LLP-ների ամենակարևոր առանձնահատկությունները
ՍՊԸ-ի հիմնական առավելությունը ավանդական գործընկերության համեմատ այն է, որ ՍՊԸ-ի անդամները (շատ կարևոր է, որ նրանք չկոչվեն գործընկերներ, այլ անդամներ) կարող են սահմանափակել իրենց անձնական պատասխանատվությունը, եթե բիզնեսում ինչ-որ բան այնպես չգնա, ինչպես միշտ կարողացել են անել ընկերության բաժնետերերը: Իհարկե, ՍՊԸ-ին գումար վարկ տվող յուրաքանչյուր անձ, օրինակ՝ բանկը, կարող է դեռևս անձնական երաշխիքներ պահանջել անդամներից, ինչպես հաճախ լինում է ընկերության տնօրենների/բաժնետերերի հետ:.
Եթե բիզնեսի սեփականատերերը նախկինում ցանկացել են սահմանափակել իրենց անձնական պատասխանատվությունը, նրանք սովորաբար հիմնադրել են ընկերություններ, և այդ ընկերությունների կողմից ստացված ցանկացած շահույթ ենթակա է կորպորատիվ հարկի: Ընկերությունների կողմից վճարված դիվիդենտները կարող են ընդունվել որպես բաժնետերերի եկամուտ: ՍՊԸ-ները հարկվում են բավականին տարբեր կերպ, քանի որ շահույթը համարվում է անդամների անձնական եկամուտ, կարծես նրանք իրենց բիզնեսը վարեին որպես գործընկերություն: Ընկերությունների և գործընկերությունների հարկումը շատ տարբեր է, բայց հարկումը չպետք է լինի հիմնական հաշվի առնելը բիզնես գործիք ընտրելիս: Այնուամենայնիվ, որոշ ՍՊԸ անդամներ կարող են հարկվել այնպես, կարծես նրանք աշխատակիցներ լինեն որոշակի հանգամանքներում (տե՛ս «Հարկային վերաբերմունք որոշակի ՍՊԸ անդամների համար» բաժինը): Մենք մեծ սիրով կքննարկեինք դրա ազդեցությունը ցանկացած կոնկրետ դեպքում:.
ՍՊԸ-ները պետք է կազմեն և հրապարակեն ֆինանսական հաշվետվություններ՝ նմանատիպ մանրամասնությամբ, ինչպես նմանատիպ չափի սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը: ՍՊԸ-ները պետք է ամեն տարի ներկայացնեն հաշվետվություններ և տարեկան հաշվետվություն Ընկերությունների գրանցող մարմնին: Հրապարակման այս պահանջը շատ ավելի պահանջկոտ է, քան ոչ կորպորատիվ գործընկերությունների համար սահմանված դրույթը, և հաշվապահական հաշվառման հատուկ կանոնները կարող են հանգեցնել սովորական գործընկերության շահույթից տարբերվող շահույթի: Հայտերի ներկայացման վերջնաժամկետը ժամկետի ավարտից ինը ամիս անց է: Ընկերությունների տունը օգտակար ուղեցույց ՍՊԸ հաշիվների վերաբերյալ պահանջների վերաբերյալ:
LLP-ների ստեղծում կամ գործող գործընկերության վերափոխում
ՍՊԸ-ն ստեղծվում է իրավական գրանցման գործընթացով, որը ներառում է որոշակի փաստաթղթերի ուղարկում ընկերությունների գրանցողին ՝ համապատասխան վճարի հետ միասին: Չնայած դա իրավականորեն պարտադիր չէ, յուրաքանչյուր ՍՊԸ պետք է ունենա անդամների մանրամասն և համապարփակ համաձայնագիր և պետք է ստանա իրավաբանական կամ մասնագիտական խորհրդատվություն այն հարցերի վերաբերյալ, որոնք պետք է ընդգրկվեն այդ համաձայնագրով: Անդամների համաձայնագրի բացակայության դեպքում օրենքը մի շարք ենթադրություններ է անում ՍՊԸ-ի վերաբերյալ, որոնք կարող են չարտացոլել այն, ինչ մտադրություն ունեին առանձին անդամները վեճի դեպքում:
Գործող գործընկերությունները կարող են վերածվել ՍՊԸ-ի՝ նույն գրանցման գործընթացով, և եթե անդամակցության կամ գործընկերության գործունեության ձևի փոփոխություններ չլինեն, դա կարող է ազդեցություն չունենալ գործընկերության հարկային դիրքի վրա։ Կրկին, որևէ որոշում կայացնելուց առաջ անհրաժեշտ է զգուշություն և խորհրդատվություն ցուցաբերել։.
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության համար հնարավոր չէ վերափոխվել ՍՊԸ-ի, և ՍՊԸ-ի կողմից ընկերության գործունեությունը ստանձնելը կունենա էական իրավական և հարկային հետևանքներ։.
«Ընկերությունների տունը» տրամադրում է օգտակար ուղեցույց սահմանափակ պատասխանատվությամբ գործընկերությունների օրենսդրության և նախապատմության վերաբերյալ։
Ո՞ր բիզնեսները կարող են ցանկանալ օգտագործել LLP:
Սկզբնապես LLP-ները նախատեսված էին մասնագիտական գործընկերությունների, ինչպիսիք են իրավաբանները, չափագրողները և հաշվապահները, համարվող բիզնեսների տեսակները: Այս դեպքերից շատերում, թեև ոչ բոլորում, նրանք չեն կարողացել գործել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների միջոցով՝ իրենց մասնագիտական միությունների կողմից սահմանված սահմանափակումների պատճառով, և LLP-ն օգտագործելու հնարավորությունը որոշակի առավելություններ է առաջարկում:.
