Zahlungen können vom Arbeitgeber verlangt werden, wenn ein Arbeitnehmer aus verschiedenen Gründen nicht zur Arbeit erscheint.
Es gibt detaillierte Voraussetzungen, damit ein Arbeitnehmer Anspruch auf diese gesetzlichen Zahlungen hat.
Arbeitnehmer haben nur dann Anspruch auf eine gesetzliche Zahlung, wenn ihr durchschnittliches Wocheneinkommen mindestens der unteren Einkommensgrenze entspricht.
2025/26:
Mit Ausnahme des gesetzlichen Krankengeldes können gesetzliche Zahlungen unter bestimmten Umständen mit 90 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes während des gesamten Zahlungszeitraums geleistet werden. Dies gilt, wenn der durchschnittliche Wochenverdienst unter dem Standardsatz von 187,18 £ liegt.
2024/25:
Mit Ausnahme des gesetzlichen Krankengeldes können gesetzliche Zahlungen unter bestimmten Umständen mit 90 % des durchschnittlichen Wochenverdienstes während des gesamten Zahlungszeitraums geleistet werden. Dies gilt, wenn der durchschnittliche Wochenverdienst unter dem Standardsatz von 184,03 £ liegt.
Gesetzliches Krankengeld
Zahlungen können vom Arbeitgeber verlangt werden, wenn ein Arbeitnehmer zu krank zum Arbeiten ist.
SSP wird in der Regel für einen Zeitraum von bis zu 28 Wochen gezahlt.
Gesetzliches Mutterschaftsgeld
Unter Umständen sind Zahlungen seitens des Arbeitgebers erforderlich, wenn eine Arbeitnehmerin sich Zeit für die Geburt eines Kindes nimmt.
Das Mutterschaftsgeld wird für einen Zeitraum von bis zu 39 Wochen gezahlt.
Gesetzliche Vaterschaftsvergütung
Unter Umständen sind Zahlungen seitens des Arbeitgebers erforderlich, wenn eine Arbeitnehmerin während des gesetzlichen Mutterschaftsgeldbezugs ihrer Partnerin eine Auszeit nimmt.
Die Zahlung erfolgt für einen Zeitraum von entweder einer oder zwei vollen Wochen.
Gemeinsame Elternzeit
Zahlungen können seitens des Arbeitgebers erforderlich sein, wenn eine Arbeitnehmerin nach der Verkürzung des Mutterschaftsurlaubs durch die Mutter eine Auszeit nimmt.
Die Zahlung erfolgt für maximal 37 Wochen und ist abhängig vom nicht in Anspruch genommenen Mutterschaftsgeldbezugszeitraum der Mutter.
Gesetzliche Adoptionszahlung
Unter Umständen sind Zahlungen seitens des Arbeitgebers erforderlich, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund der Adoption eines Kindes eine Auszeit nimmt.
Die Zahlung erfolgt für einen Zeitraum von bis zu 39 Wochen.
Gesetzliche Eltern-Trauergeldzahlung
Unter Umständen sind Zahlungen seitens des Arbeitgebers erforderlich, wenn Eltern nach dem Tod eines Kindes oder einer Totgeburt eine Auszeit nehmen.
Die Zahlung gilt für maximal zwei Wochen.
