Политика в области охраны труда и техники безопасности

Политика в области охраны труда и техники безопасности

Компания Façade Creations Ltd стремится обеспечить здоровье, безопасность и благополучие всех своих сотрудников, подрядчиков, посетителей и общественности во всех сферах своей деятельности. Настоящая политика объясняет, как Façade Creations будет соблюдать законодательство Великобритании в области охраны труда и техники безопасности, а также передовые отраслевые практики при проектировании, производстве и установке алюминиевых фасадов на заказ. Она распространяется на все офисы, производственные помещения и строительные площадки, находящиеся под нашим контролем. Наше высшее руководство будет подавать пример и выделять достаточные ресурсы для эффективного выполнения этой политики. Мы будем выявлять опасности, оценивать и контролировать риски, консультироваться и обучать наших сотрудников, обеспечивать безопасные системы работы и пересматривать наши меры для достижения постоянного улучшения. Мы доведем эту политику до сведения всего персонала и предоставим ее заинтересованным сторонам.

Заявление о политике и целях

Компания Façade Creations Ltd будет, насколько это практически возможно, обеспечивать здоровье и безопасность своих сотрудников, подрядчиков, посетителей и других лиц, затронутых нашей работой. Это обязательство вытекает из Закона об охране труда и технике безопасности на рабочем месте 1974 года (HSWA 1974) и соответствующего законодательства. В соответствии с HSWA 1974 и подзаконными актами, работодатели обязаны обеспечивать безопасное оборудование и системы работы, безопасное обращение с материалами, надлежащую информацию, инструкции, обучение и надзор, а также безопасную рабочую среду. Мы обязуемся выполнять эти обязанности и содействовать развитию культуры безопасности в нашей компании.

• Соблюдение законодательства: Мы будем соблюдать Закон об охране труда и технике безопасности 1974 года и все применимые нормативные акты (включая Правила управления охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте 1999 года, Правила работы на высоте 2005 года, Правила обеспечения и использования рабочего оборудования 1998 года, Правила подъемных операций и оборудования 1998 года, Правила ручной погрузки и разгрузки 1992 года, Правила контроля за веществами, опасными для здоровья (COSHH), Правила оказания первой помощи 1981 года и другие соответствующие). Мы будем всегда следовать рекомендациям HSE и передовой отраслевой практике.
• Управление рисками: Мы будем выявлять опасности на рабочем месте, оценивать риски и внедрять меры контроля для устранения или снижения рисков до минимально возможного уровня. Оценка рисков будет «надлежащей и достаточной» в соответствии с Правилами управления.
• Вовлечение сотрудников: В соответствии с требованиями законодательства мы будем консультироваться с сотрудниками (или их представителями) и привлекать их к решению вопросов охраны труда и техники безопасности. Мы признаем, что обратная связь от сотрудников и участие работников имеют решающее значение для выявления опасностей и повышения уровня безопасности.
• Обучение и компетентность: Мы обеспечим всех работников необходимой информацией, инструкциями, подготовкой и надзором для выполнения их обязанностей. Никто не будет обязан выполнять работу, для которой он не компетентен или не подготовлен. При необходимости мы назначим или привлечем компетентных лиц для консультирования по вопросам охраны труда и техники безопасности.
• Коммуникация: Данная политика будет доведена до сведения всех сотрудников и доступна подрядчикам и посетителям. Изменения в политике будут незамедлительно доведены до сведения сотрудников. При необходимости мы будем размещать или распространять ключевую информацию по технике безопасности (например, порядок действий в чрезвычайных ситуациях, правила техники безопасности).
• Анализ и совершенствование: Мы будем отслеживать показатели охраны труда и техники безопасности и пересматривать эту политику не реже одного раза в год или при любых существенных изменениях в деятельности компании. Мы будем учитывать уроки, извлеченные из инцидентов или ситуаций, близких к инцидентам, для улучшения нашей системы управления безопасностью.

Сфера действия политики

Данная политика распространяется на все операции компании Façade Creations в Великобритании, включая:

• Проектные бюро: Место, где разрабатываются и проектируются фасадные системы (включая использование экранного оборудования и работу с проектными материалами).
• Производственные мощности: Наш завод, где изготавливаются, свариваются, окрашиваются или собираются алюминиевые компоненты (с использованием оборудования, опасных веществ, ручной погрузочно-разгрузочных работ и т. д.).
• Строительные площадки: Монтаж фасадов зданий (строительная деятельность, регулируемая Правилами строительства (проектирования и управления) 2015 года).
• Административные и вспомогательные помещения: общие офисные помещения, переговорные комнаты, склады, складские помещения и зоны для посетителей.

Все сотрудники, подрядчики, временные работники, посетители и другие заинтересованные лица обязаны соблюдать данную политику и любые связанные с ней системы безопасной работы. Подрядчики и субподрядчики, привлеченные компанией Façade Creations, должны соблюдать правила нашей площадки и выполнять свою работу в соответствии с данной политикой и соответствующими нормативными актами. Посетители должны следовать инструкциям сотрудников Façade Creations и проявлять разумную осторожность в отношении своей собственной безопасности и безопасности окружающих.

