Dyskryminacja
Radzenie sobie z dyskryminacją może być skomplikowaną sprawą, szczególnie gdy musimy mieć pewność, że wdrożone zostały właściwe systemy i procesy, które pozwolą zapobiegać takim aktom.
Przepisy dotyczące pracowników agencji
Bierzemy pod uwagę konsekwencje przepisów dotyczących pracowników tymczasowych.
Urlop roczny
Bierzemy pod uwagę ich uprawnienia i pewne komplikacje związane z urlopem, w tym wynagrodzenie, uprawnienia i chorobę w trakcie urlopu.
Procedury zwolnienia
Kluczowe obszary, które mogą mieć znaczenie w przypadku zwolnienia pracownika, niezależnie od tego, czy chodzi o procedurę ustawową, możliwe roszczenia o niesłuszne zwolnienie, czy po prostu prawo do zwolnienia pracownika.
Zarządzanie nieobecnością
Jak najlepiej zarządzać procedurami absencji.
Krajowa płaca minimalna
i krajowej płacy minimalnej. Biorąc pod uwagę różne stawki, wraz z karami za ich nieprzestrzeganie.
Procedury rekrutacyjne, prawo pracy
Nasze sugestie mogą pomóc Ci pozyskać lepszych pracowników poprzez udoskonalenie procesu rekrutacji, a także uniknąć popełniania błędów.
Procedury rekrutacyjne, 7 kroków
Siedem rozsądnych kroków, które należy podjąć podczas rekrutacji, aby uniknąć błędów.
Procedury redukcji etatów
Procedury prawne, których należy przestrzegać, oraz ustawowe odszkodowanie za zwolnienie, wraz z innymi kluczowymi zasadami
Ustawowy zasiłek chorobowy, macierzyński i ojcowski
Obowiązek pracodawcy w zakresie uiszczania należności ustawowych i związane z tym procedury.
