Աշնանային բյուջե

Հարկային գոտիներ և դրույքաչափեր

Հիմնական դրույքաչափի միջակայքը մնում է 37,700 ֆունտ ստեռլինգ, իսկ ավելի բարձր դրույքաչափի շեմը՝ 50,270 ֆունտ ստեռլինգ: Լրացուցիչ դրույքաչափի շեմը մնում է 125,140 ֆունտ ստեռլինգ: Այս շեմերի սառեցումը կշարունակվի մինչև 2031 թվականի ապրիլը: Ազգային ներդրումային երկրների հիմնական շեմը և ստորին շահույթի սահմանաչափը մնում են 12,570 ֆունտ ստեռլինգ: Ազգային ներդրումային երկրների վերին եկամտի սահմանաչափը և վերին շահույթի սահմանաչափը կմնան համապատասխանեցված ավելի բարձր՝ 50,270 ֆունտ ստեռլինգ դրույքաչափի շեմին մինչև 2031 թվականի ապրիլը: Այս մակարդակում կպահպանվեն նաև Ազգային ներդրումային երկրների այլ գործատուների կողմից տրամադրվող այլ արտոնյալ շեմերը, որոնք համապատասխանում են վերին եկամտի սահմանաչափին:.

Ոչ խնայողական և ոչ դիվիդենտային եկամտի լրացուցիչ դրույքաչափը կկիրառվի Անգլիայի, Ուելսի և Հյուսիսային Իռլանդիայի հարկ վճարողների նկատմամբ: Խնայողական և դիվիդենտային եկամտի լրացուցիչ դրույքաչափը կկիրառվի ամբողջ Մեծ Բրիտանիայի համար:.

Շոտլանդիայի բնակիչներ

Եկամտի հարկը (բացառությամբ խնայողություններից և դիվիդենդներից ստացված եկամտի) տարբերվում է Շոտլանդիայում բնակվող հարկ վճարողների համար վճարվող հարկից և Մեծ Բրիտանիայի այլ վայրերում բնակվող հարկ վճարողների կողմից վճարվող հարկից: Շոտլանդիայի եկամտահարկի դրույքաչափերը և խմբերը կիրառվում են այնպիսի եկամուտների նկատմամբ, ինչպիսիք են աշխատանքային եկամուտը, ինքնազբաղվածությունից ստացված առևտրային շահույթը և գույքային եկամուտը:.

2026/27 թվականների դրույքաչափերն ու խմբերը կհայտարարվեն Շոտլանդիայի բյուջեում: Շոտլանդացի հարկ վճարողները իրավունք ունեն նույն անձնական նպաստին, ինչ Մեծ Բրիտանիայի մնացած մասում բնակվող անհատները:.

Ուելսի բնակիչներ

2019 թվականի ապրիլից ի վեր Ուելսի կառավարությունն իրավունք ունի փոփոխել ուելսցի հարկ վճարողների կողմից վճարվող եկամտային հարկի դրույքաչափերը (բացառությամբ խնայողությունների և դիվիդենտային եկամտի հարկի): 2025/26 թվականների համար ուելսցի հարկ վճարողների կողմից վճարվող հարկը նույնն է, ինչ անգլիացի և հյուսիսիռլանդացի հարկ վճարողների կողմից վճարվող հարկը: Սա կշարունակվի նաև 2026/27 թվականներին:.

Անձնական նպաստ

Եկամտային հարկի անձնական նպաստը ֆիքսված է 12,570 ֆունտ ստեռլինգի ներկայիս մակարդակում և սառեցված կմնա մինչև 2031 թվականի ապրիլը։.

100,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր «ճշգրտված զուտ եկամուտ» ունեցողների համար անձնական նպաստի կրճատում կա: Կրճատումը կազմում է 1 ֆունտ ստեռլինգ 100,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր եկամտի յուրաքանչյուր 2 ֆունտի համար: Սա նշանակում է, որ անձնական նպաստ չկա, եթե ճշգրտված զուտ եկամուտը գերազանցում է 125,140 ֆունտը:.

Կառավարությունը 2026 թվականի ապրիլի 6-ից կբարձրացնի ամուսնացած զույգերի և կույրերի նպաստները՝ 2025 թվականի սեպտեմբերի սպառողական գների ինդեքսի 3.8%-ի չափով։.

Հարկ գույքի եկամտից

Գույքից ստացված եկամուտը հողամասի և շենքերի վարձակալությունից ստացված ցանկացած եկամուտ է։.

Անհատներն ունեն գույքի նպաստ։ Սա ազատում է 1000 ֆունտ ստեռլինգ կամ ավելի քիչ գույքային եկամուտը։ 1000 ֆունտ ստեռլինգից ավելի գույքային եկամուտը կարող է փոխհատուցվել կամ 1000 ֆունտ ստեռլինգ գույքային նպաստով, կամ համապատասխան ծախսերը հանելով։.

Կառավարությունը 2027/28 թվականներից սկսած գույքային եկամտի համար ներդնում է հետևյալ առանձին հարկային դրույքաչափերը

• 22%՝ հիմնական դրույքաչափով հարկ վճարողների համար
• 42%՝ բարձր դրույքաչափով հարկ վճարողների համար
• 47% լրացուցիչ դրույքաչափով հարկ վճարողների համար։.

Խնայողական եկամտի հարկ

Խնայողություններից ստացված եկամուտը այնպիսի եկամուտ է, ինչպիսիք են բանկերի և շինարարական ընկերությունների տոկոսները:.

Խնայողական նպաստը վերաբերում է խնայողական եկամտին, և հարկային տարում հասանելի նպաստը կախված է անհատի եկամտային հարկի սահմանային դրույքաչափից: Ընդհանուր առմամբ, մինչև հարկի հիմնական դրույքաչափով հարկվող անհատները ունեն 1000 ֆունտ ստեռլինգ նպաստ: Ավելի բարձր դրույքաչափով հարկ վճարողների համար նպաստը կազմում է 500 ֆունտ ստեռլինգ: Լրացուցիչ դրույքաչափով հարկ վճարողներին նպաստ չի տրամադրվում:.

Նպաստի շրջանակներում խնայողական եկամուտը դեռևս հաշվարկվում է անհատի հիմնական կամ ավելի բարձր դրույքաչափի մեջ և, հետևաբար, կարող է ազդել խնայողական նպաստից բարձր խնայողությունների համար վճարվող հարկի դրույքաչափի վրա։.

