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वसंत कथन

स्प्रिंग स्टेटमेंट 2026

स्प्रिंग स्टेटमेंट 2026: परिचय

चांसलर ने 3 मार्च 2026 को स्प्रिंग स्टेटमेंट पेश किया। सरकार प्रति वर्ष केवल एक कर संबंधी कार्यक्रम (बजट) आयोजित करने के लिए उत्सुक रही है, इसलिए स्प्रिंग स्टेटमेंट का उद्देश्य अर्थव्यवस्था और सार्वजनिक वित्त पर एक अंतरिम अपडेट प्रदान करना था।.

हालांकि चांसलर ने बड़े कर संबंधी घोषणाएं न करने की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा किया, लेकिन अर्थव्यवस्था के बारे में आम तौर पर कहने के लिए बहुत कुछ था।.

एक साल पहले के बयान में रक्षा खर्च बढ़ाने, कल्याणकारी राज्य में कटौती करने और आर्थिक विकास पर जोर दिया गया था। पिछले एक साल में, कल्याणकारी खर्च में की गई अधिकांश कटौतियों का समर्थन बैकबेंच सांसदों ने नहीं किया और अर्थव्यवस्था की वृद्धि धीमी रही, तो एक साल बाद चांसलर का क्या कहना है?

मुख्य बिंदु यह था कि वर्तमान नीतियों का अर्थ है कि सरकार के पास ब्रिटेन के लिए सही आर्थिक योजना है। चांसलर ने कहा कि "...वसंत पूर्वानुमान से पता चला है कि जीवन यापन की लागत को कम करने, राष्ट्रीय ऋण को घटाने और अर्थव्यवस्था को विकसित करने की सरकार की आर्थिक योजना सही है।"

हालांकि भाषण अत्यधिक राजनीतिक था, लेकिन चांसलर ने विशेष रूप से तीन क्षेत्रों का उल्लेख करके यह दिखाया कि सरकार की नीतियां कारगर साबित हो रही हैं:

जीवनयापन की लागत में कमी - ओबीआर के पूर्वानुमान से पता चलता है कि मुद्रास्फीति, उधार और ऋण पर ब्याज दर गिर रही है, जबकि निवेश बढ़ रहा है।

उधार में कटौती - ओबीआर के पूर्वानुमान से पता चलता है कि शरद ऋतु की तुलना में उधार लगभग 18 अरब पाउंड कम हो गया है, और इस वर्ष उधार छह वर्षों में सबसे कम रहने वाला है और जी7 औसत से नीचे गिर जाएगा।

अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देना - ओबीआर के पूर्वानुमान से पता चलता है कि प्रति व्यक्ति जीडीपी अब बजट में अपेक्षित वृद्धि से अधिक बढ़ने के लिए तैयार है, संसद के कार्यकाल में 5.6% की वृद्धि के साथ।

सरकार का यही कहना था, लेकिन ओबीआर ने अपनी 125 पन्नों की रिपोर्ट में क्या कहा? रिपोर्ट की शुरुआत में कहा गया है कि अगले बजट के लिए वित्तीय परिस्थितियाँ चुनौतीपूर्ण बनी रहेंगी, तो क्या इसका मतलब और भी अधिक कर वृद्धि है? ऐसा बिल्कुल नहीं लगता कि निकट भविष्य में कर कटौती होने वाली है।.

ओबीआर द्वारा रिपोर्ट के मुख्य बिंदुओं का सारांश प्रस्तुत किया गया:

मध्यम अवधि में उत्पादकता वृद्धि बढ़कर 1% हो जाएगी।
मुख्य रूप से शुद्ध प्रवासन में कमी और जनसंख्या की वृद्धावस्था के कारण श्रम आपूर्ति में वृद्धि घटेगी।
जीडीपी वृद्धि दर 2026 में घटकर 1.1% हो जाएगी, जिसके बाद पांच साल के पूर्वानुमान की शेष अवधि में यह औसतन 1.6% रहेगी।
मुद्रास्फीति 2026 के अंत तक अपने 2% के लक्ष्य तक पहुंच जाएगी।
सार्वजनिक क्षेत्र के शुद्ध उधार में 2024/25 में सकल घरेलू उत्पाद के 5.2% से घटकर इस वर्ष सकल घरेलू उत्पाद के 4.3% और फिर 2030/31 में 1.6% तक गिरावट आने का अनुमान है।
साप्ताहिक वेतन वृद्धि 2026 में धीमी होकर लगभग 3.5% हो जाएगी और उसके बाद औसतन 2.25% रहेगी।
बेरोजगारी दर 2025 में 4.75% से बढ़कर 2026 में 5.33% के उच्चतम स्तर पर पहुंच जाएगी, जिसका मुख्य कारण श्रम बाजार में प्रवेश करने वाले नए लोगों को काम ढूंढने में होने वाली कठिनाई है।.

बेशक, वसंत ऋतु का पूर्वानुमान बिल्कुल वैसा ही है; उदाहरण के लिए, मध्य पूर्व की मौजूदा स्थिति के प्रभावों को ओबीआर द्वारा जारी किए गए किसी भी आंकड़े में शामिल नहीं किया गया है। ओबीआर कुछ अन्य महत्वपूर्ण बिंदु भी बताता है:

अनुमान है कि कर-से-जीडीपी अनुपात 2030/31 में बढ़कर युद्धोत्तर काल के उच्चतम स्तर 38% जीडीपी तक पहुंच जाएगा।
सरकार की विभागीय व्यय योजनाओं पर दबाव लगातार बना हुआ है।
ऐसी चिंताएं हैं कि कल्याणकारी खर्चों की भविष्य की लागत महामारी के बाद से विकलांगता और स्वास्थ्य संबंधी मामलों में हुई तीव्र वृद्धि के अनुरूप हो सकती है।.

संक्षेप में कहें तो, निकट भविष्य में बहुत अधिक विकास की संभावना नहीं दिख रही है।.

सार्वजनिक व्यय एक पहलू है, लेकिन कराधान दूसरा पहलू है। अगले वर्ष कर प्रणाली क्या पेशकश करेगी, यह जानने के लिए हमारी रिपोर्ट का शेष भाग पढ़ें।.

वसंतकालीन वक्तव्य 2026: व्यक्तिगत कर

कर श्रेणियां और दरें

मूल दर सीमा 37,700 पाउंड पर बनी हुई है, जबकि उच्च दर सीमा 50,270 पाउंड पर स्थिर है। अतिरिक्त दर सीमा 125,140 पाउंड पर बनी हुई है। इन सीमाओं में कोई बदलाव नहीं होगा और यह अप्रैल 2031 तक लागू रहेगा। एनआईसी की प्राथमिक सीमा और निम्न लाभ सीमा 12,570 पाउंड पर स्थिर हैं। एनआईसी की उच्च आय सीमा और उच्च लाभ सीमा अप्रैल 2031 तक 50,270 पाउंड की उच्च दर सीमा के अनुरूप रहेंगी। उच्च आय सीमा के अनुरूप अन्य नियोक्ता एनआईसी राहत सीमाएं भी इसी स्तर पर बनी रहेंगी।.

गैर-बचत और गैर-लाभांश आय पर लगने वाली अतिरिक्त दर इंग्लैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड के करदाताओं पर लागू होगी। बचत और लाभांश आय पर लगने वाली अतिरिक्त दर पूरे ब्रिटेन पर लागू होगी।

स्कॉटिश निवासी

स्कॉटलैंड में रहने वाले करदाताओं के लिए आय पर कर (बचत और लाभांश आय को छोड़कर) ब्रिटेन के अन्य हिस्सों में रहने वाले करदाताओं से भिन्न होता है। रोजगार से होने वाली आय, स्वरोजगार से होने वाले व्यापार लाभ और संपत्ति से होने वाली आय जैसी आय पर स्कॉटिश आयकर दरें और कर श्रेणियां लागू होती हैं।

वर्ष 2026/27 के लिए दरें और श्रेणियां इस प्रकार हैं:

कर योग्य आय की सीमा (£)	दर (%)
0 – 3,967	19
3,968 – 16,956	20
16,957 – 31,092	21
31,093 – 62,430	42
62,431 – 125,140	45
125,140 से अधिक	48

स्कॉटलैंड के करदाताओं को वही व्यक्तिगत भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है जो ब्रिटेन के बाकी हिस्सों के व्यक्तियों को प्राप्त है।

वेल्श निवासी

अप्रैल 2019 से वेल्श सरकार को वेल्श करदाताओं द्वारा देय आयकर की दरों में परिवर्तन करने का अधिकार प्राप्त है (बचत और लाभांश आय पर कर को छोड़कर)। 2026/27 के लिए वेल्श करदाताओं द्वारा देय कर इंग्लैंड और उत्तरी आयरलैंड के करदाताओं द्वारा देय कर के समान है।.

व्यक्तिगत भत्ता

आयकर व्यक्तिगत भत्ता वर्तमान स्तर 12,570 पाउंड पर तय है और अप्रैल 2031 तक स्थिर रहेगा।

जिन लोगों की 'समायोजित शुद्ध आय' £100,000 से अधिक है, उनके व्यक्तिगत भत्ते में कमी की जाती है। यह कमी £100,000 से अधिक की आय के प्रत्येक £2 पर £1 की होती है। इसका अर्थ यह है कि £125,140 से अधिक की समायोजित शुद्ध आय पर कोई व्यक्तिगत भत्ता नहीं दिया जाता है।

सरकार 6 अप्रैल 2026 से विवाहित दंपत्ति भत्ते और दृष्टिबाधित व्यक्ति भत्ते में सितंबर 2025 की सीपीआई दर 3.8% की वृद्धि करेगी। ये भत्ते क्रमशः 11,700 पाउंड और 3,250 पाउंड हो जाएंगे।.

