Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կառավարումը ներկայացնում է մի շարք եզակի մարտահրավերներ և պատասխանատվություններ: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը առանձին իրավաբանական անձ է, և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ֆինանսները առանձին են անհատ բաժնետերերի և տնօրենների ֆինանսներից: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները ենթակա են հաշվետվողականության և ֆինանսական պատասխանատվության, և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության տնօրեններն ունեն իրենց սեփական պարտականություններն ու պատասխանատվությունը:.
Այստեղ մենք ուրվագծում ենք, թե ինչի մասին պետք է տեղյակ լինեն սեփականատերերը (բաժնետերերը)՝ իրենց ընկերությունը հաջողությամբ կառավարելու համար։.
Վարչակազմ
Բաժնետերեր
Բաժնետոմսերով սահմանափակված ընկերությունները սովորաբար շահույթ ստանալու նպատակ ունեցող բիզնեսներ են: Բաժնետոմսերը պատկանում են բաժնետերերին (որոնք կարող են լինել անհատներ, մեկ այլ ընկերություն կամ հաստատություն), որոնք պետք է ունենան ընկերության առնվազն մեկ բաժնետոմս: Բաժնետերերը ներդրում են կատարում ընկերությունում՝ գնելով բաժնետոմսեր և ունեն ընկերության շահույթից բաժնեմաս ստանալու հնարավորություն: Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրանց բաժնետիրական կապիտալի արժեքով (ներառյալ ցանկացած չվճարված մասը):.
Բաժնետերերին տրամադրվող բաժնետոմսերի վերաբերյալ որոշում և նշում է կատարվում Հիմնադրման հուշագրում, որը ընկերության ստեղծման սկզբնական փաստաթուղթն է: Գրանցվում է բաժնետոմսերի տեսակը կամ «դասը՝» և այն իրավունքները, որոնք բաժնետոմսերը տալիս են յուրաքանչյուր բաժնետիրոջը: Սա կարող է լինել վճարվող դիվիդենտի չափը, արդյոք բաժնետոմսերը կարող են փոխանակվել կանխիկի հետ, արդյոք բաժնետոմսը տալիս է քվեարկելու իրավունք ընկերության հարցերում և քանի ձայն է ստանում յուրաքանչյուր բաժնետոմս:.
Ընկերության գործունեության կանոնները պարունակվում են Ընկերության կանոնադրության մեջ։.
Երբ ստեղծվում է ընկերություն, Հուշագիրը և Հիմնադրման Կանոնադրությունը կազմվում և լրացվում են սկզբնական բաժնետերերի կողմից։.
Դիվիդենդներ
Դիվիդենտները վճարվում են ընկերության շահույթից, երբ հարկային պարտավորությունը մարվում է: Դիվիդենտները կարող են վճարվել տարբեր դրույքաչափերով՝ ընկերության կողմից թողարկված տարբեր տեսակի բաժնետոմսերի համար: Դրանք կարող են վճարվել կամ որպես վերջնական դիվիդենտ տարեվերջից հետո, կամ որպես միջանկյալ դիվիդենտ՝ վերջնական շահույթի սահմանումից առաջ, սակայն իրավական պահանջ է, որ ընկերության շահույթը բավարար լինի այդ դիվիդենտները վճարելու համար՝ կորպորատիվ հարկային պարտավորությունը հաշվի առնելուց հետո:.
Դիվիդենտները բաժնետերերի եկամուտ են և ենթակա են բաժնետերերի անհատական հարկային դրույքաչափերին՝ կախված բաժնետերերի անհատական հանգամանքներից։.
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ
Ընկերությունը սովորաբար ապահովում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։ Եթե բաժնետիրոջ բաժնետոմսերը լիովին վճարված են, նրանք սովորաբար չեն կարող պարտավորվել այլևս ներդրումներ կատարել ընկերությունում։ Այնուամենայնիվ, բանկերը կարող են պահանջել անձնական երաշխիքներ տնօրեններից փոխառությունների համար։ Սահմանափակ պատասխանատվության առավելությունը, որպես կանոն, կկիրառվի այլ պարտատերերի նկատմամբ պարտավորությունների նկատմամբ։.
Իրավական շարունակականություն
Ընկերությունը կունենա իրավական շարունակականություն, քանի որ այն ինքնուրույն իրավաբանական անձ է՝ իր սեփականատերերից (բաժնետերերից) անկախ։ Այն կարող է ունենալ գույք, դատի տալ և հայցի ենթարկվել։.
