Discriminatie
Het bestrijden van discriminatie kan een complexe aangelegenheid zijn, vooral als het gaat om het waarborgen van de juiste systemen en procedures om dergelijke handelingen te voorkomen.
Regelgeving voor uitzendkrachten
We bespreken de implicaties van de regelgeving voor uitzendkrachten.
Jaarlijks verlof
We bekijken hun rechten en enkele complicaties met betrekking tot jaarlijkse vakantie, waaronder betaling, rechten en ziekte tijdens vakantie.
Ontslagprocedures
De belangrijkste aspecten die een rol kunnen spelen bij ontslag van een werknemer, of het nu gaat om de wettelijke procedure, mogelijke claims wegens onrechtmatig ontslag of simpelweg het recht om een werknemer te ontslaan.
Omgaan met afwezigheid
Hoe kunt u afwezigheidsprocedures het beste beheren?.
Het nationale minimumloon
en het nationale minimumloon. Rekening houdend met de verschillende tarieven, evenals de sancties bij niet-naleving.
Wervingsprocedures, arbeidsrecht
Onze suggesties kunnen u helpen betere werknemers aan te trekken door uw wervingsproces te verbeteren en fouten te voorkomen.
Wervingsprocedures, 7 stappen
Zeven verstandige stappen die je kunt volgen tijdens het werven van personeel, om zo fouten te voorkomen.
Redundantieprocedures
Te volgen juridische procedures en wettelijke ontslagvergoeding, samen met andere belangrijke principes
Wettelijke ziekte-, zwangerschaps- en vaderschapsuitkering
De verplichtingen van een werkgever met betrekking tot het betalen van wettelijke premies en de daarbij behorende procedures.
