英国歳入税関庁（HMRC）の調査により、大企業からの追加税収が倍増（2026年4月）
英国歳入税関庁（HMRC）の大企業部門が徴収する税収は倍増した、と英国会計検査院（NAO）が発表した。.
大企業に対する税務コンプライアンスへの実践的な取り組みにより、2024/25年度には158億ポンドの税収が得られた。これは、同部門が2021/22年度に徴収した額の2倍に相当する。.
大企業部門は、従業員の給与に1ポンドを費やすごとに95ポンドの投資収益率を達成しており、これは英国歳入税関庁（HMRC）が全納税者を対象に達成する収益率の4倍に相当する。.
大企業の税収ギャップは長期的に着実に減少しており、2005/06年度の75億ポンドから2023/24年度には58億ポンドにまで縮小した。.
2006年以降、英国歳入税関庁（HMRC）は、最も複雑またはリスクの高い案件に対処するために設計された「高リスク企業プログラム」を通じて、70の大企業を対象に調査を実施してきた。これにより、320億ポンドを超える追加税収が得られた。.
英国会計検査院（NAO）は、英国歳入税関庁（HMRC）に対し、他の企業との連携を強化するとともに、ITシステムの改善を図るよう勧告した。.
英国会計検査院（NAO）のガレス・デイビス院長は次のように述べた。
「英国歳入税関庁（HMRC）は、大企業担当部署を通じて、大企業が納税義務を確実に遵守するための効率的かつ効果的な手法を開発してきました。これは、税収ギャップの削減に大きく貢献しています。」.
「HMRCは、このアプローチを他の複雑でリスクの高い事業にも有効に拡大できるかどうかを引き続き検討すべきである。」
インターネットリンク： NAO
英国歳入税関庁（HMRC）は、延滞利息として1億3700万ポンドを徴収する（2026年4月時点）
投資プラットフォームのAJ Bellが情報公開請求を行ったところ、英国歳入税関庁（HMRC）は2023/24年度の延滞利息として、これまでに1億3700万ポンド以上を徴収していることが明らかになった。.
税務当局は昨年度の納税者130万人に対し、延滞利息を課しており、平均利息額は100ポンド強となっている。.
これらの数字は、発生した利息または申告遅延に対する罰金が支払われた後の納税者のみを対象としているため、2023/24年度の納税額は現在よりも大幅に高くなる可能性が高い。.
これは2022/23年度を振り返ると明らかで、支払われた総額は昨年30%以上増加し、2億ポンドをわずかに超えている。.
英国歳入税関庁（HMRC）が2025年4月6日から延滞利息率をイングランド銀行の基準金利より4％高い水準に引き上げて以来、これらの金額は増加している。.
AJ Bellの年金・貯蓄担当上級専門家であるシャーリーン・ヤング氏は次のように述べた。
「これらの最新の数字は、納税者が依然として英国の複雑な税制を理解するのに苦労しており、その結果として歳入税関庁（HMRC）が利益を得ていることを示唆している。」.
「近年の課税年度において、自己申告納税義務者の要件を緩和する動きがあったにもかかわらず、何百万人もの人々が延滞利息を支払っている。」.
「納税者は、システムや期限の操作が難しいと感じた場合、行き詰まってしまう可能性があります。また、間違いや期限内の納税を怠った場合、より高い利息や罰金が課される可能性もあります。」
数百社の雇用主が、労働者への賃金不払い行為で罰金処分を受けた（2026年4月）。
英国政府によると、英国全土の約400の雇用主が、数万人の労働者に最低賃金を支払わなかったとして名指しされた。.
約6万人の労働者が賃金未払いだったことが判明し、合計で730万ポンドの賃金を受け取れていなかった。.
今回の調査結果は、従業員に法定最低賃金を支払っていない企業に対する取り締まり措置と同時に発表された。.
未払いだった730万ポンドの返済に加え、従業員への給与支払いを正しく行わなかった企業に対して、総額1260万ポンドの罰金が科せられた。.