Структура управления охраной труда и техникой безопасности

Четкое распределение ответственности является ключом к эффективному управлению безопасностью. Компания Façade Creations будет внедрять следующую структуру:

• Директора и высшее руководство: окончательная ответственность за охрану труда и технику безопасности лежит на управляющем директоре и совете директоров. Они обеспечивают соблюдение требований Закона об охране труда и технике безопасности 1974 года (HSWA 1974) в отношении сотрудников и общественности. Они утверждают эту политику, распределяют ресурсы и обеспечивают ее пересмотр. Директора должны обеспечить наличие в организации компетентного персонала, достаточного финансирования и высокоуровневого контроля за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.
• Менеджер/консультант по охране труда и технике безопасности: Для управления охраной труда и техникой безопасности будет назначен компетентный специалист (или группа специалистов). Он будет консультировать по юридическим обязанностям, проводить оценку рисков, организовывать обучение, контролировать соблюдение требований и отчитываться о результатах работы. Он будет выступать в качестве контактного лица для инспекторов по охране труда и технике безопасности и внешних аудитов.
• Руководители производственных операций/супервайзеры: Линейные менеджеры и супервайзеры в офисах, на заводе и на производственных площадках должны ежедневно внедрять эту политику. Они несут ответственность за обеспечение безопасных методов работы, проведение проверок безопасности, предоставление обучения и средств индивидуальной защиты, надзор за персоналом и подрядчиками, а также за оперативное устранение опасностей. Они обязаны обеспечивать соблюдение правил техники безопасности и прекращать небезопасную работу.
• Сотрудники: Все сотрудники обязаны проявлять разумную заботу о своем здоровье и безопасности, а также о здоровье и безопасности других (Закон об охране труда и технике безопасности 1974 г., Раздел 7). Это включает в себя правильное использование оборудования и средств индивидуальной защиты, следование инструкциям, немедленное сообщение об опасностях или инцидентах и ​​сотрудничество с организацией Façade Creations в вопросах безопасности. Сотрудники не должны умышленно или неосторожно вмешиваться в действия, предпринятые в целях безопасности.
• Подрядчики и субподрядчики: Находясь на нашей территории или строительных площадках, подрядчики обязаны соблюдать данную политику, обязанности, предусмотренные CDM 2015, и правила нашей площадки. Они должны обеспечить компетентность, подготовку и надзор за своими работниками, а также сообщать об опасностях или инцидентах. В соответствии с CDM 2015 подрядчики обязаны планировать, управлять и контролировать свою работу таким образом, чтобы она выполнялась безопасно.
• Посетители: Посетители (включая водителей-курьеров, клиентов или представителей общественности) обязаны соблюдать данную политику в максимально возможной степени. Они должны следовать инструкциям по технике безопасности и указаниям на информационных табличках, а также вести себя ответственно (например, не курить в запрещенных местах, не вмешиваться в работу оборудования).

Правовая и нормативная база

Мы признаем, что охрана труда и техника безопасности в Великобритании регулируются Законом об охране труда и технике безопасности 1974 года (HSWA 1974) и множеством специальных нормативных актов. Ключевые законодательные требования, относящиеся к нашей деятельности, включают следующее:

Закон об охране труда и технике безопасности на рабочем месте 1974 года (HSWA 1974)

Закон о безопасности и гигиене труда 1974 года (HSWA 1974) является основным законодательным актом, регулирующим охрану труда и технику безопасности на рабочем месте. Он возлагает на работодателей (на нас самих) обязанности обеспечивать, насколько это практически возможно, здоровье, безопасность и благополучие работников и других лиц, затронутых нашей деятельностью. Это включает в себя обеспечение безопасного оборудования, систем работы и рабочих сред; безопасного оборудования; надлежащего обучения, информации, инструктажа и надзора; а также мониторинга мер по охране труда и технике безопасности. В соответствии с HSWA работники также обязаны заботиться о себе и других и сотрудничать с работодателем. Все должностные лица компании (например, директора) могут нести личную ответственность за нарушения обязанностей, предусмотренных HSWA.

В частности, мы обязуемся соблюдать общие обязанности работодателей (раздел 2 Закона об охране труда и технике безопасности), которые включают в себя:

• Обеспечение и поддержание безопасного оборудования и техники.
• Безопасное использование, обращение, хранение и транспортировка материалов.
• Предоставление информации, инструкций, обучения и надзора в области безопасности.
• Обеспечение безопасных условий труда с надлежащими бытовыми условиями (Раздел 3).
• Обеспечение того, чтобы лица, не являющиеся сотрудниками (например, посетители, подрядчики), не подвергались рискам для здоровья и безопасности, создаваемым нашей деятельностью (Раздел 4).

Соблюдение Закона об охране труда и технике безопасности контролируется Управлением по охране труда и технике безопасности (HSE) и местными органами власти. Мы будем сотрудничать с регулирующими органами при проведении проверок и выполнять любые предписания о применении мер принуждения.

