Les enquêtes du HMRC doublent l'impôt supplémentaire prélevé sur les grandes entreprises (avril 2026)
La direction des grandes entreprises du HMRC a doublé le montant des recettes fiscales qu'elle perçoit, selon le Bureau national d'audit (NAO).
Une approche proactive en matière de conformité fiscale pour les grandes entreprises a permis de récolter 15,8 milliards de livres sterling au cours de l'exercice 2024/25. C'est le double des sommes collectées par cette unité en 2021/22.
La direction des grandes entreprises affiche un retour sur investissement de 95 £ pour chaque livre sterling dépensée en salaires du personnel, soit quatre fois plus que ce que le HMRC obtient pour l'ensemble des contribuables.
L’écart fiscal pour les grandes entreprises a diminué régulièrement sur le long terme, passant de 7,5 milliards de livres sterling en 2005/06 à 5,8 milliards de livres sterling en 2023/24.
Depuis 2006, le HMRC a soumis 70 grandes entreprises à son programme « Entreprises à haut risque », conçu pour traiter les cas les plus complexes ou les plus risqués. Ce programme a permis de percevoir plus de 32 milliards de livres sterling d'impôts supplémentaires.
Le NAO a recommandé que le HMRC étende son approche pratique à d'autres entreprises et améliore également ses systèmes informatiques.
Gareth Davies, directeur du NAO, a déclaré :
« Par l’intermédiaire de sa direction des grandes entreprises, le HMRC a mis au point une approche efficace pour garantir que les grandes entreprises respectent leurs obligations fiscales. Cela a contribué de manière significative à réduire l’écart fiscal. ».
« L’administration fiscale britannique (HMRC) devrait continuer d’étudier si cette approche pourrait utilement être étendue à d’autres entreprises complexes et à haut risque. »
Lien Internet : NAO
Le HMRC perçoit 137 millions de livres sterling d'intérêts de retard de paiement (avril 2026)
Une demande d'accès à l'information formulée par la plateforme d'investissement AJ Bell révèle que le HMRC a déjà perçu plus de 137 millions de livres sterling d'intérêts de retard pour l'exercice 2023/24.
L'administration fiscale a facturé des intérêts de retard à 1,3 million de contribuables pour le dernier exercice fiscal, le montant moyen des intérêts s'élevant à un peu plus de 100 £.
Ces chiffres ne prennent en compte que les contribuables une fois que les intérêts courus ou la pénalité pour déclaration tardive ont été payés, ce qui signifie que les chiffres pour l'année fiscale 2023/24 seront probablement beaucoup plus élevés qu'actuellement.
Cela se vérifie en regardant les chiffres de 2022/23, où le montant total versé a bondi de plus de 30 % au cours de la dernière année pour atteindre un peu plus de 200 millions de livres sterling.
Ces sommes ont augmenté depuis que le HMRC a relevé le taux d'intérêt sur les retards de paiement à 4 % au-dessus du taux de base de la Banque d'Angleterre à compter du 6 avril 2025.
Charlene Young, experte principale en pensions et épargne chez AJ Bell, a déclaré :
« Ces derniers chiffres suggèrent que les contribuables ont toujours du mal à s'y retrouver dans le système fiscal complexe du Royaume-Uni et que le HMRC en profite. ».
« Des millions de personnes ont payé des intérêts de retard au cours des dernières années fiscales, malgré les mesures visant à assouplir les règles concernant les personnes tenues de déposer une déclaration d'impôt sur le revenu. ».
« Les contribuables peuvent se retrouver en difficulté s'ils ont du mal à s'y retrouver dans les systèmes et les échéances, et d'autres risquent de se voir appliquer des taux d'intérêt et des pénalités plus élevés en cas d'erreurs ou de retards de paiement. »
Des centaines d'employeurs sanctionnés pour avoir illégalement sous-payé leurs employés (avril 2026)
Près de 400 employeurs à travers le Royaume-Uni ont été mis en cause pour non-respect du salaire minimum envers des dizaines de milliers de travailleurs, selon le gouvernement.
Il a été constaté qu'environ 60 000 travailleurs avaient été sous-payés, ce qui représente un manque à gagner collectif de 7,3 millions de livres sterling.
Ces conclusions interviennent dans un contexte de mesures coercitives à l'encontre des entreprises qui ne versent pas à leurs employés le salaire minimum national légal.
Outre le remboursement des 7,3 millions de livres sterling d'arriérés, des pénalités totalisant 12,6 millions de livres sterling ont désormais été infligées aux entreprises qui n'ont pas correctement rémunéré leur personnel.
