Դեկտեմբերի 2025-ի նորություններ

HMRC-ը կոչ է անում նրանց, ովքեր գումար են վաստակում Սուրբ Ծննդյան արհեստներից, սեզոնային շուկայական տաղավարներից կամ տոնական իրեր վաճառելուց, ստուգել, ​​թե արդյոք անհրաժեշտ է հայտարարագրել իրենց եկամուտները։.

Տոնական շրջանի մոտենալուն պես, հարկային մարմինը մեկնարկել է «Օգնություն գործարարներին» արշավը։.

Սա նպատակ ունի հիշեցնել յուրաքանչյուրին, ով լրացուցիչ եկամուտ է ստանում այնպիսի գործունեությունից, ինչպիսիք են Սուրբ Ծննդյան զարդարանքներ պատրաստելը, սեզոնային զեղչերի համար կահույքի վերամշակումը կամ շուկայական տաղավարների շահագործումը, որ նրանք պետք է տեղեկացնեն HMRC-ին, եթե վաստակում են ավելի քան 1000 ֆունտ ստեռլինգ։.

Արշավի ուղեցույցը բացատրում է կարևոր տարբերությունը տները պարզապես ավելորդ իրերը վաճառելու միջոցով ազատելու (ինչի համար սովորաբար հաշվետվություն չի պահանջվում HMRC-ին) և առևտրային գործունեության, ինչպիսին է շահույթ ստանալու համար իրեր պատրաստելը, որը կարող է հարկվել։.

Յուրաքանչյուր ոք, ով 2024-2025 հարկային տարում կողմնակի աշխատանքներից վաստակել է ավելի քան 1000 ֆունտ ստեռլինգ, պետք է գրանցվի ինքնագնահատման համար որպես անհատ ձեռնարկատեր, ներկայացնի իր հարկային հաշվետվությունը և վճարի վճարման ենթակա բոլոր հարկերը մինչև 2026 թվականի հունվարի 31-ը։.

HMRC-ի անհատների և փոքր բիզնեսի համապատասխանության տնօրեն Քևին Հաբարդն ասել է

«Անկախ նրանից՝ դուք ձեռագործ Սուրբ Ծննդյան զարդարանքներ եք պատրաստում, վերամշակված կահույք եք վաճառում, թե սեզոնային շուկայի տաղավար ունեք, կարևոր է հասկանալ, թե երբ է ձեր տոնական լրացուցիչ աշխատանքը դառնում հարկվող առևտուր»։.

«Ոչ ոք չի ցանկանում անսպասելի հարկային հաշիվ ստանալ, ուստի յուրաքանչյուր ոք, ով իր լրացուցիչ աշխատանքից վաստակում է ավելի քան 1000 ֆունտ ստեռլինգ, պետք է տեղյակ պահի HMRC-ին: Մեր «Օգնություն աշխատանք կատարողներին» արշավը տրամադրում է հստակ և պարզ ուղեցույց՝ մարդկանց օգնելու ճիշտ հարկային հաշվառում կատարել»:

Ինտերնետային հղում՝ HMRC մամուլի հաղորդագրություն

Հարկային արտոնագրված ինստիտուտը (CIOT) կոչ է արել կառավարությանը ներդնել անցումային կանոն, որը թույլ կտա տարեց ֆերմերներին և այլ բիզնեսի սեփականատերերին ժառանգության հարկից (IHT) ազատորեն նվիրաբերել ակտիվներ երիտասարդ սերնդին, նախքան փոփոխությունները ուժի մեջ մտնելը 2026 թվականի ապրիլին։.

Գործող կանոնները խրախուսում են ֆերմերներին պահպանել իրենց ֆերմաները մինչև իրենց մահը, նշել է CIOT-ը Լորդերի պալատի հետաքննությանը ներկայացված իր զեկույցում: Առաջարկվող փոփոխությունները կվերացնեն այս խթանները և կխթանեն ցմահ նվիրատվությունները:.