Այնուամենայնիվ, այլ բիզնեսներ նույնպես կարող են օգուտ քաղել LLP-ների օգտագործումից, մասնավորապես՝ նորաստեղծ ընկերությունները, որոնք այլապես կարող էին ստեղծել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ:.
Ի՞նչ պատասխանատվություն կարող են կրել ՍՊԸ-ի անդամները, եթե ինչ-որ բան այնպես չգնա։
Քանի որ ՍՊԸ-ները համեմատաբար նոր են բիզնեսի այլ ձևերի համեմատ, դատարանները դեռևս որոշումներ չեն կայացրել այն դեպքերում, երբ ինչ-որ բան այնպես չէ ընթացել: Հետևաբար, այս հարցին պատասխանելը դժվար է, բայց թվում է, թե հետևյալը նկարագրում է իրավիճակը այնպես, ինչպես մարդկանց մեծամասնությունն այն այժմ հասկանում է
- Եթե, օրինակ, ՍՊԸ-ի անդամը վատ խորհուրդ է տալիս հաճախորդին, և հաճախորդը դրա հետևանքով վնաս է կրում, հաճախորդը կարող է դատարան դիմել ՍՊԸ-ի դեմ և ստանալ համապատասխան փոխհատուցում։
- որոշակի հանգամանքներում հնարավոր է, որ խորհուրդ տված անդամը դատարանի կողմից նույնպես պարտավորեցվի փոխհատուցում վճարել հաճախորդին։
- սակայն հավանական է, որ խորհրդատվությանը անմիջականորեն չմասնակցած մյուս անդամները որևէ անձնական պատասխանատվություն չեն կրի։ Նորմալ գործընկերության դեպքում բավականին հնարավոր է, որ նրանք անձնական պատասխանատվություն կրեին։.
Այս իրավիճակում հայտնված ՍՊԸ-ների (և անհատ անդամների) համար դեռևս կարևոր կլինի ունենալ համապատասխան ապահովագրական ծածկույթ։.
Մյուս ոլորտը, որը պետք է հաշվի առնել, կապված է այն բանի հետ, ինչը օրենքը անվանում է անօրինական կամ անվճարունակ առևտուր: Ճիշտ այնպես, ինչպես ընկերության տնօրենները կարող են հետապնդվել այս հանցագործությունների համար, ՍՊԸ-ի անդամները նույնպես կարող են հետապնդվել (և կարող են որակազրկվել ապագայում ՍՊԸ-ի անդամ լինելուց):.
LLP օգտագործելու որոշում՞
Գործող գործընկերությունը վերափոխելու կամ LLP-ի միջոցով նոր բիզնես հիմնելու ցանկացած որոշում բարդ է, որը ներառում է իրավական, հաշվապահական և հարկային հարցեր։.
Հարկային վերաբերմունք որոշակի LLP անդամների համար
ՍՊԸ-ն եզակի կազմակերպություն է, քանի որ այն համատեղում է իր անդամների սահմանափակ պատասխանատվությունը ավանդական գործընկերության հարկային ռեժիմի հետ: Անհատ անդամները կարող են համարվել ինքնազբաղված և հարկվել իրենց համապատասխան շահույթի բաժնեմասերի համար:.
Սակայն, ինքնազբաղված համարվող կարգավիճակը բոլոր անդամների համար ավտոմատ չէ: Օրինակ՝ անհատները, ովքեր սովորաբար կհամարվեին բարձր վարձատրվող մասնագիտական ոլորտներում, ինչպիսիք են իրավաբանական և ֆինանսական ծառայությունների ոլորտները, աշխատողներ, սկզբնապես հարկային նպատակներով օգտվել են ինքնազբաղվածի կարգավիճակից, ինչը հանգեցրել է վճարման ենթակա աշխատանքային հարկերի կորստի: Արդյունքում, որոշակի LLP անդամների հարկային վերաբերմունքը փոխվել է այնպես, որ նրանց հարկերը վճարվում են PAYE-ի համաձայն:.
Կանոնները կիրառվում են, երբ անհատը ՍՊԸ-ի անդամ է և բավարարվում են երեք պայմաններ։ Պայմաններն են՝
- Գոյություն ունեն կարգավորումներ, որոնց համաձայն անհատը պետք է ծառայություններ մատուցի ՍՊԸ-ի համար՝ որպես անդամ, և ողջամիտ կլինի ակնկալել, որ այդ ծառայությունների մատուցման համար ՍՊԸ-ի կողմից վճարման ենթակա գումարները կլինեն ամբողջությամբ կամ էականորեն ամբողջությամբ քողարկված աշխատավարձ: Գումարը համարվում է քողարկված աշխատավարձ, եթե այն ֆիքսված է, կամ, եթե փոփոխական է, այն փոփոխվում է առանց ՍՊԸ-ի ընդհանուր շահույթին հղվելու:.
- Անդամների և ՍՊԸ-ի ու դրա անդամների փոխադարձ իրավունքներն ու պարտականությունները անհատին էական ազդեցություն չեն տալիս ՍՊԸ-ի գործերի վրա:.
- Անհատի ներդրումը LLP-ում կազմում է քողարկված աշխատավարձի 25%-ից պակաս: Անհատի ներդրումը սահմանվում է (լայն իմաստով) որպես կապիտալի այն գումարը, որը նա ներդրել է LLP-ում:.
