どのような種類のファサードシステムを設置しますか?

当社では、レインスクリーンクラッディング、金属ファサード、複合パネル、装飾ファサードシステム、耐火クラッディングソリューションを設置します。

耐火被覆材の交換品を提供していますか?

はい、当社は英国の規制に従い、商業、工業、住宅の建物向けに認定された耐火クラッディングソリューションを提供しています。

健康と安全に関する方針

Façade Creations Ltdは、すべての事業活動において、従業員、請負業者、来訪者、そして一般の方々の健康、安全、福祉の確保に尽力しています。本方針は、Façade Creationsが特注アルミファサードの設計、製造、設置において、英国の安全衛生法および業界のベストプラクティスをどのように遵守するかを規定するものです。本方針は、当社が管理するすべてのオフィス、工場敷地、建設現場に適用されます。当社の経営陣は、率先垂範を示し、本方針を効果的に実施するために十分なリソースを割り当てます。当社は、危険を特定し、リスクを評価・管理し、従業員への協議と研修を行い、安全な作業システムを提供し、継続的な改善を達成するために体制を見直します。本方針は全従業員に周知し、関係者にも公開します。.

政策声明と目標

Façade Creations Ltdは、合理的に実行可能な限り、従業員、請負業者、訪問者、および当社の業務に影響を受けるその他の方々の健康と安全を確保します。この義務は、1974年労働安全衛生法（HSWA 1974）および関連法令に由来します。HSWA 1974およびその下位規則に基づき、雇用主は安全な設備および作業システム、材料の安全な取り扱い、適切な情報、指導、訓練、監督、そして安全な作業環境を提供しなければなりません。私たちはこれらの義務を遵守し、事業活動において安全文化を推進することに尽力します。.

法令遵守：当社は、1974年のHSWA（労働安全衛生法）および適用されるすべての規制（1999年の労働安全衛生管理規則、2005年の高所作業規則、1998年の作業機器の提供および使用規則、1998年の揚重作業および機器規則、1992年の手作業規則、健康有害物質規制（COSHH）規則、1981年の応急処置規則など、関連するすべての規制を含む）を遵守します。当社は、常にHSEガイダンスおよび業界のベストプラクティスに従います。
リスク管理：職場における危険を特定し、リスクを評価し、リスクを合理的な最低レベルまで排除または低減するための管理措置を実施します。リスク評価は、管理規則に従い、「適切かつ十分な」ものとなります。
従業員の関与：当社は、法令で義務付けられている通り、健康と安全に関する事項について従業員（またはその代表者）と協議し、関与させます。従業員からのフィードバックと従業員の参加は、危険の特定と安全性の向上に不可欠であることを認識しています。
研修と能力：私たちは、すべての従業員がそれぞれの職務に必要な情報、指導、研修、監督を受けられるようにします。能力や研修を受けていない業務を、いかなる者にも課しません。必要に応じて、健康と安全に関する助言を行う有能な人材を任命または雇用します。
周知：本方針は全従業員に周知され、請負業者および訪問者にも公開されます。方針の変更は速やかに周知されます。また、必要に応じて、重要な安全情報（緊急時の対応、安全規則など）を掲示または配布します。
見直しと改善：当社は、健康と安全に関するパフォーマンスを監視し、少なくとも年に1回、または事業に大きな変更があった場合には必ずこの方針を見直します。事故やニアミスから得られた教訓に基づき、安全管理の改善に努めます。

ポリシーの適用範囲

このポリシーは、英国における Façade Creations のすべての業務を対象としており、以下が含まれます。

設計事務所:ファサードシステムの計画と設計が行われる場所 (ディスプレイスクリーン機器の使用と設計資材の取り扱いを含む)。
製造施設:アルミニウム部品の製造、溶接、塗装、組み立て (機械、危険物質、手作業など) を行う当社の工場。
建設現場:建物のファサードの設置 (2015 年建設 (設計および管理) 規制の対象となる建設活動)。
管理およびサポートエリア:一般的なオフィススペース、会議室、倉庫、倉庫、訪問者エリア。

すべての従業員、請負業者、臨時労働者、訪問者、およびその他の影響を受ける関係者は、本方針および関連する安全作業システムを遵守する必要があります。Façade Creationsが雇用する請負業者および下請業者は、当社の現場規則を遵守し、本方針および関連規制に従って作業を実施する必要があります。訪問者は、Façade Creationsスタッフの指示に従い、自身および他者の安全に適切な注意を払わなければなりません。.

