Lipiec 2026
Ponad 110 000 podatników wciąż nie zarejestrowało się w systemie MTD (lipiec 2026 r.)
Według Low Incomes Tax Reform Group (LITRG) ponad 110 000 podatników nieposiadających przedstawicielstwa, którzy od kwietnia 2026 r. muszą zarejestrować się w programie Making Tax Digital (MTD), nadal tego nie zrobiło.
Szacunki LITRG opierają się na oficjalnych statystykach HMRC dotyczących liczby podatników nieposiadających przedstawicielstwa, którzy według szacunków będą objęci programem MTD od kwietnia 2026 r., a także na niedawnych publicznych komentarzach wysokich rangą urzędników HMRC na temat wskaźników rejestracji i zapisów.
Od kwietnia 2026 r. podatnicy, których dochód brutto z działalności na własny rachunek lub z tytułu wynajmu w roku podatkowym 2024/25 przekracza 50 000 GBP, są zobowiązani do korzystania ze MTD, chyba że są zwolnieni z podatku.
Od kwietnia 2027 r. próg 50 000 GBP zostanie obniżony do 30 000 GBP, a od kwietnia 2028 r. do 20 000 GBP.
LITRG uważa, że spośród 216 000 nieprzedstawicielskich podatników, których HMRC spodziewa się objąć w tym roku, około 111 000 wciąż musi się zarejestrować.
Sharron West, oficer techniczny LITRG, powiedziała:
Większość podatników, którzy od kwietnia 2026 r. będą musieli korzystać z usługi Making Tax Digital, może skorzystać z pomocy profesjonalnego doradcy podatkowego lub księgowego, ale znaczna część podatników z niej nie korzysta, a wielu z nich nadal się nie zarejestrowało.
„Jesteśmy zaniepokojeni faktem, że znaczna liczba osób powinna się zarejestrować, ale nie zdaje sobie z tego sprawy.
„Jednak dobrą wiadomością jest to, że podatnicy mają jeszcze czas, aby przygotować się przed pierwszą aktualizacją sprawozdań, która ma zostać złożona 7 sierpnia 2026 r.”
Link internetowy: Chartered Institute of Taxation
Rozszerzenie przepisów dotyczących „niepewnego traktowania podatkowego” budzi obawy (lipiec 2026 r.)
Według CIOT rządowe plany rozszerzenia przepisów wymagających od niektórych podatników deklarowania „niepewnej” sytuacji podatkowej grożą zwiększeniem niepewności, obciążeń związanych z przestrzeganiem przepisów i sporów podatkowych.
Niepewny system opodatkowania wymaga obecnie, aby duże przedsiębiorstwa zgłaszały HMRC niejasne interpretacje przepisów podatkowych z góry, jeśli w grę wchodzą znaczne kwoty pieniędzy.
Rząd proponuje przekształcić go w znacznie szerszy system przejrzystości, obejmujący nie tylko duże przedsiębiorstwa, ale również osoby fizyczne i fundacje, rozszerzając go o dodatkowe podatki i potencjalnie wprowadzając nowy, znacznie szerszy warunek powiadomienia.
CIOT ostrzega, że proponowany trzeci czynnik wyzwalający – w którym istnieje więcej niż jedna „wiarygodna” interpretacja, a stanowisko HMRC nie jest znane – jest zbyt subiektywny, aby mógł skutecznie działać w praktyce.
Lauren Fletcher, starsza menedżerka ds. technicznych w dziale podatkowym w CIOT, powiedziała:
„Te propozycje rozszerzyłyby niepewne przepisy dotyczące opodatkowania na większą liczbę podatników, wyższe podatki i szerszy zakres niepewności – co potencjalnie oznaczałoby znaczące rozszerzenie zakresu przestrzegania przepisów. Są one jednak niewykonalne w obecnej formie i wymagają dalszego dopracowania przed wprowadzeniem jakichkolwiek przepisów.
Rząd ma rację, chcąc zmniejszyć lukę podatkową wynikającą z „interpretacji prawnej” i zapewnić podatnikom większą pewność. Jednak te propozycje grożą osiągnięciem odwrotnego efektu w kwestii pewności. System powiadamiania powinien zapewnić jasność, a nie tworzyć nową warstwę niepewności co do tego, czy podatnik ma w ogóle obowiązek powiadamiania
Link internetowy: CIOT
Stopniowe wdrażanie systemu wynagrodzeń za świadczenia pracownicze to „pozytywny krok” (lipiec 2026 r.)
Stowarzyszenie Techników Podatkowych (ATT) uważa, że decyzja o stopniowym wprowadzeniu obowiązkowego rozliczania świadczeń rzeczowych jest „dobrym krokiem” dającym pracodawcom i dostawcom oprogramowania do rozliczania płac więcej czasu na przygotowanie się do istotnych zmian.
