Wiadomości z grudnia 2025 r

HMRC apeluje do osób zarabiających na rękodziele bożonarodzeniowym, na sezonowych straganach targowych lub sprzedających świąteczne przedmioty, aby sprawdziły, czy muszą zgłaszać swoje dochody.

Wraz ze zbliżaniem się okresu świątecznego urząd skarbowy uruchomił kampanię Help for Hustles.

Celem tego działania jest przypomnienie osobom uzyskującym dodatkowe dochody z takich zajęć, jak tworzenie ozdób świątecznych, przerabianie mebli na sezonowe wyprzedaże czy prowadzenie straganów na targu, że muszą powiadomić HMRC, jeśli zarobią więcej niż 1000 funtów.

Wytyczne kampanii wyjaśniają ważną różnicę między zwykłym porządkowaniem domu poprzez sprzedaż niepotrzebnych przedmiotów osobistych – co zazwyczaj nie wymaga zgłaszania do HMRC – a działalnością handlową, taką jak wytwarzanie przedmiotów w celu sprzedaży w celu uzyskania zysku, która może podlegać opodatkowaniu.

Każda osoba, która w roku podatkowym 2024–2025 zarobiła ponad 1000 funtów z tytułu działalności dodatkowej, będzie musiała zarejestrować się jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą w celu samooceny, złożyć zeznanie podatkowe i zapłacić należny podatek do 31 stycznia 2026 r.

Kevin Hubbard, dyrektor ds. zgodności z przepisami dla osób fizycznych i małych przedsiębiorstw w HMRC, powiedział:

„Niezależnie od tego, czy wykonujesz ręcznie ozdoby świąteczne, sprzedajesz meble z odzysku, czy prowadzisz sezonowe stoisko na targu, ważne jest, abyś zrozumiał, kiedy Twoja dodatkowa działalność związana ze świętami Bożego Narodzenia staje się opodatkowana.

Nikt nie chce nieoczekiwanego rachunku za podatek, więc każdy, kto zarabia ponad 1000 funtów z dodatkowej pracy, powinien powiadomić HMRC. Nasza kampania „Help for Hustles” zapewnia jasne i proste wskazówki, które pomogą ludziom prawidłowo rozliczyć podatki.

Link internetowy: komunikat prasowy HMRC

Chartered Institute of Taxation (CIOT) zaapelował do rządu o wprowadzenie przepisów przejściowych, które umożliwią starszym rolnikom i innym właścicielom firm przekazywanie aktywów młodszemu pokoleniu bez podatku od spadków (IHT), zanim zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu 2026 r.

Obecne przepisy zachęcają rolników do utrzymywania gospodarstw aż do śmierci, stwierdził CIOT w piśmie skierowanym do Izby Lordów. Proponowane zmiany miałyby na celu zniesienie tych zachęt i promowanie darowizn za życia.

Jednak w przypadku starszych rolników, u których istnieje ryzyko śmierci w ciągu siedmiu lat od dokonania darowizny za życia (ale po kwietniu 2026 r.), darowizna byłaby nieskuteczna w kontekście podatku od spadków. Według CIOT, „przepaść” powstaje zatem 6 kwietnia 2026 r.

Zasugerowano, że ryzyko to można by ograniczyć poprzez nowelizację przepisów, tak aby wszelkie darowizny aktywów podlegających zwolnieniu dokonane między 30 października 2024 r. a 5 kwietnia 2026 r. nadal podlegały starym zasadom, nawet jeśli rolnik zmarł w ciągu siedmiu lat.

John Barnett, wiceprezes CIOT, powiedział:

„Jesteśmy zaniepokojeni, że wprowadzenie zmian w ulgach dla rolników i przedsiębiorców z datą graniczną 6 kwietnia 2026 r. wywołuje duży niepokój wśród starszych klientów, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby przeżyli siedem lat, a zatem mało prawdopodobne jest, aby uznali oni darowizny za rozwiązanie.

Uważamy, że istnieje prosta i stosunkowo niedroga zasada przejściowa, która mogłaby rozwiązać ten problem: umożliwiłaby ona, aby darowizny przekazane od teraz do kwietnia nadal kwalifikowały się do 100% ulgi, która obecnie jest dostępna. 

„Chociaż nie jest to całkowite rozwiązanie problemu – dla niektórych osób dokonanie darowizny może okazać się niepraktyczne lub niemożliwe, jeśli utraciły zdolność prawną – powinno to znacznie ograniczyć ryzyko, gdyż stanowi realną i prostą alternatywę”.

Link internetowy: CIOT

Według Instytutu Studiów Fiskalnych (IFS) oficjalne statystyki od dwóch dekad zawyżają liczbę osób samozatrudnionych w Wielkiej Brytanii.

Zespół doradców dodaje, że przeszacowano także część dochodu narodowego przypadającą osobom o najwyższych dochodach.

Błędne pomiary wynikają z długotrwałego błędu w badaniu dochodów osobistych (SPI) – zbiorze danych utworzonym przez HMRC na podstawie zeznań podatkowych i powszechnie wykorzystywanym w administracji rządowej do wewnętrznego modelowania.

Liczba osób z dochodami z samozatrudnienia od dawna jest mniejsza, niż sugerują oficjalne statystyki. W latach 2002/03–2017/18 SPI zawyżał liczbę osób z dochodami z działalności gospodarczej lub spółek osobowych średnio o ponad 500 000 rocznie – co stanowi przeszacowanie o około 14%.

