HMRC-Untersuchungen verdoppeln zusätzliche Steuern von Großunternehmen (April 2026)
Laut dem Nationalen Rechnungshof (NAO) hat die Abteilung für Großunternehmen der britischen Steuerbehörde HMRC die von ihr eingenommenen Steuereinnahmen verdoppelt.
Durch eine praxisorientierte Herangehensweise an die Steuerkonformität großer Unternehmen wurden im Geschäftsjahr 2024/25 15,8 Milliarden Pfund eingenommen. Das ist doppelt so viel wie die Einheit im Geschäftsjahr 2021/22 eingenommen hat.
Die Abteilung für Großunternehmen erzielt eine Kapitalrendite von 95 Pfund für jedes Pfund, das für Mitarbeitergehälter ausgegeben wird. Das ist viermal höher als die Rendite, die die britische Steuerbehörde HMRC über alle Steuerzahler hinweg erzielt.
Die Steuerausfälle großer Unternehmen haben sich langfristig stetig verringert, von 7,5 Milliarden Pfund im Jahr 2005/06 auf 5,8 Milliarden Pfund im Jahr 2023/24.
Seit 2006 hat die britische Steuerbehörde HMRC 70 große Unternehmen ihrem Programm für Hochrisikounternehmen unterzogen, das darauf abzielt, die komplexesten oder risikoreichsten Fälle zu bearbeiten. Dadurch wurden mehr als 32 Milliarden Pfund an zusätzlichen Steuereinnahmen erzielt.
Das NAO empfahl der britischen Steuerbehörde HMRC, den praxisorientierten Ansatz auch auf andere Unternehmen auszuweiten und ihre IT-Systeme zu verbessern.
Gareth Davies, Leiter des National Audit Office (NAO), sagte:
„Durch seine Abteilung für Großunternehmen hat die britische Steuerbehörde HMRC einen effizienten und effektiven Ansatz entwickelt, um sicherzustellen, dass große Unternehmen ihre Steuervorschriften einhalten. Dies hat wesentlich dazu beigetragen, die Steuerausfälle zu verringern.“.
„Die britische Steuerbehörde HMRC sollte weiterhin prüfen, ob dieser Ansatz sinnvollerweise auf andere komplexe und risikoreiche Unternehmen ausgeweitet werden könnte.“
Internetlink: NAO
HMRC kassiert 137 Millionen Pfund an Verzugszinsen (April 2026)
Eine Anfrage der Investmentplattform AJ Bell nach dem Informationsfreiheitsgesetz zeigt, dass die britische Steuerbehörde HMRC für das Steuerjahr 2023/24 bisher über 137 Millionen Pfund an Verzugszinsen eingenommen hat.
Die Steuerbehörde hat für das vergangene Steuerjahr 1,3 Millionen Steuerzahlern Verzugszinsen berechnet, wobei die durchschnittliche Zinszahlung bei etwas über 100 Pfund lag.
Die Zahlen berücksichtigen nur Steuerzahler, nachdem die aufgelaufenen Zinsen oder die Verspätungsgebühr entrichtet wurden. Das bedeutet, dass die Zahlen für das Steuerjahr 2023/24 voraussichtlich deutlich höher ausfallen werden als jetzt.
Dies lässt sich belegen, indem man auf das Jahr 2022/23 zurückblickt, wo der Gesamtbetrag der Zahlungen im letzten Jahr um über 30 % auf etwas über 200 Millionen Pfund gestiegen ist.
Die Summen sind gestiegen, seit die britische Steuerbehörde HMRC den Verzugszinssatz ab dem 6. April 2025 auf 4 % über dem Basiszinssatz der Bank of England angehoben hat.
Charlene Young, leitende Expertin für Altersvorsorge und Sparprodukte bei AJ Bell, sagte:
„Diese aktuellen Zahlen lassen darauf schließen, dass Steuerzahler nach wie vor Schwierigkeiten haben, sich im komplexen britischen Steuersystem zurechtzufinden, und dass die britische Steuerbehörde HMRC davon profitiert.“.