Սակայն, տարեց ֆերմերների համար, որոնց համար կա ռիսկ, որ նրանք կարող են մահանալ ցմահ նվեր տալուց հետո յոթ տարվա ընթացքում (բայց 2026 թվականի ապրիլից հետո), նվերը անարդյունավետ կլինի բնօգտագործման եկամտի (IHT) նպատակների համար: Ըստ CIOT-ի, այսպիսով, 2026 թվականի ապրիլի 6-ին ստեղծվում է «ժայռի եզր»:.

Այն առաջարկել է, որ ռիսկը կարելի է մեղմել օրենսդրությունը փոփոխելով, որպեսզի 2024 թվականի հոկտեմբերի 30-ից մինչև 2026 թվականի ապրիլի 5-ը կատարված փոխհատուցվող ակտիվների ցանկացած նվիրատվություն շարունակի օգտվել հին կանոններից, նույնիսկ եթե ֆերմերը մահանա յոթ տարվա ընթացքում։.

CIOT-ի փոխնախագահ Ջոն Բարնետն ասել է

«Մենք մտահոգված ենք, որ գյուղատնտեսական և գործարար օգնության փոփոխությունները 2026 թվականի ապրիլի 6-ի անորոշ ժամկետով մեծ անհանգստություն են առաջացնում տարեց հաճախորդների շրջանում, քանի որ նրանք, հավանաբար, չեն կարողանա գոյատևել յոթ տարի և, հետևաբար, քիչ հավանական է, որ նվերներ տալը որպես լուծում դիտարկեն»։.

«Մենք կարծում ենք, որ կա պարզ և համեմատաբար էժան անցումային կանոն, որը կարող է լուծել այս մտահոգությունը՝ թույլ տալով, որ այսօրվանից մինչև ապրիլ ընկած ժամանակահատվածում կատարված նվերները շարունակեն օգտվել ներկայումս հասանելի 100% զեղչից»։. 

«Չնայած սա խնդրի ամբողջական լուծում չէ. կարող են լինել ոմանք, որոնց համար նվեր անելը անիրագործելի կամ անհնար է, եթե կորցրել են կարողությունը, այն պետք է զգալիորեն նվազի ռիսկը, քանի որ այն տալիս է կենսունակ և պարզ այլընտրանք»։

Ինտերնետային հղում՝ CIOT

Ֆինանսական հետազոտությունների ինստիտուտի (IFS) տվյալներով՝ պաշտոնական վիճակագրությունը երկու տասնամյակ շարունակ գերագնահատել է Մեծ Բրիտանիայի ինքնազբաղված բնակչության չափը։.

Ազգային եկամտի այն բաժինը, որը հոսում է ամենաբարձր եկամուտ ունեցողներին, նույնպես գերագնահատվել է, հավելում է վերլուծական կենտրոնը։.

Սխալ չափումը բխում է Անձնական եկամուտների հարցման (SPI) երկարատև սխալից, որը HMRC-ի կողմից ստեղծված, հարկային հաշվետվություններից ստացված և կառավարությունում ներքին մոդելավորման համար լայնորեն օգտագործվող տվյալների հավաքածու է։.

Ինքնազբաղվածությունից եկամուտ ունեցող անձանց թիվը վաղուց ի վեր ավելի փոքր է, քան ցույց է տալիս պաշտոնական վիճակագրությունը։ 2002/03-ից մինչև 2017/18 թվականները SPI-ն տարեկան միջինում ավելի քան 500,000-ով գերագնահատել է անհատների թիվը, որոնք եկամուտ ունեն անհատական ​​առևտրից կամ գործընկերությունից, ինչը մոտ 14% գերագնահատում է։.

