健康与安全政策

健康与安全政策

Façade Creations Ltd 致力于保障所有员工、承包商、访客和公众在我们所有活动中的健康、安全和福祉。本政策阐述了 Façade Creations 在定制铝制幕墙的设计、制造和安装过程中如何遵守英国健康与安全法律以及行业最佳实践。本政策适用于我们管辖范围内的所有办公室、厂房和施工现场。我们的高层管理人员将以身作则，并投入充足的资源来有效实施本政策。我们将识别危险因素，评估并控制风险，咨询并培训我们的员工，提供安全的工作制度，并定期审查我们的安排以实现持续改进。我们将向所有员工传达本政策，并向相关方提供查阅。.

政策声明和目标

Façade Creations Ltd 将在合理可行的范围内，确保员工、承包商、访客以及其他受我们工作影响人员的健康与安全。此项义务源于 1974 年《工作场所健康与安全法》（HSWA 1974）及相关法规。根据 HSWA 1974 及其附属条例，雇主必须提供安全的设备和工作系统、安全的物料搬运、充分的信息、指导、培训和监督，以及安全的工作环境。我们承诺履行这些义务，并在公司内部倡导安全文化。.

• 法律合规：我们将遵守1974年《健康与安全工作法》（HSWA 1974）及所有适用法规（包括1999年《工作场所健康与安全管理条例》、2005年《高空作业条例》、1998年《工作设备供应与使用条例》、1998年《起重作业与设备条例》、1992年《人工搬运条例》、有害健康物质控制条例（COSHH）、1981年《急救条例》以及其他相关条例）。我们将始终遵循英国健康与安全执行局（HSE）的指导方针和行业最佳实践。
• 风险管理：我们将识别工作场所的危险因素，评估风险，并实施控制措施，以消除风险或将风险降低至合理最低水平。风险评估将符合管理条例中“适当且充分”的要求。
• 员工参与：我们将按照法律要求，就健康和安全事宜咨询并征求员工（或其代表）的意见。我们认识到，员工的反馈和参与对于识别危险和改进安全至关重要。
• 培训与能力：我们将确保所有员工都具备履行其职责所需的必要信息、指导、培训和监督。任何人不得从事其不具备胜任能力或未接受过相关培训的工作。必要时，我们将委任或聘请具备资质的人员提供健康与安全方面的建议。
• 沟通：本政策将传达给所有员工，并提供给承包商和访客。政策如有任何变更，我们将及时通知。我们将根据需要展示或分发重要的安全信息（例如应急安排、安全规则）。
• 审查与改进：我们将监控健康与安全绩效，并至少每年或在业务发生重大变化时审查本政策。我们将吸取事故或险情中的经验教训，改进我们的安全管理。

政策范围

本政策涵盖 Façade Creations 在英国的所有业务，包括：

• 设计办公室：负责规划和设计幕墙系统（包括使用显示屏设备和处理设计材料）。
• 制造设施：我们的工厂，在这里对铝制部件进行制造、焊接、喷漆或组装（涉及机械、危险物质、人工搬运等）。
• 建筑工地：建筑物外立面的安装（受 2015 年《建筑（设计和管理）条例》约束的建筑活动）。
• 行政和支持区域：一般办公空间、会议室、仓库、储藏室和访客区域。

所有员工、承包商、临时工、访客及其他相关人员均须遵守本政策及任何相关的安全作业规程。Façade Creations 聘用的承包商和分包商必须遵守我们的现场规则，并按照本政策及相关法规开展工作。访客必须听从 Façade Creations 工作人员的指示，并合理注意自身及他人的安全。.