Правила управления охраной труда и техникой безопасности на рабочем месте 1999 года (MHSWR 1999)

Эти правила дополняют Закон об охране труда и технике безопасности и устанавливают обязанности руководства. Ключевые требования включают:

• Оценка рисков: Мы обязаны проводить «надлежащие и достаточные» оценки рисков всех видов работ для выявления опасностей и контроля рисков. Это относится к сотрудникам и другим лицам, затронутым нашей работой. Результаты оценки рисков будут документироваться в случаях, когда присутствует пять или более сотрудников, и периодически обновляться или при изменении условий.
• Компетентное лицо: Для внедрения мер по охране труда и технике безопасности нам необходимо назначить одного или нескольких компетентных лиц. Эту роль выполняет наш менеджер/консультант по охране труда и технике безопасности, а для решения сложных задач мы можем привлекать внешних специалистов.
• Меры по охране труда и технике безопасности: Правила требуют планирования, организации, контроля, мониторинга и пересмотра профилактических мер. Мы разработаем письменные механизмы (в рамках данной политики и процедур), охватывающие обучение, действия в чрезвычайных ситуациях, техническое обслуживание оборудования, консультации и т. д.
• Информация и обучение: Мы предоставим сотрудникам информацию по охране труда и технике безопасности (например, инструкции по безопасной работе, паспорта безопасности материалов COSHH) и проведем обучение во время вводного инструктажа и при изменении должностных обязанностей. Будут вестись записи об обучении.
• Мониторинг и анализ: Руководство будет регулярно проверять рабочие зоны, пересматривать оценки рисков и расследовать инциденты, чтобы обеспечить эффективность мер контроля и извлечь уроки из произошедшего.

В Законе о медицинском обслуживании и охране труда 1999 года также прямо указано, что работодатели должны организовывать медицинский осмотр работников в случае необходимости (например, если работники подвергаются воздействию опасных веществ или чрезмерного шума) и оказывать им помощь в вопросах охраны труда и техники безопасности (Положение 7). Мы выполним эти требования.

Управление рисками: В соответствии с Правилами управления рисками мы придерживаемся принципа, согласно которому необходимо «выявить факторы, которые могут привести к травмам или заболеваниям (опасности), определить вероятность причинения вреда кому-либо и степень серьезности риска, а также принять меры по устранению или контролю опасности». Это интегрировано в наши процессы проектирования, производства и монтажа. Например, работы на высоте и перемещение тяжелых панелей рассматриваются как задачи высокого риска, требующие тщательного планирования.

Правила строительства (проектирования и управления) 2015 года (CDM 2015)

Поскольку компания Façade Creations выполняет строительные работы при установке фасадов, к ней применяются правила CDM 2015. Эти правила направлены на улучшение планирования и управления строительными проектами в целях безопасности. В соответствии с правилами CDM 2015:

• Обязанности заказчика: Когда мы выступаем в качестве заказчика (например, заказываем работы по отделке фасадов на нашей территории), мы обеспечиваем безопасное управление проектами с самого начала. Это включает в себя назначение компетентного главного проектировщика и генерального подрядчика, обеспечение выделения достаточных ресурсов и времени на охрану труда и технику безопасности, а также своевременное уведомление HSE о ходе строительных работ.
• Обязанности проектировщика: В качестве проектировщиков фасадов мы должны устранять, уменьшать или контролировать прогнозируемые риски посредством проектирования. Это включает в себя определение безопасных крепежных элементов, избегание ненужных опасных материалов и предоставление информации об остаточных рисках монтажникам.
• Обязанности генерального подрядчика: Если компания Façade Creations выступает в качестве генерального подрядчика (управляет объектом с участием нескольких подрядчиков), мы подготовим план этапа строительства и обеспечим координацию действий всех подрядчиков.
• Обязанности подрядчика: Как подрядчик на любой строительной площадке, мы будем «планировать, управлять и контролировать все работы, выполняемые нами и нашими работниками, принимая во внимание риски для всех, кто может пострадать… и меры, необходимые для их защиты». Мы гарантируем, что наш персонал и субподрядчики компетентны, прошли инструктаж, находятся под надзором и обеспечены необходимой информацией и инструкциями. Мы не допустим начала работ до получения разрешений, установки ограждений и средств контроля доступа, а также будем поддерживать в надлежащем состоянии бытовые условия на объекте. В проектах с участием нескольких подрядчиков мы будем в полной мере сотрудничать с генеральным подрядчиком и следовать плану строительной фазы проекта.

В соответствии с CDM 2015 также требуется уведомление HSE о проекте (с помощью формы F10), если проект длится более 30 рабочих дней, на объекте одновременно находится более 20 рабочих или если количество человеко-дней превышает 500. Компания Façade Creations обеспечит соблюдение всех требований к уведомлению для наших проектов.

Правила работы на высоте 2005 года

Наши монтажные работы часто включают в себя работы на высоте (например, возведение фасадов зданий с использованием строительных лесов, лестниц, подъемных платформ). Мы будем соблюдать Правила работы на высоте 2005 года, цель которых — «предотвращение смерти и травм, вызванных падением с высоты». В соответствии с этими правилами:

• Все работы на высоте должны быть надлежащим образом спланированы и организованы с учетом погодных условий и условий на строительной площадке.
• Выполнять работы на высоте могут только компетентные лица
• В первую очередь необходимо оценить риски и принять меры, чтобы по возможности избегать работы на высоте. Если работы на высоте избежать невозможно, мы будем использовать рабочее оборудование или другие меры для предотвращения падений или безопасного их предотвращения. Это включает в себя использование строительных лесов, защиты от падения, страховочных систем или подъемных рабочих платформ в зависимости от ситуации.
• Оборудование, используемое для работы на высоте, должно соответствовать установленным требованиям (например, строительные леса должны соответствовать стандартам BS EN, лестницы — только для кратковременных работ и т. д.) и проходить надлежащую проверку перед использованием.
• Лица, контролирующие работу (работодатель, руководитель объекта), должны обеспечить надзор за работой и ее безопасное выполнение.

