Augmentation du salaire minimum à compter du 1er avril (avril 2025)
À compter du 1er avril 2025, les augmentations du salaire minimum national (SMN) et du salaire minimum vital national (SVN) sont entrées en vigueur. Le SMN a augmenté de 6,7 %, tandis que le SVN a progressé jusqu'à 18 %, selon l'âge ou la catégorie du travailleur.
Les nouveaux taux horaires sont les suivants :
| Âge/Catégorie | Taux applicable à compter du 1er avril 2025 |
|---|---|
| 21 ans et plus (NLW) | £12.21 |
| 18–20 | £10.00 |
| 16–17 | £7.55 |
| Taux d'apprentissage | £7.55 |
Le tarif apprenti s'applique aux apprentis de moins de 19 ans, ou à ceux âgés de 19 ans et plus durant leur première année d'apprentissage.
Peter Bickley, responsable technique des impôts sur les employeurs à l'ICAEW, a fait remarquer que si cette hausse profite aux travailleurs, elle accroît la pression sur les employeurs, notamment avec les changements à venir concernant les cotisations sociales à partir d'avril 2025. Il a souligné que le non-respect du salaire minimum constitue une infraction pénale et a exhorté les entreprises à se conformer à la réglementation.
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