健康与安全管理结构

明确责任划分是有效安全管理的关键。Façade Creations 将实施以下架构：

• 董事及高级管理层：健康与安全最终责任由总经理和董事会承担。他们将确保遵守1974年《健康与安全工作法》（HSWA 1974）对员工和公众的各项义务。他们将批准本政策，分配资源，并确保对其进行定期审查。董事必须确保组织拥有称职的人员、充足的资金以及对健康与安全绩效的高级别监督。
• 健康与安全经理/顾问：将指定一名合格人员（或团队）负责健康与安全管理。他们将就法律责任提供建议、进行风险评估、组织培训、监督合规情况并汇报绩效。他们还将作为健康与安全执行局 (HSE) 检查员和外部审计的联络人。
• 运营经理/主管：办公室、工厂和现场的各级经理和主管必须日常执行此项政策。他们负责确保安全的工作体系，进行安全检查，提供培训和个人防护装备，监督员工和承包商，并及时处理安全隐患。他们必须严格执行安全规则，并制止不安全的工作。
• 员工：所有员工必须合理注意自身及他人的健康和安全（1974 年《健康与安全工作法》第 7 条）。这包括正确使用设备和个人防护装备 (PPE)、遵守操作规程、立即报告危险或事故，以及配合 Façade Creations 的安全安排。员工不得故意或鲁莽地干扰任何安全措施。
• 承包商和分包商：承包商在我们的场所或工地作业时，必须遵守本政策、《2015年建筑（设计与管理）条例》（CDM 2015）规定的职责以及我们的现场规则。他们必须确保其工人具备相应的能力、接受过培训并受到监督，并且必须报告任何危险或事故。根据《2015年建筑（设计与管理）条例》，承包商有责任规划、管理和监督其工作，以确保工作安全进行。
• 访客：访客（包括送货司机、客户或公众成员）必须在合理可行的范围内遵守本政策。他们必须遵守安全指示和标志，并举止得体（例如，不得在禁烟区吸烟，不得擅自改动设备）。

法律和监管框架

我们认识到，英国的健康与安全受《1974年健康与安全工作法》（HSWA 1974）及众多具体法规的约束。与我们业务活动相关的关键法定要求包括以下几点：

1974 年工作场所健康与安全法（HSWA 1974）

1974 年《健康与安全工作法》(HSWA 1974) 是工作场所健康与安全的主要法律。它规定雇主（即我们自身）有义务在合理可行的范围内，确保员工在工作中以及其他受我们运营影响的人员的健康、安全和福祉。这包括提供安全的工厂、工作系统和工作环境；安全的设备；充分的培训、信息、指导和监督；以及监测健康与安全措施。根据 HSWA，员工也有义务照顾好自己和他人，并与雇主合作。公司所有高级管理人员（例如董事）都可能因违反 HSWA 规定的义务而承担个人责任。.

具体而言，我们承诺遵守雇主的一般义务（《健康与安全工作法》第2条），其中包括：

• 提供和维护安全的工厂和设备。.
• 安全使用、搬运、储存和运输材料。.
• 提供安全方面的信息、指导、培训和监督。.
• 维护安全的工作环境和充足的福利设施（第 3 节）。.
• 确保非雇员（例如访客、承包商）不会因我们的运营而面临健康和安全风险（第 4 节）。.

《健康与安全工作法》（HSWA）由英国健康与安全执行局（HSE）和地方当局负责执行。我们将配合监管部门的检查，并遵守所有执法通知。.

1999 年工作场所健康与安全管理条例（MHSWR 1999）

这些规章是对《健康与安全工作法》（HSWA）的补充，并规定了管理职责。主要要求包括：

• 风险评估：我们必须对所有工作活动进行“适当且充分”的风险评估，以识别危险并控制风险。这适用于员工以及受我们工作影响的其他人员。当有五名或五名以上员工在场时，风险评估结果应记录在案，并定期更新或根据情况变化进行更新。
• 负责人：我们必须指定一名或多名负责人来实施健康与安全措施。我们的健康与安全经理/顾问负责此项工作，对于复杂的任务，我们可能还会聘请外部专家。
• 健康与安全安排：相关法规要求对预防措施进行规划、组织、控制、监测和审查。我们将制定书面安排（通过本政策和程序），涵盖培训、应急预案、设备维护、咨询等。
• 信息与培训：我们将向员工提供健康与安全信息（例如安全工作程序、COSHH数据表），并在入职培训和工作职责变更时提供相关培训。培训记录将予以保留。
• 监控和审查：管理层将定期检查工作区域，审查风险评估，并调查事故，以确保控制措施有效，并吸取教训。

1999 年《工作场所健康与安全条例》(MHSWR 1999) 还明确要求雇主在必要时安排健康监测（例如，当工人接触有害物质或受到过大噪音影响时），并提供健康与安全方面的援助（第 7 条规定）。我们将满足这些要求。.