Որոշ անհատներ իրավունք ունեն մինչև 5000 ֆունտ ստեռլինգ խնայողական եկամտի համար 0% մեկնարկային հարկի դրույքաչափի: Այն կմնա 5000 ֆունտ ստեռլինգ մակարդակի վրա մինչև 2031 թվականի ապրիլի 5-ը: Այնուամենայնիվ, դրույքաչափը հասանելի չէ, եթե հարկվող ոչ խնայողական եկամուտը (ընդհանուր առմամբ՝ եկամուտներ, կենսաթոշակներ, առևտրային շահույթ և գույքային եկամուտ, հանած հատկացված նպաստներն ու արտոնությունները) գերազանցում է 5000 ֆունտը:.

Խնայողական եկամտի գործող հարկային դրույքաչափերը կպահպանվեն 2026/27 թվականների համար: 2027 թվականի ապրիլի 6-ից կիրառվող հարկային դրույքաչափերը կբարձրանան 2%-ով: Հիմնական դրույքաչափը կբարձրանա մինչև 22%, ավելի բարձր դրույքաչափը՝ մինչև 42%, իսկ լրացուցիչ դրույքաչափը՝ մինչև 47%:.

Դիվիդենտների հարկ

Ներկայումս, առաջին 500 ֆունտ ստեռլինգ դիվիդենտները հարկվում են 0% դրույքաչափով (դիվիդենտների նպաստ): Այս 500 ֆունտ ստեռլինգը պահվում է 2026/27 թվականների համար:.

Այս կանոնները վերաբերում են ամբողջ Մեծ Բրիտանիային։.

2026 թվականի ապրիլի 6-ից դիվիդենտների համար կիրառվող եկամտային հարկի սովորական և վերին դրույքաչափերը կբարձրանան 2%-ով։ Լրացուցիչ դրույքաչափը կմնա անփոփոխ՝ 39.35%։

Դիվիդենտային նպաստից բարձր ստացված դիվիդենտները 2026/27 թվականների համար կհարկվեն հետևյալ դրույքաչափերով՝

• 10.75% հիմնական դրույքաչափի հարկ վճարողների համար
• 35.75%՝ բարձր դրույքաչափով հարկ վճարողների համար
• 39.35% լրացուցիչ դրույքաչափով հարկ վճարողների համար։.

Թույլատրելիի սահմաններում գտնվող դիվիդենտները դեռևս հաշվարկվում են անհատի հիմնական կամ ավելի բարձր դրույքաչափի մեջ և, հետևաբար, կարող են ազդել դիվիդենտների նպաստից բարձր դիվիդենտների վրա վճարվող հարկի դրույքաչափի վրա։.

Որոշելու համար, թե որ հարկային խմբին են ընկնում դիվիդենտները, դիվիդենտները համարվում են հարկման ենթակա վերջին եկամտի տեսակը։.

Եկամտային հարկի կարգադրման կանոններ

Եկամտային հարկի կարգադրման կանոնները կփոխվեն 2027 թվականի ապրիլի 6-ից: Անձնական նպաստը նախ կհանվի աշխատանքային, առևտրային կամ կենսաթոշակային եկամուտներից: Ներկայումս անհատները կարող են ընտրել, թե որ եկամտի հետ է հաշվանցվում նպաստը:.

Կենսաթոշակային հարկի սահմանաչափեր

2026/27 թվականների համար՝

• Տարեկան նպաստը (AA) կազմում է £60,000:.
• Անհատների համար, որոնց հարկային տարվա համար «շեմային եկամուտը» գերազանցում է 200,000 ֆունտ ստեռլինգը, նրանց հարկային եկամուտը (AA) սահմանափակվում է այդ հարկային տարվա համար։ Այն նվազեցվում է 1 ֆունտ ստեռլինգով՝ 260,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր «ճշգրտված եկամտի» յուրաքանչյուր 2 ֆունտի համար, մինչև առնվազն 10,000 ֆունտ ստեռլինգ (AA) լինի։.
• Միանվագ նպաստը, որը վերաբերում է որպես հարկերից ազատ միանվագ գումար ընդունվող ընդհանուր առավելագույն գումարին, կազմում է 268,275 ֆունտ ստեռլինգ։.
• Միանվագ գումարի և մահվան դեպքում նպաստը, որը վերաբերում է որոշակի հանգամանքներում որպես հարկերից ազատված միանվագ գումար ընդունվող ընդհանուր առավելագույն գումարին, կազմում է 1,073,100 ֆունտ ստեռլինգ։.

Անհատական ​​խնայողական հաշիվներ

2026/27 մրցաշրջանի համար սահմանափակումները հետևյալն են՝

• Անհատական ​​խնայողական հաշիվներ (ISA) £20,000
• Կրտսեր ISA-ներ՝ £9,000
• Կյանքի ընթացքում գործող ISA-ներ՝ £4,000 (բացառությամբ կառավարության բոնուսի)
• Երեխաների հիմնադրամի ֆոնդեր՝ 9000 ֆունտ ստեռլինգ։.

Այս սահմանափակումները կմնան սառեցված մինչև 2031 թվականի ապրիլի 5-ը։.

2027 թվականի ապրիլի 6-ից սկսած՝ ISA-ի տարեկան կանխիկի սահմանաչափը կսահմանվի 12,000 ֆունտ ստեռլինգ: Մնացած 8,000 ֆունտը կհատկացվի բաժնետոմսերի և բաժնետոմսերի ISA ներդրումների համար: Այս սահմանափակումը չի կիրառվի 65 տարեկանից բարձր անձանց համար, որտեղ ISA-ի կանխիկի սահմանաչափը կմնա 20,000 ֆունտ ստեռլինգ:.

Ազգային ապահովագրության վճարներ

Աշխատակիցներ

2025/26 թվականների համար 1-ին դասի աշխատողների ապահովագրական ընկերությունների դրույքաչափերը կազմում են 8% և 2%: Գործատուի դրույքաչափը կազմում է 15%:.

Երկրորդային շեմը այն կետն է, երբ գործատուները պարտավորվում են վճարել ապահովագրական խնայողություններ յուրաքանչյուր աշխատողի աշխատավարձի համար և ներկայումս սահմանվում է տարեկան 5000 ֆունտ ստեռլինգ՝ սկսած 2025 թվականի ապրիլի 6-ից: Կառավարությունը հայտարարել է, որ այս մակարդակը կպահպանվի այս մակարդակում մինչև 2031 թվականի ապրիլը:.

Զբաղվածության նպաստը թույլ է տալիս գործատուի ազգային ապահովագրական քարտերի հաշիվներ ունեցող իրավասու բիզնեսներին գործատուի ազգային ապահովագրական քարտերի հաշվից հանել 10,500 ֆունտ ստեռլինգ։.

Ինքնազբաղվածները

2025/26 թվականների համար 4-րդ դասի ինքնազբաղված ազգային ապահովագրական կազմակերպությունների (ԱԱԾ) դրույքաչափերը կազմում են 6% և 2%: Այս դրույքաչափերը մնում են նույնը 2026/27 թվականների համար:.

