Welche Arten von Fassadensystemen installieren Sie?

Wir installieren hinterlüftete Fassaden, Metallfassaden, Verbundplatten, dekorative Fassadensysteme und feuerfeste Fassadenlösungen.

Bieten Sie feuerfeste Fassadenverkleidungen zum Austausch an?

Ja, wir bieten zertifizierte, brandsichere Fassadenlösungen für Gewerbe-, Industrie- und Wohngebäude gemäß den britischen Vorschriften an.

Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie

Façade Creations Ltd. verpflichtet sich, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und der Öffentlichkeit bei all unseren Tätigkeiten zu gewährleisten. Diese Richtlinie erläutert, wie Façade Creations die britischen Arbeitsschutzgesetze und branchenüblichen Best Practices bei der Planung, Herstellung und Montage von maßgefertigten Aluminiumfassaden einhält. Sie gilt für alle Büros, Produktionsstätten und Baustellen unter unserer Kontrolle. Unsere Geschäftsleitung wird mit gutem Beispiel vorangehen und ausreichende Ressourcen für die effektive Umsetzung dieser Richtlinie bereitstellen. Wir werden Gefahren identifizieren, Risiken bewerten und kontrollieren, unsere Mitarbeiter beraten und schulen, sichere Arbeitsabläufe gewährleisten und unsere Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung überprüfen. Wir werden diese Richtlinie allen Mitarbeitern mitteilen und sie interessierten Parteien zugänglich machen.

Grundsatzerklärung und Ziele

Façade Creations Ltd. wird, soweit dies vernünftigerweise durchführbar ist, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Besucher und aller anderen von ihrer Arbeit Betroffenen gewährleisten. Diese Verpflichtung ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz von 1974 (Health and Safety at Work etc. Act 1974, HSWA 1974) und den dazugehörigen Rechtsvorschriften. Gemäß HSWA 1974 und den zugehörigen Verordnungen müssen Arbeitgeber sichere Anlagen und Arbeitssysteme, den sicheren Umgang mit Materialien, angemessene Informationen, Anweisungen, Schulungen und Aufsicht sowie ein sicheres Arbeitsumfeld bereitstellen. Wir verpflichten uns, diese Pflichten zu erfüllen und eine Sicherheitskultur in unserem Unternehmen zu fördern.

Rechtliche Bestimmungen: Wir werden den HSWA 1974 und alle anwendbaren Vorschriften einhalten (einschließlich der Verordnung über das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 1999, der Verordnung über Arbeiten in der Höhe 2005, der Verordnung über die Bereitstellung und Verwendung von Arbeitsmitteln 1998, der Verordnung über Hebevorgänge und -geräte 1998, der Verordnung über manuelle Handhabung 1992, der Verordnung über den Umgang mit gesundheitsgefährdenden Stoffen (COSHH), der Erste-Hilfe-Verordnung 1981 und weiterer relevanter Vorschriften). Unsere Einhaltung der Vorschriften orientiert sich stets an den HSE-Richtlinien und den branchenüblichen Best Practices.
Risikomanagement: Wir werden Gefahren am Arbeitsplatz identifizieren, Risiken bewerten und Kontrollmaßnahmen ergreifen, um Risiken zu eliminieren oder auf ein möglichst geringes Maß zu reduzieren. Die Risikobewertungen werden gemäß den Managementvorschriften „angemessen und ausreichend“ sein.
Mitarbeiterbeteiligung: Wir werden die Mitarbeiter (oder ihre Vertreter) gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes konsultieren und einbeziehen. Wir sind uns bewusst, dass das Feedback und die Beteiligung der Mitarbeiter entscheidend für die Identifizierung von Gefahren und die Verbesserung der Sicherheit sind.
Schulung und Kompetenz: Wir stellen sicher, dass alle Beschäftigten die für ihre Aufgaben notwendigen Informationen, Anweisungen, Schulungen und die erforderliche Anleitung erhalten. Niemand wird dazu verpflichtet, Arbeiten auszuführen, für die er oder sie nicht qualifiziert oder ausgebildet ist. Bei Bedarf werden wir sachkundige Personen mit der Beratung zu Gesundheits- und Sicherheitsfragen beauftragen.
Kommunikation: Diese Richtlinie wird allen Mitarbeitern mitgeteilt und Auftragnehmern sowie Besuchern zugänglich gemacht. Änderungen der Richtlinie werden umgehend bekannt gegeben. Wichtige Sicherheitsinformationen (z. B. Notfallmaßnahmen, Sicherheitsregeln) werden bei Bedarf ausgehängt oder verteilt.
Überprüfung und Verbesserung: Wir werden die Leistung im Bereich Gesundheit und Sicherheit überwachen und diese Richtlinie mindestens jährlich oder bei wesentlichen Änderungen im Geschäftsbetrieb überprüfen. Wir werden die aus Vorfällen oder Beinaheunfällen gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um unser Sicherheitsmanagement zu verbessern.

Geltungsbereich der Richtlinie

Diese Richtlinie gilt für alle Geschäftsbereiche von Façade Creations in Großbritannien, einschließlich:

Planungsbüros: Hier werden Fassadensysteme geplant und konstruiert (einschließlich der Verwendung von Bildschirmgeräten und der Handhabung von Konstruktionsmaterialien).
Fertigungsanlagen: Unsere Fabrik, in der Aluminiumkomponenten gefertigt, geschweißt, lackiert oder montiert werden (unter Einsatz von Maschinen, Gefahrstoffen, manueller Handhabung usw.).
Baustellen: Montage von Fassaden an Gebäuden (eine Bautätigkeit, die den Bau- (Planungs- und Management-) Verordnungen 2015 unterliegt).
Verwaltungs- und Unterstützungsbereiche: Allgemeine Büroräume, Besprechungsräume, Lagerhallen und Besucherbereiche.

Alle Mitarbeiter, Auftragnehmer, Zeitarbeiter, Besucher und sonstige Betroffene sind verpflichtet, diese Richtlinie und alle zugehörigen Sicherheitsvorkehrungen einzuhalten. Von Façade Creations beauftragte Auftragnehmer und Subunternehmer müssen unsere Baustellenordnung befolgen und ihre Arbeiten gemäß dieser Richtlinie und den geltenden Vorschriften ausführen. Besucher müssen den Anweisungen der Mitarbeiter von Façade Creations Folge leisten und angemessene Vorsichtsmaßnahmen für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer treffen.

