चित करते हैं कि कार्य करने वाले प्रत्येक व्यक्ति के पास आवश्यक कौशल और योग्यताएं हों। उदाहरण के लिए, क्रेन ऑपरेटरों के पास वैध प्रमाण पत्र होते हैं, मचान बनाने वालों के पास CISRS प्रमाणन होता है, और मुखौटा स्थापित करने वालों को मुखौटा रिगिंग तकनीकों का प्रशिक्षण प्राप्त होता है।
• जागरूकता: हम प्रासंगिक विषयों (जैसे मौसमी खतरे, प्रक्रिया में बदलाव, रिपोर्टिंग पर अनुस्मारक) पर टूलबॉक्स वार्ता और सुरक्षा बुलेटिन प्रदान करते हैं।
• नेतृत्व प्रशिक्षण: पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों को स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी उनकी जिम्मेदारियों और निरीक्षण/जांच करने के तरीके के बारे में अतिरिक्त प्रशिक्षण प्राप्त होता है।

हम सभी प्रशिक्षणों और प्रमाणपत्रों का रिकॉर्ड रखते हैं। यदि बाहरी सलाह की आवश्यकता होती है (जैसे कि कानूनी परिवर्तन या विशेषज्ञता), तो हम सक्षम सलाहकारों से परामर्श करेंगे।.

स्वास्थ्य निगरानी और कल्याण

जहां स्वास्थ्य संबंधी जोखिमों की पहचान की गई है (जैसे वेल्डिंग के धुएं या तेज आवाज वाली मशीनों के नियमित संपर्क में आना), वहां व्यावसायिक स्वास्थ्य निगरानी प्रदान की जाएगी। इसमें स्वास्थ्य पेशेवरों द्वारा अनुशंसित फेफड़ों की कार्यक्षमता परीक्षण, त्वचा की जांच या श्रवणमापी शामिल हो सकते हैं।.

हम कार्यस्थल (स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण) विनियम 1992 के तहत पर्याप्त कल्याणकारी सुविधाएं भी सुनिश्चित करेंगे। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• शौचालय और हाथ धोने की सुविधा: पर्याप्त संख्या में स्वच्छ शौचालय और वॉशबेसिन उपलब्ध कराना। उदाहरण के लिए, HSE के दिशानिर्देशों में यह निर्दिष्ट है कि नियोक्ताओं को "उपयोगकर्ताओं के लिए पर्याप्त शौचालय और वॉशबेसिन" उपलब्ध कराने होंगे, जिनमें बहता पानी, साबुन और हाथ सुखाने की सुविधा हो। फ़ैकेड क्रिएशन्स पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग शौचालय या यूनिसेक्स लॉक करने योग्य कमरे, साथ ही सैनिटरी डिस्पोजल यूनिट की व्यवस्था सुनिश्चित करेगा।
• विश्राम क्षेत्र: स्वच्छ विश्राम क्षेत्र में बैठने की व्यवस्था होगी जहाँ कर्मचारी खा-पी सकेंगे (खतरनाक गतिविधियों से दूर)। हम पीने का पानी उपलब्ध कराएंगे और सुरक्षित स्थान पर विश्राम करने की अनुमति देंगे।
• कपड़े बदलने के कमरे और स्नानघर: यदि काम में गंदगी होती है (जैसे पेंटिंग), तो कपड़े बदलने और स्नानघर की सुविधा उपलब्ध कराई जाएगी। हमारी फैक्ट्री में अलग-अलग लॉकर/कपड़े बदलने के कमरे होंगे।
• वेंटिलेशन, हीटिंग और लाइटिंग: कार्य क्षेत्रों को कार्य के प्रकार के अनुरूप उचित मानक के अनुसार गर्म, हवादार और रोशन किया जाएगा (कार्यस्थल पर सामान्य कल्याण संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करते हुए)। कार्यालयों में पर्याप्त प्राकृतिक प्रकाश या कृत्रिम प्रकाश की व्यवस्था होगी, और उत्पादन क्षेत्रों में धूल/धुएं के लिए स्थानीय निकास वेंटिलेशन की व्यवस्था होगी।
• प्राथमिक उपचार: नीचे देखें, लेकिन कल्याणकारी योजनाओं में प्राथमिक उपचार संबंधी प्रावधान शामिल हैं।

इन कल्याणकारी आवश्यकताओं को पूरा करके, हम कर्मचारियों की गरिमा और कल्याण की रक्षा करने के अपने कानूनी कर्तव्य को सुनिश्चित करते हैं। एचएसई स्पष्ट करता है कि ये नियम "बुनियादी स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण संबंधी मुद्दों की एक विस्तृत श्रृंखला" को कवर करते हैं।.

