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निवेश प्लेटफॉर्म एजे बेल द्वारा सूचना के अधिकार के तहत किए गए एक अनुरोध से पता चलता है कि एचएमआरसी ने 2023/24 के लिए अब तक विलंबित भुगतान ब्याज से 137 मिलियन पाउंड से अधिक की राशि एकत्र की है।. 

कर प्राधिकरण ने पिछले कर वर्ष के लिए 13 लाख करदाताओं पर विलंबित भुगतान ब्याज लगाया है, जिसमें औसत ब्याज भुगतान 100 पाउंड से थोड़ा अधिक है।.

इन आंकड़ों में केवल उन्हीं करदाताओं को शामिल किया गया है जिन्होंने ब्याज या विलंब से दाखिल करने के जुर्माने का भुगतान कर दिया है, जिसका अर्थ है कि 2023/24 कर वर्ष के आंकड़े वर्तमान आंकड़ों की तुलना में काफी अधिक होने की संभावना है।.

इसका प्रमाण 2022/23 के आंकड़ों से मिलता है, जहां पिछले वर्ष में भुगतान की गई कुल राशि में 30% से अधिक की वृद्धि हुई है और यह 200 मिलियन पाउंड से थोड़ी अधिक हो गई है।.

एचएमआरसी द्वारा 6 अप्रैल 2025 से विलंबित भुगतान पर ब्याज दर को बैंक ऑफ इंग्लैंड की आधार दर से 4% अधिक करने के बाद से राशि में वृद्धि हुई है।.

एजे बेल की वरिष्ठ पेंशन और बचत विशेषज्ञ चार्लीन यंग ने कहा:

'ये नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि करदाताओं को अभी भी ब्रिटेन की जटिल कर प्रणाली को समझने में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है और परिणामस्वरूप एचएमआरसी इसका फायदा उठा रहा है।'.

हाल के वर्षों में लाखों लोगों ने कर भुगतान में देरी पर ब्याज का भुगतान किया है, इसके बावजूद कि स्व-मूल्यांकन रिटर्न दाखिल करने के नियमों में ढील देने के प्रयास किए गए हैं।.

'यदि करदाताओं को प्रणाली और समयसीमा को समझने में कठिनाई होती है तो वे मुश्किल में पड़ सकते हैं, और अन्य लोगों को गलतियों और समय पर भुगतान न करने की स्थिति में उच्च ब्याज और दंड का सामना करना पड़ सकता है।'

सरकार का कहना है कि ब्रिटेन भर के लगभग 400 नियोक्ताओं के नाम सामने आए हैं, जिन्होंने हजारों श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं किया है।.

लगभग 60,000 श्रमिकों को कम वेतन दिया गया था, जिससे सामूहिक रूप से उन्हें 7.3 मिलियन पाउंड के वेतन का नुकसान हुआ।.

ये निष्कर्ष उन व्यवसायों के खिलाफ की गई प्रवर्तन कार्रवाई के साथ सामने आए हैं जो अपने कर्मचारियों को कानूनी राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन का भुगतान करने में विफल रहे हैं।.

कम भुगतान किए गए 7.3 मिलियन पाउंड की राशि चुकाने के अलावा, कर्मचारियों को सही वेतन न देने वाले व्यवसायों पर कुल 12.6 मिलियन पाउंड का जुर्माना लगाया गया है।.

व्यापार और उद्योग विभाग का कहना है कि इससे यह स्पष्ट हो जाता है कि 'श्रमिकों को उन लोगों की गलतियों या लापरवाही के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर नहीं किया जाएगा जिनके लिए वे काम करते हैं, चाहे वे कितने भी बड़े या प्रसिद्ध क्यों न हों'।.

यह घोषणा न्यूनतम वेतन में और वृद्धि से पहले की गई है, जिसके तहत 21 वर्ष से अधिक आयु के सबसे कम आय वाले पूर्णकालिक कर्मचारियों को सालाना 900 पाउंड की वेतन वृद्धि मिलेगी।.

