जुलाई 2025 समाचार

चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ टैक्सेशन (सीआईओटी) की अध्यक्ष निकोला रॉस मार्टिन का कहना है कि सरकार को कर नीति के प्रति अधिक रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाना चाहिए, पहले से परामर्श करना चाहिए और कर प्रणाली के डिजाइन पर अधिक विचार करना चाहिए।

सीआईओटी अध्यक्ष के रूप में अपने उद्घाटन भाषण में, रॉस मार्टिन ने कहा कि एमटीडी को सफल बनाने के लिए एचएमआरसी और कर पेशेवरों को मिलकर काम करना जारी रखना होगा।

उन्होंने यह भी वादा किया कि आने वाले वर्ष में एचएमआरसी की सेवा स्तरों में सुधार के लिए वे लगातार प्रयास करती रहेंगी।

सीआईओटी अध्यक्ष ने सरकार को एक वैधानिक रोजगार परीक्षा शुरू करने पर विचार करने के लिए भी प्रोत्साहित किया।

इसके अलावा, उन्होंने संस्थान के सदस्यों और नियोक्ताओं से चार्टर्ड टैक्स एडवाइजर (सीटीए) योग्यता की समीक्षा में अपना योगदान देने का आग्रह किया।

सुश्री रॉस मार्टिन ने कहा:

'संसद में दरों और बोझों को लेकर तो खूब बहस होती है, लेकिन सुधार और योजना को लेकर बहुत कम चर्चा होती है।'

रोजगार करों को ही लीजिए। पीएवाईई प्रणाली सरकार की आय का मुख्य स्रोत है। लगातार आने वाली सरकारों ने राष्ट्रीय बीमा की दरों और सीमाओं में मामूली बदलाव किए हैं, लेकिन इस मूलभूत मुद्दे पर कम ध्यान दिया है कि कर नीति को बदलते कार्य जगत के अनुरूप कैसे ढाला जा सकता है।

इन सवालों को उठाने का मतलब यह नहीं है कि कर नीति के लिए 'हर जगह, हर समय सब कुछ' वाला दृष्टिकोण अपनाया जाए। बल्कि इसका मतलब यह बताना है कि कर नीति में दरों और सीमाओं से कहीं अधिक पहलू शामिल हैं। रणनीति बेहद महत्वपूर्ण है।

इंटरनेट लिंक: CIOT

एचएमआरसी ने राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (एनएलडब्ल्यू) या राष्ट्रीय जीवन निर्वाह वेतन (एनएमडब्ल्यू) का भुगतान करने में विफल रहने के लिए 500 से अधिक यूके नियोक्ताओं के नाम उजागर किए हैं और उन्हें शर्मिंदा किया है।

अब नियोक्ताओं को उन लगभग 60,000 श्रमिकों को 74 लाख पाउंड से अधिक की राशि वापस करनी होगी, जिन्हें आर्थिक नुकसान हुआ था।

1 अप्रैल को राष्ट्रीय श्रम के लिए दरें बढ़कर 12.21 पाउंड प्रति घंटा हो गईं और सरकार का कहना है कि इससे राष्ट्रीय श्रम पर काम करने वाले पूर्णकालिक कर्मचारियों की जेब में 1,400 पाउंड की वृद्धि हुई।

रोजगार अधिकार मंत्री जस्टिन मैडर्स ने कहा:

'नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को कम वेतन देने का कोई बहाना नहीं है, और हम उन कंपनियों का नाम उजागर करते रहेंगे जो कानून तोड़ती हैं और अपने कर्मचारियों को उनका बकाया भुगतान नहीं करती हैं।'

'श्रमिकों को आवश्यक सहायता प्रदान करना और यह सुनिश्चित करना कि उन्हें उचित कार्य के लिए उचित वेतन मिले, हमारी परिवर्तन योजना की एक प्रमुख प्रतिबद्धता है। इससे कामगारों की जेब में अधिक पैसा आएगा, जिससे उत्पादकता बढ़ाने और कम वेतन की समस्या को समाप्त करने में मदद मिलेगी।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK

सरकार ने पेंशन योजना विधेयक पेश किया है, जिसके बारे में उसका कहना है कि इससे पेंशन को समझना और प्रबंधित करना आसान हो जाएगा और साथ ही लंबी अवधि में बेहतर मूल्य प्राप्त होगा।

यह विधेयक बचतकर्ताओं को अच्छा प्रतिफल सुनिश्चित करने और आर्थिक निवेश को बढ़ावा देने के लिए काम करेगा, जिसके तहत परिभाषित अंशदान (डीसी) योजनाओं को यह साबित करना होगा कि वे पैसे के लिए उचित मूल्य प्रदान करती हैं, ताकि खराब प्रदर्शन करने वाली योजनाओं से बचा जा सके।

इसका उद्देश्य सभी पेंशन योजनाओं द्वारा सेवानिवृत्ति के विकल्पों को सरल बनाना, सेवानिवृत्ति आय के लिए डिफ़ॉल्ट मार्ग प्रदान करना और स्थानीय सरकारी पेंशन योजना (एलजीपीएस) को समेकित और पेशेवर बनाना भी है।