健康と安全管理体制

効果的な安全管理には、明確な責任分担が鍵となります。Façade Creationsは、以下の体制を構築します。

取締役および上級管理職：健康と安全に関する最終的な責任は、マネージング・ディレクターと取締役会にあります。彼らは、従業員と社会に対するHSWA 1974の義務の遵守を確保します。彼らは本方針を承認し、リソースを割り当て、その見直しを確実に行います。取締役は、組織が有能な人員、十分な資金、そして健康と安全のパフォーマンスに関する高度な監督体制を備えていることを保証しなければなりません。
安全衛生管理者／アドバイザー：安全衛生管理を行うために、有能な担当者（またはチーム）が任命されます。彼らは、法的義務に関する助言、リスクアセスメントの実施、研修の企画、コンプライアンスの監視、パフォーマンス報告などを行います。また、HSE検査官および外部監査の連絡窓口としても機能します。
オペレーションマネージャー／スーパーバイザー：オフィス、工場、および現場のラインマネージャーとスーパーバイザーは、このポリシーを日常的に実施する必要があります。彼らは、安全な作業システムの確保、安全検査の実施、トレーニングと個人用保護具の提供、スタッフと請負業者の監督、そして危険への迅速な対応に責任を負います。また、安全規則を施行し、危険な作業を停止しなければなりません。
従業員：すべての従業員は、自身の健康と安全、そして他者の健康と安全に適切な配慮をしなければなりません（HSWA 1974、第7条）。これには、機器および個人用保護具（PPE）を適切に使用すること、指示に従うこと、危険や事故を直ちに報告すること、そしてFaçade Creationsの安全対策に協力することが含まれます。従業員は、安全のために提供されているいかなるものに対しても、故意または無謀に干渉してはなりません。
請負業者および下請業者：当社の敷地内または作業現場において、請負業者は本方針、CDM 2015の義務、および当社の現場規則を遵守しなければなりません。請負業者は、作業員が有能であり、訓練を受け、監督下にあることを確認し、危険または事故を報告する義務があります。請負業者は、CDM 2015に基づき、作業が安全に遂行されるよう、計画、管理、監視する義務を負います。
訪問者：訪問者（配達ドライバー、顧客、一般の方を含む）は、合理的に実行可能な限り、このポリシーを遵守する必要があります。安全に関する指示と標識に従い、責任ある行動をとらなければなりません（例：禁止区域での喫煙、設備への不正侵入など）。

法的および規制上の枠組み

英国の健康と安全は、1974年のHSWA（英国労働安全衛生法）および多くの具体的な規制によって規定されていることを私たちは認識しています。当社の活動に関連する主要な法定要件には、以下が含まれます。

1974年労働安全衛生法（HSWA 1974）

1974年のHSWA（職場の健康と安全に関する主要な法律）は、雇用主（私たち自身）に、職場の従業員および私たちの事業に影響を受けるその他の人々の健康、安全、福祉を、合理的に実行可能な限り確保する義務を課しています。これには、安全な設備、作業システム、作業環境の提供、安全な機器、適切な訓練、情報、指導、監督、そして健康と安全対策の監視が含まれます。HSWAの下では、従業員には自分自身と他者の健康管理を行い、雇用主に協力する義務もあります。会社のすべての役員（取締役など）は、HSWAの義務違反に対して個人責任を問われる可能性があります。.

具体的には、当社は、以下を含む雇用主の一般的な義務 (HSWA セクション 2) を遵守することをお約束します。

安全な設備および機器の提供とメンテナンス。.
材料の安全な使用、取り扱い、保管、輸送。.
安全に関する情報、指導、訓練、監督の提供。.
適切な福利厚生施設を備えた安全な労働環境の維持（第3項）。.
従業員以外の人々（訪問者、請負業者など）が当社の業務によって生じる健康と安全上のリスクにさらされないようにします（セクション 4）。.

HSWAは、英国健康安全執行局（HSE）および地方自治体によって施行されています。当社は規制当局の検査に協力し、施行通知に従います。.