संपत्ति आय पर कर

संपत्ति से होने वाली आय, भूमि और भवनों को किराए पर देने से प्राप्त होने वाली कोई भी आय है।

व्यक्तियों को संपत्ति भत्ता मिलता है। इससे 1,000 पाउंड या उससे कम की संपत्ति आय कर मुक्त हो जाती है। 1,000 पाउंड से अधिक की संपत्ति आय को या तो 1,000 पाउंड के संपत्ति भत्ते से या संबंधित खर्चों को घटाकर समायोजित किया जा सकता है।

सरकार 2027/28 से संपत्ति आय पर निम्नलिखित अलग-अलग कर दरें लागू कर रही है:

मूल दर करदाताओं के लिए 22%
उच्च दर वाले करदाताओं के लिए 42%
अतिरिक्त दर वाले करदाताओं के लिए 47%।

यह देखना बाकी है कि क्या स्कॉटिश और वेल्श सरकारें भविष्य में संपत्ति आय पर कर बढ़ाकर इस राह पर चलेंगी, क्योंकि सरकार यह शक्ति उन सरकारों को सौंप रही है।.

बचत आय पर कर

बचत आय वह आय है जैसे बैंक और बिल्डिंग सोसाइटी पर मिलने वाला ब्याज।

बचत भत्ता बचत आय पर लागू होता है और एक कर वर्ष में उपलब्ध भत्ता व्यक्ति की आयकर सीमांत दर पर निर्भर करता है। सामान्य तौर पर, मूल कर दर तक कर देने वाले व्यक्तियों को £1,000 का भत्ता मिलता है। उच्च दर वाले करदाताओं के लिए भत्ता £500 है। अतिरिक्त दर वाले करदाताओं को कोई भत्ता नहीं मिलता है।

बचत भत्ते के अंतर्गत प्राप्त बचत आय अभी भी किसी व्यक्ति के मूल या उच्चतर कर दर बैंड में गिनी जाती है और इसलिए बचत भत्ते से अधिक की बचत पर भुगतान किए जाने वाले कर की दर को प्रभावित कर सकती है।

कुछ व्यक्तियों को 5,000 पाउंड तक की बचत आय पर 0% की प्रारंभिक कर दर का लाभ मिलता है। यह सीमा 5 अप्रैल 2031 तक 5,000 पाउंड ही रहेगी। हालांकि, यदि कर योग्य गैर-बचत आय (व्यापक रूप से आय, पेंशन, व्यापारिक लाभ और संपत्ति से होने वाली आय, आवंटित भत्तों और छूटों को घटाकर) 5,000 पाउंड से अधिक हो जाती है, तो यह दर लागू नहीं होगी।

बचत आय पर मौजूदा कर दरें 2026/27 के लिए अपरिवर्तित रहेंगी। 6 अप्रैल 2027 से लागू कर दरों में 2% की वृद्धि होगी। मूल दर बढ़कर 22%, उच्च दर बढ़कर 42% और अतिरिक्त दर बढ़कर 47% हो जाएगी।

ये नियम पूरे ब्रिटेन पर लागू होते हैं।

लाभांश पर कर

वर्तमान में, लाभांश के पहले 500 पाउंड पर 0% की दर से कर लगता है (लाभांश भत्ता)। यह 500 पाउंड 2026/27 के लिए आरक्षित है।

6 अप्रैल 2026 से लाभांश पर लागू आयकर की सामान्य और उच्च दरों में 2% की वृद्धि होगी। अतिरिक्त दर 39.35% पर अपरिवर्तित रहेगी।.

लाभांश भत्ते से अधिक प्राप्त लाभांश पर 2026/27 के लिए निम्नलिखित दरों पर कर लगाया जाएगा:

मूल दर करदाताओं के लिए 10.75%
उच्च दर वाले करदाताओं के लिए 35.75%
अतिरिक्त दर वाले करदाताओं के लिए 39.35%।

भत्ते के अंतर्गत आने वाले लाभांश अभी भी किसी व्यक्ति के मूल या उच्चतर दर बैंड में गिने जाते हैं और इसलिए लाभांश भत्ते से ऊपर के लाभांश पर भुगतान किए जाने वाले कर की दर को प्रभावित कर सकते हैं।

यह निर्धारित करने के लिए कि लाभांश किस कर श्रेणी में आते हैं, लाभांश को कर लगने वाली अंतिम प्रकार की आय माना जाता है।

ये नियम पूरे ब्रिटेन पर लागू होते हैं।

टिप्पणी

बजट से पहले निवेश से होने वाली आय पर राष्ट्रीय बीमा अंशदान लगाने को लेकर कुछ अटकलें लगाई जा रही थीं।.

लाभांश आय पर दरें बढ़ाना राजस्व बढ़ाने का एक समान तरीका है। हालांकि, राष्ट्रीय बीमा अंशदान के विपरीत, यह राज्य सेवानिवृत्ति आयु से अधिक आयु के लोगों को प्रभावित करेगा।.

इसके अलावा, कर गणनाएँ और भी अधिक जटिल होती जाएंगी।.

पेंशन कर सीमाएँ

वर्ष 2026/27 के लिए:

वार्षिक भत्ता (एए) 60,000 पाउंड है।
जिन व्यक्तियों की किसी कर वर्ष के लिए 'सीमा आय' 200,000 पाउंड से अधिक है, उस कर वर्ष के लिए उनकी समायोजित आय (AA) सीमित कर दी जाती है। 260,000 पाउंड से अधिक की 'समायोजित आय' के प्रत्येक 2 पाउंड पर 1 पाउंड की कमी की जाती है, जिससे न्यूनतम AA 10,000 पाउंड हो जाती है।
एकमुश्त राशि भत्ता, जो कर-मुक्त एकमुश्त राशि के रूप में ली जा सकने वाली सामान्य अधिकतम राशि से संबंधित है, £268,275 है।
एकमुश्त राशि और मृत्यु लाभ भत्ता, जो कुछ परिस्थितियों में कर-मुक्त एकमुश्त राशि के रूप में ली जा सकने वाली सामान्य अधिकतम राशि से संबंधित है, £1,073,100 है।

टिप्पणी

ऐसी अटकलें लगाई जा रही थीं कि उपरोक्त कुछ सीमाओं को कम किया जाएगा या कर मुक्त एकमुश्त राशि में कटौती की जाएगी, लेकिन ऐसा कोई बदलाव नहीं हुआ।.

व्यक्तिगत बचत खाते

वर्ष 2026/27 के लिए सीमाएँ इस प्रकार हैं:

व्यक्तिगत बचत खाते (ISA) £20,000
जूनियर आईएसए £9,000
आजीवन आईएसए £4,000 (सरकारी बोनस को छोड़कर)
बाल न्यास निधि £9,000।

ये सीमाएं 5 अप्रैल 2031 तक स्थिर रहेंगी।

6 अप्रैल 2027 से, वार्षिक ISA नकद सीमा 12,000 पाउंड निर्धारित की जाएगी। शेष 8,000 पाउंड स्टॉक और शेयर ISA निवेश के लिए निर्धारित किए जाएंगे। यह प्रतिबंध 65 वर्ष से अधिक आयु वालों पर लागू नहीं होगा, जिनके लिए नकद ISA सीमा 20,000 पाउंड ही रहेगी।

टिप्पणी

सरकार ने इस बदलाव के बारे में पहले से ही व्यापक रूप से संकेत दिए थे। ऐसा लगता है कि सरकार चाहती है कि अधिक से अधिक लोग अपने आईएसए भत्ते का उपयोग नकदी के बजाय शेयरों में करें, इसलिए यह बदलाव को 'मजबूर' करने का एक प्रयास प्रतीत होता है।.

हालांकि, ब्याज दरों में गिरावट और शेयरों में उत्पन्न होने वाली अस्थिरता को देखते हुए, यह देखना बाकी है कि क्या इस बदलाव का वांछित प्रभाव पड़ेगा।.

वसंतकालीन वक्तव्य 2026: रोजगार

राष्ट्रीय बीमा अंशदान

कर्मचारी

वर्ष 2026/27 के लिए प्रथम श्रेणी के कर्मचारियों के लिए एनआईसी की दरें 8% और 2% हैं। नियोक्ता की दर 15% है।.

द्वितीयक सीमा वह बिंदु है जिस पर नियोक्ताओं को व्यक्तिगत कर्मचारी की कमाई पर एनआईसी का भुगतान करना अनिवार्य हो जाता है और वर्तमान में यह 2026/27 के लिए 5,000 पाउंड प्रति वर्ष निर्धारित है। सरकार ने घोषणा की है कि यह स्तर अप्रैल 2031 तक बना रहेगा।.

