Расцвет ИИ
Быстрое внедрение ИИ приводит к резкому сокращению числа вакансий начального уровня и усугубляет давнюю проблему нехватки квалифицированных кадров в Великобритании, предупредила недавно Британская торговая палата (BCC). Поскольку ИИ теперь способен выполнять задачи более эффективно, а затраты на оплату труда постоянно растут, предприятия могут задаваться вопросом, остаются ли многие вакансии начального уровня востребованными, заявила бизнес-группа. В этой статье мы рассмотрим, как ИИ влияет на рынок труда Великобритании.
Автоматизация задач
Искусственный интеллект помогает автоматизировать рабочие места, беря на себя рутинные, повторяющиеся и все более требующие когнитивных навыков задачи, меняя способы выполнения работы в различных отраслях. Он больше не просто выполняет ручные или механические задачи – теперь он может заниматься анализом, написанием текстов, программированием и поддержкой принятия решений.
Предприятия могут автоматизировать повторяющиеся когнитивные задачи; творческие и аналитические задачи; задачи по обслуживанию клиентов; а также процессы найма и подбора персонала.
Кроме того, ИИ может помочь в управлении счетами-фактурами, данными CRM и задачами, связанными с соблюдением нормативных требований.
Рост потенциала
Развитие возможностей ИИ ускоряется благодаря быстрому техническому совершенствованию, расширению практического применения и значительным инвестициям со стороны предприятий. Происходит трансформация навыков: компетенции в области ИИ и обработки больших данных возглавляют списки востребованных профессий и помогают формировать рынок труда Великобритании.
Восполнение пробелов в обучении
Искусственный интеллект восполняет пробелы в обучении, предоставляя масштабируемое, практическое и персонализированное обучение, которое помогает работникам развивать практическую грамотность в области ИИ. Платформы обучения на основе ИИ позволяют сотрудникам приобретать навыки работы с ИИ, необходимые для успеха. От строительной отрасли до креативных секторов, компании активно внедряют ИИ для повышения квалификации своих сотрудников.
Изменения в моделях найма персонала
Искусственный интеллект меняет подход к найму, автоматизируя начальные этапы подбора персонала, снижая спрос на некоторые профессиональные должности и одновременно создавая новые рабочие места, требующие применения ИИ. Рынок труда в Великобритании сокращается, и компании сообщают об осторожности в отношении традиционного найма.
Количество объявлений о вакансиях резко сократилось в профессиях, тесно связанных с искусственным интеллектом. Компании сокращают штат на младших должностях, и каждый шестой работодатель ожидает, что в течение года численность персонала, занимающегося ИИ, сократится.
В профессиях, затронутых внедрением ИИ, наблюдается отставание роста заработной платы по сравнению с профессиями, менее подверженными его влиянию.
Внедрение ИИ в малых и средних предприятиях Великобритании стремительно ускоряется. Новое исследование Британской торговой палаты (BCC) показывает, что 54% малых и средних предприятий уже используют инструменты ИИ, что более чем вдвое превышает показатель в 25%, зафиксированный в 2024 году. По данным BCC, многие британские компании по-прежнему испытывают трудности с поиском квалифицированных работников, при этом затраты на оплату труда остаются для них основной статьей расходов.
Британская торговая палата заявила: «В совокупности рост затрат и внедрение ИИ могут коренным образом изменить рынок труда для начинающих специалистов. Сокращение числа вакансий для начинающих специалистов означает, что у молодых людей может быть меньше шансов получить опыт работы и развить необходимые навыки. Это может привести к структурному росту безработицы среди молодежи и усилению дефицита квалифицированных кадров в различных отраслях».
«Поддержка начинающих специалистов в развитии необходимых навыков в мире, управляемом искусственным интеллектом, — это не просто продвижение по карьерной лестнице, это инвестиции в долгосрочное здоровье экономики. В мире стремительных технологических изменений и роста затрат развитие следующего поколения работников сегодня остается крайне важным для предотвращения дальнейшего расширения дефицита квалифицированных кадров в будущем»
Искусственный интеллект сегодня является определяющей силой на рынке труда Великобритании, меняя все — от возможностей для начинающих специалистов до навыков, которые работодатели ценят больше всего. В то время как автоматизация и рост затрат побуждают предприятия оптимизировать рабочие места, особенно на начальном этапе, ИИ одновременно создает новые требования к цифровым компетенциям и ускоряет необходимость повсеместного повышения квалификации.
