Der Angriff auf die Systeme der britischen Steuerbehörde HMRC ist eine wichtige Erinnerung daran, persönliche Daten zu schützen (Juli 2025).
Steuerzahler werden dringend gebeten, ihr Online-Konto bei der britischen Steuerbehörde HMRC zu überprüfen, nachdem Betrüger versucht haben, die Steuerbehörde unter Verwendung von Daten und Zugangsdaten von Einzelpersonen zu betrügen.
Die Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) erinnert die Bevölkerung außerdem daran, wie wichtig es ist, wachsam zu sein und sorgsam mit persönlichen Daten umzugehen.
Die britische Steuerbehörde HMRC gab kürzlich bekannt, dass Kriminelle die Online-Steuerkonten von fast 100.000 Steuerzahlern ins Visier genommen hatten, um unberechtigte Steuererstattungsanträge zu stellen.
In einigen Fällen gab die britische Steuerbehörde HMRC an, dass Kriminelle sich Zugangsdaten zu bestehenden Online-Steuerkonten verschafft und diese missbraucht hätten. In anderen Fällen erlangten sie jedoch personenbezogene Daten, die es ihnen ermöglichten, über das Government Gateway neue Online-Steuerkonten einzurichten.
Die britische Steuerbehörde HMRC hat die betroffenen Konten vorsorglich gesperrt. Sie informiert die Betroffenen schriftlich darüber, wie sie wieder Zugriff auf ihre Konten erhalten können.
Joanne Walker, technische Mitarbeiterin bei LITRG, sagte:
Die britische Steuerbehörde HMRC hat bestätigt, dass sie Opfer von Online-Betrügern geworden ist, die versucht haben, sie unter Verwendung der Daten einzelner Steuerzahler um Geld zu betrügen.
„Obwohl die britische Steuerbehörde HMRC angibt, dass dieser Angriff zu keinem steuerlichen finanziellen Verlust für einzelne Steuerzahler geführt hat, ist er eine wichtige Erinnerung daran, dass Betrug eine ständige Bedrohung darstellt.“
Internetlink: LITRG
Die Regierung sollte einen strategischeren Ansatz in der Steuerpolitik verfolgen, so das CIOT (Juli 2025).
Die Regierung sollte bei der Steuerpolitik einen strategischeren Ansatz verfolgen, früher Konsultationen durchführen und sich mehr Gedanken über die Gestaltung des Steuersystems machen, sagt Nichola Ross Martin, Präsidentin des Chartered Institute of Taxation (CIOT).
In ihrer Antrittsrede als CIOT-Präsidentin sagte Ross Martin, dass der Erfolg von MTD eine enge Zusammenarbeit zwischen HMRC und Steuerexperten erfordere.
Sie versprach außerdem, sich auch im kommenden Jahr weiterhin für Verbesserungen des Serviceangebots der britischen Steuerbehörde HMRC einzusetzen.
Der CIOT-Präsident ermutigte die Regierung außerdem, die Einführung eines gesetzlichen Einstellungstests zu erwägen.
Darüber hinaus forderte sie die Mitglieder des Instituts und die Arbeitgeber auf, sich an einer Überprüfung der Qualifikation zum Chartered Tax Adviser (CTA) zu beteiligen.
Frau Ross Martin sagte:
„Während im Parlament viel über Gebühren und Belastungen gestritten wird, wird sehr wenig über Reformen und deren Gestaltung gesprochen.“
Nehmen wir die Lohnsteuer. Das Lohnsteuerabzugsverfahren ist die wichtigste Einnahmequelle des Staates. Aufeinanderfolgende Regierungen haben zwar die Sätze und Schwellenwerte für die Sozialversicherung angepasst, den grundlegenden Fragen, wie die Steuerpolitik an die sich wandelnde Arbeitswelt angepasst werden kann, jedoch deutlich weniger Aufmerksamkeit geschenkt.