Мы гарантируем, что все монтажники (включая субподрядчиков) обучены безопасной работе на высоте. Мы также ведем учет проверок строительных лесов, лестниц, страховочных поясов и другого оборудования. Любые несчастные случаи или ситуации, близкие к падению, будут расследованы и рассмотрены. Как рекомендует HSE (Управление по охране труда и технике безопасности), при работе на высоте «работодатели и лица, осуществляющие контроль… должны убедиться, что работа должным образом спланирована, контролируется и выполняется компетентными лицами», а работники «проявляют разумную осторожность по отношению к себе и другим».

Правила обеспечения и использования рабочего оборудования 1998 года (PUWER)

На нашем заводе, в офисах и на объектах мы используем различное оборудование (машины, инструменты, транспортные средства, подъемное оборудование). PUWER 1998 требует, чтобы такое рабочее оборудование было безопасным и использовалось надлежащим образом. Основные обязанности PUWER включают:

• Оборудование должно соответствовать своему назначению и надлежащим образом обслуживаться. Его необходимо регулярно осматривать (например, ежемесячно или перед каждым использованием для мобильного оборудования), чтобы обеспечить его безопасность.
• Оборудование должно использоваться только лицами, обладающими достаточной информацией, инструктажем и подготовкой . При необходимости должны быть предоставлены письменные инструкции или маркировка (например, на оборудовании).
• Машины должны быть оборудованы соответствующими защитными ограждениями и устройствами безопасности . Например, движущиеся части должны быть защищены или иметь аварийные выключатели, а доступ к опасным частям должен быть ограничен обычными способами.
• Перед установкой или перемещением оборудования необходимо провести его осмотр и тестирование для подтверждения его безопасности (например, проверку электрооборудования или после сборки крана).
• Любое подъемное оборудование (подъемники, краны, вилочные погрузчики) подпадает под действие как PUWER, так и Правил по подъемному оборудованию и подъемным операциям (LOLER), и, следовательно, должно также соответствовать требованиям LOLER к проверке.

Мы обязуемся следовать рекомендациям PUWER. Все оборудование на рабочем месте (например, пилы, прессы, сварочное оборудование) будет иметь журналы и записи о техническом обслуживании и будет использоваться только обученным персоналом. Руководители будут обеспечивать соблюдение процедур блокировки/маркировки при любом обслуживании (постоянное средство изоляции) и следить за наличием защитных ограждений. Будут проверяться руководства по эксплуатации оборудования и соответствие стандартам CE для новых машин.

Правила проведения подъемных операций и использования подъемного оборудования 1998 года (LOLER)

LOLER регулирует использование подъемного оборудования (кранов, лебедок, строп и т. д.) в Великобритании. Он требует, чтобы все подъемные операции были надлежащим образом спланированы, контролировались и выполнялись безопасно компетентным персоналом. На практике:

• Любое используемое нами подъемное оборудование должно соответствовать своему назначению и быть надлежащим . Оно должно обладать достаточной прочностью и устойчивостью для перевозимых грузов (например, грузов для панелей).
• Подъемные работы (например, установка фасадной панели на место) должны планироваться квалифицированным руководителем или оператором подъемного механизма с учетом риска падения грузов или столкновений.
• Подъемное оборудование должно проходить обязательные « тщательные проверки» компетентным лицом с требуемой периодичностью (например, перед первым использованием, а затем каждые 6 или 12 месяцев в зависимости от нагрузки и интенсивности использования). Компания Façade Creations будет вести учет всех проверок в соответствии с требованиями LOLER. О любых обнаруженных дефектах необходимо немедленно сообщать, а оборудование, если оно небезопасно, должно быть изъято.
• В случаях, когда может потребоваться подъем людей (например, с использованием мобильной подъемной рабочей платформы), применяются особые положения LOLER: оборудование должно проверяться чаще, а выполняемая задача должна оцениваться на предмет риска выброса или падения.

В требования LOLER также включены обязательства PUWER, поэтому техническое обслуживание подъемного оборудования осуществляется в соответствии с теми же правилами безопасной эксплуатации. Мы гарантируем, что наши вилочные погрузчики, краны, подъемники, вакуумные подъемники и строительные леса соответствуют требованиям как PUWER, так и LOLER.

Правила выполнения работ по перемещению грузов вручную 1992 года

Сотрудникам нашего завода и производственных площадок может потребоваться перемещать тяжелые или неудобные материалы (фасадные панели, ящики, сырье). В соответствии с Правилами безопасного перемещения грузов вручную, мы будем:

• избегайте опасных работ, связанных с ручным перемещением грузов (например, используя подъемные устройства, тележки или групповой подъем).
• Проведите оценку задач, связанных с ручным перемещением грузов , чтобы выявить риски травм. Наша оценка рисков будет охватывать вес груза, частоту его перемещения, позу и условия окружающей среды.
• Снизьте риск , улучшив процессы или оборудование там, где это возможно, например, храните предметы на уровне пояса, чтобы избежать наклонов.
• Обучите персонал безопасным методам работы с грузами (правильная поза при подъеме, использование вспомогательных средств для перемещения грузов).
• При необходимости предоставьте механические вспомогательные средства (погрузчики, подъемники, конвейеры) и оборудование для ручной погрузки/разгрузки (тележки, гидравлические тележки).
• При необходимости выдавайте средства индивидуальной защиты (перчатки, ботинки) для улучшения сцепления или поддержки.