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई)

जहां अन्य नियंत्रण जोखिमों को पर्याप्त रूप से कम करने में सक्षम नहीं हैं, वहां हम कर्मचारियों को उपयुक्त व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) निःशुल्क प्रदान करेंगे। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• सिर की सुरक्षा: निर्माण स्थलों या कारखानों में काम करने वाले सभी कर्मियों के लिए हेलमेट पहनना अनिवार्य है, जहां ऊपर की ओर खतरनाक वस्तुएं मौजूद हों।
• आँखों और चेहरे की सुरक्षा: पीसने, वेल्डिंग करने या रसायनों को संभालने के लिए उपयुक्त सुरक्षा चश्मे या फेस शील्ड। वेल्डरों के लिए उपयुक्त फिल्टर वाले वेल्डिंग हेलमेट।
• श्रवण सुरक्षा: शोरगुल वाले कार्यों (जैसे धातु काटना, प्रेस ब्रेक चलाना) के लिए ईयर डिफेंडर या ईयरप्लग का उपयोग करें।
• हाथों की सुरक्षा: कार्य के अनुसार उपयुक्त दस्ताने (शीट को संभालने के लिए कट-प्रतिरोधी दस्ताने, विलायक के लिए रासायनिक-प्रतिरोधी दस्ताने, गर्मी के लिए वेल्डिंग दस्ताने)।
• उच्च दृश्यता वाले कपड़े: उन स्थलों और कारखानों में जहां वाहन चलते हैं, वहां उच्च दृश्यता वाली बनियान या जैकेट पहनना अनिवार्य है।
• पैरों की सुरक्षा: कारखाने और कार्यस्थल पर स्टील-टो वाले सुरक्षा जूते।
• गिरने से सुरक्षा: ऊंचाई पर काम करने के लिए हार्नेस और लैनयार्ड, जहां मचान या प्लेटफॉर्म उपलब्ध नहीं हैं।
• श्वसन सुरक्षा: धूल, धुएं या विलायकों से बचाव के लिए COSHH नियंत्रणों के अनुसार आवश्यक श्वसन यंत्र या मास्क।

पीपीई (व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण) सीई-चिह्नित होगा और खतरे के अनुरूप उपयुक्त होगा। कर्मचारियों को इसके उचित उपयोग, फिटिंग और रखरखाव (जैसे फिल्टर बदलना) का प्रशिक्षण दिया जाएगा। प्रबंधन यह सुनिश्चित करेगा कि पर्याप्त स्टॉक रखा जाए और उसका सही उपयोग किया जाए। पीपीई सुरक्षा की अंतिम पंक्ति है और इसका उपयोग इंजीनियरिंग और प्रशासनिक नियंत्रणों के साथ किया जाएगा।.

कार्य उपकरण और मशीनरी सुरक्षा

साइट पर या कारखाने में मौजूद सभी मशीनरी और वाहन PUWER (जैसा कि ऊपर बताया गया है) का अनुपालन करना चाहिए। विशेष रूप से:

• निरीक्षण और रखरखाव: नियमित रखरखाव कार्यक्रम और निरीक्षण लागू रहेंगे। उदाहरण के लिए, कार्यशाला मशीनों और कारखाने के उपकरणों के रखरखाव का दस्तावेजी रिकॉर्ड रखा जाएगा। चल उपकरणों (जैसे कंपनी की वैन, फोर्कलिफ्ट) का समय-समय पर निरीक्षण किया जाएगा (जैसे वाहनों के लिए MOT, लिफ्टिंग उपकरणों के लिए LOLER जांच)।
• सुरक्षा उपाय: मशीनों के गतिशील पुर्जों को उचित सुरक्षा प्रदान की जाएगी और आपातकालीन स्टॉप बटनों का परीक्षण किया जाएगा। पर्यवेक्षक यह सुनिश्चित करेंगे कि सुरक्षा उपायों को कभी भी दरकिनार न किया जाए।
• मशीन प्रशिक्षण: मशीनों का उपयोग केवल प्रशिक्षित ऑपरेटर ही करेंगे। खतरनाक मशीनों (लकड़ी का काम करने वाले उपकरण, प्रेस) के लिए, PUWER के निर्देशों के अनुसार, उपयोग केवल प्रशिक्षित और अधिकृत व्यक्तियों तक ही सीमित रहेगा।
• चल कार्य उपकरण: क्रेन, फोर्कलिफ्ट, मचान, लिफ्ट आदि का रखरखाव निर्माता की अनुशंसाओं के अनुसार किया जाएगा। निरीक्षण के रिकॉर्ड (LOLER और PUWER द्वारा आवश्यक) रखे जाएंगे।
• वाहन: कंपनी के वाहनों का रखरखाव कानूनी रूप से मान्य होगा और चालकों के पास वैध लाइसेंस होना अनिवार्य है। चोटों से बचने के लिए लोडिंग और अनलोडिंग के दौरान सुरक्षित मैनुअल हैंडलिंग प्रक्रियाओं या वाहन लिफ्टगेट का उपयोग किया जाएगा।

