Անձնական անվճարունակություն - սնանկացում
Սա պաշտոնական իրավական գործընթաց է, որի միջոցով անհատները լուծում են այն պարտքերը, որոնք չեն կարողանում վճարել: Սնանկության գործընթացը ապահովում է, որ անհատի ակտիվները բաժանվեն նրանց միջև, ում գումարը պարտք է (պարտատերեր): Սա միջոց է նոր սկիզբ սկսելու՝ ազատ ծանր պարտքերից, բայց գործընթացը ազդեցություն ունի ձեր վարկային վարկանիշի վրա՝ որոշում կայացնելուց հետո վեց տարի շարունակ:.
Հնարավոր է ինքներդ ձեզ սնանկ հայտարարել, բայց պարտատերերը կարող են նաև դիմել սնանկ ճանաչելու համար իրենց պարտք ունեցող անձին։.
Սնանկ հայտարարվելուց հետո նշանակվում է պաշտոնական կառավարիչ (կամ անվճարունակության մասնագետ)՝ անհատի ակտիվների նկատմամբ վերահսկողություն ստանձնելու համար, և նրանք կոչվում են «սնանկության հոգաբարձու»։ Ձեր ակտիվների կարգավորված տնօրինման գործում նրանց հետ համագործակցելը իրավական պահանջ է։ Բոլոր ակտիվները, ըստ էության, փոխանցվում են հոգաբարձուին, բայց ձեզ թույլատրվում է պահել աշխատանքի համար անհրաժեշտ իրերը, ինչպես նաև առօրյա կենցաղային իրերը, ինչպիսիք են կահույքը և հագուստը։ Սնանկության հետևանքը ձեր բանկային հաշիվների սառեցումն է։ Հնարավոր է նոր հաշիվ բացել սնանկության օրվանից հետո, բայց դուք պետք է տեղեկացնեք բանկին կամ շինարարական ընկերությանը, որ սնանկ եք։.
Եթե ձեր տունը ձերն է, այն կարող է վաճառվել՝ ձեր պարտատերերին վճարելու համար, չնայած կան պաշտպանություններ, եթե ունեք զուգընկեր կամ երեխաներ, որոնք ապրում են ձեզ հետ: Հոգաբարձուն կարող է նաև վաճառել ձեր ավտոմեքենան, բայց կարող է «ազատել» դրանից, եթե անհրաժեշտ համարվի աշխատանքի կամ ընտանեկան հանգամանքների պատճառով:.
Ի՞նչ անել, եթե ես ինքնազբաղված եմ։
Եթե դուք ինքնազբաղված եք, ձեր բիզնեսը կփակվի, և բոլոր գործարար ակտիվները կպահանջվեն հոգաբարձուի կողմից: Դուք կարող եք վերսկսել գործունեությունը, բայց կան մի շարք խիստ պահանջներ, որոնք դուք պետք է հետևեք:.
Ի՞նչ պետք է վճարեմ։
Կառավարիչը կիրացնի ձեր ակտիվները ձեր պարտատերերի օգտին, բայց եթե դուք կարող եք դա թույլ տալ, կառավարիչը կարող է պահանջել, որ դուք ձեր եկամուտներից կատարեք ձեր պարտքերի վճարումները մինչև երեք տարի ժամկետով: Կա գործընթաց՝ ձեր եկամտի և ծախսերի հիման վրա ներդրման համապատասխան մակարդակ սահմանելու համար:.
Ե՞րբ է ավարտվում սնանկությունը։
Սնանկությունից ազատվելը սովորաբար տեղի է ունենում 12 ամիս անց, բայց կարող է երկարաձգվել, եթե դուք չհամագործակցեք ձեր հոգաբարձուի հետ։.