रोजगार भत्ता उन पात्र व्यवसायों को अनुमति देता है जिनके पास नियोक्ता एनआईसी बिल हैं, वे अपने नियोक्ता एनआईसी बिल से £10,500 की कटौती कर सकते हैं।

स्वरोजगार

वर्ष 2026/27 के लिए, कक्षा 4 के स्वरोजगार वाले व्यक्तियों के लिए एनआईसी की दरें 6% और 2% हैं।.

6 अप्रैल 2026 से लागू होने वाले क्लास 2 एनआईसी के लिए:

जिन स्वरोजगार व्यक्तियों का लाभ £7,105 या उससे अधिक है, उन्हें राष्ट्रीय बीमा क्रेडिट के माध्यम से राज्य पेंशन सहित अंशदायी लाभों तक पहुंच प्राप्त होती है, बिना क्लास 2 एनआईसी का भुगतान किए।.
जिनकी आय £7,105 से कम है, वे राज्य पेंशन सहित अंशदान आधारित लाभों का लाभ उठाने के लिए स्वेच्छा से क्लास 2 एनआईसी का भुगतान कर सकते हैं। क्लास 2 अंशदान की दर £3.65 प्रति सप्ताह होगी।

पूर्व सैनिकों के लिए नियोक्ता एनआईसी राहत

सरकार योग्य पूर्व सैनिकों को नौकरी पर रखने वाले नियोक्ताओं के लिए नियोक्ता एनआईसी राहत को अप्रैल 2028 तक बढ़ाएगी।

इसका मतलब यह है कि व्यवसाय किसी पूर्व सैनिक के नागरिक भूमिका में रोजगार के पहले वर्ष के लिए 50,270 पाउंड की वार्षिक आय तक नियोक्ता एनआईसी का भुगतान करना जारी नहीं रखते हैं।

राष्ट्रीय जीवन निर्वाह वेतन और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन

सरकार ने राष्ट्रीय जीवन निर्वाह वेतन (एनएलडब्ल्यू) और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (एनएमडब्ल्यू) की बढ़ी हुई दरों की घोषणा की है, जो 1 अप्रैल 2026 से लागू होंगी।.

लागू होने वाली दरें इस प्रकार हैं:

	एनएलडब्ल्यू	18-20	16-17	प्रशिक्षुओं
1 अप्रैल 2026 से	£12.71	£10.85	£8.00	£8.00

शिक्षुता दर 19 वर्ष से कम आयु के या शिक्षुता के पहले वर्ष में 19 वर्ष और उससे अधिक आयु के प्रशिक्षुओं पर लागू होती है। राष्ट्रीय मजदूरी दर 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों पर लागू होती है।

कंपनी की कारों के लिए कर योग्य लाभ

कंपनी कारों पर लगने वाले कर की दरें 2026/27 के लिए संशोधित की गई हैं:

शून्य उत्सर्जन वाली कारों पर लगने वाला शुल्क 3% से बढ़कर 4% हो गया है।
75 ग्राम/किमी से कम उत्सर्जन वाली अन्य कारों के लिए शुल्क में 1% की वृद्धि होगी।
अधिकतम शुल्क 37% ही रहेगा।.

सरकार ने 2029/30 तक के कर वर्षों के लिए कंपनी कारों के लिए वस्तुगत लाभ दरों में वृद्धि की पुष्टि की है।

सरकार ने घोषणा की है कि नए उत्सर्जन मानकों के कारण प्लग-इन हाइब्रिड इलेक्ट्रिक वाहन (पीएचईवी) कंपनी कारों पर बढ़ते कर दायित्व को कम करने के लिए वह एक अस्थायी छूट लागू कर रही है। यह छूट 1 जनवरी 2025 से 5 अप्रैल 2028 तक पूर्वव्यापी रूप से लागू होगी। कुछ पीएचईवी के लिए 5 अप्रैल 2031 तक संक्रमणकालीन व्यवस्था लागू रहेगी।

कार ईंधन लाभ शुल्क

सरकार 6 अप्रैल 2026 से कार ईंधन लाभ शुल्क को बढ़ाकर 29,200 पाउंड कर देगी।.

कंपनी की वैन

सरकार 6 अप्रैल 2026 से वैन बेनिफिट चार्ज और वैन फ्यूल बेनिफिट चार्ज को बढ़ाकर क्रमशः 4,170 पाउंड और 798 पाउंड कर देगी।.

पेरोल सॉफ्टवेयर के माध्यम से वस्तुगत लाभों की रिपोर्टिंग अनिवार्य करना

सरकार ने पुष्टि की है कि वस्तुगत लाभों पर कर की रिपोर्टिंग और भुगतान के लिए पेरोल सॉफ्टवेयर का उपयोग अप्रैल 2027 से चरणबद्ध तरीके से अनिवार्य हो जाएगा। यह आयकर और श्रेणी 1ए एनआईसी पर लागू होगा।.

अप्रैल 2029 से पेंशन के लिए वेतन कटौती में परिवर्तन

सरकार पेंशन अंशदान के लिए वेतन कटौती की कार्यप्रणाली में बदलाव कर रही है।

सैलरी सैक्रिफाइस का मतलब है कि आप अपनी कुल सैलरी कम करने या बोनस छोड़ने के लिए सहमत होते हैं और बदले में आपका नियोक्ता उतनी ही राशि आपके पेंशन खाते में जमा करता है।

अप्रैल 2029 से, वेतन कटौती के माध्यम से कर्मचारी पेंशन योगदान के केवल पहले 2,000 पाउंड ही वार्षिक आयकर से मुक्त होंगे। वेतन कटौती के माध्यम से किए गए योगदान, अन्य सभी पेंशन योगदानों की तरह, आयकर से मुक्त रहेंगे (सामान्य सीमाओं के अधीन)।

नियोक्ता और कर्मचारी वेतन कटौती व्यवस्था के माध्यम से 2,000 पाउंड से अधिक का योगदान कर सकते हैं। हालांकि, इस राशि से अधिक के कर्मचारी योगदान पर अन्य कर्मचारी कार्यस्थल पेंशन योगदानों की तरह ही नियोक्ता और कर्मचारी एनआईसी लागू होंगे।

नियोक्ताओं को मौजूदा वेतन प्रणाली के माध्यम से कुल त्याग की गई राशि की रिपोर्ट देनी होगी। नियोक्ताओं के सभी पेंशन अंशदान एनआईसी से मुक्त रहेंगे।

जो कर्मचारी कर मुक्त बाल देखभाल के लिए पात्रता बनाए रखने या उच्च आय बाल लाभ शुल्क को कम करने के लिए वेतन कटौती का विकल्प चुनते हैं, वे ऐसा करना जारी रख सकते हैं।.

टिप्पणी

वेतन कटौती में बदलावों के बारे में विस्तृत जानकारी का अभाव है, लेकिन यह स्पष्ट है कि नियोक्ताओं को 2029 से राष्ट्रीय बीमा में एक और बड़ी वृद्धि का बोझ उठाना पड़ सकता है।.

अब ये व्यवसाय वित्तीय प्रभाव का आकलन करने में सक्षम होंगे और राष्ट्रीय मजदूरी (NMW) और नियोक्ताओं के राष्ट्रीय बीमा में वृद्धि के अलावा, अगले कुछ वर्षों में भर्ती आदि पर पड़ने वाले प्रभाव को देखना दिलचस्प होगा।.

ध्यान रखें कि प्रभावित कर्मचारियों के राष्ट्रीय बीमा अंशदान में भी वृद्धि होगी, जो 'कामकाजी लोगों' के लिए एक वृद्धि प्रतीत होगी।.

आश्चर्यजनक रूप से, पेंशन अंशदान पर उपलब्ध आयकर छूट नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए पूरी तरह से बरकरार रखी गई है।.

यह सर्वविदित है कि कई कर्मचारी अपनी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत नहीं करते हैं। इस बदलाव से नियोक्ताओं या कर्मचारियों को पेंशन निधि में अधिक योगदान देने के लिए प्रोत्साहन मिलने की संभावना नहीं है।.

वसंतकालीन वक्तव्य 2026: पूंजी कर

पूंजीगत लाभ कर

पूंजीगत लाभ कर दरें

वर्ष 2026/27 के लिए पूंजीगत लाभ कर की दरें अपरिवर्तित रहेंगी।

पूंजीगत लाभ कर पर वार्षिक छूट

वर्ष 2026/27 के लिए वार्षिक छूट राशि 3,000 पाउंड ही रहेगी।

कर्मचारी स्वामित्व ट्रस्ट

वर्तमान में, व्यवसाय मालिकों द्वारा अपने शेयरों को कर्मचारी स्वामित्व ट्रस्टों (ईओटी) को बेचने पर मिलने वाली छूट के तहत लाभ पर 100% की छूट है। 26 नवंबर 2025 से, यह छूट केवल लाभ के 50% तक सीमित रहेगी। जहां 50% छूट का दावा किया गया है, वहां व्यावसायिक परिसंपत्ति निपटान राहत और निवेशक राहत उपलब्ध नहीं होगी। बिक्री पर प्राप्त लाभ का शेष 50% हिस्सा विक्रेता के प्रभार्य लाभ का हिस्सा नहीं होगा। इसके बजाय, लाभ का 50% हिस्सा ट्रस्टियों की अधिग्रहण लागत से काट लिया जाएगा। इसका अर्थ यह है कि ईओटी के ट्रस्टियों द्वारा शेयरों की किसी भी बाद की बिक्री या मानी गई बिक्री पर यह प्रभार्य होगा।.