Diese Fragen zu stellen bedeutet nicht, für einen plädierenden Ansatz zu plädieren, der „alles gleichzeitig und überall“ im Steuerwesen vorsieht. Vielmehr soll darauf hingewiesen werden, dass Steuerpolitik mehr umfasst als Steuersätze und Freibeträge. Strategie ist entscheidend.
Internetlink: CIOT
HMRC prangert über 500 Arbeitgeber an, die den nationalen Mindestlohn nicht zahlen (Juli 2025)
Die britische Steuerbehörde HMRC hat über 500 britische Arbeitgeber öffentlich angeprangert, weil sie den National Living Wage (NLW) oder den National Minimum Wage (NMW) nicht gezahlt haben.
Die Arbeitgeber werden nun gezwungen sein, über 7,4 Millionen Pfund an fast 60.000 Arbeitnehmer zurückzuzahlen, denen dadurch finanzielle Verluste entstanden sind.
Die Sätze für NLW stiegen am 1. April auf 12,21 Pfund pro Stunde, und die Regierung sagt, dass dies Vollzeitbeschäftigten, die NLW beziehen, 1.400 Pfund mehr in die Taschen spülte.
Justin Madders, Minister für Arbeitsrechte, sagte:
„Es gibt keine Entschuldigung dafür, dass Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer unterbezahlen, und wir werden auch weiterhin Unternehmen namentlich nennen, die gegen das Gesetz verstoßen und ihren Mitarbeitern nicht das zahlen, was ihnen zusteht.“
„Sicherzustellen, dass Arbeitnehmer die notwendige Unterstützung erhalten und für geleistete Arbeit angemessen entlohnt werden, ist ein zentrales Anliegen unseres Veränderungsplans. Dadurch fließt mehr Geld in die Taschen der Arbeitnehmer, was die Produktivität steigert und Niedriglöhne beendet.“
Internetlink: GOV.UK
Die Regierung bringt einen Gesetzentwurf zu Rentensystemen ein (Juli 2025).
Die Regierung hat den Gesetzentwurf zu Rentensystemen eingebracht, der nach ihren Angaben Renten verständlicher und einfacher zu verwalten machen und langfristig einen höheren Nutzen bringen soll.
Das Gesetz soll sicherstellen, dass Sparer gute Renditen erzielen und wirtschaftliche Investitionen ankurbeln, indem es von den Anbietern von beitragsorientierten Altersvorsorgeplänen verlangt, nachzuweisen, dass sie ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten, um leistungsschwache Pläne zu vermeiden.
Ziel ist es außerdem, die Wahlmöglichkeiten im Ruhestand zu vereinfachen, indem alle Rentensysteme Standardwege zu einem Renteneinkommen anbieten, und das kommunale Rentensystem (LGPS) zu konsolidieren und zu professionalisieren.
Darüber hinaus werden kleine Rententöpfe im Wert von 1.000 Pfund oder weniger in einem System zusammengeführt, das als wirtschaftlich zertifiziert ist, und es werden neue Regeln für arbeitgeberübergreifende DC-Systeme („Megafonds“) mit einem Volumen von mindestens 25 Milliarden Pfund geschaffen.
Dies geschehe, damit größere Pensionssysteme die Kosten senken und in ein breiteres Spektrum von Vermögenswerten investieren können und die Flexibilität für leistungsorientierte Pensionssysteme (DB-Systeme) erhöht wird, um Überschüsse in Höhe von 160 Milliarden Pfund sicher freizusetzen, so die Regierung.
Liz Kendall, Arbeits- und Rentenministerin, sagte:
„Fleißige Menschen in ganz Großbritannien verdienen es, dass ihre Renten genauso hart für sie arbeiten, wie sie für sie gespart haben, und unsere Reformen werden künftigen Generationen von Rentnern einen enormen Aufschwung bringen.“
„Das Gesetz zielt darauf ab, den Sparern einen besseren Gegenwert für ihre Rentenansprüche zu sichern und langfristige Investitionen in britische Unternehmen zu fördern, um das Wirtschaftswachstum in unserem Land anzukurbeln.“
Internetlink: GOV.UK
Die Steuerausfälle werden auf 5,3 % geschätzt (Juli 2025).