Как указано в рекомендациях HSE, работодатели «должны соблюдать Правила по операциям с ручным перемещением грузов 1992 года… [и] избегать, оценивать и снижать риск травм, связанных с ручным перемещением грузов». Мы будем отслеживать записи о травмах на предмет любых проблем с опорно-двигательным аппаратом, и при необходимости будут рассмотрены дополнительные меры контроля (такие как медицинское наблюдение или доступ к физиотерапии).

Правила контроля за веществами, опасными для здоровья (COSHH) 2002 года

При проектировании и изготовлении алюминиевых фасадов мы можем использовать растворители (для очистки или покраски), клеи, сварочные пары, краски и другие химические вещества. Мы будем соблюдать требования COSHH, а именно:

• Идентификация опасных веществ: Все материалы, потенциально представляющие опасность для здоровья (например, краски, растворители, металлическая пыль, сварочные дымы), будут внесены в список и оценены.
• Оценка рисков: Для каждого опасного вещества или процесса будет проведена оценка рисков в соответствии с требованиями COSHH. Это включает в себя оценку рисков для здоровья (вдыхание, контакт с кожей и т. д.) и определение мер контроля.
• Меры контроля: По возможности мы будем использовать менее опасные альтернативы. В противном случае мы будем применять такие меры контроля, как местная вытяжная вентиляция (например, вытяжные устройства для сварочных работ), ограждение или средства индивидуальной защиты (респираторы, перчатки).
• Обучение и информирование: Мы предоставим паспорта безопасности и проведем обучение по обращению с опасными веществами. Сотрудники будут понимать признаки воздействия опасных веществ и необходимость соблюдения гигиены (например, запрет на прием пищи в производственных помещениях, мытье рук после работы с химикатами).
• Мониторинг состояния здоровья: Если вещества представляют опасность при вдыхании или попадании на кожу (например, изоцианатные аэрозоли или хром при анодировании алюминия), специалисты по охране труда организуют соответствующий медицинский осмотр.
• Техническое обслуживание систем управления: Вентиляция и оборудование будут регулярно проверяться. При необходимости будут предоставлены комплекты для ликвидации разливов и станции для промывания глаз.

Как указано в документе HSE, COSHH «требует от работодателей планирования, управления и мониторинга веществ, опасных для здоровья». Мы будем вести учет оценок COSHH и пересматривать их всякий раз, когда меняются процессы или вводятся новые вещества.

Правила отчетности о травмах, заболеваниях и опасных происшествиях 2013 года (RIDDOR)

В соответствии с правилами RIDDOR компания Façade Creations обязана сообщать в HSE о некоторых производственных инцидентах. Мы будем соблюдать эти правила следующим образом:

• Отчетность перед Управлением по охране труда и технике безопасности: Компания (как работодатель или лицо, контролирующее помещение) несет ответственность за отчетность в соответствии с RIDDOR. Мы незамедлительно сообщим об этом в HSE:
  • Смертельные случаи на рабочем месте.
  • Указанные травмы сотрудников (например, переломы, ампутации, серьезные ожоги и т. д.).
  • Травмы сотрудников, продолжающиеся более 7 дней (когда человек отсутствует на работе или нетрудоспособен более 7 дней).
  • Травмы, полученные лицами, не являющимися сотрудниками компании, если они связаны с переломами или госпитализацией.
  • Профессиональные заболевания, диагностированные врачом (например, синдром вибрации рук и предплечий от инструментов, профессиональная астма и т. д.).
  • Опасные происшествия (конкретные ситуации, близкие к аварии, например, отказ подъемного оборудования).
• Внутренние процедуры: Всем сотрудникам предписано немедленно сообщать своему руководителю о любых травмах или происшествиях, близких к травмам, полученных на рабочем месте. Руководители обеспечат регистрацию инцидентов (журналы/записи несчастных случаев) и их расследование. Назначенный сотрудник RIDDOR (наш менеджер по охране труда и технике безопасности) определит, какие инциденты требуют обязательной отчетности.
• Пример обязанности: Как указано в руководстве, «Если вы являетесь работодателем, вы обязаны сообщать о любых случаях смерти на рабочем месте, а также о некоторых производственных травмах, случаях заболеваний и инцидентах, близких к несчастным случаям, с участием ваших сотрудников, где бы они ни работали». Мы будем использовать онлайн-систему отчетности HSE и хранить копии всех отчетов.
• Применение мер принуждения: Несообщение об инциденте в соответствии с требованиями RIDDOR может привести к применению мер принуждения. Если сотрудник подозревает, что инцидент не был должным образом зарегистрирован, он может обратиться к представителям службы охраны труда и техники безопасности или напрямую в HSE (Управление по охране труда и технике безопасности).

Все менеджеры и руководители пройдут обучение требованиям RIDDOR и нашим внутренним процедурам. Мы также будем использовать данные RIDDOR для анализа тенденций аварий и предотвращения их повторения.

