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アンディ・バーナム首相は、来たる秋の予算案において、相続税（IHT）の変更を撤回するよう求められている。.

英国各地の農家は、バーナム氏に対し、選挙前に約束した農業資産税軽減措置（APR）と事業資産税軽減措置（BPR）の変更を「再検討する」よう求めている。.

メイカーフィールド補欠選挙に先立ち、バーナム氏は相続税の変更に関する懸念を認め、首相に就任すればこの問題を再検討すると約束した。.

2026年4月6日から、政府は農業生産減税（APR）および事業生産減税（BPR）の100％控除について、一人当たり250万ポンドの上限を設けた。当初、この改革案では100万ポンドの上限が提案されていたが、農業関係者や経済団体からの圧力により、250万ポンドに引き上げられた。.

アルスター農民組合（UFU）は、政府は農業コミュニティとの信頼関係を再構築するために「まだやるべきことがたくさんある」と述べた。.

政府が行った分析によると、ゼロ時間契約の取り締まりを強化すると、企業は年間29億ポンドの損失を被る可能性があることが明らかになった。.

労働党が実施する雇用改革は、従業員が一定時間以上の労働をすると、保証された労働時間を提供しなければならなくなる時間数を削減するものである。.

最近発表された分析によると、この改革によって影響を受ける労働時間の最終的な上限値によっては、雇用主は3億5000万ポンドから29億ポンドの費用負担を強いられる可能性があるという。.

さらに、企業は管理コストの増加や柔軟性の低下に直面する可能性がある。.

約12億ポンドの費用は、企業が従業員の勤務キャンセルに対する補償金を支払わざるを得なくなることから発生するだろう。.

しかし、政府関係者によると、これらの改革は生産性の向上と従業員の福利厚生の改善により、英国経済に100億ポンドの押し上げ効果をもたらす可能性があるという。.

この件について、英国労働組合会議（TUC）の広報担当者は、「この法案の目的は、こうした慣行を阻止し、勤務時間が変動する労働者に安心と安定を提供することであり、良心的な雇用主は何も恐れる必要はない」と述べた。

インターネットリンク： 政府

中小企業連盟（FSB）は、中小企業が優秀な人材を採用するのに役立つ提言をまとめた。.

この経済団体によると、中小企業は若者に機会を提供する上で「極めて重要な役割」を担っているにもかかわらず、「技能育成システムから取り残されている」という。.

FSB（英国中小企業連盟）は、雇用コストの上昇により、企業はより少ない資源でより多くの成果を上げることを迫られていると警告した。人材育成はますます削減対象となっている分野の一つであり、それが経済成長の阻害要因となっている。.

FSBは、雇用主が最適な研修機関やコースを見つけられるよう支援する全国ネットワークを構築するためのイングランド向け行動計画を策定した。また、キャリアマッチングサービスの開発や、中小企業にとって徒弟制度をより利用しやすくするための提言も概説した。.

FSB（中小企業連盟）の暫定全国議長であるティナ・マッケンジー氏は、「中小企業は既にこうした新たな才能を積極的に採用しているが、政府は中小企業を支援し、雇用主にとって採用プロセスを簡素化することに改めて注力する必要がある」と述べた。.

「新政権が技術教育に重点を置いているのは喜ばしいことですが、技能育成システムは中小企業のニーズを反映したものでなければなりません。雇用主と若者を結びつけ、就業体験の機会を提供したり、適切なコースを見つける手助けをしたり、中小企業にとってより利用しやすい徒弟制度を構築したりといった取り組みは、非常に貴重なものとなるでしょう。」

インターネットリンク： 中小企業連盟

英国取締役協会（IoD）が実施した報告書によると、企業に対するコスト圧力が強まるにつれ、企業景況感は依然として「低迷」していることが明らかになった。.

英国経済の見通しに関する企業経営者の楽観度を測る経済団体の経済信頼感指数は、2026年6月の-61から7月には-63に低下した。.

企業経営者の自社に対する信頼感も、6月の+7から7月には-2に低下した。.