1999年労働安全衛生管理規則（MHSWR 1999）

これらの規則はHSWAを補足し、管理義務を規定しています。主な要件は次のとおりです。

リスクアセスメント：私たちは、あらゆる業務活動において、危険要因を特定し、リスクを管理するために「適切かつ十分な」リスクアセスメントを実施しなければなりません。これは、従業員および私たちの業務に影響を受けるその他の人々に適用されます。リスクアセスメントは、従業員が5人以上いる場合は文書化され、定期的に、または状況の変化に応じて更新されます。
有資格者：安全衛生対策を実施するために、1名以上の有資格者を任命する必要があります。当社の安全衛生マネージャー／アドバイザーがこの役割を担い、複雑な作業については外部の専門家に委託する場合もあります。
健康と安全に関する取り決め：規制では、予防措置の計画、組織化、管理、監視、および見直しが義務付けられています。当社は、本方針および手順を通じて、研修、緊急時の対応、機器のメンテナンス、協議などに関する書面による取り決めを策定します。
情報提供と研修：従業員に対し、入社時および職務変更時に、健康と安全に関する情報（安全作業手順、COSHHデータシートなど）と研修を提供します。研修の記録は保管します。
監視とレビュー:管理者は、作業領域を定期的に検査し、リスク評価をレビューし、インシデントを調査して、管理が有効であり、教訓が学ばれていることを確認します。

1999年労働安全衛生規則（MHSWR）では、雇用主に対し、必要に応じて（例えば、労働者が有害物質や過度の騒音にさらされている場合など）、健康監視のための手配を行い、健康と安全に関する支援を提供することを明確に義務付けています（規則7）。当社はこれらの要件を満たします。.

リスク管理：管理規則に基づき、当社は「傷害または疾病の原因となり得るもの（ハザード）を特定し、被害を受ける可能性とその重大性（リスク）を判断し、ハザードを排除または管理するための措置を講じる」という原則を遵守しています。これは、設計、製造、設置のプロセスに組み込まれています。例えば、高所作業や重量パネルの取り扱いは、綿密な計画を必要とする高リスク作業として扱われています。

2015年建設（設計および管理）規則（CDM 2015）

Façade Creationsはファサードの設置工事を行うため、CDM 2015が適用されます。この規制は、建設プロジェクトの安全計画と管理を改善することを目的としています。CDM 2015では、以下のことが規定されています。

クライアントの義務：クライアントとして業務を行う場合（例えば、当社敷地内でファサード工事を実施する場合）、プロジェクトの安全管理を最初から確実に行います。これには、有能な主任設計者と主任請負業者の選任、健康と安全のための十分なリソースと時間の確保、必要に応じて建設工事をHSE（保健・安全衛生局）に通知することが含まれます。
デザイナーの職務：ファサードデザイナーとして、私たちは設計を通じて予見可能なリスクを排除、軽減、または管理しなければなりません。これには、安全な固定具の選定、不要な危険物質の使用回避、そして施工業者への残存リスクに関する情報提供などが含まれます。
主請負業者の義務: Façade Creations が主請負業者として行動する場合 (複数の請負業者がいる現場を管理する場合)、建設フェーズ計画を作成し、すべての請負業者の調整を確実に行います。
請負業者としての義務：あらゆる建設現場における請負業者として、私たちは「影響を受ける可能性のあるすべての人々へのリスクを考慮し、私たち自身と従業員が行うすべての作業を計画、管理、監視し、…彼らを保護するために必要な措置を講じます」。私たちは、スタッフと下請け業者が有能であり、研修を受け、監督され、情報と指示を備えていることを保証します。許可、障壁、アクセス制御が整備されるまで作業を開始せず、現場に福利厚生施設を維持します。複数の請負業者が関与するプロジェクトでは、元請け業者と全面的に協力し、プロジェクトの建設段階計画を遵守します。

CDM 2015では、プロジェクトが30営業日以上続き、同時に20名以上の作業員が現場に常駐する場合、または500人日を超える場合、HSE（英国保安庁）へのプロジェクト通知（F10フォーム経由）が義務付けられています。Façade Creationsは、プロジェクトにおけるあらゆる通知要件の遵守を確実に保証します。.

2005年高所作業規制

当社の設置作業には、高所作業（建物のファサードの組み立て、足場、はしご、MEWPの使用など）が含まれることが多くあります。当社は、「高所からの転落による死亡および負傷の防止」を目的とした2005年高所作業規制を遵守します。これらの規制に基づき、以下の対応を行っております。

高所での作業はすべて、天候や現場の状況を考慮して適切に計画および組織化する
有資格者のみが行うことができます。
リスクを評価し、可能な限り高所作業を回避するための対策を講じる必要があります。高所作業を避けられない場合は、作業用具やその他の対策を用いて墜落を防止または安全に停止させます。これには、必要に応じて足場、端部保護、ハーネスシステム、MEWP（高所作業用安全帯）の使用が含まれます。
高所作業に使用する機器は適切なタイプ（例：足場は BS EN 規格に準拠、はしごは短時間の作業専用など）であり、使用前に適切に検査されている必要があります。.
作業を管理する者（雇用者、現場管理者）は、作業が安全に監督され実行されるようにする必要があります。.