निगमन राहत

सरकार 6 अप्रैल 2026 को या उसके बाद किसी व्यवसाय को कंपनी में स्थानांतरित करने पर करदाताओं के लिए निगमन राहत का सक्रिय रूप से दावा करना अनिवार्य कर देगी। यह राहत पहले स्वचालित रूप से लागू होती थी।

व्यावसायिक परिसंपत्ति निपटान राहत

बिजनेस एसेट डिस्पोजल रिलीफ और इन्वेस्टर्स रिलीफ का दावा करने वाले व्यक्तियों के लिए लागू दर 6 अप्रैल 2026 को या उसके बाद किए गए निपटानों के लिए बढ़कर 18% हो जाएगी।

ब्याज दरें और सुधार

अप्रैल 2026 से, सभी संचित ब्याज पर आयकर प्रणाली के अंतर्गत कर लगाया जाएगा। कर के दायरे में आने वाले किसी भी पात्र ब्याज पर 72.5% का गुणक लागू होगा।

विरासत कर

विरासत कर शून्य दर बैंड

शून्य ब्याज दर सीमा 2009 से 325,000 पाउंड पर स्थिर है और 5 अप्रैल 2031 तक स्थिर रहेगी। एक अतिरिक्त शून्य ब्याज दर सीमा, जिसे 'आवासीय शून्य ब्याज दर सीमा' कहा जाता है, भी वर्तमान 175,000 पाउंड के स्तर पर 5 अप्रैल 2031 तक स्थिर है, साथ ही 2 मिलियन पाउंड से शुरू होने वाली आवासीय शून्य ब्याज दर सीमा में कमी भी स्थिर है।

अप्रयुक्त पेंशन निधि और मृत्यु लाभ

सरकार 6 अप्रैल 2027 से अप्रयुक्त पेंशन निधि और पेंशन से देय मृत्यु लाभों को विरासत कर (आईएचटी) के प्रयोजनों के लिए किसी व्यक्ति की संपत्ति में शामिल करेगी।

पंजीकृत पेंशन योजनाओं से देय सेवाकालीन मृत्यु लाभों को आयकर उद्देश्यों के लिए किसी व्यक्ति की संपत्ति के मूल्य से बाहर रखा जाएगा।

व्यक्तिगत प्रतिनिधि किसी व्यक्ति की संपत्ति में अप्रयुक्त पेंशन निधि और मृत्यु लाभ पर देय आयकर (आईएचटी) का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार होंगे। हालांकि, पंजीकृत पेंशन योजनाओं के पेंशन लाभार्थी विशिष्ट परिस्थितियों में पेंशन योजना प्रशासक से सीधे एचएमआरसी को अपने आईएचटी का भुगतान करने का अनुरोध कर सकते हैं। वे योजना प्रशासकों को 15 महीने तक कर योग्य लाभों का 50% रोकने का निर्देश भी दे सकते हैं।

टिप्पणी

इन नियमों का पेंशन फंड रखने वालों पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है।

उदाहरण के लिए, जॉन ने अपनी निजी पेंशन योजना में योगदान दिया। 90 वर्ष की आयु में उनकी मृत्यु के समय, पेंशन निधि का मूल्य 400,000 पाउंड था। उनकी शेष संपत्ति का मूल्य 1,000,000 पाउंड था।

वर्तमान में, आयकर बिल 270,000 पाउंड है। नए नियमों के तहत यह बढ़कर 430,000 पाउंड हो जाएगा।

कृषि संपत्ति राहत और व्यावसायिक संपत्ति राहत

6 अप्रैल 2026 से, कृषि और व्यावसायिक संपत्ति पर 25 लाख पाउंड की सीमा तक 100% आयकर छूट का लाभ मिलता रहेगा। यह सीमा कृषि और व्यावसायिक संपत्ति दोनों के लिए संयुक्त है। इस सीमा से अधिक की संपत्ति पर 50% की छूट मिलेगी।.

प्रति व्यक्ति 25 लाख पाउंड की सीमा लागू होती है और इसे हर सात साल में नवीनीकृत किया जाता है। 6 अप्रैल 2026 से, यह भत्ता विवाहित जोड़ों या नागरिक साझेदारों के बीच हस्तांतरणीय होगा। इसमें वे मामले भी शामिल होंगे जहां पहली मृत्यु 6 अप्रैल 2026 से पहले हुई हो।.

कुछ विशेष परिस्थितियों में ट्रस्टों के लिए 25 लाख पाउंड की अतिरिक्त छूट हो सकती है, लेकिन नियम जटिल हैं।.

व्यक्तियों और ट्रस्टों दोनों के लिए निर्धारित 25 लाख पाउंड की सीमा 6 अप्रैल 2031 तक स्थिर रहेगी।.

टिप्पणी

इन बदलावों को लेकर किसानों की नाराजगी को लेकर मीडिया में काफी खबरें आई हैं। हालांकि, ये बदलाव कहीं अधिक व्यापक हैं और ब्रिटेन में कई लघु एवं मध्यम उद्यमों के मालिकों को प्रभावित कर सकते हैं। नए नियमों के तहत प्रारंभिक आयकर योजना बनाना अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाता है।.

पति-पत्नी/सिविल पार्टनर के बीच भत्ते की हस्तांतरणीयता करदाताओं की चिंताओं को ध्यान में रखते हुए की गई है, साथ ही पहले प्रस्तावित 10 लाख पाउंड की सीमा को बढ़ाकर 25 लाख पाउंड करना भी इसी बात का संकेत है। हालांकि, इन बदलावों से बड़ी संख्या में व्यवसाय मालिकों पर असर पड़ेगा।.

स्प्रिंग स्टेटमेंट 2026: व्यवसाय

निगम कर

सरकार ने पुष्टि की है कि कॉर्पोरेट टैक्स की दरें अपरिवर्तित रहेंगी, जिसका अर्थ है कि 1 अप्रैल 2026 से, 250,000 पाउंड से अधिक लाभ वाली कंपनियों के लिए दर 25% पर स्थिर रहेगी। 50,000 पाउंड या उससे कम लाभ वाली कंपनियों को 19% की लघु लाभ दर का भुगतान करना होगा। 50,001 पाउंड और 250,000 पाउंड के बीच लाभ वाली कंपनियों को मुख्य दर पर कर का भुगतान करना होगा, जिसमें मामूली छूट दी जाएगी, जिससे प्रभावी कॉर्पोरेट टैक्स दर में धीरे-धीरे वृद्धि होगी।.

टिप्पणी

सरकार ने संसद के कार्यकाल के दौरान निगम कर की मुख्य दर को 25% पर सीमित रखने की प्रतिबद्धता जताई है।

कॉर्पोरेशन टैक्स रिटर्न देर से जमा करने वाले करदाताओं पर जुर्माना उन रिटर्नों के लिए दोगुना हो जाएगा जिनकी फाइलिंग तिथि 1 अप्रैल 2026 को या उसके बाद है।

पूंजीगत कटौतियां

कंपनियों के लिए पूर्ण व्यय नियमों के तहत, अधिकांश संयंत्र और मशीनरी (कारों को छोड़कर) पर किए गए योग्य व्यय पर 100% छूट दी जा सकती है, बशर्ते वह नई और अप्रयुक्त हो। अभिन्न विशेषताओं और दीर्घकालिक संपत्तियों पर भी इसी प्रकार के नियम लागू होते हैं, जिन पर 50% की छूट मिलती है।

सरकार निगम कर के लिए 1 अप्रैल 2026 से और आयकर के लिए 6 अप्रैल 2026 से राइटिंग डाउन अलाउंस (डब्ल्यूडीए) की मुख्य दर को 18% से घटाकर 14% प्रति वर्ष कर देगी। जिन व्यवसायों का प्रभार्य अवधि 1 अप्रैल (निगम कर) या 6 अप्रैल (आयकर) को समाप्त होती है, उन पर मिश्रित दर लागू होगी। विशेष दर पूल पर डब्ल्यूडीए 6% प्रति वर्ष ही रहेगा।

1 जनवरी 2026 को या उसके बाद किए गए व्यय के लिए, सरकार सभी व्यवसायों के लिए मुख्य दर वाली संपत्तियों पर 40% का नया प्रथम वर्ष भत्ता (FYA) लागू करेगी, जिसमें पट्टे पर दी जाने वाली संपत्तियों पर किया गया अधिकांश व्यय शामिल है। कारें, पुरानी संपत्तियां और विदेशों में पट्टे पर दी जाने वाली संपत्तियां इसके लिए पात्र नहीं होंगी।

वार्षिक निवेश भत्ता निगमित और गैर-निगमित दोनों प्रकार के व्यवसायों के लिए उपलब्ध है। यह 12 माह की अवधि में कुछ वित्तीय सीमाओं तक कुछ प्रकार के संयंत्रों और मशीनरी पर 100% कर छूट प्रदान करता है। यह सीमा 10 लाख पाउंड पर स्थिर है।

शून्य-उत्सर्जन वाली कारों पर किए जाने वाले योग्य व्यय के लिए 100% वित्तीय वर्ष की अवधि (FA) और इलेक्ट्रिक वाहन चार्जिंग प्वाइंटों के लिए संयंत्र या मशीनरी पर किए जाने वाले योग्य व्यय के लिए 100% वित्तीय वर्ष की अवधि (FA) को कॉर्पोरेट टैक्स के लिए 31 मार्च 2027 तक और आयकर के लिए 5 अप्रैल 2027 तक बढ़ा दिया गया है।

टिप्पणी

एआईए को मूल रूप से उस समय के वित्तीय विवरणों की बहुलता के कारण सरलीकरण उपाय के रूप में पेश किया गया था। इससे यह स्पष्ट होता है कि यदि आप कर क्षेत्र में लंबे समय तक बने रहते हैं, तो सब कुछ घूम-फिरकर वहीं आ जाता है, क्योंकि अब हमारे पास एआईए भी है और वित्तीय विवरणों की भी भरमार है!

