Ի՞նչ տեսակի ճակատային համակարգեր եք տեղադրում։

Մենք տեղադրում ենք անձրևապաշտպան ծածկույթներ, մետաղական ճակատային մասեր, կոմպոզիտային վահանակներ, դեկորատիվ ճակատային համակարգեր և հրդեհապաշտպան ծածկույթների լուծումներ։.

Առաջարկո՞ւմ եք հրակայուն ծածկույթների փոխարինում:

Այո, մենք տրամադրում ենք հավաստագրված հրակայուն ծածկույթների լուծումներ առևտրային, արդյունաբերական և բնակելի շենքերի համար՝ համաձայն Մեծ Բրիտանիայի կանոնակարգերի։.

Վարձատրության հիմնական ընթացակարգերը

Նոր գործատու

HMRC-ի հետ «Վճարիր վաստակիդ պես» (PAYE) ծրագիր ստեղծելու համար անհրաժեշտ է կապվել նոր գործատուի թեժ գծի հետ՝ զանգահարելով 0300 200 3211 հեռախոսահամարով կամ գրանցվելով առցանց՝ GOV.UK կայքի միջոցով։.

Որպես գործատու, դուք պատասխանատու կլինեք PAYE-ի կառավարման և ազգային ապահովագրության վճարների (NIC) հաշվարկման համար: Կան նաև որոշակի պարտադիր վճարումներ, որոնք դուք կարող եք ժամանակ առ ժամանակ կատարել, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինեք: Դրանք ներառում են՝

օրենքով սահմանված հիվանդության նպաստ (SSP)
օրենքով սահմանված մայրության նպաստ (SMP) և
սովորական օրենքով սահմանված հայրության նպաստ (OSPP)
համատեղ ծնողական վարձատրություն (ShPP):.

GOV.UK կայքում հասանելի է մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն, որը մանրամասն նկարագրում է PAYE-ի գործունեությունը, ինչպես նաև առցանց հաշվիչներ, որոնց կարելի է մուտք գործել որպես HMRC Basic PAYE գործիքների։

Հարցման դեպքում HMRC-ն ձեզ կուղարկի մի քանի գրքույկներ և աղյուսակներ, որպեսզի դուք կարողանաք կատարել համապատասխան պահումներ և վճարումներ ձեր աշխատակիցներից: Այնուամենայնիվ, գործատուների մեծ մասն օգտագործում է HMRC Basic PAYE գործիքները կամ համարժեք ծրագրակազմը:.

Իրական ժամանակի տեղեկատվության հաշվետվություն

Գործատուները կամ նրանց գործակալները, որպես կանոն, պարտավոր են տարվա ընթացքում յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի համար պարբերաբար առցանց ներկայացնել աշխատավարձի հաշվետվություններ՝ մանրամասն նկարագրելով աշխատակիցներից կատարված վճարումները և պահումները աշխատակիցներին վճարումներ ստանալու ամսաթվին կամ դրանից առաջ ։

Ավելի մանրամասն ուղեցույց և տեղեկատվություն ձեր աշխատավարձի հաշվարկման իրական ժամանակի տեղեկատվության շրջանակներում կարող եք գտնել այստեղ կամ մեր աշխատավարձի հաշվարկման իրական ժամանակի տեղեկատվության տեղեկատվական թերթիկում։

Ի՞նչ հարկ պետք է հանեմ։

HMRC կայքում տրամադրված հաշվիչները կամ համարժեք ծրագրակազմն օգտագործելով՝ դուք պետք է կարողանաք հաշվարկել ձեր աշխատակիցների համար վճարման ենթակա հարկերը և ապահովագրավճարները (NIC):.

Որոշակի աշխատակցի համար վճարման ենթակա հարկը հաշվարկվում է նրա համախառն աշխատավարձի հիման վրա՝ հաշվի առնելով նրա հարկային արտոնություններից ազատված աշխատավարձի համար նախատեսված հանումը, որը արտացոլում է նրա կոնկրետ հանգամանքները (օգտագործելով նրանց կոդավորման ծանուցումը և վճարման ամսաթիվը): Վճարի մնացած մասը ենթակա է հարկման, և այն հաշվարկվում է PAYE հիմնական գործիքների կամ ծրագրի միջոցով:.

Հարկը, որպես կանոն, հաշվարկվում է կուտակային հիմունքներով՝ հաշվի առնելով անհատի հանգամանքները տվյալ հարկային տարվա համար մինչև տվյալ պահը։.

Իսկ ի՞նչ կասեք NIC-ների մասին։

Ապահովագրական կենսաթոշակային հաշվի (ԱԱՊ) վճարում են աշխատողը և գործատուն՝ աշխատողի որոշակի հարկային շաբաթվա կամ ամսվա համախառն աշխատավարձի հիման վրա և հաշվարկվում են ոչ կուտակային հիմունքներով: ԱԱՊ-ները կարող են հաշվարկվել HMRC Basic PAYE գործիքների կամ համարժեք ծրագրաշարի միջոցով:.

