Партнерства с ограниченной ответственностью

Наиболее важные характеристики LLP (партнерств с ограниченной ответственностью)

Ключевое преимущество товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) по сравнению с традиционным партнерством заключается в том, что участники ООО (очень важно, чтобы их называли не партнерами, а участниками) могут ограничить свою личную ответственность в случае возникновения проблем в бизнесе, во многом так же, как это всегда могли делать акционеры компании. Конечно, любой, кто предоставляет ООО кредит, например, банк, все равно может потребовать от участников личных гарантий, как это часто бывает с директорами/акционерами компании.

В прошлом, стремясь ограничить свою личную ответственность, владельцы бизнеса обычно создавали компании, и любая прибыль, полученная этими компаниями, облагалась корпоративным налогом. Дивиденды, выплачиваемые компаниями, затем могли рассматриваться как доход акционеров. Партнерства с ограниченной ответственностью (LLP) облагаются налогом совершенно иначе: прибыль рассматривается как личный доход участников, как если бы они вели свой бизнес как партнерство. Налогообложение компаний и партнерств сильно различается, но налогообложение не должно быть главным критерием при выборе организационно-правовой формы бизнеса. Однако некоторые участники LLP могут облагаться налогом как наемные работники при определенных обстоятельствах (см. Налогообложение для некоторых участников LLP). Мы будем рады обсудить влияние этого фактора в каждом конкретном случае.

Партнерства с ограниченной ответственностью (LLP) обязаны составлять и публиковать финансовую отчетность с уровнем детализации, аналогичным уровню компаний с ограниченной ответственностью аналогичного размера. LLP должны ежегодно представлять отчетность и годовой отчет в Регистратор компаний. Это требование к публикации гораздо строже, чем для неинкорпорированных партнерств, и специфические правила бухгалтерского учета могут привести к иным показателям прибыли, чем у обычного партнерства. Крайний срок подачи отчетности — девять месяцев после окончания отчетного периода. Регистрационная палата компаний предоставляет полезное руководство по требованиям к отчетности LLP.

Создание товариществ с ограниченной ответственностью или преобразование существующего партнерства

Партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) создается посредством юридической процедуры регистрации, которая включает в себя отправку определенных документов в Регистратор компаний вместе с соответствующей пошлиной. Хотя это и не является юридически обязательным, каждое LLP должно иметь тщательно составленное и всеобъемлющее соглашение между участниками и должно получить юридическую или профессиональную консультацию по вопросам, которые должны быть охвачены этим соглашением. В отсутствие соглашения между участниками закон делает ряд предположений об LLP, которые могут не отражать намерения отдельных участников в случае возникновения спора.

Существующие партнерства могут быть преобразованы в товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) точно таким же способом регистрации, и при условии отсутствия изменений в составе участников или способе ведения деятельности партнерства, это, скорее всего, не окажет никакого влияния на его налоговое положение. Однако, прежде чем принимать какие-либо решения, необходимо проявить осторожность и проконсультироваться со специалистом.

Преобразование общества с ограниченной ответственностью в товарищество с ограниченной ответственностью невозможно, и в случае, если товарищество с ограниченной ответственностью возьмет на себя управление бизнесом компании, это повлечет за собой значительные юридические и налоговые последствия.

Регистрационная палата Великобритании предоставляет полезное руководство по законодательству и истории создания товариществ с ограниченной ответственностью.

Каким компаниям может быть полезно использовать товарищество с ограниченной ответственностью (LLP)?

Изначально LLP были созданы для профессиональных товариществ, таких как юристы, землемеры и бухгалтеры. Во многих из этих случаев, хотя и не во всех, они не могли работать через общества с ограниченной ответственностью из-за ограничений со стороны своих профессиональных ассоциаций, и возможность использования LLP предлагает ряд преимуществ.

Однако и другие предприятия могут извлечь выгоду из использования партнерств с ограниченной ответственностью, особенно новые стартапы, которые в противном случае могли бы создать общества с ограниченной ответственностью.

Какую ответственность могут нести участники товарищества с ограниченной ответственностью (LLP), если что-то пойдет не так?

Поскольку товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) являются относительно новой формой организации бизнеса по сравнению с другими, судебных решений по таким случаям пока нет. Поэтому ответить на этот вопрос сложно, но, похоже, следующее описывает ситуацию так, как ее понимает большинство людей в настоящее время:

  • Например, если член товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) даст клиенту неверный совет, и клиент понес убытки в результате этого, клиент может подать в суд на LLP и получить соответствующую компенсацию
  • В определенных обстоятельствах суд может обязать члена организации, непосредственно давшего консультацию, выплатить клиенту компенсацию
  • Однако вполне вероятно, что другие участники, не принимавшие непосредственного участия в предоставлении консультаций, не будут нести личную ответственность. В обычном партнерстве вполне возможно, что они понесли бы личную ответственность.

Для товариществ с ограниченной ответственностью (и их отдельных участников), которые могут оказаться в подобной ситуации, по-прежнему будет крайне важно иметь надлежащее страховое покрытие.

Другой аспект, который необходимо рассмотреть, касается так называемой незаконной или неплатежеспособной торговли. Подобно тому, как директора компаний могут быть привлечены к ответственности за эти правонарушения, члены товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) также могут быть привлечены к ответственности (и могут быть лишены права быть членами ТОО в будущем).

Решение использовать товарищество с ограниченной ответственностью (LLP)?

Любое решение о преобразовании существующего партнерства или создании нового бизнеса с использованием формы LLP (Low-Based Partnership) является сложным процессом, включающим юридические, бухгалтерские и налоговые вопросы.

Налогообложение для некоторых членов товариществ с ограниченной ответственностью

Партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) является уникальной формой организации, поскольку сочетает в себе ограниченную ответственность своих участников с налоговым режимом традиционного товарищества. Индивидуальные участники могут считаться самозанятыми и облагаться налогом на свою долю прибыли.

Однако статус самозанятого лица присваивается не автоматически всем участникам. Например, лица, которые обычно считались бы наемными работниками в высокооплачиваемых профессиональных областях, таких как юридический и финансовый секторы, первоначально получали налоговые льготы в рамках статуса самозанятого, что привело к потере налогов на заработную плату. В результате налоговый режим некоторых участников LLP был изменен таким образом, что их налоги уплачиваются по системе PAYE (налог на доходы физических лиц).

Эти правила применяются, если физическое лицо является участником товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) и выполняются три условия. Условия следующие:

  • Существуют договоренности, согласно которым физическое лицо должно оказывать услуги товариществу с ограниченной ответственностью (ТОО) в качестве его участника, и было бы разумно ожидать, что суммы, подлежащие выплате ТОО за оказание этих услуг, будут полностью или в значительной степени замаскированной заработной платой. Сумма считается замаскированной заработной платой, если она фиксирована или, если она переменная, изменяется без учета общей прибыли ТОО.
  • Взаимные права и обязанности членов и товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) и его членов не предоставляют отдельному лицу существенного влияния на дела ТОО.
  • Вклад физического лица в товарищество с ограниченной ответственностью составляет менее 25% от скрытой заработной платы. Вклад физического лица определяется (в общих чертах) как сумма капитала, которую оно внесло в товарищество с ограниченной ответственностью.

3 + 6 =