起業は多くの人が夢見ることです。中には、解雇され、時間と資金に余裕ができた人もいるでしょう。また、より自立し、努力に見合った経済的な報酬を得るために起業を決意する人もいます。
理由が何であれ、多くの危険が存在します。おそらく最も懸念されるのは、事業の失敗の可能性です。
取引を開始する前に考慮する必要があるいくつかの要素に関するガイダンスについては、以下をお読みください。
このファクトシートはすべての可能性に対応できるわけではなく、いかなる決定も専門家のアドバイスによって裏付けられる必要があります。
最初の検討事項
ビジネスを成功させるには、考慮すべき重要な要素がいくつかあります。
- コミットメント – 起業は大変なことです。決意と熱意が不可欠です
- スキル – 管理、財務、技術、マーケティングのスキルが必要です。これらのスキルを個人で持っていない場合は、パートナーや従業員から学ぶか、トレーニングを通じて習得できます。
- 製品またはサービスには実証済みまたはテスト済みの市場が必要ですが、既存のビジネスの特許または権利と競合してはなりません。
これらの一般的な考慮事項に加えて、より具体的な事項がいくつかあります。
事業計画
事業計画は成功の鍵です。資金が必要になった場合、賢明な計画がなければ銀行の支店長は融資してくれません。
事業計画では、事業の開始方法と発展方法を徹底的に検討する必要があります。事業内容、製品またはサービス、市場、事業形態、必要資本、そして予測される財務実績を記載する必要があります。
事業構造
一般的なビジネス構造には 3 つのタイプがあります。
- 個人事業主
- これは、法的手続きを必要とせずに設立できるため、最もシンプルな事業形態です。ただし、個人事業主の事業は、事業主の個人的な事柄と区別されません。
- パートナーシップ
- パートナーシップは個人事業主と性質が似ていますが、関与する人数が多いため、書面による契約を締結し、すべてのパートナーにパートナーシップの条件を周知させることをお勧めします。この場合も、パートナーの事業と私生活は法的に分離されません。もう一つの可能性として、有限責任パートナーシップ（LLP）と呼ばれる形態があります。
- 会社
- 事業上の事柄は所有者の個人的な事柄とは別ですが、遵守すべき法的規制があります。
適切な構造は、課税の影響、法人形態、所有権、責任などの考慮を含む、さまざまな要因によって異なります。
ビジネス文具
紙と電子の両方のビジネス文具の内容には最低限の要件があり、これはビジネス構造の種類によって異なります。
書籍と記録
すべての企業は記録を保管する必要があります。記録は手書きでもコンピュータ化でも構いませんが、支払い、領収書、信用取引による売買、資産、負債の詳細を記載する必要があります。記録管理のためにコンピュータソフトウェアの購入を検討している場合は、専門家のアドバイスを受けてください。
アカウント
帳簿と記録は会計書類の作成に用いられます。記録が適切に保管されていれば、会計書類の作成が容易になります。会計書類はHMRC（英国歳入関税庁）向けに作成する必要があり、会社を設立する場合は、そのレイアウトに関して厳格な法的要件が課されます。会計書類と法人税申告書は、特定のフォーマット（iXBRL）で電子的にHMRCに提出する必要があります。
会社やLLPは監査を受ける必要があり、厳格な期限内にCompanies Houseに会計書類を提出して公開する必要があります。
課税
事業を始める際には、税務面を考慮する必要があります。
- 利益に対する課税
- 課税の種類と税率は事業形態によって異なります。ただし、課税対象利益は、税務上認められない特定の費用や、一部の税額控除の適用時期により、会計上の利益とは通常異なります。
- 国民保険（NI）
- 個人事業主やパートナーシップの場合、国民保険の保険料率は会社の取締役よりも一般的に低くなりますが、受給資格も異なる場合があります。会社の場合は、給与ではなく配当を支払うことで国民保険を回避できる場合があります。
- 付加価値税（VAT）
- VAT を正しく計算することはあらゆるビジネスにとって不可欠な部分であり、怠ると大きな損失につながる可能性があります。
事業を始める際には、VAT登録の必要性について検討する必要があります。課税対象となる売上またはサービスの価値が登録限度額を超える場合は、登録が義務付けられます。VAT申告書を提出する場合は、デジタル税務申告の要件を満たすために適切なソフトウェアの導入も検討する必要があります。
他者を雇用する
事業を軌道に乗せたり、拡大したりするためには、スタッフを雇用する必要があるかもしれません。
雇用主は、従業員に支払うべき賃金を英国歳入関税庁（HMRC）に報告し、所得税と国民保険料を控除し、源泉所得税（PAYE）に基づく学生ローン控除を計算する責任があります。控除額はHMRCに納付しなければなりません。給与記録は厳重に保管する必要があります。
リアルタイム情報では、雇用主は従業員に賃金と控除を支払う「当日またはそれ以前に」HMRC に通知する必要があります。
雇用主は、資格要件を満たすすべての従業員を年金制度に自動的に加入させ、従業員に代わって拠出金を支払う義務があります。加入先は、職域年金制度または国家雇用貯蓄信託（NEST）のいずれかです。
雇用法についても精通している必要があります。
敷地内
物件選びには、避けるべき落とし穴が数多くあります。以下の点に留意してください。
- 目的への適合性
- 法的規制の遵守
- 地方条例
- アクセスなどの物理的な制限。
保険
事業用自動車に対する包括保険と雇用者賠償責任保険は法的に義務付けられています。公共賠償責任保険、結果的損失保険、事業資産保険、キーマン保険、貸倒保険など、その他の保険への加入も検討する必要があります。
年金
年金制度に資金を投入することは、税制上の優遇措置があるため、退職後の貯蓄方法として有効です。