Конкретные меры и механизмы контроля

Для выполнения своих юридических обязательств компания Façade Creations заключила следующие соглашения:

Оценка рисков и безопасные системы работы

Мы проведем оценку рисков для всех значимых видов деятельности, включая офисную работу, производственные процессы и строительные работы. В ходе оценки будут выявлены опасности (например, поражение электрическим током, падения, травмы при ручной погрузке/разгрузке, воздействие шума или химических веществ) и оценены риски. Меры контроля будут следовать иерархии: устранение опасности, замена на более безопасные методы/материалы, внедрение инженерных средств контроля, использование административных мер контроля (инструкции, надзор) и предоставление средств индивидуальной защиты. Например:

• Офисные помещения: Будут проведены оценки эргономики рабочих мест (для предотвращения перенапряжения, связанного с использованием видеодисплейных мониторов); работодатель предоставит регулируемые стулья и проведет оценку использования видеодисплейных мониторов для офисных сотрудников.
• Производственные цеха: Оценка будет включать в себя защиту оборудования (PUWER), уровень шума (при использовании шумных процессов мы можем предоставить средства защиты органов слуха), сварочные пары (вентиляция) и ручные работы. Мы внедрим письменные инструкции по безопасной работе для задач повышенного риска (например, работа на токарных станках или в покрасочных камерах).
• Строительные площадки: Оценка рисков на конкретном этапе строительства будет частью Плана строительного процесса (CDM 2015). Она будет охватывать такие опасности, как работа на высоте, падение материалов, движение транспортных средств и доступ населения. Мы установим и обеспечим соблюдение безопасных маршрутов, ограждений и зон отчуждения на строительных площадках.

Оценка рисков будет пересматриваться при каждом несчастном случае, замене оборудования, введении новых веществ или на регулярной основе. В случаях, когда этого требуют правила (например, в отношении COSHH или рабочего оборудования), мы обеспечим ведение подробной документации и записей.

Обучение, инструктаж и повышение квалификации

Весь персонал пройдет соответствующее обучение:

• Вводный инструктаж: Новые сотрудники и подрядчики проходят вводный инструктаж, специфичный для данного объекта, который охватывает наши правила техники безопасности, порядок действий в чрезвычайных ситуациях, порядок оказания первой помощи и порядок сообщения об опасностях или инцидентах.
• Профессиональная подготовка: Специальное обучение проводится перед тем, как сотрудник начнет выполнять определенную задачу (например, управление погрузчиком, сварочные работы, работа на высоте) или при переходе на новую должность.
• Повторное обучение: Периодически проводится повторное обучение по вопросам безопасности (например, оказание первой помощи, правила пожарной безопасности, правила использования оборудования).
• Компетентность: Мы проверяем, что каждый, кто выполняет работу, обладает необходимыми навыками и квалификацией. Например, операторы кранов имеют действующие сертификаты, монтажники строительных лесов — сертификат CISRS, а установщики фасадов прошли обучение методам такелажных работ на фасадах.
• Информирование: Мы проводим инструктажи по технике безопасности и выпускаем информационные бюллетени по актуальным темам (например, сезонные опасности, изменения в процедурах, напоминания о порядке сообщения о происшествиях).
• Обучение лидерским навыкам: Руководители и менеджеры проходят дополнительное обучение по вопросам охраны труда и техники безопасности, а также по проведению проверок/расследований.

Мы ведем учет всех пройденных курсов обучения и выданных сертификатов. В случае необходимости внешней консультации (например, по вопросам изменений в законодательстве или для получения экспертной оценки), мы обратимся к компетентным специалистам.

Медицинский надзор и социальное обеспечение

В случаях выявления рисков для здоровья (например, регулярное воздействие сварочных дымов или шумного оборудования) будет организовано наблюдение за состоянием здоровья на рабочем месте. Это может включать в себя проверку функции легких, осмотр кожи или аудиометрию по рекомендации медицинских специалистов.

Мы также обеспечим надлежащие условия для поддержания благополучия на рабочем месте в соответствии с Правилами охраны здоровья, безопасности и благополучия на рабочем месте 1992 года. Это включает в себя:

• Туалеты и раковины для мытья рук: Обеспечение достаточного количества чистых туалетов и умывальников. Например, в рекомендациях HSE указано, что работодатели должны обеспечить «достаточное количество туалетов и умывальников для тех, кто, как ожидается, будет ими пользоваться», с проточной водой, мылом и средствами для сушки рук. Компания Façade Creations обеспечит раздельные помещения для мужчин и женщин или общие запираемые комнаты с санитарными контейнерами для утилизации отходов.
• Зоны отдыха: Чистая зона отдыха со скамейками, где сотрудники могут поесть и попить (вдали от опасных производственных площадок). Мы предоставим питьевую воду и разрешим перерывы в безопасном месте.
• Раздевалки и душевые: Если работа связана с грязью (например, покраска), будут предоставлены раздевалки и душевые. На нашем заводе будут отдельные шкафчики/раздевалки.
• Вентиляция, отопление и освещение: Рабочие зоны будут отапливаться, вентилироваться и освещаться в соответствии с разумными стандартами, необходимыми для данного вида работы (с учетом общих требований к обеспечению благополучия на рабочем месте). В офисах будет обеспечено достаточное естественное или искусственное освещение, а в производственных помещениях будет установлена ​​местная вытяжная вентиляция для удаления пыли и испарений.
• Первая помощь: см. ниже, но вопросы благополучия включают в себя и оказание первой помощи.

Выполняя эти требования по обеспечению благополучия, мы выполняем свой юридический долг по защите достоинства и благополучия сотрудников. Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) поясняет, что эти правила охватывают «широкий спектр основных вопросов охраны здоровья, безопасности и благополучия».

