Juillet 2026
Plus de 110 000 contribuables n'ont pas encore été inscrits au système MTD (juillet 2026)
Plus de 110 000 contribuables non représentés qui doivent s'inscrire au programme Making Tax Digital (MTD) à partir d'avril 2026 ne l'ont toujours pas fait, selon le Low Incomes Tax Reform Group (LITRG).
Les estimations de LITRG sont basées sur les statistiques officielles du HMRC concernant le nombre de contribuables non représentés qui, selon ses estimations, seront concernés par le MTD à partir d'avril 2026, ainsi que sur les récents commentaires publics de hauts responsables du HMRC sur les taux d'inscription et d'adhésion.
À compter d'avril 2026, les contribuables dont le revenu brut provenant d'une activité indépendante ou de revenus locatifs au cours de l'année fiscale 2024/25 est supérieur à 50 000 £ sont tenus d'utiliser le MTD, sauf s'ils en sont exemptés.
À partir d'avril 2027, le seuil de 50 000 £ passe à 30 000 £, puis à 20 000 £ à partir d'avril 2028.
LITRG estime que sur les 216 000 contribuables non représentés que le HMRC prévoit de recenser cette année, environ 111 000 doivent encore s'inscrire.
Sharron West, responsable technique du LITRG, a déclaré :
« Alors que la plupart des contribuables qui doivent utiliser le système de déclaration fiscale numérique à partir d'avril 2026 bénéficient des services d'un conseiller fiscal ou d'un comptable professionnel pour les aider, un nombre important d'entre eux n'en ont pas et beaucoup ne se sont toujours pas inscrits. ».
« Nous craignons qu'un nombre important de personnes devraient s'inscrire mais ne réalisent pas qu'elles doivent le faire. ».
« Toutefois, la bonne nouvelle est que ces contribuables ont encore le temps de se préparer avant la première mise à jour des rapports prévue le 7 août 2026. »
Lien Internet : Institut agréé de fiscalité
L’élargissement des règles relatives au « traitement fiscal incertain » est source d’inquiétude (juillet 2026)
Selon le CIOT, les projets du gouvernement visant à étendre les règles obligeant certains contribuables à déclarer des situations fiscales « incertaines » risquent de créer davantage d'incertitude, de charges de conformité et de litiges fiscaux.
Le régime fiscal incertain actuel oblige les grandes entreprises à signaler d'emblée à l'administration fiscale britannique (HMRC) toute interprétation incertaine du droit fiscal lorsque des sommes importantes sont en jeu.
Le gouvernement propose d'en faire un régime de transparence beaucoup plus large, qui s'étendrait au-delà des grandes entreprises pour inclure les particuliers et les fiducies, couvrirait des impôts supplémentaires et introduirait potentiellement un nouveau déclencheur de notification beaucoup plus large.
Le CIOT avertit que le troisième déclencheur proposé – lorsqu'il existe plus d'une interprétation « crédible » et que l'avis du HMRC n'est pas connu – est trop subjectif pour fonctionner efficacement en pratique.
Lauren Fletcher, responsable technique principale en fiscalité chez CIOT, a déclaré :
Ces propositions étendraient les règles fiscales incertaines à un plus grand nombre de contribuables, d'impôts et à un éventail d'incertitudes plus large – ce qui pourrait engendrer des obligations de conformité potentiellement importantes. Toutefois, en l'état, elles sont inapplicables et nécessitent d'être approfondies avant toute présentation législative.
« Le gouvernement a raison de vouloir réduire l’écart d’interprétation juridique en matière fiscale et d’offrir plus de certitude aux contribuables. Mais ces propositions risquent de produire l’effet inverse. Un régime de notification devrait apporter de la clarté, et non créer une nouvelle incertitude quant à l’obligation, pour un contribuable, de déclarer quoi que ce soit. »
Lien Internet : CIOT
Le déploiement progressif de la paie pour les avantages sociaux des employés est une « étape bienvenue » (juillet 2026)
La décision d'introduire progressivement le versement obligatoire des avantages en nature est une « mesure bienvenue » qui permettra aux employeurs et aux fournisseurs de logiciels de paie de disposer de plus de temps pour se préparer à des changements importants, selon l'Association des techniciens fiscaux (ATT).
Les avantages en nature sont des avantages non monétaires tels que les voitures de fonction ou l'assurance maladie privée. Actuellement, la plupart des employeurs les déclarent une fois par an au moyen du formulaire P11D, l'impôt étant prélevé par ajustement du taux d'imposition des employés. Cette méthode peut entraîner des inexactitudes et des redressements fiscaux inattendus en fin d'année fiscale.