Կա՞ն այլ տարբերակներ։
Այո՛, կան, այդ իսկ պատճառով կարևոր է հնարավորինս շուտ դիմել մասնագիտական խորհրդատվության՝ գործողությունների ամենահարմար ընթացքի վերաբերյալ: Կան սնանկության այլընտրանքներ, որոնք կարող են նախընտրելի լինել
Անհատական կամավոր պայմանավորվածություն (IVA)
Ձեր պարտքերի ամբողջական կամ մասնակի կարգավորման համաձայնագիր, որը կարող է ներառել կանոնավոր վճարումներ կամ միանվագ վճարումներ: Սա անվճարունակության մասնագետի կողմից կառավարվող պաշտոնական համաձայնագիր է, որը կարող է բավականին ծանր լինել, բայց էապես կանխում է պարտատերերին ձեր դեմ գործողություններ ձեռնարկել և կանխում է սնանկացումը: Այնուամենայնիվ, համաձայնագրի պայմաններին չհամապատասխանելը, ի վերջո, կարող է հանգեցնել սնանկացման:.
Պարտքի կառավարման պլան
Պարտքի կառավարման ընկերության միջոցով կնքված պայմանավորվածություն, որը կհավաքագրի ձեզանից ներդրումները և կբաշխի դրանք ձեր պարտատերերի միջև: Այս տեսակի պայմանավորվածությունը հասանելի է միայն չապահովված փոխառությունների համար:.
Պարտքի մարման կարգադրություն
Հասանելի է, եթե պարտքերը 30,000 ֆունտ ստեռլինգից պակաս են, երբ դուք ունեք աննշան լրացուցիչ եկամուտ կամ ակտիվներ, որոնք կարող եք իրացնել: Այս ուղին ունի սնանկացման նմանատիպ սահմանափակումներ:.
Կորպորատիվ անվճարունակություն
Ընկերությունը համարվում է անվճարունակ, երբ այն չի կարողանում մարել իր պարտքերը դրանց մարման ժամկետին կամ ունի պարտավորություններ, որոնք գերազանցում են իր ակտիվները: Ընկերության անվճարունակության հարցերը լուծելու համար կան մի շարք իրավական ընթացակարգեր, բայց դրա հիմնական ուղին ընկերությունը լուծարելն է: Պարտատերերը կարող են միջոցներ ձեռնարկել դատարանների միջոցով իրենց պարտքերը հետ ստանալու համար, ինչը կարող է հանգեցնել ընկերության լուծարման դիմումի, եթե այդ պարտքերը մնան չվճարված: Ընկերության տնօրենները կարող են նաև իրենք դիմել ընկերության լուծարման համար:.
Եթե ընկերությունը պետք է լուծարվի կամ լուծարվի, այն կդադարի իր գործունեությունը և, ի վերջո, կհանվի Ընկերությունների պալատի գրանցամատյանից՝ դադարելով գոյություն ունենալուց։ Լուծարողի դերում նշանակվում է սնանկության գործով զբաղվող կառավարիչ, որը ներառում է ընկերության ակտիվների իրացումը, չլուծված իրավական հարցերի կարգավորումը, նախքան առկա միջոցները պարտատերերին բաշխելը։.
«Կորպորատիվ անվճարունակության և կառավարման մասին» 2020 թվականի օրենք
Օրենքը ներմուծեց որոշ ժամանակավոր միջոցառումներ, որոնց ժամկետը լրացավ 2022 թվականի մարտին, սակայն այն նաև ներմուծեց որոշ մշտական փոփոխություններ սնանկության գործընթացում: Սա ներառում է ընկերության մորատորիում, որի դեպքում որոշակի հանգամանքներում ընկերությանը տրվում է 20-օրյա օրենսդրական դադար, որի ընթացքում տնօրենները պահպանում են վերահսկողությունը և կարող են քննարկել վերակառուցման տարբերակներ՝ առանց պարտատերերի ճնշման: Որոշակի հանգամանքներում և դատարանի հաստատմամբ սա կարող է երկարաձգվել մինչև 40 օր: Մորատորիումը վերահսկվում է սնանկության մասնագետի կողմից, բայց ընկերության ամենօրյա գործունեության պատասխանատվությունը մնում է տնօրենների վրա: Մորատորիումի ներդրումը Մեծ Բրիտանիայում սնանկության մասին օրենսդրության կարևոր փոփոխություն է, որը այն մոտեցնում է ԱՄՆ-ում նկատվող փրկարարական մշակույթին:.
