De systeemaanval op HMRC is een tijdige herinnering aan het belang van veilige persoonsgegevens (juli 2025)
Belastingbetalers worden dringend verzocht hun online HMRC-account te controleren, nadat oplichters hebben geprobeerd de belastingdienst te frauderen met behulp van persoonlijke gegevens en inloggegevens.
De Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) herinnert mensen er ook aan hoe belangrijk het is om waakzaam te zijn en zorgvuldig met persoonlijke gegevens om te gaan.
De Britse belastingdienst HMRC heeft onlangs bekendgemaakt dat criminelen de online belastingaccounts van bijna 100.000 belastingbetalers hadden aangevallen om valse belastingteruggaven aan te vragen.
In sommige gevallen heeft de Britse belastingdienst (HMRC) verklaard dat criminelen inloggegevens van mensen hebben bemachtigd en misbruik hebben gemaakt van bestaande online belastingaccounts. In andere gevallen hebben ze persoonlijke gegevens verkregen waarmee ze via de Government Gateway nieuwe online belastingaccounts konden aanmaken.
De Britse belastingdienst (HMRC) heeft de getroffen accounts uit voorzorg geblokkeerd. De betrokkenen worden per brief geïnformeerd over hoe ze weer toegang tot hun accounts kunnen krijgen.
Joanne Walker, technisch medewerker bij LITRG, zei:
'HMRC heeft bevestigd dat ze het slachtoffer zijn geworden van online oplichters die probeerden hen geld af te troggelen met behulp van de gegevens van individuele belastingbetalers.
'Hoewel de Britse belastingdienst (HMRC) aangeeft dat deze aanval geen fiscaal verlies voor individuele belastingbetalers heeft veroorzaakt, is het een nuttige herinnering dat fraude een voortdurende bedreiging vormt.'
Internetlink: LITRG
De overheid moet een meer strategische aanpak hanteren ten aanzien van het belastingbeleid, aldus CIOT (juli 2025)
Volgens Nichola Ross Martin, voorzitter van het Chartered Institute of Taxation (CIOT), zou de overheid een meer strategische aanpak moeten hanteren ten aanzien van het belastingbeleid, door eerder te overleggen en meer aandacht te besteden aan de vormgeving van het belastingstelsel.
In haar inaugurele toespraak als voorzitter van de CIOT zei Ross Martin dat het succes van MTD afhangt van een nauwe samenwerking tussen HMRC en belastingdeskundigen.
Ze beloofde ook om zich het komende jaar te blijven inzetten voor verbeteringen in de dienstverlening van HMRC.
De voorzitter van de CIOT drong er bij de regering ook op aan om te overwegen een wettelijk verplichte arbeidstoets in te voeren
Daarnaast drong ze er bij leden van het Instituut en werkgevers op aan om input te leveren voor een herziening van de Chartered Tax Adviser (CTA)-kwalificatie.
Mevrouw Ross Martin zei:
'Hoewel er in het parlement volop gedebatteerd wordt over tarieven en lasten, is er maar weinig discussie over hervorming en de opzet daarvan.'.
'Neem bijvoorbeeld de loonheffingen. Het PAYE-systeem is de belangrijkste inkomstenbron van de overheid. Opeenvolgende regeringen hebben de tarieven en drempels voor de sociale premies weliswaar aangepast, maar hebben relatief weinig aandacht besteed aan de fundamentele vraagstukken over hoe het belastingbeleid zich zou moeten aanpassen aan de veranderende arbeidsmarkt.
Het stellen van deze vragen is niet bedoeld als pleidooi voor een 'alles overal tegelijk'-benadering van belastingen. Het is echter wel een aanwijzing dat belastingbeleid meer omvat dan alleen tarieven en drempels. Strategie is cruciaal
Internetlink: CIOT
De Britse belastingdienst (HMRC) maakt meer dan 500 werkgevers aan de kaak die het wettelijk minimumloon niet hebben betaald (juli 2025)
De Britse belastingdienst (HMRC) heeft meer dan 500 Britse werkgevers publiekelijk aan de kaak gesteld omdat ze het nationale leefloon (NLW) of het nationale minimumloon (NMW) niet betalen.
De werkgevers zullen nu gedwongen worden om ruim 7,4 miljoen pond terug te betalen aan bijna 60.000 werknemers die financieel benadeeld waren.
Het tarief voor het wettelijk minimumloon (NLW) is op 1 april verhoogd naar £12,21 per uur. Volgens de overheid betekent dit een extraatje van £1.400 voor voltijdwerkers die onder het NLW vallen.
Justin Madders, minister voor arbeidsrechten, zei:
'Er is geen enkel excuus voor werkgevers om hun werknemers te onderbieden, en we zullen bedrijven blijven noemen die de wet overtreden en hun werknemers niet betalen wat hen toekomt.'.