व्यापार सचिव पीटर काइल ने कहा:

'इस देश में अधिकांश व्यवसाय अपने कर्मचारियों को उचित वेतन देकर और नियमों का पालन करके सही काम करते हैं। यह उनके साथ अन्याय है जब अन्य लोग अपने कर्मचारियों को उनका बकाया वेतन न देकर आगे बढ़ पाते हैं।'.

'एक अच्छा नियोक्ता बिना भुगतान किए गए वेतन के आधार पर अपना व्यवसाय नहीं बनाता है, और मैं नई फेयर वर्क एजेंसी के साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उसकी शक्तियों का उपयोग उन लोगों पर नकेल कसने के लिए किया जाए जो सोचते हैं कि नियम उन पर लागू नहीं होते हैं।'

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सरकार ने घोषणा की है कि किराएदार, फ्लैट मालिक, बिना ड्राइववे वाले मकान मालिक और व्यवसाय इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) चार्जिंग पॉइंट स्थापित करने पर 500 पाउंड तक की बचत कर सकेंगे।.

सरकार का कहना है कि चार्जपॉइंट अनुदान में 40% की वृद्धि से मार्च 2027 तक एक सामान्य चार्जपॉइंट इंस्टॉलेशन की लगभग आधी लागत कवर हो जाएगी।.

इसमें कहा गया है कि इससे ड्राइवरों को घर या काम पर सस्ती घरेलू बिजली दरों का लाभ उठाने में मदद मिलेगी, जिससे वे अपनी कार को प्रति मील मात्र 2 पेंस की लागत से चला सकेंगे।.

सरकार के नवीनतम आंकड़ों से पता चलता है कि घरेलू दरों पर छूट का लाभ उठाते हुए इलेक्ट्रिक वाहन चालक पेट्रोल से चलने वाली समान कार की तुलना में परिचालन लागत पर 1,400 पाउंड तक की बचत कर सकते हैं।.

यह कदम ऐसे समय उठाया गया है जब सरकार इलेक्ट्रिक वाहनों को बढ़ावा देने में आने वाली दो सबसे बड़ी बाधाओं - शुरुआती लागत और चार्जिंग के लिए जगह खोजने की चिंता - से निपटने का लक्ष्य रखती है।.

विमानन, समुद्री और डीकार्बोनाइजेशन मंत्री कीर माथेर ने कहा:

हम इलेक्ट्रिक वाहन स्वामित्व को हर किसी के लिए किफायती विकल्प बनाने के लिए कदम उठा रहे हैं - न केवल उन लोगों के लिए जिनके पास घर है। बड़े अनुदानों का मतलब है कि परिवार, फ्लैट मालिक, किराएदार और छोटे व्यवसाय अब सामान्य लागत के लगभग आधे दाम पर चार्जर लगा सकते हैं, और घर पर चार्जिंग की लागत मात्र 2 पेंस प्रति मील है।.

'हमारे इलेक्ट्रिक कार अनुदान के साथ, जिसने 55,000 से अधिक ड्राइवरों को नई ईवी की कीमत में हजारों की बचत कराई है, साथ ही कार निर्माताओं के लिए बिक्री को बढ़ावा दिया है, और हमारे राष्ट्रीय सार्वजनिक चार्जिंग नेटवर्क के लिए रिकॉर्ड फंडिंग के साथ, हम ड्राइवरों, व्यवसायों और उद्योग के लिए ईवी क्रांति का समर्थन कर रहे हैं।'

इंटरनेट लिंक: GOV.UK

सरकार ने युवाओं के लिए रोजगार सृजन हेतु एक अभियान शुरू किया है जिसका उद्देश्य युवाओं के लिए 200,000 नौकरियां सृजित करना और शिक्षुता कार्यक्रमों में सुधार करना है।.