Le ministère du Commerce et de l'Industrie affirme que cela démontre clairement que « les travailleurs ne seront pas contraints de payer pour les erreurs ou la négligence de leurs employeurs, quelle que soit la taille ou la notoriété de ces derniers ».
Cette annonce intervient également avant de nouvelles augmentations du salaire minimum, qui permettront aux personnes les moins bien rémunérées âgées de plus de 21 ans de bénéficier d'une augmentation de salaire annuelle de 900 £ pour celles travaillant à temps plein.
Le secrétaire d'État au Commerce, Peter Kyle, a déclaré :
« La grande majorité des entreprises de ce pays agissent de manière responsable en rémunérant correctement leurs employés et en respectant la réglementation. Il est injuste pour elles que d'autres puissent s'enrichir en ne payant pas les salaires dus à leurs employés. ».
« Un bon employeur ne bâtit pas son entreprise sur des salaires impayés, et je me réjouis de travailler avec la nouvelle Agence du travail équitable pour veiller à ce que ses pouvoirs soient utilisés pour sévir contre ceux qui pensent que les règles ne s'appliquent pas à eux. »
Lien internet : GOV.UK
Augmentation des subventions pour l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques dans les foyers et les entreprises (avril 2026)
Les locataires, les propriétaires d'appartements, les propriétaires de maisons sans allée et les entreprises pourront économiser jusqu'à 500 £ lors de l'installation de bornes de recharge pour véhicules électriques (VE), a annoncé le gouvernement.
L’augmentation de 40 % de la subvention pour les bornes de recharge couvrira près de la moitié du coût d’une installation de borne de recharge typique jusqu’en mars 2027, selon le gouvernement.
Il est indiqué que cela permettra aux automobilistes de bénéficier de tarifs d'électricité domestique plus avantageux à domicile ou au travail pour alimenter leur voiture pour aussi peu que 2 pence par mile.
Les derniers chiffres du gouvernement montrent que les conducteurs de véhicules électriques peuvent économiser jusqu'à 1 400 £ sur les frais d'utilisation par rapport à une voiture à essence comparable en bénéficiant de tarifs résidentiels plus avantageux.
Cette initiative intervient alors que le gouvernement vise à s'attaquer à deux des principaux obstacles à la conduite électrique : les coûts initiaux et les difficultés à trouver un endroit pour recharger.
Keir Mather, ministre de l'Aviation, des Affaires maritimes et de la Décarbonation, a déclaré :
« Nous agissons pour que l'acquisition d'un véhicule électrique soit accessible à tous, et pas seulement à ceux qui possèdent une allée privée. Grâce à des subventions plus importantes, les familles, les propriétaires d'appartements, les locataires et les petites entreprises peuvent désormais installer une borne de recharge pour presque la moitié du prix habituel, la recharge à domicile coûtant à peine 2 pence par mile. ».
« Grâce à notre subvention pour les véhicules électriques, qui a permis à plus de 55 000 conducteurs d’économiser des milliers d’euros sur le prix d’un nouveau véhicule électrique tout en stimulant les ventes des constructeurs automobiles, et à un financement record pour notre réseau national de bornes de recharge publiques, nous soutenons la révolution du véhicule électrique pour les conducteurs, les entreprises et l’industrie. »
Lien internet : GOV.UK
Le gouvernement dévoile un ensemble d'initiatives pour l'emploi des jeunes (avril 2026)
Le gouvernement a dévoilé un plan de campagne pour l'emploi des jeunes visant à créer 200 000 emplois pour les jeunes et à réformer l'apprentissage.
Cette situation survient alors que le nombre d'apprentis parmi les jeunes a diminué de 40 % au cours de la dernière décennie et que près d'un million de jeunes ne travaillent ni ne se forment.
Il existe également une nouvelle subvention pour l'emploi des jeunes, grâce à laquelle les entreprises recevront 3 000 £ pour chaque jeune de 18 à 24 ans qu'elles embauchent, qui bénéficie du crédit universel et recherche un emploi depuis six mois.
Elle étend également la garantie d'emploi à une tranche d'âge plus large, de 18-21 à 18-24 ans, ce qui, selon elle, créera plus de 35 000 emplois subventionnés supplémentaires.
De plus, une prime d'apprentissage de 2 000 £ est prévue pour chaque nouvel employé âgé de 16 à 24 ans embauché par une PME.
Lizzie Crowley, conseillère en compétences auprès du Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), a déclaré :
« Nous saluons l’attention portée par le gouvernement à la lutte contre le chômage des jeunes et au soutien à l’insertion professionnelle des jeunes, notamment grâce à de nouvelles mesures incitatives pour aider les employeurs à créer des emplois de début de carrière et des apprentissages. ».
