Política de Diversidade e Inclusão
Criações de Fachada
1. Nosso Compromisso com a Diversidade e a Inclusão
Na Façade Creations, dedicamo-nos a promover um ambiente de trabalho diverso, equitativo e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta valorizado, respeitado e capacitado para ser autêntico no trabalho. Como uma consultoria verticalmente integrada especializada em fachadas externas de edifícios, reconhecemos que a diversidade de perspectivas, experiências e origens impulsiona a inovação, aprimora a colaboração e fortalece nossa capacidade de entregar soluções excepcionais em centros de transporte, instituições de ensino, edifícios residenciais, comerciais e públicos. Nosso compromisso com a diversidade e inclusão (D&I) reflete as comunidades que atendemos e está alinhado aos nossos valores fundamentais de integridade, excelência e inovação.
Nosso objetivo é criar um ambiente onde todos os colegas, independentemente de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, religião, neurodiversidade ou qualquer outra característica, tenham oportunidades iguais para prosperar. Esse compromisso se estende à nossa cadeia de suprimentos, parceiros e às comunidades com as quais interagimos em todo o Reino Unido, principalmente nas Midlands e em Londres.
2. Nossa abordagem à diversidade e inclusão
Nossa estratégia de Diversidade e Inclusão se baseia em quatro pilares fundamentais:
• Liderança e Cultura Inclusivas:
Lideramos pelo exemplo, fomentando uma cultura onde comportamentos inclusivos são valorizados em todos os níveis, desde nossas equipes de design até os instaladores em campo. Nossa liderança está comprometida em promover a diversidade na tomada de decisões, garantindo representatividade em toda a nossa força de trabalho e incorporando práticas inclusivas em todos os aspectos de nossas operações.
• Diversidade de Talentos e Oportunidades:
Buscamos atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho diversificada que reflita as comunidades que atendemos. Ao implementar processos de recrutamento justos e transparentes, oferecer oportunidades de desenvolvimento de carreira e priorizar grupos sub-representados, garantimos igualdade de acesso a oportunidades em todas as funções, desde o projeto e aquisição até a fabricação e instalação.
• Envolvimento e Apoio aos Colaboradores:
Empoderamos nossos colaboradores por meio de comunicação aberta, redes de apoio e recursos que promovem o bem-estar. Nossas redes de colaboradores oferecem espaços seguros para discussão, colaboração e feedback, permitindo-nos abordar barreiras e amplificar vozes diversas. • Envolvimento com a Comunidade e Fornecedores: Temos o compromisso de trabalhar com fornecedores diversos e apoiar as comunidades locais. Ao firmar parcerias com empresas pertencentes a minorias e empreendimentos sociais, buscamos criar oportunidades que reflitam a diversidade das regiões em que atuamos, principalmente em Leicestershire, Midlands e Londres.
3 Nossas Ações e Iniciativas
Para concretizar nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão, estamos implementando as seguintes iniciativas:
• Recrutamento e Desenvolvimento de Carreira Inclusivos:
Adotamos práticas de contratação equitativas, incluindo guias de recrutamento focados na diversidade e parcerias com organizações que apoiam grupos sub-representados. Nossos programas de treinamento¹ promovem o desenvolvimento de carreira para todos os colaboradores, com foco no aumento da representatividade em cargos de liderança.
• Redes de colegas
Estabelecemos redes para apoiar diversos grupos, incluindo:
– Igualdade no Design: Uma rede que promove a inclusão de colegas de todas as raças, etnias e origens em nossas equipes de design e engenharia.
– Pride in Creations: Uma rede que promove um ambiente de apoio para colegas LGBTQ+. – Women in Façades: Uma rede de igualdade de gênero para empoderar mulheres em funções técnicas e de liderança.
– Acesso para Todos: Uma rede que promove a conscientização sobre deficiência e neurodiversidade, garantindo a acessibilidade em nossos locais de trabalho e projetos.
• Saúde Mental e Bem-Estar:
Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores através do nosso programa “Bem-Estar no Trabalho”, que oferece recursos como apoio à saúde mental, acesso a aconselhamento através do nosso Programa de Assistência ao Empregado e ferramentas como a nossa aplicação interna Façade Creations, que proporciona acesso 24 horas por dia, 7 dias por semana, a recursos de bem-estar, benefícios e atualizações da empresa.
• Diversidade de Fornecedores:
Buscamos ativamente fornecedores pertencentes a minorias e empresas sociais para garantir que nossa cadeia de suprimentos reflita nosso compromisso com a diversidade.
• Impacto na Comunidade:
Através da nossa iniciativa Façade Futures, apoiamos as comunidades locais oferecendo estágios, programas de desenvolvimento de competências e oportunidades de aprendizagem para jovens, desempregados de longa duração e grupos sub-representados. O nosso objetivo é eliminar as barreiras ao emprego e criar oportunidades de acesso à indústria da construção e de fachadas.
5. Ouvir, aprender e agir
Estamos comprometidos com a melhoria contínua, ouvindo nossos colegas, parceiros e comunidades. Por meio de pesquisas regulares, grupos focais e sessões de escuta conduzidas pela liderança, coletamos feedback para aprimorar nossas políticas e práticas de Diversidade e Inclusão.
6. Declaração de Igualdade de Oportunidades
A Façade Creations é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades. Não toleramos discriminação ou assédio com base em sexo, raça, etnia, deficiência, idade, identidade de gênero, orientação sexual, religião, crença, gravidez ou qualquer outra característica protegida por lei. Todos os funcionários e candidatos a emprego são tratados de forma justa e têm acesso a oportunidades iguais, em conformidade com a legislação do Reino Unido.
7 Junte-se à Façade Creations
Na Façade Creations, você trabalhará com uma equipe que valoriza a diversidade, incentiva a inovação e busca a excelência em todos os projetos. Seja projetando fachadas de vanguarda, fabricando sistemas de alto desempenho ou instalando soluções no local, você fará parte de um ambiente acolhedor e inclusivo, onde sua perspectiva única é valorizada.
Para saber mais sobre oportunidades de carreira, entre em contato conosco.