'Ervoor zorgen dat werknemers de nodige ondersteuning krijgen en een eerlijk loon ontvangen voor hun werk, is een belangrijk onderdeel van ons Veranderingsplan. Dit zal ervoor zorgen dat werkende mensen meer geld te besteden hebben, de productiviteit verhogen en een einde maken aan lage lonen.'
Internetlink: GOV.UK
De regering introduceert het wetsvoorstel inzake pensioenregelingen (juli 2025)
De regering heeft het wetsvoorstel inzake pensioenregelingen ingediend, dat volgens haar pensioenen begrijpelijker en beter beheersbaar zal maken en op de lange termijn een betere waarde zal opleveren.
Het wetsvoorstel moet ervoor zorgen dat spaarders een goed rendement behalen en economische investeringen stimuleren door te eisen dat pensioenregelingen met vaste bijdragen (DC-regelingen) aantonen dat ze waar voor hun geld bieden, om zo onderpresterende regelingen te voorkomen.
Het heeft ook tot doel de pensioenkeuzes te vereenvoudigen door alle pensioenregelingen standaardroutes naar een pensioeninkomen aan te bieden, en de pensioenregeling voor lokale overheden (LGPS) te consolideren en te professionaliseren.
Daarnaast worden kleine pensioenpotten van £1.000 of minder samengebracht in één regeling die als waardevol wordt beschouwd, en worden er nieuwe regels opgesteld voor 'megafondsen' van DC-regelingen voor meerdere werkgevers met een waarde van minstens £25 miljard.
Dit is bedoeld om grotere pensioenregelingen in staat te stellen de kosten te verlagen en in een breder scala aan activa te investeren, en om de flexibiliteit voor pensioenregelingen met gegarandeerde uitkering (DB-pensioenregelingen) te vergroten, zodat zij op een veilige manier een overschot van 160 miljard pond kunnen vrijmaken, aldus de overheid.
Liz Kendall, de minister van Werk en Pensioenen, zei:
'Hardwerkende mensen in het Verenigd Koninkrijk verdienen het dat hun pensioen net zo hard voor hen werkt als zij hebben gewerkt om te sparen, en onze hervormingen zullen een enorme impuls geven aan toekomstige generaties gepensioneerden.'.
'Het wetsvoorstel heeft tot doel de waarde van spaarpensioenen te verbeteren en langetermijninvesteringen in Britse bedrijven te stimuleren om de economische groei in ons land te bevorderen.'
Internetlink: GOV.UK
De belastingkloof wordt geschat op 5,3% (juli 2025)
Volgens de meest recente gegevens van HMRC bedroeg het geschatte belastinggat voor het belastingjaar 2023/24 5,3%.
Het belastinggat is het verschil tussen de belasting die naar verwachting betaald zal worden en de belasting die daadwerkelijk betaald wordt.
De Britse belastingdienst (HMRC) heeft in het belastingjaar 2023/24 £829,2 miljard geïnd, wat neerkomt op 94,7% van alle verschuldigde belastingen. Er bleef £46,8 miljard onbetaald.
De Britse belastingdienst HMRC heeft de cijfers voor 2022/23 echter naar boven bijgesteld, van 4,8% (£39,8 miljard) naar 5,6% (£46,4 miljard). Er werd tevens gewaarschuwd dat de meest recente cijfers mogelijk nog zullen worden herzien naarmate er meer gegevens beschikbaar komen.
Enkele belangrijke bevindingen uit de berekeningen van dit jaar laten het volgende zien:
- Kleine bedrijven zijn verantwoordelijk voor het grootste deel van het belastinggat (60%).
- De vennootschapsbelasting is verantwoordelijk voor 40% van het totale belastinggat.
- Het nalaten van redelijke zorgvuldigheid (31%), fouten (15%) en belastingontduiking (14%) behoren tot de belangrijkste gedragsmatige oorzaken van het totale belastingtekort.
Ellen Milner, directeur Openbaar Beleid, zei:
'Deze cijfers tonen de hardnekkigheid van het belastinggat aan en hoe optimistisch de doelstelling van de overheid is om de belastingdruk met 7,5 miljard pond te verlagen tegen 2029/30.'.
'Hoewel grote bedrijven en vermogende particulieren er vaak van worden beschuldigd te weinig belasting te betalen, suggereren deze cijfers dat hun totale aandeel in het belastinggat niet veel meer dan een kwart bedraagt van dat van kleine bedrijven.'.
'De cijfers voor kleine bedrijven weerspiegelen grote opwaartse herzieningen door de HMRC een jaar geleden als gevolg van een steekproefsgewijs onderzoeksprogramma dat in 2020/21 werd uitgevoerd en waarbij meer onnauwkeurigheden en niet-naleving werden vastgesteld dan eerder voorspeld.'