风险管理：根据管理条例，我们秉持“识别可能导致人身伤害或疾病的因素（危险因素），评估人员受害的可能性和严重程度（风险），并采取措施消除或控制危险因素”的原则。这一原则已融入我们的设计、制造和安装流程中。例如，高空作业和重型面板搬运均被视为高风险任务，需要周密的计划。

2015年建筑（设计和管理）条例（CDM 2015）

由于 Façade Creations 在安装幕墙时从事建筑工程，因此适用《2015 年建筑（设计与管理）条例》(CDM 2015)。该条例旨在提高建筑项目的规划和管理水平，以确保安全。根据 CDM 2015：

• 客户职责：当我们作为客户开展项目时（例如，我们委托进行外立面工程），我们会确保项目从一开始就得到安全管理。这包括委任合格的首席设计师和总承包商，确保为健康与安全分配充足的资源和时间，并确保在需要时将施工情况通知英国健康与安全执行局 (HSE)。
• 设计师职责：作为幕墙设计师，我们必须通过设计消除、降低或控制可预见的风险。这包括指定安全的固定件、避免使用不必要的危险材料，以及向安装人员提供有关剩余风险的信息。
• 主要承包商职责：如果 Façade Creations 担任主要承包商（管理一个有多个承包商的工地），我们将制定施工阶段计划并确保所有承包商的协调。
• 承包商职责：作为任何建筑工地的承包商，我们将“计划、管理和监督我们自身及员工开展的所有工作，同时考虑到可能影响到任何人员的风险……以及保护他们所需的措施”。我们确保我们的员工和分包商具备相应的资质，接受过入职培训，受到监督，并配备了必要的信息和指导。在许可证、隔离设施和出入控制措施到位之前，我们不会允许任何工作开始，并且我们将维护工地的福利设施。在多承包商项目中，我们将与总承包商充分合作，并遵循项目的施工阶段计划。

根据《2015年建筑（设计与管理）条例》(CDM 2015)，如果项目工期超过30个工作日，且同时在现场工作的工人超过20人，或总工时超过500人日，则必须向英国健康与安全执行局 (HSE) 提交项目通知（通过F10表格）。Façade Creations 将确保我们的项目符合所有通知要求。.

2005年高空作业规程

我们的安装工作经常涉及高空作业（例如，在建筑物上安装外墙、使用脚手架、梯子、移动式升降工作平台等）。我们将遵守2005年《高空作业条例》，该条例旨在“防止因高空坠落造成的死亡和伤害”。根据这些条例：

• 所有高空作业都必须经过妥善计划和组织，并考虑到天气和现场条件。
• 只有具备资质的人员（经过培训和授权）才能进行高空作业。
• 必须首先评估风险，并尽可能采取措施避免高空作业。如果无法避免高空作业，我们将使用工作设备或其他措施来防止坠落或安全地阻止坠落。这包括根据情况使用脚手架、边缘防护装置、安全带系统或移动式升降工作平台（MEWP）。
• 用于高空作业的设备必须是合适的类型（例如，脚手架必须符合 BS EN 标准，梯子只能用于短时间作业等），并且在使用前必须经过适当的检查。.
• 对工作拥有控制权的人（雇主、现场经理）必须确保工作得到监督并安全进行。.

我们确保所有安装人员（包括所有分包商）都接受过高空安全作业培训。我们还保存脚手架、梯子、安全带和其他设备的检查记录。任何涉及坠落的事故或险情都将进行调查和审查。正如英国健康与安全执行局 (HSE) 所建议的，在高空作业时，“雇主和控制人员……必须确保工作得到妥善计划、监督，并由合格人员执行”，并且员工“合理注意自身和他人的安全”。.