当社では、すべての設置作業員（下請業者を含む）が高所作業の安全に関する研修を受けていることを確認しています。また、足場、はしご、ハーネス、その他の機器の点検記録を保持しています。墜落・転落を伴う事故やニアミスが発生した場合は、調査・検証いたします。HSE（保健衛生安全局）の勧告によると、高所作業においては、「雇用主および管理者は、作業が適切に計画され、監督され、有能な者によって実施されていることを確認しなければならない」こと、そして従業員が「自分自身および他者に対して適切な注意を払わなければならない」ことが定められています。.

1998年作業機器の提供および使用に関する規則（PUWER）

当社の工場、事務所、そして現場では、様々な機器（機械、工具、車両、吊り上げ装置など）を使用しています。PUWER 1998では、これらの作業機器の安全性と適切な使用を義務付けています。PUWERの主な業務は以下のとおりです。

機器はその用途に適合し、適切にメンテナンスされている必要があります。安全性を確保するために、定期的に（例えば、移動式機器の場合は毎月、または使用前に）点検する必要があります。
、十分な情報、指示、訓練を受けた者のみが使用する必要があります。必要に応じて、書面による指示または表示（例：機械本体）を提供する必要があります。
機械には適切なガードと安全装置が。例えば、可動部にはガードを設置するか、緊急停止装置を備え、危険な部分には日常的な手段で触れないようにする必要があります。
機器を設置または移動する前に、安全性を確認するために検査およびテストを行う必要があります (たとえば、電気機械のチェックやクレーンの再組み立て後など)。.
すべての吊り上げ装置（ホイスト、クレーン、フォークリフト）は、PUWER と吊り上げ装置および吊り上げ作業規制（LOLER）の両方の対象となるため、LOLER の検査要件も満たす必要があります。.

当社はPUWERガイドラインを遵守することをお約束します。職場のすべての機械（鋸、プレス機、溶接機など）には保守記録が保管され、訓練を受けた担当者のみが使用します。監督者は、保守作業を行う際にはロックアウト／タグアウト（恒久的な隔離手段）を実施し、安全対策を確実に講じます。新規機械については、機器マニュアルとCE適合性を確認します。.

1998年吊り上げ作業および吊り上げ装置規制（LOLER）

LOLERは、英国における吊り上げ機器（クレーン、ホイスト、スリングなど）の使用を規制しています。この規制では、すべての吊り上げ作業は適切に計画され、監督され、有資格者によって安全に実施されることが求められています。実際、以下のことが求められています。

当社が使用する吊り上げ装置は、目的に適合し、適切なもので。また、荷重（パネルの重量など）に対して十分な強度と安定性を備えていなければなりません。
吊り上げ作業（ファサードパネルを所定の位置に吊り上げるなど）は、荷物の落下や衝突の危険に注意しながら、訓練を受けた監督者または土木作業員が計画する必要があります。.
吊り上げ装置は、法定の「徹底的な検査」があります。Façade Creationsは、すべてのLOLER検査の記録を保管します。欠陥が発見された場合は直ちに報告し、安全上問題がある場合は装置を撤去してください。
人を持ち上げる可能性がある場合（アクセスのために移動式昇降作業プラットフォームを使用するなど）、特別な LOLER 規定が適用されます。機器をより頻繁にチェックし、作業中の飛び出しや落下の危険性を評価する必要があります。.

LOLERにはPUWERの義務も組み込まれているため、揚重機のメンテナンスはPUWERと同じ安全使用規則に従います。当社のフォークリフト、クレーン、リフト、バキュームリフター、足場ホイストは、PUWERとLOLERの両方の要件を満たしていることを保証します。.

1992年手動ハンドリング作業規則

工場および拠点の従業員は、重量物や扱いにくい資材（ファサードパネル、木箱、原材料など）を移動する必要がある場合があります。手作業による資材の取り扱いに関する規則を遵守するため、当社は以下の対応を行っております。

危険な手作業による取り扱いを避けてください（例：持ち上げ補助具、台車、またはチームリフトの使用）。
手作業による作業を評価し、怪我のリスクを特定します。当社のリスク評価では、荷物の重量、頻度、姿勢、環境などを網羅します。
リスクを軽減します。たとえば、かがまないように腰の高さでアイテムを保管します。
スタッフに安全な取り扱い技術（適切な持ち上げ姿勢、取り扱い補助具の使用）を訓練します。
必要に応じて、機械的な補助装置（フォークリフト、ホイスト、コンベア）および手動ハンドリング装置（台車、パレットトラック）を提供します。.
グリップやサポートを向上させるために必要な場合は、個人用保護具 (手袋、ブーツ) を支給します。.