लक्षित अनुसंधान एवं विकास अग्रिम आश्वासन सेवा

सरकार 2026 के वसंत से लक्षित अग्रिम आश्वासन सेवा का प्रायोगिक चरण शुरू करेगी। इससे लघु एवं मध्यम आकार के उद्यमों को एचएमआरसी को आवेदन जमा करने से पहले अपने अनुसंधान एवं विकास (आर एंड डी) कर राहत दावों के प्रमुख पहलुओं पर स्पष्टता प्राप्त करने में सहायता मिलेगी। अग्रिम मंजूरी परामर्श के जवाबों का सारांश भी प्रकाशित किया जाएगा।

एंटरप्राइज इन्वेस्टमेंट स्कीम और वेंचर कैपिटल ट्रस्ट की निवेश सीमा में वृद्धि और पुनर्गठन।

सरकार ने 6 अप्रैल 2026 से एंटरप्राइज इन्वेस्टमेंट स्कीम (ईआईएस) और वेंचर कैपिटल ट्रस्ट (वीसीटी) पर लागू होने वाली सीमाओं में महत्वपूर्ण बदलावों की घोषणा की है। ईआईएस और वीसीटी के लिए कंपनियों की कुल संपत्ति की सीमा शेयरों के जारी होने से ठीक पहले 15 मिलियन पाउंड से बढ़कर 30 मिलियन पाउंड हो जाएगी, और जारी होने के ठीक बाद यह सीमा 16 मिलियन पाउंड से बढ़कर 35 मिलियन पाउंड हो जाएगी। कंपनियों द्वारा जुटाई जा सकने वाली वार्षिक निवेश सीमा 5 मिलियन पाउंड से बढ़कर 10 मिलियन पाउंड हो जाएगी। नॉलेज-इंटेंसिव कंपनियों (केआईसी) के लिए वार्षिक निवेश सीमा 10 मिलियन पाउंड से बढ़कर 20 मिलियन पाउंड हो जाएगी। कंपनी की आजीवन निवेश सीमा बढ़कर 24 मिलियन पाउंड और केआईसी के लिए 40 मिलियन पाउंड हो जाएगी। वीसीटी में निवेश करने वाले व्यक्ति द्वारा दावा की जा सकने वाली आयकर छूट 30% से घटकर 20% हो जाएगी।

उद्यम प्रबंधन प्रोत्साहन योजना की पात्रता सीमा का विस्तार करना

सरकार एंटरप्राइज मैनेजमेंट इंसेंटिव्स (ईएमआई) योजना से संबंधित कुछ सीमाओं में भी वृद्धि कर रही है। 6 अप्रैल 2026 को या उसके बाद दिए गए ईएमआई अनुबंधों के लिए, कर्मचारियों की सीमा 250 से बढ़कर 500 हो जाएगी, सकल संपत्ति परीक्षण 30 मिलियन पाउंड से बढ़कर 120 मिलियन पाउंड हो जाएगा, और कंपनी शेयर विकल्प की सीमा 3 मिलियन पाउंड से बढ़कर 6 मिलियन पाउंड हो जाएगी। प्रयोग अवधि की सीमा 15 वर्ष तक बढ़ जाएगी, और यह उन मौजूदा ईएमआई अनुबंधों पर भी पूर्वव्यापी रूप से लागू होगी जो अभी तक समाप्त नहीं हुए हैं या जिनका प्रयोग नहीं किया गया है।

वित्तीय समाचारों का अवलोकन

अभिलेखागार

स्प्रिंग स्टेटमेंट 2025: परिचय

वित्त मंत्री राहेल रीव्स ने बुधवार 26 मार्च 2025 को वसंतकालीन वक्तव्य दिया। इस कार्यक्रम से पहले, वित्त मंत्री ने कहा कि वह 'परिवारों और व्यवसायों को आगामी कर और व्यय परिवर्तनों पर स्थिरता और निश्चितता प्रदान करने के लिए और बदले में, सरकार के विकास मिशन का समर्थन करने के लिए वर्ष में एक प्रमुख वित्तीय कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं'।

चांसलर ने कर संबंधी कोई बड़ी घोषणा न करने की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा किया, लेकिन कर तो केवल एक पहलू है। दूसरा पहलू है खर्च, और स्प्रिंग स्टेटमेंट ने हाल ही में घोषित किए गए कई उपायों की पुष्टि की, जिनमें शामिल हैं:

कल्याणकारी राज्य में कटौती
सिविल सेवा में कटौती
रक्षा खर्च में वृद्धि।

आयकर के लिए 'मेकिंग टैक्स डिजिटल' (एमटीडी) परियोजना के शुभारंभ के संबंध में भी घोषणाएं की गईं।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: सरकारी व्यय संबंधी घोषणाएँ

राष्ट्रीय सुरक्षा

आधिकारिक विकास सहायता बजट (विदेशी सहायता) में कटौती से अप्रैल 2027 तक नाटो के अंतर्गत आने वाले रक्षा व्यय को सकल घरेलू उत्पाद के 2.5% तक बढ़ाने में मदद मिलेगी, और आर्थिक और वित्तीय स्थितियों के अनुकूल होने पर अगले संसद सत्र में इसे 3% तक बढ़ाने का लक्ष्य है। वसंतकालीन वक्तव्य अगले वर्ष रक्षा मंत्रालय के लिए अतिरिक्त 2.2 अरब पाउंड की धनराशि प्रदान करके इस दिशा में तेजी लाता है।

सुधार

श्रम एवं पेंशन राज्य सचिव द्वारा घोषित किए गए अनुसार, सरकार उन लोगों के लिए अधिक श्रम-समर्थक कल्याण प्रणाली बनाना चाहती है जो काम कर सकते हैं और उन लोगों की सुरक्षा करना चाहती है जो काम नहीं कर सकते। इन सुधारों से 2029/30 में कल्याण बजट से 4.8 अरब पाउंड की बचत होने का अनुमान है और मध्यम अवधि में जीडीपी के अनुपात में कल्याण व्यय में कमी आएगी।

इसमें निम्नलिखित शामिल होंगे:

यूनिवर्सल क्रेडिट के तहत स्वास्थ्य संबंधी लाभ मौजूदा लाभार्थियों के लिए 2029/30 तक स्थिर रहेगा। नए दावों के लिए, यूनिवर्सल क्रेडिट के तहत स्वास्थ्य संबंधी लाभ 2026/27 में घटाकर 50 पाउंड प्रति सप्ताह कर दिया जाएगा और फिर 2029/30 तक स्थिर रहेगा।
सरकार अप्रैल 2026 से नए और मौजूदा दावों के लिए यूनिवर्सल क्रेडिट मानक भत्ते को मुद्रास्फीति से ऊपर बढ़ाएगी, जो अप्रैल 2029 से सीपीआई + 5% तक पहुंच जाएगा।
सरकार यूनिवर्सल क्रेडिट के संभावित दावेदारों पर कड़ी निगरानी रखेगी और उनकी बचत की राशि, आय और खर्चों को सत्यापित करने के लिए अधिक तरीके पेश करेगी।

सरकार राज्य से भी दक्षता हासिल करने की कोशिश कर रही है, जिसमें एनएचएस इंग्लैंड को स्वास्थ्य और सामाजिक देखभाल विभाग में वापस लाना शामिल है। स्प्रिंग स्टेटमेंट में सरकार भर में दक्षता बढ़ाने के लिए 3.25 बिलियन पाउंड के ट्रांसफॉर्मेशन फंड की घोषणा की गई है।

विकास

सरकार के अनुसार, विकास उनका मुख्य लक्ष्य है।

सरकार जून में होने वाली व्यय समीक्षा में संसद के समक्ष पूंजीगत व्यय योजनाओं का विवरण प्रस्तुत करेगी। इससे पहले, सरकार ने 2026/27 के लिए सामाजिक और किफायती आवास के लिए अतिरिक्त 2 अरब पाउंड की घोषणा की है। यह घोषणा इस संसद में इंग्लैंड में 15 लाख घर बनाने की सरकार की महत्वाकांक्षा का हिस्सा है, जिसे योजना और अवसंरचना विधेयक में सुधारों का समर्थन प्राप्त है।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि निर्माण उद्योग के पास ब्रिटेन में निर्माण कार्य को बढ़ावा देने की इस सरकार की योजना को पूरा करने की क्षमता हो, सरकार ने निर्माण क्षेत्र में कौशल विकास के लिए 625 मिलियन पाउंड के पैकेज की प्रतिबद्धता जताई है, जिससे इस संसद सत्र के दौरान 60,000 अतिरिक्त कुशल श्रमिकों के रोजगार मिलने की उम्मीद है।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: व्यक्तिगत कर