„Millionen von Menschen haben in den letzten Steuerjahren Verzugszinsen gezahlt, trotz der Bemühungen, die Regeln für die Abgabe einer Selbstveranlagungserklärung zu lockern.“.
„Steuerzahler können in Schwierigkeiten geraten, wenn sie die Systeme und Fristen als schwer verständlich empfinden, und andere sehen sich möglicherweise höheren Zinsen und Strafen gegenüber, wenn es um Fehler und nicht fristgerechte Zahlungen geht.“
Hunderte Arbeitgeber wurden wegen illegaler Unterbezahlung ihrer Angestellten mit Strafen belegt (April 2026)
Fast 400 Arbeitgeber aus ganz Großbritannien wurden namentlich genannt, weil sie Zehntausenden von Arbeitnehmern den Mindestlohn nicht gezahlt haben, so die Regierung.
Es stellte sich heraus, dass rund 60.000 Arbeitnehmer unterbezahlt wurden und ihnen insgesamt 7,3 Millionen Pfund an Lohn entgangen sind.
Die Ergebnisse erfolgen im Zusammenhang mit Durchsetzungsmaßnahmen gegen Unternehmen, die ihren Mitarbeitern den gesetzlichen Mindestlohn nicht zahlen.
Zusätzlich zur Rückzahlung der unterbezahlten 7,3 Millionen Pfund wurden nun Strafen in Höhe von insgesamt 12,6 Millionen Pfund an Unternehmen verhängt, die ihre Mitarbeiter nicht korrekt bezahlt haben.
Das Ministerium für Handel und Industrie erklärt, dies mache deutlich, dass „Arbeitnehmer nicht für die Fehler oder Fahrlässigkeit ihrer Arbeitgeber aufkommen müssen, unabhängig davon, wie groß oder bekannt diese sind“.
Die Ankündigung erfolgt zudem im Vorfeld weiterer Erhöhungen des Mindestlohns, wodurch Geringverdiener über 21 Jahre eine jährliche Lohnerhöhung von 900 Pfund für Vollzeitbeschäftigte erhalten werden.
Wirtschaftsminister Peter Kyle sagte:
„Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen in diesem Land verhält sich korrekt, indem sie ihre Mitarbeiter angemessen bezahlen und sich an die Regeln halten. Es ist ihnen gegenüber nicht fair, wenn andere sich Vorteile verschaffen, indem sie ihren Mitarbeitern die zustehenden Löhne vorenthalten.“.
„Ein guter Arbeitgeber baut sein Geschäft nicht auf unbezahlten Löhnen auf, und ich freue mich darauf, mit der neuen Fair Work Agency zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass ihre Befugnisse genutzt werden, um gegen diejenigen vorzugehen, die glauben, die Regeln gelten nicht für sie.“
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Fördergelder für die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge in Haushalten und Unternehmen (April 2026)
Mieter, Wohnungseigentümer, Hausbesitzer ohne Einfahrt und Unternehmen können bei der Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge bis zu 500 Pfund sparen, wie die Regierung bekannt gab.
Die Erhöhung des Zuschusses für Ladestationen um 40 % deckt bis März 2027 fast die Hälfte der Kosten einer typischen Ladestationsinstallation ab, so die Regierung.
Darin heißt es, dies werde Autofahrern helfen, zu Hause oder am Arbeitsplatz günstigere Stromtarife zu nutzen, um ihr Auto für nur 2 Pence pro Meile zu betreiben.
Die neuesten Regierungszahlen zeigen, dass Fahrer von Elektrofahrzeugen bei Nutzung günstigerer Inlandstarife bis zu 1.400 Pfund an Betriebskosten im Vergleich zu einem vergleichbaren Benzinauto einsparen können.
Dieser Schritt erfolgt vor dem Hintergrund, dass die Regierung zwei der größten Hindernisse für die Elektromobilität angehen will – die hohen Anschaffungskosten und die Sorge, keine Lademöglichkeit zu finden.