տնօրեններ
Տնօրենը կարող է սկզբից ներգրավվել նոր ընկերության ստեղծման գործընթացում կամ նշանակվել ընկերության խորհրդում: Տնօրենը ընկերության պաշտոնատար անձ է՝ լայն իրավական պարտականություններով: 2006 թվականի «Ընկերությունների մասին» օրենքը սահմանում է ընդհանուր պարտականությունների ցանկ:.
Օրենսդրությունը պահանջում է, որ տնօրենները գործեն իրենց ընկերության շահերից ելնելով, այլ ոչ թե որևէ այլ կողմի (ներառյալ բաժնետերերի) շահերից ելնելով։ Նույնիսկ միանձնյա տնօրեն/բաժնետեր ունեցող ընկերությունները պետք է հաշվի առնեն հետևանքները՝ իրենց սեփական շահերը չդնելով ընկերության շահերից վեր։.
2006 թվականի «Ընկերությունների մասին» օրենքը սահմանում է յոթ կանոնադրական տնօրենների պարտականությունները՝
- Պարտականություն գործելու իրենց լիազորությունների շրջանակներում՝ համաձայն ընկերության կանոնադրության։.
- Ընկերության հաջողությունը խթանելու պարտականությունը։.
- Անկախ դատողություն իրականացնելու պարտականությունը։.
- Պարտականություն ցուցաբերելու համարժեք խնամք, հմտություն և ջանասիրություն։.
- Հետաքրքրությունների բախումից խուսափելու պարտականությունը։.
- Երրորդ կողմերից օգուտներ չընդունելու պարտականությունը։.
- Առաջարկվող գործարքի կամ պայմանավորվածության նկատմամբ հետաքրքրություն հայտարարելու պարտականությունը։.
Երբ ընկերության տնօրենի եկամուտն ամբողջությամբ հարկվում է աղբյուրի մոտ, ապա նա կարիք չունի ներկայացնելու ինքնագնահատման հարկային հաշվետվություն, եթե եկամուտը 150,000 ֆունտ ստեռլինգից պակաս է։.
Ընկերությունների տան բարեփոխում
2025 թվականի ապրիլի 8-ից սկսած՝ ընկերությունների տնօրենները պարտավոր կլինեն ստուգել իրենց ինքնությունը՝ գրանցող մարմնին հաշիվներ ներկայացնելու կամ Ընկերությունների պալատի հետ այլ կերպ շփվելու համար: Սա կարող է արվել անմիջապես գրանցողի հետ կամ լիազորված կորպորատիվ ծառայություններ մատուցողի (ACSP) միջոցով:.
Ընկերության քարտուղարներ
2008 թվականի ապրիլից ի վեր, եթե ընկերության կանոնադրությունում հստակ պահանջ չկա, 2006 թվականի «Ընկերությունների մասին» օրենքը այլևս չի պահանջում, որ մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները նշանակեն ընկերության քարտուղար: Նույնիսկ եթե կանոնադրությունը պահանջում է դա, ընկերության տնօրենների համար համեմատաբար հեշտ է փոփոխել դրույթը՝ բաժնետերերի համաձայնության դեպքում:.
Կարևոր առաջադրանքները, որոնք սովորաբար ընկնում են ընկերության քարտուղարի վրա, ներառյալ բաժնետերերի կառավարումը և հաղորդակցությունը, կորպորատիվ կառավարումը և օրենսդրական համապատասխանությունը, դեռևս պետք է կատարվեն: Ընկերության քարտուղարի բացակայության դեպքում, ընկերության օրենքը սահմանում է, որ տնօրենները պետք է ստանձնեն այս պատասխանատվությունը:.
Ընկերությունը պետք է տեղեկացնի Ընկերությունների պալատին ընկերության ցանկացած գործող քարտուղարի հրաժարականի մասին։.
