फ़ैकेड क्रिएशन्स में, हम मानते हैं कि सटीकता, शिल्प कौशल और दूरदर्शिता पर आधारित व्यवसाय की ज़िम्मेदारी हमारे द्वारा निर्मित इमारतों से कहीं अधिक व्यापक है। फ़ैकेड क्रिएशन्स फ़ाउंडेशन इसी विश्वास को साकार रूप देने का हमारा माध्यम है – हम अपनी विशेषज्ञता, अपने लोगों और अपने संसाधनों को उस उद्योग और समुदायों तक पहुँचाते हैं जो हमारे काम को संभव बनाते हैं।.

एक एकीकृत परामर्श कंपनी के रूप में, हम संपूर्ण फ़ैकेड लाइफ़साइकल का प्रबंधन स्वयं करते हैं: डिज़ाइन, खरीद, निर्माण और स्थापना। हम यूके और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वाणिज्यिक, आवासीय, शिक्षा, परिवहन और सार्वजनिक क्षेत्र की परियोजनाओं में प्रमुख ठेकेदार के रूप में सेवाएं प्रदान करते हैं। यही व्यावहारिक और संपूर्ण दृष्टिकोण हमारे सामाजिक मूल्य के बारे में सोचने के तरीके को आकार देता है। यह कोई नीति दस्तावेज नहीं है जिसे कहीं रख कर भुला दिया जाए - बल्कि यह व्यावहारिक प्रतिबद्धताओं का एक समूह है जिसके लिए हम संसाधन जुटाते हैं, कार्य करते हैं और जिनका पालन करने के लिए हम उत्तरदायी हैं।.

40,200+

2030 तक हर साल अतिरिक्त यूके निर्माण श्रमिकों की आवश्यकता होगी (CITB)

1. भविष्य का निर्माण – कौशल, प्रशिक्षण और शिक्षुता

मुखौटा इंजीनियरिंग विशेषज्ञता पर निर्भर करती है जिसे विकसित करने में वर्षों लग जाते हैं, और उद्योग-व्यापी कौशल अंतर इसे हर साल और भी कठिन बना देता है। फाउंडेशन के माध्यम से, हम भविष्य की प्रतिभाओं की आपूर्ति श्रृंखला में सीधे निवेश करते हैं:

• कर्टेन वॉलिंग, क्लैडिंग, ग्लेज़िंग, स्ट्रक्चरल फ़ैकेड इंजीनियरिंग और फायर इंजीनियरिंग के क्षेत्र में वित्त पोषित अप्रेंटिसशिप।
• मान्यता प्राप्त योग्यताएं हासिल करने वाले कर्मचारियों और नए प्रवेशकों के लिए तकनीकी प्रशिक्षण छात्रवृत्तियां।
• मिडलैंड्स के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी – और जैसे-जैसे हमारा अंतर्राष्ट्रीय परियोजना आधार बढ़ता है, वैसे-वैसे उन क्षेत्रों में तकनीकी प्रशिक्षण साझेदारियाँ जहाँ हम दुनिया भर में काम करते हैं
• साइट-आधारित कार्य अनुभव और संरचित मार्गदर्शन – व्यापार में प्रवेश का एक वास्तविक, पर्यवेक्षित मार्ग, न कि केवल एक दिन का साइट दौरा।
• CITB और सिटी एंड गिल्ड्स से संबद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों और व्यापक उद्योग कौशल पहलों का प्रायोजन।

सफलता का स्वरूप यह है: अग्रभाग इंजीनियरिंग में कुशल और प्रशिक्षित प्रतिभाओं की एक स्थिर आपूर्ति, जिससे विशेषज्ञ श्रमिकों की कमी के कारण हमारी निर्भरता कम हो जाती है, और उद्योग में प्रवेश करने वाले लोगों को केवल नौकरी नहीं बल्कि एक वास्तविक करियर मिलता है। हम हर साल वित्त पोषित होने वाले शिक्षुता कार्यक्रमों और प्रशिक्षणों की संख्या के आधार पर इसका आकलन करते हैं - और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि इनमें से कितने लोग तीन और पांच साल बाद भी उद्योग में कार्यरत हैं।.