« Bon nombre de ces mesures reflètent les changements que nous réclamions, notamment un soutien accru aux employeurs pour créer des opportunités de qualité et des parcours d'accès à l'emploi plus flexibles pour les jeunes. ».
« Face à l’augmentation significative, ces dernières années, du nombre de jeunes ni scolarisés, ni employés, ni en formation, la mise en place de parcours d’insertion professionnelle clairs doit être une priorité. ».
« Cependant, différents programmes d'incitation ont été mis en œuvre par le passé avec un succès variable. Il est important de créer des emplois valorisants qui favorisent également le développement des compétences, et que la procédure pour obtenir ces incitations soit simple et clairement communiquée. »
La nouvelle année fiscale apporte des changements controversés (avril 2026)
Le début de la nouvelle année fiscale, le 6 avril 2026, s'accompagne de changements controversés, prévient l'Institut agréé de fiscalité (CIOT).
Le changement le plus controversé concerne l'imposition des dividendes et des avantages sociaux des employés, ainsi que l'introduction de l'impôt sur les successions (IHT) sur les entreprises familiales et les exploitations agricoles.
Le programme gouvernemental « Making Tax Digital for Income Tax » (Déclaration numérique des impôts sur le revenu) exige que la plupart des travailleurs indépendants et des propriétaires bailleurs dont le revenu annuel dépasse 50 000 £ tiennent des registres numériques et effectuent des déclarations trimestrielles auprès du HMRC (administration fiscale britannique).
Au cours des trois prochains exercices fiscaux, le HMRC prévoit d'intégrer 2,9 millions de contribuables soumis à l'auto-évaluation au programme, les obligeant à utiliser un logiciel compatible pour tenir des registres numériques et soumettre des mises à jour trimestrielles ainsi qu'une déclaration annuelle.
La plupart des changements sont entrés en vigueur le lundi 6 avril, début de la nouvelle année fiscale, bien que quelques changements aient été appliqués dès le mercredi 1er avril.
Ellen Milner, directrice des politiques publiques du CIOT, a déclaré :
« Le printemps est synonyme de nouveaux départs, et pour les contribuables, il marque également l'arrivée d'une nouvelle année fiscale et de nouvelles règles fiscales. ».
« La modification la plus controversée qui entrera en vigueur en avril prochain concerne l'inclusion des actifs commerciaux et agricoles dans le champ d'application de l'impôt sur les successions, même si un abattement supplémentaire est prévu et que le taux d'imposition sera réduit. Cela entraînera une augmentation considérable du nombre d'évaluations de successions. Les agriculteurs et les chefs d'entreprise potentiellement concernés devront accorder une attention particulière à leur planification fiscale. »
Lien Internet : CIOT
Le site web du HMRC vise à combler les lacunes en matière de connaissances fiscales (avril 2026)
Le HMRC a lancé un nouveau site web intitulé « Tax Confident » qui, selon lui, aidera les gens à combler leurs lacunes en matière de connaissances fiscales.
L'administration fiscale affirme que le site est conçu autour de situations concrètes, afin d'aider les utilisateurs à trouver des informations pertinentes à leur situation. Parmi les sujets abordés figurent la fiscalité à la retraite, les petites entreprises et la vie active.
Le site web propose également des notions de base en matière de fiscalité, afin d'aider les utilisateurs à comprendre les éléments essentiels, et inclut des informations sur l'application gratuite HMRC et sur la manière d'obtenir une assistance supplémentaire.
L'administration fiscale britannique (HMRC) affirme que grâce à des explications simples, des vidéos et des exemples, Tax Confident facilite la compréhension des impôts. Elle propose également des liens vers les guides du gouvernement britannique (GOV.UK) pour ceux qui souhaitent approfondir le sujet.
Outre les services de base, les ressources actuelles sont destinées aux retraités et aux personnes qui créent de nouvelles petites entreprises, qui se sentent parfois incertaines en matière de fiscalité et sont plus susceptibles de demander de l'aide.
Myrtle Lloyd, directrice générale du service clientèle et responsable de la relation client chez HMRC, a déclaré :
« Nous savons que la fiscalité peut parfois paraître complexe, surtout lorsqu'on ne sait pas par où commencer. Le site web Tax Confident du HMRC est là pour aider chacun à maîtriser les bases, en abordant tous les sujets, des notions fiscales essentielles pour les nouvelles entreprises aux informations indispensables pour la retraite. ».
« Tax Confident est conçu pour vous aider à vous sentir informé, compétent et en contrôle lorsqu'il s'agit de gérer vos impôts. »
Lien Internet : HMRC
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