Laatste nieuws voor bedrijven

Volgens de CIOT dreigen de plannen van de overheid om de regels uit te breiden die sommige belastingbetalers verplichten hun 'onzekere' belastingpositie aan te geven, te leiden tot meer onzekerheid, een hogere administratieve last en meer belastinggeschillen.

Het huidige, onzekere belastingregime vereist dat grote bedrijven onduidelijkheden over de interpretatie van de belastingwetgeving vooraf aan de Britse belastingdienst (HMRC) melden als er aanzienlijke bedragen op het spel staan.

De overheid stelt voor om er een veel breder transparantieregime van te maken, dat niet alleen grote bedrijven omvat, maar ook particulieren en trusts, en dat wordt uitgebreid naar andere belastingen en mogelijk een nieuwe, veel ruimere meldingsplicht introduceert.

De CIOT waarschuwt dat de voorgestelde derde trigger – die van toepassing is wanneer er meer dan één ‘geloofwaardige’ interpretatie mogelijk is en het standpunt van HMRC onbekend is – te subjectief is om in de praktijk effectief te werken.

Lauren Fletcher, Senior Tax Technical Manager bij CIOT, zei:

'Deze voorstellen zouden de onzekere regels voor de fiscale behandeling uitbreiden naar meer belastingbetalers, meer belastingen en een bredere reeks onzekerheden – een potentieel aanzienlijke uitbreiding van de nalevingsvereisten. Maar ze zijn in hun huidige vorm onwerkbaar en moeten verder worden uitgewerkt voordat er wetgeving kan worden ingediend.'.

'De overheid heeft gelijk dat ze de kloof in de belastingheffing als gevolg van 'juridische interpretatie' wil verkleinen en belastingbetalers meer zekerheid wil bieden. Maar deze voorstellen dreigen juist het tegenovergestelde effect te hebben wat betreft zekerheid. Een meldingsplicht moet duidelijkheid scheppen, niet een nieuwe laag van onzekerheid creëren over de vraag of een belastingbetaler überhaupt verplicht is om een ​​melding te doen.'

Internetlink: CIOT

Het besluit om de verplichte loonadministratie van voordelen in natura gefaseerd in te voeren, is een 'welkome stap' die werkgevers en aanbieders van salarissoftware meer tijd geeft om zich voor te bereiden op ingrijpende veranderingen, aldus de Association of Taxation Technicians (ATT).

Voordelen in natura zijn extraatjes die niet in geld uit te betalen zijn, zoals een bedrijfsauto of een particuliere ziektekostenverzekering. Momenteel rapporteren de meeste werkgevers deze voordelen eenmaal per jaar met behulp van een formulier P11D, waarbij de belasting wordt ingehouden via aanpassingen aan de belastingcodes van de werknemers. Dit kan leiden tot onnauwkeurigheden en mogelijk onwelkome belastingaanslagen na afloop van het belastingjaar.

Bij payrolling wordt de waarde van deze voordelen in realtime toegevoegd aan het salaris van de werknemers, zodat de juiste belasting maandelijks via de salarisadministratie wordt ingehouden. Hoewel dit de nauwkeurigheid en transparantie verbetert, vereist het ook dat werkgevers gedetailleerde informatie verzamelen. Ze moeten er bovendien voor zorgen dat hun salarissystemen de wijzigingen aankunnen.

De Britse belastingdienst (HMRC) was van plan om vanaf april 2027 verplichte loonadministratie voor alle uitkeringen en meer gedetailleerde informatievereisten in te voeren. Nu is echter bevestigd dat een gefaseerde aanpak zal worden gehanteerd.

Jon Stride, voorzitter van de technische stuurgroep van de ATT, zei:

'Dit is een verstandige en welkome stap van HMRC. De overstap naar realtime belastingheffing op uitkeringen zou uiteindelijk de nauwkeurigheid voor werknemers moeten verbeteren, maar het oorspronkelijke tijdschema, gebaseerd op een volledige implementatie in één keer, was te ambitieus.'.

'Een gefaseerde aanpak geeft werkgevers, softwareleveranciers en de belastingdienst de tijd die nodig is om de systemen goed op orde te krijgen en onnodige verstoringen te voorkomen.'

Internetlink: ATT

Er is ruim 11 miljoen pond aan financiering beschikbaar gesteld aan belastingbetalers die problemen hebben met hun belastingzaken.

De verdubbeling van de financiering maakt deel uit van de subsidieregeling van HMRC voor de vrijwilligers- en maatschappelijke sector. De fondsen zijn beschikbaar voor organisaties om klanten te helpen met hun belastingzaken.

Vanaf 8 juni kunnen organisaties aanvragen indienen voor de financiering, die beschikbaar is voor vrijwilligers- en maatschappelijke organisaties om specialistisch advies en ondersteuning te bieden aan klanten van HMRC die mogelijk extra hulp nodig hebben bij hun belastingzaken, het gebruik van de digitale diensten of het aanvragen van vergoedingen.

Dan Tomlinson, staatssecretaris van Financiën, zei:

'Ik ben verheugd dat we onze inzet voor klanten die de meeste ondersteuning nodig hebben, kunnen voortzetten en deze nieuwste financieringsronde beschikbaar kunnen stellen aan onze partners in de vrijwilligerssector, die hen onschatbare hulp bieden.'.

'Dankzij deze financiering kunnen klanten die mogelijk problemen ondervinden met hun belastingzaken, de hulp krijgen die ze nodig hebben om hun situatie echt te verbeteren.'

Internetlink: GOV.UK

Bedrijven, teams en organisaties in de horecasector worden opgeroepen een nieuwe petitie te ondertekenen waarin de overheid wordt gevraagd het btw-tarief voor de sector te verlagen naar 10%. Deze petitie is afkomstig van UKHospitality.