Ինքնազբաղվածության արագ աճն ավելի վերջերս է նկատվել, քան նախկինում գնահատվել էր։ Ինքնազբաղվածության ինդեքսը (SPI) ենթադրում է ինքնազբաղվածության կայուն աճ 2000 թվականից ի վեր, սակայն նոր տվյալները ցույց են տալիս, որ աճը իրականում շատ ավելի դանդաղ էր մինչև 2009/10 թվականները՝ միայն համապատասխանելով ֆինանսական ճգնաժամից հետո SPI-ում գրանցված աճի տեմպերին։.

IFS-ի ավագ հետազոտող տնտեսագետ Իսահակ Դելեստրեն ասել է

«Ինքնազբաղվածների թվի աճը վերջին 20 տարիների ընթացքում Մեծ Բրիտանիայի աշխատաշուկայի ամենակարևոր առանձնահատկություններից մեկն է եղել»։.

«Սակայն այս նոր տվյալները բացահայտում են պաշտոնական վիճակագրության կողմից ներկայացվածից տարբերվող պատմություն. ֆինանսական ճգնաժամին նախորդող ժամանակահատվածում ինքնազբաղված բնակչության աճը շատ ավելի դանդաղ էր, քան մենք նախկինում կարծում էինք։ Սա հարց է առաջացնում. ի՞նչ փոխվեց ֆինանսական ճգնաժամից հետո, որը հանգեցրեց ինքնազբաղվածության աճի արագացմանը»։

Ինտերնետային հղում՝ IFS

Մեծ Բրիտանիայի բանկային հաճախորդները կշահեն դեկտեմբերի 1-ից այն առավելագույն փոխհատուցման գումարի ավելացումից, որը նրանց կփոխհատուցվի, եթե իրենց բանկը սնանկանա, հաստատել է Prudential Regulation Authority (PRA)-ն։.

Դեկտեմբերից սկսած՝ Ֆինանսական ծառայությունների փոխհատուցման սխեմային վերաբերող ավանդների պաշտպանության սահմանաչափը կպաշտպանի ավանդատուի մինչև 120,000 ֆունտ ստեռլինգ գումարը, եթե նրանց բանկը, շինարարական ընկերությունը կամ վարկային միությունը սնանկանա։.

Սա բարձրացնում է ներկայիս 85,000 ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափը, որը սահմանվել էր 2017 թվականին։ Այն նաև ավելի է, քան PRA-ի նախորդ առաջարկը՝ 110,000 ֆունտ ստեռլինգ, որը կարգավորող մարմինը փոխել է խորհրդակցությունների հետադարձ կապի և գնաճի վերջին տվյալների շնորհիվ։.

Ավանդների պաշտպանության սահմանաչափի այս բարձրացումը PRA-ի կողմից թարմացվելիք կարգավորիչ շեմերի շարքում վերջինն է։.

Անգլիայի բանկի պրուդենցիալ կարգավորման գծով փոխնահանգապետ և PRA-ի գործադիր տնօրեն Սեմ Վուդսն ասել է

«Այս փոփոխությունը կօգնի պահպանել հանրության վստահությունը իրենց գումարների անվտանգության նկատմամբ։ Դա նշանակում է, որ ավանդատուները կպաշտպանվեն մինչև 120,000 ֆունտ ստեռլինգով, եթե իրենց բանկը, շինարարական ընկերությունը կամ վարկային միությունը սնանկանա։ Հանրային վստահությունը նպաստում է մեր ֆինանսական համակարգի ամրությանը»։

Ինտերնետային հղում՝ Անգլիայի բանկ

Անձնակազմի և զարգացման արտոնագրված ինստիտուտի (CIPD) կողմից անցկացված հարցման համաձայն՝ յուրաքանչյուր վեց գործատուից մեկը կարծում է, որ արհեստական ​​բանականությունը կկրճատի իր աշխատուժը հաջորդ տարվա ընթացքում, ընդ որում՝ կրտսեր պաշտոնները ամենից շատ ռիսկի տակ են։.