1998 年工作设备供应和使用条例 (PUWER)

在我们的工厂、办公室和工地，我们使用各种设备（机械、工具、车辆、起重设备）。1998 年《工作场所安全操作规范》(PUWER) 要求此类工作设备必须安全且正确使用。PUWER 的主要职责包括：

• 设备必须适合其预期用途并得到妥善维护。必须定期检查（例如，移动设备每月检查一次，或每次使用前检查），以确保其安全。
• 充分信息、指导和培训的人员使用。必要时必须提供书面说明或标记（例如在机器上）。
• 机器必须配备适当的防护装置和安全装置。例如，运动部件必须加装防护罩或配备紧急停止装置，危险部件应通过常规方式防止触碰。
• 在安装或移动设备之前，必须对其进行检查和测试，以验证其安全性（例如，检查电气机械或在起重机重新组装后）。.
• 任何起重设备（起重机、吊机、叉车）均受《起重设备及起重作业条例》(LOLER) 和《起重设备及起重作业条例》(LOLER) 的约束，因此也必须符合 LOLER 的检验要求。.

我们承诺遵守PUWER指南。所有工作场所机械（例如锯机、压力机、焊接设备）均将有维护日志和记录，且仅限受过培训的人员使用。主管将对所有维修工作执行锁定/挂牌程序（永久隔离措施），并确保防护装置到位。我们将检查设备手册和新机器的CE认证。.

1998 年起重作业和起重设备规章 (LOLER)

英国的《起重作业规程》(LOLER) 规范了起重设备（起重机、升降机、吊索等）的使用。它要求所有起重作业都必须经过妥善计划、监督，并由合格人员安全执行。实践中：

• 我们使用的任何起重设备都必须符合用途且合适。它必须具有足够的强度和稳定性来承受负载（例如面板重量）。
• 起重作业（例如将外墙板吊装到位）必须由训练有素的主管或指挥员进行计划，并注意重物掉落或碰撞的风险。.
• 起重设备必须由合格人员按规定周期进行法定“全面检查” （例如，首次使用前，然后根据负载和使用情况每 6 或 12 个月检查一次）。Façade Creations 将保留所有 LOLER 检查记录。任何发现的缺陷都必须立即报告，如果设备不安全，则必须将其停用。
• 在可能需要提升人员的情况下（例如使用移动式升降工作平台进行作业），适用特殊的 LOLER 规定：必须更频繁地检查设备，并评估作业任务是否存在被甩出或坠落的风险。.

LOLER法规也包含了PUWER法规的要求，因此起重设备的维护遵循相同的安全使用规则。我们确保我们的叉车、起重机、升降机、真空吸盘和脚手架升降机均符合PUWER和LOLER法规的要求。.

1992年人工搬运作业规程

我厂及工地员工可能需要搬运重型或形状不规则的物料（例如外墙板、板条箱、原材料）。为遵守人工搬运法规，我们将：

• 避免危险的人工搬运（例如使用起重辅助工具、手推车或多人搬运）。
• 评估人工搬运作业，识别受伤风险。我们的风险评估将涵盖负载重量、频率、姿势和环境。
• 来降低风险——例如，将物品存放在腰部高度以避免弯腰。
• 培训员工安全搬运技巧（正确的搬运姿势、使用搬运辅助工具）。
• 根据需要提供机械辅助设备（叉车、起重机、传送带）和人工搬运设备（手推车、托盘车）。.
• 必要时发放个人防护装备（手套、靴子），以增强抓握力或支撑力。.

正如英国健康与安全执行局 (HSE) 指南所述，雇主“必须遵守 1992 年《人工搬运作业条例》……[并]避免、评估和降低人工搬运造成的伤害风险”。我们将监控工伤记录，以发现任何肌肉骨骼问题，并在必要时考虑采取额外的控制措施（例如健康监测或理疗）。.