2-րդ դասի NIC-ների համար՝ 2025 թվականի ապրիլի 6-ից սկսած՝

• 6,845 ֆունտ ստեռլինգ և ավելի շահույթ ունեցող ինքնազբաղված անձինք Ազգային ապահովագրական վարկի միջոցով հնարավորություն են ստանում օգտվելու վճարային նպաստներից, այդ թվում՝ պետական ​​կենսաթոշակից, առանց վճարելու 2-րդ դասի ապահովագրական ընկերությունների համար նախատեսված ապահովագրավճարներ։.
• 6,845 ֆունտ ստեռլինգից պակաս շահույթ ունեցող անձինք, ովքեր կամավոր կերպով վճարում են 2-րդ դասի ապահովագրական ընկերությունների համար վճարային նպաստներից, այդ թվում՝ պետական ​​կենսաթոշակից օգտվելու համար, կշարունակեն դա անել։.

Փոփոխություններ 2026/27 թվականների համար

Կառավարությունը 2026/27 թվականներից սկսած կբարձրացնի ստորին եկամտի սահմանը (LEL) և փոքր շահույթի շեմը (SPT): Կամավոր վճարումներ կատարողների համար կառավարությունը 2026/27 թվականների համար նաև կբարձրացնի 2-րդ և 3-րդ դասի ապահովագրավճարները:.

LEL-ը կկազմի տարեկան £6,708 (շաբաթական £129), իսկ SPT-ը՝ տարեկան £7,105: 2-րդ դասի հիմնական սակագինը կկազմի շաբաթական £3.65, իսկ 3-րդ դասի սակագինը` շաբաթական £18.40:.

Գործատուի կողմից տրամադրվող ապահովագրական ընկերությունների կողմից տրամադրվող նպաստ վետերանների համար

Կառավարությունը մինչև 2028 թվականի ապրիլը կերկարաձգի որակավորված վետերաններ վարձող գործատուների համար նախատեսված ազգային ապահովագրության նպաստը։.

Սա նշանակում է, որ բիզնեսները շարունակում են գործատուին չվճարել ազգային ապահովագրական պայմանագրեր մինչև վետերանների ավագ դպրոցի շեմի՝ 50,270 ֆունտ ստեռլինգի տարեկան եկամուտ՝ վետերանի քաղաքացիական պաշտոնում աշխատանքի առաջին տարվա համար։.

Ազգային կենսապահովման աշխատավարձ և ազգային նվազագույն աշխատավարձ

Կառավարությունը հայտարարել է Ազգային կենսապահովման աշխատավարձի (NLW) և Ազգային նվազագույն աշխատավարձի (NMW) բարձրացված դրույքաչափերի մասին, որոնք ուժի մեջ կմտնեն 2026 թվականի ապրիլի 1-ից: Կիրառվող դրույքաչափերն են՝

	Հյուսիսարևմտյան Անգլիա	18-20	16-17	Աշակերտներ
2026 թվականի ապրիլի 1-ից	£12.71	£10.85	£8.00	£8.00

Աշակերտության դրույքաչափը վերաբերում է 19 տարեկանից փոքր կամ 19 տարեկան և բարձր աշակերտներին՝ աշակերտության առաջին տարում: NLW-ն վերաբերում է 21 տարեկան և բարձր տարիքի աշակերտներին:.

Հարկային արտոնություններ ծառայողական մեքենաների համար

Ծառայողական մեքենաների հարկի դրույքաչափերը փոփոխվել են 2026/27 թվականների համար՝

• Զրոյական արտանետումներ ունեցող մեքենաների վճարը 3%-ից բարձրանում է մինչև 4%
• 75 գ/կմ-ից ցածր արտանետումներ ունեցող այլ մեքենաների համար վճարը բարձրանում է 1%-ով։
• առավելագույն 37% օգուտը մնում է։.

Կառավարությունը հաստատել է ծառայողական մեքենաների համար բնեղենով նպաստի դրույքաչափերի բարձրացումը մինչև 2029/30 թվականները ներառյալ հարկային տարիների համար։.

Կառավարությունը հայտարարել է, որ ներդնում է ժամանակավոր արտոնություն՝ մեղմելու համար նոր արտանետումների ստանդարտների պատճառով հիբրիդային էլեկտրական տրանսպորտային միջոցների (PHEV) ծառայողական մեքենաների բնեղեն արտոնությունների աճող հարկային պարտավորությունները: Արտոնությունը հետադարձ ուժով կգործի 2025 թվականի հունվարի 1-ից մինչև 2028 թվականի ապրիլի 5-ը: Որոշ PHEV մեքենաների համար անցումային կարգավորումները կկիրառվեն մինչև 2031 թվականի ապրիլի 5-ը:.

Ավտոմեքենայի վառելիքի արտոնության վճար

Կառավարությունը 2026 թվականի ապրիլի 6-ից կբարձրացնի ավտոմեքենաների վառելիքի արտոնության վճարը։.

Ընկերության միկրոավտոբուսներ

Կառավարությունը 2026 թվականի ապրիլի 6-ից կբարձրացնի միկրոավտոբուսների օգտի վճարը և միկրոավտոբուսների վառելիքի օգտի վճարները։.  

Բնամթերքով նպաստների մասին հաշվետվություն ներկայացնելու պարտադիր պահանջ՝ աշխատավարձի հաշվարկման ծրագրի միջոցով

Կառավարությունը հաստատում է, որ բնեղենով նպաստների վերաբերյալ հաշվետվություններ կազմելու և հարկերը վճարելու համար աշխատավարձի հաշվարկման ծրագրաշարի օգտագործումը պարտադիր կդառնա փուլ առ փուլ՝ 2027 թվականի ապրիլից սկսած: Սա կվերաբերի եկամտային հարկին և 1A դասի չվճարված ապահովագրական պայմանագրերին:.

Հարկային անհամապատասխանությունների դեմ պայքար հովանոցի ընկերությունների շուկայում

Հովանավոր ընկերությունների շուկայում հարկերից խուսափման և խարդախության զգալի մակարդակների դեմ պայքարելու համար կառավարությունը աշխատանքի ընդունման գործակալություններին պատասխանատու կդարձնի PAYE և 1-ին դասի NIC-ների հաշվառման համար՝ հովանավոր ընկերությունների միջոցով մատակարարվող աշխատողներին կատարված վճարումների դեպքում։.

Կներդրվի օրենսդրություն, որը կսահմանի, որ զբաղվածության գործակալությունները կամ վերջնական հաճախորդները համատեղ և առանձին պատասխանատվություն կրեն PAYE դրույթների համաձայն հաշվառման ենթակա ցանկացած գումարի համար, երբ հովանոցային ընկերությունը աշխատուժի մատակարարման շղթայի մաս է կազմում: Կներդրվի լրացուցիչ օրենսդրություն, որը կսահմանի համարժեք համատեղ և առանձին պատասխանատվություն՝ ներգրավվող կազմակերպությունների նպատակների համար:.