Gesundheits- und Sicherheitsmanagementstruktur

Eine klare Verantwortlichkeitsverteilung ist der Schlüssel zu einem effektiven Sicherheitsmanagement. Façade Creations wird folgende Struktur implementieren:

Geschäftsführung und oberes Management: Die letztendliche Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit liegt beim Geschäftsführer und dem Vorstand. Sie gewährleisten die Einhaltung der Pflichten gemäß HSWA 1974 gegenüber Mitarbeitern und der Öffentlichkeit. Sie genehmigen diese Richtlinie, stellen die erforderlichen Ressourcen bereit und sorgen für deren regelmäßige Überprüfung. Die Geschäftsführung muss sicherstellen, dass das Unternehmen über qualifiziertes Personal, ausreichende finanzielle Mittel und eine umfassende Überwachung der Arbeitsschutzmaßnahmen verfügt.
Sicherheitsbeauftragter/Berater: Eine benannte, sachkundige Person (oder ein Team) wird mit der Verantwortung für Gesundheit und Sicherheit betraut. Sie berät zu rechtlichen Pflichten, führt Risikobewertungen durch, organisiert Schulungen, überwacht die Einhaltung der Vorschriften und erstattet Bericht über die Leistung. Sie fungiert als Ansprechpartner für die HSE-Inspektoren und externe Audits.
Betriebsleiter/Vorgesetzte: Linienvorgesetzte und Vorgesetzte in Büros, Werken und an Standorten müssen diese Richtlinie im täglichen Betrieb umsetzen. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung sicherer Arbeitsabläufe, die Durchführung von Sicherheitsinspektionen, die Bereitstellung von Schulungen und persönlicher Schutzausrüstung (PSA), die Überwachung von Mitarbeitern und Auftragnehmern sowie die unverzügliche Behebung von Gefahren. Sie müssen die Sicherheitsregeln durchsetzen und unsichere Arbeiten unterbinden.
Mitarbeiter: Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, angemessene Sorgfalt für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die Sicherheit anderer zu walten zu lassen (HSWA 1974, Abschnitt 7). Dies umfasst die sachgemäße Verwendung von Ausrüstung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das Befolgen von Anweisungen, die unverzügliche Meldung von Gefahren oder Vorfällen sowie die Mitwirkung an den Sicherheitsvorkehrungen von Façade Creations. Mitarbeiter dürfen die Sicherheitsvorkehrungen weder vorsätzlich noch fahrlässig beeinträchtigen.
Auftragnehmer und Subunternehmer: Auf unserem Betriebsgelände oder unseren Baustellen müssen Auftragnehmer diese Richtlinie, die Pflichten gemäß CDM 2015 und unsere Baustellenordnung einhalten. Sie müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter kompetent, geschult und beaufsichtigt sind und Gefahren oder Vorfälle melden. Gemäß CDM 2015 sind Auftragnehmer verpflichtet, ihre Arbeiten so zu planen, zu steuern und zu überwachen, dass diese sicher durchgeführt werden.
Besucher: Besucher (einschließlich Lieferfahrer, Kunden und andere Personen) müssen diese Richtlinie im Rahmen des Zumutbaren einhalten. Sie müssen die Sicherheitsanweisungen und Hinweisschilder beachten und sich verantwortungsbewusst verhalten (z. B. nicht in verbotenen Bereichen rauchen, nicht an Geräten manipulieren).

Rechts- und Regulierungsrahmen

Wir sind uns bewusst, dass der Arbeits- und Gesundheitsschutz in Großbritannien durch den HSWA 1974 und zahlreiche spezifische Vorschriften geregelt ist. Zu den wichtigsten gesetzlichen Anforderungen, die für unsere Tätigkeiten relevant sind, gehören die folgenden:

Arbeitsschutzgesetz 1974 (HSWA 1974)

Das HSWA 1974 ist das wichtigste Gesetz für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Es verpflichtet Arbeitgeber (uns selbst), im Rahmen des Zumutbaren die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen der Beschäftigten am Arbeitsplatz sowie aller von unseren Tätigkeiten Betroffenen zu gewährleisten. Dies umfasst die Bereitstellung sicherer Anlagen, Arbeitssysteme und Arbeitsumgebungen; sicherer Ausrüstung; angemessener Schulung, Information, Unterweisung und Aufsicht; sowie die Überwachung der Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen. Gemäß HSWA haben auch Beschäftigte die Pflicht, auf sich selbst und andere zu achten und mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten. Alle Organe des Unternehmens (z. B. Geschäftsführer) können persönlich für Verstöße gegen die Pflichten nach HSWA haftbar gemacht werden.

Konkret verpflichten wir uns zur Einhaltung der allgemeinen Pflichten von Arbeitgebern (HSWA Abschnitt 2), die Folgendes umfassen:

Bereitstellung und Instandhaltung sicherer Anlagen und Ausrüstungen.
Sichere Verwendung, Handhabung, Lagerung und Transport von Materialien.
Bereitstellung von Informationen, Anweisungen, Schulungen und Aufsicht im Bereich der Sicherheit.
Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfeldes mit angemessenen Sozialeinrichtungen (Abschnitt 3).
Sicherstellen, dass Nicht-Mitarbeiter (z. B. Besucher, Auftragnehmer) keinen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken ausgesetzt sind, die durch unsere Betriebsabläufe entstehen (Abschnitt 4).

Das HSWA wird von der Health and Safety Executive (HSE) und den lokalen Behörden durchgesetzt. Wir werden bei behördlichen Inspektionen kooperieren und alle Anordnungen zur Durchsetzung befolgen.

Verordnung über das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 1999 (MHSWR 1999)

Diese Bestimmungen ergänzen das HSWA und legen die Pflichten des Managements fest. Zu den wichtigsten Anforderungen gehören:

Risikobewertung: Wir sind verpflichtet, für alle Arbeitsvorgänge „angemessene und ausreichende“ Risikobewertungen durchzuführen, um Gefahren zu identifizieren und Risiken zu minimieren. Dies gilt für alle Beschäftigten und alle anderen Personen, die von unserer Arbeit betroffen sind. Risikobewertungen werden dokumentiert, sobald fünf oder mehr Beschäftigte anwesend sind, und regelmäßig oder bei veränderten Bedingungen aktualisiert.
Sachkundige Person: Wir müssen eine oder mehrere sachkundige Personen mit der Umsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen beauftragen. Unser/e Gesundheits- und Sicherheitsmanager/in bzw. -berater/in nimmt diese Aufgabe wahr; für komplexe Aufgaben können wir auch externe Spezialisten hinzuziehen.
Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen: Die Vorschriften erfordern die Planung, Organisation, Kontrolle, Überwachung und Überprüfung von Präventivmaßnahmen. Wir werden schriftliche Regelungen (über diese Richtlinie und Verfahren) für Schulungen, Notfallmaßnahmen, Gerätewartung, Beratung usw. festlegen.
Information und Schulung: Wir stellen den Mitarbeitern Informationen zu Gesundheit und Sicherheit (z. B. sichere Arbeitsverfahren, COSHH-Datenblätter) sowie Schulungen bei der Einarbeitung und bei jeder Änderung der Aufgaben zur Verfügung. Schulungsnachweise werden aufbewahrt.
Überwachung und Überprüfung: Das Management wird regelmäßig die Arbeitsbereiche inspizieren, Risikobewertungen überprüfen und Vorfälle untersuchen, um sicherzustellen, dass die Kontrollmaßnahmen wirksam sind und daraus Lehren gezogen werden.