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

В тех случаях, когда другие меры контроля не позволяют адекватно снизить риски, мы бесплатно предоставим сотрудникам соответствующие средства индивидуальной защиты. К ним относятся:

• Защита головы: Защитные каски для всего персонала на строительных площадках или в цехах, где существует опасность нахождения над головой.
• Защита глаз и лица: защитные очки или лицевые щитки для шлифовки, сварки или работы с химическими веществами, в зависимости от необходимости. Сварочные шлемы с соответствующими фильтрами для сварщиков.
• Защита слуха: Наушники или беруши для работы в условиях сильного шума (например, резка металла, работа на листогибочном прессе).
• Защита рук: Перчатки, соответствующие выполняемой задаче (перчатки с защитой от порезов для работы с листовым материалом, химически стойкие перчатки для работы с растворителями, сварочные перчатки для работы при высоких температурах).
• Светоотражающая одежда: Светоотражающие жилеты или куртки на объектах и ​​на заводах, где эксплуатируются транспортные средства.
• Защита ног: защитные ботинки со стальным носком на заводе и на строительной площадке.
• Средства защиты от падения: страховочные привязи и стропы для работы на высоте, где использование строительных лесов или платформ невозможно.
• Защита органов дыхания: респираторы или маски от пыли, паров или растворителей в соответствии с требованиями COSHH.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) будут иметь маркировку CE и соответствовать уровню опасности. Сотрудники будут обучены правильному использованию, подгонке и техническому обслуживанию (например, замене фильтров). Руководство обеспечит наличие достаточных запасов и их правильное использование. СИЗ являются последней линией защиты и будут использоваться в сочетании с инженерными и административными мерами контроля.

Безопасность при работе с оборудованием и механизмами

Все машины и транспортные средства на территории предприятия или завода должны соответствовать требованиям PUWER (указанным выше). В частности:

• Осмотры и техническое обслуживание: Будут действовать регулярные графики технического обслуживания и осмотров. Например, для станков в мастерской и заводского оборудования будут вестись документированные журналы технического обслуживания. Мобильное оборудование (например, служебные фургоны, погрузчики) будет проходить периодические проверки (например, техосмотр для транспортных средств, проверки LOLER для подъемных устройств).
• Меры безопасности: Движущиеся части оборудования будут надлежащим образом защищены, а кнопки аварийной остановки будут проверены. Руководители будут следить за тем, чтобы защитные ограждения никогда не обходили.
• Обучение работе с оборудованием: Использовать оборудование будут только обученные операторы. Для работы с опасным оборудованием (деревообрабатывающее оборудование, прессы) доступ будет разрешен только обученным и уполномоченным лицам в соответствии с требованиями PUWER.
• Мобильное рабочее оборудование: краны, вилочные погрузчики, строительные леса, подъемники и т. д. будут обслуживаться в соответствии с рекомендациями производителя. Будут вестись записи о проверках (как того требуют LOLER и PUWER).
• Транспортные средства: Служебные автомобили должны быть в исправном состоянии, а водители должны иметь действующие водительские права. При погрузке и разгрузке необходимо соблюдать правила безопасной ручной погрузки/разгрузки или использовать подъемные платформы для предотвращения травм.

Асбест, электричество и другие опасности

Хотя наличие асбеста в новых фасадных работах маловероятно, любые проекты по реконструкции старых зданий могут выявить его присутствие. В случае подозрения на наличие асбеста работы будут приостановлены, и будет привлечен лицензированный специалист. В случае обнаружения асбеста на объекте мы будем соблюдать правила контроля за асбестом.

Электробезопасность обеспечивается регулярным тестированием переносных электроприборов (PAT-тестирование) и проверкой стационарной электропроводки, а также гарантией того, что работы с находящимися под напряжением электрическими частями не проводятся без надлежащей изоляции.

Коммуникация и консультации

Мы будем активно распространять информацию по охране труда и технике безопасности: посредством инструктажей, инструктажей по технике безопасности, информационных досок и рассылок по электронной почте. Ключевые документы (политика, план противопожарной защиты, оценки рисков, связанных с опасными веществами, инструкции по использованию оборудования) будут доступны всем.

Мы соблюдаем правила проведения консультаций по вопросам безопасности. Если назначены представители по вопросам безопасности или существуют представители профсоюзов, мы будем сотрудничать с ними. В противном случае мы будем использовать другие методы (например, комитет по безопасности или собрания работников) для вовлечения персонала. Как подчеркивает HSE, работодатели «обязаны консультироваться со своими сотрудниками или их представителями по вопросам охраны труда и техники безопасности».

Мы призываем всех сотрудников незамедлительно сообщать об опасностях или небезопасных действиях, не опасаясь последствий. Руководство рассмотрит предложения и отзывы.

Сообщение об инцидентах, расследование и извлечение уроков

Все несчастные случаи, инциденты и ситуации, близкие к аварии, будут регистрироваться внутри компании и расследоваться для выявления первопричин. Мы будем вести журнал несчастных случаев и документировать расследования. Цель — определить, что пошло не так, и предотвратить повторение подобных инцидентов.

О значительных инцидентах будет сообщено высшему руководству, а при необходимости — в Управление по охране труда и технике безопасности (HSE) или другие органы (в соответствии с RIDDOR или другими законами). Мы будем сотрудничать с любыми расследованиями, проводимыми правоохранительными органами.

Результаты расследований будут доведены до сведения всего соответствующего персонала и использованы для обновления оценок рисков и процедур. Мы будем отслеживать тенденции (например, часто встречающиеся опасности) и принимать упреждающие меры там, где это необходимо.