Սա թույլ կտա HMRC-ին առաջին հերթին դիմել գործակալության՝ աշխատավարձի հարկերի համար, որոնք չի համապատասխանում պահանջներին և հովանավորչություն իրականացնող ընկերությունը չի կարողանում վճարել HMRC-ին իր անունից: Վերջնական հաճախորդը պատասխանատու կլինի, եթե պայմանագիր կնքի անմիջապես հովանավորչություն իրականացնող ընկերության հետ:.

Երբ գործակալություն չկա, պատասխանատվությունը կընկնի վերջնական հաճախորդի բիզնեսի վրա։.

Սա ուժի մեջ կմտնի 2026 թվականի ապրիլի 6-ից։ Այս միջոցառումը կպաշտպանի աշխատողներին խոշոր, անսպասելի հարկային վճարումներից, որոնք կառաջանան կանոններին չհամապատասխանող հովանավոր ընկերությունների անբարեխիղճ վարքագծի պատճառով։.

Ավտոմեքենաների սեփականության կեղծ սխեմաների դադարեցում

Կառավարությունը փոփոխում է բնեղենով նպաստների կանոնները, որպեսզի աշխատակիցների ավտոմեքենայի սեփականության պայմանագրերով տրամադրված տրանսպորտային միջոցները համարվեն հարկվող նպաստներ, երբ դրանք հասանելի լինեն սահմանափակ պայմաններով։.

Այս պայմանավորվածությունների համաձայն՝ գործատուն կամ երրորդ կողմը մեքենա է վաճառում աշխատակցին, հաճախ՝ առանց վճարման պայմանների և աննշան տոկոսագումարով վարկի միջոցով, ապա կարճ ժամանակահատվածում հետ է գնում այն։.

Այս կարգավորումները նշանակում են, որ օգուտ ստացողները չեն վճարում ծառայողական մեքենայի հարկ, որը վճարում են մյուս աշխատակիցները, ուստի այս միջոցառումը կփորձի հավասարեցնել խաղի կանոնները։.

Մինչև մեկնարկը գոյություն ունեցող պայմանավորվածությունները կշարունակվեն առանց փոփոխության մինչև պայմանավորվածություններից ամենավաղը փոփոխվելը, երկարաձգվելը կամ 2032 թվականի ապրիլի 6-ը։.

Ավտոմոբիլային արդյունաբերության շրջանակներում «ազատ ձեռքի հեռավորության» պայմաններով տրամադրվող տրանսպորտային միջոցների համար նաև բացառություն կլինի բնեղենով նպաստի կանոններից։.

Կառավարությունը հաստատել է իր մտադրությունը՝ գործողության ժամկետը հետաձգելու մինչև 2030 թվականի ապրիլի 6-ը։.

2029 թվականի ապրիլից կենսաթոշակների համար աշխատավարձի զոհաբերության փոփոխություններ

Կառավարությունը փոխում է կենսաթոշակային վճարումների համար աշխատավարձի զոհաբերության գործողության եղանակը։.

Աշխատավարձի զոհաբերությունը այն է, երբ դուք համաձայնում եք կրճատել ձեր համախառն աշխատավարձը կամ զոհաբերել բոնուս, և դրա դիմաց ձեր գործատուն նույն գումարը վճարում է ձեր կենսաթոշակին։.

2029 թվականի ապրիլից սկսած՝ աշխատավարձի զոհաբերության միջոցով աշխատողների կենսաթոշակային վճարներից ազատված կլինեն միայն տարեկան առաջին 2000 ֆունտ ստեռլինգը։ Աշխատավարձի զոհաբերության միջոցով կատարված վճարումները, ինչպես բոլոր կենսաթոշակային վճարումները, դեռևս ազատված կլինեն եկամտային հարկից (սովորական սահմանաչափերով)։.

Գործատուներն ու աշխատողները դեռևս կարող են կատարել 2000 ֆունտ ստեռլինգից ավելի վճարումներ՝ աշխատավարձի զոհաբերության պայմանավորվածությունների միջոցով: Այնուամենայնիվ, այս գումարից բարձր աշխատողների վճարումները կենթարկվեն գործատուի և աշխատողի ապահովագրական ծառայությունների համարանիշների, ինչպես աշխատողների աշխատանքային կենսաթոշակային այլ վճարումները:.

Գործատուները պետք է հայտարարագրեն իրենց առկա աշխատավարձի միջոցով զոհաբերված ընդհանուր գումարը: Գործատուի բոլոր կենսաթոշակային վճարումները կշարունակեն ազատ լինել ապահովագրավճարներից:.

Աշխատակիցները, ինչպես նաև գործատուները, աշխատավարձի զոհաբերության միջոցով կվճարեն ազգային ապահովագրական ընկերությունների (NIC) աշխատակիցների ներդրումների համար 2000 ֆունտ ստեռլինգից ավելի գումարի համար։.

Աշխատակիցները, ովքեր ընտրում են աշխատավարձի զոհաբերություն կատարել՝ հարկային արտոնություններով մանկական խնամք կամ երեխայի նպաստ ստանալու համար, կարող են շարունակել դա անել։.

Աշխատանքային նպաստների ընդլայնում

Այս միջոցառումը կներդնի նոր օրենսդրական բացառություններ աչքի հետազոտությունների, գրիպի պատվաստանյութերի և տնային աշխատանքների սարքավորումների փոխհատուցման համար։.

Գործող օրենքի համաձայն, ազատումը կիրառվում է միայն այն դեպքում, երբ գործատուն անմիջապես տրամադրում է նպաստը: Այս փոփոխությունը կապահովի, որ փոխհատուցումները դիտարկվեն նույն կերպ:.

Սա ուժի մեջ կմտնի 2026 թվականի ապրիլի 6-ից կամ դրանից հետո։.

Չփոխհատուցվող տնային աշխատանքի ծախսերի հարկային արտոնությունների վերացում

Այս միջոցառումը կվերացնի հարկային արտոնությունները, որոնք հասանելի են այն աշխատակիցներին, ովքեր լրացուցիչ կենցաղային ծախսեր են կրել, եթե նրանք ստիպված լինեն աշխատել տնից: Այս ծախսերը ներառում են կենցաղային կոմունալ ծառայությունների և գործնական հեռախոսազանգերի ավելացումը:.

Սա կվերաբերի միայն այն աշխատակիցներին, որոնց գործատուն չի փոխհատուցել այդ ծախսերը։.