Օրենսդրական գրանցամատյանների պահպանում
Բոլոր ընկերությունները պետք է պահպանեն հիմնական տվյալների թարմացված գրանցամատյաններ։ Դրանք ներառում են՝
- տնօրենների գրանցամատյան (ներառյալ բնակության հասցեները)
- բաժնետերերի և ընկերության քարտուղարների գրանցամատյան (եթե կա)
- խորհրդի նիստերի արձանագրությունները, ներառյալ բաժնետերերի քվեարկության արդյունքները և որոշումները
- պարտատոմսերի գրանցամատյան
- փոխհատուցումների մանրամասները
- գործարքների մանրամասները, երբ ինչ-որ մեկը գնում է ընկերության բաժնետոմսեր
- ընկերության ակտիվների դիմաց ապահովված գրավների և գրավադրված միջոցների գրանցամատյան
- Նշանակալի վերահսկողություն ունեցող անձանց գրանցամատյան (յուրաքանչյուր ոք, ով ընկերությունում ունի ավելի քան 25% բաժնետոմսեր կամ քվեարկության իրավունք, կարող է նշանակել կամ ազատել տնօրենների մեծամասնությանը կամ իրավունք ունի իրականացնելու կամ իրականում իրականացնում է նշանակալի ազդեցություն կամ վերահսկողություն ընկերության նկատմամբ):.
Գրանցամատյանները պետք է հասանելի լինեն հանրությանը ընկերության գրանցված գրասենյակում կամ մեկ այլընտրանքային ստուգման վայրում (SAIL), որը նույնպես պետք է գրանցվի Ընկերությունների գրասենյակում։.
Հաշվապահական գրառումներ
Բոլոր ընկերությունները պետք է վարեն նաև հաշվապահական հաշվառում, ներառյալ՝
- ընկերության կողմից ստացված և ծախսված բոլոր գումարները
- սեփականության իրավունքով պատկանող ակտիվների մանրամասները
- ընկերությանը պարտք կամ պարտքեր
- ընկերությանը պատկանող բաժնետոմսերը ֆինանսական տարվա վերջում (ներառյալ բաժնետոմսերի քանակը որոշելու համար օգտագործվող գույքագրումը)
- բոլոր գնված և վաճառված ապրանքները, և թե ում են դրանք գնվել և վաճառվել (բացառությամբ այն դեպքերի, երբ ընկերությունը զբաղվում է մանրածախ առևտրով):.
Պարտադիր է նաև պահպանել տարեկան հաշվետվությունները և ընկերության հարկային հաշվետվությունը պատրաստելու համար անհրաժեշտ ֆինանսական գրառումները, տեղեկատվությունը և հաշվարկները: Սա ներառում է
- ընկերության կողմից ծախսված բոլոր գումարները (օրինակ՝ կտրոններ, պատվերներ և առաքման նոտաներ)
- ընկերության կողմից ստացված բոլոր գումարները (օրինակ՝ հաշիվ-ապրանքագրեր և դրամարկղային կտրոններ)
- ցանկացած այլ համապատասխան փաստաթուղթ (օրինակ՝ բանկային քաղվածքներ և նամակագրություն)
Եթե հաշվապահական գրառումները չեն պահպանվում, HMRC-ը կարող է նշանակել 3000 ֆունտ ստեռլինգի տուգանք կամ որակազրկել ընկերության տնօրեններին։.
Ընկերությունը պարտավոր է կազմել ֆինանսական հաշվետվություններ, իսկ հարկային նպատակներով՝ պահպանել հաշվապահական հաշվառումը վեց տարի՝ սկսած ընկերության վերջին ֆինանսական տարվա ավարտից, կամ ավելի երկար, եթե դրանք ցույց են տալիս գործարք, որը ընդգրկում է ընկերության մեկից ավելի հաշվապահական ժամանակաշրջաններ, ընկերությունը գնել է ինչ-որ բան, որը, ինչպես կանխատեսում է, կտևի ավելի քան վեց տարի, օրինակ՝ սարքավորումներ կամ մեքենաներ, ընկերության հարկային հաշվետվությունը ներկայացվել է ուշացումով, կամ HMRC-ն սկսել է ընկերության հարկային հաշվետվության համապատասխանության ստուգում:.
Հաստատման հայտարարություն
Հաստատող հայտարարությունը (նախկինում՝ տարեկան հաշվետվություն) պետք է ամեն տարի ներկայացվի Ընկերությունների գրանցողին՝ ապահովելու համար, որ ընկերության տեղեկատվությունը ճիշտ է և արդիական։ Հաստատող հայտարարությունը կարող է օգտագործվել ընկերության որոշակի տվյալների, ինչպիսիք են կապիտալի հաշվետվությունը և բաժնետերերի տեղեկատվությունը, փոփոխությունները հաղորդելու համար։.