एस्बेस्टस, बिजली और अन्य खतरे

हालांकि नए अग्रभाग के निर्माण कार्य में एस्बेस्टस की मौजूदगी की संभावना कम है, लेकिन पुरानी इमारतों के नवीनीकरण कार्यों में एस्बेस्टस पाया जा सकता है। यदि हमें एस्बेस्टस का संदेह होता है, तो काम रोक दिया जाएगा और एक लाइसेंस प्राप्त विशेषज्ञ से परामर्श लिया जाएगा। यदि परिसर में एस्बेस्टस पाया जाता है, तो हम एस्बेस्टस नियंत्रण विनियमों का पालन करेंगे।.

पोर्टेबल उपकरणों (पीटीए परीक्षण) के नियमित परीक्षण और फिक्स्ड वायरिंग निरीक्षण द्वारा विद्युत सुरक्षा का प्रबंधन किया जाता है, और यह सुनिश्चित किया जाता है कि उचित रूप से अलग किए बिना चालू विद्युत भागों पर कोई काम न किया जाए।.

संचार और परामर्श

हम स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी जानकारी का सक्रिय रूप से संचार करेंगे: प्रशिक्षण सत्रों, टूलबॉक्स वार्ताओं, नोटिस बोर्ड और ईमेल बुलेटिनों के माध्यम से। सभी प्रमुख दस्तावेज़ (नीति, अग्नि सुरक्षा योजना, COSHH आकलन, उपकरण निर्देश) सभी के लिए सुलभ होंगे।.

हम सुरक्षा परामर्श नियमों का पालन करते हैं। यदि सुरक्षा प्रतिनिधि नियुक्त किए गए हैं या ट्रेड यूनियन प्रतिनिधि मौजूद हैं, तो हम उनके साथ मिलकर काम करेंगे। अन्यथा, हम कर्मचारियों को शामिल करने के लिए अन्य तरीकों (जैसे सुरक्षा समिति या श्रमिक बैठकें) का उपयोग करेंगे। जैसा कि एचएसई जोर देता है, नियोक्ताओं का "अपने कर्मचारियों या उनके प्रतिनिधियों से स्वास्थ्य और सुरक्षा मामलों पर परामर्श करना कर्तव्य है"।.

हम सभी कर्मचारियों को बिना किसी डर के खतरों या असुरक्षित कार्यों की तुरंत रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। प्रबंधन सुझावों और प्रतिक्रियाओं की जांच करेगा।.

घटना की रिपोर्टिंग, जांच और सीखना

सभी दुर्घटनाओं, घटनाओं और बाल-बाल बचने की घटनाओं की रिपोर्ट आंतरिक रूप से दी जाएगी और मूल कारणों का पता लगाने के लिए उनकी जांच की जाएगी। हम एक दुर्घटना पुस्तिका रखेंगे और जांच का दस्तावेजीकरण करेंगे। इसका उद्देश्य यह पता लगाना है कि क्या गलत हुआ और भविष्य में ऐसी घटनाओं की पुनरावृत्ति को रोकना है।.

महत्वपूर्ण घटनाओं की सूचना वरिष्ठ प्रबंधन को दी जाएगी, और आवश्यकता पड़ने पर एचएसई या अन्य अधिकारियों को (आरआईडीडीओआर या अन्य कानूनों के अनुसार) दी जाएगी। हम प्रवर्तन अधिकारियों द्वारा की जाने वाली किसी भी जांच में सहयोग करेंगे।.