貿易産業省は、これにより「労働者は、雇用主の規模や知名度に関わらず、雇用主の過失や怠慢の代償を支払わされることはない」ということが明確になると述べている。.
今回の発表は、最低賃金のさらなる引き上げに先立って行われたもので、21歳以上の低所得者層は、フルタイム勤務の場合、年間900ポンドの賃上げを受けることになる。.
ビジネス担当大臣のピーター・カイル氏は次のように述べた。
「この国の大多数の企業は、従業員に適切な賃金を支払い、ルールを守ることで正しいことをしています。従業員に支払うべき賃金を支払わないことで利益を得ている企業がいるのは、彼らにとって不公平です。」.
「良心的な雇用主は、未払い賃金の上に事業を築き上げるようなことはしません。私は、新設された公正労働庁と協力し、規則は自分たちには適用されないと考えている者たちを取り締まるために、同庁の権限が適切に活用されることを期待しています。」
インターネットリンク: GOV.UK
家庭や企業向けEV充電器設置のための補助金増額（2026年4月）
政府は、賃貸住宅の居住者、マンションの所有者、私道のない住宅の所有者、および企業が、電気自動車（EV）充電ポイントを設置する際に最大500ポンドの節約ができると発表した。.
政府によると、充電ポイント補助金の40％増額により、2027年3月まで、一般的な充電ポイント設置費用のほぼ半分が賄われることになる。.
これにより、ドライバーは自宅や職場でより安価な家庭用電気料金を利用して、1マイルあたりわずか2ペンスで車を走らせることができるようになる、と同社は述べている。.
政府の最新の統計によると、電気自動車のドライバーは、より安い国内料金プランを利用する場合、同等のガソリン車と比較して、ランニングコストを最大1,400ポンド節約できる可能性がある。.
この動きは、政府が電気自動車の普及を阻む二大障壁、すなわち初期費用と充電場所の確保に関する懸念に対処しようとしている中で起こった。.
キア・マザー航空・海事・脱炭素化担当大臣は次のように述べた。
「私たちは、電気自動車の所有が、私道のある人だけでなく、すべての人にとって手頃な選択肢となるよう対策を講じています。補助金の増額により、家族、マンション所有者、賃貸住宅居住者、中小企業は、通常よりもほぼ半額で充電器を設置できるようになり、自宅での充電費用は1マイルあたりわずか2ペンスになります。」.
「電気自動車購入補助金制度により、5万5000人以上のドライバーが新車EVの価格から数千ポンドの節約を実現し、自動車メーカーの販売促進にも貢献しました。また、全国的な公共充電ネットワークへの過去最高額の資金提供も併せて実施しており、ドライバー、企業、そして業界全体にとってのEV革命を支援していきます。」
インターネットリンク: GOV.UK
政府が若者の雇用促進策パッケージを発表（2026年4月）
政府は、若者向けに20万人の雇用を創出し、徒弟制度を改革することを目的とした若者雇用促進策を発表した。.
これは、過去10年間で若者の見習い制度への参加が40％減少し、約100万人の若者が収入も学習も得られていない状況の中で起こっている。.
また、新たな若者雇用助成金制度も導入され、企業は18歳から24歳までの若者を雇用するごとに3,000ポンドを受け取ることができる。対象となる若者は、ユニバーサル・クレジットを受給しており、6ヶ月間求職活動を続けている人でなければならない。.
また、雇用保障制度の対象年齢を18～21歳から18～24歳に拡大し、これにより3万5000件以上の補助付き雇用が新たに創出されるとしている。.
さらに、中小企業が16歳から24歳までの新規従業員を雇用した場合、1人につき2,000ポンドの見習い奨励金が支給されます。.
英国人事開発協会（CIPD）のスキルアドバイザー、リジー・クロウリー氏は次のように述べた。
「政府が若年失業対策に注力し、より多くの若者の就労を支援する方針を歓迎します。特に、雇用主が初級レベルの雇用や見習い制度を創出できるよう支援する新たなインセンティブを設けることを歓迎します。」.
