Политика многообразия и инклюзивности
Создание фасадов
1. Наша приверженность принципам многообразия и инклюзивности
В Façade Creations мы стремимся к созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды, где каждый человек чувствует себя ценным, уважаемым и способным проявлять свою подлинную индивидуальность. Как вертикально интегрированная консалтинговая компания, специализирующаяся на внешних фасадах зданий, мы понимаем, что разнообразие взглядов, опыта и происхождения стимулирует инновации, улучшает сотрудничество и укрепляет нашу способность предоставлять исключительные решения для транспортных узлов, образовательных учреждений, жилых, коммерческих и общественных зданий. Наша приверженность разнообразию и инклюзивности (D&I) отражает сообщества, которым мы служим, и соответствует нашим основным ценностям: честности, совершенству и инновациям.
Наша цель — создать среду, в которой все сотрудники, независимо от расы, этнической принадлежности, пола, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности, религии, нейроразнообразия или любых других характеристик, получают равные возможности для развития. Это обязательство распространяется на нашу цепочку поставок, партнеров и более широкие сообщества, с которыми мы взаимодействуем по всей Великобритании, особенно в Мидлендсе и Лондоне.
2. Наш подход к многообразию и инклюзивности
Наша стратегия в области разнообразия и инклюзивности основана на четырех ключевых принципах:
• Инклюзивное лидерство и культура.
Мы подаем пример, создавая культуру, в которой инклюзивное поведение поощряется на всех уровнях, от наших проектных групп до монтажников на объектах. Наше руководство стремится к продвижению разнообразия в процессе принятия решений, обеспечению представленности различных групп населения в нашей рабочей силе и внедрению инклюзивных практик во все аспекты нашей деятельности.
• Разнообразие талантов и возможностей.
Мы стремимся привлекать, удерживать и развивать разнообразный кадровый состав, отражающий сообщества, которым мы служим. Внедряя справедливые и прозрачные процессы найма, предоставляя возможности для карьерного роста и привлекая к работе представителей недостаточно представленных групп, мы обеспечиваем равный доступ к возможностям на всех должностях, от проектирования и закупок до изготовления и монтажа.
• Вовлечение и поддержка коллег.
Мы расширяем возможности наших коллег посредством открытой коммуникации, сетей поддержки и ресурсов, способствующих благополучию. Наши сети коллег предоставляют безопасные пространства для обсуждения, сотрудничества и обратной связи, позволяя нам преодолевать барьеры и усиливать голоса различных групп. • Взаимодействие с сообществами и поставщиками. Мы стремимся работать с разнообразными поставщиками и поддерживать местные сообщества. Сотрудничая с предприятиями, принадлежащими представителям меньшинств, и социальными предприятиями, мы стремимся создавать возможности, отражающие разнообразие регионов, в которых мы работаем, особенно в Лестершире, Мидлендсе и Лондоне.
3. Наши действия и инициативы
Для воплощения в жизнь наших обязательств в области разнообразия и инклюзивности мы реализуем следующие инициативы:
• Инклюзивный подход к подбору персонала и развитию карьеры.
Мы используем справедливые методы найма, включая руководства по подбору персонала, ориентированные на разнообразие, и партнерские отношения с организациями, поддерживающими недостаточно представленные группы. Наши программы обучения¹ способствуют карьерному росту всех сотрудников, уделяя особое внимание увеличению представленности на руководящих должностях.
• Сети взаимодействия между коллегами.
Мы создали сети для поддержки различных групп, в том числе:
– Равенство в дизайне: сеть, содействующая инклюзивности для коллег всех рас, национальностей и происхождения в наших командах дизайнеров и инженеров.
– Pride in Creations: Сеть, создающая благоприятную среду для коллег из числа ЛГБТК+. – Women in Façades: Сеть, направленная на обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин на технических и руководящих должностях.
– Доступ для всех: сеть, повышающая осведомленность об инвалидности и нейроразнообразии, обеспечивающая доступность на рабочем месте и в проектировании проектов.
• Психическое здоровье и благополучие.
Мы уделяем первостепенное внимание благополучию наших сотрудников в рамках программы «Благополучие на рабочем месте», предлагая такие ресурсы, как поддержка психического здоровья, доступ к консультациям через нашу программу помощи сотрудникам, а также инструменты, такие как наше внутреннее приложение Façade Creations, обеспечивающее круглосуточный доступ к ресурсам по вопросам благополучия, льготам и новостям компании.
• Разнообразие поставщиков.
Мы активно сотрудничаем с поставщиками, принадлежащими представителям меньшинств и являющимися социальными предприятиями, чтобы гарантировать, что наша цепочка поставок отражает нашу приверженность принципам разнообразия.
• Влияние на местное сообщество.
В рамках нашей инициативы Façade Futures мы поддерживаем местные сообщества, предлагая программы ученичества, стажировки и развития навыков для молодежи, лиц, длительное время находящихся без работы, и представителей недостаточно представленных групп населения. Наша цель — устранить барьеры на пути к трудоустройству и создать возможности для работы в строительной и фасадной отрасли.
5. Слушание, обучение и действие
Мы стремимся к постоянному совершенствованию, прислушиваясь к мнению наших коллег, партнеров и сообществ. С помощью регулярных опросов, фокус-групп и встреч с руководителями мы собираем отзывы, чтобы совершенствовать нашу политику и практику в области разнообразия и инклюзивности.
6. Заявление о равных возможностях
Компания Façade Creations придерживается принципов равных возможностей при трудоустройстве. Мы не терпим дискриминации или домогательств по признаку пола, расы, этнической принадлежности, инвалидности, возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, убеждений, беременности или любой другой защищенной характеристики. Ко всем сотрудникам и соискателям относятся справедливо и предоставляют равные возможности в соответствии с законодательством Великобритании.
7. Присоединяйтесь к Façade Creations!
В Façade Creations вы будете работать в команде, которая ценит разнообразие, поддерживает инновации и стремится к совершенству в каждом проекте. Независимо от того, занимаетесь ли вы проектированием передовых фасадов, изготовлением высокоэффективных систем или установкой решений на объекте, вы станете частью благоприятной и инклюзивной среды, где ценится ваша уникальная точка зрения.
Чтобы узнать больше о возможностях карьерного роста, пожалуйста, свяжитесь с нами.