Die MHSWR 1999 verpflichtet Arbeitgeber ausdrücklich dazu, gegebenenfalls Vorkehrungen für die Gesundheitsüberwachung zu treffen (beispielsweise bei Exposition gegenüber Gefahrstoffen oder übermäßigem Lärm) und Unterstützung im Bereich Gesundheit und Sicherheit zu leisten (Verordnung 7). Wir werden diese Anforderungen erfüllen.

Risikomanagement: Gemäß den Managementvorschriften halten wir uns an den Grundsatz, dass man „potenzielle Gefahren für Verletzungen oder Erkrankungen identifizieren, das Risiko und dessen Schweregrad einschätzen und Maßnahmen zur Beseitigung oder Kontrolle der Gefahren ergreifen“ muss. Dies ist in unsere Prozesse für Konstruktion, Fertigung und Montage integriert. Beispielsweise werden Arbeiten in der Höhe und das Heben schwerer Paneele als risikoreiche Tätigkeiten eingestuft, die eine sorgfältige Planung erfordern.

Bau- (Planungs- und Management-) Verordnung 2015 (CDM 2015)

Da Façade Creations bei der Fassadenmontage Bauarbeiten durchführt, gilt die CDM-Verordnung 2015. Diese Verordnung zielt darauf ab, die Planung und das Management von Bauprojekten im Hinblick auf die Sicherheit zu verbessern. Gemäß CDM 2015 gilt Folgendes:

Pflichten des Auftraggebers: Wenn wir als Auftraggeber auftreten (z. B. Fassadenarbeiten an unserem Gebäude durchführen lassen), stellen wir sicher, dass Projekte von Anfang an sicher abgewickelt werden. Dies umfasst die Beauftragung eines kompetenten Hauptplaners und Hauptauftragnehmers, die Bereitstellung ausreichender Ressourcen und Zeit für Arbeitsschutz und Sicherheit sowie die Meldung von Bauarbeiten an die zuständige Arbeitsschutzbehörde (HSE), sofern erforderlich.
Aufgaben der Planer: Als Fassadenplaner sind wir verpflichtet, vorhersehbare Risiken durch unsere Planung zu beseitigen, zu reduzieren oder zu kontrollieren. Dies umfasst die Festlegung sicherer Befestigungsmittel, den Verzicht auf unnötige Gefahrstoffe und die Information der Monteure über verbleibende Risiken.
Aufgaben des Hauptauftragnehmers: Wenn Façade Creations als Hauptauftragnehmer fungiert (Verwaltung einer Baustelle mit mehreren Auftragnehmern), erstellen wir einen Bauphasenplan und sorgen für die Koordination aller Auftragnehmer.
Pflichten des Auftragnehmers: Als Auftragnehmer auf jeder Baustelle planen, steuern und überwachen wir alle von uns und unseren Mitarbeitern durchgeführten Arbeiten unter Berücksichtigung der Risiken für alle Betroffenen und der erforderlichen Schutzmaßnahmen. Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter und Subunternehmer kompetent sind, eingewiesen, beaufsichtigt und mit allen notwendigen Informationen und Anweisungen ausgestattet sind. Wir gestatten den Arbeitsbeginn erst nach Vorliegen aller Genehmigungen, Absperrungen und Zugangskontrollen und stellen die notwendigen Sozialräume auf der Baustelle bereit. Bei Projekten mit mehreren Auftragnehmern arbeiten wir eng mit dem Hauptauftragnehmer zusammen und halten uns an den Bauphasenplan des Projekts.

Gemäß CDM 2015 ist das Projekt der HSE (über ein F10-Formular) zu melden, wenn es länger als 30 Arbeitstage dauert, mehr als 20 Arbeiter gleichzeitig vor Ort sind oder 500 Personentage überschreitet. Façade Creations gewährleistet die Einhaltung aller Meldepflichten für unsere Projekte.

Vorschriften für Arbeiten in der Höhe 2005

Unsere Montagearbeiten beinhalten häufig Arbeiten in der Höhe (z. B. die Montage von Fassaden an Gebäuden, unter Verwendung von Gerüsten, Leitern und Hubarbeitsbühnen). Wir halten uns an die britischen Arbeitsschutzbestimmungen für Arbeiten in der Höhe (Work at Height Regulations 2005), deren Zweck es ist, „Todesfälle und Verletzungen durch Stürze aus der Höhe zu verhindern“. Gemäß diesen Bestimmungen gilt Folgendes:

Alle Arbeiten in der Höhe müssen unter Berücksichtigung der Wetter- und Baustellenbedingungen ordnungsgemäß geplant und organisiert
Nur sachkundige Personen (ausgebildet und autorisiert) dürfen Arbeiten in der Höhe durchführen.
die Risiken bewertet und Maßnahmen ergriffen werden, um Arbeiten in der Höhe nach Möglichkeit zu vermeiden. Lässt sich dies nicht vermeiden, setzen wir Arbeitsmittel oder andere Maßnahmen ein, um Stürze zu verhindern oder sicher aufzufangen. Dazu gehört gegebenenfalls der Einsatz von Gerüsten, Absturzsicherungen, Gurtsystemen oder Hubarbeitsbühnen.
Die für Arbeiten in der Höhe verwendete Ausrüstung muss vom richtigen Typ sein (z. B. muss das Gerüst den BS EN-Normen entsprechen, Leitern dürfen nur für kurzzeitige Arbeiten verwendet werden usw.) und vor Gebrauch ordnungsgemäß geprüft werden.
Die für die Arbeiten Verantwortlichen (Arbeitgeber, Bauleiter) müssen sicherstellen, dass die Arbeiten überwacht und sicher durchgeführt werden.