इसके अलावा, यह 1,000 पाउंड या उससे कम मूल्य के छोटे पेंशन फंडों को एक ऐसी योजना में समेकित करेगा जिसे अच्छा मूल्य प्रदान करने के लिए प्रमाणित किया गया हो और कम से कम 25 बिलियन पाउंड के बहु-नियोक्ता डीसी योजना 'मेगाफंड' के लिए नए नियम बनाएगा।

सरकार ने कहा कि इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि बड़ी पेंशन योजनाएं लागत कम कर सकें और परिसंपत्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला में निवेश कर सकें तथा परिभाषित लाभ (डीबी) पेंशन योजनाओं के लिए लचीलापन बढ़ा सकें ताकि वे सुरक्षित रूप से 160 अरब पाउंड मूल्य के अधिशेष को जारी कर सकें।

श्रम एवं पेंशन सचिव लिज़ केंडल ने कहा:

'पूरे ब्रिटेन में मेहनती लोग इस बात के हकदार हैं कि उनकी पेंशन उनके लिए उतनी ही मेहनत करे जितनी मेहनत से उन्होंने बचत की है, और हमारे सुधार भावी पीढ़ियों के पेंशनभोगियों को बहुत बड़ा बढ़ावा देंगे।'

'यह विधेयक बचतकर्ताओं की पेंशन के लिए बेहतर मूल्य सुनिश्चित करने और हमारे देश में आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए ब्रिटिश व्यवसायों में दीर्घकालिक निवेश को प्रोत्साहित करने के बारे में है।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK

एचएमआरसी के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, 2023/24 कर वर्ष के लिए कर अंतर का अनुमान 5.3% था।

कर अंतर अपेक्षित कर और वास्तव में भुगतान किए गए कर के बीच का अंतर है।

एचएमआरसी ने 2023/24 के कर वर्ष में 829.2 बिलियन पाउंड एकत्र किए, जो कुल देय कर का 94.7% है, जिससे 46.8 बिलियन पाउंड का भुगतान नहीं हो सका।

हालांकि, एचएमआरसी ने 2022/23 के लिए आंकड़ों को 4.8% (39.8 बिलियन पाउंड) से बढ़ाकर 5.6% (46.4 बिलियन पाउंड) कर दिया है। साथ ही, उसने चेतावनी दी है कि जैसे-जैसे अधिक डेटा उपलब्ध होगा, नवीनतम आंकड़ों में संशोधन किया जा सकता है।

इस वर्ष की गणनाओं से प्राप्त कुछ प्रमुख निष्कर्ष इस प्रकार हैं:

• कर अंतर में सबसे बड़ा हिस्सा (60%) छोटे व्यवसायों का है।
• कॉर्पोरेट टैक्स कुल कर अंतर का 40% हिस्सा है।
• उचित सावधानी बरतने में विफलता (31%), त्रुटि (15%) और कर चोरी (14%) समग्र कर अंतर के मुख्य व्यवहारिक कारणों में से हैं।

एलेन मिलनर, लोक नीति निदेशक ने कहा:

'ये आंकड़े कर अंतर की हठधर्मिता और 2029/30 तक 7.5 अरब पाउंड की कमी के सरकार के लक्ष्य की आशावादिता को दर्शाते हैं।'

जबकि बड़े व्यवसायों और धनी व्यक्तियों पर अक्सर पर्याप्त कर का भुगतान न करने का आरोप लगाया जाता है, ये आंकड़े बताते हैं कि कर अंतर में उनका कुल हिस्सा छोटे व्यवसायों के हिस्से के एक चौथाई से थोड़ा ही अधिक है।

'छोटे व्यवसायों के आंकड़े एचएमआरसी द्वारा एक साल पहले किए गए बड़े संशोधनों को दर्शाते हैं, जो 2020/21 में चलाए गए एक यादृच्छिक जांच कार्यक्रम के परिणामस्वरूप हुए थे, जिसमें पहले के पूर्वानुमानों की तुलना में अधिक अशुद्धि और गैर-अनुपालन की पहचान की गई थी।'

इंटरनेट लिंक: एचएमआरसी प्रेस विज्ञप्ति  सीआईओटी

ब्रिटेन सरकार अपनी औद्योगिक रणनीति के तहत ऊर्जा की कीमतों में कटौती करने, निवेश को बढ़ावा देने और कार्यबल को कुशल बनाने का लक्ष्य रख रही है।

सरकार का कहना है कि औद्योगिक रणनीति को व्यवसायों के साथ साझेदारी में विकसित किया गया था और इसमें देश और अर्थव्यवस्था के उन क्षेत्रों के लिए लक्षित समर्थन शामिल है जिनमें विकास की सबसे अधिक क्षमता है।

इसमें कहा गया है कि यह विकासशील क्षेत्रों और उनकी आपूर्ति श्रृंखला में मूलभूत उद्योगों में बिजली की अधिक खपत करने वाले निर्माताओं के लिए 2027 से बिजली की लागत में 25% तक की कटौती करेगा।

