Październik 2026
Grupy biznesowe reagują na pierwsze przemówienie Kanclerza na konferencji Partii Pracy (październik 2026 r.)
28 września 2026 roku John Healey wygłosił swoje pierwsze przemówienie jako Kanclerz Skarbu na konferencji Partii Pracy, wskazując „Wsparcie dla Wielkiej Brytanii” jako jeden ze swoich głównych priorytetów. Biznes został uznany za kwestię kluczową, a w przemówieniu podkreślono wpływ presji kosztowej na wzrost gospodarczy.
Praca dla młodych ludzi była głównym przesłaniem. Narodowy Fundusz Bogactwa zostanie wykorzystany do stworzenia i utrzymania kolejnych 130 000 miejsc pracy, w tym do rozszerzenia lokalnych usług w zakresie praktyk zawodowych i przywrócenia Funduszu Uczenia się, aby pomóc ludziom w zdobywaniu nowych umiejętności i dostosowywaniu się do zmian, takich jak rosnąca rola sztucznej inteligencji.
Przemówienie skupiło się również na rozwoju przemysłu. Oprócz wcześniej ogłoszonego finansowania dla brytyjskich stoczni, szerszy pakiet planów gospodarczych powiązany z przemówieniem proponował przyznanie bardziej elastycznego finansowania nabywcom z niektórych krajów, aby zachęcić ich do kupowania brytyjskiej produkcji.
Skupienie się na kosztach prowadzenia działalności gospodarczej zostało pozytywnie przyjęte przez wiele grup biznesowych. Rain Newton-Smith, dyrektor generalny CBI, skomentował:
„Łącząc presję kosztów, z jaką borykają się przedsiębiorstwa, z szerszym wyzwaniem podniesienia poziomu życia, Kanclerz pokazał, że rozumie, iż silniejsza gospodarka zależy od zapewnienia firmom pewności siebie i zdolności do tworzenia miejsc pracy, podnoszenia płac i inwestowania”
Grupy nadal są zainteresowane tym, jak cele te zostaną uwzględnione w budżecie. Przewodnicząca Rady Stabilności Finansowej (FSB) Tina McKenzie powiedziała:
„Za szerokim tematem nadziei muszą iść konkretne zmiany sprzyjające przedsiębiorczości i rozwojowi, które pomogą małym firmom”
ONS publikuje przegląd rynku pracy na wrzesień 2026 r. (październik 2026 r.)
Urząd Statystyk Narodowych (ONS) opublikował najnowsze szacunki dotyczące zatrudnienia, bezrobocia, bierności zawodowej i innych statystyk związanych z zatrudnieniem w Wielkiej Brytanii.
Wzrost płac w sektorze prywatnym spadł do 2,9% w ciągu trzech miesięcy do lipca, osiągając najniższy poziom od października 2020 r. W sektorze publicznym analogiczny wskaźnik wyniósł 6,3%, co w dużej mierze wynikało z terminu rozliczeń płacowych w NHS.
W ramach potrójnego zabezpieczenia emerytury państwowe wzrosną o najwyższą wartość spośród średniego wzrostu płac, inflacji lub 2,5%. Chociaż dane dotyczące inflacji zostaną potwierdzone dopiero w przyszłym miesiącu, jest mało prawdopodobne, aby przekroczyły one opublikowany dziś średni wzrost płac na poziomie 3,9%, co zapewniłoby emerytom zastrzyk gotówki od kwietnia przyszłego roku.
Stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,9%, co odzwierciedla ciągłą presję na przedsiębiorstwa.
Julia Diniz, ekonomistka w Resolution Foundation, powiedziała:
Największymi beneficjentami dzisiejszych danych ONS są emeryci, którzy dzięki potrójnemu zabezpieczeniu mogą spodziewać się kolejnego dużego wzrostu emerytur państwowych wiosną przyszłego roku.
„Największymi przegranymi są pracownicy sektora prywatnego, którzy już teraz zarabiają mniej niż jesienią ubiegłego roku. Wraz ze spadkiem wzrostu płac do najniższego poziomu od prawie sześciu lat, presja płacowa w brytyjskim sektorze prywatnym będzie się zaostrzać w nadchodzących miesiącach wraz ze wzrostem inflacji”
Statystyki ONS pokazują, że rząd zaciąga większe pożyczki niż oczekiwano (październik 2026 r.)
Dane opublikowane przez Urząd Statystyk Narodowych (ONS) 22 września 2026 r. pokazują, że Wielka Brytania pożyczyła 18,3 mld funtów w sierpniu 2026 r., co stanowi wzrost o 2,9 mld funtów w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku.
Wzrost poziomu zadłużenia częściowo przypisano wpływowi inflacji, która spowodowała większy wzrost wydatków niż wpływy z podatków i innych źródeł. Całkowite zadłużenie w roku finansowym do sierpnia 2026 r. wyniosło 77,3 mld GBP, o 2,2 mld GBP mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, ale o 8,1 mld GBP więcej niż prognozował Urząd Budżetu (OBR) w marcu.
