L’attaque du système HMRC nous rappelle opportunément l’importance de protéger nos données personnelles (juillet 2025).
Les contribuables sont invités à vérifier leur compte en ligne auprès du HMRC après que des escrocs ont tenté de frauder l'administration fiscale en utilisant les données et les identifiants de connexion de particuliers.
Le Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) rappelle également aux gens l'importance d'être vigilants et de prendre soin de leurs données personnelles.
L'administration fiscale britannique (HMRC) a récemment annoncé que des criminels avaient ciblé les comptes fiscaux en ligne de près de 100 000 contribuables pour tenter de déposer de fausses demandes de remboursement d'impôt.
Dans certains cas, le HMRC a indiqué que des criminels s'étaient emparés des identifiants de connexion et avaient utilisé des comptes fiscaux en ligne existants. Dans d'autres cas, ils ont obtenu des données personnelles leur permettant de créer de nouveaux comptes fiscaux en ligne via le portail gouvernemental.
Par mesure de précaution, le HMRC a bloqué les comptes compromis. Il contacte actuellement les personnes concernées pour leur expliquer comment récupérer l'accès à leurs comptes.
Joanne Walker, responsable technique chez LITRG, a déclaré :
« Le HMRC a confirmé avoir été victime d'escrocs en ligne qui ont tenté de lui soutirer de l'argent en utilisant les informations personnelles de contribuables. »
« Bien que le HMRC affirme que cette attaque n'a entraîné aucune perte financière liée aux impôts pour les contribuables individuels, elle rappelle opportunément que la fraude constitue une menace permanente. »
Lien Internet : LITRG
Le gouvernement devrait adopter une approche plus stratégique en matière de politique fiscale, selon le CIOT (juillet 2025).
Le gouvernement devrait adopter une approche plus stratégique en matière de politique fiscale, en consultant plus tôt et en réfléchissant davantage à la conception du système fiscal, déclare Nichola Ross Martin, présidente du Chartered Institute of Taxation (CIOT).
Dans son discours inaugural en tant que présidente du CIOT, Ross Martin a déclaré que la réussite de MTD nécessiterait une collaboration étroite entre le HMRC et les professionnels de la fiscalité.
Elle a également promis de continuer à faire pression pour améliorer les niveaux de service du HMRC au cours de l'année à venir.
Le président du CIOT a également encouragé le gouvernement à envisager l'introduction d'un test d'emploi légal
En outre, elle a exhorté les membres de l'Institut et les employeurs à contribuer à une révision de la qualification de conseiller fiscal agréé (CTA).
Mme Ross Martin a déclaré :
« Si les débats sur les taux et les charges sont nombreux au Parlement, on parle très peu de réforme et de conception. »
Prenons l'exemple des cotisations sociales. Le système de prélèvement à la source (PAYE) est la principale source de revenus de l'État. Les gouvernements successifs ont ajusté les taux et les seuils des cotisations sociales, mais se sont bien moins intéressés aux questions fondamentales de l'adaptation de la politique fiscale face à l'évolution du monde du travail.
Poser ces questions ne revient pas à prôner une approche fiscale globale et uniforme. Il s'agit plutôt de souligner que la politique fiscale ne se résume pas aux taux et aux seuils. La stratégie est essentielle.
Lien Internet : CIOT
Le HMRC dénonce publiquement plus de 500 employeurs qui n'ont pas respecté le salaire minimum national (juillet 2025).
Le HMRC a nommément et publiquement dénoncé plus de 500 employeurs britanniques pour ne pas avoir versé le salaire minimum national (NLW) ou le salaire minimum national (NMW).
Les employeurs seront désormais contraints de rembourser plus de 7,4 millions de livres sterling à près de 60 000 travailleurs qui ont subi un préjudice financier.
Le taux du salaire minimum national (NLW) a été augmenté à 12,21 £ de l'heure le 1er avril, et le gouvernement affirme que cela a permis aux travailleurs à temps plein bénéficiant du NLW d'empocher 1 400 £ supplémentaires.
