Ազգային ապահովագրության վճարները (ԱԱԾ) վճարվում են աշխատողների և նրանց գործատուների, ինչպես նաև ինքնազբաղված աշխատողների կողմից: Հնարավոր է նաև կատարել կամավոր վճարումներ: ԱԱԾ-ի վճարումը վճարողին հնարավորություն է տալիս ստանալ պետական նպաստներ, ինչպիսիք են պետական կենսաթոշակը կամ աշխատանք փնտրողի նպաստը:.
Ազգային ապահովագրությունը հաճախ անտեսվում է, չնայած այն եկամտային հարկից հետո կառավարության եկամտի ամենամեծ աղբյուրն է։.
Ստորև մենք ընդգծում ենք այն ոլորտները, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք և բացահայտում ենք որոշ հնարավոր խնդիրներ։.
Աշխատող անհատներ – 1-ին դասի ապահովագրական ընկերություններ
16 տարեկանից մինչև պետական կենսաթոշակային տարիքի աշխատողները պարտավոր են վճարել 1-ին դասի հիմնական ապահովագրական խնայողություններ (NIC) իրենց եկամուտներից։.
2025/26 թվականների համար աշխատողների վճարումները վճարվում են միայն այն դեպքում, երբ աշխատավարձը գերազանցում է շաբաթական 242 ֆունտ ստեռլինգի «հիմնական շեմը» (տարեկան 12,570 ֆունտ ստեռլինգ): Վճարման ենթակա գումարը կազմում է շաբաթական 242 ֆունտ ստեռլինգից բարձր աշխատավարձի 8%-ը՝ մինչև շաբաթական 967 ֆունտ ստեռլինգ (տարեկան 50,270 ֆունտ ստեռլինգ), որը հայտնի է որպես Վերին Եկամտի Սահմանաչափ (ՎԵՍ): Բացի այդ, ՎԵՍ-ից բարձր շաբաթական աշխատավարձի համար գանձվում է ևս 2% վճար:.
Հետագա վճարումը կատարվում է գործատուի կողմից, որը հայտնի է որպես 1-ին դասի միջնակարգ կրթություն: Երկրորդական վճարումները գործատուի կողմից վճարվում են 2025/26 թվականների համար շաբաթական 96 ֆունտ ստեռլինգ (տարեկան 5,000 ֆունտ ստեռլինգ) «միջնակարգ կրթության շեմից» բարձր եկամտի 15%-ի չափով: Գործատուի վճարումների վերին սահմանաչափ չկա:.
Գործատուի ազգային կոդեր 21 տարեկանից փոքր անձանց և 25 տարեկանից փոքր աշակերտների համար
21 տարեկանից փոքր անձանց և 25 տարեկանից փոքր աշակերտների համար գործատուի NIC-ի դրույքաչափը 0% է մինչև վերին միջնակարգի շեմը (UST) վճարվող աշխատավարձի համար: UST-ից բարձր աշխատավարձի դեպքում գործատուի NIC-ի 15%-ը վճարվում է: UST-ն սահմանվում է նույն չափով, ինչ UEL-ը, որը այն շեմն է, որի դեպքում աշխատողների NIC-ը 8%-ից նվազում է մինչև 2%: UST-ն 2025/26 թվականների համար կազմում է 967 ֆունտ (տարեկան 50,270 ֆունտ):.
Վետերանների համար գործատուի NIC-ներ
Որակավորված վետերանների քաղաքացիական գործատուներին քաղաքացիական աշխատանքի առաջին տարվա համար տրամադրվում է գործատուի ազգային ապահովագրական քարտերից (NIC) մինչև UST մակարդակի ազատում: Անձը որակավորվում է որպես վետերան, եթե ծառայել է առնվազն մեկ օր կանոնավոր զինված ուժերում: Սա ներառում է նաև յուրաքանչյուրին, ով ավարտել է առնվազն մեկ օր նախնական պատրաստություն: Այս միջոցառումը գործում է մինչև 2026 թվականի ապրիլի 5-ը:.
Աշխատանքի նպաստ
Զբաղվածության նպաստը հասանելի է բազմաթիվ գործատուների համար և կարող է փոխհատուցվել նրանց գործատուի 1-ին դասի ապահովագրական ընկերության պարտավորության դիմաց: Զբաղվածության նպաստի չափը 2025/26 թվականների համար առավելագույնը 10,500 ֆունտ ստեռլինգ է: Նպաստը սահմանափակվում է գործատուի 1-ին դասի ապահովագրական ընկերության պարտավորությամբ, եթե այն պակաս է զբաղվածության նպաստից:.