Որո՞նք են իմ պարտականությունները որպես տնօրեն։
Լուծարողը նշանակվում է դատարանի կողմից՝ ընկերությունը լուծարելու համար: Լուծարողը պարտավոր է հետաքննել ընկերության անվճարունակության պատճառները և կխնդրի ձեզ տրամադրել ընկերության գրառումները և այլ տեղեկություններ այն հանգամանքների վերաբերյալ, որոնք հանգեցրել են ընկերության լուծարմանը: Լուծարողի նշանակման դեպքում դուք կազատվեք տնօրենի ձեր պարտականություններից, բայց կունենաք շարունակական իրավական պարտավորություն համագործակցել լուծարողի հետ:.
Ի՞նչ է պատահում ինձ հետ անվճարունակության լուծարումից հետո։
Լուծարային կառավարիչը կքննարկի, թե արդյոք անվճարունակությունը առաջացել է տնօրենների կողմից անպատշաճ համարվող վարքագծի հետևանքով և նպաստել է բիզնեսի ձախողմանը: Այդ դեպքում կարող է պահանջվել որակազրկման որոշում, որը, ամենալուրջ դեպքերում, ձեզ զրկում է ընկերության տնօրենի պաշտոնում աշխատելուց մինչև 15 տարի:.
Կարո՞ղ եմ անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության պարտքերի համար։
Մեծ Բրիտանիայի անվճարունակության մասին օրենսդրությունում կան «անօրինական առևտրի» վերաբերյալ դրույթներ, ինչը նշանակում է, որ դուք կարող եք անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության որոշ պարտքերի համար: Սա տեղի է ունենում, եթե դուք թույլ եք տվել ընկերությանը շարունակել գործունեությունը այն կետից հետո, երբ ակնհայտ էր, որ անվճարունակության լուծարումը հնարավոր չէ խուսափել, և որևէ գործողություն չեք ձեռնարկել պարտատերերի կրած վնասները նվազագույնի հասցնելու համար:.
Կա՞ն այլ տարբերակներ։
Այո, կան, այդ իսկ պատճառով կարևոր է հնարավորինս շուտ դիմել մասնագիտական խորհրդատվության՝ գործողությունների ամենահարմար ընթացքի վերաբերյալ: Հասանելի են հետևյալ տարբերակները
Ընկերության կամավոր պայմանավորվածություն (CVA)
Պարտադիր համաձայնագիր, որը վերահսկվում է սնանկության գործավարի կողմից և որը նախատեսում է ընկերության պարտքերի բոլոր կամ մասնակի վճարումը որոշակի ժամանակահատվածում: Սա պահանջում է պարտատերերի առնվազն 75%-ի համաձայնությունը: Այնուամենայնիվ, դա նշանակում է, որ ընկերությունը կարող է շարունակել գործունեությունը վարկային գործարքի ընթացքում և դրանից հետո, սակայն համաձայնագրի պայմաններին չհամապատասխանելը, ի վերջո, կարող է հանգեցնել ընկերության լուծարմանը:.
Վարչակազմ
Այս գործընթացը, ըստ էության, ընկերության վերահսկողությունը փոխանցում է անվճարունակության գործով զբաղվող մասնագետին՝ կառավարչին, ինչը խոչընդոտում է պարտատերերին դատական գործողություններ ձեռնարկել իրենց պարտքերը հետ ստանալու համար: Կառավարչի դերն է բացահայտել հնարավոր գործողությունների ուղիներ՝ ընկերությունը կրկին շահութաբեր դարձնելու կամ ավելի շատ միջոցներ ստանալու համար, քան պարզապես ընկերությունը լուծարելը: Օրինակ, հնարավոր է վաճառել բիզնեսը որպես գործող ձեռնարկություն:.