Keir Mather, Minister für Luftfahrt, Schifffahrt und Dekarbonisierung, sagte:
„Wir setzen uns dafür ein, dass Elektrofahrzeuge für alle erschwinglich werden – nicht nur für diejenigen mit eigener Einfahrt. Dank höherer Fördergelder können Familien, Wohnungseigentümer, Mieter und kleine Unternehmen jetzt eine Ladestation für fast die Hälfte des üblichen Preises installieren. Das Laden zu Hause kostet nur noch etwa 2 Pence pro Meile.“.
„In Kombination mit unserem Zuschuss für Elektroautos, der über 55.000 Fahrern Tausende von Pfund beim Kauf eines neuen Elektrofahrzeugs erspart und gleichzeitig den Absatz der Autohersteller angekurbelt hat, und der Rekordfinanzierung unseres nationalen öffentlichen Ladenetzes unterstützen wir die Elektroauto-Revolution für Fahrer, Unternehmen und die Industrie.“
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Regierung stellt Maßnahmenpaket zur Jugendbeschäftigung vor (April 2026)
Die Regierung hat eine Jugendbeschäftigungsinitiative vorgestellt, die darauf abzielt, 200.000 Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen und die Berufsausbildung zu reformieren.
Dies geschieht vor dem Hintergrund, dass die Zahl der Ausbildungsbeginne junger Menschen im letzten Jahrzehnt um 40 % zurückgegangen ist und fast eine Million junger Menschen weder einer Erwerbstätigkeit nachgehen noch eine Ausbildung absolvieren.
Es gibt außerdem einen neuen Zuschuss für junge Menschen, die sie einstellen. Im Rahmen dieses Programms erhalten Unternehmen 3.000 Pfund für jeden jungen Menschen im Alter von 18 bis 24 Jahren, der seit sechs Monaten Universal Credit bezieht und auf Arbeitssuche ist.
Zudem wird die Jobgarantie auf eine breitere Altersgruppe ausgeweitet, von 18-21 auf 18-24 Jahre, wodurch nach eigenen Angaben mehr als 35.000 zusätzliche subventionierte Arbeitsplätze geschaffen werden sollen.
Darüber hinaus gibt es eine Ausbildungsprämie von 2.000 £ für jeden neuen Mitarbeiter im Alter von 16 bis 24 Jahren, der von einem KMU eingestellt wird.
Lizzie Crowley, Kompetenzberaterin beim Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), sagte:
„Wir begrüßen den Fokus der Regierung auf die Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und die Unterstützung junger Menschen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt, insbesondere durch neue Anreize, die Arbeitgebern helfen sollen, Einstiegsjobs und Ausbildungsplätze zu schaffen.“.
„Viele dieser Maßnahmen spiegeln Veränderungen wider, die wir gefordert haben, darunter eine stärkere Unterstützung für Arbeitgeber, um qualitativ hochwertige Möglichkeiten und flexiblere Wege in die Arbeitswelt für junge Menschen zu schaffen.“.
„Angesichts der Tatsache, dass die Zahl junger Menschen, die sich weder in Ausbildung noch in Beschäftigung befinden, in den letzten Jahren deutlich gestiegen ist, muss der Wiederaufbau klarer Wege in die Arbeitswelt Priorität haben.“.
„Allerdings wurden in der Vergangenheit verschiedene Anreizsysteme mit unterschiedlichem Erfolg erprobt. Wichtig ist, dass sinnvolle Arbeitsplätze geschaffen werden, die auch die Kompetenzentwicklung fördern, und dass das Verfahren zur Beantragung der Anreize einfach und klar kommuniziert wird.“
Das neue Steuerjahr bringt umstrittene Änderungen mit sich (April 2026)
Der Beginn des neuen Steuerjahres am 6. April 2026 bringt umstrittene Änderungen mit sich, warnt das Chartered Institute of Taxation (CIOT).