Սա չի ազդի գործատուների առկա կարողության վրա, որը թույլ է տալիս փոխհատուցել աշխատակիցներին տնային աշխատանքի հետ կապված ծախսերը, եթե դրանք իրավասու են՝ առանց եկամտային հարկի և ապահովագրավճարների (NIC) հանման։.

Սա ուժի մեջ կմտնի 2026 թվականի ապրիլի 6-ից։.

Կորպորատիվ հարկ

Կառավարությունը հաստատել է, որ կորպորատիվ հարկի դրույքաչափերը կմնան անփոփոխ, ինչը նշանակում է, որ 2026 թվականի ապրիլից սկսած՝ այն կմնա 25%՝ 250,000 ֆունտ ստեռլինգից ավելի շահույթ ունեցող ընկերությունների համար: 19% փոքր շահույթի դրույքաչափը կվճարեն 50,000 ֆունտ ստեռլինգ կամ ավելի քիչ շահույթ ունեցող ընկերությունները: 50,001-ից մինչև 250,000 ֆունտ ստեռլինգ շահույթ ունեցող ընկերությունները կվճարեն հարկ հիմնական դրույքաչափով՝ նվազեցված սահմանային արտոնությամբ, ապահովելով կորպորատիվ հարկի արդյունավետ դրույքաչափի աստիճանական աճ:.

Մեկնաբանություն

Կառավարությունը պարտավորվել է սահմանափակել կորպորատիվ հարկի հիմնական դրույքաչափը 25%-ի սահմաններում՝ խորհրդարանի ողջ ժամկետի ընթացքում։.

Կորպորատիվ հարկային հաշվետվությունը ուշացված ներկայացնող հարկ վճարողների համար տուգանքը կկրկնապատկվի այն հաշվետվությունների համար, որոնց ներկայացման ամսաթիվը 2026 թվականի ապրիլի 1-ն է կամ դրանից հետո։.

Կապիտալի նպաստներ

Ընկերությունների համար նախատեսված լրիվ ծախսերի կանոնները թույլ են տալիս 100% դուրս գրել սարքավորումների և մեքենաների մեծ մասի (բացառությամբ մեքենաների) վրա որակավորվող ծախսերի վրա, եթե դրանք նոր են և չօգտագործված: Նմանատիպ կանոններ կիրառվում են նաև անբաժանելի հատկանիշների և երկարակյաց ակտիվների նկատմամբ՝ 50% տոկոսադրույքով:.

Կառավարությունը կնվազեցնի հիմնական դրույքաչափի գրառման նպաստը (ԳՆԱ) տարեկան 18%-ից մինչև 14%՝ 2026 թվականի ապրիլի 1-ից՝ կորպորատիվ հարկի նպատակներով և 2026 թվականի ապրիլի 6-ից՝ եկամտային հարկի նպատակներով: Ապրիլի 1-ը (կորպորատիվ հարկ) կամ ապրիլի 6-ը (եկամտային հարկ) ընդգրկող վճարման ժամանակահատված ունեցող բիզնեսների համար կկիրառվի հիբրիդային դրույքաչափ: Հատուկ դրույքաչափերի ֆոնդի ԳՆԱ-ն մնում է տարեկան 6%:.

2026 թվականի հունվարի 1-ից հետո կատարված ծախսերի համար կառավարությունը կներդնի առաջին տարվա նոր՝ 40% նպաստ (FYA) հիմնական տոկոսադրույքով ակտիվների վրա հիմնված բոլոր բիզնեսների համար, ներառյալ վարձակալության համար նախատեսված ակտիվների վրա կատարված ծախսերի մեծ մասը: Ավտոմեքենաները, երկրորդային ակտիվները և արտերկրում վարձակալության համար նախատեսված ակտիվները չեն համարվի իրավասու:.

Տարեկան ներդրումային նպաստը հասանելի է ինչպես կորպորատիվ, այնպես էլ ոչ կորպորատիվ բիզնեսների համար: Այն որոշակի տեսակի կայանքների և մեքենաների համար 100% մարում է տալիս մինչև որոշակի ֆինանսական սահմանաչափեր՝ 12 ամսվա ընթացքում: Սահմանաչափը մնում է 1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ:.

Զրոյական արտանետումներ ունեցող մեքենաների վրա որակավորված ծախսերի 100% FYA-ն և էլեկտրական մեքենաների լիցքավորման կետերի համար նախատեսված կայանքների կամ մեքենաների վրա որակավորված ծախսերի 100% FYA-ն երկարաձգվել են մինչև 2027 թվականի մարտի 31-ը՝ կորպորատիվ հարկի նպատակներով, և մինչև 2027 թվականի ապրիլի 5-ը՝ եկամտային հարկի նպատակներով։.

Նպատակային հետազոտությունների և զարգացման առաջադեմ ապահովման ծառայություն

Կառավարությունը 2026 թվականի գարնանից կփորձարկի թիրախային նախնական հավաստագրման ծառայությունը: Սա փոքր և միջին ձեռնարկություններին հնարավորություն կտա պարզաբանումներ ստանալ իրենց հետազոտությունների և զարգացման (ՀԶ) հարկային արտոնությունների հայտերի հիմնական ասպեկտների վերաբերյալ՝ նախքան HMRC-ին ներկայացնելը: Կհրապարակվի նաև նախնական թույլտվության խորհրդակցությանը տրված պատասխանների ամփոփումը:.

Նախնական հարկային ստուգման ծառայություն

2026 թվականի հուլիսին կգործարկվի նոր՝ «Նախապես հարկային երաշխիքների ծառայություն»։ Սա Մեծ Բրիտանիայում խոշոր ներդրումային նախագծերին կապահովի հարկային օրենսդրության կիրառման վստահություն իրենց կոնկրետ հանգամանքներում։ Որակավորվող նախագծի ծախսերը պետք է կազմեն առնվազն 1 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգ։ Բոլոր էական փաստերի լրիվ նախնական բացահայտման դեպքում, թույլտվությունը պարտավորեցնող կլինի HMRC-ի համար հինգ տարի ժամկետով և կարող է երկարաձգվել ևս հինգ տարով։.