यह ऐसे समय में सामने आया है जब पिछले दशक में युवाओं के बीच शिक्षुता शुरू करने की दर में 40% की गिरावट आई है और लगभग दस लाख युवा न तो कमा रहे हैं और न ही सीख रहे हैं।.

इसके अलावा एक नया यूथ जॉब्स ग्रांट भी है, जिसके तहत व्यवसायों को प्रत्येक उस युवा व्यक्ति के लिए 3,000 पाउंड मिलेंगे जिसे वे काम पर रखते हैं और जिसकी आयु 18-24 वर्ष है और जो यूनिवर्सल क्रेडिट पर है और छह महीने से काम की तलाश में है।.

इसके अलावा, यह रोजगार गारंटी योजना का विस्तार 18-21 से बढ़ाकर 18-24 आयु वर्ग तक कर रहा है, जिससे इसका कहना है कि 35,000 से अधिक अतिरिक्त सब्सिडी वाली नौकरियां सृजित होंगी।.

इसके अतिरिक्त, लघु एवं मध्यम उद्यम (एसएमई) द्वारा नियुक्त किए गए 16-24 वर्ष की आयु के प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए 2,000 पाउंड का शिक्षुता प्रोत्साहन भी है।.

चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनल डेवलपमेंट (सीआईपीडी) की कौशल सलाहकार लिज़ी क्रॉली ने कहा:

हम युवा बेरोजगारी से निपटने और अधिक से अधिक युवाओं को रोजगार दिलाने पर सरकार के ध्यान केंद्रित करने का स्वागत करते हैं, विशेष रूप से नियोक्ताओं को प्रवेश स्तर की नौकरियां और शिक्षुता कार्यक्रम सृजित करने में मदद करने के लिए नए प्रोत्साहनों के माध्यम से।.

'इनमें से कई उपाय उन बदलावों को दर्शाते हैं जिनकी हम मांग कर रहे थे, जिनमें नियोक्ताओं को उच्च गुणवत्ता वाले अवसर पैदा करने के लिए मजबूत समर्थन और युवाओं के लिए काम में प्रवेश के अधिक लचीले रास्ते शामिल हैं।'.

हाल के वर्षों में शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण से वंचित युवाओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि को देखते हुए, रोजगार के लिए स्पष्ट मार्ग का पुनर्निर्माण करना प्राथमिकता होनी चाहिए।.

'हालांकि, अतीत में विभिन्न प्रोत्साहन योजनाओं को आजमाया गया है, जिनमें सफलता का स्तर अलग-अलग रहा है। यह महत्वपूर्ण है कि सार्थक रोजगार सृजित किए जाएं जो कौशल विकास को भी बढ़ावा दें, और प्रोत्साहन प्राप्त करने की प्रक्रिया सरल और स्पष्ट रूप से संप्रेषित हो।'

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चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ टैक्सेशन (सीआईओटी) ने चेतावनी दी है कि 6 अप्रैल 2026 को शुरू होने वाला नया कर वर्ष अपने साथ विवादास्पद बदलाव लेकर आएगा।.

सबसे विवादास्पद बदलाव लाभांश और कर्मचारी लाभों पर कराधान के साथ-साथ पारिवारिक व्यवसायों और खेतों पर विरासत कर (आईएचटी) की शुरुआत है।.

सरकार के 'मेकिंग टैक्स डिजिटल फॉर इनकम टैक्स' कार्यक्रम के तहत, 50,000 पाउंड प्रति वर्ष से अधिक की आय वाले अधिकांश एकल व्यापारियों और मकान मालिकों को डिजिटल रिकॉर्ड रखना और एचएमआरसी को त्रैमासिक रूप से रिपोर्ट जमा करना अनिवार्य है।.

अगले तीन कर वर्षों में एचएमआरसी की योजना 29 लाख स्व-मूल्यांकन करदाताओं को इस कार्यक्रम में शामिल करने की है, जिसके तहत उन्हें डिजिटल रिकॉर्ड रखने और त्रैमासिक अपडेट और वार्षिक रिटर्न जमा करने के लिए संगत सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना होगा।.