कर श्रेणियां और दरें

कर की मूल दर 20% है। 2025/26 के लिए इस दर पर कर योग्य आय का दायरा £37,700 है, जिससे पूर्ण व्यक्तिगत छूट के हकदार लोगों के लिए 40% की दर लागू होने की सीमा £50,270 हो जाती है।

बुनियादी कर सीमा अप्रैल 2028 तक £37,700 पर स्थिर रहेगी। इन कर वर्षों के लिए भी एनआईसी की ऊपरी आय सीमा और ऊपरी लाभ सीमा £50,270 की उच्च दर सीमा के अनुरूप ही रहेंगी। सरकार ने सुझाव दिया है कि अप्रैल 2028 से मुद्रास्फीति के अनुरूप इन सीमाओं को बढ़ाया जाएगा।

2025/26 के लिए वह बिंदु जिस पर व्यक्ति 45% की अतिरिक्त दर का भुगतान करते हैं, £125,140 है।

वर्ष 2025/26 के लिए बचत और लाभांश आय पर कराधान में कोई बदलाव नहीं किया गया है।

स्कॉटिश निवासी

2024/25 में 45% की नई दर लागू की गई, जिससे आयकर की छह दरें हो गईं जो 19% से 48% के बीच हैं। 2025/26 के लिए कर योग्य आय की दरें और बैंड इस प्रकार हैं:

कर योग्य आय की सीमा (£)	दर (%)
0 – 2,827	19
2,828 – 14,921	20
14,992 – 31,092	21
31,093 – 62,430	42
62,431 – 125,140	45
125,140 से अधिक	48

वेल्श निवासी

अप्रैल 2019 से वेल्श सरकार को वेल्श करदाताओं द्वारा देय आयकर की दरों में परिवर्तन करने का अधिकार प्राप्त है (बचत और लाभांश आय पर कर को छोड़कर)। 2025/26 के लिए वेल्श करदाताओं द्वारा देय कर इंग्लैंड और उत्तरी आयरलैंड के करदाताओं द्वारा देय कर के समान है।

व्यक्तिगत भत्ता

आयकर व्यक्तिगत भत्ता अप्रैल 2028 तक 12,570 पाउंड के मौजूदा स्तर पर तय है। सरकार ने सुझाव दिया है कि अप्रैल 2028 से इसे मुद्रास्फीति के अनुरूप बढ़ाया जाएगा।

सरकार 2025/26 के लिए विवाहित दंपत्ति भत्ते और दृष्टिबाधित व्यक्ति भत्ते में वृद्धि करेगी।

पेंशन कर सीमाएँ

2025/26 के लिए:

वार्षिक भत्ता (एए) 60,000 पाउंड है।
जिन व्यक्तियों की किसी कर वर्ष के लिए 'सीमा आय' 200,000 पाउंड से अधिक है, उस कर वर्ष के लिए उनकी समायोजित आय (AA) सीमित कर दी जाती है। 260,000 पाउंड से अधिक की 'समायोजित आय' के प्रत्येक 2 पाउंड पर 1 पाउंड की कमी की जाती है, जिससे न्यूनतम AA 10,000 पाउंड हो जाती है।
एकमुश्त राशि भत्ता, जो कर-मुक्त एकमुश्त राशि के रूप में ली जा सकने वाली सामान्य अधिकतम राशि से संबंधित है, £268,275 है।
एकमुश्त राशि और मृत्यु लाभ भत्ता, जो कुछ परिस्थितियों में कर-मुक्त एकमुश्त राशि के रूप में ली जा सकने वाली सामान्य अधिकतम राशि से संबंधित है, £1,073,100 है।

गैर-ब्रिटेन निवासी व्यक्ति

ब्रिटेन के बाहर के निवासियों से संबंधित कर व्यवस्था में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। मोटे तौर पर, 6 अप्रैल 2025 से, निवास स्थान पर आधारित कर प्रणाली (प्रेषण आधारित कर प्रणाली) को निवास पर आधारित एक नई कर प्रणाली से बदला जाएगा। नई प्रणाली ब्रिटेन में नए आने वाले व्यक्तियों को उनके कर निवास के पहले चार वर्षों में विदेशी आय और लाभ पर 100% कर छूट प्रदान करेगी, बशर्ते कि वे अपने आगमन से पहले के लगातार दस वर्षों में से किसी भी वर्ष में ब्रिटेन के कर निवासी न रहे हों।

ट्रस्ट बनाने वाले व्यक्ति के हित में बनी संरचनाओं के अंतर्गत उत्पन्न होने वाली विदेशी आय और लाभ पर कर से मिलने वाली सुरक्षा अब उन गैर-निवासी और माने जाने वाले निवासी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध नहीं होगी जो चार साल की विदेशी आय और लाभ व्यवस्था के लिए पात्र नहीं हैं।

अस्थायी रूप से, पूंजीगत लाभ कर के प्रयोजनों के लिए, वर्तमान और पूर्व प्रेषण आधार उपयोगकर्ता 5 अप्रैल 2017 को उनके पास मौजूद विदेशी परिसंपत्तियों को उस तिथि पर उनके मूल्य के आधार पर पुनः स्थापित करने में सक्षम होंगे जब वे उनका निपटान करते हैं।

5 अप्रैल 2025 को या उससे पहले अर्जित कोई भी विदेशी आय और लाभ, जिस दौरान किसी व्यक्ति पर प्रेषण आधार पर कर लगाया जाता था, ब्रिटेन में प्रेषित किए जाने पर वर्तमान नियमों के अनुसार कर योग्य रहेगा। इसमें उन लोगों द्वारा प्रेषित धन भी शामिल है जो नई चार वर्षीय विदेशी आय और लाभ व्यवस्था के लिए पात्र हैं।

अस्थायी प्रत्यावर्तन सुविधा (सुविधा) उन व्यक्तियों के लिए उपलब्ध होगी जिन्होंने पहले प्रेषण आधार का दावा किया है। वे परिवर्तनों से पहले अर्जित विदेशी आय और लाभों को कम दर पर निर्दिष्ट और प्रेषित कर सकेंगे। यह सुविधा 2025/26 से शुरू होकर तीन कर वर्षों की सीमित अवधि के लिए उपलब्ध होगी। सुविधा की दर पहले दो वर्षों के लिए 12% और संचालन के अंतिम कर वर्ष में 15% होगी।

वर्तमान अधिवास-आधारित उत्तराधिकार कर प्रणाली को एक नई निवास-आधारित प्रणाली से प्रतिस्थापित किया जाएगा, जो व्यक्तियों और ट्रस्टों के लिए यूके उत्तराधिकार कर के दायरे में आने वाली गैर-यूके संपत्ति के दायरे को प्रभावित करेगी।

विदेशी कार्यदिवस राहत को नए चार वर्षीय विदेशी आय और लाभ व्यवस्था के अनुरूप चार वर्षों तक बढ़ाया जाएगा और राहत की राशि पर एक वित्तीय सीमा लागू होगी, जो कि 300,000 पाउंड या किसी व्यक्ति की कुल रोजगार आय का 30% में से जो भी कम हो।

टिप्पणी

यह कराधान प्रणाली में एक महत्वपूर्ण बदलाव है। भले ही व्यक्तियों ने अतीत में धन वापसी के आधार पर कर लगाने पर विचार न किया हो या इसका उपयोग न किया हो, फिर भी संभव है कि कुछ लोग इससे प्रभावित हों। इस व्यवस्था को निवास-आधारित बनाने का अर्थ यह हो सकता है कि दीर्घकालिक निवासी, गैर-अधिवासी व्यक्तियों को अब यूके की संपत्तियों के बजाय उनकी विश्वव्यापी संपत्तियों पर विरासत कर देना होगा।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: राष्ट्रीय बीमा अंशदान

कर्मचारी और नियोक्ता

सरकार ने घोषणा की है कि वह 6 अप्रैल 2025 से नियोक्ता दर को 13.8% से बढ़ाकर 15% कर देगी। प्रथम श्रेणी के कर्मचारियों के राष्ट्रीय बीमा अंशदान (एनआईसी) की मुख्य दर 8% है।

द्वितीयक सीमा वह बिंदु है जिस पर नियोक्ताओं को किसी कर्मचारी की आय पर राष्ट्रीय आयकर (एनआईसी) का भुगतान करना अनिवार्य हो जाता है और वर्तमान में यह प्रति वर्ष 9,100 पाउंड निर्धारित है। सरकार 6 अप्रैल 2025 से 6 अप्रैल 2028 तक द्वितीयक सीमा को घटाकर प्रति वर्ष 5,000 पाउंड कर देगी और उसके बाद उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) के अनुसार इसमें वृद्धि करेगी।

वर्तमान में, रोजगार भत्ता उन व्यवसायों को अनुमति देता है जिनका पिछले कर वर्ष में नियोक्ता एनआईसी बिल £100,000 या उससे कम था, वे अपने नियोक्ता एनआईसी बिल से £5,000 की कटौती कर सकते हैं। 6 अप्रैल 2025 से सरकार रोजगार भत्ते को £5,000 से बढ़ाकर £10,500 कर देगी और पात्रता के लिए £100,000 की सीमा को हटा देगी, जिससे यह भत्ता नियोक्ता एनआईसी बिल वाले सभी पात्र नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध हो जाएगा।