Ձեռնարկությունների ներդրումային սխեմայի և ռիսկային կապիտալի տրաստների ներդրումային սահմանաչափի ավելացում և վերակառուցում

Կառավարությունը հայտարարել է 2026 թվականի ապրիլի 6-ից Ձեռնարկությունների ներդրումային սխեմայի (EIS) և ռիսկային կապիտալի տրաստների (VCT) նկատմամբ կիրառվող սահմանափակումների էական փոփոխությունների մասին: EIS-ի և VCT-ների համար ընկերության կողմից բաժնետոմսերի թողարկումից անմիջապես առաջ ընկերության կողմից չգերազանցվող համախառն ակտիվների պահանջը կաճի 15 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 30 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ, իսկ թողարկումից անմիջապես հետո՝ 16 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 35 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ: Ընկերությունների կողմից ներգրավվող տարեկան ներդրումային սահմանաչափը կաճի 5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 10 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ: Գիտելիքահենք ընկերությունների (KIC) համար տարեկան ներդրումային սահմանաչափը կաճի 10 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 20 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ: Ընկերության ողջ կյանքի ընթացքում ներդրումային սահմանաչափը կաճի մինչև 24 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ, իսկ KIC-ների համար՝ մինչև 40 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ: VCT-ներում ներդրում կատարող անհատի կողմից կարող է պահանջվել եկամտային հարկի արտոնություն, որը կնվազի 30%-ից մինչև 20%:.

Ձեռնարկությունների կառավարման խթանման սխեմայի իրավասության սահմանների ընդլայնում

Կառավարությունը նաև մեծացնում է ձեռնարկության կառավարման խթանների (ՁԿԽ) ծրագրի հետ կապված որոշակի սահմանաչափեր: 2026 թվականի ապրիլի 6-ին կամ դրանից հետո շնորհված ՁԿԽ պայմանագրերի համար աշխատակիցների սահմանաչափը 250 աշխատակցից կաճի մինչև 500 աշխատակից, համախառն ակտիվների թեստը կաճի 30 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 120 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ, իսկ ընկերության բաժնետոմսերի օպցիոնների սահմանաչափը կաճի 3 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից մինչև 6 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ: Իրացման ժամկետի սահմանաչափը կաճի մինչև 15 տարի և հետադարձ ուժով կկիրառվի նաև գործող ՁԿԽ պայմանագրերի համար, որոնք դեռևս չեն լրացել կամ իրացվել:.

Մեծ Բրիտանիայի ցուցակագրման օգնություն

Կառավարությունը հայտարարել է Մեծ Բրիտանիայի կարգավորվող շուկայում նոր գրանցված ընկերության արժեթղթերի փոխանցման համաձայնագրերի համար դրոշմանիշային տուրքի (ԴՊՀ) 0.5% վճարից ազատման մասին, որի բաժնետոմսերը նոր են ցուցակագրվել։ Այս միջոցառումը ուժի մեջ կմտնի 2025 թվականի նոյեմբերի 27-ից հետո կնքված փոխանցման համաձայնագրերի համար։ Բացառությունը կգործի ընկերության բաժնետոմսերի ցուցակագրումից հետո երեք տարվա ընթացքում։ Բացառությունը չի տարածվի 1.5% ԴՊՀ վճարի վրա կամ այն ​​դեպքերում, երբ փոխանցումը կազմում է միաձուլման կամ կլանման մաս, որտեղ տեղի է ունենում վերահսկողության փոփոխություն։.

Կապիտալի եկամտի հարկ

Կապիտալի եկամտի հարկի դրույքաչափեր

Կապիտալի եկամտահարկի դրույքաչափերը 2026/27 թվականների համար մնում են անփոփոխ։.

Կապիտալի եկամտի հարկի տարեկան ազատում

2026/27 թվականների համար տարեկան ազատված գումարը կմնա 3000 ֆունտ ստեռլինգ։. 

Աշխատակիցների սեփականության հիմնադրամներ

Գործարարների կողմից իրենց բաժնետոմսերը Աշխատակիցների սեփականության հիմնադրամներին (EOT) վաճառելու դեպքում բիզնեսի սեփականատերերի կողմից որակավորված օտարումների համար ներկայումս հասանելի արտոնությունը ցանկացած շահույթի 100% ազատումն է: 2025 թվականի նոյեմբերի 26-ից սկսած՝ արտոնությունը կազատի միայն շահույթի 50%-ը: Գործարար ակտիվների օտարման և ներդրողների համար արտոնությունը հասանելի չի լինի, եթե պահանջվել է 50% ազատում: Օտարումից ստացված շահույթի մնացած 50%-ը չի կազմի օտարողի հարկվող շահույթի մաս: Դրա փոխարեն, շահույթի 50%-ը կպահվի և կհանվի հոգաբարձուների ձեռքբերման արժեքից: Սա կնշանակի, որ այն կգանձվի EOT-ի հոգաբարձուների կողմից բաժնետոմսերի հետագա ցանկացած օտարման կամ ենթադրյալ օտարման դեպքում:.

Ինկորպորացիայի նպաստ

Կառավարությունը կներդնի պահանջ, որ հարկ վճարողները ակտիվորեն պահանջեն գրանցման արտոնություն բիզնեսի ընկերությանը փոխանցման դեպքում 2026 թվականի ապրիլի 6-ից կամ դրանից հետո: Արտոնությունը նախկինում գործում էր ավտոմատ կերպով:.

Բիզնեսի ակտիվների օտարման օգնություն

Գործարար ակտիվների օտարման նպաստ և ներդրողների նպաստ պահանջող անհատների համար կիրառվող տոկոսադրույքը կբարձրանա մինչև 18% 2026 թվականի ապրիլի 6-ին կամ դրանից հետո կատարված օտարումների դեպքում։.

Տոկոսադրույքները և բարեփոխումը

2026 թվականի ապրիլից սկսած՝ բոլոր կրած տոկոսները կհարկվեն եկամտային հարկի շրջանակներում: Բեռի մեջ ներառված ցանկացած որակավորվող տոկոսի նկատմամբ կկիրառվի 72.5% բազմապատկիչ:.

Ժառանգության հարկ

Ժառանգության հարկի զրոյական դրույքաչափերի խմբեր

Զրոյական դրույքաչափի գոտին սառեցվել է 325,000 ֆունտ ստեռլինգի վրա 2009 թվականից ի վեր և կշարունակի սառեցված մնալ մինչև 2031 թվականի ապրիլի 5-ը: Լրացուցիչ զրոյական դրույքաչափի գոտի, որը կոչվում է «բնակության վայրի զրոյական դրույքաչափի գոտի», նույնպես սառեցվել է մինչև 2031 թվականի ապրիլի 5-ը՝ ներկայիս 175,000 ֆունտ ստեռլինգի մակարդակի վրա, ինչպես նաև բնակության վայրի զրոյական դրույքաչափի գոտու նվազեցումը՝ սկսած 2 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից:.

Չօգտագործված կենսաթոշակային միջոցներ և մահվան նպաստներ

Կառավարությունը 2027 թվականի ապրիլի 6-ից սկսած չօգտագործված կենսաթոշակային միջոցները և կենսաթոշակից վճարման ենթակա մահվան նպաստները կներառի անձի կալվածքում՝ ժառանգության հարկի (ՏՀՀ) նպատակներով։.