収益予測は+11から+9に低下し、2026年で最低の数値となった。.

IoDのチーフエコノミストであるアンナ・リーチ氏は、このデータについて次のようにコメントした。「最新のデータは、7月の景況感と取引状況がさらに緩やかに悪化したことを示しています。」.

「経済に対する全体的な信頼感は、ビジネスリーダーの間でさらにやや低下しており、2024年度予算以降、弱さと不安定さの傾向が続いている。」.

一方、2026年の収益見通しは過去最低水準まで低下しており、コスト上昇と相まって、利益率への圧迫はさらに強まっている。

インターネットリンク： IOD

英国国家統計局（ONS）が発表したデータによると、求人数は過去5年以上で最低水準にまで減少したことが明らかになった。.

英国の失業率は4.9％で横ばいだったが、5月から7月にかけての求人数は減少し、合計70万7000件となった。.

英国国家統計局（ONS）の調査によると、人件費と運営費の上昇に伴い、中小企業は採用を縮小していることが明らかになった。.

通常の所得の伸びは上昇したが、民間部門の賃金の伸びは過去6年間で最も低い水準にとどまった。.

このデータを受けて、英国商工会議所（BCC）の人材・労働政策責任者であるパトリック・ミルンズ氏は、「失業率は4.9％で横ばいとなっているが、これは英国の雇用市場を悩ませているより広範な問題を覆い隠すものではない」と述べた。. 

「企業景況感はパンデミック後最低水準にあり、企業の資金繰りの逼迫は緩和の兆しを見せていない。」.

「先週、ゼロ時間契約の変更により企業が約30億ポンドの損失を被る可能性があるとの発表があったことを受け、多くの企業が採用計画の見直しを迫られるだろう。」

インターネットリンク： ONS

英国商工会議所（BCC）は、新政権に向けた3つの重点施策を提示した。.

英国商工会議所（BBC）によると、アンディ・バーナム首相は、企業を支援し、英国経済の繁栄を促進するために、貿易、投資、生産性に注力する必要がある。.

企業が投資に自信を持てるようにすることは、事業拡大、雇用創出、新技術導入のために不可欠だと、英国商工会議所（BCC）は述べている。しかし、多くの企業が長期的な投資判断を阻む障壁に直面している。.

経済団体は政府に対し、投資を促進するような環境を整備するよう強く求めた。.

また、英国の都市計画サービスにおける開発促進、雇用創出、地域経済の強化を可能にするため、十分な資金を確保した複数年にわたる人材育成計画への全面的な取り組みを求めた。.

BCCは、投資による経済的利益を最大化するために、インフラ整備の加速とサプライチェーンへのアクセス改善を求め、政府に対し、コスト増加につながる不必要な負担を軽減するよう求めた。.

インターネットリンク: BCC

アンディ・バーナム首相は、英国の家計における生活費高騰危機を緩和するための支援を約束した。.

バーナム氏は、生活費の削減と地元の商店街の活性化のために「あらゆる手段を講じる」と述べた。.

政府は、首相が英国の家計への経済的負担を軽減するため、「日常的な対策」に注力すると述べた。新たな計画では、定期購読の解約が容易になり、企業は定期購読がより高い価格で自動更新される場合、その旨をより明確に表示することが義務付けられる。.

バーナム氏はまた、小売業者が「偽りの価格」を使用することを阻止すると誓った。これにより、店舗は「旧価格」や架空の割引、誤解を招くような推奨小売価格を使ってセールを宣伝することができなくなる。.

彼はこう述べた。「人々がぼったくり割引やサブスクリプションの罠にうんざりしているのは分かっています。ウェストミンスターは、こうした日常的な面倒は人生の一部だと人々に言い聞かせることに慣れてしまっています。」.

「それは正しくないと思います。特に、生活費の高騰が多くの人々の生活に重くのしかかっている現状ではなおさらです。」

消費者団体Which?は、見かけとは異なる取引で顧客を騙す企業を摘発しようと試みてきたと述べた。.

政府は秋に新たな措置に関する協議を開始する予定だ。.

インターネットリンク： 政府