टिप्पणी

कुछ व्यवसायों के लिए, इससे अप्रैल 2025 से एनआईसी की लागत में भारी वृद्धि होगी। अर्थव्यवस्था और रोजगार बाजार दोनों पर इसके क्या प्रभाव होंगे, यह देखना अभी बाकी है।

स्वरोजगार और एनआईसी

6 अप्रैल 2025 से, श्रेणी 4 स्व-रोजगार एनआईसी की दरें 6% और 2% हैं। श्रेणी 2 एनआईसी के लिए 6 अप्रैल 2025 से:

6,845 पाउंड या उससे अधिक का लाभ कमाने वाले स्वरोजगार व्यक्तियों को राष्ट्रीय बीमा क्रेडिट के माध्यम से राज्य पेंशन सहित अंशदायी लाभों तक पहुंच प्राप्त होती है, बिना क्लास 2 एनआईसी का भुगतान किए।
जिन लोगों का मुनाफा £6,845 से कम है और अन्य जो राज्य पेंशन सहित अंशदायी लाभों तक पहुंच प्राप्त करने के लिए स्वेच्छा से क्लास 2 एनआईसी का भुगतान करते हैं, वे ऐसा करना जारी रख सकेंगे।

जो लोग स्वेच्छा से भुगतान कर रहे हैं, उनके लिए सरकार 2025/26 के लिए क्लास 2 और क्लास 3 एनआईसी को क्रमशः 3.50 पाउंड और 17.75 पाउंड तक बढ़ा देगी।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: रोजगार

राष्ट्रीय जीवन निर्वाह वेतन और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन

सरकार ने राष्ट्रीय जीवन निर्वाह वेतन (एनएलडब्ल्यू) और राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (एनएमडब्ल्यू) की बढ़ी हुई दरों की घोषणा की है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होंगी। लागू होने वाली दरें इस प्रकार हैं:

आयु	एनएलडब्ल्यू	18-20	16-17	शिक्षु
1 अप्रैल 2025 से	£12.21	£10.00	£7.55	£7.55

टिप्पणी

समय के साथ, सरकार का इरादा वयस्कों के लिए एक समान वेतन दर बनाने का है... अप्रैल 2025 से, 18-20 वर्ष के युवाओं के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन 10.00 पाउंड प्रति घंटा होगा, जो 16.3% की वृद्धि है, जो नकद और प्रतिशत दोनों ही दृष्टि से अब तक की सबसे बड़ी वृद्धि है। इसका अर्थ है कि पूरे ब्रिटेन में लगभग 200,000 युवाओं की वार्षिक आय में 2,500 पाउंड से अधिक की वृद्धि होगी।

कंपनी की कारों के लिए कर योग्य लाभ

कंपनी कारों पर लगने वाले कर की दरें 2025/26 के लिए संशोधित की गई हैं:

जीरो एमिशन कारों पर लगने वाला शुल्क 2% से बढ़कर 3% हो गया है।
अन्य कारों के लिए शुल्क में 1% की वृद्धि होती है।
अधिकतम लाभ 37% ही रहेगा।

कार ईंधन लाभ शुल्क

कार ईंधन लाभ शुल्क 6 अप्रैल 2025 से £28,200 है।

कंपनी की वैन

6 अप्रैल 2025 से वैन लाभ शुल्क 4,020 पाउंड और वैन ईंधन लाभ शुल्क 769 पाउंड होगा।

डबल कैब पिक-अप वाहनों का उपचार

सरकार एक टन या उससे अधिक भार क्षमता वाले डबल कैब पिक-अप वाहनों (डीसीपीयू) को कुछ कर उद्देश्यों के लिए कारों के रूप में मानेगी।

कॉर्पोरेट टैक्स के लिए 1 अप्रैल 2025 से और आयकर के लिए 6 अप्रैल 2025 से, पूंजी भत्ते, वस्तु के रूप में लाभ और व्यावसायिक मुनाफे से कुछ कटौतियों के प्रयोजन के लिए डीसीपीयू को कारों के रूप में माना जाएगा।

जो लोग अप्रैल 2025 से पहले डीसीपीयू खरीदते हैं, उन पर मौजूदा पूंजी भत्ते का नियम लागू होगा। जिन नियोक्ताओं ने 6 अप्रैल 2025 से पहले डीसीपीयू खरीदा, पट्टे पर लिया या ऑर्डर किया है, उन पर संक्रमणकालीन लाभ की व्यवस्था लागू होगी। वे निपटान, पट्टे की समाप्ति या 5 अप्रैल 2029 में से जो भी पहले हो, तब तक पूर्व नियम का लाभ उठा सकेंगे।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: पूंजी कर

पूंजीगत लाभ कर दरें

30 अक्टूबर 2024 को या उसके बाद किए गए आवासीय संपत्ति और ब्याज को छोड़कर अन्य संपत्तियों के विक्रय पर पूंजीगत लाभ कर की दरें बढ़ा दी गई हैं। मूल दर 10% से बढ़कर 18% और 20% की दर बढ़कर 24% हो गई है। आवासीय संपत्तियों के विक्रय पर लागू 18% और 24% की दरों में कोई परिवर्तन नहीं किया गया है।

ट्रस्टियों और व्यक्तिगत प्रतिनिधियों पर लागू होने वाली दर उसी तिथि से 20% से बढ़कर 24% हो गई।

टिप्पणी

पूंजीगत लाभ कर की मुख्य दरों में बदलाव से ये दरें आवासीय संपत्ति की बिक्री पर लगने वाले कर के बराबर हो गई हैं। इसका मतलब यह है कि आगे चलकर बेची जा रही संपत्तियों के प्रकारों में अंतर करने की आवश्यकता नहीं होगी।

पूंजीगत लाभ कर पर वार्षिक छूट

वर्ष 2025/26 के लिए वार्षिक छूट राशि 3,000 पाउंड ही रहेगी।

व्यावसायिक परिसंपत्ति निपटान राहत और निवेशकों की राहत

व्यवसाय परिसंपत्ति निपटान राहत और निवेशक राहत का दावा करने वाले व्यक्तियों के लिए लागू दर 6 अप्रैल 2025 को या उसके बाद किए गए निपटानों के लिए 10% से बढ़कर 14% हो जाएगी। 6 अप्रैल 2026 को या उसके बाद किए गए निपटानों के लिए यह दर फिर से बढ़कर 18% हो जाएगी।

इसके अतिरिक्त, 30 अक्टूबर 2024 को या उसके बाद किए गए योग्य निपटानों के लिए निवेशक राहत की आजीवन सीमा 10 मिलियन पाउंड से घटाकर 1 मिलियन पाउंड कर दी गई है। यह सीमा उन सभी पूर्व योग्य लाभों को ध्यान में रखती है जिन पर राहत का दावा किया गया था।

विरासत कर

विरासत कर शून्य दर बैंड

शून्य कर सीमा 2009 से £325,000 पर स्थिर है और यह 5 अप्रैल 2030 तक स्थिर रहेगी। एक अतिरिक्त शून्य कर सीमा, जिसे 'आवासीय शून्य कर सीमा' कहा जाता है, भी वर्तमान £175,000 के स्तर पर स्थिर है, साथ ही £2 मिलियन से शुरू होने वाली आवासीय शून्य कर सीमा में कमी भी स्थिर है। ये भी 5 अप्रैल 2030 तक स्थिर रहेंगी।

अप्रयुक्त पेंशन निधि और मृत्यु लाभ

सरकार 6 अप्रैल 2027 से अप्रयुक्त पेंशन निधि और पेंशन से देय मृत्यु लाभ को विरासत कर के प्रयोजनों के लिए किसी व्यक्ति की संपत्ति में शामिल करेगी।

कृषि संपत्ति राहत और व्यावसायिक संपत्ति राहत

6 अप्रैल 2026 से, कृषि और व्यावसायिक संपत्ति को 10 लाख पाउंड की सीमा तक 100% विरासत कर छूट का लाभ मिलता रहेगा। यह सीमा कृषि और व्यावसायिक संपत्ति दोनों के लिए संयुक्त है। सीमा से अधिक की संपत्ति पर 50% की छूट मिलेगी, साथ ही सभी परिस्थितियों में, मान्यता प्राप्त स्टॉक एक्सचेंजों (जैसे कि एआईएम) के बाजारों में 'सूचीबद्ध नहीं' के रूप में नामित सूचीबद्ध शेयरों पर भी यही छूट लागू होगी।

स्प्रिंग स्टेटमेंट 2025: व्यवसाय

आयकर के लिए डिजिटल कर व्यवस्था (एमटीडी)

आयकर के लिए एमटीडी (MTD) योजना का विस्तार छोटे व्यवसायों की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल करने के लिए किया जाएगा और यह निम्नानुसार संचालित होगी:

यह योजना अप्रैल 2026 से उन एकल व्यापारियों और मकान मालिकों के लिए शुरू होगी जिनकी पात्र आय £50,000 से अधिक है।
यह योजना अप्रैल 2027 में 30,000 पाउंड से अधिक की पात्र आय वाले लोगों तक विस्तारित होगी।
यह योजना अप्रैल 2028 से 20,000 पाउंड से अधिक की पात्र आय वाले लोगों तक फिर से विस्तारित हो जाएगी।