Internetlink: HMRC-persbericht CIOT
De Britse regering lanceert een industriële strategie (juli 2025)
De Britse regering streeft ernaar de energieprijzen te verlagen, investeringen aan te trekken en de vaardigheden van de beroepsbevolking te verbeteren met haar industriële strategie.
De regering stelt dat de industriële strategie in samenwerking met het bedrijfsleven is ontwikkeld en gerichte steun omvat voor de delen van het land en de economie met het grootste groeipotentieel.
Het bedrijf stelt dat het de elektriciteitskosten vanaf 2027 met maximaal 25% zal verlagen voor energie-intensieve fabrikanten in groeisectoren en fundamentele industrieën in hun toeleveringsketen.
De overheid zegt dat ze miljarden aan financiering zal vrijmaken voor innovatieve bedrijven, met name voor het mkb, door de financiële capaciteit van de British Business Bank te verhogen tot 25,6 miljard pond.
Ten slotte heeft het land beloofd om de nationale scholing met jaarlijks 1,2 miljard pond extra te verhogen tot 2028/29.
Alex Veitch, beleidsdirecteur bij de British Chambers of Commerce (BCC), zei:
'Het aantrekken en behouden van mensen met de juiste vaardigheden is cruciaal voor het bedrijfsleven en een fundamenteel onderdeel van het stimuleren van economische groei.'.
'We zijn blij dat de regering naar onze oproepen heeft geluisterd en vaardigheden centraal heeft gesteld in de industriële strategie. De extra investeringen in opleidingen in belangrijke sectoren, zoals defensie en techniek, kunnen een echte springplank voor groei zijn.'.
'Er is meer actie nodig op het gebied van vaardigheden, waaronder meer flexibiliteit in de Groei- en Vaardigheidsheffing en een inzet voor lokale plannen ter verbetering van vaardigheden in heel Engeland, waarvan er vele succesvol worden geleid door Kamers van Koophandel.
'De industriële strategie van deze week moet een ambitieus langetermijnplan bevatten om investeringen en groei te stimuleren bij bedrijven in het hele Verenigd Koninkrijk.'
De FCA zet zich in voor een internationale actie tegen illegale finfluencers (juli 2025)
De Financial Conduct Authority (FCA) heeft samen met acht internationale toezichthouders een week lang actie ondernomen om de risico's van finfluencers op sociale media te bestrijden.
Finfluencers zijn wijdverspreid op sociale mediaplatformen. Ze presenteren zichzelf als succesvolle ondernemers op luxe bestemmingen om mensen te verleiden te betalen voor hun diensten, zoals masterclasses om snel rijk te worden en hun investeringsstrategieën te volgen.
Regulatoren uit het Verenigd Koninkrijk, Australië, Canada, Hongkong, Italië en de Verenigde Arabische Emiraten (VAE) namen vanaf 2 juni deel aan een 'wereldwijde actieweek tegen illegale finfluencers'.
In het Verenigd Koninkrijk is de FCA verantwoordelijk voor:
- Drie arrestaties verricht met de steun van de politie van de City of London
- geautoriseerde strafrechtelijke procedures tegen drie personen
- Vier finfluencers uitgenodigd voor een interview
- zeven sommatiebrieven verzonden
- Er werden 50 waarschuwingsberichten uitgegeven.
De FCA zegt dat de waarschuwingen zullen leiden tot meer dan 650 verwijderingsverzoeken op sociale mediaplatformen en meer dan 50 websites die worden beheerd door ongeautoriseerde finfluencers.
Steve Smart, gezamenlijk uitvoerend directeur van de afdeling Handhaving en Markttoezicht bij de FCA, zei:
'Onze boodschap aan finfluencers is luid en duidelijk. Ze moeten verantwoordelijk handelen en alleen financiële producten promoten als ze daartoe bevoegd zijn – anders lopen ze het risico op consequenties.'
Internetlink: FCA
Laatste richtlijnen voor werkgevers (juli 2025)
De Britse belastingdienst HMRC heeft de nieuwste editie van het Werkgeversbulletin gepubliceerd. De juni-editie bevat informatie over diverse onderwerpen, waaronder:
- Berekeningen van de loonheffingsovereenkomst 2024 tot 2025
- Georganiseerde arbeidsfraude – de levering van arbeidskrachten via arbeidsbemiddelaars
- het verplichten van het rapporteren van voordelen in natura en onkosten via salarissoftware
- Spotlight 68 – het gebruik van prepaid betaalkaarten voor winstonttrekking om winst te verlagen en inkomsten te verbergen
- Toekomstige wijzigingen in de wettelijke ziektevergoeding
- Ouders van tieners worden eraan herinnerd om online hun aanvraag voor kinderbijslag te verlengen.
Internetlink: GOV.UK
Archiefnieuws
