Июль 2026 г
Более 110 000 налогоплательщиков еще не зарегистрировались в системе MTD (июль 2026 г.)
По данным организации Low Incomes Tax Reform Group (LITRG), более 110 000 налогоплательщиков, не имеющих представителя и обязанных зарегистрироваться в системе Making Tax Digital (MTD) с апреля 2026 года, до сих пор этого не сделали.
Оценки LITRG основаны на официальной статистике HMRC о количестве налогоплательщиков, не имеющих представителя, которые, по их оценкам, будут охвачены программой MTD с апреля 2026 года, а также на недавних публичных комментариях высокопоставленных должностных лиц HMRC относительно темпов регистрации и включения в программу.
Начиная с апреля 2026 года, налогоплательщики с валовым доходом от самозанятости или сдачи в аренду более 50 000 фунтов стерлингов в налоговом году 2024/25 обязаны использовать MTD, если только они не освобождены от этого требования.
С апреля 2027 года порог в 50 000 фунтов стерлингов снизится до 30 000 фунтов стерлингов, а затем до 20 000 фунтов стерлингов с апреля 2028 года.
LITRG полагает, что из 216 000 налогоплательщиков, не имеющих представителя, которые, по прогнозам HMRC, попадут под действие закона в этом году, около 111 000 еще не зарегистрировались.
Шаррон Уэст, технический специалист LITRG, сказала:
«Хотя большинство налогоплательщиков, которым необходимо использовать систему Making Tax Digital с апреля 2026 года, пользуются услугами профессионального налогового консультанта или бухгалтера, значительное число таких специалистов не имеют, и многие из них до сих пор не зарегистрировались».
«Нас беспокоит тот факт, что значительное число людей должны зарегистрироваться, но не осознают необходимости этого».
«Однако хорошая новость заключается в том, что у налогоплательщиков еще есть время подготовиться к первому отчетному периоду, который запланирован на 7 августа 2026 года»
Интернет-ссылка: Chartered Institute of Taxation
Расширение действия правил «неопределенного налогового режима» вызывает обеспокоенность (июль 2026 г.)
По мнению CIOT, планы правительства по расширению правил, требующих от некоторых налогоплательщиков декларировать «неопределенные» налоговые позиции, рискуют создать еще большую неопределенность, бремя соблюдения налогового законодательства и налоговые споры.
Нынешний неопределенный режим налогообложения требует от крупных предприятий заблаговременно сообщать в HMRC о неясных толкованиях налогового законодательства, если на кону стоят значительные суммы денег.
Правительство предлагает превратить его в гораздо более широкую систему прозрачности, охватывающую не только крупные предприятия, но и физических лиц и трасты, а также распространить ее действие на дополнительные налоги и, возможно, ввести новый, гораздо более широкий механизм уведомления.
CIOT предупреждает, что предлагаемый третий механизм срабатывания – когда существует более одной «достоверной» интерпретации, а позиция HMRC неизвестна – слишком субъективен, чтобы эффективно работать на практике.
Лорен Флетчер, старший менеджер по налоговому праву CIOT, сказала:
«Эти предложения расширят действие неопределенных правил налогообложения на большее число налогоплательщиков, большее количество налогов и более широкий круг неопределенностей – потенциально значительное расширение сферы соблюдения налогового законодательства. Но в нынешнем виде они неработоспособны и нуждаются в дальнейшей доработке, прежде чем будет принято какое-либо законодательство».
«Правительство справедливо стремится сократить разрыв в «юридической интерпретации» налоговых деклараций и обеспечить налогоплательщикам большую определенность. Но эти предложения рискуют привести к обратному результату в отношении определенности. Режим уведомления должен обеспечивать ясность, а не создавать новый слой неопределенности в отношении того, обязан ли налогоплательщик вообще уведомлять о таких декларациях»
Интернет-ссылка: CIOT
Поэтапное внедрение системы начисления заработной платы для предоставления льгот сотрудникам – «долгожданный шаг» (июль 2026 г.)
Решение о поэтапном введении обязательного учета льгот в натуральной форме при расчете заработной платы является «долгожданным шагом», позволяющим работодателям и поставщикам программного обеспечения для расчета заработной платы получить больше времени для подготовки к значительным изменениям, заявляет Ассоциация специалистов по налогообложению (ATT).