Justin Madders, ministre des Droits du travail, a déclaré :
« Il n'y a aucune excuse pour que les employeurs sous-payent leurs employés, et nous continuerons à dénoncer les entreprises qui enfreignent la loi et ne versent pas à leurs employés les salaires qui leur sont dus. »
« Garantir aux travailleurs le soutien dont ils ont besoin et veiller à ce qu'ils reçoivent une rémunération équitable pour un travail équitable est un engagement clé de notre Plan pour le changement. Cela permettra d'augmenter le pouvoir d'achat des travailleurs, contribuant ainsi à accroître la productivité et à mettre fin aux bas salaires. »
Lien internet : GOV.UK
Le gouvernement présente un projet de loi sur les régimes de retraite (juillet 2025)
Le gouvernement a présenté le projet de loi sur les régimes de retraite, qui, selon lui, simplifiera la compréhension et la gestion des pensions et permettra d'obtenir une meilleure valeur à long terme.
Le projet de loi vise à garantir aux épargnants de bons rendements et à stimuler l'investissement économique en exigeant des régimes à cotisations définies (CD) qu'ils prouvent leur rentabilité afin d'éviter les régimes sous-performants.
Il vise également à simplifier les choix de retraite pour tous les régimes de retraite offrant des voies par défaut vers un revenu de retraite et à consolider et professionnaliser le régime de retraite des collectivités locales (LGPS).
En outre, il regroupera les petits fonds de pension d'une valeur de 1 000 £ ou moins dans un seul régime certifié comme offrant un bon rapport qualité-prix et créera de nouvelles règles pour les « mégafonds » de régimes à cotisations définies multi-employeurs d'au moins 25 milliards de livres sterling.
L’objectif est de permettre aux plus grands régimes de retraite de réduire leurs coûts et d’investir dans un plus large éventail d’actifs, et d’accroître la flexibilité des régimes de retraite à prestations définies (PD) afin de libérer en toute sécurité un excédent d’une valeur de 160 milliards de livres sterling, a déclaré le gouvernement.
Liz Kendall, secrétaire d'État au Travail et aux Pensions, a déclaré :
« Les travailleurs britanniques méritent que leurs pensions travaillent aussi dur pour eux qu'ils ont travaillé à épargner, et nos réformes donneront un coup de pouce considérable aux générations futures de retraités. »
« Ce projet de loi vise à garantir une meilleure valeur aux pensions des épargnants et à stimuler l'investissement à long terme dans les entreprises britanniques afin de dynamiser la croissance économique de notre pays. »
Lien internet : GOV.UK
Écart fiscal estimé à 5,3 % (juillet 2025)
L'écart fiscal estimé était de 5,3 % pour l'année fiscale 2023/24, selon les dernières données du HMRC.
L'écart fiscal correspond à la différence entre l'impôt qui devrait être payé et l'impôt effectivement payé.
Le HMRC a collecté 829,2 milliards de livres sterling au cours de l'exercice fiscal 2023/24, ce qui représente 94,7 % de l'ensemble des impôts dus, laissant 46,8 milliards de livres sterling impayés.
Toutefois, le HMRC a revu ces chiffres à la hausse pour 2022/23, les faisant passer de 4,8 % (39,8 milliards de livres sterling) à 5,6 % (46,4 milliards de livres sterling). Il a également précisé que ces derniers chiffres pourraient être révisés à mesure que de nouvelles données seront disponibles.
Voici quelques-uns des principaux résultats des calculs de cette année :
- Les petites entreprises représentent la plus grande part de l’écart fiscal (60 %).
- L'impôt sur les sociétés représente 40 % du manque à gagner fiscal total.
- Le défaut de diligence raisonnable (31 %), les erreurs (15 %) et l'évasion fiscale (14 %) figurent parmi les principales raisons comportementales de l'écart fiscal global.
Ellen Milner, directrice des politiques publiques, a déclaré :
« Ces chiffres montrent la persistance de l'écart fiscal et le caractère optimiste de l'objectif gouvernemental d'une réduction de 7,5 milliards de livres sterling d'ici 2029/30. »
« Bien que les grandes entreprises et les particuliers fortunés soient souvent accusés de ne pas payer suffisamment d'impôts, ces chiffres suggèrent que leur part totale du manque à gagner fiscal ne représente guère plus d'un quart de celle des petites entreprises. »
« Les chiffres relatifs aux petites entreprises reflètent d'importantes révisions à la hausse effectuées par le HMRC il y a un an, suite à un programme d'enquêtes aléatoires mené en 2020/21, qui a mis en évidence des inexactitudes et des cas de non-conformité plus importants que prévu. »
Lien internet : communiqué de presse HMRC CIOT
Le gouvernement britannique lance sa stratégie industrielle (juillet 2025)
Dans le cadre de sa stratégie industrielle, le gouvernement britannique vise à réduire drastiquement les prix de l'énergie, à débloquer les investissements et à améliorer les compétences de la main-d'œuvre.