2002年有害健康物质控制条例（COSHH）

在铝制幕墙的设计和制造过程中，我们可能会使用溶剂（用于清洁或涂漆）、粘合剂、焊接烟雾、油漆和其他化学品。我们将遵守《有害物质控制条例》(COSHH) 的规定，具体措施如下：

• 识别有害物质：所有可能对健康造成影响的材料（例如油漆、溶剂、金属粉尘、焊接烟尘）都将被列出并进行评估。
• 风险评估：针对每种危险物质或工艺，将进行COSHH风险评估。这包括评估健康风险（吸入、皮肤接触等）并确定控制措施。
• 控制措施：我们将尽可能使用危害性较小的替代品。否则，我们将采取控制措施，例如局部排气通风（例如焊接烟雾抽排器）、封闭作业环境或个人防护装备（呼吸器、手套）。
• 培训和信息：我们将提供安全数据表和危险物质处理方面的培训。员工将了解接触危险物质的迹象以及保持卫生的必要性（例如，禁止在生产区域内进食，接触化学品后洗手）。
• 健康监测：如果某些物质对吸入或皮肤造成风险（例如异氰酸酯喷雾剂或铝阳极氧化中的铬），职业健康专业人员将安排适当的健康监测。
• 控制措施维护：通风和设备将定期检查。如有需要，将提供泄漏应急包和洗眼站。

正如英国健康与安全执行局 (HSE) 所述，《有害物质控制条例》(COSHH)“要求雇主规划、管理和监测对健康有害的物质”。我们将保留 COSHH 评估记录，并在流程变更或引入新物质时进行审查。.

2013年伤害、疾病和危险事故报告条例（RIDDOR）

根据《事故报告、事故和危险事件条例》(RIDDOR)，Façade Creations 必须向英国健康与安全执行局 (HSE) 报告某些与工作相关的事故。我们将按以下方式遵守：

• 向 HSE 汇报： 公司（作为雇主或场所控制人）负责RIDDOR报告。我们将立即向HSE报告：
  • 与工作相关的死亡事故。.
  • 对员工的特定伤害（例如骨折、截肢、严重烧伤等）。
  • 受伤超过 7 天（即员工无法工作或丧失劳动能力超过 7 天）。
  • 非雇员受伤，如造成骨折或需要住院治疗。
  • 医生诊断的职业病
  • 危险事件（特定险情，例如起重设备故障）。
• 内部流程：所有员工均须立即向其经理报告任何与工作相关的伤害或险情。经理将确保事故得到记录（事故登记簿/记录）并进行调查。指定的RIDDOR专员（我们的健康与安全经理）将确定哪些事故需要依法报告。
• 职责示例：正如指南所述，“如果您是雇主，您必须报告任何与工作相关的死亡事故、某些与工作相关的伤害事故、疾病病例以及涉及您员工的险些事故，无论他们在哪里工作”。我们将遵循英国健康与安全执行局 (HSE) 的在线报告系统，并保留所有报告的副本。
• 执法：未按要求报告RIDDOR事故可能导致执法行动。如果员工怀疑事故未得到适当报告，可以通过健康与安全代表或直接向HSE提出问题。

所有经理和主管都将接受RIDDOR要求和我们内部流程的培训。我们还将利用RIDDOR数据分析事故趋势并防止事故再次发生。.

具体控制措施和安排

为履行我们的法律义务，Façade Creations 已制定以下安排：

风险评估和安全工作制度

我们将对所有重要活动进行风险评估，包括办公室工作、工厂生产流程和建筑施工任务。评估将识别危险因素（例如触电、跌倒、人工搬运伤害、接触噪音或化学品）并评估风险。控制措施将遵循以下层级：消除危险因素、采用更安全的方法/材料、实施工程控制、实施行政控制（指令、监督）以及提供个人防护装备。例如：