Ե՞րբ պետք է հարկը և ապահովագրավճարը վճարվեն HMRC-ին։

Հարկը և ապահովագրական տոմսերը (NIC) պետք է վճարվեն HMRC-ին մինչև վճարումից հետո ամսվա 19-ը։ Հարկային ամիսները սկսվում են ամսվա 6-ից և ավարտվում 5-ին, ուստի եթե աշխատակցին աշխատավարձը վճարվել է հուլիսի 25-ին (հարկային ամիսը՝ հուլիսի 6-ից օգոստոսի 5-ը), ապա հարկը և NIC-ը պետք է վճարվեն HMRC-ին մինչև օգոստոսի 19-ը։.

Ցանկացած գործատու կարող է վճարել էլեկտրոնային եղանակով, եթե ցանկանում է, օգտվելով 22-ի՝ էլեկտրոնային վճարման հաստատված ամսաթվից՝ սովորական 19-ի փոխարեն։.

Գործատուներին, որոնց միջին ամսական վճարումները կազմում են 1500 ֆունտ ստեռլինգից պակաս, թույլատրվում է վճարել եռամսյակային, այլ ոչ թե ամսական։.

Խոշոր գործատուները, որոնք ունեն 250-ից ավելի աշխատակից, պետք է հարկերը և այլ պահումները վճարեն էլեկտրոնային եղանակով։.

Ձևաթղթեր, որոնք դուք պետք է լրացնեք

Դուք պետք է լրացնեք հետևյալ ձևաթղթերը կամ պահպանեք համարժեք թվային գրառումները

P11 Պահումների աշխատանքային թերթիկ: Այս ձևը (կամ համակարգչային համարժեքը) պետք է պահպանվի յուրաքանչյուր աշխատակցի համար։ Այն մանրամասն նկարագրում է նրանց աշխատավարձը և հարկային տարվա յուրաքանչյուր շաբաթվա կամ ամսվա համար կատարված պահումները։.
P60 Տարեվերջի ամփոփում: Այս ձևը պետք է լրացվի և տրամադրվի հարկային տարում աշխատող բոլոր աշխատակիցներին։.
P45 Աշխատակցի հեռանալու մանրամասները: Այս ձևը պետք է տրամադրվի ցանկացած աշխատակցի, որը հեռանում է աշխատանքից և նշի հարկային տարվա ընթացքում մինչ այժմ վճարված եկամուտներն ու հարկերը: Նոր աշխատակիցները պետք է ձեզ տրամադրեն ձևը իրենց նախորդ գործատուից:.
Սկզբնական ստուգաթերթիկ: Երբ նոր աշխատակից է աշխատանքի ընդունվում, դուք պետք է տեղեկացնեք HMRC-ին, որպեսզի կարողանաք վճարել նրան RTI-ի շրջանակներում: Անհրաժեշտ տեղեկատվության մի մասը կարող է ստացվել P45-ից, եթե աշխատակիցն ունի նախորդ աշխատանքից այդպիսի տեղեկատվություն:.

Տուգանքներ

HMRC-ը տուգանքներ է կիրառում այն գործատուների նկատմամբ, որոնք չեն կատարում հետևյալ պահանջները

ժամանակին կատարեք առցանց դիմումները
ժամանակին մարել պարտավորությունները
պահպանել անհրաժեշտ գրառումները
ճիշտ գործարկել PAYE-ը կամ NI-ը
կատարել օրենքով սահմանված ճիշտ վճարումները
ժամանակին տրամադրել HMRC-ին կամ աշխատակիցներին համապատասխան ձևաթղթերը։.

Կարևոր է, որ գործատուները հետևեն բոլոր կանոնակարգերին։.

Ավտոմատ գրանցման կենսաթոշակներ

Ավտոմատ գրանցումը գործատուների վրա պարտականություն է դնում ավտոմատ կերպով «աշխատողներին» ընդգրկել աշխատանքային կենսաթոշակային սխեմայում՝ սկսած որոշակի «փուլային ամսաթվից»։ Հիմնական պարտականություններն են՝

գնահատել բիզնեսում աշխատողների տեսակները
համապատասխան աշխատողների համար ապահովել որակավորման ավտոմատ գրանցման կենսաթոշակային սխեմա
գրել իրենց աշխատողների մեծ մասին՝ բացատրելով, թե ինչ է նշանակում իրենց համար աշխատանքային կենսաթոշակին ավտոմատ կերպով գրանցվելը
ավտոմատ կերպով բոլոր «որակյալ աշխատողներին» գրանցել ծրագրի մեջ և վճարել գործատուի վճարները
լրացնել համապատասխանության հայտարարագիրը և պահպանել գրառումները։.

Կենսաթոշակներ – Ավտոմատ գրանցման վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ կարող եք գտնել տեղեկատվական թերթիկում։.