Investigações da HMRC duplicam impostos adicionais de grandes empresas (abril de 2026)
De acordo com o Escritório Nacional de Auditoria (NAO), a diretoria de grandes empresas da HMRC (Receita e Alfândega do Reino Unido) dobrou a arrecadação de impostos.
Uma abordagem prática em relação à conformidade tributária para grandes empresas gerou £ 15,8 bilhões durante o ano fiscal de 2024/25. Isso representa o dobro do que a unidade arrecadou em 2021/22.
A diretoria de grandes empresas tem um retorno sobre o investimento de £95 para cada £1 gasto com salários de funcionários, o que é quatro vezes maior do que o HMRC alcança com todos os contribuintes.
A diferença fiscal para grandes empresas diminuiu de forma constante ao longo do tempo, passando de 7,5 bilhões de libras em 2005/06 para 5,8 bilhões de libras em 2023/24.
Desde 2006, a HMRC (Receita e Alfândega do Reino Unido) submeteu 70 grandes empresas ao seu Programa de Empresas de Alto Risco, concebido para lidar com os casos mais complexos ou de maior risco. Isso resultou em uma arrecadação adicional de mais de £ 32 bilhões em impostos.
O NAO recomendou que a HMRC amplie a abordagem prática com outras empresas, além de aprimorar seus sistemas de TI.
Gareth Davies, chefe do NAO, disse:
Por meio de sua diretoria de grandes empresas, a HMRC desenvolveu uma abordagem eficiente e eficaz para garantir que as grandes empresas permaneçam em conformidade com as obrigações fiscais. Isso contribuiu significativamente para a redução da sonegação fiscal.
'A HMRC deve continuar a explorar se esta abordagem poderia ser estendida a outras empresas complexas e de alto risco.'
Link da Internet: NAO
A HMRC arrecada £137 milhões em juros por atraso de pagamento (abril de 2026)
Um pedido de acesso à informação feito pela plataforma de investimentos AJ Bell revela que a Receita Federal do Reino Unido (HMRC) arrecadou mais de £137 milhões em juros por atraso de pagamento até o momento no ano fiscal de 2023/24.
A autoridade tributária cobrou juros por atraso no pagamento de impostos de 1,3 milhão de contribuintes no último ano fiscal, sendo que o valor médio dos juros pagos foi de pouco mais de 100 libras.
Os valores contabilizam apenas os contribuintes após o pagamento dos juros acumulados ou da multa por atraso na entrega da declaração, o que significa que os valores para o ano fiscal de 2023/24 provavelmente serão significativamente maiores do que são agora.
Isso pode ser comprovado ao analisarmos o período de 2022/23, em que o valor total pago aumentou mais de 30% no último ano, chegando a pouco mais de 200 milhões de libras.
Os valores aumentaram desde que a HMRC elevou a taxa de juros por atraso no pagamento para 4% acima da taxa básica do Banco da Inglaterra, a partir de 6 de abril de 2025.
Charlene Young, especialista sênior em pensões e poupança da AJ Bell, disse:
'Esses dados mais recentes sugerem que os contribuintes ainda enfrentam dificuldades para navegar pelo complexo sistema tributário do Reino Unido, e a Receita Federal Britânica (HMRC) está lucrando com isso.'.
Milhões de pessoas pagaram juros por atraso nos últimos anos fiscais, apesar das medidas para flexibilizar as regras sobre quem deve apresentar a declaração de imposto de renda.
'Os contribuintes podem ter problemas se acharem os sistemas e prazos difíceis de navegar, e outros podem enfrentar juros e multas mais altos em caso de erros e atrasos nos pagamentos.'
Centenas de empregadores receberam multas por pagar salários inferiores ao devido a seus trabalhadores (abril de 2026)
O governo afirma que quase 400 empregadores em todo o Reino Unido foram indiciados por não pagarem o salário mínimo a dezenas de milhares de trabalhadores.
Constatou-se que cerca de 60.000 trabalhadores receberam salários inferiores ao devido, deixando de receber coletivamente 7,3 milhões de libras em pagamentos.
As conclusões surgem em paralelo com ações de fiscalização contra empresas que não pagam aos seus funcionários o salário mínimo nacional por lei.
Além de restituir os £7,3 milhões pagos a menos, multas totalizando £12,6 milhões foram aplicadas a empresas que não pagaram seus funcionários corretamente.