जांच से प्राप्त निष्कर्षों की जानकारी सभी संबंधित कर्मियों को दी जाएगी और इनका उपयोग जोखिम आकलन और प्रक्रियाओं को अद्यतन करने के लिए किया जाएगा। हम रुझानों (जैसे बार-बार होने वाले खतरे) पर नज़र रखेंगे और आवश्यकतानुसार सक्रिय उपाय करेंगे।.

आपातकालीन कार्यवाही

फ़ैकेड क्रिएशन्स उपयुक्त आपातकालीन व्यवस्था बनाए रखेगा, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• अग्नि सुरक्षा: हम अपने परिसर के लिए अग्नि जोखिम मूल्यांकन करेंगे। अग्निशामक यंत्र, अलार्म और आपातकालीन निकास मार्ग उपलब्ध कराए जाएंगे और उनका रखरखाव किया जाएगा। कर्मचारियों को निकासी प्रक्रियाओं और अग्निशमन अधिकारी के कर्तव्यों का प्रशिक्षण दिया जाएगा। मॉक ड्रिल कम से कम वार्षिक रूप से आयोजित की जाएगी।
• प्राथमिक चिकित्सा: एचएसई के दिशानिर्देशों के अनुसार, हम उचित प्राथमिक चिकित्सा व्यवस्था प्रदान करेंगे। कम से कम, प्रत्येक कार्यस्थल पर एक सुसज्जित प्राथमिक चिकित्सा किट, एक नियुक्त व्यक्ति (जो किट की देखरेख करेगा और आपातकालीन सेवाओं को कॉल करेगा), और कर्मचारियों के लिए प्राथमिक चिकित्सा व्यवस्था की जानकारी उपलब्ध होगी। उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों में, हमारे पास प्रशिक्षित प्राथमिक चिकित्सा कर्मी होंगे। हम अपनी प्राथमिक चिकित्सा आवश्यकताओं का आकलन करेंगे और आवश्यकता पड़ने पर व्यवस्था बढ़ाएंगे। सभी कर्मचारियों को प्राथमिक चिकित्सा प्रक्रियाओं (किट के स्थान, प्राथमिक चिकित्सा कर्मियों के नाम) के बारे में सूचित किया जाएगा।
• अन्य आपात स्थितियाँ: हम अन्य संभावित आपात स्थितियों (जैसे रासायनिक रिसाव, चिकित्सा आपात स्थिति, खराब मौसम) के लिए तैयारी करेंगे। प्रक्रियाओं में निकासी, प्रक्रियाओं को बंद करना, संचार चैनल और आपातकालीन सेवाओं के साथ संपर्क स्थापित करना शामिल होगा।

ठेकेदार और उपठेकेदार

फ़ैकेड क्रिएशन्स के लिए काम करने वाले सभी बाहरी ठेकेदारों को इस नीति और साइट नियमों का पालन करना होगा। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि:

• ठेकेदार की स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी कार्यकुशलता का मूल्यांकन नियुक्ति से पहले किया जाता है (योग्यता जांच और पूर्व-योग्यता निर्धारण के माध्यम से)।.
• अनुबंधों में स्वास्थ्य और सुरक्षा संबंधी आवश्यकताएं शामिल होती हैं।.
• ठेकेदार के काम का समन्वय और पर्यवेक्षण साइट पर ही किया जाता है।.
• ठेकेदार प्रासंगिक होने पर साइट इंडक्शन और जोखिम मूल्यांकन में भाग लेते हैं।.
• एजेंसियों द्वारा उपलब्ध कराए गए अस्थायी श्रमिकों को इस नीति के बारे में सूचित किया जाता है।.

हम मानते हैं कि ठेकेदार अक्सर उच्च जोखिम वाले कार्य करते हैं, इसलिए हम उनकी विशेष रूप से निगरानी करेंगे। सीडीएम 2015 के तहत, ठेकेदारों को अपने कार्य में पहचाने गए किसी भी महत्वपूर्ण खतरे के बारे में हमें सूचित करना होगा और परियोजना की सुरक्षा योजना का पालन करना होगा। एचएसई के अनुसार, ठेकेदार (उप-ठेकेदारों और स्व-रोजगार सहित) निर्माण कार्य से चोट लगने के सबसे अधिक जोखिम में होते हैं और इसलिए उन्हें अपने कार्य की योजना, प्रबंधन और निगरानी कुशलता और सावधानी से करनी चाहिए। हम ठेकेदारों से इस मानक का पालन करने की अपेक्षा करेंगे।.