Wir stellen sicher, dass alle Monteure (einschließlich aller Subunternehmer) in sicheren Arbeiten in der Höhe geschult sind. Wir dokumentieren außerdem die Inspektionen von Gerüsten, Leitern, Gurten und anderer Ausrüstung. Jeder Unfall oder Beinaheunfall mit Absturz wird untersucht und ausgewertet. Wie die HSE (Health and Safety Executive) empfiehlt, müssen Arbeitgeber und Verantwortliche bei Arbeiten in der Höhe sicherstellen, dass die Arbeiten ordnungsgemäß geplant, überwacht und von qualifizierten Personen ausgeführt werden und dass die Beschäftigten angemessene Sorgfalt für sich und andere walten lassen.

Verordnung über die Bereitstellung und Verwendung von Arbeitsmitteln 1998 (PUWER)

In unserem Werk, unseren Büros und auf Baustellen setzen wir verschiedene Arbeitsmittel (Maschinen, Werkzeuge, Fahrzeuge, Hebezeuge) ein. Die PUWER 1998 schreibt vor, dass diese Arbeitsmittel sicher und ordnungsgemäß verwendet werden müssen. Zu den Hauptaufgaben der PUWER gehören:

Die Ausrüstung muss für ihren vorgesehenen Zweck geeignet und ordnungsgemäß gewartet sein. Sie muss regelmäßig (z. B. monatlich oder bei mobilen Geräten vor jeder Benutzung) überprüft werden, um ihre Sicherheit zu gewährleisten.
Die Geräte dürfen nur von Personen bedient werden, die über ausreichende Informationen, Anweisungen und Schulungen . Schriftliche Anweisungen oder Kennzeichnungen (z. B. an Maschinen) müssen gegebenenfalls bereitgestellt werden.
Maschinen müssen über geeignete Schutzvorrichtungen und Sicherheitseinrichtungen . Beispielsweise müssen bewegliche Teile geschützt sein oder über Not-Aus-Schalter verfügen, und gefährliche Teile müssen durch routinemäßige Maßnahmen vor Berührung geschützt werden.
Bevor Geräte installiert oder bewegt werden, müssen sie geprüft und getestet werden, um sicherzustellen, dass sie sicher sind (z. B. die Überprüfung elektrischer Maschinen oder nach dem Wiederzusammenbau eines Krans).
Sämtliche Hebezeuge (Hebezeuge, Kräne, Gabelstapler) fallen sowohl unter die PUWER als auch unter die Verordnung über Hebezeuge und Hebevorgänge (LOLER) und müssen daher auch die Inspektionsanforderungen der LOLER erfüllen.

Wir verpflichten uns zur Einhaltung der PUWER-Richtlinien. Alle Maschinen am Arbeitsplatz (z. B. Sägen, Pressen, Schweißanlagen) werden gewartet und dokumentiert und dürfen nur von geschultem Personal bedient werden. Die Vorgesetzten setzen die Sperr- und Kennzeichnungsverfahren (dauerhafte Trennung) für alle Wartungsarbeiten durch und stellen sicher, dass die Schutzvorrichtungen angebracht sind. Die Bedienungsanleitungen und die CE-Konformität neuer Maschinen werden geprüft.

Vorschriften für Hebevorgänge und Hebezeuge 1998 (LOLER)

LOLER regelt den Einsatz von Hebezeugen (Krane, Hebezeuge, Anschlagmittel usw.) in Großbritannien. Es schreibt vor, dass alle Hebevorgänge ordnungsgemäß geplant, überwacht und von sachkundigen Personen sicher durchgeführt werden müssen. In der Praxis bedeutet dies:

Jegliche Hebezeuge, die wir verwenden, müssen zweckmäßig und geeignet . Sie müssen für die Lasten (z. B. das Gewicht von Platten) ausreichend fest und stabil sein.
Hebevorgänge (z. B. das Anheben einer Fassadenplatte an ihren Bestimmungsort) müssen von einem geschulten Aufsichtsführenden oder Einweiser unter Beachtung der Gefahr von herabfallenden Lasten oder Kollisionen geplant werden.
Hebezeuge müssen in vorgeschriebenen Abständen (z. B. vor der ersten Inbetriebnahme und anschließend alle 6 oder 12 Monate, abhängig von Last und Nutzung) von einer sachkundigen Person einer ordnungsgemäßen Prüfung unterzogen werden . Façade Creations führt Aufzeichnungen über alle LOLER-Prüfungen. Festgestellte Mängel sind unverzüglich zu melden, und unsichere Geräte sind außer Betrieb zu nehmen.
Wenn Personen angehoben werden müssen (z. B. mithilfe einer mobilen Hubarbeitsbühne für den Zugang), gelten besondere LOLER-Vorschriften: Die Ausrüstung muss häufiger überprüft und die Aufgabe auf das Risiko des Herausschleuderns oder Absturzes hin beurteilt werden.

LOLER beinhaltet auch die PUWER-Verpflichtungen, daher gelten für die Wartung von Hebezeugen dieselben Sicherheitsregeln. Wir stellen sicher, dass unsere Gabelstapler, Kräne, Hebebühnen, Vakuumheber und Gerüstaufzüge sowohl die PUWER- als auch die LOLER-Anforderungen erfüllen.

Vorschriften für manuelle Handhabungsvorgänge 1992

Mitarbeiter in unserem Werk und an unseren Standorten müssen unter Umständen schwere oder sperrige Materialien (Fassadenplatten, Kisten, Rohmaterialien) bewegen. Um die Vorschriften für manuelle Handhabung einzuhalten, werden wir Folgendes tun:

Gefährliche manuelle Handhabung sollte nach Möglichkeit vermieden werden (z. B. durch die Verwendung von Hebehilfen, Transportwagen oder Team-Hebevorgängen).
Wir beurteilen manuelle Hebetätigkeiten, um Verletzungsrisiken zu identifizieren. Unsere Risikobewertungen umfassen Lastgewicht, Häufigkeit, Körperhaltung und Arbeitsumgebung.
Das Risiko lässt sich verringern , indem man, wo immer möglich, Prozesse oder Ausrüstung verbessert – beispielsweise durch die Lagerung von Gegenständen in Hüfthöhe, um Bücken zu vermeiden.
Schulen Sie die Mitarbeiter in sicheren Hebetechniken (richtige Hebehaltung, Verwendung von Hebehilfen).
Stellen Sie gegebenenfalls mechanische Hilfsmittel (Gabelstapler, Hebezeuge, Förderbänder) und manuelle Transportgeräte (Transportwagen, Hubwagen) bereit.
Geben Sie persönliche Schutzausrüstung (Handschuhe, Stiefel) aus, wenn diese zur Verbesserung des Halts oder der Stabilität benötigt wird.