2. सामुदायिक प्रभाव

लीसेस्टरशायर में स्थित हमारे मुख्यालय से लेकर पूरे यूके और दुनिया भर में फैले परियोजना स्थलों तक, फाउंडेशन उन स्थानों का समर्थन करता है जहां हमारे लोग और हमारी परियोजनाएं वास्तव में मौजूद हैं - चाहे वह दुनिया में कहीं भी हो:

• स्थानीय धर्मार्थ संस्थाओं और सामुदायिक संगठनों को अनुदान और अन्य प्रकार की सहायता प्रदान की जाती है, जिनका नामांकन अक्सर हमारे अपने कर्मचारियों द्वारा किया जाता है, जो अपने समुदायों को सबसे अच्छी तरह जानते हैं।
• स्कूलों और कॉलेजों में जागरूकता कार्यक्रम - साइट विज़िट, करियर वार्ता और STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और इंजीनियरिंग) से संबंधित कार्यक्रम जो युवाओं को निर्माण और इंजीनियरिंग को एक वास्तविक और रोमांचक करियर विकल्प के रूप में परिचित कराते हैं।
• हमारे कार्यालयों और प्रमुख परियोजना स्थलों के निकट सामुदायिक सुविधाओं, खेल क्लबों और जमीनी स्तर की पहलों का स्थानीय प्रायोजन।
• कर्मचारियों द्वारा संचालित एक वार्षिक सामुदायिक चुनौती - पूरे व्यवसाय से छोटी टीमों को मामूली प्रारंभिक निधि और पूर्ण समर्थन दिया जाता है ताकि वे एक ऐसी परियोजना को डिजाइन और कार्यान्वित कर सकें जिसका स्थानीय स्तर पर स्थायी प्रभाव हो: किसी सामुदायिक स्थान का नवीनीकरण करना, किसी उपेक्षित सुविधा का जीर्णोद्धार करना, या किसी ऐसे उद्देश्य के लिए धन उगाहने का अभियान चलाना जिसकी वे परवाह करते हैं, शुरू से अंत तक।
• संकट या कठिनाई से प्रभावित समुदायों को त्वरित सहायता प्रदान करना, जहां वास्तव में उपयोगी हो वहां हमारी आपूर्ति श्रृंखला और तकनीकी संसाधनों का उपयोग करना।

सफलता का स्वरूप क्या है: हमारे द्वारा संचालित प्रत्येक क्षेत्र में मुट्ठी भर साझेदारों के साथ स्थायी, स्पष्ट संबंध - न कि ऐसे छिटपुट दान जिनका प्रभाव हम ट्रैक नहीं कर सकते।.

3. विविधता, समावेशन और कल्याण

एक मजबूत उद्योग अधिक प्रतिनिधिक होता है। निर्माण और मुखौटा इंजीनियरिंग के क्षेत्र में ऐतिहासिक रूप से उन समुदायों की विविधता को प्रतिबिंबित करने में कठिनाई रही है, जिनमें वे निर्माण करते हैं, और कार्यस्थल पर कर्मचारियों की भलाई को अक्सर शारीरिक सुरक्षा के आगे उपेक्षित किया गया है। फाउंडेशन इन दोनों को बदलने के हमारे प्रयासों में से एक है:

• उन संगठनों को वित्तीय सहायता और साझेदारी प्रदान करना जो निर्माण और इंजीनियरिंग क्षेत्र में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए करियर के अवसर खोलते हैं।
• करियर में ब्रेक, बेरोजगारी की अवधि या पूरी तरह से करियर परिवर्तन के बाद उद्योग में फिर से प्रवेश करने में लोगों की मदद करने वाले कार्यक्रम, जो वापसी और करियर परिवर्तन में योगदान देते हैं।
• पुनर्वास कार्यक्रमों के लिए समर्थन, जो वास्तविक निर्माण रोजगार की ओर ले जाते हैं, उस दृष्टिकोण का अनुसरण करते हुए जिसे कई प्रमुख यूके ठेकेदारों ने पहले ही कारगर साबित कर दिया है।
• हमारे कार्यबल और आपूर्ति श्रृंखला में मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण संबंधी पहलें शामिल हैं, जिनमें साइट प्रबंधकों को संकट उत्पन्न होने से पहले ही चिंताओं को पहचानने और उनका समाधान करने के लिए प्रशिक्षण देना भी शामिल है।
• सशस्त्र बलों के समझौते और पूर्व सैनिकों के तकनीकी व्यवसायों में संक्रमण के लिए समर्थन

सफलता का अर्थ है: एक ऐसा कार्यबल – हमारा और व्यापक उद्योग का – जो आधुनिक ब्रिटेन को बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित करता हो, और एक ऐसी कार्यस्थल संस्कृति जहां स्वास्थ्य संबंधी चिंता व्यक्त करने का उतना ही महत्व हो जितना कि सुरक्षा संबंधी चिंता की रिपोर्ट करने का।.