Świadczenia rzeczowe to dodatki niepieniężne, takie jak samochody służbowe czy prywatne ubezpieczenie medyczne. Obecnie większość pracodawców raportuje je raz w roku, korzystając z formularza P11D, a podatek jest pobierany poprzez korekty kodów podatkowych pracowników. Może to prowadzić do nieścisłości i potencjalnych niepożądanych rachunków podatkowych po zakończeniu roku podatkowego.
W ramach systemu naliczania wynagrodzeń wartość tych świadczeń jest dodawana do wynagrodzeń pracowników w czasie rzeczywistym, co pozwala na comiesięczne potrącanie z listy płac właściwej kwoty podatku. Chociaż poprawia to dokładność i przejrzystość, wymaga również od pracodawców gromadzenia szczegółowych informacji. Muszą oni również upewnić się, że ich systemy naliczania wynagrodzeń są w stanie obsłużyć te zmiany.
HMRC planowało wprowadzić obowiązkowe rozliczanie wynagrodzeń dla wszystkich świadczeń oraz bardziej szczegółowe wymogi informacyjne od kwietnia 2027 r. Jednak teraz potwierdziło, że będzie wdrażane etapowo.
Jon Stride, przewodniczący Grupy Sterującej ds. Technicznych ATT, powiedział:
„To rozsądny i pożądany krok ze strony HMRC. Przejście na opodatkowanie świadczeń w czasie rzeczywistym powinno ostatecznie poprawić dokładność dla pracowników, ale pierwotny harmonogram zakładający pełne wdrożenie za jednym razem był zbyt ambitny.
„Dzięki podejściu etapowemu pracodawcy, dostawcy oprogramowania i HMRC zyskują czas potrzebny na dopracowanie systemów i uniknięcie niepotrzebnych zakłóceń”
Link internetowy: ATT
HMRC zwiększa finansowanie dla podatników potrzebujących dodatkowego wsparcia (lipiec 2026 r.)
Podatnikom mającym problemy ze swoimi sprawami podatkowymi udostępniono ponad 11 milionów funtów wsparcia.
Podwojenie finansowania jest częścią programu HMRC „Voluntary and Community Sector Grant Funding Scheme”. Środki będą dostępne dla organizacji, które pomogą klientom w rozliczeniach podatkowych.
Od 8 czerwca organizacje mogą składać oferty o dofinansowanie, które jest dostępne dla organizacji sektora wolontariatu i społeczności, aby zapewnić specjalistyczne doradztwo i wsparcie klientom HMRC, którzy mogą potrzebować dodatkowej pomocy w kwestiach podatkowych, korzystania z usług cyfrowych lub ubiegania się o świadczenia.
Dan Tomlinson, Sekretarz Skarbu, powiedział:
„Cieszę się, że możemy rozwijać nasze zaangażowanie na rzecz klientów, którzy potrzebują największego wsparcia, i udostępniać tę najnowszą rundę finansowania naszym partnerom z sektora wolontariatu, którzy zapewniają im nieocenioną pomoc.
Dzięki temu wsparciu klienci, którzy mogą mieć problemy ze swoimi sprawami podatkowymi, będą mogli uzyskać pomoc, której potrzebują, aby realnie poprawić swoją sytuację
Link internetowy: GOV.UK
Sektor hotelarski postuluje stawkę VAT w wysokości 10% (lipiec 2026 r.)
Przedsiębiorstwa, zespoły i organizacje z branży hotelarskiej zostały wezwane do podpisania nowej petycji UKHospitality, wzywającej rząd do obniżenia stawki VAT dla tego sektora do 10%.
Organizacja branżowa rozpoczęła kampanię #VATsTheProblem, której celem jest zwrócenie się do rządu o obniżenie stawki VAT dla przedsiębiorstw z branży hotelarskiej, aby była ona zgodna z poziomem europejskim.
Organizacja UKHospitality wzywa cały sektor do poparcia tego apelu poprzez podpisanie nowej petycji, której celem jest zebranie miliona podpisów.
Akcję wspierają również organizacje z branży hotelarskiej, m.in. British Beer and Pub Association, British Institute of Innkeeping i CODE Hospitality.
Znany szef kuchni i właściciel firmy Tom Kerridge powiedział:
„Nasz sektor jest pod ogromną presją. Wiemy o tym. Żyjemy nią każdego dnia.
„Wiemy, że kluczem do uwolnienia potencjału branży hotelarskiej, by mogła się rozwijać i prosperować w przyszłości, jest obniżka podatku VAT. Dbamy o to, by rząd również o tym wiedział.
„To ogólnopolska kampania, w której biorą udział ambasadorzy dużych i małych firm, przekazujący informacje każdemu, kto chce słuchać, i wszyscy domagający się tego samego: obniżenia podatku VAT w branży hotelarskiej do 10%.”
Małe firmy skorzystają na wzmocnionych usługach doradztwa w zakresie zadłużenia (lipiec 2026 r.)