• 办公区域：将进行工作站人体工程学评估（以防止与DSE相关的疲劳）；雇主将提供可调节的椅子，并对办公桌工作人员进行DSE评估。
• 生产车间：评估将涵盖机械防护（PUWER）、噪音水平（如果使用噪音较大的工艺，我们可能会提供耳塞等听力保护措施）、焊接烟雾（通风）以及手工操作。我们将针对高风险作业（例如操作车床或喷漆室）制定书面安全作业规程。
• 施工现场：施工阶段风险评估将纳入施工阶段计划（CDM 2015）。评估内容将涵盖高空作业、坠落物、车辆行驶和公众出入等危险因素。我们将设立并执行安全路线、设置障碍物和禁区。

风险评估将在发生事故、设备变更、引入新物质或定期进行时进行审查。如法规要求（例如，COSHH 或工作设备法规），我们将确保保存详细的文件和记录。.

培训、指导和能力

所有员工都将接受相应的培训：

• 入职培训：新员工和承包商将接受针对特定场所的入职培训，内容包括我们的安全规则、紧急程序、急救安排以及如何报告危险或事故。
• 工作培训：在员工执行某项任务（例如操作叉车、焊接培训、高空作业）或调任新岗位之前，会提供专门的培训。
• 复训：安全关键培训（例如心肺复苏术、消防安全员、设备使用）会定期进行复训。
• 资质认证：我们会核实所有作业人员是否具备所需的技能和资质。例如，起重机操作员持有有效证书，脚手架搭建人员持有CISRS认证，幕墙安装人员接受过幕墙吊装技术培训。
• 意识提升：我们提供工具箱会议和安全公告，内容涵盖相关主题（例如季节性危险、程序变更、报告提醒）。
• 领导力培训：主管和经理接受有关其健康和安全责任以及如何进行检查/调查的额外培训。

我们会保留所有培训和证书记录。如有需要外部咨询（例如法律变更或专业知识方面的问题），我们会咨询相关领域的专业人士。.

健康监测与福利

如果已发现健康风险（例如经常接触焊接烟雾或噪音较大的机械），将提供职业健康监测。根据卫生专业人员的建议，监测可能包括肺功能测试、皮肤检查或听力测试。.

我们还将确保按照1992年《工作场所（健康、安全和福利）条例》提供充足的福利设施。这包括：

• 厕所和洗手设施：提供足够数量的清洁厕所和洗手盆。例如，英国健康与安全执行局 (HSE) 指南明确规定，雇主必须提供“足够数量的厕所和洗手盆，以满足预期使用者的需求”，并配备自来水、肥皂和擦手工具。Façade Creations 将确保提供独立的男女卫生间或带锁的男女通用卫生间，并配备卫生垃圾处理装置。
• 休息区：我们提供干净的休息区，配备座椅，供员工用餐和饮水（远离危险作业区域）。我们将提供饮用​​水，并允许员工在安全区域休息。
• 更衣室和淋浴间：如果工作环境比较脏乱（例如油漆），我们将提供更衣室和淋浴设施。我们的工厂设有独立的储物柜/更衣室。
• 通风、供暖和照明：工作区域的供暖、通风和照明将达到与工作类型相符的合理标准（满足一般工作场所福利要求）。办公室将有充足的自然光或人工照明，生产区域将配备局部排气通风系统，用于排出粉尘/烟雾。
• 急救：详见下文，但福利包括急救措施。

通过满足这些福利要求，我们确保履行保护员工尊严和福祉的法律义务。英国健康与安全执行局 (HSE) 明确指出，这些规定涵盖“一系列基本的健康、安全和福利问题”。.