Gwałtowny wzrost samozatrudnienia jest zjawiskiem nowszym niż wcześniej szacowano. Wskaźnik SPI sugeruje stały wzrost samozatrudnienia od 2000 roku, ale nowe dane pokazują, że wzrost był w rzeczywistości znacznie wolniejszy przed 2009/2010 rokiem, dorównując stopom wzrostu obserwowanym w SPI dopiero po kryzysie finansowym.

Isaac Delestre, starszy ekonomista ds. badań w IFS, powiedział:

Rozwój działalności na własny rachunek był jedną z najważniejszych cech brytyjskiego rynku pracy w ciągu ostatnich 20 lat.

„Jednak te nowe dane ujawniają inną narrację niż ta, którą przedstawiają oficjalne statystyki – okres poprzedzający kryzys finansowy wykazał znacznie wolniejszy wzrost liczby osób samozatrudnionych, niż wcześniej sądziliśmy. To nasuwa pytanie: co zmieniło się po kryzysie finansowym, co doprowadziło do przyspieszenia wzrostu liczby osób samozatrudnionych?”

Link internetowy:  IFS

Klienci brytyjskich banków skorzystają ze zwiększenia maksymalnej kwoty, jaką będą mogli odzyskać w przypadku upadłości banku, od 1 grudnia – potwierdził Urząd Regulacji Ostrożnościowej (PRA).

Od grudnia limit ochrony depozytów, który ma zastosowanie w ramach Programu Rekompensat Usług Finansowych, będzie chronił do 120 000 funtów pieniędzy deponenta w przypadku upadłości jego banku, towarzystwa budowlanego lub kasy kredytowej.

Tym samym limit ten wzrasta z obecnych 85 000 funtów, które ustalono w 2017 r. Jest to również kwota wyższa od poprzedniej propozycji PRA wynoszącej 110 000 funtów, którą organ regulacyjny zmienił ze względu na opinie uzyskane w wyniku konsultacji i najnowsze dane dotyczące inflacji.

Podwyższenie limitu ochrony depozytów jest najnowszym z serii progów regulacyjnych aktualizowanych przez PRA.

Sam Woods, zastępca prezesa ds. regulacji ostrożnościowej w Banku Anglii i dyrektor generalny PRA, powiedział:

„Ta zmiana pomoże utrzymać zaufanie społeczeństwa do bezpieczeństwa ich pieniędzy. Oznacza to, że deponenci będą chronieni kwotą do 120 000 funtów w przypadku upadku ich banku, kasy budowlanej lub kasy oszczędnościowo-kredytowej. Zaufanie społeczne wspiera siłę naszego systemu finansowego”.

Link internetowy:  Bank Anglii

Według badania przeprowadzonego przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), jeden na sześciu pracodawców spodziewa się, że w ciągu najbliższego roku sztuczna inteligencja zmniejszy zatrudnienie, przy czym najbardziej narażone na to są stanowiska niższego szczebla.

Prawie dwie trzecie ankietowanych uważa, że ​​z powodu sztucznej inteligencji najbardziej prawdopodobne jest zniknięcie osób pełniących funkcje administracyjne, kierownicze, specjalistyczne lub administracyjne.

Najwyższe ryzyko występuje w dużych firmach sektora prywatnego, gdzie 26% firm spodziewa się spadku zatrudnienia, w porównaniu z 17% w całym sektorze prywatnym i 20% w sektorze publicznym.

Jedna czwarta firm, które spodziewają się zmniejszenia zatrudnienia z powodu sztucznej inteligencji w ciągu najbliższych 12 miesięcy, przewiduje utratę ponad 10% siły roboczej.

James Cockett, starszy ekonomista ds. rynku pracy w CIPD, powiedział:

„Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki pracuje wiele osób, i ma ogromny potencjał w zakresie poprawy produktywności i wydajności, ale grozi jej też pozostawienie wielu osób w tyle.

„Sztuczna inteligencja będzie miała największy wpływ na stanowiska niższego szczebla, ale potrzebujemy ogólnokrajowego programu przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji osób w każdym wieku i na każdym etapie kariery. Kluczowe jest, abyśmy odnotowali szybki postęp w opracowaniu podatku od wzrostu i umiejętności, opartego na rzeczywistych konsultacjach z pracodawcami, aby zapewnić pracownikom umiejętności niezbędne w gospodarce opartej na sztucznej inteligencji”.

Link internetowy: CIPD

Opublikowano nowe stawki paliwa dla samochodów służbowych, które obowiązują od 1 grudnia 2025 r.

W wytycznych stwierdzono: „Możesz korzystać z poprzednich stawek przez okres do jednego miesiąca od daty wejścia w życie nowych stawek” . Stawki dotyczą wyłącznie pracowników korzystających z samochodów służbowych.

Zalecane stawki paliwowe dla podróży podejmowanych od 1 grudnia 2025 r. wynoszą:

z wytycznymi HMRC stawki te mają zastosowanie wyłącznie w przypadku, gdy:

• zwrot kosztów podróży służbowych pracownikom samochodami służbowymi
• wymagać od pracowników zwrotu kosztów paliwa zużytego na podróże prywatne.

Nie wolno stosować tych stawek w żadnych innych okolicznościach.

Poniżej znajduje się referencyjna stawka za energię elektryczną dla samochodów w pełni elektrycznych. Energia elektryczna nie jest paliwem w rozumieniu przepisów o zniżkach na paliwo samochodowe.

Jeśli chcesz omówić politykę dotyczącą samochodów służbowych, skontaktuj się z nami.

Link internetowy:  GOV.UK AFR