Գրանցված կենսաթոշակային սխեմաներից վճարվող ծառայության ընթացքում մահվան դեպքում բոլոր նպաստները կբացառվեն անհատի ունեցվածքի արժեքից՝ եկամտային հարկի նպատակներով։.

Անձնական ներկայացուցիչները պատասխանատու կլինեն չօգտագործված կենսաթոշակային միջոցների և անձի ժառանգության մեջ գտնվող մահվան նպաստների համար վճարման ենթակա ցանկացած եկամտային հարկի վճարման համար: Այնուամենայնիվ, գրանցված կենսաթոշակային սխեմաների կենսաթոշակառուները որոշակի հանգամանքներում կկարողանան խնդրել կենսաթոշակային սխեմայի կառավարչին վճարել իրենց եկամտային հարկի պարտավորությունը անմիջապես HMRC-ին: Նրանք կարող են նաև հրահանգել սխեմայի կառավարիչներին պահել հարկվող նպաստների 50%-ը մինչև 15 ամիս:.

Կառավարությունը պարտավորվել է սահմանափակել կորպորատիվ հարկի հիմնական դրույքաչափը 25%-ի սահմաններում՝ խորհրդարանի ողջ ժամկետի ընթացքում։.

Մեկնաբանություն

Կանոնները կարող են էական ազդեցություն ունենալ կենսաթոշակային ֆոնդեր ունեցողների վրա։.

Օրինակ՝ Ջոնը վճարումներ է կատարել իր մասնավոր կենսաթոշակային ծրագրին։ Նրա մահվան օրը՝ 90 տարեկանում, կենսաթոշակային ֆոնդը գնահատվում է 400,000 ֆունտ ստեռլինգ։ Նրա կարողության մնացած մասը գնահատվում է 1,000,000 ֆունտ ստեռլինգ։.

Ներկայումս գույքահարկի հաշիվը կազմում է 270,000 ֆունտ ստեռլինգ: Նոր կանոնների համաձայն՝ այն կբարձրանա մինչև 430,000 ֆունտ ստեռլինգ:.

Գյուղատնտեսական գույքի և գործարար գույքի օգնություն

2026 թվականի ապրիլի 6-ից գյուղատնտեսական և գործարարական գույքը կշարունակի օգտվել 100% գույքահարկի արտոնությունից՝ մինչև 1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափը։ Սահմանաչափը համակցված սահմանաչափ է ինչպես գյուղատնտեսական, այնպես էլ գործարարական գույքի համար։ Սահմանաչափը գերազանցող նման գույքը կօգտվի 50% արտոնությունից։.

1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափը կիրառվում է մեկ անձի համար և թարմացվում է յուրաքանչյուր յոթ տարին մեկ: 2026 թվականի ապրիլի 6-ից սկսած՝ այս նպաստը կարող է փոխանցվել ամուսնացած զույգերի կամ քաղաքացիական զուգընկերների միջև: Սա կներառի նաև այն դեպքերը, երբ առաջին մահը տեղի է ունեցել մինչև 2026 թվականի ապրիլի 6-ը:.

Որոշակի իրավիճակներում տրաստների համար կարող է լրացուցիչ 1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ նպաստ լինել, սակայն կանոնները բարդ են։.

1 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափը թե՛ անհատների, թե՛ հիմնադրամների համար կսառեցվի մինչև 2031 թվականի ապրիլի 6-ը։.

Մեկնաբանություն

Մամուլում մեծ արձագանք է եղել, որը արտացոլել է ֆերմերների դժգոհությունը այս փոփոխություններից: Այնուամենայնիվ, փոփոխությունները շատ ավելի լայն են և կարող են ազդել Մեծ Բրիտանիայի բազմաթիվ ՓՄՁ-ների սեփականատերերի վրա: Նոր կանոնների համաձայն՝ վաղ շրջանի բնօգտագործման պլանավորումը կարևորագույն նշանակություն ունի:.

Ամուսինների/քաղաքացիական զուգընկերների միջև նպաստի փոխանցելիությունը, կարծես, հարկ վճարողների մտահոգությունների ճանաչում է։.

Վստահության մեջ բացառված գույքի սահմանաչափը

2025 թվականի ապրիլի 6-ից սկսած՝ կառավարությունը հետադարձ ուժով սահմանել է 5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափ 2024 թվականի հոկտեմբերի 30-ի դրությամբ վստահության մեջ պահվող բացառված գույքի համար: Այս սահմանաչափը վերաբերում է այն կարգավորվող գույքին, որը համապատասխան գանձման պահին գտնվում էր Մեծ Բրիտանիայից դուրս գտնվող բացառված գույքի: 5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգի սահմանաչափը վերաբերում է յուրաքանչյուր տասնամյա ցիկլի:.

ԱԱՀ գրանցման շեմը

2026 թվականի ապրիլի 1-ից ԱԱՀ գրանցման շեմը մնում է 90,000 ֆունտ ստեռլինգ, իսկ գրանցումից հանելու շեմը՝ 88,000 ֆունտ ստեռլինգ։.

Հարկային թվայինացում եկամտային հարկի ինքնագնահատման համար

Կառավարությունը հանձնառու է իրականացնել «Հարկերը թվայնացնել եկամտային հարկի ինքնագնահատման համար» ծրագիրը, որը մեկնարկում է 2026 թվականի ապրիլին՝ 50,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր եկամուտ ունեցողների համար: Կառավարությունը կընդլայնի ծրագրի կիրառումը՝ ներառելով 30,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր եկամուտ ունեցողներին 2027 թվականի ապրիլին և 20,000 ֆունտ ստեռլինգից բարձր եկամուտ ունեցողներին 2028 թվականի ապրիլին: Այնուամենայնիվ, կառավարությունը չի շարունակի կորպորատիվ հարկի համար հարկերը թվայնացնելը:.

Կիրառում և հարկերի հավաքագրում

Կառավարությունը հայտարարել է մի շարք համապատասխանության նախաձեռնությունների մասին, որոնք ներառում են հետևյալը

• հետագա ներդրումներ կատարելով HMRC-ի պարտքերի կառավարման աշխատանքներում և հրապարակելով նոր հարկային պարտքի ռազմավարություն, որը ուրվագծում է հարկային եկամուտների տոկոսային հարաբերությամբ հարկային պարտքի ընդհանուր մնացորդի տարեկան կրճատման ծրագրերը։
• պահանջելով, որ «Վճարիր վաստակելուն պես» (PAYE) սկզբունքով եկամուտ ունեցող եկամտային հարկի ինքնագնահատման հարկ վճարողները 2029 թվականի ապրիլից սկսած տարեկան իրենց ինքնագնահատման պարտավորությունների մեծ մասը վճարեն PAYE-ի միջոցով։
• ներդրումներ կատարելով HMRC-ում՝ հարկային համակարգը արդիականացնելու և հարկ վճարողներին օգնելու ճիշտ հաշվարկել իրենց հարկերը առաջին անգամից՝ ավելի մեծ թվայնացման միջոցով: Այս ներդրումը կբարելավի, թե ինչպես է HMRC-ը օգտագործում երրորդ կողմերից ստացված տեղեկատվությունը, և կստեղծի նոր տեխնոլոգիաներ՝ տվյալների վրա հիմնված հուշումների օգտագործումը մեծացնելու համար, որոնք կօգնեն հարկ վճարողներին խուսափել սխալներից հարկային հաշվետվություններ ներկայացնելիս:
• հաջորդ հինգ տարիների ընթացքում 64 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ ներդնելով HMRC-ի և մասնավոր հատվածի պարտքերի գանձման գործակալությունների միջև առկա գործընկերություններում՝ ավելի շատ հարկային պարտքեր հավաքելու համար։.

