Setembro de 2026
A HMRC (Receita e Alfândega do Reino Unido) está a preparar-se para registar os contribuintes no MTD (Making Tax Digital) para o Imposto sobre o Rendimento (setembro de 2026)
A partir de setembro de 2026, a HMRC pretende enviar cartas aos contribuintes que necessitem de utilizar o serviço Making Tax Digital for Income Tax (MTD for IT), mas que ainda não se tenham registado, para os informar de que a HMRC os registou em seu nome.
A HMRC enviará cartas a confirmar quem precisa de se registar e utilizar o MTD para TI no ano fiscal de 2026/27.
As cartas serão enviadas pelo correio ou poderão ser consultadas nos serviços online do HMRC, dependendo da preferência do contribuinte. O envio das cartas será feito de forma faseada ao longo dos próximos meses e os contribuintes serão contactados após a HMRC concluir o registo.
A HMRC também lembrará os contribuintes de que precisam de utilizar software compatível com o MTD para criar e armazenar registos digitais das suas fontes de rendimento do MTD; enviar atualizações trimestrais ao HMRC; e apresentar uma declaração de rendimentos no final do ano.
De acordo com as novas penalizações por atraso na entrega, é atribuído um ponto de penalização sempre que o prazo para a atualização trimestral ou declaração de rendimentos for perdido. Ao atingir o limite de quatro pontos, será aplicada uma coima.
Ligação à Internet: Governo
Primeiro-ministro é instado a reverter as alterações do Imposto sobre as Heranças no Orçamento de Outono (setembro de 2026)
O Primeiro-Ministro Andy Burnham foi instado a reverter as alterações ao Imposto sobre as Heranças (IHT) no próximo Orçamento de Outono.
Os agricultores de todo o Reino Unido instaram o Sr. Burnham a honrar a sua promessa pré-eleitoral de "reavaliar" as alterações ao Alívio Fiscal para Propriedades Agrícolas (APR) e ao Alívio Fiscal para Propriedades Comerciais (BPR).
Antes da eleição suplementar de Makerfield, o Sr. Burnham reconheceu as preocupações relativas às alterações ao Imposto sobre as Heranças e prometeu reavaliar o assunto caso se tornasse Primeiro-Ministro.
A partir de 6 de abril de 2026, o governo implementou um limite de 2,5 milhões de libras por pessoa para o alívio de 100% nos regimes de TAEG (Australian Property Relief) e BPR (Business Property Relief). Originalmente, as reformas foram propostas com um limite de 1 milhão de libras, mas este foi aumentado para 2,5 milhões de libras após pressão da comunidade agrícola e de grupos empresariais.
A União dos Agricultores do Ulster (UFU) declarou que o governo "tem muito trabalho a fazer" para reconstruir a confiança junto da comunidade agrícola.
Repressão dos contratos de zero horas pode prejudicar as empresas (setembro de 2026)
Uma análise realizada pelo governo revelou que uma repressão dos contratos de zero horas poderia custar às empresas 2,9 mil milhões de libras por ano.
As reformas laborais implementadas pelo Partido Trabalhista reduzirão o número de horas que os funcionários podem trabalhar antes de terem direito a um tempo de trabalho garantido.
Uma análise recentemente publicada mostrou que as reformas podem custar aos empregadores entre 350 milhões e 2,9 mil milhões de libras, dependendo do limite final de horas que a política irá impactar.
Além disso, as empresas podem enfrentar maiores custos administrativos e menor flexibilidade.
Cerca de 1,2 mil milhões de libras em custos seriam decorrentes da obrigação das empresas de pagar indemnizações aos funcionários por turnos cancelados.
No entanto, as autoridades governamentais afirmaram que as reformas poderiam injetar 10 mil milhões de libras na economia do Reino Unido, como resultado de uma maior produtividade e bem-estar dos funcionários.
Ao comentar o assunto, um porta-voz do Congresso Sindical (TUC) afirmou: "O objetivo desta legislação é acabar com esta prática e dar segurança e estabilidade aos trabalhadores com horários variáveis – para que os bons empregadores não tenham nada a temer."
Ligação à Internet: Governo
Grupo empresarial define recomendações para ajudar as pequenas empresas a recrutar (setembro de 2026)
A Federação das Pequenas Empresas (FSB, na sigla em inglês) apresentou recomendações para ajudar as pequenas empresas a recrutar talento.
Segundo o grupo empresarial, as pequenas empresas estão a ser "deixadas para trás pelo sistema de qualificação profissional", apesar do seu "papel crucial" na disponibilização de oportunidades aos jovens.
O aumento dos custos de emprego pressiona as empresas a fazerem mais com menos, alertou a FSB. A formação profissional é uma das áreas cada vez mais afectadas pelos cortes, o que, por sua vez, prejudica o crescimento económico.
A FSB (Futures Business Board) estabeleceu um plano de acção para Inglaterra com o objectivo de criar uma rede nacional para ajudar os empregadores a encontrar os melhores fornecedores de formação e cursos. A FSB delineou também recomendações para o desenvolvimento de um serviço de intermediação de carreira e para tornar o sistema de aprendizagem mais acessível para as pequenas empresas.
Tina McKenzie, presidente nacional interina da FSB, afirmou: "As pequenas empresas já fazem um excelente trabalho ao contratar estes novos talentos, mas é necessário que o governo se volte a concentrar em apoiar as pequenas empresas e em facilitar o processo aos empregadores.".