Laut den neuesten Daten der britischen Steuerbehörde HMRC wurde die Steuerausfälle für das Steuerjahr 2023/24 auf 5,3 % geschätzt.
Die Steuerausfälle bezeichnen die Differenz zwischen den erwarteten und den tatsächlich gezahlten Steuern.
Die britische Steuerbehörde HMRC nahm im Steuerjahr 2023/24 829,2 Milliarden Pfund ein, was 94,7 % der gesamten geschuldeten Steuern entspricht. Damit blieben 46,8 Milliarden Pfund unbezahlt.
Die britische Steuerbehörde HMRC hat die Zahlen für 2022/23 jedoch nach oben korrigiert, von 4,8 % (39,8 Milliarden Pfund) auf 5,6 % (46,4 Milliarden Pfund). Sie wies außerdem darauf hin, dass die aktuellen Zahlen noch angepasst werden könnten, sobald weitere Daten vorliegen.
Einige der wichtigsten Ergebnisse der diesjährigen Berechnungen zeigen:
- Kleinunternehmen stellen den größten Anteil der Steuerausfälle dar (60%).
- Die Körperschaftsteuer macht 40 % der gesamten Steuerausfälle aus.
- Als Hauptgründe für die gesamte Steuerausfälle zählen mangelnde Sorgfalt (31%), Irrtümer (15%) und Steuerhinterziehung (14%).
Ellen Milner, Direktorin für öffentliche Politik, sagte:
„Diese Zahlen zeigen, wie hartnäckig die Steuerausfälle sind und wie optimistisch das Ziel der Regierung ist, die Steuerausfälle bis 2029/30 um 7,5 Milliarden Pfund zu reduzieren.“
„Obwohl großen Unternehmen und wohlhabenden Privatpersonen oft vorgeworfen wird, nicht genug Steuern zu zahlen, legen diese Zahlen nahe, dass ihr Gesamtanteil an der Steuerausfälle kaum mehr als ein Viertel des Anteils kleiner Unternehmen beträgt.“
„Die Zahlen für Kleinunternehmen spiegeln deutliche Aufwärtskorrekturen der britischen Steuerbehörde HMRC vor einem Jahr wider, die auf ein im Jahr 2020/21 durchgeführtes Stichprobenprüfungsprogramm zurückzuführen sind, bei dem größere Ungenauigkeiten und Verstöße als zuvor prognostiziert festgestellt wurden.“
Internetlink: HMRC-Pressemitteilung CIOT
Die britische Regierung stellt ihre Industriestrategie vor (Juli 2025)
Die britische Regierung verfolgt mit ihrer Industriestrategie das Ziel, die Energiepreise drastisch zu senken, Investitionen freizusetzen und die Arbeitskräfte weiterzubilden.
Die Regierung erklärt, die Industriestrategie sei in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft entwickelt worden und beinhalte gezielte Unterstützung für jene Bereiche des Landes und der Wirtschaft, die das größte Wachstumspotenzial aufweisen.
Das Unternehmen kündigt an, die Stromkosten für stromintensive Hersteller in Wachstumsbranchen und grundlegenden Industrien ihrer Lieferkette ab 2027 um bis zu 25 % zu senken.
Die Regierung kündigt an, durch die Erhöhung der Finanzkapazität der British Business Bank auf 25,6 Milliarden Pfund Milliarden an Finanzmitteln für innovative Unternehmen, insbesondere für KMU, freizusetzen.
Schließlich hat die Regierung zugesagt, die Bevölkerung bis 2028/29 mit zusätzlichen 1,2 Milliarden Pfund pro Jahr für Qualifizierungsmaßnahmen weiterzubilden.
