Stawki płacy minimalnej wzrosną od 1 kwietnia (kwiecień 2025 r.)
Od 1 kwietnia 2025 r. weszły w życie podwyżki zarówno krajowej płacy minimalnej (NLW), jak i krajowej płacy minimalnej (NMW). NLW wzrosła o 6,7%, a NMW nawet o 18%, w zależności od wieku lub kategorii pracownika.
Nowe stawki godzinowe przedstawiają się następująco:
| Wiek/Kategoria | Stawka z dnia 1 kwietnia 2025 r |
|---|---|
| 21 lat i więcej (NLW) | £12.21 |
| 18–20 | £10.00 |
| 16–17 | £7.55 |
| Wskaźnik praktyk | £7.55 |
Stawka dla praktykantów dotyczy praktykantów poniżej 19 roku życia lub tych, którzy ukończyli 19 lat w pierwszym roku nauki.
Peter Bickley, dyrektor techniczny ds. podatków pracodawców w ICAEW, zauważył, że choć podwyżka jest korzystna dla pracowników, zwiększa presję na pracodawców – zwłaszcza w kontekście nadchodzących zmian w systemie ubezpieczeń społecznych od kwietnia 2025 r. Podkreślił, że niezapłacenie odpowiedniej płacy minimalnej jest przestępstwem i wezwał firmy do przestrzegania przepisów.
Archiwum wiadomości
Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do naszego pełnego archiwum