Die umstrittenste Änderung betrifft die Besteuerung von Dividenden und Mitarbeiterleistungen sowie die Einführung der Erbschaftsteuer (IHT) für Familienunternehmen und landwirtschaftliche Betriebe.
Das Regierungsprogramm „Making Tax Digital for Income Tax“ verpflichtet die meisten Einzelunternehmer und Vermieter mit einem Jahreseinkommen von mehr als 50.000 Pfund, digitale Aufzeichnungen zu führen und vierteljährlich Meldungen an die britische Steuerbehörde HMRC abzugeben.
In den nächsten drei Steuerjahren plant die britische Steuerbehörde HMRC, 2,9 Millionen Selbstveranlagungssteuerzahler in das Programm aufzunehmen. Diese müssen kompatible Software verwenden, um digitale Aufzeichnungen zu führen und vierteljährliche Aktualisierungen sowie eine jährliche Steuererklärung einzureichen.
Die meisten Änderungen traten am Montag, dem 6. April, dem Beginn des neuen Steuerjahres in Kraft, einige wenige jedoch bereits ab Mittwoch, dem 1. April.
Ellen Milner, Direktorin für öffentliche Politik beim CIOT, sagte:
Der Frühling ist eine Zeit des Neubeginns und markiert für die Steuerzahler auch den Beginn eines neuen Steuerjahres und neuer Steuerregeln.
Die umstrittenste Änderung in diesem April ist die Einbeziehung von Betriebs- und Agrarvermögen in die Erbschaftsteuer, allerdings mit einem zusätzlichen Freibetrag und einem niedrigeren Steuersatz. Dies wird deutlich mehr Vermögensbewertungen erforderlich machen. Landwirte und Unternehmer, die potenziell betroffen sind, müssen ihrer Steuerplanung besondere Aufmerksamkeit widmen
Internetlink: CIOT
Die Website der britischen Steuerbehörde HMRC zielt darauf ab, Wissenslücken im Steuerbereich zu schließen (April 2026)
Die britische Steuerbehörde HMRC hat eine neue Website namens „Tax Confident“ ins Leben gerufen, die nach eigenen Angaben dazu beitragen soll, Wissenslücken im Steuerbereich zu schließen.
Die Steuerbehörde erklärt, die Website sei auf reale Lebenssituationen zugeschnitten und helfe Nutzern, Informationen zu finden, die für ihre jeweilige Situation relevant seien. Dazu gehören Themen wie „Steuern im Ruhestand“, „Kleinunternehmen“ und „Berufsleben“.
Die Website bietet außerdem „Steuergrundlagen“, um den Nutzern das Wesentliche zu vermitteln, und enthält Informationen zur kostenlosen HMRC-App sowie dazu, wie man weitere Unterstützung erhält.
HMRC erklärt, dass Tax Confident mit einfachen Erklärungen, Videos und Beispielen das Steuerverständnis erleichtert. Zudem bietet die Plattform Links zu weiterführenden Informationen auf GOV.UK für alle, die mehr Details erfahren möchten.
Neben den Grundlagen richten sich die aktuellen Angebote an Rentner und an Personen, die ein neues kleines Unternehmen gründen, die sich manchmal in Steuerfragen unsicher fühlen und daher eher Hilfe suchen.
Myrtle Lloyd, Chief Customer Officer und Generaldirektorin für Kundenservice bei HMRC, sagte:
„Wir wissen, dass Steuern manchmal verwirrend sein können, besonders wenn man nicht weiß, wo man anfangen soll. Die Website „Tax Confident“ der britischen Steuerbehörde HMRC hilft Ihnen, die Grundlagen zu verstehen und deckt alles ab – von den steuerlichen Grundlagen für Existenzgründer bis hin zu wichtigen Informationen für den Ruhestand.“.
„Tax Confident wurde entwickelt, um Ihnen ein informiertes, kompetentes und selbstbestimmtes Gefühl bei der Verwaltung Ihrer Steuern zu vermitteln.“
Internetlink: HMRC
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