Nick Redpath, ekonomista ds. badań w Institute of Fiskals Studies, przestrzegł przed wyciąganiem zbyt daleko idących wniosków z jednego zestawu miesięcznych danych ze względu na częste dokonywanie rewizji. Stwierdził jednak:
„Zarówno wyższe koszty pożyczek, jak i wyższa inflacja utrudniają życie kanclerzowi, który chce ograniczyć zadłużenie i przeznaczyć więcej środków na priorytety rządowe”.
Link internetowy: ONS
Rząd rozpoczyna reformę sprawozdawczości korporacyjnej (październik 2026 r.)
Rząd niedawno rozpoczął reformę sprawozdawczości korporacyjnej, która ma przynieść brytyjskim przedsiębiorstwom oszczędności rzędu 450 milionów funtów rocznie.
W ramach zmian rząd zamierza zastąpić papierową sprawozdawczość systemami cyfrowymi i zbadać, w jaki sposób sztuczna inteligencja może jeszcze bardziej zwiększyć wydajność.
Rząd twierdzi, że prostsze przepisy sprawią, że brytyjskie firmy będą bardziej atrakcyjne dla inwestorów. To z kolei przyczyni się do tworzenia dobrych miejsc pracy, które wpłyną pozytywnie na sytuację kraju.
Rząd zamierza uporać się z obciążeniami związanymi ze sprawozdawczością korporacyjną poprzez uproszczenie zasad raportowania dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Stwierdzono, że takim firmom „często brakuje środków na spędzanie godzin na przeglądaniu dokumentacji”.
Minister ds. biznesu Jonathan Reynolds skomentował to następująco: „Przez lata ciężko pracujące firmy w tym kraju borykały się z problemem wypełniania papierkowej roboty i frustrujących kosztów, a ich obowiązki nie przyczyniały się w żaden sposób do rozwoju ich działalności.
„Usuwamy przestarzałą biurokrację i budujemy system oparty na zdrowym rozsądku, dostosowany do gospodarki XXI wieku. To obniży koszty prowadzenia działalności, dając swobodę działania szefom w całym kraju i pozwalając im skupić się na tym, co robią najlepiej – tworzeniu miejsc pracy i stymulowaniu wzrostu gospodarczego”
Link internetowy: Departament Biznesu, Innowacji, Nauki i Handlu
Trzech dyrektorów zostało ukaranych grzywną w ramach pierwszego postępowania sądowego za przestępstwa związane z weryfikacją tożsamości (październik 2026 r.)
Zgodnie z przepisami wprowadzonymi na mocy Ustawy o przestępstwach gospodarczych i przejrzystości korporacyjnej z 2023 r. dyrektorzy mają obowiązek potwierdzić swoją tożsamość w Companies House, w przeciwnym razie ryzykują podjęciem działań egzekucyjnych i karami.
Od 18 listopada 2025 r. nowo mianowani dyrektorzy muszą potwierdzić swoją tożsamość przed objęciem funkcji dyrektora. Obecni dyrektorzy są zobowiązani do weryfikacji w ciągu 12-miesięcznego okresu przejściowego, przy składaniu kolejnego oświadczenia potwierdzającego spółkę. Celem jest zapewnienie możliwości identyfikacji i pociągnięcia do odpowiedzialności dyrektorów kontrolujących przedsiębiorstwa w ramach działań mających na celu zwalczanie nadużyć brytyjskich spółek do celów przestępczych.
Trzech dyrektorów zostało ukaranych grzywną przez Sąd Magistracki City of London w środę 16 września; dwóch za kontynuowanie pełnienia funkcji dyrektora pomimo braku weryfikacji tożsamości, a jeden za „niepodjęcie rozsądnych kroków” w celu uniemożliwienia osobie pełnienia funkcji dyrektora bez weryfikacji. Trzech dyrektorów zostało również oskarżonych o niezłożenie oświadczeń potwierdzających w ustawowym terminie.
Martin Swain, dyrektor ds. wywiadu i zaangażowania organów ścigania w Companies House, powiedział:
„Te przypadki jasno pokazują, że weryfikacja tożsamości nie jest opcjonalna. Zdecydowana większość dyrektorów i osób sprawujących znaczącą kontrolę będzie przestrzegać nowych wymogów, ale w przypadku, gdy osoby te nie wywiążą się ze swoich obowiązków prawnych, Companies House podejmie odpowiednie kroki egzekucyjne”
Link internetowy: Insolvency Service and Companies House
MŚP mają problemy z dostępem do odpowiedniego finansowania (październik 2026 r.)