टिप्पणी

आज सीमा को घटाकर 20,000 पाउंड करने का निर्णय यह सुनिश्चित करेगा कि 900,000 एकल व्यापारियों और मकान मालिकों को, जो अब अप्रैल 2028 से आयकर के लिए एमटीडी में शामिल होंगे, परिवर्तनों की तैयारी के लिए आवश्यक समय मिल सके।

चल रहे कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में, सरकार यह पता लगाना जारी रखेगी कि वह 20,000 पाउंड की सीमा से कम आय वाले चार मिलियन एकल व्यापारियों और मकान मालिकों के एक बड़े हिस्से को डिजिटलीकरण के लाभ कैसे पहुंचा सकती है।

इसके अतिरिक्त, निम्नलिखित समूहों को आयकर के लिए एमटीडी का उपयोग करने की आवश्यकता नहीं होगी: वे ग्राहक जिनके पास पावर ऑफ अटॉर्नी है, गैर-ब्रिटेन निवासी विदेशी मनोरंजनकर्ता और खिलाड़ी जिनके पास आय के अन्य स्रोत नहीं हैं जो आयकर के लिए एमटीडी के लिए योग्य आय के रूप में गिने जाते हैं और वे ग्राहक जिनके लिए एचएमआरसी डिजिटल सेवा प्रदान नहीं कर सकता है।

इसके अलावा, इस संसद के कार्यकाल के दौरान निम्नलिखित समूहों को आयकर के लिए एमटीडी में शामिल होने की आवश्यकता नहीं होगी: धर्मगुरु, लॉयड्स अंडरराइटर्स और विवाहित जोड़ों के भत्ते और नेत्रहीन व्यक्तियों के भत्ते के प्राप्तकर्ता।

अंत में, सरकार अप्रैल 2025 से आयकर के लिए एमटीडी (मल्टी-टाइम डिलीवरी) प्रणाली में शामिल होने वाले वैट करदाताओं और आयकर स्व-मूल्यांकन करदाताओं के लिए विलंबित भुगतान दंड में वृद्धि करेगी। नई दरें इस प्रकार होंगी: 15 दिनों की देरी से देय कर पर 3%, 30 दिनों की देरी से देय कर पर 3%, और 31 दिनों या उससे अधिक की देरी से देय कर पर प्रति वर्ष 10%।

निगम कर दरें

सरकार ने पुष्टि की है कि कॉर्पोरेट टैक्स की दरें अपरिवर्तित रहेंगी, जिसका अर्थ है कि अप्रैल 2025 से, 250,000 पाउंड से अधिक लाभ वाली कंपनियों के लिए दर 25% पर स्थिर रहेगी। 50,000 पाउंड या उससे कम लाभ वाली कंपनियों को 19% की लघु लाभ दर का भुगतान करना होगा। 50,001 पाउंड और 250,000 पाउंड के बीच लाभ वाली कंपनियों को मुख्य दर पर कर का भुगतान करना होगा, जिसमें मामूली छूट दी जाएगी, जिससे प्रभावी कॉर्पोरेट टैक्स दर में धीरे-धीरे वृद्धि होगी।

टिप्पणी

सरकार ने संसद के कार्यकाल के दौरान निगम कर की मुख्य दर को 25% पर सीमित रखने का वादा किया है। यह वर्तमान में जी7 देशों में सबसे कम है।

पूंजीगत कटौतियां

कंपनियों के लिए पूर्ण व्यय नियमों के तहत, अधिकांश संयंत्र और मशीनरी (कारों को छोड़कर) पर किए गए योग्य व्यय पर 100% छूट दी जा सकती है, बशर्ते वह नई और अप्रयुक्त हो। अभिन्न विशेषताओं और दीर्घकालिक संपत्तियों पर भी इसी तरह के नियम 50% की दर से लागू होते हैं। वित्तीय परिस्थितियाँ अनुकूल होने पर सरकार पट्टे या किराए पर ली गई संपत्तियों पर भी पूर्ण व्यय लागू करने पर विचार करेगी।

शून्य-उत्सर्जन वाली कारों पर किए गए योग्य व्यय के लिए 100% प्रथम वर्ष भत्ता (FYA) और इलेक्ट्रिक वाहन चार्जिंग पॉइंट के लिए संयंत्र या मशीनरी पर किए गए योग्य व्यय के लिए 100% FYA को कॉर्पोरेट टैक्स के उद्देश्यों के लिए 31 मार्च 2026 तक और आयकर के उद्देश्यों के लिए 5 अप्रैल 2026 तक बढ़ा दिया गया है।

सुसज्जित अवकाशकालीन आवास

फर्निश्ड हॉलिडे लेटिंग्स (FHL) कर प्रणाली अप्रैल 2025 से समाप्त कर दी जाएगी। नियमों को समाप्त करने का प्रभाव यह होगा कि FHL संपत्तियां व्यक्ति के यूके या विदेशी संपत्ति व्यवसाय का हिस्सा बनेंगी और गैर-फर्निश्ड हॉलिडे लेट संपत्ति व्यवसायों के समान नियमों के अधीन होंगी। यह उन व्यक्तियों, निगमों और ट्रस्टों पर लागू होगा जो FHL आवास का संचालन या बिक्री करते हैं।

2025/26 से कई तरह के प्रभाव सामने आएंगे, जिनका विवरण नीचे दिया गया है।

पेंशन – अधिकतम पेंशन राहत की गणना करते समय व्यक्ति अब इस आय को प्रासंगिक यूके आय में शामिल नहीं कर सकेंगे।

आवास संबंधी ऋण – आवासीय संपत्ति वित्त लागत पर मकान मालिकों को मिलने वाली आयकर राहत की राशि आयकर की मूल दर 20% तक सीमित है।

घरेलू वस्तुओं का प्रतिस्थापन – नए संयंत्र और मशीनरी पर किए गए व्यय के लिए पूंजीगत भत्ते अब उपलब्ध नहीं होंगे (संक्रमणकालीन नियमों के अधीन), बल्कि व्यवसाय कुछ वस्तुओं के प्रतिस्थापन पर राहत का दावा कर सकते हैं।

पूंजीगत लाभ – वे नियम जिनके तहत विभिन्न पूंजीगत लाभ कर राहतों के लिए FHL को व्यापार के रूप में माना जाता था, 6 अप्रैल 2025 (कॉर्पोरेशन टैक्स के लिए 1 अप्रैल 2025) को या उसके बाद किए गए निपटानों के संबंध में वापस ले लिए गए हैं। व्यावसायिक परिसंपत्तियों के प्रतिस्थापन पर रोल-ओवर राहत उन तिथियों को या उसके बाद होने वाले अधिग्रहणों पर लागू नहीं होगी। हालांकि, कुछ विशेष स्थितियों में व्यावसायिक परिसंपत्ति निपटान राहत जैसी कुछ राहतों को बनाए रखने के लिए कई विस्तृत संक्रमणकालीन नियम मौजूद हैं।

हानियां - मोटे तौर पर, किसी भी अप्रयुक्त हानि को आगे ले जाकर ब्रिटेन या विदेशी संपत्ति व्यवसाय के आगामी वर्षों के मुनाफे के मुकाबले समायोजित किया जा सकता है, जैसा उचित हो।

वसंतकालीन वक्तव्य 2025: अन्य मामले

विचार-विमर्श

वसंतकालीन वक्तव्य में कर संबंधी कई परामर्शों की घोषणा की गई, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

अनुसंधान और विकास कर राहतों के लिए मंजूरी, जिसका उद्देश्य त्रुटियों और धोखाधड़ी को कम करना, ग्राहकों के लिए निश्चितता बढ़ाना और ग्राहक अनुभव में सुधार करना है।
एचएमआरसी द्वारा तृतीय-पक्ष डेटा प्राप्त करने और उपयोग करने के तरीके को आधुनिक बनाना ताकि करदाताओं के लिए पहली बार में ही सही कर का भुगतान करना आसान हो जाए।
एचएमआरसी को प्रस्तुत किए गए रिटर्न और दस्तावेजों में अशुद्धियाँ पाए जाने पर और करदाताओं द्वारा अपनी कर देयता को प्रभावित करने वाली परिस्थितियों के बारे में एचएमआरसी को सूचित करने के दायित्वों को पूरा न करने पर लागू होने वाले वित्तीय दंडों में सुधार के विकल्प। गैर-अनुपालन में सहायता करने वाले कर सलाहकारों के खिलाफ त्वरित और कठोर कार्रवाई करने के लिए एचएमआरसी की शक्तियों और प्रतिबंधों को बढ़ाने के विकल्प।

वैट पंजीकरण सीमा

1 अप्रैल 2025 से वैट पंजीकरण की सीमा 90,000 पाउंड और पंजीकरण रद्द करने की सीमा 88,000 पाउंड पर बनी रहेगी।

स्कूल फीस पर वैट छूट को समाप्त करना

निजी स्कूलों में शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए लगने वाली फीस पर अब वैट छूट लागू नहीं होगी और इस पर मानक दर (20%) से वैट लगेगा। यह बदलाव 1 जनवरी 2025 या उसके बाद शुरू होने वाले सत्रों पर लागू होगा, हालांकि 29 जुलाई 2024 के बाद किए गए कुछ अग्रिम भुगतान भी इसमें शामिल हैं।