HSEガイダンスに要約されているように、雇用主は「1992年手作業作業規則を遵守し、手作業による傷害のリスクを回避、評価、軽減しなければなりません」。当社の傷害記録は、筋骨格系の問題がないか監視され、必要に応じて追加の管理措置（健康監視や理学療法へのアクセスなど）が検討されます。.

2002年健康有害物質規制（COSHH）規則

アルミニウムファサードの設計および製造において、溶剤（洗浄用または塗装用）、接着剤、溶接ヒューム、塗料、その他の化学物質を使用する場合があります。当社は、以下の方法でCOSHHを遵守します。

危険物質の特定:健康に影響を与える可能性のあるすべての物質 (塗料、溶剤、金属粉塵、溶接煙など) がリスト化され、評価されます。
リスク評価：各危険物質またはプロセスについて、COSHHリスク評価を実施します。これには、健康リスク（吸入、皮膚接触など）の評価と管理対策の決定が含まれます。
管理措置：可能な限り、危険性の低い代替手段を使用します。そうでない場合は、局所排気装置（例：溶接用ヒューム抽出装置）、密閉空間、個人用保護具（PPE）（呼吸器、手袋）などの管理措置を適用します。
研修と情報提供：安全データシートを提供し、危険物質の取り扱いに関する研修を実施します。従業員は、危険物質への曝露の兆候と衛生管理の必要性（製造エリア内での飲食禁止、化学物質を取り扱った後の手洗いなど）を理解します。
健康監視:物質が吸入または皮膚へのリスクをもたらす場合 (例: イソシアネートスプレー、アルミニウム陽極酸化処理のクロム)、産業保健専門家が適切な健康監視を手配します。
管理体制の維持管理：換気設備と機器は定期的に点検されます。必要に応じて、流出防止キットと洗眼ステーションが提供されます。

HSE（保健福祉省）が述べているように、COSHH（労働安全衛生法）は「雇用主に対し、健康に有害な物質に関する計画、管理、監視を義務付けています」。当社はCOSHH評価の記録を保管し、プロセスの変更や新たな物質の導入があった場合は、その都度見直しを行います。.

2013年傷害、疾病および危険事象報告規則（RIDDOR）

Façade Creationsは、RIDDORに基づき、特定の業務関連事故をHSEに報告する必要があります。当社は以下の方法でこれを遵守します。

HSEへの報告: RIDDOR報告は、会社（雇用主または施設管理者）の責任です。当社は、以下の事項についてHSEに遅滞なく報告します。
- 業務に関連した死亡事故。.
- 従業員の特定の傷害（骨折、切断、重度の火傷など）。
- 7 日を超える傷害（7 日を超えて仕事を休むか、就業不能となる場合）。
- 従業員以外の者の負傷で骨折や入院を伴う場合。
- 職業病と診断されたもの（例：工具による手腕振動症候群、職業性喘息など）。
- 危険な出来事（吊り上げ装置の故障など、特定のニアミスイベント）。
社内手順：全従業員は、業務関連の怪我やニアミスが発生した場合、直ちに上司に報告するよう指示されています。上司は、事故記録（事故記録簿）を作成し、調査を実施します。指定されたRIDDOR担当者（当社の安全衛生マネージャー）が、法定報告が必要な事故を判断します。
職務例：ガイダンスに記載されているように、「雇用主は、従業員が就業している場所を問わず、業務に関連した死亡、特定の業務に関連した負傷、疾病、ニアミスなど、あらゆる事象を報告しなければなりません。」当社はHSEのオンライン報告システムに従い、すべての報告書のコピーを保管します。
執行： RIDDORインシデントを必要な時に報告しなかった場合、執行措置が取られる可能性があります。従業員がインシデントが適切に報告されていないと疑う場合、健康安全担当者を通じて、またはHSEに直接問題を提起することができます。

すべての管理職および監督者は、RIDDORの要件と社内プロセスに関する研修を受けます。また、RIDDORデータを活用して事故の傾向を分析し、再発を防止します。.

