LLPの最も重要な特徴
従来のパートナーシップと比較したLLPの主な利点は、LLPのメンバー（パートナーではなくメンバーと呼ぶことが非常に重要です）が、事業に何らかの問題が発生した場合、会社の株主が従来から行ってきたのとほぼ同様に、個人責任を限定できることです。もちろん、銀行などLLPに融資を行う機関は、会社の取締役や株主によく行われるように、メンバーに個人保証を求める場合があります。
これまで、事業主が個人責任を限定したい場合、通常は会社を設立し、その会社の利益は法人税の対象となります。会社が支払う配当金は株主の所得として扱われます。一方、LLPは、パートナーシップとして事業を運営した場合と同様に、利益がメンバーの個人所得として扱われる点で、全く異なる課税方式を採用しています。会社とパートナーシップの課税方式は大きく異なりますが、事業形態を選択する際に課税を主な考慮事項とすべきではありません。ただし、LLPのメンバーの中には、特定の状況下で従業員と同様に課税される場合もあります（「特定のLLPメンバーに対する税務上の取扱い」を参照）。個々のケースにおける影響について、喜んでご相談に応じます。
LLPは、同規模の有限会社と同程度の詳細な財務諸表を作成し、公表する必要があります。LLPは毎年、会計報告書と年次報告書を会社登記官に提出しなければなりません。この公表要件は、非法人パートナーシップよりもはるかに厳しく、特定の会計規則により、通常のパートナーシップとは異なる利益が生じる可能性があります。提出期限は会計年度末から9ヶ月後です。企業登記所（Companies House）は、 LLPの会計に関する要件に関するガイド
LLPの設立または既存のパートナーシップの変換
LLPは、会社登記官と手数料を送付する法的設立手続きを経て設立されます。法的には必須ではありませんが、すべてのLLPは、詳細かつ包括的なメンバー契約を締結し、この契約でカバーされるべき事項について法律または専門家の助言を受ける必要があります。メンバー契約がない場合、法律はLLPに関していくつかの仮定を定めており、紛争が発生した場合に個々のメンバーの意図を反映しない可能性があります。
既存のパートナーシップは、設立手続きと全く同じ手順でLLPに移行できます。また、メンバー構成やパートナーシップの運営方法に変更がない限り、パートナーシップの税務上の状況に影響はないでしょう。ただし、決定を下す前には、十分な注意と助言を得る必要があります。
有限会社をLLPに転換することは不可能であり、LLPが会社の事業を引き継ぐ場合には、法的および税務上の影響が大きくなります。
Companies House は、有限責任パートナーシップに関する法律と背景に関するガイド
どのような企業が LLP を利用したいと思うでしょうか?
LLPはもともと、弁護士、測量士、会計士といった専門職パートナーシップのために設立されました。これらのケースの多くは（全てではありませんが）、専門職団体の制約により有限会社として事業を運営することができず、LLPを利用するという選択肢にはいくつかの利点があります。
ただし、他の企業、特にそうでなければ有限会社を設立していたであろう新興企業も、LLP を利用することで利益を得られる可能性があります。
何か問題が発生した場合、LLP のメンバーはどのような責任を負う可能性がありますか?
LLPは他の事業形態に比べて比較的新しいため、裁判所が何らかの問題に関して判断を下した例はまだありません。そのため、この質問に答えるのは難しいのですが、現在ほとんどの人が理解している状況は以下のようになっているようです。
- 例えば、LLPのメンバーが顧客に誤ったアドバイスを与え、その結果顧客が損害を被った場合、顧客はLLPを訴えて適切な補償を受けることができる可能性がある。
- 状況によっては、実際にアドバイスを行ったメンバーが裁判所から依頼人に賠償金を支払うよう要求される可能性もある。
- しかしながら、助言に直接関与していない他のメンバーは、個人的な責任を負わない可能性が高い。通常のパートナーシップであれば、彼らが個人的な責任を負う可能性は十分に考えられる。
このような状況に陥る可能性のある LLP（および個々のメンバー）にとって、適切な保険に加入することは依然として不可欠です。
考慮すべきもう一つの領域は、法律で違法取引または破産取引と呼ばれる行為に関するものです。会社の取締役がこれらの違反行為で起訴されるのと同様に、有限責任事業組合（LLP）の構成員も起訴される可能性があります（また、将来的にLLPの構成員であることの資格を剥奪される可能性もあります）。
LLP を利用する決断ですか?
既存のパートナーシップを変換するか、LLP を使用して新しいビジネスを設立するかの決定は、法律、会計、税務の問題が伴う複雑なものです。
特定のLLPメンバーに対する税務上の取扱い
LLPは、メンバーの有限責任と従来のパートナーシップの税務上の取扱いを組み合わせたユニークな組織体です。個々のメンバーは自営業者とみなされ、それぞれの利益分配額に応じて課税されます。
しかし、みなし自営業者のステータスは、すべてのメンバーに自動的に付与されるわけではありません。例えば、法律や金融サービスなどの高給専門職分野では通常従業員とみなされる個人は、当初は税務上の自営業者としてのステータスの恩恵を受けており、その結果、雇用税の納税義務が免除されていました。その結果、一部のLLPメンバーの税務上の取扱いが変更され、源泉所得税に基づいて納税されるようになりました。
これらの規則は、個人がLLPのメンバーであり、以下の3つの条件を満たす場合に適用されます。
- 当該個人がLLPのメンバーとしての立場でサービスを提供する契約が締結されており、当該サービスの提供に対してLLPが支払うべき金額は、全額または実質的に全額が仮装給与であると合理的に予想されます。仮装給与とは、金額が固定されている場合、または変動額である場合にLLP全体の利益に関係なく変動する給与を指します。
- メンバーと LLP およびそのメンバーの相互の権利と義務により、個人が LLP の業務に対して重大な影響力を持つことはありません。
- 個人のLLPへの拠出額は、隠蔽された給与の25%未満です。個人の拠出額は、（広義には）LLPに拠出した資本の額として定義されます。