Dans le cadre de la paie intégrée, la valeur de ces avantages est ajoutée en temps réel au salaire des employés, permettant ainsi le prélèvement de l'impôt correct chaque mois. Bien que ce système améliore la précision et la transparence, il exige également des employeurs qu'ils collectent des informations détaillées et s'assurent que leurs systèmes de paie sont compatibles avec ces changements.
L'administration fiscale britannique (HMRC) avait prévu d'instaurer la déclaration obligatoire des salaires pour toutes les prestations sociales et des exigences d'information plus détaillées à partir d'avril 2027. Cependant, elle a maintenant confirmé qu'une approche progressive sera adoptée.
Jon Stride, président du groupe de pilotage technique de l'ATT, a déclaré :
« Il s'agit d'une mesure judicieuse et bienvenue de la part du HMRC. Le passage à une imposition en temps réel des avantages sociaux devrait à terme améliorer la précision des calculs pour les salariés, mais le calendrier initial, basé sur une mise en œuvre complète en une seule fois, était excessivement ambitieux. ».
« Une approche progressive donne aux employeurs, aux fournisseurs de logiciels et au HMRC le temps nécessaire pour mettre au point les systèmes correctement et éviter des perturbations inutiles. »
Lien Internet : ATT
Le HMRC augmente le financement destiné aux contribuables ayant besoin d'un soutien supplémentaire (juillet 2026)
Plus de 11 millions de livres sterling ont été mis à la disposition des contribuables en difficulté avec leurs affaires fiscales.
Ce doublement des fonds s'inscrit dans le cadre du programme de subventions du HMRC destiné au secteur bénévole et communautaire. Ces fonds permettront aux organismes d'aider leurs clients dans leurs démarches fiscales.
À compter du 8 juin, les organisations pourront soumettre des candidatures pour ce financement, destiné aux organisations du secteur bénévole et communautaire afin de fournir des conseils et un soutien spécialisés aux clients du HMRC qui pourraient avoir besoin d'une aide supplémentaire concernant leurs affaires fiscales, l'utilisation de ses services numériques ou la réclamation de leurs droits.
Dan Tomlinson, secrétaire d'État au Trésor, a déclaré :
« Je suis ravi de renforcer notre engagement envers les clients qui ont le plus besoin de soutien et de mettre cette nouvelle tranche de financement à la disposition de nos partenaires du secteur bénévole qui leur apportent une aide inestimable. ».
« Ce financement permettra aux clients qui peuvent avoir des difficultés avec leurs affaires fiscales d'obtenir l'aide dont ils ont besoin pour améliorer concrètement leur situation. »
Lien internet : GOV.UK
Le secteur de l'hôtellerie réclame un taux de TVA de 10 % (juillet 2026)
Les entreprises, équipes et organisations du secteur de l'hôtellerie-restauration sont invitées à signer une nouvelle pétition lancée par UKHospitality demandant au gouvernement de réduire le taux de TVA pour ce secteur à 10 %.
L’association professionnelle a lancé #VATsTheProblem, une campagne sectorielle demandant au gouvernement de réduire le taux de TVA pour les entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration, afin de l’aligner sur les niveaux européens.
UKHospitality exhorte l'ensemble du secteur à soutenir son appel en signant une nouvelle pétition, dans le but de recueillir un million de signatures.
Des organisations du secteur de l'hôtellerie-restauration, telles que la British Beer and Pub Association, le British Institute of Innkeeping et CODE Hospitality, soutiennent également la campagne.
Le célèbre chef cuisinier et entrepreneur Tom Kerridge a déclaré :
« Notre secteur subit une pression énorme. Nous le savons. Nous le vivons au quotidien. ».
« Nous savons que la clé pour libérer le potentiel de croissance et de prospérité du secteur de l'hôtellerie-restauration réside dans une réduction de la TVA. Nous veillons à ce que le gouvernement en soit également conscient. ».
« Il s'agit d'une campagne nationale avec des ambassadeurs de tous horizons qui diffusent le message à tous ceux qui veulent bien les écouter, tous demandant la même chose : une réduction de la TVA sur le secteur de l'hôtellerie-restauration à 10 %. »
Les petites entreprises bénéficieront de services de conseil en matière d'endettement renforcés (juillet 2026)
Le Trésor a annoncé que les petites entreprises et les travailleurs indépendants en difficulté financière bénéficieront d'un coup de pouce grâce au renforcement des services de conseil en matière d'endettement.
