نوجوانوں کی ملازمت کا بحران
ایک نئی رپورٹ میں خبردار کیا گیا ہے کہ اگر 'فوری کارروائی' نہ کی گئی تو ہر چھ میں سے ایک نوجوان پانچ سال کے اندر تعلیم، ملازمت یا تربیت میں شامل نہیں ہو گا۔ ملبرن رپورٹ کو اس کے مصنف ایلن ملبرن کے بعد ڈب کیا گیا، اس رپورٹ میں متنبہ کیا گیا ہے کہ نوجوانوں کو بالغ ہونے کے لیے تیار کرنے کے سلسلے میں برطانیہ کا تعلیم، صحت اور فلاح و بہبود کے نظام 'مقصد کے لیے اب موزوں نہیں' ہیں۔.
برطانیہ کے سرکردہ کاروباری گروپوں نے اس جائزے کو 'ویک اپ کال' قرار دیا ہے جو 'برطانیہ کی لیبر مارکیٹ میں نوجوانوں کی شرکت کے سب سے اہم جائزوں میں سے ایک ہے'۔ یہاں، ہم ان کے خدشات اور سفارشات پر ایک نظر ڈالتے ہیں۔.
راستے صاف کریں۔
رپورٹ میں زور دیا گیا ہے کہ کام میں واضح راستے فراہم کرنے کے لیے بھرتی کے موجودہ طریقوں کو تبدیل کرنا چاہیے۔ رکاوٹوں میں درخواست کے پیچیدہ عمل اور امیدواروں کے لیے رائے کی واضح کمی شامل ہے۔.
ملبرن کی رپورٹ میں یہ بھی پتہ چلا ہے کہ پارٹ ٹائم کام، اپرنٹس شپ اور کام کا تجربہ جیسے روایتی قدم کمزور ہو گئے ہیں۔ اس کے علاوہ، رپورٹ کام کے خواہاں نوجوانوں کے لیے لچکدار کام کرنے کے انداز کی اہمیت کو اجاگر کرتی ہے۔ مصنف کے مطابق، یہ آجروں کو ہنر برقرار رکھنے میں مدد کرتے ہیں۔.
تعلیم فراہم کرنے والوں، آجروں اور دوسروں کے درمیان مقامی تعاون 'اہم' ہے، رپورٹ میں زور دیا گیا: مقامی ہنر کو بہتر بنانے کے منصوبے (LSIPs) تربیت کو حقیقی ملازمت کے مواقع سے ہم آہنگ کرنے میں مدد کرتے ہیں۔.
ویک اپ کال
بزنس گروپس، بشمول برٹش چیمبرز آف کامرس (بی سی سی) اور فیڈریشن آف سمال بزنسز (ایف ایس بی) نے ملبرن رپورٹ پر ردعمل ظاہر کیا ہے، اس کے نتائج کا خیرمقدم کیا ہے بلکہ اسے 'ویک اپ کال' کا لیبل بھی دیا ہے۔.
بی سی سی نے کہا کہ رپورٹ میں 'بڑھتی ہوئی عدم مطابقت' کا خاکہ پیش کیا گیا ہے کہ کن فرموں کی ضرورت ہے اور کام میں داخل ہونے پر نوجوانوں کو کس طرح مؤثر طریقے سے سپورٹ کیا جاتا ہے۔ اس نے اس بات پر بھی روشنی ڈالی کہ برطانیہ کی لیبر مارکیٹ بدل گئی ہے، داخلے کی سطح کے کرداروں میں کمی اور بھرتی کے عمل تیزی سے پیچیدہ ہوتے جا رہے ہیں۔ مزید برآں، آجروں نے کام کی تیاری اور معاونت کی ضروریات سے متعلق مسائل کی اطلاع دی۔.
بی سی سی کی طرف سے کئی بصیرتیں کی گئی ہیں۔ کاروباری گروپ نے اس رپورٹ کو پالیسی سازوں کے لیے ایک ویک اپ کال کے طور پر کام کرنے کا مطالبہ کیا ہے اور کہا ہے کہ فرموں میں نوجوانوں کو ملازمت دینے اور مستقبل کے ہنر میں سرمایہ کاری کرنے کی 'واضح بھوک' ہے۔.
کاروباری گروپ نے فوری اور مربوط کارروائی کا مطالبہ کیا ہے، بشمول ابتدائی کیرئیر کی تعلیم، قابل رسائی تربیتی راستے اور آجروں کے نوجوانوں کو لینے والے اخراجات کو کم کرنا۔.
مواقع غائب
دریں اثنا، FSB نے کہا کہ اکثر نوجوانوں کے لیے اپنے کیریئر شروع کرنے کے مواقع نہیں ہوتے۔ اس نے کاروباروں کی خدمات حاصل کرنے کے ارادوں پر روزگار کے بڑھتے ہوئے اخراجات کا مسئلہ بھی اٹھایا: روزگار کے اخراجات، FSB نے کہا کہ جب بات تعلیم، روزگار یا تربیت (NEETs) میں نہ ہونے والے نوجوانوں کی تعداد کی ہو تو 'ایک بڑا عنصر' ہے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ اگرچہ چھوٹی کمپنیاں نوجوانوں کو ملازمت دینے کے خواہاں ہیں، لیکن وہ اجرت کا بل برداشت نہیں کر سکتیں۔ یہ مہمان نوازی اور خوردہ شعبوں میں 'خاص طور پر رائج' ہے۔.
FSB نے حکومت سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ خود کام میں سرمایہ کاری پر زیادہ توجہ مرکوز کرے۔ اس کا خیال ہے کہ، اکثر، زیادہ عوامی پیسہ چھوٹی فرموں کو ملازمتوں، تقرریوں اور مواقع پیدا کرنے میں مدد کرنے کے بجائے اقتصادی سرگرمیوں کے انتظام میں جاتا ہے جو نوجوانوں کو پہلی جگہ کام سے باہر ہونے سے روکتے ہیں۔.
کاروباری گروپ کے مطابق، اگر حکومت روزگار کے اخراجات میں اضافہ اور ضوابط کو سخت کرتی رہی تو نوجوان اہم مواقع سے محروم ہو جائیں گے۔ ایف ایس بی نے حکومت پر زور دیا ہے کہ وہ خزاں کے بجٹ کو ایمپلائمنٹ الاؤنس بڑھانے کے لیے استعمال کرے تاکہ چھوٹے کاروباروں کو ملازمتوں کے مواقع پیدا کرنے کی قیمت نہ ملے اور اپرنٹس شپ کے وزراء کا کہنا ہے کہ وہ مزید دیکھنا چاہتے ہیں۔.
وقت بتائے گا کہ آیا کاروباری گروپوں کی سفارشات پر عمل کیا جائے گا اور کام کے خواہاں نوجوانوں کے لیے برطانیہ کی لیبر مارکیٹ میں بہتری آئی ہے۔.