Wie die HSE-Richtlinien zusammenfassen, müssen Arbeitgeber die Vorschriften für manuelle Handhabung von Lasten (Manual Handling Operations Regulations 1992) einhalten und das Verletzungsrisiko durch manuelle Handhabung vermeiden, bewerten und reduzieren. Unsere Unfallstatistiken werden hinsichtlich etwaiger Muskel-Skelett-Erkrankungen überwacht, und gegebenenfalls werden zusätzliche Kontrollmaßnahmen (wie z. B. Gesundheitsüberwachung oder Zugang zu Physiotherapie) in Betracht gezogen.

Verordnung zur Kontrolle gesundheitsgefährdender Stoffe (COSHH) 2002

Bei der Planung und Herstellung von Aluminiumfassaden können wir Lösungsmittel (zum Reinigen oder Lackieren), Klebstoffe, Schweißrauche, Farben und andere Chemikalien verwenden. Wir werden die COSHH-Vorschriften wie folgt einhalten:

Identifizierung gefährlicher Stoffe: Alle Materialien mit potenziellen gesundheitlichen Auswirkungen (z. B. Farben, Lösungsmittel, Metallstaub, Schweißrauch) werden aufgelistet und bewertet.
Risikobewertung: Für jeden Gefahrstoff bzw. Prozess wird eine COSHH-Risikobewertung durchgeführt. Diese umfasst die Bewertung der Gesundheitsrisiken (Einatmen, Hautkontakt usw.) und die Festlegung von Kontrollmaßnahmen.
Kontrollmaßnahmen: Wo immer möglich, werden wir weniger gefährliche Alternativen einsetzen. Andernfalls werden wir Kontrollmaßnahmen wie lokale Absaugung (z. B. Schweißrauchabsauganlagen), Einhausung oder persönliche Schutzausrüstung (Atemschutzmasken, Handschuhe) anwenden.
Schulung und Information: Wir stellen Sicherheitsdatenblätter und Schulungen zum Umgang mit Gefahrstoffen bereit. Die Mitarbeiter werden die Anzeichen einer Exposition und die Notwendigkeit von Hygienemaßnahmen kennen (z. B. Essensverbot in Produktionsbereichen, Händewaschen nach dem Umgang mit Chemikalien).
Gesundheitsüberwachung: Wenn Stoffe ein Risiko durch Einatmen oder Hautkontakt darstellen (z. B. Isocyanatsprays oder Chrom bei der Aluminiumanodisierung), wird eine entsprechende Gesundheitsüberwachung durch Arbeitsmediziner veranlasst.
Wartung der Kontrollsysteme: Belüftung und Ausrüstung werden regelmäßig überprüft. Notfallsets für verschüttete Flüssigkeiten und Augenduschen werden bei Bedarf bereitgestellt.

Wie die HSE (Health and Safety Executive) erklärt, verpflichtet COSHH Arbeitgeber zur Planung, zum Management und zur Überwachung gesundheitsgefährdender Stoffe. Wir werden Aufzeichnungen über COSHH-Gefährdungsbeurteilungen führen und diese überprüfen, sobald sich Prozesse ändern oder neue Stoffe eingeführt werden.

Verordnung zur Meldung von Verletzungen, Krankheiten und gefährlichen Ereignissen 2013 (RIDDOR)

Façade Creations ist gemäß RIDDOR verpflichtet, bestimmte arbeitsbedingte Vorfälle der HSE zu melden. Wir werden dieser Verpflichtung wie folgt nachkommen:

Meldung an die HSE: Das Unternehmen (als Arbeitgeber oder Verantwortlicher für die Räumlichkeiten) ist für die Meldung gemäß RIDDOR verantwortlich. Wir werden die HSE unverzüglich informieren
- Arbeitsbedingte Todesfälle.
- Bestimmte Verletzungen von Mitarbeitern (z. B. Knochenbrüche, Amputationen, schwere Verbrennungen usw.).
- Verletzungen von Arbeitnehmern, die länger als 7 Tage andauern (bei denen die betroffene Person länger als 7 Tage arbeitsunfähig ist).
- Verletzungen von Nicht-Angestellten, sofern diese Knochenbrüche oder Krankenhausaufenthalte beinhalten.
- Berufskrankheiten, die von einem Arzt diagnostiziert wurden (z. B. Hand-Arm-Vibrationssyndrom durch Werkzeuge, berufsbedingtes Asthma usw.).
- Gefährliche Ereignisse (spezifizierte Beinaheunfälle, wie z. B. der Ausfall von Hebezeugen).
Interne Verfahren: Alle Mitarbeitenden sind angewiesen, Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle unverzüglich ihrem Vorgesetzten zu melden. Die Vorgesetzten stellen sicher, dass Vorfälle dokumentiert (Unfallbücher/Aufzeichnungen) und untersucht werden. Ein zuständiger RIDDOR-Beauftragter (unser Arbeitsschutzbeauftragter) entscheidet, welche Vorfälle meldepflichtig sind.
Beispielhafte Pflicht: Wie in den Richtlinien vermerkt, sind Arbeitgeber verpflichtet, alle arbeitsbedingten Todesfälle sowie bestimmte arbeitsbedingte Verletzungen, Krankheitsfälle und Beinaheunfälle ihrer Beschäftigten unabhängig vom Arbeitsort zu melden. Wir werden das Online-Meldesystem der HSE nutzen und Kopien aller Meldungen aufbewahren.
Durchsetzung: Die Nichtmeldung eines RIDDOR-Vorfalls kann disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen. Wenn ein Mitarbeiter vermutet, dass ein Vorfall nicht ordnungsgemäß gemeldet wurde, kann er dies den Sicherheitsbeauftragten oder direkt der HSE (Health and Safety Executive) melden.

Alle Führungskräfte und Vorgesetzten werden in den RIDDOR-Anforderungen und unseren internen Prozessen geschult. Wir werden die RIDDOR-Daten auch nutzen, um Unfalltrends zu analysieren und Wiederholungen zu verhindern.