Այն ընկերությունները, որտեղ տնօրենը միակ աշխատակիցն է, որը վաստակում է երկրորդային շեմից բարձր, չեն կարող դիմել զբաղվածության նպաստի համար: Նախկինում զբաղվածության նպաստը սահմանափակվում էր նաև այն գործատուներով, որոնց գործատուների ապահովագրության վճարը նախորդ հարկային տարում կազմել է 100,000 ֆունտ ստեռլինգից պակաս: 2025 թվականի ապրիլի 6-ից այս շեմը կհանվի:.
Նպաստը պահանջվում է որպես աշխատավարձի հաշվարկման սովորական գործընթացի մաս: PAYE-ի և NIC-ների գործատուի վճարումը ամեն ամիս նվազեցվում է այնքանով, որքանով այն ներառում է գործատուի 1-ին դասի NIC-ների պարտավորություն, մինչև զբաղվածության նպաստի սահմանաչափը լրանա:.
Կան որոշ բացառություններ, որոնց դեպքում Ազգային ապահովագրական ընկերությունները կարող են դիմել զբաղվածության նպաստի համար: Բացի այդ, նպաստը բաշխվում է կապակցված ընկերությունների միջև: Մենք կարող ենք օգնել ձեզ հաշվարկել ձեր բիզնեսի համար հասանելի զբաղվածության նպաստը:.
Բնական օգուտներ
Աշխատակիցներին ծառայողական մեքենաների նման արտոնություններ տրամադրող գործատուները լրացուցիչ պարտավորություն ունեն ապահովագրական նպաստի համար՝ համաձայն 1A դասի։ Վճարումները կատարվում են եկամտային հարկին որպես հարկվող արտոնություն գանձվող գումարի հիման վրա։ 1A դասի 2025/26 թվականների դրույքաչափը տրամադրված արտոնությունների համար կազմում է 15%։.
Ինքնազբաղվածներ՝ 4-րդ և 2-րդ դասի ապահովագրական ընկերություններ
4-րդ դասարան
4-րդ դասի վճարները վճարվում են մեկ կամ մի քանի արհեստների, մասնագիտությունների կամ մասնագիտության իրականացումից անմիջապես ստացված շահույթի կամ եկամտի նկատմամբ, որոնք համարվում են առևտրային եկամուտ։.
2025/26 թվականների համար 4-րդ դասը վճարվում է 6% տոկոսադրույքով £12,570-ից մինչև £50,270 շահույթի դեպքում։ Բացի այդ, կա ևս 2% տոկոսադրույք £50,270-ից բարձր շահույթի դեպքում։.
2-րդ դասարան
Ինքնազբաղված անձինք նախկինում ստիպված էին 2-րդ դասի NIC վճարումները կատարել շաբաթական ֆիքսված դրույքաչափով, եթե շահույթը գերազանցում էր որոշակի շեմը։.
2024 թվականի ապրիլի 6-ից կառավարությունը վերացրել է 2-րդ դասի ապահովագրական հարկ վճարելու անհրաժեշտությունը՝ փոքր շահույթի շեմից (ՓՇՇ) բարձր շահույթ ունեցողներին համարելով ենթադրյալ վճարում կատարած անձինք: 2025/26 թվականների ՓՇՇ-ն կազմում է 6,845 ֆունտ ստեռլինգ: Կամավոր վճարումներ կարող են կատարել նաև ինքնազբաղված անձինք, որոնց շահույթը չի գերազանցում 6,845 ֆունտ ստեռլինգը՝ շաբաթական 3.50 ֆունտ ստեռլինգ դրույքաչափով:.
Կամավոր նվիրատվություններ – 3-րդ դաս
2025/26 թվականների համար 3-րդ դասի համաձայն վճարվում են ֆիքսված դրույքաչափով կամավոր վճարումներ՝ շաբաթական 17.75 ֆունտ ստեռլինգ: Դրանք տալիս են բազային կենսաթոշակի իրավունք և կարող են վճարվել այլ վճարումների համար պատասխանատու անձի կողմից՝ ապահովագրված չհանդիսացող անձի (ԾՆԿ) ամբողջական գրանցամատյանը պահպանելու համար:.
Հնարավոր խնդիրներ
Վճարումների վճարման ժամանակը
1-ին դասի վճարումները վճարվում են PAYE-ի հետ միաժամանակ, այսինքն՝ ամսական: 1A դասի վճարումները վճարվում են միայն հուլիսի 19-ին (22 հուլիսի էլեկտրոնային վճարման դեպքում)՝ նպաստների տրամադրման հարկային տարվան հաջորդող օրվանից հետո:.