具体的な管理措置と取決め

法的義務を果たすために、Façade Creations は次の取り決めを設けています。

リスク評価と安全な作業システム

オフィスワーク、工場プロセス、建設作業など、すべての重要な活動においてリスクアセスメントを実施します。アセスメントでは、危険源（例：感電、転落、手作業による怪我、騒音や化学物質への曝露）を特定し、リスクを評価します。リスク管理策は、危険源の排除、より安全な方法／材料への代替、工学的管理策の実施、管理的管理策（指示、監督）、個人用保護具（PPE）の提供という階層構造に従って実施されます。例えば、以下のようになります。

オフィスエリア:ワークステーションの人間工学的評価 (DSE 関連の負担を防ぐため) が行われます。雇用主は調節可能な椅子を提供し、デスクスタッフの DSE 評価を実行します。
生産ワークショップ：評価項目は、機械の安全対策（PUWER）、騒音レベル（騒音を伴う作業の場合は、耳栓を提供する場合があります）、溶接煙（換気）、手作業などです。高リスク作業（旋盤やスプレーブースの操作など）については、文書化された安全作業手順を実施します。
建設現場：建設段階における現場固有のリスクアセスメントは、建設段階計画（CDM 2015）の一部となります。このアセスメントでは、高所作業、落下物、車両の移動、一般人の立ち入りといった危険を網羅します。また、現場には安全なルート、バリア、立ち入り禁止区域を設定し、その遵守を徹底します。

リスクアセスメントは、事故発生時、設備変更時、新規物質導入時、または定期的に見直しを行います。規制で義務付けられている場合（例えば、COSHH（労働安全衛生）または作業設備など）、詳細な文書と記録を確実に保管します。.

研修、指導、能力

すべてのスタッフは適切なトレーニングを受けます。

研修:新入社員と請負業者は、安全規則、緊急時の手順、応急処置、危険または事故の報告方法などを含む現場固有の研修を受けます。
職業訓練:従業員がタスクを実行する前（フォークリフトの操作、溶接訓練、高所作業など）または新しい役割に移るときに、特定の訓練が提供されます。
再教育トレーニング:安全上重要なトレーニング (CPR、消防士、機器の使用など) は定期的に再教育されます。
能力：作業を行うすべての人が必要なスキルと資格を有していることを確認します。例えば、クレーンオペレーターは有効な資格を保有し、足場工はCISRS認定を取得し、ファサード設置工はファサードリギング技術の研修を受けています。
認識:関連するトピック (季節的な危険、手順の変更、報告に関する注意事項など) に関するツールボックストークや安全速報を提供します。
リーダーシップトレーニング:監督者と管理者は、健康と安全に関する責任、および検査/調査の実施方法について追加のトレーニングを受けます。

すべての研修および資格取得の記録を保管しています。法改正や専門知識など、外部からのアドバイスが必要な場合は、有能なアドバイザーに相談いたします。.

健康監視と福祉

健康リスクが特定された場合（例：溶接ヒュームや騒音の大きい機械への定期的な曝露）、職業健康監視を実施します。これには、医療専門家の推奨に応じて、肺機能検査、皮膚検査、聴力検査などが含まれます。.

当社は、1992 年の職場 (健康、安全、福祉) 規制に基づく適切な福利厚生施設も確保します。これには以下が含まれます。

トイレと手洗い：十分な数の清潔なトイレと洗面台を提供します。例えば、HSE（保健・安全・環境・エネルギー省）のガイドラインでは、雇用主は「利用者が想定される人数に十分な数のトイレと洗面台」を備え、流水、石鹸、手を乾かすための設備を備えなければならないと規定されています。Façade Creationsは、男女別のトイレ、または男女共用の施錠可能なトイレと、衛生的な廃棄物処理設備を提供します。
休憩エリア：従業員が飲食できる座席を備えた清潔な休憩エリア（危険な作業から離れた場所）をご用意しています。飲料水を提供し、安全な場所での休憩を許可します。
更衣室とシャワー：汚れを伴う作業（塗装作業など）の場合は、更衣室とシャワーをご用意いたします。工場内には男女別のロッカー／更衣室をご用意しております。
換気、暖房、照明：作業エリアは、作業内容に応じた適切な基準（一般的な職場の福利厚生要件を満たす）で暖房、換気、照明が確保されます。オフィスには十分な自然光または人工照明が設置され、生産エリアには粉塵や煙を除去するための局所排気装置が設置されます。
応急処置:以下を参照してください。ただし、福利厚生には応急処置の規定も含まれます。

これらの福利厚生要件を満たすことで、従業員の尊厳と幸福を守るという法的義務を果たします。HSEは、これらの規制が「幅広い基本的な健康、安全、福利厚生の問題」を対象としていることを明確にしています。.

