差別
差別に対処することは、特にそのような行為を避けるために適切なシステムとプロセスを確実に導入する場合、複雑な問題となる可能性があります。
派遣労働者規制
派遣労働者規制の影響について検討します。
年次休暇
従業員の権利と年次休暇の複雑な点（支払い、権利、休暇中の病気など）を考慮します。
解雇手続き
従業員の解雇に関わる主な領域は、法定手続き、不当解雇の申し立ての可能性、あるいは単に従業員を解雇する権利の検討などです。
欠勤管理
欠勤手続きを最適に管理する方法。
全国生活賃金
そして全国最低賃金。様々なレートと、それに違反した場合の罰則を考慮する必要があります。
採用手続き、雇用法
私たちの提案は、採用プロセスを改善し、ミスを回避することで、より優秀な従業員を採用するのに役立ちます。
採用手順、7つのステップ
採用活動中に従うべき 7 つの賢明なステップ。間違いを避けるのに役立ちます。
人員削減手順
従うべき法的手続きと法定退職金、その他の重要な原則
法定病気手当、出産手当、父親手当
法定支払いに対する雇用主の義務とそれに伴う手続き。