É positivo ver o foco do novo governo na educação técnica, mas o sistema de qualificação profissional precisa de refletir as necessidades das pequenas empresas. Iniciativas como a criação de uma nova parceria para ligar os empregadores aos jovens e ajudá-los a proporcionar experiência profissional, ajudando na escolha dos cursos certos e criando um sistema de aprendizagem mais favorável às pequenas empresas seriam inestimáveis
Ligação à Internet: Federação das Pequenas Empresas
A confiança empresarial "mantém-se baixa", diz relatório (setembro de 2026)
Um relatório elaborado pelo Institute of Directors (IoD) revelou que a confiança empresarial continua "baixa", à medida que as pressões de custos sobre as empresas se intensificam.
O Índice de Confiança Económica do grupo empresarial, que mede o otimismo entre os líderes empresariais em relação às perspetivas para a economia do Reino Unido, caiu para -63 em julho de 2026, face a -61 em junho.
A confiança dos líderes empresariais nas suas próprias empresas também caiu para -2 em julho, face a +7 em junho.
As expectativas de receitas caíram de +11 para +9 – o índice mais baixo registado em 2026.
Ao comentar os dados, Anna Leach, economista-chefe do IoD, afirmou: "Os nossos dados mais recentes indicam uma ligeira deterioração adicional do sentimento e das condições de negociação em julho".
'A confiança geral na economia diminuiu um pouco mais entre os líderes empresariais, dando continuidade à tendência de fraqueza e volatilidade observada desde o Orçamento de 2024.'.
Entretanto, as expectativas de receitas caíram para o nível mais baixo em 2026 e, juntamente com o aumento dos custos, isto significa que a pressão sobre as margens se intensificou
Ligação à Internet: IOD
Os dados mostram que as vagas de emprego caíram para o nível mais baixo em cinco anos (setembro de 2026)
Dados divulgados pelo Gabinete Nacional de Estatística (ONS) revelaram que o número de vagas de emprego desceu para o nível mais baixo em mais de cinco anos.
A taxa de desemprego no Reino Unido manteve-se nos 4,9%, mas o número de vagas diminuiu no período de maio a julho, totalizando 707.000.
O ONS constatou que as pequenas empresas estão a reduzir as contratações devido ao aumento dos custos operacionais e de mão-de-obra.
O crescimento dos rendimentos regulares aumentou, mas os salários do sector privado cresceram ao ritmo mais lento dos últimos seis anos.
Em resposta aos dados, Patrick Milnes, responsável pelas Políticas para as Pessoas e o Trabalho da Câmara de Comércio Britânica (BCC), afirmou: "Embora o desemprego se tenha mantido estável nos 4,9%, isso não pode esconder os problemas mais amplos que assolam o mercado de trabalho do Reino Unido.".
'A confiança empresarial está no nível mais baixo desde a pandemia e a pressão sobre as finanças das empresas não mostra sinais de alívio'.
Com o anúncio da semana passada de que as alterações aos contratos de zero horas podem custar às empresas quase 3 mil milhões de libras, muitas irão reavaliar os seus planos de recrutamento
Ligação à Internet: ONS
Grupo empresarial apresenta plano de três pontos para novo governo (setembro de 2026)
A Câmara de Comércio Britânica (BCC) apresentou um plano de três pontos para o novo governo.
Segundo a BCC, o primeiro-ministro Andy Burnham deve concentrar-se no comércio, no investimento e na produtividade para apoiar as empresas e ajudar a economia do Reino Unido a prosperar.
Garantir que as empresas têm confiança para investir é essencial para que se expandam, criem mais emprego e adotem novas tecnologias, afirmou a BCC. No entanto, muitas empresas enfrentam barreiras que impedem decisões de investimento a longo prazo.
O grupo empresarial instou o governo a criar as condições que incentivem o investimento.
O documento solicitou também um compromisso total com um plano plurianual de força de trabalho totalmente financiado para o serviço de planeamento do Reino Unido, a fim de permitir um maior desenvolvimento, mais empregos e economias locais mais fortes.
A BCC solicitou uma aceleração na entrega de infra-estruturas e um melhor acesso às cadeias de abastecimento, de forma a maximizar o retorno económico do investimento, e que o governo reduza os encargos desnecessários que aumentam os custos.
Ligação à Internet: BCC
Primeiro-ministro promete aliviar o custo de vida das famílias do Reino Unido (setembro de 2026)
O primeiro-ministro Andy Burnham prometeu ajudar a aliviar a crise do custo de vida para as famílias no Reino Unido.
O senhor Burnham afirmou que "fará tudo o que estiver ao seu alcance" para ajudar a reduzir o custo de vida e melhorar as ruas comerciais locais.
O Governo afirmou que o primeiro-ministro se vai concentrar em "soluções práticas" para aliviar a pressão financeira sobre as famílias britânicas. De acordo com os novos planos, será mais fácil cancelar as subscrições e as empresas serão obrigadas a tornar mais claro quando é que as subscrições serão renovadas automaticamente a um preço mais elevado.
O Sr. Burnham prometeu também acabar com a utilização de "preços fictícios" pelos retalhistas, o que impedirá as lojas de utilizarem preços "anteriores", descontos inventados ou preços de retalho recomendados enganosos para promover ofertas.
Ele disse: "Sei que as pessoas estão fartas de descontos enganosos e armadilhas de assinatura. Westminster já se habituou a dizer às pessoas que estes pequenos problemas do dia-a-dia fazem parte da vida.".
"Não acho que isso seja correto, especialmente quando o custo de vida continua a pesar muito sobre a vida de tantas pessoas."
O grupo de defesa do consumidor Which? afirmou que tem tentado expor empresas que enganam os clientes com ofertas que não são o que parecem.
O governo pretende lançar uma consulta pública sobre as novas medidas no outono.
Ligação à Internet: Governo
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