O Departamento de Comércio e Indústria afirma que isso deixa claro que "os trabalhadores não serão obrigados a pagar pelos erros ou negligência daqueles para quem trabalham, independentemente do tamanho ou da notoriedade da empresa".
O anúncio também ocorre antes de novos aumentos no salário mínimo, que farão com que os trabalhadores de menor renda com mais de 21 anos recebam um aumento salarial anual de £ 900 para aqueles que trabalham em tempo integral.
O secretário de Negócios, Peter Kyle, disse:
A grande maioria das empresas neste país faz o que é certo, pagando seus funcionários corretamente e cumprindo as regras. Não é justo para elas quando outras conseguem prosperar sem pagar os salários devidos aos seus trabalhadores.
"Um bom empregador não constrói seu negócio com base em salários não pagos, e estou ansioso para trabalhar com a nova Agência de Relações Trabalhistas Justas (Fair Work Agency) para garantir que seus poderes sejam usados para reprimir aqueles que pensam que as regras não se aplicam a eles."
Link da Internet: GOV.UK
Aumento de subsídios para instalação de carregadores de veículos elétricos em residências e empresas (abril de 2026)
Inquilinos, proprietários de apartamentos, donos de casas sem garagem e empresas poderão economizar até £500 na instalação de pontos de recarga para veículos elétricos, anunciou o governo.
O aumento de 40% no subsídio para pontos de recarga cobrirá quase metade do custo de uma instalação típica de ponto de recarga até março de 2027, afirma o governo.
O texto afirma que isso ajudará os motoristas a terem acesso a tarifas de eletricidade doméstica mais baratas em casa ou no trabalho, para abastecer seus carros por apenas 2 centavos por milha.
Os dados mais recentes do governo mostram que os condutores de veículos elétricos podem economizar até 1.400 libras em custos de funcionamento em comparação com um carro a gasolina equivalente, ao terem acesso a tarifas residenciais mais baratas.
A medida surge num momento em que o governo pretende combater dois dos maiores obstáculos à condução de veículos elétricos: os custos iniciais e as preocupações em encontrar locais para carregar os veículos.
Keir Mather, Ministro da Aviação, Assuntos Marítimos e Descarbonização, disse:
Estamos tomando medidas para tornar a aquisição de veículos elétricos uma opção acessível para todos – não apenas para quem tem garagem. Subsídios maiores significam que famílias, proprietários de apartamentos, inquilinos e pequenas empresas agora podem instalar um carregador por quase metade do custo normal, com o carregamento doméstico custando apenas 2 centavos por milha.
"Em conjunto com o nosso subsídio para carros elétricos, que já proporcionou a mais de 55.000 condutores uma poupança de milhares de libras no preço de um novo veículo elétrico, ao mesmo tempo que impulsionou as vendas dos fabricantes de automóveis, e com o financiamento recorde para a nossa rede nacional de carregamento público, estamos a apoiar a revolução dos veículos elétricos para condutores, empresas e indústria."
Link da Internet: GOV.UK
Governo apresenta pacote de iniciativas para o emprego de jovens (abril de 2026)
O governo apresentou uma iniciativa de emprego para jovens que visa criar 200.000 empregos para jovens e reformar os programas de aprendizagem.
Isso ocorre em um momento em que o número de jovens que iniciam programas de aprendizagem caiu 40% na última década e quase um milhão de jovens não estão ganhando dinheiro nem estudando.
Existe também um novo Subsídio para Empregos Jovens, através do qual as empresas receberão 3.000 libras por cada jovem que contratarem, com idades entre os 18 e os 24 anos, que tenha recebido o Crédito Universal e esteja à procura de emprego há seis meses.
O governo também está ampliando a Garantia de Empregos para uma faixa etária mais ampla, de 18-21 para 18-24 anos, o que, segundo ele, criará mais de 35.000 empregos subsidiados adicionais.
Além disso, existe um incentivo de aprendizagem de £ 2.000 para cada novo funcionário com idade entre 16 e 24 anos contratado por uma PME.
Lizzie Crowley, Consultora de Competências do Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), disse:
"Apoiamos a iniciativa do Governo em combater o desemprego juvenil e apoiar a entrada de mais jovens no mercado de trabalho, especialmente através de novos incentivos para ajudar os empregadores a criar empregos de nível inicial e programas de aprendizagem.".