Alex Veitch, Leiter der Abteilung für politische Angelegenheiten bei der British Chambers of Commerce (BCC), sagte:
„Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern mit den richtigen Fähigkeiten ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung und ein grundlegender Bestandteil der Förderung des Wirtschaftswachstums.“
„Wir freuen uns, dass die Regierung unsere Forderungen erhört und die Qualifizierung in den Mittelpunkt der Industriestrategie gestellt hat. Die zusätzlichen Investitionen in die Ausbildung in Schlüsselbranchen wie Verteidigung und Ingenieurwesen bergen das Potenzial, ein echtes Sprungbrett für Wachstum zu sein.“
„Weitere Maßnahmen sind im Bereich der Qualifikationen erforderlich, darunter mehr Flexibilität bei der Wachstums- und Qualifikationsabgabe und ein Bekenntnis zu lokalen Qualifikationsverbesserungsplänen in ganz England, von denen viele erfolgreich von Chambers geleitet werden.“
„Die diese Woche vorgestellte Industriestrategie muss einen ambitionierten Langzeitplan enthalten, um Investitionen und Wachstum durch Unternehmen in ganz Großbritannien voranzutreiben.“
FCA startet internationale Kampagne gegen ungesetzliche Finanzinfluencer (Juli 2025)
Die britische Finanzaufsichtsbehörde (FCA) hat sich mit acht internationalen Regulierungsbehörden für eine Aktionswoche zusammengeschlossen, um die Risiken von Finanzinfluencern in den sozialen Medien zu bekämpfen.
Finfluencer sind auf Social-Media-Plattformen weit verbreitet. Sie präsentieren sich als erfolgreiche Unternehmer an luxuriösen Reisezielen, um Menschen dazu zu verleiten, für ihre Dienstleistungen wie Masterclasses zum schnellen Reichwerden zu bezahlen und ihren Anlagestrategien zu folgen.
Regulierungsbehörden aus Großbritannien, Australien, Kanada, Hongkong, Italien und den Vereinigten Arabischen Emiraten (VAE) beteiligten sich vom 2. Juni an an einer „globalen Aktionswoche gegen ungesetzliche Finfluencer“.
In Großbritannien ist die FCA zuständig für:
- Drei Festnahmen wurden mit Unterstützung der City of London Police vorgenommen.
- genehmigte Strafverfahren gegen drei Personen
- vier Finfluencer zu einem Interview eingeladen
- Sieben Unterlassungserklärungen wurden versandt
- Es wurden 50 Warnmeldungen herausgegeben.
Die FCA geht davon aus, dass die Warnmeldungen zu über 650 Löschungsanträgen auf Social-Media-Plattformen und mehr als 50 Websites führen werden, die von nicht autorisierten Finanzinfluencern betrieben werden.
Steve Smart, Co-Direktor für Durchsetzung und Marktüberwachung bei der FCA, sagte:
„Unsere Botschaft an Finanzinfluencer ist unmissverständlich: Sie müssen verantwortungsbewusst handeln und dürfen Finanzprodukte nur dann bewerben, wenn sie dazu berechtigt sind – andernfalls müssen sie mit Konsequenzen rechnen.“
Internetlink: FCA
Aktuelle Leitlinien für Arbeitgeber (Juli 2025)
Die britische Steuerbehörde HMRC hat die neueste Ausgabe des Arbeitgeber-Bulletins veröffentlicht. Die Juni-Ausgabe enthält Informationen zu verschiedenen Themen, darunter:
- Berechnungen gemäß der PAYE-Abrechnungsvereinbarung 2024 bis 2025
- Organisierter Arbeitsbetrug – die Bereitstellung von Arbeitskräften über Arbeitsvermittler
- die Meldung von Sachleistungen und Ausgaben über die Lohnabrechnungssoftware vorzuschreiben
- Spotlight 68 – Nutzung von Prepaid-Debitkarten zur Gewinnabschöpfung, um Gewinne zu reduzieren und Einkommen zu verschleiern
- zukünftige Änderungen der gesetzlichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
- Eltern von Teenagern werden daran erinnert, ihren Anspruch auf Kindergeld online zu verlängern.
Internetlink: GOV.UK
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