Le gouvernement affirme que la stratégie industrielle a été élaborée en partenariat avec les entreprises et comprend un soutien ciblé aux régions du pays et de l'économie présentant le plus grand potentiel de croissance.
Elle affirme qu'elle réduira les coûts d'électricité jusqu'à 25 % à partir de 2027 pour les fabricants à forte consommation d'électricité dans les secteurs en croissance et les industries fondamentales de leur chaîne d'approvisionnement.
Le gouvernement affirme qu'il débloquera des milliards de livres sterling de financements pour les entreprises innovantes, notamment les PME, en portant la capacité financière de la British Business Bank à 25,6 milliards de livres sterling.
Enfin, le gouvernement s'est engagé à renforcer les compétences de la population en investissant 1,2 milliard de livres sterling supplémentaires par an d'ici 2028/29.
Alex Veitch, directeur des politiques à la Chambre de commerce britannique (BCC), a déclaré :
« Attirer et fidéliser des personnes possédant les compétences adéquates est crucial pour les entreprises et constitue un élément fondamental de la croissance économique. »
« Nous nous félicitons que le gouvernement ait entendu nos demandes et placé les compétences au cœur de la stratégie industrielle. L'investissement supplémentaire dans la formation dans des secteurs clés, tels que la défense et l'ingénierie, pourrait constituer un véritable tremplin pour la croissance. »
« Des mesures supplémentaires sont nécessaires en matière de compétences, notamment une plus grande flexibilité dans la taxe sur la croissance et les compétences et un engagement envers les plans locaux d'amélioration des compétences dans toute l'Angleterre, dont beaucoup sont menés avec succès par les chambres de commerce. »
« La stratégie industrielle de cette semaine doit proposer un plan ambitieux à long terme pour stimuler l'investissement et la croissance des entreprises à travers le Royaume-Uni. »
La FCA lance une campagne internationale contre les influenceurs illégaux (juillet 2025)
La Financial Conduct Authority (FCA) s'est associée à huit organismes de réglementation internationaux pendant une semaine d'action pour lutter contre les risques liés aux influenceurs sur les réseaux sociaux.
Les influenceurs sont omniprésents sur les réseaux sociaux. Ils se présentent comme des entrepreneurs à succès dans des destinations luxueuses afin d'inciter les gens à payer pour leurs services, tels que des masterclasses pour s'enrichir rapidement et des stratégies d'investissement.
Des organismes de réglementation du Royaume-Uni, d'Australie, du Canada, de Hong Kong, d'Italie et des Émirats arabes unis (EAU) ont participé à une « semaine mondiale d'action contre les influenceurs illégaux » à partir du 2 juin.
Au Royaume-Uni, la FCA :
- ont procédé à trois arrestations avec le soutien de la police de la City de Londres
- des poursuites pénales ont été autorisées contre trois personnes.
- J'ai invité quatre influenceuses à un entretien.
- J'ai envoyé sept lettres de mise en demeure.
- 50 alertes ont été émises.
La FCA indique que ces alertes entraîneront plus de 650 demandes de retrait sur les plateformes de médias sociaux et sur plus de 50 sites web exploités par des influenceurs non autorisés.
Steve Smart, directeur exécutif adjoint chargé de l'application des règles et de la surveillance des marchés à la FCA, a déclaré :
« Notre message aux influenceurs financiers est clair et net : ils doivent agir de manière responsable et ne promouvoir que les produits financiers pour lesquels ils sont autorisés, sous peine de sanctions. »
Lien Internet : FCA
Dernières recommandations à l'intention des employeurs (juillet 2025)
L’administration fiscale britannique (HMRC) a publié le dernier numéro du Bulletin des employeurs. Le numéro de juin contient des informations sur divers sujets, notamment :
- Calculs de l'accord de règlement PAYE 2024 à 2025
- Fraude organisée liée au travail – l’offre de main-d’œuvre par le biais d’intermédiaires de l’emploi
- l'obligation de déclarer les avantages en nature et les dépenses par le biais du logiciel de paie
- Focus 68 – Utilisation de cartes de débit prépayées pour extraire des profits, réduire les bénéfices et dissimuler les revenus
- Évolutions futures des indemnités légales de maladie
- Les parents d'adolescents sont invités à se connecter en ligne pour prolonger leur demande d'allocation familiale.
Lien internet : GOV.UK
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