सरकार का कहना है कि वह ब्रिटिश बिजनेस बैंक की वित्तीय क्षमता को बढ़ाकर 25.6 अरब पाउंड करके नवोन्मेषी व्यवसायों, विशेष रूप से लघु एवं मध्यम उद्यमों के लिए अरबों पाउंड का वित्त उपलब्ध कराएगी।

अंत में, इसने 2028/29 तक कौशल विकास के लिए प्रति वर्ष अतिरिक्त 1.2 बिलियन पाउंड खर्च करने का वादा किया है।

ब्रिटिश चैंबर्स ऑफ कॉमर्स (बीसीसी) के नीति निदेशक एलेक्स वेइच ने कहा:

'सही कौशल वाले लोगों को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है, और आर्थिक विकास को गति देने का एक मूलभूत हिस्सा है।'

'हमें खुशी है कि सरकार ने हमारी बात सुनी और औद्योगिक रणनीति के केंद्र में कौशल को रखा है। रक्षा और इंजीनियरिंग जैसे प्रमुख क्षेत्रों में प्रशिक्षण के लिए अतिरिक्त निवेश से विकास को गति देने की अपार क्षमता है।'

'कौशल के क्षेत्र में और अधिक कार्रवाई की आवश्यकता है, जिसमें ग्रोथ एंड स्किल्स लेवी में अधिक लचीलापन और पूरे इंग्लैंड में स्थानीय कौशल सुधार योजनाओं के प्रति प्रतिबद्धता शामिल है, जिनमें से कई का सफलतापूर्वक नेतृत्व चैंबर्स द्वारा किया जा रहा है।'

'इस सप्ताह की औद्योगिक रणनीति में पूरे ब्रिटेन में व्यवसायों के माध्यम से निवेश और विकास को आगे बढ़ाने के लिए एक महत्वाकांक्षी दीर्घकालिक योजना प्रदान करनी होगी।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK  BCC

वित्तीय आचरण प्राधिकरण (एफसीए) ने सोशल मीडिया पर वित्तीय प्रभाव डालने वालों के जोखिमों से निपटने के लिए एक सप्ताह के अभियान में आठ अंतरराष्ट्रीय नियामकों के साथ मिलकर काम किया।

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर फिनफ्लुएंसर व्यापक रूप से मौजूद हैं। वे खुद को सफल उद्यमी के रूप में पेश करते हैं और आलीशान जगहों पर लोगों को लुभाते हैं ताकि वे उनकी सेवाओं, जैसे कि जल्दी अमीर बनने के लिए मास्टरक्लास और उनकी निवेश रणनीतियों का पालन करने के लिए भुगतान करें।

ब्रिटेन, ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, हांगकांग, इटली और संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) के नियामकों ने 2 जून से शुरू हुए 'अवैध वित्तीय प्रभावकर्ताओं के खिलाफ वैश्विक कार्रवाई सप्ताह' में भाग लिया।

यूके में, एफसीए:

• सिटी ऑफ लंदन पुलिस के सहयोग से तीन गिरफ्तारियां की गईं।
• तीन व्यक्तियों के खिलाफ आपराधिक कार्यवाही को अधिकृत किया गया
• चार वित्तीय प्रभावशाली व्यक्तियों को साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया
• सात निषेधाज्ञा पत्र भेजे गए
• 50 चेतावनी अलर्ट जारी किए गए।

एफसीए का कहना है कि चेतावनी अलर्ट के परिणामस्वरूप सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर 650 से अधिक टेक डाउन अनुरोध और अनधिकृत फिनफ्लुएंसर द्वारा संचालित 50 से अधिक वेबसाइटें प्राप्त होंगी।

एफसीए में प्रवर्तन और बाजार निगरानी के संयुक्त कार्यकारी निदेशक स्टीव स्मार्ट ने कहा:

'फाइनेंशियल इन्फ्लुएंसर्स के लिए हमारा संदेश स्पष्ट है। उन्हें जिम्मेदारी से काम करना चाहिए और केवल उन्हीं वित्तीय उत्पादों का प्रचार करना चाहिए जिनके लिए वे अधिकृत हैं - अन्यथा उन्हें परिणाम भुगतने होंगे।'

इंटरनेट लिंक: एफसीए

एचएमआरसी ने एम्प्लॉयर बुलेटिन का नवीनतम अंक प्रकाशित किया है। जून अंक में विभिन्न विषयों पर जानकारी शामिल है, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• पीएवाईई निपटान समझौते की गणना 2024 से 2025 तक
• संगठित श्रम धोखाधड़ी – रोजगार मध्यस्थों के माध्यम से श्रम की आपूर्ति
• पेरोल सॉफ्टवेयर के माध्यम से वस्तुगत लाभों और खर्चों की रिपोर्टिंग अनिवार्य करना
• स्पॉटलाइट 68 – लाभ को कम करने और आय को छिपाने के लिए प्रीपेड डेबिट कार्ड का उपयोग करके लाभ की निकासी करना
• वैधानिक बीमारी अवकाश वेतन में भविष्य में होने वाले परिवर्तन
• किशोरों के माता-पिता को याद दिलाया गया है कि वे अपने बाल लाभ दावे को बढ़ाने के लिए ऑनलाइन जाएं।

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