निगरानी, ​​समीक्षा और निरंतर सुधार

स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रदर्शन की नियमित रूप से समीक्षा की जाएगी। हमारी निगरानी गतिविधियों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• खतरनाक क्षेत्रों (जैसे मशीनरी की सुरक्षा, साफ-सफाई, पीपीई का उपयोग) के लिए चेकलिस्ट का उपयोग करते हुए नियमित कार्यस्थल निरीक्षण (प्रबंधकों या स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रतिनिधियों द्वारा)।.
• ऑडिट निष्कर्षों, दुर्घटना रिपोर्टों और कानूनी घटनाक्रमों की समीक्षा के लिए प्रबंधन स्तर पर मासिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा बैठकें आयोजित की जाती हैं।.
• इस नीति और जोखिम आकलन की वार्षिक औपचारिक समीक्षा की जाएगी, या यदि कोई बड़े बदलाव होते हैं तो उससे पहले भी समीक्षा की जा सकती है।.
• सुरक्षा संबंधी मुद्दों पर कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करना।.

यदि कोई खामी पाई जाती है (ऑडिट, घटनाओं या बाहरी समीक्षा के माध्यम से), तो तुरंत सुधारात्मक कार्रवाई की जाएगी। हम स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन के सकारात्मक मानकों के अनुरूप निरंतर सुधार के लिए प्रयासरत रहेंगे।.

वैधानिक संदर्भ और मार्गदर्शन

फ़ैकेड क्रिएशन्स यूके के नियामक दिशानिर्देशों और आधिकारिक मानकों का पालन करेगा। विशेष रूप से:

• स्वास्थ्य एवं सुरक्षा कार्यकारी (एचएसई) द्वारा बुनियादी सुरक्षा दायित्वों के प्रबंधन, आरआईडीडीओआर रिपोर्टिंग, श्रमिकों से परामर्श, प्राथमिक चिकित्सा और निर्माण/सीडीएम मामलों पर मार्गदर्शन।.
• मुखौटा स्थापना, मचान और वेल्डिंग के लिए ब्रिटिश मानक और कार्यप्रणाली संहिताएँ।.
• जहां लागू हो, PUWER, LOLER, COSHH आदि के लिए अनुमोदित आचार संहिता (ACOPs) और दिशानिर्देश।.

हम प्रासंगिक एचएसई प्रकाशनों (जैसे सीडीएम पर एल153) के लिंक बनाए रखेंगे और यह सुनिश्चित करेंगे कि हमारी प्रक्रियाएं कानून में किसी भी अद्यतन को प्रतिबिंबित करें। उदाहरण के लिए, लिफ्टिंग उपकरण पर एचएसई की एसीओपी, एलओएलईआर के तहत सर्वोत्तम अभ्यास को आवश्यक दर्जा देती है।.

निष्कर्ष

फ़ैकेड क्रिएशन्स लिमिटेड यह सर्वविदित करता है कि स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन हमारे व्यवसाय का एक अभिन्न अंग है। यह नीति ब्रिटेन के कानून का अनुपालन करने और लोगों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कर्तव्यों और व्यवस्थाओं का एक स्पष्ट ढांचा प्रस्तुत करती है। वरिष्ठ प्रबंधन इस नीति का समर्थन करता है और सभी कर्मचारियों, ठेकेदारों और आगंतुकों से इसे समझने और लागू करने की अपेक्षा करता है। साथ मिलकर काम करके, हम अपने सभी कार्यालयों, कारखाने और निर्माण स्थलों पर सुरक्षित, स्वस्थ और दुर्घटना-मुक्त संचालन के लक्ष्य को प्राप्त करेंगे।

हमसे संपर्क करें

यदि इस नीति के संबंध में आपके कोई प्रश्न या चिंताएं हैं, तो कृपया हमसे संपर्क करें।

हमारी जानकारी इस प्रकार है:

• ईमेल: info@facadecreations.co.uk
• डाक पता: 124 सिटी रोड, लंदन, EC1V 2NX, यूनाइटेड किंगडम
• टेलीफ़ोन: +44 (0)116 289 3343

हम शीघ्रता से जवाब देने और आपकी चिंताओं का समाधान करने की पूरी कोशिश करेंगे।

अंतिम अद्यतन: अक्टूबर 2025