Բացի այդ, 2029 թվականի ապրիլից սկսած՝ բիզնեսները պարտավոր կլինեն բոլոր ԱԱՀ հաշիվ-ապրանքագրերը թողարկել էլեկտրոնային հաշիվ-ապրանքագրերի տեսքով, իսկ ներդրման ուղեցույցը կհրապարակվի հաջորդ տարի։.

Մեկնաբանություն

Կառավարությունը փորձում է հարկային բացը փակել՝ հետապնդելով նրանց, ովքեր փորձում են խախտել կանոնները, հավաքելով ավելի շատ չվճարված հարկեր և արդիականացնելով հարկային համակարգը։ Սա նախատեսված է այս խորհրդարանի հարկային բացը փակելու արդյունքում ստացված ընդհանուր լրացուցիչ եկամուտը 2029/30 թվականներին հասցնելու 10 միլիարդ ֆունտ ստեռլինգի։.

Բարձր արժեքի քաղաքային հարկի լրացուցիչ վճար

Գործող Խորհրդային հարկային համակարգը օգտագործում է 1991 թվականի գույքի արժեքները: 2028 թվականի ապրիլից սկսած՝ 2 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ կամ ավելի արժողությամբ գույքի համար կգործի նոր՝ Բարձր արժեքի Խորհրդային հարկային հավելավճար (ԲԱՀՀ):.

HVCTS-ը կտարբերակվի՝ կախված գույքի արժեքից: 2 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից բարձր գույքի համար տարեկան վճարը կկազմի 2,500 ֆունտ ստեռլինգ: 2.5-3.5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ արժողությամբ գույքի համար տարեկան վճարը կկազմի 3,500 ֆունտ ստեռլինգ, իսկ 3.5-5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգ արժողությամբ գույքի համար տարեկան վճարը կկազմի 5,000 ֆունտ ստեռլինգ: 5 միլիոն ֆունտ ստեռլինգից բարձր արժողությամբ գույքի համար տարեկան վճարը կկազմի 7,500 ֆունտ ստեռլինգ:.

Հավելավճարը կգանձվի գույքի համար վճարման ենթակա գործող քաղաքային հարկի հետ միասին։.

Զբաղվածություն

Կառավարությունն աշխատում է աշխատանքի իրավունքի ստուգումները տարածել գիգ տնտեսության և զրոյական ժամերի աշխատողներ վարձող բիզնեսների վրա։ Սա կսահմանափակի գործատուների կարողությունը՝ օգտվելու անօրինական աշխատողներից և կապահովի, որ օրինական գործող օրինական բիզնեսները չեն ենթարկվի աշխատանքային ծախսերի թերագնահատման համակարգի շահագործողների կողմից։.

Կառավարությունը 2026 թվականի ապրիլից սկսած նոր Արդար աշխատանքի գործակալության շրջանակներում կստեղծի «թաքնված տնտեսության» նվիրված թիմ՝ գործողություններ ձեռնարկելու այն ոլորտներում, որոնք հայտնի են աշխատանքային իրավունքների օրենսդրության խախտումներով, ինչպես նաև անօրինական աշխատանքային և հարկային խնդիրներով։ Թիմը սկզբում կկենտրոնանա ձեռքի մեքենաների լվացման վրա, բայց հետո կանցնի այլ բարձր ռիսկի գոտիների վրա։.

Էլեկտրական տրանսպորտային միջոցների ակցիզային հարկ

Կառավարությունը ներդնում է էլեկտրական տրանսպորտային միջոցների ակցիզային հարկ (eVED), որը էլեկտրական և հիբրիդային մեքենաների համար նախատեսված նոր վազքի վճար է, որը ուժի մեջ կմտնի 2028 թվականի ապրիլից: Վարորդները իրենց վազքի համար կվճարեն իրենց գործող VED-ի հետ միասին:.

Կառավարությունը սերտորեն կհամագործակցի արդյունաբերության և ավտոմոբիլային արդյունաբերության ներկայացուցիչների խմբերի հետ նոր հարկի ներդրման հարցում։.

Էլեկտրական մեքենաների վարորդների կողմից վճարվող հարկը կկազմի միջին բենզինային/դիզելային վարորդների կողմից վճարվող վառելիքի հարկի մոտ կեսը, իսկ հիբրիդային շարժիչով վարորդների համար՝ նվազեցված դրույքաչափ։ Երբ 2028 թվականի ապրիլին ուժի մեջ մտնի eVED-ը, միջին էլեկտրական մեքենաների վարորդը կվճարի տարեկան մոտ 240 ֆունտ ստեռլինգ կամ ամսական 20 ֆունտ ստեռլինգ։.

Այլ տեսակի տրանսպորտային միջոցներ, ինչպիսիք են միկրոավտոբուսները, ավտոբուսները, մոտոցիկլետները, ավտոբուսները և ծանր բեռնատարները, դուրս կգան eVED-ի շրջանակից, երբ այն ներդրվի, քանի որ այս տեսակի տրանսպորտային միջոցների համար էլեկտրական էներգիային անցումը ներկայումս ավելի քիչ զարգացած է, քան մեքենաների համար։.

Այլ կետեր

Կառավարության կողմից արված այլ հայտարարությունների թվում են՝

• Ձմեռային վառելիքի վճարումների 35,000 ֆունտ ստեռլինգի շեմը կպահպանվի այս խորհրդարանի համար
• Կառավարությունը կարծիքներ է հավաքում գործող հարկային խթանների և ավելի լայն հարկային համակարգի արդյունավետության վերաբերյալ՝ բիզնեսի հիմնադիրների և մասշտաբային ընկերությունների համար, և թե ինչպես կարող է Մեծ Բրիտանիան ավելի լավ աջակցել այդ ընկերություններին՝ Մեծ Բրիտանիայում գործունեություն ծավալելու, ընդլայնվելու և մնալու համար։.