4. पर्यावरण एवं स्थिरता

यह फाउंडेशन हमारी कार्बन कटौती योजना और पर्यावरण नीति के साथ मिलकर काम करता है, और हमारी कंपनी-व्यापी स्थिरता प्रतिबद्धताओं को प्रत्यक्ष सामुदायिक और जमीनी स्तर की कार्रवाई में विस्तारित करता है:

• हमारे परिसरों और कार्यालयों के निकट स्थानीय पर्यावरण और हरित-क्षेत्र परियोजनाओं के लिए समर्थन
• पर्यावरण-अनुकूल कौशल प्रशिक्षण – इंजीनियरों की अगली पीढ़ी को कम कार्बन उत्सर्जन वाली सामग्रियों, ऊर्जा-कुशल मुखौटा डिजाइन और नवीनीकरण तकनीकों को समझने में मदद करना, जो अगले दशक में उद्योग के अधिकांश कार्यों को परिभाषित करेंगी।
• शहरी हरियाली, जैव विविधता और टिकाऊ निर्माण शिक्षा पर काम करने वाले संगठनों के साथ साझेदारी।
• कर्मचारियों के नेतृत्व में पर्यावरण संबंधी स्वयंसेवा दिवस

सफलता का स्वरूप कैसा होता है: एक ऐसा फाउंडेशन जो हमारी औपचारिक पर्यावरणीय प्रतिबद्धताओं को दोहराने के बजाय उन्हें सुदृढ़ करता है – स्थिरता को सीधे हमारे लोगों और समुदायों के हाथों में सौंपना, न कि इसे अनुपालन रिपोर्ट में दर्ज कर देना।.

कर्मचारी की भागीदारी

इस संस्था को आकार देने में कंपनी के नेतृत्व के साथ-साथ हमारे कर्मचारियों का भी उतना ही योगदान है। फ़ैकेड क्रिएशन्स के सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित बातों के लिए प्रोत्साहित किया जाता है:

• स्थानीय संस्थाओं और दान संस्थाओं को विचार के लिए नामांकित करें
• सामुदायिक और शैक्षिक पहलों में सहयोग देने के लिए सवैतनिक स्वयंसेवी दिवस लें।
• मार्गदर्शन कार्यक्रमों, करियर संबंधी चर्चाओं और स्कूल स्तर पर जागरूकता फैलाने वाले कार्यक्रमों में भाग लें।
• हमारे वार्षिक कम्युनिटी चैलेंज के लिए एक टीम का नेतृत्व करें या उसमें शामिल हों, जिसमें शुरुआती फंडिंग और व्यवसाय से पूर्ण समर्थन प्राप्त है।
• जहां उपलब्ध हो, वहां मैचिंग-गिविंग या पेरोल-गिविंग योजनाओं में भाग लें।

जमीनी स्तर की यह जानकारी - ऐसे कर्मचारी जो अपने समुदायों, अपने स्कूलों, अपने स्थानीय धर्मार्थ संगठनों को जानते हैं - को फाउंडेशन के संसाधनों के साथ मिलाकर यह सुनिश्चित किया जाता है कि सहायता वहीं पहुंचे जहां इसकी वास्तव में आवश्यकता है, न कि केवल वहीं जहां चेक लिखना सबसे आसान हो।.

कर्मचारी की भागीदारी

इस संस्था को आकार देने में कंपनी के नेतृत्व के साथ-साथ हमारे कर्मचारियों का भी उतना ही योगदान है। फ़ैकेड क्रिएशन्स के सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित बातों के लिए प्रोत्साहित किया जाता है:

• स्थानीय संस्थाओं और दान संस्थाओं को विचार के लिए नामांकित करें
• सामुदायिक और शैक्षिक पहलों में सहयोग देने के लिए सवैतनिक स्वयंसेवी दिवस लें।
• मार्गदर्शन कार्यक्रमों, करियर संबंधी चर्चाओं और स्कूल स्तर पर जागरूकता फैलाने वाले कार्यक्रमों में भाग लें।
• हमारे वार्षिक कम्युनिटी चैलेंज के लिए एक टीम का नेतृत्व करें या उसमें शामिल हों, जिसमें शुरुआती फंडिंग और व्यवसाय से पूर्ण समर्थन प्राप्त है।
• जहां उपलब्ध हो, वहां मैचिंग-गिविंग या पेरोल-गिविंग योजनाओं में भाग लें।

जमीनी स्तर की यह जानकारी - ऐसे कर्मचारी जो अपने समुदायों, अपने स्कूलों, अपने स्थानीय धर्मार्थ संगठनों को जानते हैं - को फाउंडेशन के संसाधनों के साथ मिलाकर यह सुनिश्चित किया जाता है कि सहायता वहीं पहुंचे जहां इसकी वास्तव में आवश्यकता है, न कि केवल वहीं जहां चेक लिखना सबसे आसान हो।.