Z najnowszego raportu Urzędu ds. Postępowania Finansowego (FCA) wynika, że chociaż małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) odpowiadają za 60% zatrudnienia i 51% obrotów w brytyjskim sektorze prywatnym, to jedynie 21% całkowitej wartości pożyczek dla przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii trafia do MŚP, a 54% MŚP w ogóle nie korzysta z finansowania zewnętrznego.
W raporcie stwierdzono, że MŚP napotykają na szereg trudności w dostępie do finansowania. 26% respondentów stwierdziło, że uzyskanie kredytu dla MŚP jest skomplikowane, a 39%, że koszty finansowania są zbyt wysokie.
W raporcie szczegółowo opisano również plany FCA mające na celu zmniejszenie napięć regulacyjnych i innych zidentyfikowanych wyzwań, w tym zbadanie sposobów uniknięcia powielania kontroli klientów dzięki wykorzystaniu weryfikacji cyfrowej, zapewnienie proporcjonalności przepisów oraz priorytetowe traktowanie przypadków użycia o dużym wpływie.
Graeme Reynolds, dyrektor ds. konkurencji w FCA, powiedział:
Małe firmy muszą mieć dostęp do finansowania, którego potrzebują we właściwym momencie, aby rozpocząć działalność, rozwijać się i inwestować. Nasze regulacje nie stanowią poważnej przeszkody – nie oznacza to jednak, że system działa tak dobrze, jak mógłby
Link internetowy: FCA
Prawie połowa firm w Wielkiej Brytanii korzysta z narzędzi AI (październik 2026 r.)
Badania przeprowadzone przez ubezpieczyciela Simply Business ujawniły, że 47% właścicieli małych firm w Wielkiej Brytanii korzysta z narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję (AI).
Najnowsze dane oznaczają znaczący wzrost w porównaniu z rokiem 2025, kiedy to zaledwie 22% firm stwierdziło, że aktywnie korzysta ze sztucznej inteligencji.
Jak wynika z badania Simply Business, dodatkowe 13% firm planuje w ciągu najbliższych sześciu do dwunastu miesięcy zacząć korzystać ze sztucznej inteligencji.
Badanie wykazało, że do najczęstszych zastosowań sztucznej inteligencji należą tworzenie treści, rozwiązywanie problemów i generowanie pomysłów. 46% respondentów stwierdziło, że wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby zaoszczędzić czas poświęcany na zadania administracyjne.
Julie Fisher, dyrektor generalna Simply Business w Wielkiej Brytanii, powiedziała: „Elastyczność i odporność są wpisane w DNA właścicieli małych firm i wielokrotnie udowodniły, że są siłą napędową innowacji – znajdują nowe sposoby rozwoju nawet w obliczu trudnych warunków handlowych.
„Jedną z najważniejszych zmian, jakie zaobserwowaliśmy w tym roku w naszym corocznym Raporcie SME Insights, jest wdrażanie sztucznej inteligencji (AI). Prawie połowa firm deklaruje, że wykorzystuje obecnie sztuczną inteligencję w swojej firmie, w porównaniu z 22% w 2025 roku”
Dane HMRC ujawniły 240 kryptomilionerów (październik 2026 r.)
Według danych opublikowanych przez HMRC, 240 osób fizycznych złożyło deklaracje o zyskach kapitałowych z kryptoaktywów w roku podatkowym 2024/25 na kwotę przekraczającą 1 mln GBP.
Organ podatkowy podał, że w latach 2024/25 grupa osiągnęła łącznie 717 milionów funtów zysków z kryptoaktywów.
Dane te są publikowane w ramach corocznych statystyk HMRC dotyczących podatku od zysków kapitałowych. HMRC po raz pierwszy opublikował te dane, po wprowadzeniu specjalnej części zeznania podatkowego dla zysków kapitałowych z kryptoaktywów.
Jak wynika z raportu HMRC, w roku podatkowym 2024/25 17 600 osób dokonało zbycia kryptoaktywów, takich jak Bitcoin, Ethereum i Dogecoin, podlegających opodatkowaniu podatkiem od zysków kapitałowych.
Łącznie podatnicy ci zgłosili łączne przychody ze sprzedaży kryptoaktywów w wysokości 13,8 miliarda funtów i zyski w wysokości 1,38 miliarda funtów. Dane pokazują również, że około 87% osób zgłaszających zyski ze sprzedaży kryptoaktywów stanowili mężczyźni, a około 13% kobiety.
James Murray, poseł, sekretarz finansowy w Ministerstwie Skarbu i płatnik generalny, powiedział: „Zyski z kryptowalut podlegają opodatkowaniu tak samo jak z innych zysków. Chcemy mieć pewność, że osoby czerpiące zyski z kryptowalut wiedzą, jakie podatki muszą płacić.
„Ta ważna praca wspiera wysiłki rządu zmierzające do zniwelowania luki podatkowej, tak aby każdy płacił sprawiedliwą część składek na nasze podstawowe usługi publiczne”
Link internetowy: HMRC
Archiwum wiadomości
Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do naszego pełnego archiwum