Հարցվածների գրեթե երկու երրորդը կարծում է, որ արհեստական ​​բանականության պատճառով, ամենայն հավանականությամբ, կկորցվեն գրասենյակային, կրտսեր կառավարչական, մասնագիտական ​​կամ վարչական պաշտոնները։.

Ռիսկն ամենաբարձրն է մասնավոր հատվածի խոշոր ընկերություններում, որտեղ հարցվածների 26%-ը սպասում է աշխատակիցների թվի անկման՝ համեմատած մասնավոր հատվածում ընդհանուր առմամբ այդ ցուցանիշը կազմում է 17%, իսկ պետական ​​հատվածում՝ 20%։.

Նրանցից, ովքեր ակնկալում են, որ առաջիկա 12 ամիսների ընթացքում արհեստական ​​բանականության պատճառով աշխատակիցների թիվը կկրճատվի, մեկ քառորդը կանխատեսում է, որ կկորցնեն իրենց աշխատուժի ավելի քան 10%-ը։.

CIPD-ի աշխատանքի շուկայի ավագ տնտեսագետ Ջեյմս Քոքեթն ասել է

«Արհեստական ​​բանականությունը վերափոխում է շատ մարդկանց աշխատանքի ձևը և մեծ ներուժ ունի արտադրողականությունն ու կատարողականը բարելավելու համար, բայց այն նաև ռիսկի է դիմում շատ մարդկանց անտեսելու համար»։.

«Արհեստական ​​բանականությունը ամենաշատը տուժում է կրտսեր պաշտոններից, սակայն մեզ անհրաժեշտ է ազգային խթան՝ բոլոր տարիքի և կարիերայի փուլերի մարդկանց վերապատրաստելու և որակավորումը բարձրացնելու համար։ Կարևոր է, որ մենք տեսնենք արագ առաջընթաց աճի և հմտությունների հարկի մշակման գործում, որը հիմնված կլինի գործատուների հետ իրական խորհրդակցությունների վրա՝ ապահովելու համար, որ աշխատողները հագեցած լինեն արհեստական ​​բանականությամբ առաջնորդվող տնտեսության համար անհրաժեշտ հմտություններով»։

Ինտերնետային հղում՝ CIPD

Հրապարակվել են ծառայողական մեքենաների վառելիքի նոր խորհրդատվական սակագները, որոնք ուժի մեջ են մտել 2025 թվականի դեկտեմբերի 1-ից։.

Ուղեցույցում նշվում է. «Դուք կարող եք օգտագործել նախորդ սակագները մինչև մեկ ամիս՝ նոր սակագների կիրառման օրվանից սկսած»։ Սակագները վերաբերում են միայն ծառայողական մեքենա օգտագործող աշխատակիցներին։

2025 թվականի դեկտեմբերի 1-ից հետո իրականացված ուղևորությունների համար խորհրդատվական վառելիքի գները հետևյալն են՝

HMRC ուղեցույցը նշում է, որ սակագները կիրառվում են միայն այն դեպքում, երբ դուք՝

• փոխհատուցել աշխատակիցներին իրենց ծառայողական մեքենաներով գործուղումների համար
• պահանջել աշխատակիցներից վերադարձնել անձնական գործուղումների համար օգտագործված վառելիքի արժեքը։.

Դուք չպետք է օգտագործեք այս սակագները որևէ այլ հանգամանքներում։.

Լիովին էլեկտրական մեքենաների էլեկտրաէներգիայի խորհրդատվական սակագինը ներկայացված է ստորև։ Էլեկտրաէներգիան ավտոմեքենաների վառելիքի օգուտի նպատակով օգտագործվող վառելիք չէ։.

Եթե ​​ցանկանում եք քննարկել ձեր ընկերության մեքենայի ապահովագրության քաղաքականությունը, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ։.

Ինտերնետային հղում՝ GOV.UK AFR