Nieuws van december 2025

De Britse belastingdienst (HMRC) roept mensen die geld verdienen met kerstknutselwerk, seizoensmarktkramen of de verkoop van feestelijke artikelen op om te controleren of ze hun inkomsten moeten aangeven.

Nu de feestdagen eraan komen, heeft de belastingdienst een campagne gelanceerd genaamd 'Help for Hustles'.

Dit bericht is bedoeld om iedereen die extra inkomsten verdient met activiteiten zoals het maken van kerstversieringen, het opknappen van meubels voor seizoensverkoop of het runnen van een marktkraam, eraan te herinneren dat ze de belastingdienst (HMRC) moeten informeren als ze meer dan £1.000 verdienen.

De richtlijnen van de campagne leggen het belangrijke onderscheid uit tussen het simpelweg opruimen van huizen door ongewenste persoonlijke bezittingen te verkopen – wat doorgaans geen aangifte bij de belastingdienst vereist – en handelsactiviteiten zoals het maken van artikelen om met winst te verkopen, wat wel belastbaar kan zijn.

Iedereen die in het belastingjaar 2024-2025 meer dan £1.000 heeft verdiend met bijverdiensten, moet zich registreren als eenmanszaak, aangifte doen en de verschuldigde belasting betalen vóór 31 januari 2026.

Kevin Hubbard, directeur Particulieren- en MKB-naleving bij HMRC, zei:

Of je nu handgemaakte kerstversieringen maakt, meubels van gerecyclede materialen verkoopt of een seizoensmarkt runt, het is belangrijk om te begrijpen wanneer je feestelijke bijverdienste belastbaar wordt.

'Niemand wil een onverwachte belastingaanslag, dus iedereen die meer dan £1.000 verdient met een bijbaan, moet dit melden bij de Belastingdienst (HMRC). Onze campagne 'Help for Hustles' biedt duidelijke en eenvoudige richtlijnen om mensen te helpen hun belastingzaken correct af te handelen.'

Internetlink: Persbericht van HMRC

Het Chartered Institute of Taxation (CIOT) heeft de regering opgeroepen een overgangsregeling in te voeren die oudere boeren en andere ondernemers in staat stelt om bezittingen belastingvrij aan de jongere generatie te schenken voordat de wijzigingen in april 2026 van kracht worden.

De huidige regelgeving stimuleert boeren om hun boerderij tot aan hun dood te behouden, aldus de CIOT in een schriftelijke reactie op een onderzoek van het Britse Hogerhuis. De voorgestelde wijzigingen zouden deze stimulansen omkeren en schenkingen gedurende het leven bevorderen.

Voor oudere boeren, die het risico lopen binnen zeven jaar na een schenking bij leven te overlijden (maar na april 2026), is de schenking echter niet geldig voor de erfbelasting. Volgens de CIOT ontstaat er op 6 april 2026 dus een abrupte overgangsdatum.

Er is gesuggereerd dat het risico kan worden beperkt door de wetgeving aan te passen, zodat schenkingen van voor vrijstelling in aanmerking komende activa die tussen 30 oktober 2024 en 5 april 2026 worden gedaan, onder de oude regels blijven vallen, zelfs als de boer binnen zeven jaar overlijdt.

John Barnett, vicevoorzitter van de CIOT, zei:

'We zijn bezorgd dat de invoering van wijzigingen in de landbouw- en bedrijfsaftrekposten met een abrupte einddatum van 6 april 2026 tot grote onrust leidt onder oudere cliënten, omdat zij waarschijnlijk niet langer dan zeven jaar zullen leven en daarom schenkingen waarschijnlijk niet als een oplossing zullen zien.'.

'Wij denken dat er een eenvoudige en relatief goedkope overgangsregeling is die deze zorg zou kunnen wegnemen: door ervoor te zorgen dat giften die tussen nu en april worden gedaan, in aanmerking blijven komen voor de huidige 100% vrijstelling.'. 

'Hoewel dit geen complete oplossing voor het probleem is – er kunnen mensen zijn voor wie het doen van een schenking onpraktisch of onmogelijk is omdat ze hun handelingsbekwaamheid hebben verloren – zou het het risico aanzienlijk moeten verlagen, omdat het een haalbaar en eenvoudig alternatief biedt.'

Internetlink: CIOT

Volgens het Institute for Fiscal Studies (IFS) hebben officiële statistieken de omvang van de zelfstandigenpopulatie in het Verenigd Koninkrijk al twintig jaar overschat.

Het aandeel van het nationale inkomen dat naar de hoogste inkomensgroepen vloeit, is eveneens overschat, voegt de denktank eraan toe.

De meetfout is het gevolg van een al lang bestaande fout in de Survey of Personal Incomes (SPI) – een dataset die is ontwikkeld door HMRC, gebaseerd op belastingaangiften en die binnen de overheid veelvuldig wordt gebruikt voor interne modellering.

Het aantal mensen met een inkomen uit zelfstandig ondernemerschap is al lange tijd lager dan de officiële statistieken doen vermoeden. Tussen 2002/03 en 2017/18 telde de SPI het aantal personen met een inkomen uit eenmanszaken of vennootschappen gemiddeld met meer dan 500.000 per jaar te hoog in – een overschatting van ongeveer 14%.