个人防护装备（PPE）

如果其他控制措施无法充分降低风险，我们将免费向员工提供合适的个人防护装备。这包括：

• 头部防护：建筑工地或工厂车间所有人员在存在高空危险时均应佩戴安全帽。
• 眼部和面部防护：根据情况，在进行打磨、焊接或化学品处理时，应佩戴安全眼镜或面罩。焊工应佩戴带有合适滤芯的焊接头盔。
• 听力保护：用于嘈杂作业（例如金属切割、折弯机操作）的耳罩或耳塞。
• 手部防护：根据工作需要佩戴合适的防护手套（例如，处理板材时佩戴防割手套，接触溶剂时佩戴耐化学腐蚀手套，接触高温时佩戴焊接手套）。
• 高能见度服装：在车辆行驶的场所和工厂内穿着高能​​见度背心或夹克。
• 足部防护：工厂和工地均需穿着钢头安全靴。
• 防坠落保护：在无法使用脚手架或平台的高空作业时，可使用安全带和系绳。
• 呼吸防护：根据 COSHH 控制要求，佩戴防尘、防烟或防溶剂的呼吸器或口罩。

个人防护装备将带有CE标志，并符合相应的危险要求。员工将接受正确使用、佩戴和维护（例如更换过滤器）的培训。管理层将确保库存充足并正确使用。个人防护装备是最后一道防线，将与工程控制和管理控制措施结合使用。.

工作设备和机械安全

现场或工厂内的所有机械和车辆必须符合PUWER（如上所述）的规定。尤其需要注意的是：

• 检查与维护：公司将制定定期维护和检查计划。例如，车间机器和工厂设备将有完整的维护记录。移动设备（例如公司货车、叉车）将定期接受检查（例如车辆年检、起重设备起重作业安全检查）。
• 安全防护措施：机器上的运动部件将得到妥善防护，紧急停止按钮将进行测试。主管人员将确保防护装置绝不被绕过。
• 机器操作培训：只有经过培训的操作人员才能使用机器。对于危险机器（例如木工设备、压力机），其使用仅限于经过培训和授权的人员，这符合《工作场所安全操作规程》(PUWER) 的规定。
• 移动作业设备：起重机、叉车、脚手架、升降机等，将按照制造商的建议进行维护。检查记录（按 LOLER 和 PUWER 的要求）将予以保存。
• 车辆：公司车辆将依法维护保养，驾驶员必须持有有效驾照。装卸作业将遵循安全的人工搬运程序或使用车辆升降尾板，以防止人员受伤。

石棉、电力和其他危险

虽然新建外墙工程中不太可能发现石棉，但对老旧建筑进行翻新改造时，可能会发现石棉。如果我们怀疑存在石棉，将立即停止施工并咨询持证专家。如果现场确实存在石棉，我们将严格遵守《石棉控制条例》。.

电气安全管理是通过定期对便携式电器进行测试（PAT 测试）和对固定线路进行检查，并确保在未正确隔离的情况下不对带电电气部件进行任何操作来实现的。.

沟通与咨询

我们将积极主动地传达健康与安全信息：通过入职培训、工具箱会议、公告栏和电子邮件简报等方式。所有员工均可查阅重要文件（政策、消防计划、COSHH评估、设备使用说明）。.

我们遵守安全咨询规定。如果公司已任命安全代表或存在工会代表，我们将与他们合作。否则，我们将采用其他方式（例如安全委员会或员工会议）让员工参与其中。正如英国健康与安全执行局 (HSE) 所强调的，雇主“有义务就健康和安全事宜与员工或其代表进行协商”。.

我们鼓励所有员工立即报告任何危险或不安全行为，无需担心遭到报复。管理层将对所有建议和反馈进行调查。.

事件报告、调查和学习

所有事故、事件和险情都将上报内部，并进行调查以找出根本原因。我们将建立事故记录簿，并记录调查过程。目的是查明问题所在，防止类似事件再次发生。.

重大事故将上报高级管理层，必要时，还将上报英国健康与安全执行局 (HSE) 或其他相关部门（依据《事故报告、危险品和危险事件条例》(RIDDOR) 或其他法律法规）。我们将配合执法部门的任何调查。.

调查结果将传达给所有相关人员，并用于更新风险评估和操作规程。我们将跟踪趋势（例如频繁发生的危险），并在必要时采取积极措施。.