Ministerstwo Skarbu ogłosiło, że małe firmy i osoby samozatrudnione borykające się z problemami finansowymi otrzymają pomoc dzięki wzmocnieniu usług doradztwa w zakresie zadłużenia.
Skarb Państwa przeznaczy 4 miliony funtów na wsparcie usług doradztwa w zakresie zadłużenia przedsiębiorstw w ciągu trzech lat.
Środki zostaną przeznaczone na rozszerzenie dostępu do wsparcia ekspertów, aby pomóc firmom w powrocie na właściwe tory. Ministerstwo Finansów twierdzi, że w ciągu najbliższych trzech lat skorzysta z tego dodatkowo 16 000 firm, co da łącznie 75 000 przedsiębiorstw.
Ministerstwo Skarbu twierdzi, że finansowanie opiera się na sukcesie Business Debtline, oferowanego przez Money Advice Trust
Jak dodano, w tym roku przewidziano dodatkowe 2 miliony funtów na modernizację doradztwa w zakresie zadłużenia.
Rachel Blake, Sekretarz Ekonomiczna Skarbu Państwa, powiedziała:
Od hydraulika naprawiającego kaloryfer po lokalną kawiarnię, małe firmy stanowią kręgosłup naszej gospodarki i wiemy, że czasami potrzebują pomocy, gdy czasy stają się trudne.
„Bazując na sukcesie naszych specjalistycznych usług związanych z obsługą zadłużenia, pomagamy dziesiątkom tysięcy osób stanąć na nogi”
Link internetowy: GOV.UK
Stawka milowa HMRC wzrosła do 55 pensów (lipiec 2026 r.)
Zatwierdzona stawka za przejechane mile wzrosła do 55 pensów za milę służbową za pierwsze 10 000 mil i obowiązuje od 6 kwietnia 2026 r. Za każdą milę służbową powyżej 10 000 mil zatwierdzona stawka za przejechane mile pozostaje na poziomie 25 pensów za milę służbową.
Jest to część rządowego pakietu środków mających na celu rozwiązanie problemu rosnących cen paliw.
Zatwierdzone stawki za przejechane kilometry mogą zapewnić ulgę w podatku dochodowym, jeśli pracownik lub osoba samozatrudniona odbywa podróże służbowe własnym pojazdem. Podobne zasady obowiązują w przypadku składek na ubezpieczenie społeczne (NIC).
Dla motocykli i rowerów obowiązują osobne stawki. Istnieje również stawka dla płatności za pasażerów.
Nie ogłoszono żadnych zmian w tych stawkach. Rząd zobowiązał się jednak do przeglądu wszystkich stawek i wskazał, że zostanie to uwzględnione w przyszłym budżecie.
W oświadczeniu złożonym parlamentowi Dan Tomlinson, Sekretarz Skarbu, powiedział:
W marcu rząd ogłosił przegląd stawek za przejazdy dla pracowników korzystających z własnych pojazdów w celach służbowych oraz osób prowadzących działalność na własny rachunek, które korzystają z uproszczonych stawek wydatków.
Uznając presję, jakiej poddawani są kierowcy w wyniku wojny w Iranie, rząd ogłosił dziś pierwszą od 15 lat podwyżkę stawek za przejechane kilometry, datowaną wstecz od kwietnia, aby zapewnić natychmiastowe wsparcie obu grupom.
Stawki za przejechane mile wzrosną w latach 2026/27 z 45 pensów do 55 pensów za pierwsze 10 000 mil, a następnie o 25 pensów. Stawka obowiązuje od 6 kwietnia 2026 r.
„Będzie to największa jak dotąd podwyżka stawek za mile, z której skorzysta około dwóch milionów pracowników i milion osób prowadzących działalność na własny rachunek. Pracownik, który przejedzie 6000 mil służbowych, zaoszczędzi ponad 120 funtów rocznie”
Link internetowy: Parlament
Najnowsze wytyczne dla pracodawców (lipiec 2026 r.)
HMRC opublikowało najnowszy numer Biuletynu Pracodawców. Czerwcowy numer zawiera informacje na różne tematy, w tym:
- Porozumienie ugodowe PAYE (PSA) – porozumienia i zamknięcie skrzynki pocztowej.
- Aktualizacja – obowiązkowe rozliczanie świadczeń rzeczowych będzie wprowadzane etapami.
- Przypomnienie – składaj miesięczne deklaracje Construction Industry Scheme (CIS), w przeciwnym razie grożą Ci kary za spóźnione złożenie deklaracji.
- Wypłata emerytury dla osób o niskich zarobkach – co pracodawcy muszą wiedzieć.
- Ustawa o prawach pracowniczych z 2025 r. – działania, które należy podjąć teraz.
- Pomóż swoim pracownikom zwiększyć swoją przewagę – zachęcaj ich do wcześniejszego składania zeznań podatkowych.
Link internetowy: GOV.UK
Archiwum wiadomości
Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do naszego pełnego archiwum