個人用保護具（PPE）

他の対策ではリスクを十分に低減できない場合、当社は従業員に適切な個人用保護具（PPE）を無償で提供します。これには以下が含まれます。

頭部保護:頭上に危険がある建設現場や工場のフロアにいるすべての作業員はヘルメットを着用します。
眼および顔面の保護：研削、溶接、または化学物質の取り扱いには、状況に応じて安全メガネまたはフェイスシールドを使用してください。溶接作業者には、適切なフィルターを備えた溶接ヘルメットを使用してください。
聴覚保護:騒音の出る作業(金属切断、プレスブレーキ操作など)に使用する耳栓またはイヤープロテクター。
手の保護:作業に適した手袋(シート取り扱い用の耐切断手袋、溶剤用の耐薬品性手袋、熱用の溶接手袋)。
高視認性衣類:車両が稼働する現場や工場では、高視認性のベストまたはジャケットを着用します。
足の保護:工場および現場ではスチール製のつま先が付いた安全靴を着用します。
落下防止:足場やプラットフォームが設置できない高所作業用のハーネスとランヤード。
呼吸器の保護: COSHH 管理で要求される粉塵、煙、溶剤用の呼吸器またはマスク。

PPEはCEマークを取得し、危険に適したものを使用します。従業員は適切な使用、装着、メンテナンス（フィルターの交換など）について研修を受けます。経営陣は、十分な在庫が確保され、適切に使用されるよう徹底します。PPEは最後の防衛線であり、技術的および管理的な管理策と併せて使用されます。.

作業機器および機械の安全性

現場または工場内のすべての機械および車両は、PUWER（上記）に準拠する必要があります。特に、以下の点にご注意ください。

点検とメンテナンス：定期的なメンテナンススケジュールと点検を実施します。例えば、作業場の機械や工場設備には、メンテナンス記録が記録されます。移動式設備（社用バン、フォークリフトなど）は、定期的な点検（車両のMOT、荷役装置のLOLER検査など）を受けます。
安全対策：機械の可動部は適切に保護され、緊急停止ボタンはテストされます。監督者は、ガードが決してバイパスされないよう徹底します。
機械の訓練：機械は訓練を受けたオペレーターのみが使用します。危険を伴う機械（木工機械、プレス機など）については、PUWERの規定に従い、訓練を受け、許可を受けたオペレーターのみが使用できます。
移動式作業機械：クレーン、フォークリフト、足場、リフトなどは、製造元の推奨に従って整備されます。検査記録（LOLERおよびPUWERの要件に従って）は保管されます。
車両：社用車は合法的に整備され、運転手は有効な運転免許証を所持している必要があります。荷物の積み下ろしは、怪我を防ぐため、安全な手動操作手順または車両リフトゲートに従って行います。

アスベスト、電気、その他の危険

新築のファサード工事ではアスベストが使用される可能性は低いですが、古い建物の改修工事ではアスベストが発見される可能性があります。アスベストの使用が疑われる場合は、作業を中止し、資格を持った専門家に相談いたします。現場にアスベストが存在する場合は、アスベスト規制を遵守いたします。.

電気安全は、ポータブル機器の定期的なテスト（PAT テスト）と固定配線の検査によって管理され、適切に絶縁されていない限り通電中の電気部品で作業が行われないようにすることで管理されます。.

コミュニケーションと相談

入社オリエンテーション、ツールボックストーク、掲示板、メールマガジンなどを通じて、健康と安全に関する情報を積極的に発信します。重要文書（方針、防火計画、COSHHアセスメント、機器の取扱説明書など）は、誰でもアクセス可能です。.

当社は安全協議規則を遵守しています。安全代表者が任命されている場合、または労働組合代表者が存在する場合は、その代表者と連携します。そうでない場合は、安全委員会や労働者会議など、他の方法を用いて従業員の参加を促します。HSE（英国労働安全衛生局）が強調しているように、雇用主は「従業員またはその代表者と安全衛生に関する事項について協議する義務」を負っています。.

従業員の皆様には、報復を恐れることなく、危険行為や不安全行為を直ちに報告していただくようお願いいたします。ご提案やフィードバックは経営陣が調査いたします。.

インシデントの報告、調査、学習

すべての事故、インシデント、ニアミスは社内に報告され、根本原因の究明のために調査されます。事故記録簿を作成し、調査内容を文書化します。その目的は、何が問題だったのかを特定し、再発を防止することです。.