Экстренные процедуры

Компания Façade Creations будет поддерживать надлежащие меры реагирования на чрезвычайные ситуации, которые включают в себя:

• Пожарная безопасность: Мы проведем оценку пожарных рисков на наших объектах. Будут предоставлены и поддерживаться в исправном состоянии огнетушители, сигнализация и пути эвакуации. Сотрудники будут обучены процедурам эвакуации и обязанностям пожарного инспектора. Тренировки будут проводиться не реже одного раза в год.
• Первая помощь: В соответствии с рекомендациями HSE (Управления по охране труда и технике безопасности) мы обеспечим надлежащую организацию оказания первой помощи. Как минимум, на каждом рабочем месте будет укомплектованная аптечка первой помощи, назначенное лицо (которое следит за аптечками и вызывает экстренные службы), а также информация для сотрудников о порядке оказания первой помощи. В зонах повышенного риска будут работать обученные специалисты по оказанию первой помощи. Мы оценим наши потребности в оказании первой помощи и при необходимости увеличим ее количество. Все сотрудники будут проинформированы о порядке оказания первой помощи (местонахождение аптечек, имена лиц, оказывающих первую помощь).
• Другие чрезвычайные ситуации: Мы подготовимся к другим прогнозируемым чрезвычайным ситуациям (например, разливу химических веществ, неотложной медицинской помощи, экстремальным погодным условиям). Процедуры будут включать эвакуацию, остановку производственных процессов, каналы связи и взаимодействие с экстренными службами.

Подрядчики и субподрядчики

Все внешние подрядчики, работающие на Façade Creations, обязаны соблюдать данную политику и правила работы на объекте. Мы гарантируем, что:

• Оценка соблюдения требований охраны труда и техники безопасности подрядчиком проводится до его назначения (путем проверки компетентности и предварительной квалификации).
• В контракты включены требования по охране труда и технике безопасности.
• Работа подрядчика координируется и контролируется на объекте.
• Подрядчики участвуют в инструктажах на объекте и оценке рисков, где это необходимо.
• Временные работники, предоставляемые агентствами, информируются об этой политике.

Мы понимаем, что подрядчики часто выполняют задачи повышенного риска, поэтому мы будем осуществлять за ними особый контроль. В соответствии с правилами CDM 2015, подрядчики обязаны уведомлять нас о любых существенных опасностях, выявленных в ходе их работы, и следовать плану безопасности проекта. Как отмечает HSE, подрядчики (включая субподрядчиков и самозанятых) «наибольше подвержены риску травм на строительных работах» и поэтому должны планировать, управлять и контролировать свою работу компетентно и с должной осмотрительностью. Мы будем требовать от подрядчиков соблюдения этого стандарта.

Мониторинг, анализ и непрерывное совершенствование

Показатели охраны труда и техники безопасности будут регулярно пересматриваться. В рамках мониторинга мы осуществляем следующие мероприятия:

• Регулярные проверки рабочих мест (руководителями или представителями по охране труда и технике безопасности) с использованием контрольных списков для выявления опасных зон (например, защита оборудования, поддержание чистоты, использование средств индивидуальной защиты).
• Ежемесячные совещания по охране труда и технике безопасности на уровне руководства для рассмотрения результатов аудита, отчетов о несчастных случаях и изменений в законодательстве.
• Ежегодный официальный пересмотр данной политики и оценки рисков, или раньше, в случае существенных изменений.
• Получение отзывов от сотрудников по вопросам безопасности.

В случае выявления каких-либо недостатков (в ходе аудитов, инцидентов или внешней проверки) будут незамедлительно приняты корректирующие меры. Мы будем стремиться к постоянному совершенствованию в соответствии с требованиями HSE к эффективному управлению охраной труда и техникой безопасности.

Нормативно-правовые ссылки и рекомендации

Компания Façade Creations будет следовать нормативным требованиям и официальным стандартам Великобритании. В частности:

• Руководство Управления по охране труда и технике безопасности (HSE) по управлению основными обязанностями в области безопасности, отчетности в соответствии с RIDDOR, консультациям с работниками, оказанию первой помощи и вопросам строительства/управления строительными работами (CDM).
• Британские стандарты и правила техники безопасности при монтаже фасадов, установке строительных лесов и сварке.
• Утвержденные кодексы практики (ACOP) и руководства по PUWER, LOLER, COSHH и т. д., где это применимо.

Мы будем поддерживать связи с соответствующими публикациями HSE (например, L153 по CDM) и обеспечивать соответствие наших процедур любым обновлениям законодательства. Например, в руководстве HSE ACOP по подъемному оборудованию передовая практика в соответствии с LOLER имеет первостепенное значение.

Заключение

Компания Façade Creations Ltd в полной мере осознает, что управление охраной труда и техникой безопасности является основополагающей частью нашей деятельности. Настоящая политика устанавливает четкие рамки обязанностей и мер по соблюдению законодательства Великобритании и защите людей. Высшее руководство поддерживает эту политику и ожидает, что все сотрудники, подрядчики и посетители будут понимать и применять ее. Работая вместе, мы достигнем нашей цели – безопасной, здоровой и безаварийной работы во всех офисах, на заводе и строительных площадках

Связаться с нами

Если у вас возникнут какие-либо вопросы или замечания по поводу данной политики, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Наши контактные данные:

• Электронная почта: info@facadecreations.co.uk
• Почтовый адрес: 124 City Road, Лондон, EC1V 2NX, Великобритания
• Телефон: +44 (0)116 289 3343

Мы сделаем все возможное, чтобы оперативно ответить и решить ваши проблемы.

Последнее обновление: октябрь 2025 г.