Fiscale voordelen op pensioenbijdragen
De belastingaftrek voor persoonlijke bijdragen bedraagt het hoogste bedrag van £3.600 (bruto) of 100% van het relevante inkomen.
Alle bijdragen van meer dan £60.000, zowel van particulieren als van de werkgever, kunnen onderworpen zijn aan inkomstenbelasting voor de betreffende persoon.
De limiet kan worden verlaagd tot £10.000 zodra er gebruik wordt gemaakt van pensioenregelingen op basis van premiebetaling.
Als de limiet van £60.000 niet volledig wordt benut, is het mogelijk het resterende bedrag drie jaar mee te nemen naar volgende jaren.
De jaarlijkse belastingvrijstelling wordt geleidelijk afgebouwd voor personen met een gecorrigeerd inkomen van meer dan £260.000. Voor elke £2 aan inkomen boven de £260.000 wordt de jaarlijkse belastingvrijstelling met £1 verlaagd, tot een minimum van £10.000.
Werkgevers kunnen belastingvoordeel behalen op werkgeversbijdragen als deze 'volledig en uitsluitend' ten behoeve van de onderneming worden betaald. Het belastingvoordeel voor grote bijdragen kan over meerdere jaren worden gespreid.
Automatische pensioeninschrijving
Automatische inschrijving legt werkgevers de verplichting op om werknemers automatisch in te schrijven voor een pensioenregeling. Werkgevers zijn verplicht om alle in aanmerking komende werknemers automatisch in te schrijven voor een erkende pensioenregeling en namens hen pensioenbijdragen te betalen.
Minimale werkgeversbijdrage: 3%
Totale minimale bijdrage: 8%
Indien de werkgever niet de volledige minimumbijdrage betaalt, is de werknemer verplicht het resterende bedrag bij te betalen.
Staatspensioenen
Het basispensioen is een regelmatige uitkering van de overheid waar iemand recht op kan hebben wanneer hij of zij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
De hoogte van het basispensioen is afhankelijk van het aantal jaren dat iemand sociale premies heeft betaald of sociale premierechten heeft opgebouwd, bijvoorbeeld tijdens werkloosheid of het ontvangen van bepaalde uitkeringen.
Om recht te hebben op het basispensioen van de staat, moet een persoon sociale premies hebben betaald of hierop een tegoed hebben ontvangen.
In 2016 werd het staatspensioen hervormd tot een nieuw, uniform staatspensioen. Om het volledige bedrag te ontvangen, heeft men nu 35 jaar nodig, in plaats van de voorheen geldende 30 jaar aan sociale premies of opgebouwde rechten. Indien de 35 jaar niet worden behaald, wordt het bedrag naar rato berekend. Doorgaans zijn 10 kwalificerende jaren nodig om recht te hebben op een staatspensioen. Het bedrag dat iemand ontvangt, kan hoger of lager zijn, afhankelijk van zijn of haar sociale premiegeschiedenis. Het is alleen hoger als er sprake is van een aanvullend staatspensioen boven een bepaald bedrag.
Momenteel kan een persoon ook recht hebben op een aanvullend staatspensioen. De hoogte van dit pensioen hangt af van het aantal jaren dat men premies voor de sociale zekerheid heeft betaald, de hoogte van het inkomen en of de persoon is uitgesloten van de regeling.
