Работодатель может потребовать выплаты компенсации, если сотрудник отсутствует на рабочем месте по различным причинам.
Для получения работником любой из этих установленных законом выплат существуют подробные условия.
Сотрудники имеют право на установленную законом выплату только в том случае, если их средний недельный заработок составляет не менее минимального установленного предела.
2025/26:
За исключением пособия по болезни, предусмотренного законом, в определенных обстоятельствах выплаты по закону могут производиться в размере 90% от среднего недельного заработка в течение всего периода выплаты. Это применяется в тех случаях, когда 90% от недельного заработка составляет менее стандартной ставки в размере 187,18 фунтов стерлингов.
2024/25:
За исключением пособия по болезни, предусмотренного законом, в определенных обстоятельствах выплаты по закону могут производиться в размере 90% от среднего недельного заработка за весь период выплаты. Это применяется в тех случаях, когда 90% от недельного заработка составляет менее стандартной ставки в размере 184,03 фунта стерлингов.
Законное пособие по болезни
В случае, если работник слишком болен, чтобы работать, работодатель может потребовать от него выплаты компенсации.
Пособие по болезни (SSP) обычно выплачивается в течение периода до 28 недель.
Установленное законом пособие по беременности и родам
В случае, если сотрудница берет отпуск по уходу за ребенком, от работодателя может потребоваться выплата компенсации.
Пособие по беременности и родам выплачивается в течение периода до 39 недель.
Законодательно установленное пособие по отцовству
Работодатель может потребовать выплаты, если сотрудница берет отпуск в период, когда ее партнер получает установленное законом пособие по беременности и родам.
Оплата производится за период в одну или две полные недели.
Совместная оплата родительских расходов
Работодатель может потребовать выплаты компенсации, если сотрудница берет отпуск после сокращения срока выплаты пособия по беременности и родам матерью.
Выплата производится максимум за 37 недель и зависит от неиспользованного периода пособия по беременности и родам у матери.
Законодательно установленная выплата за усыновление
В случае, если сотрудник берет отпуск в связи с усыновлением ребенка, работодатель может потребовать от него выплаты компенсации.
Оплата производится за период до 39 недель.
Законодательно установленная выплата пособия по случаю смерти родителя
Работодатель может потребовать выплаты компенсации, если родители берут отпуск в связи со смертью ребенка или мертворождением.
Оплата производится максимум за две недели.