Spezifische Kontrollmaßnahmen und Vorkehrungen

Um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen, hat Façade Creations folgende Vorkehrungen getroffen:

Risikobewertungen und sichere Arbeitssysteme

Wir werden für alle wesentlichen Tätigkeiten, einschließlich Büroarbeiten, Produktionsprozesse und Bauarbeiten, Risikobewertungen durchführen. Diese Bewertungen dienen der Identifizierung von Gefahren (z. B. Stromschlag, Stürze, Verletzungen durch manuelle Handhabung, Lärm- oder Chemikalienbelastung) und der Bewertung der Risiken. Die Schutzmaßnahmen werden nach folgender Hierarchie vorgenommen: Beseitigung der Gefahr, Verwendung sichererer Methoden/Materialien, Implementierung technischer Schutzmaßnahmen, Anwendung organisatorischer Schutzmaßnahmen (Anweisungen, Aufsicht) und Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Zum Beispiel:

Bürobereiche: Es werden Beurteilungen zur Ergonomie der Arbeitsplätze (zur Vermeidung von DSE-bedingten Belastungen) durchgeführt; der Arbeitgeber stellt verstellbare Stühle zur Verfügung und führt DSE-Beurteilungen für die Mitarbeiter im Büro durch.
Produktionsworkshops: Die Beurteilungen umfassen Maschinenschutz (PUWER), Lärmpegel (bei lauten Prozessen stellen wir Gehörschutz zur Verfügung), Schweißrauch (Belüftung) und manuelle Tätigkeiten. Wir werden schriftliche Sicherheitsverfahren für risikoreiche Tätigkeiten (z. B. Bedienung von Drehmaschinen oder Lackierkabinen) einführen.
Baustellen: Eine baustellenspezifische Gefährdungsbeurteilung ist Bestandteil des Bauphasenplans (CDM 2015). Diese umfasst Gefahren wie Arbeiten in der Höhe, herabfallende Materialien, Fahrzeugverkehr und den Zugang für die Öffentlichkeit. Wir werden auf den Baustellen sichere Wege, Absperrungen und Sperrzonen einrichten und deren Einhaltung überwachen.

Risikobewertungen werden bei jedem Unfall, jeder Änderung der Ausrüstung, der Einführung neuer Stoffe oder regelmäßig überprüft. Wo es gesetzlich vorgeschrieben ist (z. B. für Gefahrstoffe oder Arbeitsmittel), stellen wir sicher, dass detaillierte Dokumentationen und Aufzeichnungen geführt werden.

Ausbildung, Unterweisung und Kompetenz

Alle Mitarbeiter werden eine angemessene Schulung erhalten:

Einweisung: Neue Mitarbeiter und Auftragnehmer erhalten eine standortspezifische Einweisung, die unsere Sicherheitsregeln, Notfallmaßnahmen, Erste-Hilfe-Vorkehrungen und die Meldung von Gefahren oder Vorfällen umfasst.
Berufliche Schulung: Spezielle Schulungen werden angeboten, bevor ein Mitarbeiter eine Aufgabe übernimmt (z. B. Gabelstaplerbedienung, Schweißerausbildung, Arbeiten in der Höhe) oder wenn er in eine neue Rolle wechselt.
Auffrischungsschulung: Sicherheitsrelevante Schulungen (z. B. HLW, Brandschutzbeauftragter, Gerätebedienung) werden regelmäßig aufgefrischt.
Kompetenz: Wir stellen sicher, dass alle an der Ausführung der Arbeiten Beteiligten über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen. Kranführer besitzen beispielsweise gültige Zertifikate, Gerüstbauer haben eine CISRS-Zertifizierung und Fassadenmonteure sind in Fassadenmontagetechniken geschult.
Sensibilisierung: Wir bieten Kurzvorträge und Sicherheitsmitteilungen zu relevanten Themen an (z. B. saisonale Gefahren, Verfahrensänderungen, Hinweise zur Meldung).
Führungskräftetraining: Vorgesetzte und Manager erhalten zusätzliche Schulungen zu ihren Verantwortlichkeiten im Bereich Gesundheit und Sicherheit sowie zur Durchführung von Inspektionen/Untersuchungen.

Wir führen Aufzeichnungen über alle Schulungen und Zertifikate. Sollten externer Rat benötigt werden (z. B. bei Gesetzesänderungen oder der Einholung von Fachexpertise), ziehen wir kompetente Berater hinzu.

Gesundheitsüberwachung und Wohlfahrt

Wenn Gesundheitsrisiken festgestellt wurden (z. B. regelmäßige Exposition gegenüber Schweißrauch oder lauten Maschinen), wird eine arbeitsmedizinische Überwachung durchgeführt. Diese kann Lungenfunktionstests, Hautuntersuchungen oder Audiometrie umfassen, wie von medizinischem Fachpersonal empfohlen.

Wir werden außerdem für angemessene Sozialleistungen gemäß den Arbeitsstättenverordnungen (Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden) von 1992 sorgen. Dies umfasst:

Toiletten und Händewaschen: Bereitstellung einer ausreichenden Anzahl sauberer Toiletten und Waschbecken. Die HSE-Richtlinien schreiben beispielsweise vor, dass Arbeitgeber „genügend Toiletten und Waschbecken für die erwarteten Nutzer“ mit fließendem Wasser, Seife und Möglichkeiten zum Händetrocknen bereitstellen müssen. Façade Creations gewährleistet separate Toiletten für Männer und Frauen oder abschließbare Unisex-Räume mit Entsorgungsmöglichkeiten für Hygieneartikel.
Ruhebereiche: Ein sauberer Ruhebereich mit Sitzgelegenheiten, wo Mitarbeiter essen und trinken können (abseits von Gefahrenbereichen). Wir stellen Trinkwasser bereit und ermöglichen Pausen in einem sicheren Bereich.
Umkleideräume und Duschen: Bei Arbeiten, die mit Schmutz verbunden sind (z. B. Malerarbeiten), werden Umkleideräume und Duschen zur Verfügung gestellt. In unserem Werk gibt es separate Spinde/Umkleideräume.
Belüftung, Heizung und Beleuchtung: Die Arbeitsbereiche werden entsprechend der Art der Tätigkeit angemessen beheizt, belüftet und beleuchtet (und erfüllen die allgemeinen Anforderungen an das Wohlbefinden am Arbeitsplatz). Büros verfügen über ausreichend Tageslicht oder künstliche Beleuchtung, und Produktionsbereiche sind mit einer lokalen Absaugung für Staub und Dämpfe ausgestattet.
Erste Hilfe: Siehe unten, aber die Sozialleistungen beinhalten auch Erste-Hilfe-Vorkehrungen.

Durch die Einhaltung dieser Wohlfahrtsanforderungen stellen wir sicher, dass wir unserer gesetzlichen Pflicht zum Schutz der Würde und des Wohlergehens der Beschäftigten nachkommen. Die HSE stellt klar, dass diese Vorschriften „ein breites Spektrum grundlegender Gesundheits-, Sicherheits- und Wohlfahrtsfragen“ abdecken.

Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Sofern andere Maßnahmen die Risiken nicht ausreichend reduzieren können, stellen wir den Mitarbeitern geeignete persönliche Schutzausrüstung kostenlos zur Verfügung. Dies umfasst:

Kopfschutz: Schutzhelme für alle Mitarbeiter auf Baustellen oder in Fabrikhallen, wo Gefahren von oben bestehen.
Augen- und Gesichtsschutz: Je nach Bedarf Schutzbrillen oder Gesichtsschilde für Schleif-, Schweiß- oder Chemikalienarbeiten. Schweißerhelme mit geeigneten Filtern.
Gehörschutz: Gehörschützer oder Ohrstöpsel für laute Arbeiten (z. B. Metallschneiden, Bedienung einer Abkantpresse).
Handschutz: Für die jeweilige Aufgabe geeignete Handschuhe (schnittfeste Handschuhe für die Blechbearbeitung, chemikalienbeständige Handschuhe für Lösungsmittel, Schweißerhandschuhe für Hitze).
Warnkleidung: Warnwesten oder -jacken sind auf Baustellen und in der Fabrik, wo Fahrzeuge im Einsatz sind, Pflicht.
Fußschutz: Sicherheitsschuhe mit Stahlkappen im Werk und auf der Baustelle.
Absturzsicherung: Gurte und Verbindungsmittel für Arbeiten in der Höhe, bei denen Gerüste oder Plattformen nicht möglich sind.
Atemschutz: Atemschutzgeräte oder Masken gegen Staub, Dämpfe oder Lösungsmittel gemäß den COSHH-Vorschriften.

Die persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist CE-gekennzeichnet und dem jeweiligen Gefahrenpotenzial angemessen. Die Mitarbeiter werden in der korrekten Anwendung, dem Anlegen und der Wartung (z. B. Filterwechsel) geschult. Die Geschäftsleitung stellt sicher, dass ausreichende Bestände vorgehalten und sachgemäß verwendet werden. PSA bildet die letzte Verteidigungslinie und wird in Verbindung mit technischen und organisatorischen Schutzmaßnahmen eingesetzt.

Sicherheit von Arbeitsmitteln und Maschinen

Alle Maschinen und Fahrzeuge auf dem Werksgelände oder im Werk müssen den PUWER-Vorschriften (siehe oben) entsprechen. Insbesondere:

Inspektionen und Wartung: Regelmäßige Wartungspläne und Inspektionen werden durchgeführt. Beispielsweise werden für Werkstattmaschinen und Fabrikanlagen Wartungsprotokolle geführt. Mobile Arbeitsgeräte (z. B. Firmenfahrzeuge, Gabelstapler) werden regelmäßigen Inspektionen unterzogen (z. B. Hauptuntersuchung für Fahrzeuge, LOLER-Prüfungen für Hebezeuge).
Sicherheitsvorkehrungen: Bewegliche Maschinenteile werden ordnungsgemäß gesichert, und Not-Aus-Taster werden geprüft. Die Vorgesetzten stellen sicher, dass die Schutzvorrichtungen niemals umgangen werden.
Maschinenschulung: Maschinen dürfen nur von geschulten Bedienern bedient werden. Bei gefährlichen Maschinen (Holzbearbeitungsmaschinen, Pressen) ist die Benutzung gemäß den PUWER-Vorschriften auf geschultes und autorisiertes Personal beschränkt.
Mobile Arbeitsmittel wie Kräne, Gabelstapler, Gerüste, Hebebühnen usw. werden gemäß den Herstellerempfehlungen gewartet. Prüfberichte (wie in LOLER und PUWER vorgeschrieben) werden geführt.
Fahrzeuge: Firmenfahrzeuge werden ordnungsgemäß gewartet, und die Fahrer müssen im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis sein. Beim Be- und Entladen werden sichere Verfahren für die manuelle Handhabung angewendet oder Ladebordwände benutzt, um Verletzungen zu vermeiden.

Asbest, Elektrizität und andere Gefahren

Obwohl bei neuen Fassadenarbeiten Asbest unwahrscheinlich ist, kann es bei Sanierungsprojekten an älteren Gebäuden zu Asbestfunden kommen. Bei Verdacht auf Asbest werden die Arbeiten eingestellt und ein zugelassener Fachmann hinzugezogen. Sollte Asbest auf der Baustelle vorhanden sein, befolgen wir die Asbestverordnung.

Die elektrische Sicherheit wird durch regelmäßige Prüfungen ortsveränderlicher elektrischer Geräte (PAT-Prüfungen) und Inspektionen fester Verkabelungen sowie durch die Gewährleistung, dass keine Arbeiten an unter Spannung stehenden elektrischen Teilen durchgeführt werden, es sei denn, diese sind ordnungsgemäß isoliert.

Kommunikation und Beratung

Wir werden aktiv über Gesundheits- und Sicherheitsthemen informieren: durch Einweisungen, Kurzbesprechungen, Aushänge und E-Mail-Newsletter. Wichtige Dokumente (Richtlinien, Brandschutzplan, COSHH-Gefährdungsbeurteilungen, Geräteanweisungen) sind für alle zugänglich.

Wir halten uns an die Vorschriften zur Sicherheitsberatung. Sofern Sicherheitsbeauftragte bestellt sind oder Gewerkschaftsvertreter existieren, arbeiten wir mit ihnen zusammen. Andernfalls nutzen wir andere Methoden (z. B. Sicherheitsausschüsse oder Betriebsversammlungen), um die Mitarbeiter einzubeziehen. Wie die HSE betont, sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Beschäftigten oder deren Vertreter in Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes zu konsultieren.

Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Gefahren oder unsichere Handlungen unverzüglich und ohne Angst vor Repressalien zu melden. Die Geschäftsleitung wird Hinweisen und Rückmeldungen nachgehen.

Meldung, Untersuchung und Lernen von Vorfällen

Alle Unfälle, Zwischenfälle und Beinaheunfälle werden intern gemeldet und untersucht, um die Ursachen zu ermitteln. Wir führen ein Unfallbuch und dokumentieren die Untersuchungen. Ziel ist es, die Fehlerursachen zu identifizieren und ein erneutes Auftreten zu verhindern.

Schwerwiegende Vorfälle werden der Geschäftsleitung und gegebenenfalls der HSE oder anderen zuständigen Behörden (gemäß RIDDOR oder anderen Gesetzen) gemeldet. Wir werden mit allen Ermittlungen der Strafverfolgungsbehörden kooperieren.