「これらの措置の多くは、私たちがこれまで求めてきた変化を反映したものであり、雇用主が質の高い雇用機会を創出するための支援強化や、若者にとってより柔軟な就労経路の整備などが含まれます。」.
近年、教育、雇用、訓練のいずれにも従事していない若者の数が大幅に増加しているため、就労への明確な道筋を再構築することが最優先事項でなければならない。.
しかしながら、過去には様々な奨励制度が試みられてきましたが、その成果はまちまちでした。重要なのは、スキル開発を支援する有意義な雇用を創出すること、そして奨励金の申請手続きが簡素で分かりやすく周知されることです。
新会計年度は物議を醸す変更をもたらす（2026年4月）
2026年4月6日に始まる新会計年度は、物議を醸すような変更をもたらすだろうと、英国勅許税理士協会（CIOT）は警告している。.
最も物議を醸している変更点は、配当金と従業員給付金への課税、そして家族経営の企業や農場に対する相続税（IHT）の導入である。.
政府の所得税デジタル化プログラムでは、年間所得が5万ポンドを超えるほとんどの個人事業主と家主に対し、デジタル記録を保持し、四半期ごとに歳入税関庁（HMRC）に申告書を提出することを義務付けている。.
今後3年間で、英国歳入税関庁（HMRC）は290万人の自己申告納税者をこのプログラムに組み入れる計画であり、納税者には互換性のあるソフトウェアを使用してデジタル記録を保持し、四半期ごとの更新情報と年次申告書を提出することを義務付ける。.
変更点のほとんどは、新会計年度の開始日である4月6日（月）に発効したが、一部の変更は4月1日（水）から既に実施されていた。.
CIOT公共政策ディレクターのエレン・ミルナー氏は次のように述べています。
「春は新たな始まりの季節であり、納税者にとっては新たな会計年度と新たな税制の到来を告げる季節でもあります。」.
「今年4月に実施される最も議論を呼んでいる変更点は、事業資産と農業資産を相続税の対象に含めることである。ただし、控除額が設けられ、税率も引き下げられる。これにより、これまで以上に多くの資産評価が必要となるだろう。対象となる可能性のある農家や事業主は、税務計画に細心の注意を払う必要がある。」
インターネットリンク: CIOT
HMRCのウェブサイトは、税務知識のギャップを埋めることを目指している（2026年4月）
英国歳入税関庁（HMRC）は、人々の税務知識の不足を補うのに役立つという新しいウェブサイト「Tax Confident」を開設した。.
税務当局によると、このサイトは実際の生活状況に基づいて設計されており、人々がそれぞれの状況に関連する情報を見つけやすくすることを目的としている。具体的には、「退職後の税金」「中小企業」「就労生活」といったテーマを取り上げている。.
ウェブサイトには、人々が基本的なことを理解するのに役立つ「税金の基礎知識」も掲載されており、無料のHMRCアプリに関する情報や、さらなるサポートを受ける方法も記載されています。.
英国歳入税関庁（HMRC）によると、Tax Confidentは分かりやすい説明、動画、例を通して、人々が税金を理解しやすくすることを目的としている。また、より詳しい情報が必要な場合に備えて、GOV.UKのガイダンスへのリンクも提供している。.
基本的な情報に加え、現在のリソースは、年金受給者や新規に小規模ビジネスを立ち上げる人々を対象としています。これらの人々は、税金について不安を感じることがあり、支援を求める可能性が高いからです。.
英国歳入税関庁（HMRC）の最高顧客責任者兼顧客サービス局長であるマートル・ロイド氏は次のように述べた。
「税金は時に複雑に感じられるものです。特に、どこから始めれば良いのか分からない場合はなおさらです。HMRC（英国歳入税関庁）のTax Confidentウェブサイトは、新規事業に必要な税金の基本から、退職後の生活設計に必要な知識まで、あらゆる情報を網羅し、人々が税金の基本を理解できるようサポートします。」.
「Tax Confidentは、税金の管理に関して、十分な情報に基づき、自信を持って、主体的に対処できるよう支援するために設計されています。」
インターネットリンク: HMRC
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