Չհամապատասխանելը կարող է հանգեցնել մինչև 5000 ֆունտ ստեռլինգ տուգանքի, ընկերության տնօրենների որակազրկման, իսկ ընկերությունը կարող է նաև դադարեցվել գործունեությունից։.
Տուգանքներ
2006 թվականի «Ընկերությունների մասին» օրենքը նախատեսում է, որ Ընկերությունների գրանցողը կարող է գանձել տույժեր և տուգանքներ, այդ թվում՝ 150-ից մինչև 7,500 ֆունտ ստեռլինգ տուգանք՝ հաշվետվությունների ուշ ներկայացման համար (գումարը կախված է ընկերության կարգավիճակից և ուշացման աստիճանից և կրկնապատկվում է, եթե ուշանում է երկու տարի անընդմեջ):.
Հաստատող հաշվետվություններ կամ հաշիվներ չներկայացնելը քրեական հանցագործություն է, որը կարող է հանգեցնել տնօրենների անձնական տուգանքի քրեական դատարաններում։.
Ապահովագրություն
Ապահովագրական ծածկույթը պետք է վերանայվի հանրային պատասխանատվության, մասնագիտական հատուցման և, եթե ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում աշխատակիցներ, գործատուի պատասխանատվության տեսանկյունից։.
Հարկում
PAYE, NIC-ներ և աշխատակիցներ վարձողներ
Ընկերության աշխատավարձ ստացող տնօրենների համար անհրաժեշտ կլինի գրանցվել «Վճարիր ինչպես վաստակում ես» (PAYE) ծրագրում, և կատարված վճարումները պետք է հաշվի առնվեն PAYE հարկի, ազգային ապահովագրության վճարների (NIC) և կենսաթոշակային ավտոմատ գրանցման համար։.
Եթե ընկերությունն աշխատանքի է վերցնում աշխատակիցներ, նրանք կվարձատրվեն կանոնավոր հիմունքներով, և PAYE հարկի, ապահովագրության չվճարված քարտերի և կենսաթոշակային ավտոմատ գրանցման վճարների հետ մեկտեղ, որպես գործատու, ընկերությունը, որպես գործատու, հնարավոր է պարտավոր լինի վճարել գործատուի ապահովագրության չվճարված քարտերի և կենսաթոշակային ավտոմատ գրանցման վճարը։.
Ընկերության տնօրեններն ու աշխատակիցները կարող են ընկերությունից ստանալ բնեղենով նպաստներ (օրինակ՝ ծառայողական մեքենաներ և մասնավոր բժշկական ապահովագրություն): Նպաստների մեծ մասը ենթակա է եկամտային հարկի, և ընկերությունը ստիպված կլինի լրացուցիչ վճար կատարել ապահովագրական ծառայությունների արժեքի համար: Հատուկ կանոններ են կիրառվում ընկերության տնօրենների համար, ովքեր ընկերությունից վարկեր են ստանում առանց կամ շահավետ տոկոսադրույքներով:.
ԱԱՀ
ԱԱՀ-ն հարկ է, որը գանձվում է, երբ ԱԱՀ-ում գրանցված բիզնեսը վաճառում է իր ապրանքները կամ ծառայությունները: Ընկերությունը հավաքում է այս հարկը և վճարում է HMRC-ին, սովորաբար եռամսյակը մեկ: Ընկերությունը կարող է նաև ԱԱՀ վճարել գնված ապրանքների համար և որոշ դեպքերում կարող է հանել վճարված ԱԱՀ-ն հաճախորդներից հավաքված ԱԱՀ-ից:.
Ընկերությունը պետք է գրանցվի ԱԱՀ-ի համար ցանկացած ամսվա ավարտից հետո 30 օրվա ընթացքում, եթե վերջին 12 ամիսների ընթացքում ԱԱՀ-ով հարկվող ընդհանուր շրջանառությունը գերազանցել է ԱԱՀ շեմը, կամ եթե դուք ակնկալում եք, որ շրջանառությունը կգերազանցի ԱԱՀ շեմը հաջորդ 30 օրվա ընթացքում: 2025/26 թվականների ԱԱՀ շեմը կազմում է 90,000 ֆունտ ստեռլինգ:.
Կորպորատիվ հարկ և ինքնագնահատում (CTSA)
Ընկերությունը կենթարկվի կորպորատիվ հարկի։.