De brancheorganisatie heeft #VATsTheProblem gelanceerd, een sectorbrede campagne waarin de overheid wordt opgeroepen het btw-tarief voor horecabedrijven te verlagen, zodat het in lijn is met de Europese normen.

UKHospitality roept de hele sector op om hun oproep te steunen door een nieuwe petitie te ondertekenen, met als doel een miljoen handtekeningen te verzamelen.

Ook horecaorganisaties, waaronder de British Beer and Pub Association, het British Institute of Innkeeping en CODE Hospitality, steunen de campagne.

De bekende chef-kok en ondernemer Tom Kerridge zei:

'Onze sector staat onder enorme druk. Dat weten we. We leven er elke dag mee.'.

'We weten dat de sleutel tot het ontsluiten van het groeipotentieel van de horeca in de toekomst ligt in een btw-verlaging. We zorgen ervoor dat de overheid dat ook weet.'.

'Dit is een landelijke campagne met ambassadeurs, jong en oud, die de boodschap verspreiden onder iedereen die wil luisteren, en die allemaal hetzelfde vragen: een verlaging van de btw in de horeca naar 10%.'

Kleine bedrijven en zelfstandigen die met financiële problemen kampen, kunnen rekenen op ondersteuning nu de schuldhulpverlening wordt versterkt, zo heeft het ministerie van Financiën aangekondigd.

Het ministerie van Financiën investeert de komende drie jaar £4 miljoen extra in diensten ter ondersteuning van schuldhulpverlening aan bedrijven.

De financiering zal worden gebruikt om de toegang tot deskundige ondersteuning te vergroten, zodat bedrijven weer op de rails kunnen komen. Volgens het ministerie van Financiën zullen hierdoor de komende drie jaar nog eens 16.000 bedrijven profiteren, waarmee het totaal op 75.000 bedrijven komt.

Het ministerie van Financiën zegt dat de financiering voortbouwt op het succes van de Business Debtline, die wordt uitgevoerd door Money Advice Trust

Er komt dit jaar nog eens 2 miljoen pond extra beschikbaar om het schuldadvies te moderniseren, zo werd eraan toegevoegd.

Rachel Blake, staatssecretaris voor Economische Zaken bij het ministerie van Financiën, zei:

'Van de loodgieter die je radiator repareert tot je lokale café: kleine bedrijven vormen de ruggengraat van onze economie, en we weten dat ze soms een steuntje in de rug nodig hebben als het even tegenzit.'.

'We bouwen voort op het succes van onze deskundige schuldhulpverlening om tienduizenden mensen meer te helpen weer op eigen benen te staan.'

Internetlink: GOV.UK

Het officiële kilometervergoedingstarief is verhoogd naar 55 pence per zakelijke kilometer voor de eerste 10.000 kilometer, met ingang van 6 april 2026. Voor elke zakelijke kilometer boven de 10.000 kilometer blijft het tarief 25 pence per zakelijke kilometer.

Dit maakt deel uit van een pakket maatregelen van de overheid om de stijgende brandstofprijzen aan te pakken.

Goedgekeurde kilometervergoedingen kunnen een vrijstelling van inkomstenbelasting opleveren wanneer een werknemer of zelfstandige zakelijke reizen maakt met zijn of haar eigen voertuig. Vergelijkbare regels gelden voor de sociale premies.

Er gelden aparte tarieven voor motorfietsen en fietsen, en er is ook een tarief voor passagiersbetalingen.

Er zijn geen wijzigingen in deze tarieven aangekondigd. De regering heeft echter toegezegd alle tarieven te herzien en heeft aangegeven dat dit in een toekomstige begroting zal worden uiteengezet.

In een verklaring aan het parlement zei Dan Tomlinson, de staatssecretaris van Financiën:

'In maart kondigde de regering een herziening aan van de kilometervergoedingen voor werknemers die hun eigen voertuig voor werkdoeleinden gebruiken en voor zelfstandigen die gebruikmaken van de vereenvoudigde onkostenvergoedingen.

Als erkenning van de druk waarmee automobilisten te maken hebben als gevolg van de oorlog met Iran, kondigt de regering vandaag de eerste verhoging van de kilometervergoedingen in 15 jaar aan, met terugwerkende kracht tot april, om beide groepen direct te ondersteunen.

'De kilometervergoeding wordt voor 2026/27 verhoogd van 45p naar 55p voor de eerste 10.000 mijl, en naar 25p daarna, met ingang van 6 april 2026.

'Dit betekent de grootste verhoging ooit van deze kilometervergoedingen, waarvan ongeveer twee miljoen werknemers en een miljoen zelfstandigen zullen profiteren. Een werknemer die 6.000 zakelijke kilometers aflegt, bespaart hiermee meer dan £120 per jaar.'

Internetlink: Parlement

De Britse belastingdienst HMRC heeft de nieuwste editie van het Werkgeversbulletin gepubliceerd. De juni-editie bevat informatie over diverse onderwerpen, waaronder:

• PAYE-schikkingsovereenkomst (PSA) – overeenkomsten en sluiting van de brievenbus.
• Update – de verplichte loonadministratie voor secundaire arbeidsvoorwaarden wordt gefaseerd ingevoerd.
• Herinnering: dien maandelijks uw aangifte in voor de Construction Industry Scheme (CIS), anders riskeert u boetes voor te late indiening.
• Pensioenuitkering voor lage inkomens – wat werkgevers moeten weten.
• Wet op de arbeidsrechten 2025 – wat u nu moet doen.
• Help uw medewerkers een voorsprong te nemen – moedig hen aan om hun belastingaangifte vroegtijdig in te dienen.

Internetlink: GOV.UK