Die Ergebnisse der Untersuchungen werden allen relevanten Mitarbeitern mitgeteilt und zur Aktualisierung von Risikobewertungen und Verfahren genutzt. Wir werden Trends (z. B. häufig auftretende Gefahren) verfolgen und bei Bedarf proaktive Maßnahmen ergreifen.

Notfallmaßnahmen

Façade Creations wird geeignete Notfallmaßnahmen treffen, die Folgendes umfassen:

Brandschutz: Wir führen Brandrisikobewertungen für unsere Räumlichkeiten durch. Feuerlöscher, Brandmelder und Fluchtwege werden bereitgestellt und instand gehalten. Die Mitarbeiter werden in Evakuierungsverfahren und den Aufgaben eines Brandschutzbeauftragten geschult. Übungen finden mindestens einmal jährlich statt.
Erste Hilfe: Gemäß den Richtlinien der HSE (Health and Safety Executive) stellen wir angemessene Erste-Hilfe-Maßnahmen bereit. Jeder Arbeitsplatz verfügt mindestens über einen gut ausgestatteten Erste-Hilfe-Kasten, eine benannte Person (die für die Ausrüstung zuständig ist und den Notruf wählt) sowie Informationen zu den Erste-Hilfe-Maßnahmen für die Mitarbeitenden. In Bereichen mit höherem Risiko setzen wir ausgebildete Ersthelfer ein. Wir werden unseren Erste-Hilfe-Bedarf regelmäßig überprüfen und die Vorkehrungen bei Bedarf verstärken. Alle Mitarbeitenden werden über die Erste-Hilfe-Verfahren (Standorte der Erste-Hilfe-Kästen, Namen der Ersthelfer) informiert.
Weitere Notfälle: Wir werden uns auf weitere vorhersehbare Notfälle vorbereiten (z. B. Chemieunfall, medizinischer Notfall, extreme Wetterbedingungen). Die Verfahren umfassen Evakuierung, Abschaltung von Prozessen, Kommunikationswege und die Zusammenarbeit mit den Rettungsdiensten.

Auftragnehmer und Subunternehmer

Alle externen Auftragnehmer, die für Façade Creations tätig sind, müssen diese Richtlinie und die Baustellenordnung einhalten. Wir stellen sicher, dass:

Die Arbeitsschutzleistung des Auftragnehmers wird vor der Beauftragung beurteilt (durch Kompetenzprüfungen und Vorqualifizierung).
Die Verträge beinhalten Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen.
Die Arbeiten des Auftragnehmers werden vor Ort koordiniert und überwacht.
Auftragnehmer nehmen gegebenenfalls an Baustelleneinweisungen und Risikobewertungen teil.
Zeitarbeiter, die von Agenturen gestellt werden, werden über diese Richtlinie informiert.

Wir sind uns bewusst, dass Auftragnehmer häufig risikoreichere Aufgaben ausführen, und werden diese daher besonders überwachen. Gemäß CDM 2015 müssen Auftragnehmer uns alle signifikanten Gefahren melden, die bei ihren Arbeiten festgestellt werden, und den Sicherheitsplan des Projekts einhalten. Wie die HSE (Health and Safety Executive) feststellt, sind Auftragnehmer (einschließlich Subunternehmer und Selbstständige) „am stärksten durch Bauarbeiten gefährdet“ und müssen daher ihre Arbeit kompetent und sorgfältig planen, durchführen und überwachen. Wir werden die Auftragnehmer an diesem Standard messen.

Überwachung, Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung

Die Leistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit werden regelmäßig überprüft. Unsere Überwachungstätigkeiten umfassen:

Regelmäßige Arbeitsplatzinspektionen (durch Manager oder Sicherheitsbeauftragte) anhand von Checklisten für Gefahrenbereiche (z. B. Maschinenschutz, Ordnung und Sauberkeit, Verwendung von PSA).
Monatliche Arbeitsschutzbesprechungen auf Managementebene zur Überprüfung von Prüfungsergebnissen, Unfallberichten und rechtlichen Entwicklungen.
Jährliche formelle Überprüfung dieser Richtlinie und der Risikobewertungen, oder früher, wenn es zu wesentlichen Änderungen kommt.
Wir bitten die Mitarbeiter um Feedback zu Sicherheitsfragen.

Werden Schwachstellen festgestellt (durch Audits, Vorfälle oder externe Überprüfungen), werden umgehend Korrekturmaßnahmen ergriffen. Wir streben eine kontinuierliche Verbesserung an, die den Erwartungen der HSE an ein positives Gesundheits- und Sicherheitsmanagement entspricht.

Gesetzliche Verweise und Leitlinien

Façade Creations wird die britischen Regulierungsrichtlinien und offiziellen Normen einhalten. Insbesondere:

Leitlinien der Health and Safety Executive (HSE) zum Umgang mit grundlegenden Sicherheitspflichten, RIDDOR-Meldepflichten, Arbeitnehmerbefragung, Erster Hilfe und Bau-/CDM-Angelegenheiten.
Britische Normen und Richtlinien für Fassadenmontage, Gerüstbau und Schweißen.
Genehmigte Verhaltensregeln (ACOPs) und Leitlinien für PUWER, LOLER, COSHH usw., sofern zutreffend.

Wir werden weiterhin Links zu relevanten HSE-Veröffentlichungen (z. B. L153 zu CDM) pflegen und sicherstellen, dass unsere Verfahren alle Aktualisierungen der Gesetzgebung berücksichtigen. Beispielsweise räumt der HSE-ACOP für Hebezeuge bewährten Verfahren gemäß LOLER einen wesentlichen Status ein.

Abschluss

Façade Creations Ltd. ist sich der zentralen Bedeutung von Gesundheit und Sicherheit für unser Unternehmen bewusst. Diese Richtlinie legt einen klaren Rahmen an Pflichten und Maßnahmen fest, um die Einhaltung britischen Rechts zu gewährleisten und Menschen zu schützen. Die Geschäftsleitung unterstützt diese Richtlinie und erwartet von allen Mitarbeitern, Auftragnehmern und Besuchern, dass sie diese verstehen und anwenden. Durch gemeinsames Handeln erreichen wir unser Ziel eines sicheren, gesunden und unfallfreien Betriebs in allen Büros, der Fabrik und auf allen Baustellen

Kontaktieren Sie uns

Sollten Sie Fragen oder Bedenken bezüglich dieser Richtlinie haben, kontaktieren Sie uns bitte.

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