ملازمت اور متعلقہ معاملات

یہ حقائق نامہ ملازمت کے قانون سے متعلق موضوعات پر معلومات کے اختصار پر مشتمل ہے۔ معلومات آجروں اور ملازمین دونوں کے لیے یکساں طور پر متعلقہ ہے۔.

 

امتیازی سلوک

امتیازی سلوک سے نمٹنا ایک پیچیدہ معاملہ ہو سکتا ہے، خاص طور پر جب اس بات کو یقینی بنائیں کہ ایسی کارروائیوں سے بچنے کے لیے درست نظام اور عمل موجود ہیں۔.

ایجنسی ورکرز کے ضوابط

ہم ایجنسی ورکرز ریگولیشنز کے مضمرات پر غور کرتے ہیں۔.

سالانہ چھٹی

ہم ان کے استحقاق اور سالانہ چھٹی کی کچھ پیچیدگیوں پر غور کرتے ہیں، بشمول ادائیگی، استحقاق اور چھٹی کے دوران بیماری۔.

برطرفی کے طریقہ کار

وہ کلیدی شعبے جو ملازم کی برخاستگی میں ملوث ہو سکتے ہیں، چاہے وہ قانونی طریقہ کار کو دیکھ رہا ہو، ممکنہ غیر منصفانہ برخاستگی کے دعوے یا محض ملازم کو برخاست کرنے کا حق۔.

غیر حاضری کا انتظام کرنا

غیر حاضری کے طریقہ کار کا بہترین انتظام کیسے کریں۔.

نیشنل لیونگ ویج

اور قومی کم از کم اجرت۔ تعمیل کرنے میں ناکامی پر جرمانے کے ساتھ ساتھ مختلف شرحوں پر غور کرنا۔.

بھرتی کا طریقہ کار، روزگار کا قانون

ہماری تجاویز آپ کی بھرتی کے عمل کو بہتر بنا کر بہتر ملازمین لینے میں مدد کر سکتی ہیں اور غلطیوں سے بچنے میں بھی مدد کر سکتی ہیں۔.

بھرتی کا طریقہ کار، 7 مراحل

بھرتی کرتے وقت عمل کرنے کے لیے سات سمجھدار اقدامات، جن سے آپ کو غلطیوں سے بچنے میں مدد ملے گی۔.

فالتو پن کا طریقہ کار

دیگر کلیدی اصولوں کے ساتھ قانونی طریقہ کار اور قانونی فالتو تنخواہ

قانونی بیمار، زچگی اور پیٹرنٹی تنخواہ

قانونی ادائیگی اور اس میں شامل عمل کی ادائیگی کے لیے آجر کی ذمہ داریاں۔.