Հետևաբար, կարևոր է տարբերակել եկամուտը և նպաստը։.
Եկամուտներ
1-ին դասի եկամուտները միշտ չէ, որ նույնը կլինեն, ինչ եկամտային հարկի եկամուտները: NI նպատակներով եկամուտները ներառում են՝
- աշխատավարձեր և վարձատրություն
- բոնուսներ, հանձնաժողովներ և վճարներ
- արձակուրդային վճար
- որոշակի ազատման վճարներ։.
Բուժման հետ կապված կարող են առաջանալ հետևյալ խնդիրները
- ծախսերի վճարումներ
Ծախսերի վճարումները, որպես կանոն, դուրս կլինեն NI-ի շրջանակից, եթե դրանք որոշակի վճարումներ են՝ կապված նույնականացվող գործարար ծախսերի հետ։ Այնուամենայնիվ, NI-ն վճարվում է կլոր գումարի չափով նպաստների հիման վրա։.
Ընդհանուր առմամբ, նպաստները չեն տարածվում 1-ին դասի ապահովագրական պայմանագրերի վրա: Այնուամենայնիվ, կան որոշ կարևոր բացառություններ, ներառյալ՝
- ամենաշատ վաուչերները
- բաժնետոմսեր և բաժնետոմսեր
- այլ ակտիվներ, որոնք կարող են հեշտությամբ փոխարկվել կանխիկի
- գործատուի կողմից աշխատողի պարտքի վճարումը։.
տնօրեններ
Տնօրենները աշխատակիցներ են և պետք է վճարեն 1-ին դասի NIC-ներին: Այնուամենայնիվ, տնօրենների պաշտոնները կարող են որոշակի խնդիրներ առաջացնել NIC-ների հետ կապված: Օրինակ՝
- տնօրենները կարող են ունենալ մեկից ավելի տնօրենական պաշտոն
- վճարներն ու բոնուսները ենթակա են NIC-ների, երբ դրանք քվեարկվում կամ վճարվում են՝ կախված նրանից, թե որն է ավելի վաղը։
- տնօրենների վարկային հաշիվներում, որտեղ օվերդրաֆտը կարող է հանգեցնել 1A դասի ապահովագրական անդորրագրի
Մենք կարող ենք խորհրդատվություն տրամադրել դիրքորոշման վերաբերյալ ցանկացած կոնկրետ հանգամանքներում։.
Աշխատող կամ ինքնազբաղված
Աշխատողի համար ապահովագրական ընկերության պարտավորությունն ավելի բարձր է, քան համարժեք գումարի շահույթ ունեցող ինքնազբաղված անձի համար։ Հետևաբար, կա խթան՝ հայտարարելու, որ ինքնաշխատող է, այլ ոչ թե աշխատող։.
Դուք աշխատա՞ծ եք, թե՞ ինքնազբաղված։ Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ։ Գործնականում դա կարող է բարդ ոլորտ լինել, և կարող են լինել որոշ իրավիճակներ, երբ պատասխանը պարզ չէ։.
Ընդհանուր առմամբ, հետևյալ գործոնների առկայությունը հակված է ենթադրելու զբաղվածության, այլ ոչ թե ինքնազբաղվածության մասին
- «գործատուն» պարտավոր է առաջարկել աշխատանք, իսկ «աշխատողը» պարտավոր է ընդունել այն։
- գոյություն ունի «տեր/ծառա» հարաբերություն
- կատարված աշխատանքը բիզնեսի անբաժանելի մասն է կազմում
- «աշխատակցի» համար ֆինանսական ռիսկ չկա։.
Կարևոր է վաղ փուլում դիմել մասնագետի խորհրդատվությանը։.
Եթե HMRC-ն պարզի, որ ինչ-որ մեկը սխալմամբ դիտարկվել է որպես ինքնազբաղված, նրանք նրան կվերադատագրեն որպես աշխատող և, հավանաբար, կփորձեն գործատուից հետ ստանալ վճարումների պարտքերը։.
Կիրարկում
HMRC-ն (HBRC) համապատասխանության ստուգումներ է անցկացնում՝ փորձելով բացահայտել և գանձել ապահովագրական պայմանագրերի (NIC) պարտքերը: Նրանք կարող են խնդրել տեսնել կատարված վճարումները հաստատող գրառումները:.
HMRC-ն իրավասու է գանձել ցանկացած լրացուցիչ ապահովագրական վկայական, որը կարող է վճարման ենթակա լինել ինչպես ընթացիկ, այնպես էլ նախորդ տարիների համար: Ցանկացած պարտքի դեպքում կարող են գանձվել տոկոսներ և տուգանքներ:.