重大なインシデントが発生した場合は、上級管理職に報告し、必要に応じてHSE（Human Energy Safety and Engineering：安全衛生規則）またはその他の当局（RIDDORまたはその他の法令に基づき）にも報告します。当社は、執行当局によるあらゆる調査に協力します。.

調査結果は関係者全員に伝達され、リスク評価と手順の更新に活用されます。傾向（例：頻繁に発生する危険）を追跡し、必要に応じて積極的な対策を講じます。.

緊急時の手順

Façade Creations は、次のような適切な緊急時対応策を維持します。

火災安全：当社施設の火災リスク評価を実施します。消火器、警報器、避難経路を整備・維持します。従業員は避難手順と消防署長の職務について訓練を受けます。訓練は少なくとも年に1回実施します。
応急処置： HSE（保健・安全・環境・エネルギー省）のガイダンスに従い、適切な応急処置体制を整えます。最低限、各職場には、十分な救急箱を備え、救急箱の管理と緊急サービスへの通報を行う担当者を配置し、従業員向けの応急処置体制に関する情報を提供します。リスクの高いエリアでは、訓練を受けた救急救命士を配置します。また、救急ニーズを評価し、必要に応じて対応体制を強化します。全従業員に、救急処置手順（救急箱の設置場所、救急救命士の氏名）を周知徹底します。
その他の緊急事態：予測可能なその他の緊急事態（例：化学物質の流出、医療緊急事態、異常気象）に備えます。手順には、避難、プロセスの停止、連絡チャネル、緊急サービスとの連絡が含まれます。

請負業者と下請業者

Façade Creationsのために働くすべての外部請負業者は、このポリシーとサイトルールを遵守する必要があります。当社は以下の事項を確実に遵守します。

請負業者の H&S パフォーマンスは、任命前に評価されます (能力チェックと事前資格審査を通じて)。.
契約には健康と安全に関する要件が含まれます。.
請負業者の作業は現場で調整および監督されます。.
請負業者は、必要に応じて現場導入およびリスク評価に参加します。.
派遣会社から派遣される臨時労働者にはこの方針が通知されます。.

請負業者はリスクの高い作業を行うことが多いため、特に監視を実施します。CDM 2015では、請負業者は作業中に重大な危険が特定された場合、当社に通知し、プロジェクトの安全計画に従うことが義務付けられています。HSE（英国保健省）が指摘しているように、請負業者（下請業者および自営業者を含む）は「建設作業による負傷リスクが最も高い」ため、能力と注意をもって作業を計画、管理、監視する必要があります。当社は請負業者に対し、この基準の遵守を求めます。.

監視、レビュー、継続的な改善

健康と安全に関するパフォーマンスは定期的にレビューされます。当社の監視活動には以下が含まれます。

危険区域（機械の保護、ハウスキーピング、PPE の使用など）のチェックリストを使用した、定期的な職場検査（管理者または H&S 担当者による）。.
監査結果、事故報告、法的動向を確認するための経営レベルでの月例 H&S 会議。.
このポリシーとリスク評価の正式なレビューは年に 1 回、または大きな変更がある場合はそれより早い時期に実施します。.
安全性の問題について従業員からのフィードバックを求めます。.

監査、事故、または外部審査を通じて弱点が発見された場合は、速やかに是正措置を講じます。HSEの積極的な安全衛生管理の期待に沿って、継続的な改善を目指します。.

法定参照資料およびガイダンス

Façade Creationsは、英国の規制ガイドラインおよび公式基準に従います。具体的には以下のとおりです。

基本的な安全義務、RIDDOR 報告、労働者へのコンサルティング、応急処置、建設/CDM 問題の管理に関する健康安全執行局 (HSE) のガイダンス。.
ファサードの設置、足場、溶接に関する英国規格および実施規則。.
該当する場合、PUWER、LOLER、COSHH などの承認された実践規範 (ACOP) およびガイダンス。.

関連するHSE出版物（例：CDMに関するL153）へのリンクを維持し、法令の改正を当社の手順に反映させます。例えば、HSEの揚重機に関するACOPは、LOLERにおけるベストプラクティスに必須の地位を与えています。.

結論

Façade Creations Ltdは、健康と安全の管理が事業の根幹を成すものであることを十分に認識しています。本方針は、英国法を遵守し、従業員を保護するための義務と体制の明確な枠組みを定めています。経営陣は本方針を承認し、すべての従業員、請負業者、および訪問者が本方針を理解し、適用することを期待しています。私たちは、全オフィス、工場、建設現場において、安全で健康的かつ無事故の操業という目標を達成するために、一致協力していきます。

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