'Muitas dessas medidas refletem mudanças que temos defendido, incluindo um apoio mais forte aos empregadores para criarem oportunidades de alta qualidade e percursos mais flexíveis para o trabalho para os jovens.'.
Com o número de jovens que não estudam, não trabalham e não recebem formação profissional a aumentar significativamente nos últimos anos, a reconstrução de percursos claros para o trabalho deve ser uma prioridade.
'No entanto, diferentes esquemas de incentivo já foram testados no passado com graus variados de sucesso. É importante que sejam criados empregos significativos que também apoiem o desenvolvimento de competências, e que o processo para solicitar os incentivos seja simples e claramente comunicado.'
Novo ano fiscal traz mudanças controversas (abril de 2026)
O início do novo ano fiscal, em 6 de abril de 2026, traz consigo mudanças controversas, alerta o Chartered Institute of Taxation (CIOT).
A mudança mais controversa é a tributação de dividendos e benefícios para funcionários, bem como a introdução do Imposto sobre Heranças (IHT) em empresas familiares e fazendas.
O programa governamental "Making Tax Digital for Income Tax" exige que a maioria dos trabalhadores autônomos e proprietários de imóveis com renda superior a £ 50.000 por ano mantenham registros digitais e façam declarações trimestrais à HMRC (Receita e Alfândega do Reino Unido).
Ao longo dos próximos três anos fiscais, a HMRC planeja integrar 2,9 milhões de contribuintes que realizam a autodeclaração de imposto de renda ao programa, exigindo que utilizem um software compatível para manter registros digitais e enviar atualizações trimestrais e uma declaração anual.
A maioria das alterações entrou em vigor na segunda-feira, 6 de abril, início do novo ano fiscal, embora algumas já estivessem em vigor desde quarta-feira, 1 de abril.
Ellen Milner, Diretora de Políticas Públicas do CIOT, disse:
A primavera é uma época de novos começos e, para os contribuintes, também marca a chegada de um novo ano fiscal e de novas regras tributárias.
A mudança mais controversa que entrará em vigor em abril é a inclusão de ativos comerciais e agrícolas no âmbito do Imposto sobre Heranças (IHT), embora com uma dedução adicional e tributação a uma taxa menor. Isso significa que serão necessárias muito mais avaliações de patrimônio. Agricultores e empresários potencialmente abrangidos pela mudança precisarão prestar muita atenção ao seu planejamento tributário
Link da Internet: CIOT
Site da HMRC busca sanar lacunas de conhecimento tributário (abril de 2026)
A HMRC lançou um novo site chamado 'Tax Confident', que, segundo a própria instituição, ajudará as pessoas a preencherem suas lacunas de conhecimento tributário.
A autoridade tributária afirma que o site foi desenvolvido com base em situações da vida real, ajudando as pessoas a encontrar informações relevantes para suas circunstâncias. Essas informações incluem temas como "impostos na aposentadoria", "pequenas empresas" e "vida profissional".
O site também apresenta 'noções básicas sobre impostos', para ajudar as pessoas a entenderem o essencial, e inclui informações sobre o aplicativo gratuito da HMRC e como obter mais suporte.
A HMRC afirma que, com explicações simples, vídeos e exemplos, o programa Tax Confident facilita a compreensão dos impostos. Ele também inclui links para as orientações do GOV.UK para quando as pessoas estiverem prontas para obter informações mais detalhadas.
Além do básico, os recursos atuais são voltados para aposentados e pessoas que estão abrindo novos pequenos negócios, que às vezes se sentem inseguros em relação aos impostos e são mais propensos a buscar ajuda.
Myrtle Lloyd, Diretora Geral de Atendimento ao Cliente e Diretora Executiva de Serviços ao Cliente da HMRC, disse:
Sabemos que os impostos podem ser confusos às vezes, especialmente quando você não sabe por onde começar. O site Tax Confident da HMRC está aqui para ajudar as pessoas a entenderem o básico, abrangendo tudo, desde os aspectos essenciais dos impostos para novas empresas até o que você precisa saber sobre a aposentadoria.
'O Tax Confident foi desenvolvido para ajudar você a se sentir informado, capaz e no controle quando se trata de gerenciar seus impostos.'
Link da Internet: HMRC
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