Le Trésor public accorde un financement supplémentaire de 4 millions de livres sterling sur trois ans aux services de conseil en matière d'endettement des entreprises.
Ces fonds serviront à élargir l'accès à un accompagnement spécialisé pour aider les entreprises à se remettre sur les rails. Le Trésor précise que 16 000 entreprises supplémentaires en bénéficieront au cours des trois prochaines années, pour un total de 75 000 entreprises.
Le Trésor affirme que ce financement s'appuie sur le succès du service d'aide aux entreprises en matière d'endettement, mis en place par Money Advice Trust
Un financement supplémentaire de 2 millions de livres sterling sera alloué cette année pour moderniser les conseils en matière d'endettement, a-t-on ajouté.
Rachel Blake, secrétaire économique du Trésor, a déclaré :
« Du plombier qui répare votre radiateur à votre café du coin, les petites entreprises sont l’épine dorsale de notre économie, et nous savons qu’elles ont parfois besoin d’un coup de pouce quand les temps sont durs. ».
« Nous capitalisons sur le succès de nos services spécialisés en matière de gestion de dettes pour aider des dizaines de milliers de personnes supplémentaires à se remettre sur pied. »
Lien internet : GOV.UK
Le taux de remboursement kilométrique du HMRC passe à 55 pence (juillet 2026)
Le taux kilométrique approuvé de base est passé à 55 pence par mile parcouru à des fins professionnelles pour les 10 000 premiers miles, à compter du 6 avril 2026. Pour chaque mile parcouru à des fins professionnelles au-delà de 10 000 miles, le taux kilométrique approuvé reste à 25 pence par mile parcouru à des fins professionnelles.
Cela fait partie d'un ensemble de mesures gouvernementales destinées à lutter contre la hausse des prix des carburants.
Les indemnités kilométriques autorisées peuvent donner droit à une réduction d'impôt sur le revenu lorsqu'un salarié ou un travailleur indépendant effectue des déplacements professionnels avec son propre véhicule. Des règles similaires s'appliquent aux cotisations de sécurité sociale.
Des tarifs distincts s'appliquent aux motos et aux vélos, et il existe également un tarif pour les paiements des passagers.
Aucun changement n'a été annoncé concernant ces taux. Cependant, le gouvernement s'est engagé à réexaminer l'ensemble des taux et a indiqué que ces modifications seront présentées lors d'un prochain budget.
Dans une déclaration au Parlement, Dan Tomlinson, secrétaire d'État au Trésor, a déclaré :
« En mars, le gouvernement a annoncé une révision des taux de remboursement kilométrique pour les employés utilisant leur propre véhicule pour le travail et pour les travailleurs indépendants qui utilisent les taux de dépenses simplifiés. ».
Reconnaissant les difficultés rencontrées par les automobilistes en raison des conséquences de la guerre en Iran, le gouvernement annonce aujourd'hui la première augmentation des tarifs kilométriques en 15 ans, rétroactive à avril, afin d'apporter un soutien immédiat aux deux groupes.
« Les tarifs kilométriques augmenteront pour 2026/27, passant de 45 pence à 55 pence pour les 10 000 premiers miles, puis à 25 pence par la suite, à compter du 6 avril 2026. ».
« Cela représentera la plus forte augmentation jamais enregistrée de ces indemnités kilométriques, bénéficiant à environ deux millions de salariés et un million de travailleurs indépendants, permettant une économie de plus de 120 £ par an pour un travailleur effectuant 6 000 miles à titre professionnel. »
Lien Internet : Parlement
Dernières recommandations à l'intention des employeurs (juillet 2026)
L’administration fiscale britannique (HMRC) a publié le dernier numéro du Bulletin des employeurs. Le numéro de juin contient des informations sur divers sujets, notamment :
- Accord de règlement PAYE (PSA) – accords et fermeture de boîte aux lettres.
- Mise à jour – le versement obligatoire des avantages en nature sera mis en place par étapes.
- Rappel – Déposez vos déclarations mensuelles au titre du régime de l’industrie de la construction (CIS) sous peine de pénalités pour dépôt tardif.
- Prestation de retraite pour les personnes à faibles revenus – ce que les employeurs doivent savoir.
- Loi de 2025 sur les droits des employés – mesures à prendre dès maintenant.
- Aidez vos employés à prendre de l'avance : encouragez-les à envoyer leurs déclarations de revenus au plus tôt.
Lien internet : GOV.UK
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