紧急程序

Façade Creations 将制定适当的应急预案，其中包括：

• 消防安全：我们将对办公场所进行火灾风险评估。我们将配备并维护灭火器、警报器和疏散通道。我们将对员工进行疏散程序和消防员职责方面的培训。我们将至少每年举行一次演习。
• 急救：我们将根据英国健康与安全执行局 (HSE) 的指导，提供适当的急救安排。每个工作场所至少应配备一个装有急救用品的急救箱、一名指定人员（负责保管急救箱并拨打紧急服务电话），以及向员工提供急救安排信息。在高风险区域，我们将配备经过培训的急救人员。我们将评估急救需求，并在必要时增加急救资源。所有员工都将了解急救程序（急救箱存放位置、急救人员姓名）。
• 其他紧急情况：我们将为其他可预见的紧急情况（例如化学品泄漏、医疗紧急情况、极端天气）做好准备。相关程序将涵盖人员疏散、工艺流程停工、沟通渠道以及与应急部门的联络。

承包商和分包商

所有为 Façade Creations 工作的外部承包商都必须遵守本政策和现场规则。我们将确保：

• 承包商的健康与安全绩效在任命前会进行评估（通过能力检查和资格预审）。.
• 合同中包含健康和安全方面的要求。.
• 承包商的工作在现场进行协调和监督。.
• 承包商应参加相关现场安全培训和风险评估。.
• 通过劳务派遣机构提供的临时工均已了解此项政策。.

我们认识到承包商通常承担风险较高的工作，因此我们将对其进行重点监督。根据《2015年建筑（设计与管理）条例》(CDM 2015)，承包商必须向我们报告其工作中发现的任何重大危险，并遵守项目安全计划。正如英国健康与安全执行局 (HSE) 所指出的，承包商（包括分包商和自雇人士）“在建筑工作中受伤的风险最高”，因此必须以胜任且谨慎的态度规划、管理和监督其工作。我们将要求承包商遵守这一标准。.

监控、审查和持续改进

我们将定期审查健康与安全绩效。我们的监控活动包括：

• （经理或健康与安全代表）定期使用检查清单对工作场所进行检查，检查危险区域（例如机械防护、现场管理、个人防护装备使用情况）。.
• 每月召开管理层健康与安全会议，审查审计结果、事故报告和法律动态。.
• 每年对该政策和风险评估进行正式审查，如有重大变化，则提前进行审查。.
• 征求员工对安全问题的反馈意见。.

如果发现任何不足之处（通过审核、事故调查或外部审查），我们将立即采取纠正措施。我们将致力于持续改进，以符合英国健康与安全执行局 (HSE) 对积极健康与安全管理的期望。.

法规参考和指南

Façade Creations 将遵循英国监管指南和官方标准。具体而言：

• 英国健康与安全执行局 (HSE) 关于管理基本安全义务、RIDDOR 报告、咨询工人、急救以及建筑/CDM 事项的指导。.
• 英国外墙安装、脚手架搭建和焊接标准及规范。.
• 已批准的实践守则（ACOP）以及适用于 PUWER、LOLER、COSHH 等的指南。.

我们将保留与相关 HSE 出版物（例如关于 CDM 的 L153）的链接，并确保我们的程序反映法规的任何更新。例如，HSE 关于起重设备的 ACOP 将 LOLER 下的最佳实践列为必要程序。.

结论

Façade Creations Ltd 深知，健康与安全管理是我们业务的基石。本政策明确规定了各项职责和安排，旨在遵守英国法律并保障员工安全。高级管理层认可本政策，并期望所有员工、承包商和访客理解并遵守。通过共同努力，我们将实现所有办公室、工厂和施工现场安全、健康、零事故的目标。

联系我们

如果您对本政策有任何疑问或疑虑，请与我们联系。.

我们的详细信息如下：

• 电子邮件： info@facadecreations.co.uk
• 邮政地址：英国伦敦EC1V 2NX，城市路124号
• 电话： +44 (0)116 289 3343

我们会尽力及时回复并解决您的问题。.

最后更新时间： 2025年10月