अधिकांश बदलाव सोमवार 6 अप्रैल से प्रभावी हो गए, जो नए कर वर्ष की शुरुआत थी, हालांकि कुछ बदलाव बुधवार 1 अप्रैल से लागू हो गए थे।.

सीआईओटी की लोक नीति निदेशक एलेन मिलनर ने कहा:

'वसंत का मौसम नई शुरुआत का समय होता है, और करदाताओं के लिए यह एक नए कर वर्ष और नए कर नियमों के आगमन का भी प्रतीक है।'.

इस अप्रैल में किया जा रहा सबसे विवादास्पद बदलाव व्यावसायिक और कृषि संपत्तियों को आयकर (आईएचटी) के दायरे में लाना है, हालांकि इसमें अतिरिक्त छूट दी जाएगी और इस पर कम दर से कर लगाया जाएगा। इसका मतलब है कि संपत्तियों के अधिक मूल्यांकन की आवश्यकता होगी। संभावित रूप से दायरे में आने वाले किसानों और व्यवसाय मालिकों को अपनी कर योजना पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता होगी।

इंटरनेट लिंक: CIOT

एचएमआरसी ने एक नई 'टैक्स कॉन्फिडेंट' वेबसाइट लॉन्च की है, जिसके बारे में उसका कहना है कि यह लोगों को कर संबंधी ज्ञान की कमी को दूर करने में मदद करेगी।.

कर प्राधिकरण का कहना है कि यह वेबसाइट वास्तविक जीवन की स्थितियों को ध्यान में रखकर बनाई गई है, जिससे लोगों को उनकी परिस्थितियों के अनुरूप जानकारी प्राप्त करने में मदद मिलती है। इनमें 'सेवानिवृत्ति के बाद कर', 'छोटे व्यवसाय' और 'कार्य जीवन' शामिल हैं।.

वेबसाइट पर 'टैक्स की बुनियादी बातें' भी दी गई हैं, ताकि लोगों को आवश्यक बातों को समझने में मदद मिल सके और इसमें मुफ्त एचएमआरसी ऐप और आगे सहायता प्राप्त करने के तरीके के बारे में जानकारी शामिल है।.

एचएमआरसी का कहना है कि सरल स्पष्टीकरण, वीडियो और उदाहरणों की मदद से टैक्स कॉन्फिडेंट लोगों के लिए कर को समझना आसान बनाता है। इसमें GOV.UK के दिशानिर्देशों के लिंक भी दिए गए हैं, ताकि अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए लोग इनका उपयोग कर सकें।.

बुनियादी बातों के अलावा, वर्तमान संसाधन पेंशनभोगियों और नए छोटे व्यवसाय स्थापित करने वाले लोगों के लिए लक्षित हैं, जो कभी-कभी कर के बारे में अनिश्चित महसूस करते हैं और मदद की तलाश करने की अधिक संभावना रखते हैं।.

एचएमआरसी की मुख्य ग्राहक अधिकारी और ग्राहक सेवा महानिदेशक मर्टल लॉयड ने कहा:

'हम जानते हैं कि टैक्स कभी-कभी उलझन भरा लग सकता है, खासकर जब आपको यह पता न हो कि शुरुआत कहाँ से करें। HMRC की टैक्स कॉन्फिडेंट वेबसाइट लोगों को बुनियादी बातों को समझने में मदद करने के लिए है, जिसमें नए व्यवसायों के लिए टैक्स की बुनियादी बातों से लेकर सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक जानकारी तक सब कुछ शामिल है।'.

'टैक्स कॉन्फिडेंट' आपको अपने टैक्स प्रबंधन के मामले में सूचित, सक्षम और नियंत्रण में महसूस करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

इंटरनेट लिंक: एचएमआरसी