К льготам в натуральной форме относятся неденежные бонусы, такие как служебные автомобили или частное медицинское страхование. В настоящее время большинство работодателей отчитываются об этом раз в год, используя форму P11D, а налог взимается путем корректировки налоговых кодов сотрудников. Это может привести к неточностям и возможности получения нежелательных налоговых счетов после окончания налогового года.
В рамках системы начисления заработной платы стоимость этих льгот добавляется к зарплате сотрудников в режиме реального времени, поэтому каждый месяц через систему начисления заработной платы удерживается правильная сумма налога. Хотя это повышает точность и прозрачность, это также требует от работодателей сбора подробной информации. Кроме того, они должны убедиться, что их системы начисления заработной платы могут обрабатывать эти изменения.
Налоговая служба Великобритании (HMRC) планировала ввести обязательную регистрацию всех видов пособий в платежной ведомости, а также более подробные требования к предоставлению информации с апреля 2027 года. Однако теперь она подтвердила, что будет применяться поэтапный подход.
Джон Страйд, председатель Технической руководящей группы ATT, заявил:
«Это разумный и приветствуемый шаг со стороны HMRC. Переход к налогообложению льгот в режиме реального времени в конечном итоге должен повысить точность для сотрудников, но первоначальный график, основанный на полной реализации за один раз, был чрезмерно амбициозным».
«Поэтапный подход дает работодателям, поставщикам программного обеспечения и налоговой службе (HMRC) время, необходимое для правильной настройки систем и предотвращения ненужных сбоев»
Интернет-ссылка: ATT
Налоговая служба Великобритании (HMRC) увеличивает финансирование налогоплательщиков, нуждающихся в дополнительной поддержке (июль 2026 г.)
Налогоплательщикам, испытывающим трудности с урегулированием налоговых вопросов, было выделено более 11 миллионов фунтов стерлингов.
Удвоение финансирования осуществляется в рамках программы грантового финансирования для добровольного и общественного сектора, проводимой налоговой службой Великобритании (HMRC). Эти средства будут доступны организациям, которые помогают клиентам в решении их налоговых вопросов.
С 8 июня организации могут подавать заявки на финансирование, которое доступно для организаций добровольного и общественного сектора для предоставления специализированных консультаций и поддержки клиентам HMRC, которым может потребоваться дополнительная помощь в решении налоговых вопросов, взаимодействии с цифровыми сервисами или получении положенных выплат.
Дэн Томлинсон, секретарь казначейства, заявил:
«Я рад продолжить нашу работу с клиентами, которые больше всего нуждаются в поддержке, и предоставить этот последний раунд финансирования нашим партнерам из некоммерческого сектора, которые оказывают им неоценимую помощь».
«Это финансирование означает, что клиенты, испытывающие трудности с налоговыми вопросами, смогут получить необходимую помощь, которая действительно улучшит их ситуацию»
Интернет-ссылка: GOV.UK
Представители сектора гостеприимства призывают к введению ставки НДС в размере 10% (июль 2026 г.)
Представители предприятий, команд и организаций в сфере гостеприимства призываются подписать новую петицию, призывающую правительство снизить ставку НДС для этого сектора до 10%, сообщает UKHospitality.
Торговая группа запустила кампанию #VATsTheProblem, охватывающую весь сектор, с призывом к правительству снизить ставку НДС для предприятий общественного питания, чтобы она соответствовала европейским стандартам.
Организация UKHospitality призывает весь сектор поддержать ее призыв, подписав новую петицию с целью собрать миллион подписей.
В поддержку кампании также принимают участие представители гостиничного бизнеса, в том числе Британская ассоциация пива и пабов, Британский институт управления гостиницами и CODE Hospitality.
Известный шеф-повар и владелец бизнеса Том Керридж сказал:
«Наш сектор находится под огромным давлением. Мы это знаем. Мы живем и дышим этим каждый день».
«Мы знаем, что ключ к раскрытию потенциала индустрии гостеприимства для роста и процветания в будущем лежит в снижении НДС. Мы хотим, чтобы правительство тоже об этом знало».
«Это общенациональная кампания, в которой участвуют как крупные, так и мелкие послы, распространяющие информацию среди всех, кто готов слушать, и все они просят об одном: снижении НДС для предприятий общественного питания на 10%»
Малые предприятия получат выгоду от усиления услуг по консультированию в сфере задолженности (июль 2026 г.)