De snelle groei van het aantal zelfstandigen is een recenter fenomeen dan eerder werd aangenomen. De SPI (Social Profit Index) suggereert een gestage stijging van het aantal zelfstandigen sinds 2000, maar de nieuwe gegevens tonen aan dat de groei vóór 2009/10 in feite veel trager verliep en pas na de financiële crisis de groeicijfers van de SPI evenaarde.

Isaac Delestre, senior onderzoeker-econoom bij het IFS, zei:

'De opkomst van zelfstandig ondernemerschap is een van de belangrijkste kenmerken van de Britse arbeidsmarkt in de afgelopen 20 jaar.'.

'Maar deze nieuwe gegevens schetsen een ander beeld dan de officiële statistieken laten zien: de periode vóór de financiële crisis laat een veel tragere groei van het aantal zelfstandigen zien dan we eerder dachten. Dat roept de vraag op: wat is er na de financiële crisis veranderd waardoor de groei van het aantal zelfstandigen is versneld?'

Internetlink:  IFS

Britse bankklanten profiteren vanaf 1 december van een verhoging van het maximale bedrag dat ze vergoed krijgen als hun bank failliet gaat, zo heeft de Prudential Regulation Authority (PRA) bevestigd.

Vanaf december beschermt de depositobeschermingslimiet, die van toepassing is op de Financial Services Compensation Scheme, tot £120.000 aan spaargeld in geval van faillissement van de bank, bouwvereniging of kredietunie.

Dit verhoogt de limiet ten opzichte van de huidige £85.000, die in 2017 werd vastgesteld. Het is ook meer dan het vorige voorstel van de PRA van £110.000, dat de toezichthouder heeft aangepast naar aanleiding van feedback uit de consultatie en de meest recente inflatiecijfers.

Deze verhoging van de depositobeschermingslimiet is de meest recente in een reeks aanpassingen van de wettelijke drempelwaarden door de PRA.

Sam Woods, plaatsvervangend gouverneur voor prudentieel toezicht bij de Bank of England en CEO van de PRA, zei:

'Deze wijziging draagt ​​bij aan het behoud van het vertrouwen van het publiek in de veiligheid van hun geld. Het betekent dat spaarders tot £120.000 beschermd zijn mocht hun bank, bouwvereniging of kredietunie failliet gaan. Het vertrouwen van het publiek draagt ​​bij aan de stabiliteit van ons financiële systeem.'

Internetlink:  Bank of England

Volgens een onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) verwacht één op de zes werkgevers dat AI hun personeelsbestand het komende jaar zal inkrimpen, waarbij vooral juniorfuncties gevaar lopen.

Bijna twee derde van de ondervraagden gelooft dat administratieve functies, functies op junior managementniveau en professionele of ondersteunende rollen het meest waarschijnlijk verloren zullen gaan als gevolg van AI.

Het risico is het grootst bij grote bedrijven in de particuliere sector, waar 26% een daling van het personeelsbestand verwacht, vergeleken met 17% in de particuliere sector als geheel en 20% in de publieke sector.

Van degenen die verwachten dat het personeelsbestand de komende 12 maanden zal krimpen als gevolg van AI, verwacht een kwart meer dan 10% van hun personeel te verliezen.

James Cockett, senior arbeidsmarkteconoom bij het CIPD, zei:

'AI verandert de manier waarop veel mensen werken en heeft een enorm potentieel om de productiviteit en prestaties te verbeteren, maar het risico bestaat ook dat veel mensen achterblijven.'.

'Vooral juniorfuncties zullen door AI worden beïnvloed, maar we hebben een nationale campagne nodig om mensen van alle leeftijden en in alle carrièrefasen om te scholen en bij te scholen. Het is cruciaal dat we snel vooruitgang boeken met de ontwikkeling van de Groei- en Vaardigheidsheffing, gebaseerd op gedegen overleg met werkgevers, om ervoor te zorgen dat werknemers over de vaardigheden beschikken die nodig zijn in een door AI gedreven economie.'

Internetlink: CIPD

De nieuwe adviesbrandstoftarieven voor leaseauto's zijn gepubliceerd en gaan in op 1 december 2025.

In de richtlijn staat: 'u kunt de oude tarieven tot maximaal één maand na de ingangsdatum van de nieuwe tarieven blijven gebruiken' . De tarieven gelden alleen voor werknemers die een bedrijfsauto gebruiken.

De adviesbrandstofprijzen voor ritten die op of na 1 december 2025 worden ondernomen, zijn als volgt:

de richtlijnen van HMRC zijn de tarieven alleen van toepassing wanneer u:

• werknemers vergoeden voor zakelijke reizen in hun bedrijfsauto's
• Werknemers verplichten de brandstofkosten voor privéreizen te vergoeden.

U mag deze tarieven onder geen enkele andere omstandigheid gebruiken.

Het adviestarief voor elektriciteit voor volledig elektrische auto's staat hieronder vermeld. Elektriciteit is geen brandstof voor de berekening van de brandstoftoeslag voor auto's.

Als u uw leaseautobeleid wilt bespreken, neem dan contact met ons op.

Internetlink:  GOV.UK AFR