Unternehmensrichtlinie zur sozialen Verantwortung
Fassadengestaltung
Wir bei Façade Creations engagieren uns für einen positiven Beitrag für Gesellschaft, Umwelt und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Als führender Spezialist für Gebäudefassaden sind wir uns unserer Verantwortung bewusst, nachhaltige, ethische und inklusive Praktiken in alle Bereiche unseres Geschäfts zu integrieren. Unsere Unternehmenspolitik zur sozialen Verantwortung (CSR) basiert auf drei Säulen: Mensch , Umwelt und Fortschritt . Sie steht im Einklang mit unserer Mission, innovative und hochwertige Fassadenlösungen zu entwickeln und gleichzeitig eine bessere Zukunft für alle Beteiligten zu gestalten.
Unsere CSR-Vision
Unsere Vision ist es, die Baubranche in Bezug auf nachhaltige und sozial verantwortliche Praktiken anzuführen und sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeit das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert, lokale Gemeinschaften unterstützt und die Umweltbelastung minimiert. Indem wir CSR in unsere Geschäftsstrategie integrieren, wollen wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und die Gesellschaft insgesamt schaffen.
Unsere CSR-Säulen
1. Unsere Mitarbeiter:
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens sind. Wir setzen uns für ein integratives, unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld ein, in dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter, ihre berufliche Weiterentwicklung und Chancengleichheit im Vordergrund stehen.
- Vielfalt und Inklusion:
Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft ein, in der alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Herkunft respektiert und wertgeschätzt werden. Unsere Einstellungs- und Beförderungsprozesse gewährleisten faire Behandlung und Chancengleichheit für alle. Wir sind stolz darauf, ein engagierter Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, alle fairen Arbeitspraktiken einhält und sicherstellt, dass unsere Aktivitäten nicht zu Menschenrechtsverletzungen wie moderner Sklaverei beitragen. - Mitarbeiterentwicklung:
Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme, um ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen im Bereich Fassadenplanung und -bau zu erweitern. Unser Ausbildungsprogramm „Fassadenzukunft“ bietet jungen Fachkräften, insbesondere solchen aus benachteiligten Verhältnissen, praxisnahe Schulungen und Mentoring, um die nächste Generation qualifizierter Techniker für die Bauindustrie auszubilden. - Mitarbeiterwohlbefinden:
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität. Wir bieten umfassende Programme zur Förderung des Wohlbefindens an, darunter psychologische Unterstützung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen. Als anerkannter Arbeitgeber, der einen existenzsichernden Lohn zahlt, stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden ein Gehalt erhalten, das einen angemessenen Lebensstandard ermöglicht. - Möglichkeiten zum ehrenamtlichen Engagement:
Alle Mitarbeitenden haben Anspruch auf 24 Stunden bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr. Diese können zur Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen, Gemeindeprojekte oder unserer wichtigsten CSR-Initiativen genutzt werden, beispielsweise für die Betreuung junger Menschen oder die Teilnahme an Workshops zum Kompetenzaustausch.
2. Planet
Als führendes Unternehmen der Bauindustrie sind wir uns der ökologischen Herausforderungen des Sektors, insbesondere im Hinblick auf die Erreichung der Energieeffizienzziele, sehr bewusst. Wir setzen uns dafür ein, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und nachhaltige Praktiken in all unseren Betrieben zu fördern.
- Nachhaltiges Wirtschaften:
Unser Ziel ist es, bis 2035 Klimaneutralität durch einen dreistufigen Ansatz zu erreichen:- Phase 1: Messung – Wir haben eine umfassende Bewertung unseres CO2-Fußabdrucks über alle Prozesse hinweg abgeschlossen, von der Planung über die Beschaffung und Fertigung bis hin zur Installation.
- Phase 2: Reduzierung – Wir setzen einen Plan zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen um, der sich auf energieeffiziente Maschinen, nachhaltige Materialbeschaffung und die Reduzierung von Emissionen durch den Arbeitsweg der Mitarbeiter und den Betrieb vor Ort konzentriert.
- Phase 3: Minderung – Wir investieren in Umweltprojekte, wie zum Beispiel __________
- Umweltfreundliche Materialien und Verfahren:
Bei unseren Fassadensystemen legen wir Wert auf die Verwendung nachhaltiger, recycelbarer und umweltschonender Materialien, wie z. B. thermisch getrennte Vorhangfassaden und energieeffiziente Verglasungen.
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Recycling und Abfallmanagement:
Wir halten uns an strenge Protokolle für den verantwortungsvollen Umgang mit Abfällen auf dem Gelände und arbeiten mit Lieferanten zusammen, die sich zu ethischen und nachhaltigen Praktiken verpflichtet haben.
3. Fortschritt: Aufbau einer besseren Branche
- Ethische Unternehmensführung:
Wir handeln in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit integer, transparent und verantwortungsbewusst. Unsere Lieferketten unterliegen klaren Verhaltensregeln, die Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen fördern. - Innovation im Bauwesen:
Durch Forschung, Zusammenarbeit mit Architekten und Universitäten sowie die Anwendung intelligenter Fassadentechnologie tragen wir zur Weiterentwicklung nachhaltiger Bautechniken bei. - Freiwilligenarbeit & Philanthropie:
Allen Mitarbeitern werden jährlich 2 bezahlte CSR-Tage angeboten, um sich ehrenamtlich in Anliegen zu engagieren, die mit unserer Mission übereinstimmen – darunter Gemeinschaftsbildung, Umweltsäuberungsaktionen und Unterstützung der technischen Ausbildung.
Überwachung, Berichterstattung und Transparenz
Wir bewerten unsere CSR-Initiativen regelmäßig durch:
- Jährliche CSR-Wirkungsberichte
- Nachhaltigkeitsaudits auf Lieferanten- und Standortebene
- Feedbackmechanismen für Mitarbeiter und die Gemeinschaft
Die Leistungsindikatoren sind auf ausgewählte UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) abgestimmt – darunter SDG 4 (Hochwertige Bildung), SDG 9 (Industrie, Innovation und Infrastruktur) und SDG 13 (Maßnahmen zum Klimaschutz).
Unser Versprechen
Façade Creations steht für mehr als nur Architektur und Ingenieurwesen – wir stehen für verantwortungsvolles Wachstum, die Förderung des Gemeinwohls und eine grünere Zukunft. Unsere CSR-Richtlinie spiegelt dieses Ziel wider und wird jährlich überprüft, um Relevanz, Verantwortlichkeit und Wirkung sicherzustellen.
Für weitere Informationen zu unseren CSR-Initiativen oder um sich zu engagieren, kontaktieren Sie uns
Letzte Aktualisierung: Oktober 2025