Կորպորատիվ հարկի հիմնական դրույքաչափը 25% է 250,000 ֆունտ ստերլինգից ավելի շահույթ ունեցող ընկերությունների համար: 50,000 ֆունտ ստերլինգ կամ ավելի քիչ շահույթ ունեցող ընկերությունները վճարում են 19% կորպորատիվ հարկ: 50,000-ից մինչև 250,000 ֆունտ ստերլինգ շահույթ ունեցող ընկերությունները կվճարեն հարկ հիմնական դրույքաչափով՝ նվազեցված սահմանային արտոնությամբ, ապահովելով կորպորատիվ հարկի արդյունավետ դրույքաչափի աստիճանական աճ:.
CTSA-ի հիմնական առանձնահատկությունները
- Ընկերությունը պետք է ինքնուրույն հաշվարկի իր կորպորատիվ հարկի պարտավորությունը։.
- Ընկերությունը պարտավոր է վճարել հարկը հարկային հաշվետվություն ներկայացնելուց առաջ։.
- Հարկային հաշվետվությունը ներկայացնելիս կիրառվում է «գործընթացը հիմա, ստուգումը՝ հետո» հարցման ռեժիմը։.
- Հարկային հայտարարագրում փակ ընկերությունների կողմից բաժնետերերին և այլոց տրված վարկերի և կանխավճարների, ինչպես նաև վերահսկվող օտարերկրյա ընկերությունների մասին օրենսդրության համաձայն պարտավորությունների ներառումը։.
- Ընկերությունների կողմից տրանսֆերային գնագոյացման օրենսդրությանը հղում անելով ինքնագնահատման պահանջը։.
Հայտարարություն ներկայացնելու համար
Ամեն տարի HMRC-ն ընկերություններին ուղարկում է ծանուցում ներկայացնելու համար: Դեպքերի մեծ մասում հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի HMRC-ին հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտից հետո 12 ամսվա ընթացքում:.
Ընկերությունները պետք է իրենց կորպորատիվ հաշվետվությունը ներկայացնեն առցանց: Նրանց հաշիվներն ու հաշվարկները նույնպես պետք է ներկայացվեն ճիշտ ձևաչափով՝ ներկառուցված eXtensible Business Reporting Language (iXBRL):.
Տուգանքներ
Հաշվետվության ուշացման դեպքում կիրառվում են 100 ֆունտ ստեռլինգի տուգանքներ, եթե այն ուշանում է մինչև երեք ամիս, և ևս 100 ֆունտ ստեռլինգի տուգանքներ, եթե հաշվետվությունը ուշանում է երեք ամսից ավելի: Լրացուցիչ հարկային տույժեր են կիրառվում, երբ հաշվետվությունը ուշանում է վեց կամ 12 ամիս: Այս տուգանքները կազմում են այդ ամսաթվերին վճարման ենթակա չվճարված հարկի 10%-ը:.
Հաշվետվության ներկայացումը
Ներկայացման ծանուցմամբ պահանջվող հաշվետվությունը պարունակում է ընկերության ինքնագնահատումը, որը վերջնական է՝ ենթակա հետևյալի
- հարկ վճարողի փոփոխություն
- HMRC ուղղում; կամ
- HMRC հարցում։.
Ընկերությունն իրավունք ունի փոփոխել հայտարարագիրը (օրինակ՝ փոխել կապիտալի նպաստների պահանջը): Ընկերությունն ունի 12 ամիս՝ օրենքով սահմանված ներկայացման օրվանից սկսած՝ հայտարարագիրը փոփոխելու համար:.
Հարկային մարմինը (HMRC) հաշվետվությունը ներկայացնելու օրվանից ինը ամիս ժամանակ ունի՝ հաշվետվությունում առկա ցանկացած «ակնհայտ» սխալ ուղղելու համար (օրինակ՝ սխալ հաշվարկ): Այս գործընթացը պետք է բավականին հազվադեպ լինի: Մասնավորապես, սխալների ուղղումը չի ենթադրում հաշվետվությունում նշված թվերի ճշգրտության վերաբերյալ որևէ դատողություն: Սա կարգավորվում է հարցման ռեժիմով:.
Վճարում
Կորպորատիվ հարկի վճարման ժամկետը պետք է կատարվի մինչև վճարման ժամկետը, որը սովորաբար հաշվետու ժամանակաշրջանի ավարտից ինը ամիս և մեկ օր հետո է։ Կորպորատիվ հարկի ուշացած վճարման համար գանձվում է տոկոս։.