Министерство финансов объявило о расширении услуг по консультированию по вопросам задолженности, которые призваны помочь малым предприятиям и самозанятым лицам, испытывающим финансовые трудности.
Министерство финансов выделяет 4 миллиона фунтов стерлингов в течение трех лет на поддержку услуг по консультированию предприятий по вопросам задолженности.
Выделенные средства будут направлены на расширение доступа к экспертной поддержке, чтобы помочь предприятиям вернуться к нормальной работе. По данным Министерства финансов, это принесет пользу еще 16 000 предприятиям в течение следующих трех лет, в результате чего общее число предприятий достигнет 75 000.
Министерство финансов заявляет, что это финансирование основано на успехе программы «Контактная линия для бизнеса», реализуемой организацией Money Advice Trust
В этом году будет выделено дополнительно 2 миллиона фунтов стерлингов на модернизацию консультаций по вопросам задолженности, говорится в сообщении.
Рейчел Блейк, экономический секретарь Казначейства, заявила:
«От сантехника, чинящего ваш радиатор, до местного кафе, малый бизнес — это основа нашей экономики, и мы знаем, что иногда им нужна помощь, когда наступают трудные времена».
«Мы развиваем успех наших экспертных услуг по управлению долгами, чтобы помочь десяткам тысяч людей встать на ноги»
Интернет-ссылка: GOV.UK
Налоговая служба Великобритании (HMRC) повысила ставку компенсации за пробег до 55 пенсов (июль 2026 г.)
Утвержденная ставка компенсации за пробег увеличена до 55 пенсов за деловую милю на первые 10 000 миль, начиная с 6 апреля 2026 года. За каждую деловую милю сверх 10 000 миль утвержденная ставка компенсации остается на уровне 25 пенсов за деловую милю.
Это часть правительственного пакета мер, направленных на решение проблемы роста цен на топливо.
Утвержденные ставки компенсации за пробег могут обеспечить освобождение от подоходного налога в случаях, когда работник или самозанятый совершает деловые поездки на собственном автомобиле. Аналогичные правила применяются и к отчислениям на национальное страхование (NIC).
Для мотоциклов и велосипедов действуют отдельные тарифы, также предусмотрен отдельный тариф для пассажиров.
Никаких изменений в этих ставках объявлено не было. Однако правительство пообещало пересмотреть все ставки и указало, что это будет отражено в будущем бюджете.
В своем заявлении парламенту Дэн Томлинсон, министр финансов, сказал:
В марте правительство объявило о пересмотре ставок компенсации за пробег для сотрудников, использующих личный автомобиль для работы, и для самозанятых, использующих упрощенные ставки компенсации расходов.
Ввиду трудностей, с которыми сталкиваются водители в результате последствий войны в Иране, правительство сегодня объявляет о первом за 15 лет повышении ставок компенсации за пробег задним числом, начиная с апреля, чтобы оказать немедленную поддержку обеим группам.
«С 6 апреля 2026 года ставки компенсации за пробег увеличатся в 2026/27 году с 45 пенсов до 55 пенсов за первые 10 000 миль, а затем до 25 пенсов за каждое последующее расстояние».
«Это будет самое большое повышение ставок компенсации за пробег за всю историю, которое принесет пользу примерно двум миллионам наемных работников и одному миллиону самозанятых лиц, сэкономив более 120 фунтов стерлингов в год работнику, проезжающему 6000 деловых миль»
Интернет-ссылка: Парламент
Последние рекомендации для работодателей (июль 2026 г.)
Налоговая служба Великобритании (HMRC) опубликовала последний выпуск информационного бюллетеня для работодателей. В июньском номере содержится информация по различным темам, в том числе:
- Соглашение об урегулировании споров по системе PAYE (PSA) – соглашения и закрытие почтового ящика.
- Обновление – обязательная выплата заработной платы в натуральной форме будет внедряться поэтапно.
- Напоминаем: ежемесячно подавайте отчеты в рамках Схемы поддержки строительной отрасли (CIS), иначе вам грозят штрафы за несвоевременную подачу.
- Пенсионные выплаты для лиц с низким доходом – что нужно знать работодателям.
- Закон о правах работников 2025 года – действия, которые необходимо предпринять уже сейчас.
- Помогите своим сотрудникам добиться успеха – поощряйте своевременную подачу налоговых деклараций.
Интернет-ссылка: GOV.UK
Архив новостей
Нажмите здесь, чтобы получить доступ к нашему полному архиву
